- 法人番号
- 5010001048124
- 所在地
- 東京都 中央区 新川１丁目２１番２号
- 設立
- 従業員
- 1,716名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
後藤聖治
確認日: 2025年6月30日
事業概要
セントラルスポーツ株式会社は、「0歳から一生涯の健康づくり」を企業理念に掲げ、スポーツクラブ・フィットネスクラブの運営を主軸とするウェルネス事業を展開しています。同社は、お客様の多様なライフスタイルやニーズに応えるため、24時間ジム、スタジオ専門店、プールやサウナ、スパ施設を備えた大型フィットネスクラブなど、全国200か所以上で幅広い形態の施設を展開しています。フィットネス事業では、短時間・高強度インターバルトレーニング（HIIT）の「EXCITEシリーズ」や、バーベルを用いた筋力トレーニング「SHAPE PUMPシリーズ」、格闘技動作を取り入れた「FIGHT ATTACKシリーズ」など、セントラルスポーツ研究所が独自に開発した科学的根拠に基づくプログラムを提供。また、自宅でライブレッスンが受け放題のオンラインフィットネス「CS Live@HOME」やパーソナルトレーニングも提供し、成人からシニアまで幅広い層の健康増進をサポートしています。 キッズ事業においては、生後6ヶ月からのベビースイミングをはじめ、幼児・児童向けのスイミング、体育、ダンス、運動能力開発スクール、さらにはテニス、ゴルフ、バスケットボール、サッカー、バレエ、空手など多岐にわたるスポーツスクールを展開。体力や技術向上だけでなく、集団行動でのルールやマナー、協調性といった人間性の成長を重視した指導を行っています。さらに、大自然の中で様々な体験を通じて豊かな人間性を育む「CENTRAL KIDS CHALLENGE」といった野外体験スクールも提供し、お子様の「やってみたい！」という好奇心と「できた！」という自信を育んでいます。 その他、日帰り天然温泉施設「THE SPA」の運営や、法人・自治体向けの健康づくりサポート、介護予防高齢者サポート、学校・教育事業者向けプログラムの提供、スポーツクラブコンサルティング、フィットネス器具・備品販売など、多角的な事業を通じて社会全体のウェルネス向上に貢献しています。同社の強みは、長年の研究に基づいた質の高いプログラムと、0歳からシニアまで4世代が共に健康づくりに取り組めるコミュニティを提供している点にあります。
提供サービス
セントラルスポーツ向けに提供される新しいフィットネスサービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
466億円
純利益
14億円
総資産
412億円
KPI
自己資本比率_単体
61.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
3.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,147万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
109円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
45.5% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
111% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
837人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
563万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
20.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,069円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,716人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
