株式会社文溪堂

教育・研修学校教育(初等中等)法人向け個人向け
法人番号
2200001011461
所在地
岐阜県 羽島市 江吉良町江中7丁目1番地
設立
従業員
240名
決算月
3
企業スコア
98.3 / 100.0

代表者

代表取締役会長

水谷邦照

確認日: 2025年6月23日

代表取締役社長

水谷泰三

確認日: 2025年6月23日

事業概要

株式会社文溪堂は、明治33年の創業以来、「21世紀の人づくりを通じて社会に貢献する教育と文化の創造企業」を企業理念に掲げ、教育現場を多角的に支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、基礎学力の定着と向上を目指す「図書教材」の企画・制作・販売です。具体的には、国語、算数、理科、社会、英語、家庭科、保健などの教科別テストや、漢字・計算ドリル、各種プリント、書写・音読詩集などのノート・ワーク教材を提供し、児童・生徒の確かな学力形成をサポートしています。また、「てのひら文庫」や「道徳と特別活動」といった情操教育や生活指導に資する教材も手掛けています。 次に、「教材教具」事業では、体験を通して実践的な力を育む用具やセット教材を提供しています。図画工作用の画材セットや彫刻刀、家庭科用の裁縫セット、算数セットや算数用具、生活科教材、書道セットなど、幅広い分野で子どもたちの学びを支援しています。特に、中学校・高等学校向けの家庭科教材「クロッサム」では、衣服、食生活、保育、環境、福祉・介護といったテーマで「ものづくり」や「体験学習」を重視したオリジナル教材を展開しています。 さらに、同社は学校現場の業務効率化と個別最適な学びの実現を支援する「ICTソリューション」にも注力しています。統合型校務支援システム「Te-Comp@ss」、心とからだの健康観察システム「ここタン」、保護者等連絡システム「スマート連絡帳」を提供し、先生方の負担軽減に貢献しています。特に、株式会社EdLogと業務提携して提供する「てんまるクリップ・EdLog 採点支援システム」は、児童のテストをスキャンしてデジタル採点・集計を効率化するツールとして全国1,000校以上で導入されており、採点時間の削減と指導時間の確保に大きく寄与しています。2026年度からは、採点データを活用し、児童の得意・苦手分野を視覚化する「まなびレポート」の提供も予定しており、学校と家庭の連携を強化します。 「児童図書・一般書籍」事業では、子どもたちの感性を豊かに育む絵本、創作読み物、ノンフィクション、学習書などの児童図書に加え、文芸書や教育書、雑誌といった一般書も企画・編集・出版しています。同社は、教材開発で培った知見を活かし、SDGsの達成にも貢献しており、太平洋工業株式会社と協業して開発したアップサイクルスポンジと再生ポリエステル生地を用いた家庭科教材「エコ教材シリーズ かんたんざぶとん」はその一例です。また、「ぶんけいアール・ブリュットPROJECT」を通じて、障がいのある作家の作品を名刺に起用するなど、芸術・文化の振興と地域社会の活性化にも取り組んでいます。これらの事業を通じて、同社は全国の小学校、中学校、高等学校、教育機関、教員、児童・生徒、保護者を主な顧客とし、特約代理店を通じた学校への教材納品をビジネスモデルとしています。

提供サービス

1件
みつけようじぶんいろ

気分が上がる裁縫道具のシリーズ

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
図書教材教材教具ICTソリューション児童図書一般書籍校務支援システム採点支援システム環境学習教材まなびレポートアール・ブリュットプロジェクトデジタル採点統合型校務支援システム健康観察システム保護者連絡システム教育出版ICT教材小学校中学校高等学校教育機関教員児童生徒保護者全国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

125億円

純利益

6.0億円

総資産

200億円

KPI

28種類

ROA_連結

3.01% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

75.89% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

79.34% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

3.96% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

4.92% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

3.9% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

46 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

116 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

41 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

2.0億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

設備投資額

4.8億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

25% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

100% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

女性役員比率

8.3% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

発行済株式総数

660万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

2,370 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

113.8% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数

206 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

75.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

76% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

76.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年間給与

644万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

40% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

240 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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