詳細検索

EP山梨株式会社は、医療・ヘルスケア業界を中心としたビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業務を得意とし、広く健康産業の発展に貢献しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まずデータマネジメント業務では、臨床試験や臨床研究におけるデータ収集システム（EDC）の構築支援から、データ入力、クリーニング、医療機関からの問い合わせ対応、疾患・薬剤名コーディング、各種報告書作成まで一貫した高品質なデータ管理を提供。国立研究機関や私立大学病院、医学系学会など幅広い顧客から信頼を得ており、多様なEDCシステムに対応可能です。システム開発においては、EPSグループで培ったノウハウを活かし、Webシステム（EDC、契約情報管理、インシデント管理、問い合わせ記録管理）やSASプログラミングによるデータ変換・集計、RPA開発、BIツール開発を短納期・低コストで実現します。医療機器の安全性情報支援では、製造販売後の医療機器に関する安全情報管理を国内・海外症例問わずサポートし、一次評価案作成やPMDAへの報告書案作成を行います。英語対応可能な担当者とダブルチェック体制により、迅速かつ高品質なサービスを提供。コールセンター業務では、マニュアルに基づいた製品の一次受付や問い合わせ対応を正確かつ迅速に行い、英語でのコミュニケーションも可能です。医薬品・医療機器会社向けBPOサービスでは、ノンコア事業を一括受託し、資材管理・発送業務や医薬品流通管理業務を提供。施錠可能な倉庫や自家発電機を完備し、ISO9001およびISO27001認証に基づく高い品質と情報セキュリティを保証します。さらに、海外医療機器メーカーの日本市場参入を支援する国内最終保管製造所サービスでは、QMS省令に準拠した管理体制で入出荷、包装・表示・保管、在庫管理、動作確認、コールセンター業務をカスタマイズ対応。BtoB向けの物品販売として、テレビ会議・Web会議システムのコンサルティングから販売、設置、保守まで包括的に提供し、約20年の実績と約900社のクライアントを持つ強みがあります。また、地域社会への貢献として、遊休農地を活用した農産物の生産・加工・販売を行う特例事業も展開し、食品ロス削減にも取り組んでいます。疾患レジストリシステム構築・運用保守も手掛け、データ収集のためのシステム関連業務を支援。これらの幅広いサービスを通じて、同社は顧客の課題解決と健康産業の発展に貢献し続けています。

株式会社TKF Projectは、「世の中に眠る全てのポテンシャル解放」をビジョンに掲げ、新卒学生およびハイキャリア中途人材の採用支援を主軸とする人材サービス企業です。同社は、国内の旧帝大を中心としたビジネス系・技術系就職を目指す学生、海外大学に正規留学中の日本人学生、そしてハイキャリアの中途人材を対象に、多角的な採用支援サービスを提供しています。 主要サービスとして、「TKF Business」では、国内の優秀な学生に対し、選抜されたメンターによる質の高い伴走型支援を完全無料で提供し、企業側には採用戦略策定から母集団形成、魅力付け、クロージング企画、さらにはSNS運用やホームページ制作、ATS管理ツールの作成まで、カスタマイズされた採用支援を行います。「TKF Lab」は、理系院生に特化した採用支援を展開し、研究や学業の成果が直接評価される世界の創出を目指し、技術系特化型合同説明会や研究発表型合同イベントなどを開催しています。また、「TKF Global」では海外大生の採用支援を手掛けています。 同社の独自プラットフォーム「MEmories（人生データベース）」は、学生の経験や努力、過去熱中したことなどを「人生史」として可視化し、従来のESに代わる共通レジュメとして機能させることで、就職活動のあり方を変革し、「就活力」ではなく「人生を通じた努力/経験」が評価される社会の実現を目指しています。専属メンターが学生の人生史の深掘りをサポートし、客観的かつ充実した情報提供を可能にしています。 さらに、大学内に「TKF Cafe」を運営し、研究者、学生、企業、地域住民が交流し、新たなアイデアを生み出す「共創の場」を提供することで、学生のキャリア形成支援にも貢献しています。同社は、学生には無料で質の高いサービスを提供し、企業からは採用成功に応じた手数料を得るビジネスモデルを確立しており、北海道大学発スタートアップ企業としての認定も受けています。これにより、学生のポテンシャルを最大限に引き出し、企業と学生双方にとって最適なマッチングを実現することで、日本の未来を担う人材の育成と社会の活性化に寄与しています。

株式会社のみもの。は、「飲食店の企画、経営及び運営」を主軸に、「生鮮食品、レトルト食品、チルド食品、その他食品全般の製造、卸、加工、販売、及び輸出入」を手掛ける企業です。同社は「なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。」、「カレーは飲み物。」、「とんかつは飲み物。」、「たぬきは飲み物。」、「ハンバーグは飲み物。」といったユニークなコンセプトを持つ飲食店ブランドを多数展開しています。さらに、ニュースリリースからは「肉汁うどん武讃(ぶさん)」のオープンも確認でき、多様なジャンルでの飲食事業を展開していることが伺えます。 主力ブランドの一つである「なぜ蕎麦にラー油を入れるのか。」では、自家製の極太田舎蕎麦を特製ラー油入りのつけ汁で食すという、従来の蕎麦の概念を覆す「肉そば」を提供し、生卵での味変など、新しい食の体験価値を顧客に提供しています。また、「カレーは飲み物。」では、フォンドヴォーを使用した欧風の「黒カレー」と、トマトとスパイスのバランスが良い「赤カレー」を提供し、無料おかずを付けることで顧客満足度を高めています。「とんかつは飲み物。」は、1000円以内でお腹いっぱいになれる「街のとんかつ屋」として、日常使いしやすい価格帯で高品質なとんかつを提供。「たぬきは飲み物。」は立ち食い蕎麦のスタイルで、具材が豊富な「たぬきそば」を提供し、蕎麦の自由な楽しみ方を提案しています。さらに、「ハンバーグは飲み物。」では、牛肉100%のハンバーグを無料おかず3つ付きで1000円以内で提供することに挑戦し、将来的には鶏肉、豚肉、羊肉など多様な肉種でのハンバーグ開発にも意欲を見せています。 同社は、これらの店舗での飲食提供に加え、テイクアウトやデリバリーサービスを積極的に展開し、顧客の利便性向上を図っています。また、「のみもの。オンラインショップ」を通じて、レトルト食品やチルド食品、年越し肉そばBOX、父の日ギフト肉そばBOXなどの食品全般の通販事業も手掛けており、自宅でも同社の味を楽しめる機会を提供しています。さらに、ローソンやはなまるうどんといった大手企業とのコラボレーション商品開発やキャンペーン実施など、ブランドの認知度向上と販路拡大にも注力しています。顧客層は、ユニークな食体験を求める若年層から、日常的に手軽に美味しい食事を楽しみたい一般消費者まで幅広く、特にコストパフォーマンスとオリジナリティを重視する層に支持されています。同社の強みは、既存の食文化に新たな解釈とエンターテイメント性を加えることで、独自のブランド価値を確立している点にあります。

株式会社ＣＣＧ　ＳＴＡＧＧは、イベントの企画・運営とテナント業務サポートを主軸とするプロモーション会社です。同社は、企画から運営、集計、改善報告までを一貫して行うワンストップ体制を強みとしており、全国200店舗以上の商業施設との取引実績と、長年培った圧倒的なノウハウを有しています。独自の管理システムと研修制度を通じてスタッフの業務クオリティを高め、より安全かつ正確なサービス提供を実現しています。 主要事業の一つである「商業施設様向けイベント企画・集客サービス」では、年間を通じたシーズナルイベント、ファミリー向けイベント、周年イベントなど多岐にわたる企画を提案・実行し、集客や販促に貢献しています。特に、子どもたちに約30種類の仕事を体験させる出張型おしごと体験イベント「夢宙ステーション」や、畑がなくても収穫体験と食育コンテンツを提供する出張型農業体験イベント「大地の教室」といった独自コンテンツは、高い集客力を誇ります。これらのイベントを通じて、商業施設の来館動機と購買意欲を喚起し、施設ごとのローカルルールや会場導線まで熟知した運営で、期待を超える結果を追求しています。 次に、「企業様向けイベント企画・集客サービス」では、企業やメーカーの新商品販促、会員獲得キャンペーンなどを商業施設を中心に展開しています。展示会やスポットイベントの企画・運営から設営、サンプリング、さらにはキャンペーン事務局の代行まで、幅広いニーズに対応。商品知識を深めたスタッフによる質の高い説明と、道路使用許可申請代行などの手間のかかる手続きもスムーズに代行することで、クライアント企業の目標達成を強力に支援します。 さらに、「テナント業務サポートサービス」として、商業施設に入店する企業様のテナント運営をBPO事業として支援しています。カウンター業務からバックヤード業務まで、日々のあらゆる業務をサポートすることで、クライアント企業の生産効率向上と本業への注力を可能にしています。全国120店舗以上の運営サポート実績を持ち、自社雇用によるスタッフの採用・教育から管理責任者の配置まで一括して行うことで、ミスの少ない安定運営と新規出店への対応力を提供しています。同社は、お客様の課題解決とビジネス発展を多角的に支えるプロフェッショナル集団です。

株式会社ヤドロクは、長野県下高井郡山ノ内町に本社を置く「田舎のビジネスフロンティア」開拓を目指す企業です。同社は、地方の観光資源を最大限に活用し、地域活性化に貢献することをミッションとしています。主要事業として、旅館運営事業を展開しており、日本最大級のスキーリゾート志賀高原の「志賀高原オリンピックホテル」、歴史ある信州渋温泉の「渋温泉 かどや」、そして新潟県妙高高原の燕温泉にある100年以上の歴史を持つ「妙高高原 燕温泉 岩戸屋」といった宿泊施設を運営しています。これらの施設では、国内外の観光客、特にウィンタースポーツ愛好家や温泉巡りを楽しむ顧客層に対し、快適な滞在を提供しています。 また、同社は飲食店業として「渋温泉 かどや」にスタンディングバーを併設し、湯上がりの一杯を楽しめる場を提供しています。予約管理サポート事業では、IT化や多言語対応が困難な地方の旅館・ホテルに対し、システム導入支援やインバウンド対応を含む予約管理業務を代行し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。旅行業においては、長野県内を中心にツアーを企画・催行しており、インバウンド向けの「日本を知るツアー」や、地域の魅力を深掘りする「着地型旅行」を提供し、顧客の滞在日数増加にも寄与しています。 さらに、同社は「やまのうちインターンシップ」に代表されるインターンシッププログラム開発事業を通じて、観光、地域活性化、SDGsに関心を持つ学生を対象に、実践的なアクティブラーニングの機会を提供し、将来の観光人材育成にも力を入れています。事業承継コンサルティング事業では、特に志賀高原や湯田中渋温泉郷で経営や事業承継に悩む宿泊事業者を対象に、M&A支援（FA・仲介）を提供し、地域特有のルールを考慮したマッチングから交渉、最終契約までをワンストップでサポートしています。2025年にはM&A支援機関として登録され、その専門性が認められています。 同社の強みは、地方にこそビジネスチャンスがあるという信念のもと、都会で培った経験やスキルを持つ人材を地方に誘致し、活躍できる場を提供している点です。従業員に対しては、2週間以上の連続休暇制度やスタッフ寮の完備、冬季のリフトチケット無料貸し出しなど、観光業に従事する者自身が観光を楽しむことを推奨する独自の働き方を提案しています。これにより、人材不足に悩む地方の課題解決にも貢献し、地域に根差したプレイヤーとして持続可能な観光ビジネスモデルを構築しています。代表の石坂大輔氏は、立教大学観光研究所の講座に登壇するなど、業界内外での知見共有にも積極的です。

KEIPE株式会社は、「いい社会づくりの事業実験コミュニティ」を標榜し、一人ひとりの「やってみたい」という意志を尊重し、多様な事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指しています。同社の根幹事業である障がい者就労継続支援A型事業「KEIPE」では、甲府市と笛吹市にオフィスを構え、企業で働くことが難しい障がいのある人々と雇用契約を結び、日々の業務を通じて知識やスキル向上を支援し、福祉的就労から一般企業やKEIPEへの就職を促進しています。また、障がい者の職場定着支援を行う「ジョブコーチ」事業では、障がい者と共に働くことに向き合い、セルフケアできる人材の育成と企業への橋渡しを通じて、地域社会における障がい者雇用の価値観アップデートに貢献しています。 飲食事業としては、山梨県立美術館内の「ユニバーサルカフェ＆レストランCOLERE」と、お惣菜付きランチとデリを提供する「MARLU SOUPとDELI」を運営し、多様な人々が交流し、安心して食事を楽しめる場を提供しています。特にMARLU SOUPとDELIは、子育て中の母親や障がいのあるスタッフが中心となり、地域の子育て支援にも寄与しています。アウトソーシング受託事業では、「WEBチーム」と「製造物流チーム」がデータ作成、業務フロー改善、SNS運用、ピッキング、検品、出荷業務などを企業から受託し、多様なスタッフの強みを活かして企業の人手不足解消と業務効率化を支援。製造物流チームからは、多くの障がいのあるスタッフが一般企業への就職実績を上げています。 地域商社事業「nouto」では、山梨県産の規格外農産物を含む地域資源を商品化・流通させ、農家・企業・自治体をつなぎ、持続可能な暮らしと雇用を創出。ふるさと納税返礼品開発や自社加工工場、直売所の運営も手掛けています。小売業の「古道具と古材のお店 Cycle」では、捨てられる古材・古道具をレスキューし、販売や什器制作を通じて地域資源の循環と空き家リノベーションに挑戦し、DIY文化の醸成にも貢献。健康経営支援サービス「Cocrea」では、リハビリテーション専門職が企業に寄り添い、従業員の健康投資の可視化、ワークエンゲージメント向上、行動変容促進を通じて、組織の未来づくりを伴走支援します。 マッチングプラットフォーム事業「ロジコネクト」は、人手不足に悩む物流企業と仕事をしたい就労支援事業所をマッチングし、障がいのある人々の働く機会を創出し、企業文化の変革と障がい者雇用への理解浸透を促進しています。企業研修としては、「組織変革のためのダイバーシティ＆インクルージョン研修」を提供し、「社会モデル」の普及を通じて多様な人が働きやすい環境のための組織変革を促す体験型ワークショップを実施。メディア運営「はたらぶ」では、「働く」ことへのポジティブな情報発信を行い、働きたい人と企業をつなぐハブとなるメディアとして、障がい者雇用や多様性に関するコラム、企業・事業所の事例を紹介しています。さらに、児童通所支援事業「CLUM甲府中央ラボ・カレッジ」では、児童発達支援・放課後等デイサービス・日中一時支援を通じて、児童一人ひとりが将来を描き実現できるよう、自らの価値を実感し、自己決定できる力を育む場所を提供しています。同社は、これらの多岐にわたる事業を通じて、社会の「障がい」をなくし、誰もが自分らしく輝ける「いい社会」の実現を目指しています。

ForceLinkNext株式会社は、「Force=力、Link=つなげる、Next=次に」という社名のもと、取引企業と顧客を「販売力」でつなぎ、ビジネスの拡大と発展を強力にサポートする企業です。同社の主要事業は、キャリアショップや大手家電量販店における販売支援事業であり、携帯電話やインターネットといった通信サービスを、お客様一人ひとりのニーズに合わせて最適な形で提案する「頼れるプロフェッショナル」を全国に配置しています。スマートフォンの機種変更から料金プランの見直し、自宅のネット環境提案まで幅広く対応し、通信キャリア、家電量販店/代理店、そしてお客様の三者の橋渡し役として、スムーズで満足度の高いサービスを実現しています。 また、同社は商業施設やショッピングモールを中心に、集客効果の高い各種イベントの企画から運営までを一貫して手掛けるイベント企画・運営事業も展開しています。さらに、企業の採用力向上と採用成功を目指す採用コンサルティング事業では、採用市場や求職者の動向を踏まえたオーダーメイドの戦略提案から、求人広告の見直し、面接官トレーニング、入社後フォローまで、採用活動全般をワンストップで支援し、企業の採用課題解決に貢献しています。 人材サービスとしては、労働者派遣事業および有料職業紹介事業も展開しており、セールスプロモーションや人材育成事業（研修事業）を通じて、単に人材を紹介するだけでなく、「人を育て、成長させる」ことに注力しています。未経験者でも安心して現場に立てるよう、社会人マナー、商材理解、現場対応力などを丁寧に伝える充実した研修制度が強みです。同社は2025年に「ホワイト企業認定ゴールド」を取得するなど、社員の健康と働きやすさを重視し、健康経営、カスタマーハラスメント対策、ダイバーシティ＆インクルージョン、柔軟な働き方推進にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、企業と顧客、そして働く人々が共に成長できる未来を創造しています。

雄大グループ株式会社は、「食べる・遊ぶ・楽しむ」をコンセプトに、静岡県東部を中心に多角的な事業を展開するエンターテイメント企業です。同社は、飲食事業を主軸とし、かに料理専門店の「甲羅本店八宏園」、料理人が腕を振るう創作料理を提供する居酒屋「創作料理ゆうが」、厳選和牛の本格焼肉からファミリー焼肉まで楽しめる「カルビ一丁」、名古屋名物の赤から鍋とセセリ焼きが人気の「赤から」、和洋中のオールジャンルを提供するカジュアル居酒屋「福食ダイニングえびす家」など、多様なブランドを展開しています。これらの店舗では、産地直送の新鮮な食材を活かした料理や、食べ放題、宴会プラン、法事会席膳といった幅広いサービスを提供し、家族連れからビジネス利用、慶事・法事まで様々な顧客層のニーズに応えています。特に「カルビ一丁」では、黒毛和牛の店内カットや鉄板タイプの焼網にこだわり、肉本来の旨味を最大限に引き出す工夫を凝らしています。 飲食事業の他にも、レジャー事業としてゴルフ初心者からベテランまで楽しめる「雄大ゴルフセンター」を運営し、ゴルフ練習場やレッスン、月例会を提供しています。また、カラオケ「RADIO CITY」や、携帯電話販売店ネットワーク「ケータイ ユーコム」を通じた通信事業も手掛けています。さらに、近年では教育・社会福祉事業として日本語学校、認可型保育所、児童発達支援・放課後等デイサービス、そして美容事業として美容室グループ「ワコサイト」を展開するなど、地域社会の多様なニーズに応えるべく事業領域を拡大しています。同社の強みは、地域に根差した多店舗展開と、お客様に最高の空間、時間、料理を提供するための「遊楽」という社是に基づいたスタッフの“遊び心”と“楽しむ心”を重視する経営姿勢にあります。また、アスリート支援活動や、ゆうだいアプリを通じたポイントサービスや割引提供も行い、顧客満足度向上と地域貢献に努めています。

ＳＨＥＩＮＯＶＩＣ　Ｊａｐａｎ合同会社は、日本、ミャンマー、タイの三拠点を基盤に、国際ビジネス、人材、教育の分野で多角的なソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、日本企業のミャンマー進出を包括的に支援するコンサルティング事業から始まります。これには、市場調査、戦略コンサルティング、現地採用支援、さらには進出後の教育研修支援までが含まれます。また、ミャンマー企業の日本進出や日本での起業もサポートし、両国間の経済交流を促進しています。翻訳・通訳事業では、日本語と多言語間の専門的な翻訳・通訳サービスに加え、吹き替えやナレーションの音声収録も手掛けています。国際人財事業は同社の核となる分野の一つであり、留学生の受け入れ支援から、特定技能や高度人材を含む国際人材の採用支援、多文化共生・ダイバーシティ推進プログラムの提供まで幅広く展開しています。特に、日本語習得に強みを持つミャンマーの若者の日本での就職を支援し、企業への紹介や従業員定着率向上のコンサルティングを通じて、日本の労働力不足解消とミャンマーの「人間開発レベル」向上に貢献しています。起業支援事業では、海外顧客や外国籍パートナーの日本国内での起業を、実体験に基づいたコンサルティングと経営サポートで後押しします。BPO事業では、PR・CR・コールセンター機能を持つアウトソーシングサービスや、日系企業向けの現地バックオフィス業務支援、契約書・許認可関連のリーガルサービスを提供し、企業の業務効率化をサポート。教育事業としては、タイ在住ミャンマー人向けのキャリア＆語学学校運営や、ミャンマー人向けの日本語教育・就職支援プログラムを展開し、オンライン学習プラットフォーム「CHARMYA e-Learning」や留学支援サービス「CHARMYA Study」、人材紹介サービス「CHARMYA Job」といった自社ブランドを通じて、ミャンマーの人材育成とキャリア形成を支援しています。さらに、飲食事業として千葉市でミャンマー料理レストランを運営し、ミャンマー文化の発信拠点として地域交流を促進しています。同社は、多様性を機会と捉え、個人と企業の利益と成長に貢献することを使命とし、グローバル人材の活用を積極的に支援する企業として、日本とミャンマーの長期的な架け橋となることを目指しています。

株式会社大阪医薬大サービスは、学校法人大阪医科薬科大学の100％出資子会社として、同法人の財政基盤強化と、教職員、学生、患者、地域住民を含むステークホルダーへのサービス向上を使命としています。同社は1998年12月に設立され、大学や病院の多岐にわたる業務を積極的に代行し、その事業収益を学校法人に還元するビジネスモデルを確立しています。主な事業内容としては、学内コンビニエンスストア（ファミリーマート）や医療売店の経営、教職員・学生食堂および高槻中学・高等学校食堂の運営といった給食サービス、飲料自動販売機の管理、東京海上日動火災保険などの損害保険代理店業務、阪急阪神不動産などと提携した不動産仲介・下宿紹介斡旋、ECC外語学院や高槻自動車教習所への斡旋サービスを提供しています。さらに、大阪医科薬科大学医学会事務局の運営、大阪医科薬科大学や一般企業への人材派遣・有料職業紹介サービス、病院内の床頭台・テレビ・冷蔵庫・ランドリーの管理運営も手掛けています。同社の強みは、学校法人との緊密な連携により、物流コストの削減や経費のスリム化を実現し、専門的な調達・営業ノウハウを活かして効率的な運営を行う点にあります。これにより、大学や病院の教職員が本来の業務に集中できる環境を支援し、医療・教育機関の発展に貢献しています。将来的には、不動産管理、建物メンテナンス、駐車場管理、医療・事務用品の一括調達、各種学会イベント運営なども検討しており、多角的な事業展開を通じて、より良いサービスと快適な空間を提供することを目指しています。

株式会社ワーカーパレスは、熊本県天草市に拠点を置き、天草および近隣エリアに特化した人材サポートサービスを展開しています。同社は、求職者に対する就職支援、企業への労働者派遣および有料職業紹介、委託職業訓練、各種業務委託、さらには天草市学校給食調理業務まで、多岐にわたる事業を手掛けています。地域密着型のアプローチを強みとし、求職者と企業の双方に最適なマッチングを提供することで、地域経済の活性化と雇用の安定に貢献しています。 求職者に対しては、経験豊富なスタッフが個別の面談を通じてキャリアやスキル、希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介します。一般には公開されていない非公開求人情報も提供し、履歴書・職務経歴書の作成指導、面接対策、企業への聞きにくい条件交渉代行、さらには就職後のアフターフォローまで一貫したサポートを実施しています。また、未経験者でも新たな職種に挑戦できるよう、基礎OA事務、ビジネスPCスキル、WEBサイト作成などの職業訓練プログラムや資格取得支援も提供し、求職者のスキルアップと安定した就職を後押ししています。 企業に対しては、急な人手不足や即戦力人材のニーズに応えるため、地域に特化した豊富な人材プールから最適な候補者を紹介しています。採用が決定するまで費用が発生しない「完全成功報酬型」の料金体系を採用しており、企業側のリスクを軽減しています。紹介後のミスマッチを防ぐため、事前の職場見学アレンジや、派遣・紹介後の定期的な状況確認と相談体制を整え、企業と従業員双方の満足度向上に努めています。食品製造業、医療機関、介護福祉施設、一般事務職など、幅広い業種の企業を顧客としています。

株式会社トビラは、地域社会の活性化と住民が安心して暮らせる環境づくりを事業の主軸に置いています。同社は、子どもの想像力と創造力を育む「はひふへほいくえん」の運営を通じて保育事業を展開するほか、沖縄県うるま市で就労継続支援B型事業所「ツクリバうるま」を運営し、地域連携や六次産業化を推進しながら障害者の就労支援を提供しています。これらの施設運営に加え、認可・認可外保育施設や障害福祉施設の開業・運営に関するコンサルティングも手掛けており、事務代行、請求点検、指導監査支援、さらには農福連携による利用者の工賃向上支援まで、一連の業務を支援する体制を構築しています。 また、同社は高齢者や障害者、一人親世帯などの住宅確保要配慮者に対し、住まい探しから入居後の見守りまでを支援する居住支援法人業務を愛知県および沖縄県で展開しています。令和3年に居住支援法人の認定を受け、協力不動産店や支援機関と連携し、住宅に関する課題解決に取り組んでいます。さらに、企業の人事に伴走する採用支援サービス「採くる」や、キッチンカー「モビマル」による移動販売事業を通じて、社会参加の機会創出と地域への貢献を図っています。愛知県長久手市を拠点とする訪問看護ステーション「まるまる」では、高齢者や障害者向けの在宅ケアを24時間365日体制で提供し、地域創生事業部では地域おこし協力隊と連携しながら、住民同士のつながりを深める地域活性化活動にも注力しています。