- 法人番号
- 6290001010856
- 所在地
- 福岡県 福岡市中央区 舞鶴３丁目２番１号
- 従業員
- 1名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 84.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
有田徹也
確認日: 2025年6月25日
事業概要
ヤマウホールディングス株式会社は、インフラ整備事業に携わる9社のグループ会社を統括する持株会社です。同社グループは、「今日を支え、明日を創る」という理念のもと、安全・安心な社会基盤の構築に貢献しています。主要事業として、コンクリート事業、水門・堰事業、地質調査事業、メンテナンス事業、情報システム機器事業、ジョイント事業を展開しており、グループシナジーを最大限に活用することで、多岐にわたるインフラニーズに対応する総合ソリューションを提供しています。 特に、コンクリート事業では、CO₂排出量を約7割削減する脱炭素型コンクリート「CNEcon」の開発・普及に注力し、會澤高圧コンクリート株式会社との「a NET ZEROイニシアティブ協定」を通じて、2040年カーボンニュートラルの実現を目指すなど、環境負荷低減と持続可能な社会の実現に貢献しています。水門・堰事業では、防水・防潮用の浮体式陸閘ゲート「ランドカナフ」や、遠隔監視・制御が可能な「KS水管理システム」を提供し、河川や海岸の防災・減災対策に貢献。除塵機や各種ゲートの設計・製作・据付から老朽化設備の更新まで一貫して手掛けています。 同社グループは、長年にわたる確かな技術力と柔軟なアイデアを強みとし、国土交通省や地方自治体からの優良工事表彰、若手建設技術者表彰、溶接技術競技大会での優勝など、高い技術力と品質が評価されています。また、3DCAD導入による業務改善や、女性活躍推進法に基づく「えるぼし（3つ星）」認定を受けるなど、技術革新と働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。顧客は主に国や地方自治体、建設関連企業であり、インフラ整備を通じて国民の安全・安心な暮らしを支えることを使命としています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
228億円
純利益
24億円
総資産
239億円
KPI
男女賃金格差（正規雇用）
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
17円 · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
ROE_連結
19.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
16.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
10.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
63.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
191円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
119円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
平均年間給与
592万円 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
平均勤続年数
19年 · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
BPS
1,179円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
62.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
631万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
806人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
8.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
621% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2,548万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
