インスペック株式会社

製造業半導体・電子部品法人向け(製造業)
法人番号
7410001008548
所在地
秋田県 仙北市 角館町雲然荒屋敷79番地の1
設立
従業員
89名
決算月
4
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表執行役社長

菅原雅史

確認日: 2025年7月23日

事業概要

インスペック株式会社は、1984年の創業以来、研究開発型メーカーとして、半導体・電子部品業界における検査装置の提供を主要事業としています。同社は、1996年にリードフレーム検査装置を上市して以来、半導体パッケージ基板検査装置、そしてロールtoロール型フレキシブル基板検査装置を主力製品として展開してきました。これらの製品は、最先端の高精細な検査ニーズに応えるため、同社が長年にわたり培ってきた独自の技術を結集して開発されています。具体的には、画像処理技術、電子技術、光学センシング技術、制御技術、精密機械技術といった基盤技術に加え、近年ではレーザー技術も新たに獲得し、これらを最大限に活用することで、顧客に最適なソリューションを提供しています。同社の強みは、これら外観検査に必要な三大技術要素(画像処理、電子、光学センシング)を自社で保有し、その総合力を駆使して高精度な検査を実現している点にあります。品質管理においては、2020年4月にISO9001:2015認証を取得し、継続的な改善と迅速な顧客対応を通じて、最高品質の製品とサービスの提供に努めています。また、「勇気」と「挑戦」を経営の旗印とし、「確かな技術とあくなき挑戦で、創造社会を切り拓く」というパーパスを掲げ、社員の幸福と社会の発展に貢献することを目指しています。同社は、進化し続ける技術革新の時代において、その技術力を核に成長を追求し、国内外の電子産業の発展を支える重要な役割を担っています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
リードフレーム検査装置半導体パッケージ基板検査装置ロールtoロール型フレキシブル基板検査装置外観検査ソリューション高精細検査画像処理技術電子技術光学センシング技術制御技術精密機械技術レーザー技術半導体製造装置電子部品製造検査装置メーカー精密機械半導体メーカー電子部品メーカー基板メーカー日本アジアグローバル

決算ハイライト

2025/04

売上高

22億円

純利益

-1.4億円

総資産

30億円

KPI

27種類

ROE_連結

3.64% · 2020年4月

5期分2016/042020/04

男女賃金格差(全体)

100% · 2025年4月

2期分2024/042025/04

ROE_単体

-14.84% · 2025年4月

10期分2016/042025/04

自己資本比率_連結

51.22% · 2020年4月

5期分2016/042020/04

自己資本比率_単体

31.94% · 2025年4月

10期分2016/042025/04

ROA_単体

-4.74% · 2025年4月

10期分2016/042025/04

ROA_連結

1.86% · 2020年4月

5期分2016/042020/04

希薄化後EPS

19 · 2023年4月

6期分2016/042023/04

PER

87 · 2023年4月

4期分2019/042023/04

発行済株式総数

401万株 · 2025年4月

10期分2016/042025/04

男性役員数

8 · 2025年4月

7期分2019/042025/04

女性役員数

2 · 2025年4月

7期分2019/042025/04

1株当たり配当金

3 · 2023年4月

3期分2020/042023/04

株主総利回り

19.4% · 2025年4月

6期分2020/042025/04

EPS

-35 · 2025年4月

10期分2016/042025/04

配当性向

15% · 2023年4月

3期分2020/042023/04

設備投資額

1.3億円 · 2025年4月

6期分2020/042025/04

平均勤続年数

10 · 2025年4月

7期分2019/042025/04

BPS

186 · 2025年4月

10期分2016/042025/04

従業員数

85 · 2025年4月

10期分2016/042025/04

平均年間給与

586万円 · 2025年4月

7期分2019/042025/04

女性役員比率

20% · 2025年4月

7期分2019/042025/04

役員報酬総額

5,185万円 · 2025年4月

6期分2020/042025/04

平均年齢

41 · 2025年4月

7期分2019/042025/04

女性管理職比率

4.3% · 2025年4月

2期分2024/042025/04

男女賃金格差(正規雇用)

62.2% · 2025年4月

2期分2024/042025/04

従業員数(被保険者)

89 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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