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株式会社日本アメニティライフ協会は、「照一隅」を理念に掲げ、世の中の光の当たらない場所や人々、特に超高齢社会における要介護高齢者やそのご家族に対し、良質なケアを無理のない適切な費用で提供することを使命としています。同協会は、問題行動のある認知症の方、高い医療依存度の方、家族介護が困難な方、経済的な問題で在宅介護が難しい方々を主な対象とし、「赤ひげ」の精神をもって向き合い、多様な介護・福祉サービスを展開しています。 主な事業として、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅といった施設での生活支援から、デイサービス（通所介護）、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、福祉用具貸与・販売まで、多岐にわたる介護保険サービスを提供しています。さらに、障がい者向けの共同生活援助（障がい者グループホーム）、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、生活介護、同行援護といった障がい福祉サービス、そして小規模保育園や企業主導型保育園などの児童福祉サービスも手掛けています。 同協会の特徴は、神奈川県と東京都を中心に400近い介護施設を運営する地域密着型のドミナント戦略にあり、全施設で入居金0円、月額9万円台からの利用を可能にすることで、経済的負担の軽減を図っています。また、全体入居率95%という高い実績を誇り、ご利用者様とそのご家族が安心して生活できるよう、生活サポート、介護、医療の3つの包括的なサポート体制を構築しています。具体的には、無料の洗濯サービス、リネン交換、3モーター式介護ベッドの導入、口腔ケア、訪問理美容、訪問医療マッサージ、大型車両による送迎など、きめ細やかなサービスを提供し、「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」を実現しています。2025年4月時点で399施設、総居室数6,324室、グループ従業員数7,979人を擁し、連結売上高は309億円を超える規模に成長しています。SDGsへの取り組みも積極的に行い、地域のニーズに応えながら、すべてのステークホルダーと共に成長することを目指しています。

株式会社土屋は、2020年8月に設立された「生き延びる」の肯定をフィロソフィーに掲げる介護のトータルケアカンパニーです。同社は、生きていくことに困難を抱える方々の「生きる意志」を肯定し、その選択を後押しすることを根底に、全国47都道府県で多岐にわたる介護・福祉サービスを展開しています。 主要事業として、まず「障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業」では、全国で重度訪問介護事業所「ホームケア土屋」を運営し、神経難病患者をはじめとする重度障がい者が住み慣れた自宅で自分らしく生活できるよう24時間体制で支援しています。また、強度行動障害に対応する生活介護「アクティブプレイス土屋」や、障害者グループホーム「土屋の」を通じて、脱施設化と地域での共生社会実現を目指しています。さらに、障がい者の就労を支援する「あぐり工房土屋」も展開し、社会参加を促進しています。 次に、「介護保険法に基づく居宅サービス事業」では、地域で生活しながら施設に通所し自立をサポートする「デイホーム土屋」や、定期的な訪問介護・看護で健康管理や介護支援を24時間提供する「定期巡回サービス土屋」を提供し、高齢者の地域生活を多方面から支えています。グループ会社である有限会社のがわが運営する「コミュニティホームのがわ」や「グループホームのがわ」では、小規模ならではのきめ細やかな入居型サービスを提供し、地域との交流や協力医療機関との連携を重視しています。 「訪問看護事業」においては、「ナーシングプラス土屋」として全国で訪問看護サービスを展開し、利用者一人ひとりの生活をサポートしています。さらに、2025年10月には一般社団法人土屋雉翔会が「はれのくに在宅クリニック杜の街」を立ち上げ、在宅医療サービスもグループ内で提供できる体制を整え、医療・看護・介護の連携による包括的な支援を実現しています。 その他、介護の資格取得を支援する「土屋ケアカレッジ」を運営し、経験豊富な講師陣による質の高い研修を提供。福祉の現場の実態を研究・データ化する「土屋総研」や、病や障害、ケアの現場から生まれる声を電子書籍として出版する「土屋パブリッシング」を通じて、社会への情報発信と課題解決にも貢献しています。地域住民の憩いの場として預かり保育などを行う「テラテットの家」も運営しています。 同社の強みは、2023年には全国47都道府県でケアサービスを提供できる体制を整えた実績と、豊富な経験と知識を持つ介護のプロフェッショナルによる質の高い個別ケアです。また、営利法人としての事業追求と非営利組織の設立を組み合わせた独自のコングロマリット経営モデルを構築し、ケアサービスの利益が社会課題解決のための投資へと循環する「土屋式エコシステム」の実現を目指しています。これにより、社会の「小さな声」に応え続け、オールハッピーな社会の実現に貢献しています。

株式会社ビオネストは、「社会にとって価値あるものを提供し、事業を発展させることによって、お客様と従業員の幸福を最大化する」という理念のもと、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築を目指す企業です。同社は、特に介護事業と障がい福祉サービス事業を直接手掛けており、全国に約500の事業所を展開し、約5,000名の従業員を擁する大規模なヘルスケアグループの中核を担っています。 介護事業では、主要ブランド「笑楽」のもと、通所介護施設「デイサービス笑楽」、サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」、居宅支援事業所「ケアプラン笑楽」、福祉用具の販売・貸与・住宅改修サービス「福祉用具笑楽」、訪問介護事業所「訪問介護ステーション笑楽」を展開しています。同社の介護サービスは、利用者が「なりたい自分に」近づくことを支援する「コーディネート機能」が充実しており、医療・介護・リハビリテーションといったヘルスケアサービスに加え、完全個室浴、かまど炊きご飯、自家焙煎コーヒー、くもん式学習療法など、ヘルスケア以外の多様な「複合的サービス機能」を提供しています。特に「デイサービス笑楽」では、宝塚の地域性とエクササイズを融合した「TAKARACISE!」や、美容ベンチャーと提携した「デイ“エステ”サービス」、オンライン英会話レクとバーチャル海外旅行を組み合わせたプログラムなど、他社にはないオリジナルコンテンツを開発し、利用者の「笑って、楽しく」過ごせる場を提供しています。また、地域プラットフォームを目指した施設運営を通じて「地域連携機能」も強化しています。 障がい福祉サービス事業では、主要ブランド「ひまわり」のもと、「ひまわり児童ファーム」などを運営し、“障がい”という個性を活かし、利用者が自立した「なりたい自分に」近づく環境を提供しています。障がい福祉アドバイザーによる「コーディネート機能」や、ヘルスケアとヘルスケア以外のサービスを融合した「複合的サービス機能」、そして地域プラットフォームを目指した施設運営による「地域連携機能」を通じて、利用者の笑顔と成長を支援しています。 医療事業については、同社グループの関連法人である医療法人愛善会 由良病院や株式会社ココエルが、地域包括ケアシステムを前提に、介護・障がい福祉の強みを生かした医療サービスを提供しており、グループ全体で包括的なヘルスケアサービスを提供できる体制を構築しています。同社は、多様なバックグラウンドを持つ従業員の知見を結集し、新しいアイデアを生み出すことで、社会的価値のある事業発展を目指し、未経験者でもキャリアアップできる教育制度を整えるなど、従業員の「なりたい自分」の実現も支援しています。

独立行政法人国立病院機構は、その傘下にある和歌山病院を通じて、慢性閉塞性肺疾患（COPD）患者の身体活動性向上を目的とした「COPD 身体活動性向上プロジェクト」を展開しています。このプロジェクトは、COPD患者さんにとって極めて重要な身体活動の向上を支援するためのプログラムとアプリケーションを提供しています。具体的には、医療関係者向けの「目標値設定アプリ」があり、簡易版では最近2週間の歩数平均値と呼吸機能検査の結果に基づき1日の歩数目標値を計算します。詳細版では、歩数、2METs以上・3METs以上の活動時間、総活動量、呼吸機能検査、6分間歩行距離、血清BNP値といったより詳細なデータを用いて、身体活動性の目標値を算出します。また、個人で日々の身体活動を管理したい患者さん向けには「自己管理アプリ」を提供しており、医療機関で算出された目標値とユーザーID・パスワードを用いて、日々の歩数が目標値に対しどの程度であるかを確認できます。同プロジェクトは、医療機関と患者双方にツールを提供することで、COPD患者の自己管理能力を高め、生活の質の向上に貢献することを目指しています。この取り組みは、エビデンスに基づいたデータ活用と、患者中心のケアを推進する同機構の強みを示しており、公衆衛生の向上に寄与する重要なビジネスモデルを構築しています。

株式会社ナイスマンは、2011年10月に設立された、岐阜県多治見市を拠点とする医療・介護・福祉の総合ケア企業です。同社は「利他の心を持って社会を支える」を企業理念に掲げ、高齢者、障がい者、児童の「その人らしく生きること」を支援する多岐にわたるサービスを展開しています。主要事業として、まず「有料老人ホーム事業」では「ナーシングホーム ケアリール」を運営し、要介護度が高い方や終末期の方に特化した医療・重度対応型の住まいを提供しています。24時間365日の看護師訪問体制を整え、インスリン投与、胃瘻、点滴、痰の吸引、人工呼吸器等の高度な医療ケアに対応し、終末期ケアやお看取りまでをサポート。入居一時金は0円で、緊急時の即日入居にも柔軟に対応しています。次に「訪問看護事業」では「ケアリール訪問看護ステーション」を通じて、病気や障がいを抱え自宅で療養する方へ、看護師やリハビリ専門職が訪問し、医療的ケア、リハビリテーション、療養生活のサポート、終末期・精神的サポートを24時間365日体制で提供。主治医やケアマネジャー、介護サービス事業所との密な連携により、切れ目のない支援を実現しています。「通所介護事業」は「ケアリール太平町」として、自宅で生活する高齢者が日帰りで利用できるデイサービスを提供し、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通じて心身の健康維持・向上を支援し、ご家族の介護負担軽減にも貢献しています。また、「障がい者グループホーム事業」では「オルトケアホーム」を展開し、重度障がいのある方の地域生活を支援。さらに「児童福祉支援事業」では「のびすくジュニア」として、発達に特性のあるお子さまを対象に、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を提供し、日常生活や集団生活における「できること」を増やし、生活・身辺自立、社会性の支援、学習支援を行っています。医療・福祉分野で培った専門性を活かし、家庭・学校・地域と連携しながら、お子さまの成長とご家族の安心を支える体制を構築。加えて、指定訪問介護・介護予防訪問介護、有料職業紹介事業、古物商も事業概要に含み、地域社会の多様なニーズに応える総合的な福祉サービスを提供しています。同社の強みは、医療と介護の両面から継続的に支援できる体制と、複数の事業を連携させることで、住まい・介護・医療を切れ目なくつなぎ、利用者とその家族に安心を提供できる点にあります。

株式会社エクラシアは、「ウェルオフな明日へ」をコーポレートスローガンに掲げ、お客様、従業員、すべてのステークホルダーの物心ともに豊かな未来の実現を目指す総合介護・福祉サービス企業です。同社は2009年の介護業界参入以来、誰もが幸せな未来を想像できるよう、お客様やご家族様と親身に関わり続け、地域に寄り添った総合的なケアサービスを提供し、事業領域と施設網を拡大してきました。主要事業として、「エクラシア事業」では、医療機関や介護事業所と連携し、要介護状態の方や終末期医療を必要とする方にも対応した入居施設（ホスピス）を運営しています。具体的には、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、特定施設（介護付きホーム）の形態で提供され、すべての施設にデイサービスが併設されており、利用者は気軽にサービスを利用できます。この事業は埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県に展開しています。次に、「ウェルサンライズ事業」では、身体障がい、知的障がい、精神障がいのある方を対象とした日中支援型障がい者グループホームを提供し、入居者の安心・安全な生活の場を提供するとともに、プライバシーの確保と個々の価値観を尊重した支援を行っています。さらに、「ラウンド＆ケア事業」として、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、福祉用具販売・レンタル機能を併設し、自宅で福祉サービスを必要とする方々へ包括的な在宅支援を提供しています。また、「ハピシア薬局事業」では、処方箋調剤サービスに加え、薬剤師による訪問調剤サービスも手掛けており、医療と介護の両面から地域社会を支えています。同社の強みは、高齢者から障がい者まで幅広いニーズに対応する多角的なサービス展開と、地域密着型の包括的なケア提供体制にあります。社会性、人間性、経済性の三つの経営方針を追求し、顧客満足を最優先に、得られた利益を介護サービスに還元することで、持続可能な事業成長と社会貢献を目指しています。

株式会社マリモソーシャルソリューションズは、「よろこびが循環する社会」の実現を目指し、公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で多岐にわたる事業を展開しています。同社は、創業55年以上の歴史を持つ総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、非不動産領域の社会課題解決型ビジネスに注力しています。 公共福祉領域では、特別な支援を必要とする人々が尊厳を持って自立した生活を送れるよう、ライフシーンに合わせた切れ目のない包括的支援スキームを構築し、地域共生社会の実現に貢献しています。具体的には、障がい者グループホーム「SANPO本川町」の運営や「相談支援センターマリモ」を通じて、幼児期から高齢期までを支える多角的な支援を提供しています。 地方創生領域では、地域の個性を発見・創造し、その魅力を最大化することで、日本の未来を地方から動かすことを目指しています。農業と観光事業を通じて新たな雇用を創出し、地域経済の発展に貢献。ホテル運営事業として山口県の「セトノウツツ」、倉敷玉島の「blue quad hotel倉敷玉島」、長野県諏訪市の「blue quad hotel 諏訪」を展開し、遊休資産となっていたシトラスパーク瀬戸田を「LEMON FARM GLAMPINGしまなみ」として再生。広島県神石高原町では耕作放棄地を活用した自然栽培での米・野菜作り「マリモファーム」を手掛け、海洋ごみ問題解決にも取り組む「フィッシュフレンズ」を通じて日本の優れた釣具を世界へ発信しています。 ウェルネス領域では、心と身体の健康を考え、すべての人々が生き生きと暮らせるよう支援しています。「まりも食堂」では有機農業や無農薬野菜を用いた安心安全な和食を提供し、予防医学としての薬膳教育普及事業「マリモ本草薬膳」では専門家を育成。さらに、ネイス株式会社のフランチャイズとして「NEiS体操教室」を運営し、子どもたちの運動不足解消と潜在能力の引き出しに貢献しています。 環境衛生領域では、地球と人間が共生する持続可能な環境維持のため、省エネESCO事業、環境衛生事業、CO2削減事業を推進。地方自治体向けにLED一括更新や空調設備更新による財政負担軽減提案を行い、多用途で環境に優しい商材の活用、二国間クレジット制度を通じた地球温暖化対策に寄与しています。 グローバル領域では、海外の優秀な若者と日本企業をマッチングする国際人材紹介「marimoHR」を展開し、インドネシア・タイに特化した高度人材および特定技能人材の発掘・紹介を行っています。また、北海道ニセコエリアでは独自の教育プログラムで育成した人材による客室清掃請負業務も手掛けています。 IT領域では、社会課題解決に挑戦する企業や人々と共にDX&CXの力で新しい価値を共創しています。ITソリューション提供の「マリモ・グローバル・テクノロジー（東京）」や「スケールフリーネットワーク（名古屋）」、ITスクール・人材育成の「ライフスキルサポート協会（名古屋）」、インドネシアでのITコンサルティング・オフショア開発を行う「PT Marimo Global Technology Indonesia」を通じて、デジタル人材不足という社会課題の解決にも貢献。Webサイトのプロデュースからデジタルマーケティング支援まで幅広く提供しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、地域社会の活性化、人々の健康と幸福、地球環境の保全、そしてグローバルな人材交流と技術革新を推進し、「利他と感謝」の精神に基づいた「よろこびが循環する社会」の実現を目指しています。

ケアパートナー株式会社は、「すべてのかたがたの『元気』を創造し、しあわせな社会を実現する」という経営理念のもと、介護、看護、保育、障がい者福祉の4つの事業を全国28都道府県で展開しています。同社は、大東建託グループの一員として、将来的には全国47都道府県へのサービス拡大を目指しています。 介護事業では、お客様が自宅で過ごすための訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売、家政婦紹介サービスを提供しています。訪問介護では身体介護と生活援助を、家政婦紹介サービス（東京23区中心）では介護保険外の幅広いニーズに対応し、調理、洗濯、掃除、見守り、食事介助など多岐にわたる支援を行います。また、通所型のデイサービスでは、専用車両での送迎、看護師による健康チェック、入浴、機能訓練、レクリエーション、栄養バランスに配慮した食事などを提供し、お客様の「できること」を増やし、ご家族の負担軽減を図ります。施設サービスとしては、24時間体制の医療・介護サービスを提供する住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン」や、認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る高齢者グループホームを提供し、入居者の尊厳と自分らしい生活を支えています。「ソエルガーデン」では、敷金や入居一時金が不要で、口腔機能リハビリにも注力しています。 看護事業では、看護スタッフがお客様の自宅を訪問し、医師の指示に基づく医療処置や在宅リハビリ、相談支援を行う訪問看護サービスを展開。小児看護や精神看護など、高齢者の支援のみならず幅広いニーズに対応できる専門性の高さが強みです。 保育事業では、「キッズパートナー」として小規模保育園や許可保育園を運営し、0歳から就学前の子どもたちに安全で安心な環境を提供。少人数制で手厚い保育を実践し、外部専門家による英語や体操教室、食育イベントなどを通じて、子どもの好奇心や創造性を育んでいます。さらに、企業や病院向けに保育施設の設置から運営までを支援する保育業務委託も手掛け、福利厚生の充実と人材確保に貢献しています。 障がい者福祉事業では、障がい者介護専門スタッフによる居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援、共同生活援助などの障がい者総合支援サービスを提供。また、障がいのある方が共同生活を送る障がい者グループホームを運営し、夜間・休日を含めた日常生活の支援や相談対応を通じて、地域での安心した生活をサポートしています。 同社は、ICT活用や介護ロボット導入による業務改善、くるみん・えるぼし認証取得による働きやすい職場環境整備、質の高い教育提供など、持続可能な社会の実現に向けた社会課題への取り組みも積極的に推進しています。

株式会社元気な介護は、2004年に北海道で設立され、「暮らしを支え、心を磨く」という理念のもと、ご利用者様とそのご家族の生活に寄り添う多様な介護サービスを全国で展開しています。同社は、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、短期入所生活介護（ショートステイ）といった在宅・通所サービスから、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホームなどの入居施設まで幅広く提供しています。また、ケアプラン作成（居宅介護支援・介護予防支援）、福祉用具のレンタル・購入、住宅改修、障がい福祉サービス、就労支援B型事業も手掛けており、一人ひとりの「その人らしい生き方」を支える「伴走者」としての役割を重視しています。 同社の強みは、創業以来20年にわたり培ってきた経験と実績、そして全国200ヵ所以上、9都道府県にわたる広範な事業ネットワークです。後継者問題などで事業継続が困難となった全国の介護事業者の経営を任されるM&A戦略を積極的に推進することで、安定した成長を遂げてきました。このビジネスモデルは、単なる事業拡大に留まらず、承継した各事業所の「らしさ」を尊重しつつ、同社の経営理念と価値観を時間をかけて浸透させる「元気流」を特徴としています。利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、介護職に従事するスタッフの「元気」も大切にし、資格取得支援や柔軟な働き方、多様なキャリアパスの提供を通じて、働きやすい環境整備にも注力しています。これにより、従業員が誇りを持って働ける社会を目指し、介護業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、地域と人をつなぐ心ある介護で笑顔の輪を広げています。

株式会社アバンセライフサポートは、愛知県一宮市に本社を置き、愛知県を中心に岐阜県、三重県、福岡県、佐賀県、大分県、山梨県、長野県といった中部・九州・山梨エリアで多岐にわたる介護福祉事業を展開しています。同社の主要事業は、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、ナーシングホーム、グループホーム、デイサービス、認知症対応型デイサービスといった高齢者向け施設の運営です。また、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具の貸与・販売を通じて、在宅での生活をサポートしています。障害者支援分野では、障害者グループホーム、地域活動支援センター、児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、障害を持つ方々やその家族の自立と社会参加を促進しています。同社は、介護福祉サービスの提供に加えて、ケアスクール事業も手掛けており、介護職員初任者研修や外国人向けの介護職員養成科を提供し、介護人材の育成に貢献しています。さらに、人材サービス課では、一般労働者派遣業および有料職業紹介業の許可を持ち、介護業界における人材の紹介・派遣、特定技能・技術実習生の支援を行っています。これにより、介護施設の人材不足解消と、介護職を志す人々の就労を支援するビジネスモデルを確立しています。また、セキュリティ事業として施設警備、交通誘導、イベント警備、清掃業務も提供し、施設の安全と快適な環境維持に貢献しています。同社は「地域と連携し社会の課題を正面から見つめ、解決する会社」を目指しており、超高齢化社会や生活保護世帯、ひとり親家庭世帯、障害者数の増加といった社会課題に対し、包括的な福祉サービスと人材育成・支援を通じて応えています。利用者様やその家族、そして地域社会全体が安心して暮らせるよう、質の高いサービスと人材育成に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ディアローグは、「ダイアローグ～対話～」を企業理念に掲げ、お客様、社員、そして自分自身との対話を重視しながら、美容室運営、保育、福祉施設運営の3つの事業を展開しています。 美容室運営事業では、「個室美容室 ディアローグ」を東京都、神奈川県を中心に9店舗展開し、全席個室のカットブースでプライベートな空間と上質な時間を提供しています。お客様一人ひとりを大切にする接客とマナーを重視し、純粋な技術とサービスを探求。美容師向けの面貸しサービスも提供し、多様な働き方を支援しています。教育面では、独自のカリキュラム「DEAGRGM〜ディアグラム」を用いたマンツーマンレッスンや外部講師によるビジネスマナー研修、カット・カラー・技術講習などを実施し、アシスタントからスタイリストまで一貫したスキルアップをサポート。採用、集客・マーケティング、技術マニュアル、撮影といった専門チームがバックアップすることで、美容師が施術に専念できる環境を整備している点が強みです。 保育事業では、「ここわ保育園」を東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に21園運営し、さらに東京都文京区で学童クラブ「白山育成室」「汐見第三育成室」の委託運営も手掛けています。「ここわ」は「個々・心」と「対話・つながりの輪」を意味し、「感謝の心」「自己表現」「心身豊かな子ども」を保育目標に掲げています。英語、運動、もじ・すうじ、食育、リトミック・楽器といった多岐にわたる教育プログラムを提供し、子どもたちの健やかな成長と潜在能力の引き出しを目指しています。園舎には長野県産の檜や赤松、から松の無垢材を使用し、幼少期から本物の木材に触れることで感性や情緒を育む環境を提供しています。 福祉施設運営事業では、障がいを持つ方の生活を支援するグループホームと就労施設、そして介護・葬祭サービスを提供。就労施設では、地域活性化と雇用確保のため、木曽檜を使用した幼児用家具やフローリングの製作を行っています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、地域社会に貢献し、お客様や利用者の「対話」を大切にしながら、それぞれのニーズに応じた質の高いサービスを提供することで、持続的な成長を目指しています。

エルケア株式会社は、ロングライフグループの一員として、「『ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！』と世界中のお客様を笑顔にします。」という企業理念のもと、お客様第一の介護・福祉サービスを多角的に展開しています。同社は超高齢社会における多様なニーズに応えるため、訪問介護、居宅介護支援、訪問入浴、訪問看護、訪問歯科サポート、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、障がい福祉サービス、特定相談支援、障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業、生活支援サービス、高齢者グループホーム、有料老人ホームといった幅広いサービスを提供しています。 具体的には、訪問介護サービスでは生活援助や身体介護、通院介助を通じて要介護者の自立を支援し、居宅介護支援サービスではケアマネジャーが最適なケアプランを作成し、介護保険認定の申請代行も行います。訪問入浴サービスでは専門スタッフが移動浴槽で自宅を訪問し、安全で快適な入浴を提供。訪問看護サービスでは医師の指示に基づき看護師や理学療法士が在宅療養をサポートし、訪問歯科サポートサービスでは専用器具を搭載した車で歯科医師が自宅で診療を行います。デイサービスでは日帰りで入浴や食事、多彩なアクティビティを提供し、小規模多機能型居宅介護では「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせて地域密着型の在宅介護を支援します。 また、障がい福祉サービスとして、身体介護や家事援助、外出支援を行うほか、サービス等利用計画を作成する特定相談支援、家庭的な環境で自立を促す障がい者グループホーム、軽作業を通じて就労訓練を提供する就労継続支援B型事業を展開し、「暮らし」と「仕事」の両面から障がい者をサポートしています。さらに、介護保険外の自費サービスである生活支援サービスでは、家事代行、外出支援、院内介助、見守り、生前整理・不用品回収など、高齢者から一般家庭まで幅広い顧客の多様な困りごとにオーダーメイドで対応。ハウスコンシェルジュサービスではハウスクリーニングや整理収納、ペットシッターなども提供し、おむつフィッティング直送サービスや補聴器出張相談といった専門的なサポートも行っています。 同社の強みは、ロングライフグループが長年培ってきたケアサービスのノウハウと実績、そして「人財」を重視した社員育成にあります。独自の研修を受けたプロフェッショナル集団が、お客様一人ひとりの心に寄り添い、体調や心理状況に合わせたきめ細やかなサービスを提供することで、お客様の「したいこと」を「できること」につなげ、笑顔あふれる社会の実現に貢献しています。関西、首都圏、中部エリアを中心に全国約140拠点でサービスを展開し、2015年開始のハウスコンシェルジュサービスでは延べ12,590人以上が利用し、82%以上が継続利用するなど、高い顧客満足度を誇ります。介護保険サービスと自費サービスを組み合わせることで、あらゆる介護・生活支援ニーズに柔軟に対応するビジネスモデルを確立しています。

埼玉県は、同県に拠点を置く企業や住民に対し、多岐にわたる行政サービスと支援を提供する地方公共団体です。同社の主要な事業は、産業振興、人材育成・雇用支援、県民生活支援、そして公共サービスの提供にわたります。産業振興においては、「次世代ものづくり技術活用製品開発費補助金」や「社会課題解決型新技術・新製品開発支援事業費補助金」などを通じ、デジタル、バイオ、マテリアル、カーボンニュートラルといった先端分野における県内中小企業、大学、研究機関の研究開発を強力に推進しています。これにより、革新的な新技術や新製品の創出を促し、地域経済の活性化と産業競争力の強化を図っています。具体的な支援対象は、医学教育シミュレーター、高機能タンパク質合成キット、電気自動車用診断機、超高感度バイオセンサー、航空宇宙向け材料加工技術、ワイヤレス充電システム、医療・介護現場向けシステム、サステナブル包装資材、AIで最適制御する細胞培養装置、IoTデジタル土壌硬度／水分計など広範にわたります。人材育成・雇用支援では、「埼玉県企業人材リスキリング・求人支援ポータルサイト」を運営し、企業向けにはオーダーメイド講習や講師派遣、求人・インターンに関する相談を提供。働く方や仕事を探している方には、職業訓練、スキル獲得、資格取得支援、合同企業説明会などの情報を提供しています。特に、職業能力開発センターでは、知的障害や精神・発達障害を持つ方々を対象としたサービス実務科や職域開発科といった専門的な職業訓練を実施し、就職支援にも力を入れています。県民生活支援・公共サービスとしては、県営公園施設の予約サービス、障害福祉サービス事業所への光熱費等高騰対策支援、医療機能情報提供制度の運営など、県民の日常生活を支える多様なサービスを提供。また、防災情報、物価高騰対策、各種相談窓口の設置を通じて、安全で安心な暮らしをサポートしています。同社の強みは、長年にわたりものづくり技術や新製品開発への補助金事業を継続的に実施し、多くの県内企業が革新的な技術開発に成功している実績です。ワンストップで情報提供を行うポータルサイトや、専門的な職業訓練を通じて、企業の人材確保と個人のキャリアアップを両面から支援する体制が整っています。

日本赤十字社は、人間のいのちと健康、尊厳を守ることを理念に、国内外で多岐にわたる人道支援活動を展開しています。主な事業として、地震や台風といった国内災害発生時に迅速な医療救護、物資支援、義援金・救援金の受け付けを行います。また、海外で発生する大規模災害や紛争などにおける国際活動では、医療スタッフや資機材の派遣による緊急人道支援を実施しています。献血事業を通じて安全な血液製剤を安定的に供給し、多くの命を救っています。心肺蘇生やAEDの使用法を含む救急法講習、防災・減災に関する講習会を全国で実施し、地域社会の安全意識向上に努めています。赤十字病院の運営、医療人材の育成、社会福祉事業も重要な柱です。これらの活動は、赤十字ボランティアの協力と、個人・法人からの温かいご寄付によって支えられています。日本赤十字社は、人道的な課題に取り組む国際赤十字・赤新月運動の一員として、支援を必要とする人々に寄り添い、平和な社会の実現に貢献し続けています。

福島県は東北南部に位置し、太平洋に面した浜通り、中通り、会津の三地域から成ります。果樹や米などの農業、精密機械・電子部品などの製造業、会津若松・磐梯・温泉地などを活かした観光が主要産業です。震災からの復興を進めつつ、再生可能エネルギーや医療・ロボット関連の産業振興、子育て・教育支援、地域交通の強化に取り組み、安心して暮らせる持続可能な地域づくりを進めています。

群馬県は、県民の皆さまが安全で豊かな生活を送れるよう、多岐にわたる県政サービスを提供しています。主要な事業分野として、ぐんまの魅力や観光振興、防災・安全対策、健康・福祉の増進、くらしと環境の保全、子育て・教育・文化・スポーツの振興、そしてしごと・産業・農林・土木の発展に取り組んでいます。特に、デジタル化を積極的に推進し、県民サービスの向上と利便性の確保に注力しています。「デジタルぐんまちょい得シニアパスポート」や「デジタル版県有施設共通パスポート」の提供、外国人県民向けの総合相談ワンストップセンターの運営、デジタルクリエイティブ人材の育成、手話による電話サポート「手話リンク」など、多様なニーズに応えます。また、情報発信拠点として動画・放送スタジオ「tsulunos」を運営し、群馬県の魅力を広く伝えています。県民の暮らしを支え、地域社会の持続的発展に貢献するため、時代に即した行政サービスを提供し、より良い群馬県の実現を目指しています。---文字数：390文字

滋賀県は、県民の生活の質の向上と地域社会の持続可能な発展を目指し、多岐にわたる行政サービスを提供しています。同社は、琵琶湖を「Mother Lake」と位置づけ、その豊かな自然環境の保全を最重要課題の一つとしています。具体的には、琵琶湖の生態系保護、水環境ビジネスの推進、びわ湖材の利用促進、再生可能エネルギーの導入支援、びわ湖カーボンクレジット登録制度など、産学官民連携による環境保全活動を国内外に展開しています。また、県民の健康と福祉の増進にも注力し、県立病院の運営、感染症対策、高齢者・障害者福祉、地域福祉の推進、医療職の確保支援、子育て支援ポータルサイト「ハグナビしが」の提供、ヤングケアラー支援、学習情報提供システム「におねっと」を通じた教育機会の創出など、ライフステージに応じた包括的なサポートを行っています。産業振興においては、農業技術振興センターや家畜保健衛生所による農畜産業支援、世界農業遺産「琵琶湖システム」を通じた環境こだわり農業や伝統漁法の継承、県内企業の立地支援、海外スタートアップとの協業促進、職業訓練を通じた人材育成など、地域経済の活性化を図っています。さらに、琵琶湖を中心とした観光資源の魅力を国内外に発信し、「ビワイチ」や「グリーンツーリズム滋賀」といった体験型観光を推進することで、交流人口の拡大と地域ブランド力の向上に貢献しています。県民の声ひろばや子ども県民の声ひろばを通じて、県民の意見を県政に反映させる仕組みを構築し、透明性の高い行政運営を目指しています。計量検定所による適正な計量の確保や、県土整備、防災・危機管理体制の強化も重要な業務であり、安全で安心な県民生活を支える基盤を築いています。

社会福祉法人聖隷福祉事業団は、1930年に結核患者の看病から始まった歴史を持つ、医療・福祉・保健の三領域にわたる総合的なヒューマンサービスを提供する社会福祉法人です。同社は、全国で5つの病院を運営し、さらに2つの病院の指定管理者を受託しており、聖隷浜松病院や聖隷佐倉市民病院、袋井市立聖隷袋井市民病院、聖隷横浜病院、聖隷淡路病院といった施設を通じて、一般外来・入院診療から救命救急、がん治療、専門外来（消化器、循環器、小児科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科など多岐にわたる）、リハビリテーションまで、幅広い医療サービスを提供しています。特に、ダビンチ手術や歯科用CTなどの先進医療機器の導入、オンライン資格確認システムや顔認証システムの活用により、質の高い医療の提供に努めています。 福祉分野では、高齢化社会の到来を予見し1973年に開設された有料老人ホーム「エデンの園」（浜名湖、宝塚、松山、油壺、浦安、横浜、藤沢など）を運営し、「心の平安」を追求するトータルヘルスケア（健康管理、医療支援、介護）を提供しています。食事サービス、健康管理、生活サポート、園行事、クラブ活動、介護予防、一時介護、介護居室への住み替え支援など、多角的なサービスで入居者の豊かな生活を支えています。また、在宅サービスとしてデイサービスセンター（聖隷デイサービスセンター住吉など）、訪問看護ステーション、訪問ヘルパーステーション、介護機器販売・レンタル、在宅介護支援センター、地域包括支援センターなどを展開し、病気や障害があっても住み慣れた自宅で自分らしく生活できるよう、24時間体制での看護師対応や医師・ケアマネージャーとの連携を通じて、健康管理、療養相談、医療処置、重い障がいや難病の方への看取り支援まで行っています。その他、子どもの施設や障がい者の施設も運営し、地域共生社会の実現に貢献しています。 保健分野では、聖隷保健事業部として静岡市・浜松市を中心に人間ドックや健康診断を提供し、病気の早期発見・早期治療だけでなく、健康づくり支援や労働安全衛生事業にも注力しています。聖隷健康診断センターをはじめとする複数の施設で、企業や地域住民の健康増進をサポートし、健診データを用いた研究協力も行っています。同社は、SDGsへの取り組み、職員の健康経営推進、地球環境への配慮、災害支援、国際支援（聖隷国際人材センター）など、持続可能な社会の実現に向けた活動も積極的に展開しており、聖隷福祉基金や聖隷ホスピス基金を通じて寄附を募り、地域社会への貢献を継続しています。

医療生協さいたま生活協同組合は、約24万人の組合員と約2,800人の職員が協同し、埼玉県全域で医療・看護・介護のネットワークを形成する日本最大規模の医療生活協同組合です。同法人は「心に寄り添う、信頼できる医療とあたたかい介護を利用者の主体的参加の中でつくる」ことを基本理念とし、いのちと人権を脅かす戦争や政治に反対し、地球環境の保全にも積極的に取り組んでいます。具体的には、5病院、8診療所、2歯科、2介護老人保健施設、1介護付有料老人ホーム、訪問系介護事業所など計36の事業所を運営し、地域住民や組合員に対し、病院診療、歯科診療、介護サービス、健康診断、特定保健指導、無料低額診療事業などを提供しています。特に、差額ベッド代を設けないことで、経済状況にかかわらず必要な医療が受けられる体制を確立しています。また、組合員は健康づくりや助け合い、地域見守り活動、学習会、広報誌『けんこうと平和』の発行、くらしサポーター制度などを通じて、事業運営に主体的に参加しています。同法人は全事業所で国際HPHネットワークに加盟し、品質ISOおよび環境ISOを取得しており、電子カルテ導入による医療の質の向上にも努めています。さらに、厚生労働省の臨床研修指定病院として医師や看護師の人材育成にも貢献。東日本大震災への医療支援や社会貢献に係る助成金制度、平和活動、省エネ活動など、多岐にわたる社会貢献活動を展開し、2019年度には省エネ法に基づく定期報告書でSクラス評価、2021年には埼玉県障害者雇用優良事業所にも認定されるなど、地域社会の健康と福祉、平和に寄与しています。