詳細検索

AIAI Child Care株式会社は、乳幼児から学童期の子どもたちを対象に、認可保育所の運営、児童発達支援事業所の運営、放課後等デイサービスの運営を主要事業として展開しています。同社が運営する「AIAI NURSERY」は、「子どもたちにとってのもうひとつの家」をコンセプトに、家庭的な温かい雰囲気の中で、子ども一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。保育理念として「笑顔と元気」「生きる力と考える力」を養うことを掲げ、人間関係の向上、社会力の育成、精神衛生の向上、養護力の育成、身体機能の向上、人間力の育成を目標としています。 同社の保育の特色として、多岐にわたる独自プログラムを導入しています。具体的には、3～5歳児を対象とした「IQパズル」により「数」「図形」「思考力」を育成し算数総合力を養う学習プログラム、英国認定の作業療法士が考案した幼児向け運動プログラム「Break it Kids」による脳と身体の活性化、モンテッソーリ教育の理念に基づく英語学習プログラム「KOKORO lingua」による能動的な英語習得、そして筋道を立てて考える「論理力」と語彙力を育むプログラム「ろんり」を提供しています。また、子どもたちが主体的に遊びに取り組むための大型遊具「AINI」や雨天対応型園庭遊具「AINI BOX」を一部施設に導入し、心身の健全な発達を促しています。 さらに、同社は子育て支援拠点事業として「子育ての相談ができるAIAIROOM」を運営し、地域の子育て家庭をサポートしています。障害福祉サービスとしては「AIAI PLUS」や「保育所等訪問支援 AIAI VISIT」も提供しています。保育の質の向上にも注力しており、保育者の専門性と人間性を高めるための「ライセンス制度」や、星槎大学大学院との連携による「教育修士制度」を通じて、職員のキャリアアップと専門知識の深化を推進しています。これらの取り組みにより、同社は東京、千葉、神奈川、大阪の各都府県で多数の施設を運営し、地域社会に貢献しています。最近では、令和7年度「墨田区障害者雇用優良事業所」に表彰され、「給食の鉄人®2025」で食育イノベーション賞を受賞するなど、多方面で高い評価を得ています。

株式会社ASCareは、1974年設立以来50年以上にわたり介護業界を牽引する企業です。「いつもの安心を、ずっと。」をスローガンに、高齢者や障がい者が住み慣れた環境で質の高い生活を送れるよう、多角的な介護サービスを展開しています。同社の主要事業は、日本で最初に事業化した訪問入浴介護で、全国200か所以上に事業所を構え、看護職員1名と介護職員2名の3名体制で訪問。専用浴槽、マイクロバブル入浴、マルチ担架シート、マッスルスーツといった先進技術を駆使し、安全かつ快適な入浴支援を提供しています。 その他、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、グループホーム、特定施設入居者生活介護（介護付きホーム）、介護予防事業、放課後等デイサービス、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、幅広い介護保険サービスを提供し、お客様の多様なニーズに対応。有料老人ホームでは24時間体制で介護・看護スタッフが常駐し、手作りの食事や個別ケアを通じて、安心で快適な「第二の自宅」を提供。 同社の強みは、長年の実績と、従業員の負担軽減およびサービス品質向上への継続的な取り組みです。浴槽の軽量化やマッスルスーツの共同開発、電子カルテ導入など技術開発に積極的で、徹底した社員教育や資格取得奨励制度を通じて介護のプロ育成に注力。 近年は、介護人材不足という社会課題に対し、外国人材有料職業紹介サービスを強化。グループ会社の日本語学校「つばさ」と連携し、ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ネパールからの介護人材に対し、入国前から日本語や介護技術の教育、介護福祉士取得支援までを一貫して提供。このサービスは紹介料を完全無料とし、独自の教育システムと5年間の継続支援により、受け入れ施設と外国人材双方の長期的な安心と定着を支援するビジネスモデルを確立。さらに、脳神経リハビリセンター開設やハウスクリーニングといった保険外サービスにも挑戦し、地域社会の福祉と健康増進に貢献。

ヒューマンスターチャイルド株式会社は、「子育てと豊かな社会づくりの星となる」をスローガンに、子どもたちの輝く未来のために多岐にわたる子育て支援事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育所「スターチャイルド」ブランドの運営、院内・事業所内保育所の運営受託、障害児通所支援事業、学童保育施設の運営です。特に認可保育所は横浜市、川崎市、さいたま市を中心に多数展開し、デザイン性の高い施設、食材にこだわった給食、そしてISO9001認証に裏打ちされた最高水準の安心・安全な保育サービスを提供しています。 法人向けサービスとしては、企業や病院のニーズに応じた事業所内保育所の開設・運営受託を行っており、企業主導型保育事業の導入支援から、従業員の離職防止、女性活躍推進、地域貢献、企業イメージ向上に貢献しています。また、保育所開設・運営に関するコンサルティングサービスも提供し、補助金申請支援や行政対応支援、さらには「日本式」・「スターチャイルド式」保育の海外展開支援も手掛けています。 同社独自の強みとして、保育サービスの品質審査・教育・コンサルティングを行う「HQS認証（HOiKU Quality Standard）」サービスを展開し、国内外の保育事業者の品質向上を支援しています。これは同社が培った運営ノウハウやスタッフ教育ノウハウを標準化したもので、インドネシアでの認証実績もあります。さらに、発達障害や学習障害を持つ子どもたちへの個別療育・支援を行う「発達支援事業」や、「遊びのなかに知るがある」をコンセプトにした知育玩具ブランド「あそ*し*あそ」の企画・販売も行っています。 同社は、ヒューマングループ内の教育機関と共同開発した80種類以上の専門研修プログラムや、保育士養成校との連携により、質の高い保育士の育成と安定的な人材確保を実現しています。また、月平均残業時間約5時間、有給休暇や記念日休暇の取得促進など、保育士が笑顔でいきいきと働ける職場環境づくりにも注力しており、これが子どもたちの健やかな成長を支える基盤となっています。

リックキッズ株式会社は、社会の第一線で活躍する保護者の最大の理解者・サポーターであり、子供たちの20年先を見据えた成長を支援することをミッションに掲げる教育・保育サービス企業です。同社は、常にチャレンジ精神を忘れず、革新的なサービスと徹底的な利便性の追求を約束しています。主要事業として、小学生を対象とした民間学童サービス「リックキッズ」を運営しており、最大22時までの預かりと送迎を提供することで、共働き家庭のニーズに応えています。この学童では、小学校低学年を中心に、学習指導に加え、理科実験教室、体験イベント、野外イベントなど多岐にわたるプログラムを実施し、子供たちが家庭や学校では得られない多様な経験を通じて、夢や将来のビジョンを描き、それを実現する力を育むことを目指しています。また、幼児・小学生を対象とした「理科実験・ロボットプログラム教室」である「サイエンスアカデミア」も展開しています。このプログラムでは、自然科学への知的好奇心を刺激し、観察、知識習得、実験を通じて検証するプロセスを重視。子供たちは自らレポートにまとめ、プレゼンテーションを行うことで、論理的思考力や表現力を養います。同社の戦略は「子供たちを楽しませる世界一」「保護者の利便性において世界一」を目指すという単純明快なものであり、子供たちが年齢を重ねるごとに可能性を広げられる人生を歩めるよう、最大限の努力と自己研鑽を重ねています。現在、「リックキッズ」は21教室、「サイエンスアカデミア」は6教室を展開し、質の高い教育・保育サービスを提供しています。

株式会社ヒーローズホールディングスは、全国に250校以上を展開する個別指導塾「個別指導学院Hero's（ヒーローズ）」のフランチャイズ事業を主軸としています。同社は「100人いたら100人の成績を伸ばす」という教育理念のもと、低価格かつ高品質な個別指導を提供することで、日本の教育変革を目指しています。最大の特徴は、1コマ1,100円（税込）からの低価格授業料と、生徒の自立心を育む独自の「自立指導」です。これにより、生徒は十分な学習時間を確保でき、講師に依存しない学習習慣を身につけることが可能です。このビジネスモデルは、一般的な個別指導塾と比較して損益分岐点が低く、少ない生徒数（平均15～20名）でも黒字化を実現できる高利益体質が強みです。初期投資も500万円以内と抑えられており、教育業界未経験者でも参入しやすい設計となっています。 フランチャイズオーナーに対しては、開業前から開業後まで手厚いサポートを提供しています。具体的には、定期的な勉強会やオーナー間のネットワーク構築支援、本部費用負担によるインターネット広告支援、季節ごとのオリジナルチラシデザイン提供、生徒募集のフリーダイヤル受付サポート、アルバイト講師の募集支援など多岐にわたります。これらの支援により、オーナーは集客や経営、講師確保の不安を軽減し、安定した塾運営に集中できます。同社は、少子高齢化が進む現代においても、教育費の需要は堅調であるという市場分析に基づき、全国500校の教室展開を中期計画として掲げ、教育と福祉を通じて「いじめ」「差別」「虐待」のない豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。未経験から年収1,000万円以上を達成するオーナーもいるなど、高い収益性と社会貢献性を両立したビジネスモデルを展開しています。

株式会社梅の花サービスは、株式会社梅の花グループの傘下企業として外食事業を展開しています。同社は、グループが全国で展開する多様なレストランブランドの一翼を担い、お客様に「花咲く、食のひととき」を提供することを目指しています。グループの外食事業では、湯葉と豆腐を主軸とした創作懐石料理を提供する「湯葉と豆腐の店 梅の花」をはじめ、厳選したかに料理専門店の「かにしげ」、地域に根差した和食鍋処と寿司を提供する「すし半」、活気ある店内で旬の鮮魚をリーズナブルに楽しめる「魚がイチバン」、希少価値の高い熊本あか牛のしゃぶしゃぶ・すき焼きを提供する「熊本あか牛しゃぶしゃぶ 甲梅」など、幅広いジャンルの飲食店を運営しています。また、カジュアル業態として「うめまめ」「食のつむぎ」「茶青花」「梅香」なども展開し、多様な顧客ニーズに応えています。同社は、これらのレストラン事業を通じて、特別な記念日から日常のちょっとした贅沢まで、様々なシーンで利用できる質の高い食事と心温まるおもてなしを提供しています。特に、関西事務所に「梅の花サービス[レストラン事業]」の連絡先が明記されており、グループのレストラン事業において重要な役割を担っていることが伺えます。グループ全体としては、セントラルキッチンで製造される安心・安全な食材を基盤とし、安定した品質と新しいおいしさの追求に努めており、株式会社梅の花サービスもこの品質基準に則り、お客様に最高の食体験を提供しています。顧客層は、家族での食事、接待・会食、記念日のお祝い、法事など、幅広い目的で利用されており、個室や子供向け設備も充実させることで、あらゆる世代が快適に過ごせる空間を提供しています。同社の強みは、伝統的な和食の技法と現代的なニーズを融合させた創作料理、そしてお客様一人ひとりに寄り添う「感謝のこころ」を込めた接客にあります。これにより、お客様の心に残る「食のひととき」を創造し続けています。

株式会社ＧＥＮＫＩ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ　ＣＯＭＰＡＮＹは、「すべての人のGENKIをINNOVATIONする」という理念のもと、子どもたちとその家族、そして地域社会全体の笑顔と豊かさを増やすことを目指し、多岐にわたる福祉・教育事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育園や小規模保育施設を含む「保育事業」であり、オランダの幼児教育法「ピラミーデ」を導入し、子ども主体の探究学習と主体的な学びを重視したインクルーシブな保育を実践しています。また、発達に課題を抱える乳幼児を対象とした「児童発達支援事業」では、個別面談を通じて一人ひとりの発達状況に応じた療育サポートを提供し、通園先の保育所等とも連携を図っています。 さらに、同社は「保育所等訪問支援事業」として、専門員が保育所や幼稚園、小学校へ出向き、集団生活への適応支援を行う「元気キッズPSC」を展開。急な病気の子どもを一時的に預かる「病児保育事業」の「元気キッズケア」や、障がいを持つ方々への「サービス等利用計画」作成支援などを行う「相談支援事業」も手掛けています。放課後の子どもたちの健全な育成を目的とした「放課後児童健全育成事業」の「GENKIKIDS CANVAS」では、子どもたちが自ら放課後の過ごし方を考え、興味関心を刺激する環境を提供しています。 同社の強みは、子どもたちの主体性を育む質の高い教育・療育プログラムと、職員が笑顔で働ける環境づくりにあります。特に、8年間新卒離職者ゼロという実績は、働きがいのある職場環境を物語っています。事業展開地域は主に埼玉県志木市、朝霞市、新座市、さいたま市大宮区に及び、地域に根差した複合的な福祉サービスを提供しています。また、保育所や児童発達支援事業所の開園支援・コンサルティング、さらには保育・療育分野に関する執筆・講演活動を通じて、業界全体の発展にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は子どもたちが幸せに生きる権利を守り、家族にとって安心安全な場所を創造し、関わるすべての人々の豊かな未来を築くことを使命としています。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団は、「当事者と一緒に地域に必要な仕事をおこし、事業を通して誰もが安心して働き暮らせる地域づくりを目指す、非営利の協同組合」をミッションとしています。同法人は、働く人一人ひとりが主人公となって出資し、意見を反映して運営する「協同労働」という働き方を実践し、利用者や地域の人々とも連帯しながら、持続可能な地域社会の実現を目指しています。 同法人の主要な活動は多岐にわたります。まず「子育ち支援事業」では、保育園、学童クラブ、放課後等デイサービス、児童館などを運営し、困難を抱える子どもや保護者の支援を通じて、すべての子どものいのちや権利が大切にされる社会づくりを目指しています。次に「障がい者支援事業」では、障がいのある方を対象に、就労・自立支援、介護、相談事業を展開し、当事者や保護者の声に応え、地域の人々と連携しながら、就労の場や職業訓練を創出しています。「高齢者関連事業」では、訪問・通所介護、入居施設の運営に加え、高齢者の居場所づくりや生活全般を支える複合的な福祉サービスを提供し、制度の枠を超えた地域連携で支援を行っています。 「若者自立支援事業」では、地域若者サポートステーションなどを通じ、生きづらさや働きづらさを抱える若者の就労・相談支援を実施し、多様な働く場を創出しています。「生活困窮者自立支援事業」では、生活困窮者や生活保護受給者の生活・家計相談、就労訓練、学習支援に取り組み、働く仲間としても積極的に受け入れています。 「食・農・林業関連事業」では、安全で安心な食の提供、休耕地を活用した農業、山保全のための林業など、自然に関わる事業を展開し、持続可能な循環型社会を目指しています。また、「再生可能エネルギー事業」では、使用済みてんぷら油を回収しバイオディーゼル燃料（BDF）を精製、太陽光発電設備の導入も進め、エネルギーの地産地消と地球温暖化対策に貢献しています。 「建物総合管理事業」では、感染対策に重点を置いた病院や公共施設などの清掃業務、施設管理、ビルメンテナンス事業を展開し、高齢者や障がい者、若者など、一般企業での就労が困難な人々を積極的に受け入れ、支え合いながら働ける場を創出しています。「コミュニティ施設関連事業」では、自治体から委託や指定管理者として公共施設を運営し、住民が主体となる「新しい公共」の実現を目指しています。さらに「協同組合連携事業」では、地域の様々な協同組合組織と連携し、物流センターでの配送業務や庫内作業、生活支援などの業務を受託し、就労に課題を抱える人々を積極的に受け入れ、共に働ける地域づくりを目指しています。 同法人は、これらの多岐にわたる事業を通じて、孤立や分断、排除を超え、困難の当事者が自らの力を発揮し、地域の主体者として活躍する“共に生き、共に働く”地域社会の実現を目指し、全国各地で活動を展開しています。

株式会社granpockeは、「共に学び、共に体感する」保育・教育の提供をビジョンに掲げ、多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業の一つは、企業主導型保育園「sansui保育園」の運営です。「可能性と、出会う。」を理念とし、独自のオリジナルプログラムを通じて、子どもたちの成長を支援しています。この保育園は企業主導型でありながら、どなたでも入園可能という柔軟な受け入れ体制が特徴です。また、同社は児童発達支援・放課後等デイサービス「sansuiスタジオ」も運営しています。ここでは「得意なことを伸ばす」をモットーに、発達のプロが多数在籍し、特に言語・コミュニケーション能力の向上に特化したアプローチを提供しています。発達に課題を持つ子どもたちとその保護者に対し、専門的なサポートを行うことで、個々の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。さらに、同社は2027年開園予定の「ぐらんぽっけ子ども大学」という新しい形の保育園の準備も進めています。これは徳育、感性、探求を軸とし、「自分で選択する力」や「共同性・社会性」を重視した小学校受験対応のカリキュラムが満載で、次世代を担う子どもたちの全人的な成長を育むことを目指しています。これらの施設運営に加え、同社は地域社会との連携も重視しており、例えば「あ！マルシェ」のようなイベントにsansui保育園として参加し、子ども向けのスポンジアートやカリキュラムステージを企画・実施するなど、地域の子どもたちや保護者との交流を深めています。また、取締役が「園長先生カンファレンス2024」に司会者として登壇するなど、教育・福祉分野における専門性と知見を活かし、業界全体の発展にも貢献しています。同社は、子どもたちの健やかな成長を多角的に支援するとともに、大人も楽しめる職場環境の整備にも力を入れています。

株式会社Branchesは、「子育てのあらゆる課題と向き合い、保護者と子どもの『生きる』に寄り添う」ことを理念に掲げ、保育と看護を軸とした多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育園、小規模保育園、企業主導型保育園の運営を含む「保育事業」と、小児を対象とした訪問看護、重心型児童発達支援事業、放課後等デイサービス、産後ケアを含む「看護事業」です。さらに、保育園運営支援、小児訪問看護開設支援といった事業者向け支援、教育・福祉・医療分野に特化した職業紹介サービスも手掛けています。 保育事業では、福岡県内を中心に多数の保育園を運営し、イングリッシュイマージョン教育の導入や、病児・体調不良児保育、障がいを持つ子どもたちのための居宅訪問型保育など、多様なニーズに柔軟に対応する新しい保育の形を追求しています。特に居宅訪問型保育は、障がいや中重度の疾患を持つ3歳未満のお子様を対象に、自宅で保育所保育指針に沿ったマンツーマン保育を提供し、医療的ケアが必要な場合は看護師も訪問します。また、個人・法人向けの出張保育サービスも提供し、結婚式やイベント、セミナーなどでの託児ニーズに応えています。 看護事業では、「保育×看護」の連携を強みとし、障がいを持つお子さまや医療的ケア児の在宅生活を支える小児訪問看護に注力。ご家族や兄弟児の支援にも力を入れています。産後ケア「ありすの家」では、助産師による授乳相談や育児アドバイス、ママの心身ケアを提供し、福岡市の産後ケア事業の受託事業者として地域の子育て世帯を支援しています。児童発達支援・放課後等デイサービスでは、看護師、保育士、理学療法士が在籍し、医療的ケアが必要な子どもたちを含む一人ひとりの成長に合わせた支援を実施。福岡市立屋形原特別支援学校の放課後等支援「どんぐりルーム」の委託運営や、放課後等デイサービス「ひまわり」の事業承継を通じて、スヌーズレン、音楽療育、感覚統合療育、就労支援、食育など多様な療育プログラムを提供しています。 同社は、長年の保育・看護事業で培ったノウハウを活かし、新規事業を検討する企業向けに保育園運営支援や小児訪問看護開設支援も行い、人材育成や監査サポート、指定申請支援などを提供しています。また、グループ会社である社会福祉法人たかとり福祉会を通じて、障がいや難病で働くことを諦めた方々への就労継続支援B型事業にも関与し、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。福岡、兵庫、神奈川、沖縄エリアで事業を展開し、ノーマライゼーション社会の実現を目指し、SDGsへの取り組みも推進しています。

労働者協同組合労協センター事業団は、「協同労働」という働き方を実践し、市民とともに地域に必要な仕事をおこし、事業を通して誰もが安心して働き暮らせる地域づくりを目指す非営利の協同組合です。同法人は、働く人一人ひとりが主人公となって力を合わせ、お互いを認め合い、支え合いながら、持続可能な地域の未来を自分たちの手でつくり、利用者や地域の人たちとも連帯しながら持続可能な地域社会の実現を目指しています。 主要な事業として、まず「子育ち支援事業」を展開しており、「子育て」ではなく「子育ち」という視点から、保育園、学童クラブ、親子ひろば、放課後等デイサービスなどを運営し、すべての子どものいのちや権利が大切にされる協同の社会づくりを目指しています。次に「障がい者支援事業」では、身体・知的・精神の障害のある人を対象に、障害者総合支援法に基づく就労・自立支援や介護、相談事業を行い、当事者主体のケアと仕事づくりを通じて、誰もが自分らしく生きられる地域づくりを推進しています。「高齢者関連事業」では、介護保険法に基づく訪問・通所介護や入居施設の運営に加え、高齢者の居場所づくりや生活全般を支える支援を提供し、住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らせるよう活動しています。「若者自立支援事業」では、地域若者サポートステーション事業などを通じ、生きづらさや働きづらさを抱える若者の就労・相談支援、居場所づくりを行い、地域産業の担い手育成にも貢献しています。「生活困窮者自立支援事業」では、生活困窮者や生活保護受給者の生活・家計相談、就労訓練、学習支援に取り組み、社会的困難にある人々が地域の担い手として活躍できる職場・地域づくりを目指しています。 さらに、「食・農・林業関連事業」では、安全で安心な食の提供、食文化の継承、休耕地を活用した農業、山保全のための林業など、自然に関わる事業を展開し、持続可能な循環型社会を目指しています。「再生可能エネルギー事業」では、使用済み天ぷら油の回収とバイオディーゼル燃料（BDF）の精製、太陽光発電設備の導入を通じて、地球温暖化対策とエネルギーの地産地消に貢献しています。「建物総合管理事業」では、病院や公共施設などの清掃業務、施設管理、ビルメンテナンス事業を行い、感染対策に重点を置きつつ、就労が困難な人々にも働く場を提供しています。「コミュニティ施設関連事業」では、自治体から委託されたコミュニティセンターや宿泊施設などの公共施設を運営し、地域づくりの拠点として活用する「新しい公共」の実現を目指しています。最後に「協同組合連携事業」として、地域の様々な協同組合組織と連携し、物流センターでの配送業務や庫内作業、生活支援などの業務を受託し、地域の生活を支えるエッセンシャルワークを担っています。同法人は、これらの多岐にわたる事業を通じて、地域住民が主体的に参加し、互いに支え合いながら、誰もが安心して働き暮らせる持続可能な地域社会の実現に貢献しています。

株式会社北央商事は、北海道恵庭市を拠点に、地域住民の健康と暮らしを多角的にサポートする複合事業を展開しています。同社は、医薬品関連事業として、家庭配置薬の提供と調剤薬局の運営を通じて、医薬品やサプリメントの販売、服薬指導、健康相談に対応しています。また、自動車関連事業では、中古車販売「Brave Auto Company」による高品質な中古車の提供、格安レンタカー「ニコニコレンタカー恵庭緑町店」の運営、そして「KeePer PRO 恵庭駅前店」での自動車コーティングや洗車サービスにより、顧客のカーライフを総合的に支援しています。 さらに、同社は小売り・ギフト事業として、「シャディサラダ館恵庭駅前店」でのギフト販売、「ショップ酒蔵」での酒類・飲料販売、ECサイト「北海道サッポロクラシック専門店」での地域特産品販売、そして「ヤマザキショップ岩見沢市役所店」でのコンビニエンスストア運営を手掛けています。加えて、「買取大吉 苫小牧沼ノ端店」では金、ブランド品、古銭など幅広い品目の買取サービスを提供し、不動産事業では「ハウスドゥ」の正規代理店として土地・建物の買取・売却仲介を行っています。児童発達支援事業では「こどもプラス教室」を運営し、発達に心配のある子どもたちへの運動療育支援を提供。その他、ウォーターサーバーの提供、電力販売、高齢者向け配食サービス、福祉タクシー、排雪サービスなど、多岐にわたる生活関連サービスを展開し、地域社会の多様なニーズに応えることで、創業以来「顧客第一主義」を貫き、地域に根差した事業活動を推進しています。

ハッピーホールディングス株式会社は、東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ森タワーに本社を置く障害福祉・児童発達支援領域のホールディング会社であり、1990年7月4日設立、資本金5,000万円、代表取締役は吉村益樹。関連会社にハッピーライフケア株式会社、アリアケア株式会社、グローバルファーム合同会社、グローバ株式会社、有限会社プレイス・エンターテイメントを抱え、グループブランド「Global」シリーズで福祉サービスを多角展開する。 中核事業は児童発達支援・放課後等デイサービス「グローバルキッズメソッド」「グローバルキッズパーク」、就労継続支援B型「グローバルワークス」、就労選択支援「グローバルナビ」、グループホーム「グローバルホーム」、訪問看護「グローバルナーシング」、農福連携「グローバルファーム」、就労支援に併設するカフェ「グローバルカフェ」など。グループ運営拠点数は2014年7月の岩曽店オープン以降、栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、宮城県、福島県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、千葉県など東日本一円で2026年4月時点までに数百拠点規模へ拡大している。 就労継続支援B型のグローバルワークスでは、検品作業、ハンドメイド制作、農作業（夏野菜の収穫・植え付け、サツマイモ掘り）など多彩な作業内容で利用者の働き方を支援し、放課後等デイサービスのキッズメソッドと農園・カフェを連携させた農福連携や職業体験プログラムを運営する。S.C.P.Japanとのコラボイベント（ウォーキングフットボール等）、ANAビジネスソリューション講師によるアサーティブ・コミュニケーション研修導入など、外部連携によるサービスの幅拡張も進める。2025年10月には就労選択支援「グローバルナビ宇都宮駅東店」を新設し、新制度対応にも着手している。

株式会社コンフォートプレイスは、「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか」を企業理念に掲げ、群馬県藤岡市を中心に多岐にわたる介護・福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、高齢者向けのデイサービスセンター、サービス付き高齢者向け住宅（ケアコート）、居宅介護支援センター、訪問看護ステーション、そして障害を持つ方々や児童向けの放課後等デイサービス、児童発達支援事業所、生活介護、就労継続支援B型、共同生活援助グループホームです。 デイサービスセンター「ひまわり」では看護師を多く配置し医療依存度の高い方への対応を強みとし、管理栄養士監修の健康的な食事を提供。また、「青い空」は大規模施設で低料金ながら、将来的に要介護状態となった障がい者も安心して生活できる環境をコンセプトにしています。「どんぐりの木二番館」は少人数制でアットホームな雰囲気の中、季節イベントや創作活動を通じて心身の健康をサポート。「おひさま」ではリズム体操や口腔体操など、積極的に体を動かすプログラムを提供しています。 サービス付き高齢者向け住宅「ケアコートひまわり」は藤岡市初の適合高齢者専用賃貸住宅として、インスリン注射や胃瘻管理など高度な医療ケアに対応し、利便性の高い立地も特徴です。「ケアコート青い空」は低料金でカフェを併設し、「ケアコートおひさま」は交通アクセスが良く、周辺施設が充実しています。居宅介護支援センター「花あかり」ではケアマネージャーがケアプラン作成から介護サービス調整まで一貫してサポートし、訪問看護ステーション「おひさま」は介護保険・医療保険の両方で、精神疾患を含む幅広い世代の自宅療養を支援しています。 障害福祉サービスにおいては、小学生から高校生を対象とした放課後等デイサービス「ひより」「ひより二番館」で、個別支援計画に基づき農園での収穫体験や地域活動を通じて生活能力向上を支援。成人向けの生活介護「GENKI」では、利用者の関心に合わせた作業活動や機械浴を提供し、看護職員も配置しています。就労継続支援B型「わっか」では、農作業による野菜作りや販売、手作りスイーツを提供する「ひなたカフェ」の運営、室内作業を通じて、障害を持つ方々の社会的・経済的自立を支援しています。共同生活援助グループホーム「サンキュー」では、イベント企画や日常生活援助を通じて、利用者の自立と自律を支える共同生活の場を提供しています。同社は、利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、「居心地の良い場所」を提供することを使命とし、地域社会の暮らしやすい街づくりに貢献しています。

株式会社GrowAllは、「輝く個性、つながる価値を育みます。」をミッションに掲げ、現役プロサッカー選手である代表の鈴木大輔氏の経験と哲学を基盤とした多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、セミナー事業、福祉事業、そしてスポーツDX事業の三本柱です。 セミナー事業では、代表の鈴木大輔氏がプロサッカー選手として培った「自分らしさを活かし、周りの人の個性や特性を活かし合い、チームとして深くつながりながら成果を上げていく」という独自のチームビルディング哲学を、教育機関や法人向けに提供しています。特に、高校や大学のサッカー部、さらには一般企業を対象に、「成功への近道」や「成長するための4つのフロー（未熟さを受け入れる、自分が変わる、とにかく”今”出来ることをやる、人との関係性を大切にする）」といったテーマで実践的な講演や対談を実施。参加者からは、プロの視点からの具体的なアドバイスや、チームをまとめるためのリーダーシップ論が好評を得ています。同社は、このセミナーを通じて、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することを目指しています。 福祉事業では、放課後等デイサービス「縁がわ」を千葉市緑区鎌取で運営しています。このサービスは、障がいをもつ子どもたち（小学生から高校生まで）に対し、スポーツ、特にサッカーを通じた療育の機会を提供することを目的としています。代表の鈴木大輔氏が「現役選手としての価値をピッチだけではないところで発揮したい」という思いから立ち上げたもので、運動機会の減少という社会課題に対し、サッカーと福祉を掛け合わせることで地域貢献を強化しています。定期的に「YORISOI FESTIVAL」のようなイベントを開催し、プロサッカー選手との交流を通じて、子どもたちの運動能力向上だけでなく、社会性や自己肯定感の育成にも力を入れています。将来的には、幼児年代から就労支援までをカバーする福祉の縦のラインを地域と連携して構築し、事業所の横展開も視野に入れています。 スポーツDX事業は、「フットボールデータ」や「スポーツテクノロジー」を活用した新たなサービス開発を進めています。具体的な内容は現在「coming soon」とされていますが、同社が掲げる「さまざまな業界の変容」というビジョンに基づき、スポーツ分野におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、新たな価値創造を目指していることが伺えます。iYell株式会社の窪田光洋氏を最高顧問に迎えるなど、テクノロジーを活用した事業開発にも積極的な姿勢を見せており、スポーツ界におけるデータ活用や技術革新を通じて、より効率的で魅力的なスポーツ体験の提供を目指していくものと期待されます。同社は、これらの事業を通じて、人々の個性とつながりを育み、社会全体にワクワクする価値を提供することを使命としています。

株式会社ＮＯＶＡキンダーは、NOVAホールディングスグループの一員として、乳幼児から小学生を対象とした多角的な教育・保育・療育サービスを展開しています。同社は、長年にわたり培ってきた英会話事業や学習塾事業のノウハウを基盤に、子どもたちの成長を支援する独自のプログラムを提供しています。主要な事業ブランドとして、「NOVAバイリンガル保育園」「じぶんみらい保育園」「Plus＋days」「NOVA KIDS CLUB」を運営しています。 「NOVAバイリンガル保育園」では、外国人講師が常駐し、国際的なプログラムを通じて幼児期からのバイリンガル教育を推進する認可保育園を展開しています。これにより、子どもたちは自然な形で英語に触れ、異文化理解を深める機会を得ています。「じぶんみらい保育園」は、乳幼児教育に特化し、子どもたち一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出すことを目指した保育サービスを提供しています。また、「Plus＋days」では、児童発達支援および放課後等デイサービスを提供し、発達に特性のある子どもたちに対して個別支援計画に基づいた療育プログラムを実施しています。さらに、「NOVA KIDS CLUB」は、子どもたちが安心して過ごせる「第二の居場所」として、英会話や学習塾の要素を取り入れた民間学童・アフタースクールを運営し、放課後の学習支援や多様な体験活動を提供することで、楽しく成長できる環境を実現しています。これらの事業を通じて、同社は全国各地で子どもたちの健やかな成長と未来の可能性を広げることに注力しています。

福の種株式会社は、高知県高知市を中心に、高齢者、障がい者、子ども、そして地域住民を対象とした多岐にわたる福祉・介護・子育て支援サービスを展開しています。同社は「世の中にたくさんの福の種を蒔く」という理念のもと、利用者のライフステージ全般を支える地域包括ケアモデルを推進し、誰もが安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。具体的には、住宅型有料老人ホームや小規模多機能型居宅介護といった高齢者向け居住・在宅サービス、訪問看護ステーションや定期巡回・随時対応型訪問介護看護による医療・介護連携、通所介護（デイサービス）や通所型サービスA（買い物リハ）を通じた身体機能・認知機能の維持向上支援を提供しています。

株式会社キッズランドは、北海道の釧路、札幌、江別、由仁、釧路町を拠点に、子どもたちの成長と自立を総合的に支援する「キッズ・エデュケーショングループ」の主体運営会社です。同社は主に、保育園・認定こども園の運営、児童発達支援および放課後等デイサービスの提供、学習塾や英語・ピアノ・リトミックなどの各種教室運営、そして障がいを持つ利用者とその家族を対象とした相談支援事業の四つの柱で事業を展開しています。これらの事業を横断的に展開することで、単体では導入が難しい専門家による質の高い教育・療育を実現しています。 保育園・認定こども園では、子どもたちが自ら発見し想像力を育むことを重視し、音楽や知育、レゴブロックなどを活用した多様なプログラムを提供しています。食育にも力を入れ、園内手作り給食や野菜の収穫体験を通じて、食への感謝と健康な心身の育成を図ります。児童発達支援・放課後等デイサービスでは、保育士、作業療法士、心理士、言語聴覚士、理学療法士、児童指導員といった専門職が連携し、個別または少人数制で感性、感覚、情緒、コミュニケーション能力の成長を促す療育を実施しています。塾・教室事業では、少人数制を徹底した英語、ピアノ、リトミック教室に加え、就学前から大学受験までをカバーする学習塾を運営し、一人ひとりの資質向上を目指します。相談支援事業所クローバーでは、障がいを持つ方やその家族に対し、福祉サービスの案内、生活設計のアドバイス、手続きサポートなど、地域での自立した生活を支援しています。 同社は、子どもたちの可能性を決めつけず、好奇心を育み、自立を促すことを教育・療育の基本方針としています。複数の事業を連携させることで、子どもたちの年齢や発達段階、個々のニーズに応じた柔軟かつ継続的なサポート体制を構築しており、保護者への情報共有や相談対応も積極的に行い、地域の子育て環境の充実に貢献しています。