製造業（医薬品・医療機器）法人向け（医療・ヘルスケア・IT・ソフトウェア）個人向け
- 法人番号
- 7011101019599
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿６丁目１０番１号
- 設立
- 従業員
- 3,093名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表
池田英一郎
確認日: 2026年1月26日
HOYA株式会社は、1941年に光学レンズメーカーとして創業して以来、高度な光学技術を軸に事業を多角化し、「ライフケア」と「情報・通信」の二つの主要事業領域でグローバルに展開する企業です。ライフケア事業では、メガネレンズ、コンタクトレンズ、白内障用眼内レンズといった目の健康課題を解決する製品に加え、医療用内視鏡、整形外科用インプラント、低侵襲治療用手術器具などのメディカル関連製品を提供し、世界中の人々の健康と生活の質の向上に貢献しています。特に医療用内視鏡分野では、ペンタックスとの統合により事業を拡大し、診断から治療までをサポートする製品群を展開しています。一方、情報・通信事業では、半導体の微細化に不可欠な高精度マスクブランクスやフォトマスク、ビッグデータ社会を支えるHDD用ガラス基板、さらには光学ガラス材料、光学レンズ、色ガラスフィルター、UV照射システム、印刷用LED-UV照射器といった映像関連製品を提供し、先端技術革新を支えています。同社は、ガラス組成技術、熔解技術、成型技術、研磨技術、薄膜技術、微細加工（リソグラフィー技術）、光学設計、オプトメカトロニクス技術、高分子材料開発技術、画像処理技術といった多岐にわたるコア技術を強みとし、約40か国に拠点を持ち、3万7千人を超える社員が社会に不可欠な製品とサービスを提供することで、健やかで豊かな社会づくりに貢献しています。常に市場の創造と革新を追求し、「より良い未来のためにイノベーションを」というビジョンを掲げ、持続的な企業価値向上を目指しています。
売上高
8,660億円
純利益
2,018億円
総資産
1.2兆円
ROA_連結
16.35% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
83.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
20.76% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
78.72% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
68.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
82.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
160円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,173円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
609億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.5億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
16.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
963円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
962円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
3,149人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
924万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
37.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
40% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
40.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
188.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,093人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
