不動産（不動産開発・分譲）法人向け個人向け
- 法人番号
- 9010001095583
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋３丁目４番１０号
- 設立
- 従業員
- 4,183名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.2 / 100.0
代表取締役会長
村石久二
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
磯﨑一雄
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
村石豊隆
確認日: 2026年4月17日
代表取締役専務
齋藤太朗男
確認日: 2025年6月26日
代表取締役専務
直井秀幸
確認日: 2025年6月26日
スターツコーポレーション株式会社は、「人が、心が、すべて。」を企業理念に掲げ、お客様との一生涯にわたる永続的なお付き合いを目指す「総合生活文化企業」として多岐にわたる事業を展開する持株会社です。同社の主要事業は、建築・土地活用、不動産仲介・管理、不動産管理・セキュリティ、金融・コンサルティング、出版・IT・情報・広告、ホテル・レジャー、高齢者支援・介護・保育、流通施設運営・物販飲食、文化事業、再開発事業、そして海外ネットワーク事業に及びます。 建築・土地活用事業では、スターツCAMを中心に、コンセプト賃貸住宅の提案から、地震大国日本における安心・安全を追求した免震技術（高床免震、免震レトロフィット工法など）の研究開発・普及に注力し、累計600棟以上の免震建物を手掛けています。また、BIM（Building Information Modelling）を活用し、設計から施工、維持管理、さらには建物のライフサイクルコスト全体をデータで活用する「BIM-FM PLATFORM」を推進し、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現にも貢献しています。 不動産事業では、全国に広がる「ピタットハウス」ネットワークを通じて、賃貸・売買仲介、業界初の不動産オークション「マイホームオークション」を提供し、個人のお客様の住まい探しから法人のお客様の社宅代行（社宅管理代行件数11.8万戸、代行企業数491社）まで幅広く対応しています。不動産管理事業を担うスターツアメニティーは、業界に先駆けて創業し、多くの事業を内製化することで、オーナー様や入居者様の想いをつなぐ長期的な不動産管理サービスを提供しています。 金融・コンサルティング事業では、スターツ証券やスターツ信託を通じて資産運用や経営課題解決を支援。出版・IT・情報・広告事業では、女性向けポータルサイト「オズモール」や雑誌「オズマガジン」を展開し、多様な情報を提供しています。ホテル・レジャー事業では、「ホテルエミオン東京ベイ」をはじめとするホテル運営やリゾート施設の展開、高齢者支援・介護・保育事業では「きらら」ブランドでグループホームやケアステーションを運営し、地域密着型のサービスを提供しています。 同社の強みは、グループ88社が専門分野を磨きながら密に連携し、お客様の多様なニーズにワンストップで応える「総合力」にあります。これにより、個人から法人、地域社会まで、幅広い顧客層に対し、不動産に留まらない永続的で唯一無二のサービスを提供し、景気に左右されない安定した収益基盤を構築しています。また、PFI事業や再開発事業を通じて、地域社会の活性化にも貢献しており、国内外に広がるネットワークを活かしてグローバルな事業展開も推進しています。
売上高
2,330億円
純利益
243億円
総資産
3,336億円
自己資本比率_連結
53.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
18.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
46.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
163人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,400
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
318円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
37.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
632万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
218.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
1,754円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
6.7% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
95.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
45.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
20% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
35.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,183人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
