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株式会社DAY TO LIFEは、「スイーツから、『よりよく生きる』を世界へ。」をビジョンに掲げ、スイーツブランドの展開、飲食店の経営、フランチャイズチェーンの運営、菓子の製造・販売を主要事業とする「人が真ん中のスイーツカンパニー」です。同社は、主力ブランドであるシュークリーム専門店「ビアードパパ」を中心に、常に「できたて・作りたて」の美味しさを追求し、サクサクもちもちのパイシュー生地に厳選素材のカスタードクリームを注入した高品質なシュークリームを提供しています。この「ビアードパパ」は、2016年にモンドセレクション最高金賞を受賞するなど、その品質が高く評価されています。 同社のブランドポートフォリオは多岐にわたり、「ビアードパパ」のほかにも、焼きたてリエージュワッフル専門店「BEL BUTTER WAFFLE」、手づくりの焼きたてフランス菓子「ココフラン」、京都・祇園発のきな粉スイーツ専門店「吉祥菓寮」、生仕立てわらび餅「きなこととろり」、麩菓子のギフト専門店「ふふふの麩」、シューギフト専門店「Dessert Choux」などを展開し、多様なスイーツを通じて顧客に感動を提供しています。また、シンガポールの老舗洋菓子店「リヴ・ゴーシュ・パティスリー」の事業譲受や有限会社一善やの株式取得を通じて、事業領域を拡大しています。 ビジネスモデルとしては、直営店の運営に加え、フランチャイズチェーン展開を積極的に推進しており、加盟店に対しては「本当の意味での良き本部・アドバイザー」として、事業成功に向けた指導や研修を提供しています。フランチャイズオーナーには、成功への強い意欲、人々の輪を大切にするマインド、ブランドビルディングと人材育成のスキルを求めています。 グローバル展開にも注力しており、「ビアードパパ」ブランドは日本国内だけでなく、香港、韓国、台湾、シンガポール、中国、インドネシア、アメリカ、フィリピン、マレーシア、タイ、ベトナム、スリランカ、ラオス、モンゴル、ドイツなど世界10カ国以上に進出し、「日本の“美味しい！”を世界へ」広げています。 同社は「日本でいちばんひとが育つ会社」を目指し、人材育成に力を入れています。科学的なアプローチで従業員一人ひとりと向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組んでおり、その実績として『学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード』で大賞を、また『マイナビ転職BEST VALUE AWARD』で「キャリア支援優良企業賞」を受賞しています。顧客体験の向上にも積極的で、「ビアードパパモバイルアプリ」の導入やeGiftサービスを展開し、利便性の向上を図っています。食の安心・安全にも継続的に取り組み、多様なステークホルダーとのフェアで持続可能な関係構築を通じて、社会に新たな価値と感動を提供し続けています。

株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病（Podiatry）業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスは、JR東日本グループの旅行会社として、多岐にわたる旅行サービスと地域連携事業を展開しています。同社の主要事業は、国内旅行、地域連携、インバウンド、TRAIN SUITE 四季島、駅たびコンシェルジュ、大人の休日倶楽部、そしてびゅうサステナブルツーリズムプロジェクトです。 旅行事業では、JR東日本びゅうダイナミックレールパックの企画・運営・Web販売促進を手掛け、JR東日本・JR北海道および北陸エリアの列車と宿泊施設を組み合わせた価格変動型の旅行商品を提供しています。また、大人の休日倶楽部会員や鉄道ファン向けの添乗員同行国内ツアー、法人向けの海外・国内団体旅行、海外業務渡航も取り扱っており、社員旅行や研修・視察旅行、海外出張の手配まで幅広く対応しています。特に、JR東日本グループならではのネットワークを活かした鉄道利用の団体旅行や、企業視察に特化した海外研修プランに強みを持っています。 地域連携事業では、地方自治体や観光事業者、地域創生を担うプレイヤーと協働し、旅行商品に留まらないツーリズムの観点から地域課題解決に貢献しています。モニターツアーの企画実施、Webメディア「*and trip.」での旬な地域情報発信、駅たびコンシェルジュを活用したイベント開催、そして鉄道動画コンテンツ「鉄旅オンライン」の制作・販売を通じて、観光流動の創造と地域活性化を目指しています。 インバウンド事業では、訪日外国人向け鉄道パス「JR EAST PASS」の海外販売総代理店として、海外の旅行会社やOTAに販売しています。また、豪華クルーズトレイン「TRAIN SUITE 四季島」の海外チャーターおよび個室単位の販売、訪日外国人向けICカード「Welcome Suica」の大口販売、JR団体乗車券の手配も行っています。地域誘客・地域創生事業として、自治体やDMOと連携した訪日プロモーションも積極的に実施しています。 TRAIN SUITE 四季島事業では、商品の企画・造成、運営業務、トレインクルーによる上質なサービス提供、ツアーデスク運営、運行サポートまで一貫して手掛けています。駅たびコンシェルジュ事業では、JR東日本の駅に拠点を設け、旅の専門知識を持つコンシェルジュが東日本エリアの観光案内、旅行相談、JR EAST PASS等の販売、イベント開催を通じて、国内外の旅行者の旅をサポートします。大人の休日倶楽部事業では、JR東日本のシニア向け会員組織「大人の休日倶楽部」および「ジパング倶楽部」会員向けの「趣味の会」運営や、入会・更新手続き事務局を担い、会員の豊かな旅と暮らしを支援しています。同社は、お客さまとのリアルな顧客接点とJR東日本グループのネットワークを最大限に活用し、観光流動創造会社として新たな価値と持続可能な社会の実現に貢献しています。

富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の豊かな自然が育んだ高品質な天然水の製造・販売を中核事業とするホールディングス企業です。同社は、富士山の北麓標高約1,000m地点の工場で、玄武岩層によって数十年の歳月をかけて濾過された、バナジウムを豊富に含む天然水を採水・製造。上流に汚染源がない厳重に保護された環境で採られ、地下水汚染の指標となる硝酸・亜硝酸態窒素の濃度が極めて低いことが特徴です。宅配水専業メーカーとして業界初の食品安全マネジメントシステム国際規格「FSSC22000」認証を取得し、徹底した品質管理体制を確立しています。 事業モデルは、軽量でサイズ可変のフィルムパックや薄型プラスチックボトル、大容量のBag-in-Boxなど多様な容器を採用し、使用後は家庭で処分可能なワンウェイ宅配方式を導入。これにより、お客様はボトル回収の手間なく、全国（沖縄を除く）で高品質な天然水を利用できます。ウォーターサーバーは、デザイン性、安全性、省エネ機能（エコモード、セルフクリーン機能）を重視し、「フレシャス」や「エブリィフレシャス」といったブランドで展開しています。 ミネラル水事業に加え、同社はシェルター付き亜臨界総合システムの製造・販売、特定細胞加工物製造受託および培養上清液の開発・製造・販売、高周波パワエレ製品の開発・製造・販売といった多角的な事業も展開。2025年5月1日には「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」を推進する企業として社名を変更し、2030年度の当期利益1兆円を目指す経営目標を掲げ、持続可能な成長と企業価値向上を図っています。地域密着型のグリーン経営を実践し、地場産業との連携や環境保全活動、地域振興への寄付支援を通じて、企業価値の向上と社会貢献にも積極的に取り組んでいます。

株式会社電通ライブは、企業コミュニケーション活動においてブランド価値を高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となるイベントやスペースを中心としたリアルな体験価値を創造する、国内最大のイベント専業社です。企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供しています。同社は、イベントプロデュース、空間デザイン、コンテンツ制作を核とし、多様なソリューションを展開。具体的には、XR技術を活用したバーチャルオンラインライブイベント空間「LIVE_XR」や、ドローンを用いた夜空のエンターテインメント「YOZORA」、音声ARシステム、そしてAI時代のリアル体験価値を可視化する研究開発組織「情動LABO」など、最先端テクノロジーを積極的に導入しています。また、イベント会場情報検索サイト「VENUE LINK」の運営や、サステナビリティに配慮したイベントガイドラインの策定、企業間の資源循環を促す「産業共生コーディネーション」サービスの提供を通じて、社会課題解決にも貢献。国内外の博覧会（ドバイ国際博覧会日本館など）、商業施設開発（KABUTO ONEアトリウム、渋沢MIXなど）、テーマパーク（DMMかりゆし水族館）、スポーツイベント、エンターテインメントコンテンツ（ジャンプフェスタ、TOKYO GAME SHOWなど）など、多岐にわたる実績を持ち、顧客のブランド体験を最大化する統合的なプロデュース力とクリエイティビティを強みとしています。顧客層はメーカー、商社、流通・小売、金融、サービス、通信・ソフトウェア、広告・出版・マスコミ、官公庁・団体など広範にわたります。

株式会社COSPAウエルネスは、1981年の創業以来、「健康に関するサービスの創造と提供を通して、元気で輝ける暮らしと活力ある社会のお役に立つ」ことを経営理念に掲げ、フィットネス事業を主軸に多岐にわたるウエルネスサービスを展開しています。同社は、フィットネスクラブ「コ・ス・パ」の経営をはじめ、24時間営業のフィットネスジム「FIT BASE 24」や「QPPA」、標高2,500m相当の環境で高地トレーニングを提供する「30peak」など、多様なブランドを展開し、お子さまから大人まで幅広い顧客層に合わせた施設とプログラムを提供しています。 主要事業としては、フィットネスクラブやテニスクラブ等の経営、および公共施設を含むスポーツ施設の運営受託が挙げられます。これには、指定管理者制度に基づく施設運営も含まれ、地域社会の健康増進に貢献しています。また、各種スポーツ・健康教室の経営・運営、企業や団体向けの『健康づくり』講演開催や講師派遣、さらには各種スポーツ大会やイベントの開催運営も手掛けています。スポーツ用具・用品の販売も行い、顧客の健康活動を総合的にサポートするビジネスモデルを構築しています。 同社の強みは、充実した施設と豊富なプログラムに加え、健康運動指導士109名、管理栄養士10名（2024年9月1日現在）といった専門性の高いスタッフが多数在籍している点です。これらの専門家が、運動・栄養アドバイスや特定保健指導、出張健康教室などを通じて、個人の健康維持・向上だけでなく、企業・団体向けの健康経営支援も行っています。2022年にはセンコーグループに加入し、新たな「ウエルネスパートナー」として、顧客の健やかな人生を共に創り出すことを目指し、事業領域の更なる拡大を図っています。2023年7月時点で、「コ・ス・パ」29店、「FITBASE24」20店、「30peak」3店、運営受託・指定管理施設9店を展開しており、関西圏を中心に広範な実績を誇ります。

アセットマネジメントOne株式会社は、2016年に発足した国内有数の資産運用会社です。同社は、個人のお客さまから国内外の機関投資家まで幅広い顧客層に対し、多岐にわたる運用サービスを提供しています。主要な事業内容として、国内トップクラスの運用プロフェッショナル集団によるアクティブ運用、パッシブ運用、そして多様な投資信託（公募投資信託）やETF（上場投資信託）を含む運用ソリューションの開発・提供を行っています。お客さまの長期的な資産形成の実現を最重要視し、リスクとリターンの水準に合致した最高水準の商品を提供することを目指しています。 同社の強みは、長年にわたり培われた高度な運用力、お客さまのニーズに応じた商品開発力、そして付加価値のあるサービス提供力にあります。特に、2016年の発足当初からESG投資に注力しており、責任ある運用機関として投資先企業との建設的な対話（エンゲージメント）や議決権行使を通じて、企業や社会の持続的成長に貢献しています。また、フィデューシャリー・デューティーを徹底し、お客さま本位の業務運営を実践。運用・商品開発機能の高度化、商品品質の維持・向上、適切なコストでの商品提供、そしてお客さまの立場に立った情報提供とサービス充実に不断の努力を続けています。グローバルなリサーチプラットフォームを活用し、常に最適なソリューションを提供することで、すべてのステークホルダーから信頼される運用会社を目指しています。

株式会社dinosは、1971年の創業以来、「お客様のくらしに寄り添いたい」という想いを大切に、日本初のテレビショッピングを皮切りに、多角的な通信販売事業を展開しています。同社の主要事業は、カタログ、テレビ、インターネットといった多様なメディアを融合させた総合通信販売事業であり、ファッション、家具・インテリア、美容健康、食品など幅広い分野で質の高い商品を提供しています。特に、大人女性向けのファッションブランド「DAMA collection」や、60代以上の女性に向けた「d-BeautyPLUS」など、特定の顧客層に合わせたブランド展開も強みです。 また、同社は独自の通販インフラを活用したリテンションマーケティング事業も手掛けており、オリジナル化粧品ブランド「イミニ」を核とした単品通販を展開しています。「イミニ」は、専門研究機関と共同開発したパントエア菌LPSを配合し、現代女性の肌トラブルや悩みに応えることで支持を得ています。さらに、全国1,700店の優良花店をネットワークする「フジテレビフラワーネット」を運営するフラワーネット事業では、季節のギフトから法人向けの祝い花、葬儀まで、幅広いニーズに対応しています。 催事・店舗事業では、通信販売で展開するアパレル商品の一部を自社アウトレット店舗や「DAMA お客様サロン」で展示・販売するほか、ディズニーなどのライブエンターテイメントにおけるオリジナル商品の開発・販売・卸、ライセンス事業も行っています。近年では、家具レンタルサービス「flect」や、リサイクルダウンブランド「reumo」、国産材家具の開発、カタログ回収を通じた資源循環など、サステナビリティへの取り組みも積極的に推進。長岡造形大学との産学連携による商品開発も進め、顧客の「好き」を創造し、豊かな未来と持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

ダイドードリンコ株式会社は、清涼飲料等の販売を主要事業とするファブレスメーカーです。1975年の創業以来、「こころとからだに、おいしいものを。」というブランドメッセージのもと、自動販売機を主力の販路として事業を拡大してきました。同社は自動販売機を単なる販売機械ではなく、お客様との接点となる「店舗」と位置づけ、利便性だけでなく、新しさ、楽しさ、そして社会課題の解決といった多様な価値を提供しています。ユニークな自社ブランド商品の展開に加え、キャッシュレス対応、環境保全、防犯、ダイバーシティ推進など、革新技術や社会貢献に資する多機能自販機の開発・導入にも積極的に取り組んでいます。 同社のビジネスモデルは、商品の製造や物流を外部パートナー企業に委託し、自社の経営資源を商品・サービス開発と自動販売機オペレーションに集中させる点に特徴があります。特に、全国各地の協力企業で構成される「ダイドーベンディング共栄会」との強固な連携により、全国有数の自販機網と高品質なオペレーション体制を構築しています。これにより、お客様の求める商品やサービスをスピーディーに、身近な場所で提供することを可能にしています。 商品開発においては、お客様のライフスタイルや価値観を深く見つめ、新たな価値を創造することに注力しています。主力である缶コーヒーでは、1975年の発売以来「香料無添加」にこだわり、世界各地から厳選された高品質なコーヒー豆を独自のブレンド技術と焙煎技術で最大限に引き出し、コーヒー本来の豊かな味わいを追求しています。また、健康志向の高まりに対応し、機能性表示食品の開発にも力を入れています。品質管理はバリューチェーン全体で行われ、商品開発段階から原材料調達、製造、出荷に至るまで、協力工場とのダブルチェック体制や品質保証監査を通じて、安全・安心な商品提供を徹底しています。同社は「世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ」という2030年グループミッションを掲げ、変化をチャンスと捉え、ダイナミックな挑戦を続けています。

JR東日本スポーツ株式会社は、JR東日本グループの強みである駅と鉄道のネットワークを最大限に活用し、「からだとココロの健康づくり」を地域住民や法人顧客に提供する企業です。同社の主要事業は多岐にわたり、フィットネス事業では「JEXER FITNESSCLUB」を始めとする総合フィットネスクラブ、コンパクトジム「JEXER LIGHTGYM」、女性専用スタジオ「sopra」、ハイクオリティフィットネス「THE JEXER TOKYO」などを駅チカ・駅ナカに展開しています。これにはキッズスクール、ゴルフ、テニス、クロスフィットといった多様なスクールも含まれ、大人からお子さままで幅広い年齢層の顧客に対応しています。また、思考とからだを「ととのえる」コワーキング×サウナの新サービスや、最先端のアスリートラボ「JEXER×NEXT BASE ATHLETES LAB」など、常に新しい価値提供に挑戦しています。フットサル事業では「JEXER FUTSAL CLUB」を運営し、レンタルコートやサッカースクールを通じて子どもから大人までが楽しめる場を提供。リラクゼーション事業では「RelaXE」ブランドで駅チカ・駅ナカにサロンを展開し、もみほぐし、リフレクソロジー、アロマフルトリートメント、整体などのサービスを提供しています。運動型通所介護事業では、介護保険認定者を対象とした運動特化型施設「JEXER Platina Gym」を運営し、最新マシンや専門家開発のプログラムで機能改善や脳活性化をサポート。法人コンサルティング事業では、企業や自治体向けに健康経営支援、福利厚生としての施設利用、出張健康サポート、各種セミナー、体力測定、介護予防プログラムなどを提供し、約500人のスタジオインストラクターと約150人のパーソナルトレーナーを擁する豊富な指導員体制が強みです。さらに、eスポーツ分野にも進出し「JEXER e-sports station」を運営するほか、公共施設の指定管理者制度に基づく管理運営や、中学校の部活動支援事業にも積極的に取り組んでいます。JR東日本グループとの協業を通じて、従業員の健康増進や福利厚生イベントのサポートも行い、安心・安全・信頼のブランド力で多様なニーズに応えています。

国分フレッシュ・フードトランス株式会社は、国分グループにおいて低温・生鮮食品に特化したカテゴリーカンパニーとして、食品および関連消費財の卸売業、流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業などを展開しています。同社は冷蔵・冷凍食品などの低温商材、野菜や魚などの生鮮商材、惣菜を専門的に取り扱い、産地から食卓までの食のサプライチェーンにおける多様な課題解決を目指しています。特に首都圏エリアに密着した事業活動を主軸とし、安全安心で高品質な低温・生鮮食品の提供を通じて、顧客の売場活性化や新しいカテゴリーの創出を支援しています。EC事業にも注力し、オンライン商談やテレワークを活用した柔軟な営業活動を展開することで、共働き世帯などの多様な生活者ニーズに応えています。 同社の強みは、低温・生鮮に特化した専門性と、国分グループが長年培ってきた広範な物流ネットワークおよび情報システムを背景とした、効率的かつ高品質な流通機能です。国分フードクリエイト株式会社と国分フレッシュリンク株式会社の統合により発足した経緯を持ち、低温事業と生鮮事業を融合させることで、生産者の想いと生活者の毎日の食卓をつなぐ重要な役割を担っています。顧客層はスーパーマーケット、百貨店、量販店、EC事業者、飲食店など多岐にわたり、それぞれのニーズに合わせた商品提案や物流サービスを提供しています。 「つなぐ挑戦、未来を拓く」をカンパニービジョンに掲げ、社名に含まれる「TRANS」には、サプライチェーンの変革、物流の持続可能性、技術革新、そして世界への発信という4つの想いが込められています。同社は「チームワークと思いやり」を企業文化の根幹に据え、持続可能な食のインフラを支える企業として、食の価値循環を創造し、豊かな食の未来を築くことに貢献しています。

ヒューマンスターチャイルド株式会社は、「子育てと豊かな社会づくりの星となる」をスローガンに、子どもたちの輝く未来のために多岐にわたる子育て支援事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育所「スターチャイルド」ブランドの運営、院内・事業所内保育所の運営受託、障害児通所支援事業、学童保育施設の運営です。特に認可保育所は横浜市、川崎市、さいたま市を中心に多数展開し、デザイン性の高い施設、食材にこだわった給食、そしてISO9001認証に裏打ちされた最高水準の安心・安全な保育サービスを提供しています。 法人向けサービスとしては、企業や病院のニーズに応じた事業所内保育所の開設・運営受託を行っており、企業主導型保育事業の導入支援から、従業員の離職防止、女性活躍推進、地域貢献、企業イメージ向上に貢献しています。また、保育所開設・運営に関するコンサルティングサービスも提供し、補助金申請支援や行政対応支援、さらには「日本式」・「スターチャイルド式」保育の海外展開支援も手掛けています。 同社独自の強みとして、保育サービスの品質審査・教育・コンサルティングを行う「HQS認証（HOiKU Quality Standard）」サービスを展開し、国内外の保育事業者の品質向上を支援しています。これは同社が培った運営ノウハウやスタッフ教育ノウハウを標準化したもので、インドネシアでの認証実績もあります。さらに、発達障害や学習障害を持つ子どもたちへの個別療育・支援を行う「発達支援事業」や、「遊びのなかに知るがある」をコンセプトにした知育玩具ブランド「あそ*し*あそ」の企画・販売も行っています。 同社は、ヒューマングループ内の教育機関と共同開発した80種類以上の専門研修プログラムや、保育士養成校との連携により、質の高い保育士の育成と安定的な人材確保を実現しています。また、月平均残業時間約5時間、有給休暇や記念日休暇の取得促進など、保育士が笑顔でいきいきと働ける職場環境づくりにも注力しており、これが子どもたちの健やかな成長を支える基盤となっています。

株式会社アルソア慧央グループは、「心・体・肌」のすべてが健康であることで真の美しさが生まれるという「三健の精神」を企業理念に掲げ、化粧品、健康食品、浄活水器の研究開発、製造、販売を主軸とする事業を展開しています。同社は、自然豊かな山梨県小淵沢に本社を構え、研究開発から製造、農作物の生産までを一貫して自社で行う体制を確立しています。 化粧品事業では、肌本来の力を引き出すスキンケア製品「アルソア クイーンシルバー」を原点とし、「洗う・除く・潤す」の3ステップを基本とした製品を提供しています。肌と頭皮の健康を考えたヘアケア、植物性温泉水とハーブを配合したボディケア、肌を守りながら輝かせるメイクアップ製品「リベスト」シリーズも展開。特に「水」と「ミネラル」にこだわり、独自の「アルソア水」を開発するなど、他に類を見ない研究体制で「安全性」「機能性」「専門性」に優れた製品を創出しています。 健康食品事業では、人が本来持つ「健康であろうとするチカラ」を引き出すことを目的に、酵素、ビタミン、ミネラルなどを配合した多岐にわたる製品を提供。これらの製品の原料となる野菜の一部は、自社農園「アルソア女神の森 ネイチャーオーガニックファーム」で無農薬・化学肥料不使用の自然調和型農法により栽培されており、健康食品製造時の副産物を堆肥として再利用する循環型農業を実践しています。浄活水器事業では、地球の浄水・活水システムをお手本にした「コチャママ」シリーズを展開し、家庭に「活きた水」を届けることで、飲む水からバスルームの水まで、美と健康に貢献しています。 同社のビジネスモデルは、トレーニングを受けたカウンセラーが顧客一人ひとりに寄り添い、肌の状態や季節に合った製品、適切な使用方法を案内するカウンセリング販売方式を基本としており、インターネットでの販売は行っていません。これにより、顧客との深い信頼関係を築き、パーソナライズされたサービスを提供しています。お客様相談室や管理栄養士・薬剤師などの有資格者によるウェルネスコンシェルジュを設置し、顧客の美と健康を多角的にサポートしています。 環境への配慮も強く、自社研究所では生分解性に優れた製品開発、パッケージの資材低減、FSC認証紙やリサイクル樹脂の採用を推進。長野県佐久市にある自社工場「アルソア佐久ファクトリィ」はISO14001、健康補助食品GMP、ISO22716の認証を取得し、リサイクル率100%のゼロエミッションを継続。さらに「再エネ100宣言RE Action」に参加し、再生可能エネルギーの利用を積極的に進めるなど、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの取り組みは「ARSOA HEALTH CARE」の「Red Dot Award 2024」受賞や「ダイレクトセリング消費者志向優良活動表彰」の受賞といった実績にも繋がっています。

C2C Twinkle Academy株式会社は、保育施設の企画、運営、およびコンサルティングを主軸に、企業、病院、サービス施設といった法人顧客の保育に関する多様なニーズに応える事業を展開しています。同社は、企業主導型保育の導入支援から、認可保育園や企業内・病院内保育施設の運営受託、さらには保育業務管理やスタッフ指導、運営コンサルティングまで、多岐にわたるサービスを提供しています。特に、和歌山、大阪、東京、滋賀を中心に21の保育園・施設を自社で運営してきた確かな実績と豊富なノウハウが強みであり、この経験を活かして開園から運営、質の向上、助成金取得支援、人材確保・育成、園児集客といった幅広い課題解決をサポートしています。委託料は運用実績に応じて算出されるため、顧客は無駄な経費を抑えつつ、質の高い保育サービスを享受できるビジネスモデルです。同社は、子育て世代が安心して子どもを産み育てられる環境整備に貢献し、企業の福利厚生充実やイメージアップ、人材確保にも寄与することで、社会全体の未来づくりを目指しています。