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Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて独立、起業、副業、転職といった多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は人材採用・調達支援であり、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、個人と法人双方に価値を提供しています。 具体的には、プロフェッショナル人材向けに特化したマッチングサービスを多数展開しており、コンサルタント向け『FreeConsultant.jp』、FinTech領域に特化した『FintechConsultant.jp』、医療・ヘルスケアビジネス向けの『HealthcareProfessionals.jp』、RPAビジネス向けの『RPA-professionals.jp』など、専門性の高い分野でプロ人材と企業を繋いでいます。また、転職支援サービスとして、お試し稼働付きの『大人のインターン』や、プロフェッショナル人材に特化した『Professional-Career』を提供。地方創生にも注力し、副業を通じた地方貢献プラットフォーム『Skill Shift』や、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』を運営しています。法人向けには、リード獲得DXプラットフォーム『FIND CAREERS』を提供し、企業のDX推進を支援。さらに、サステナビリティ経営支援事業や、エシカル・サステナブル情報を発信するオンラインメディア『GREEN NOTE』も手掛けています。 同社の強みは、国内最大級となる95,000名（2026年2月28日時点）を超える登録プロフェッショナル人材ネットワークと、多様な働き方に対応するきめ細やかなサービスラインナップです。これにより、大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地方企業まで、幅広い顧客層の多様な人材ニーズに応えています。ビジネスモデルは、プロフェッショナル人材と企業のマッチングによる手数料収入が主軸であり、専門性の高い人材を求める企業と、自身のスキルを活かして柔軟に働きたいプロフェッショナル人材双方に最適な機会を提供することで、持続的な成長を実現しています。 また、2022年7月には『みらいワークス総合研究所』を設立し、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成、企業の新規事業、人的資本経営、リスキリング、外部人材活用、サステナビリティに関する調査・研究を行い、メディア『CAREER Knock』を通じて情報発信することで、社会全体の「挑戦」を後押ししています。デジタル・クリエイティブ業界の求人サイト『MOREWORKS』の運営も行っており、クリエイターのキャリア支援にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステム」の創造を目指し、日本経済の活性化に貢献しています。

株式会社アルバイトタイムスは、1973年の創業以来、求人情報メディア事業を主軸に、多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、無料求人情報誌『DOMO（ドーモ）』の編集・発行、求人情報サイト『DOMO NET（ドーモネット）』の運営、転職情報サイト『JOB（ジョブ）』の運営、採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営、人材紹介業『Achieve Career（アチーヴ キャリア）』、そして新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU（ツノル）』の企画・運営です。 無料求人情報誌『DOMO』は、1973年に創刊されたパイオニア的存在であり、静岡県東部・中部・西部版を発行し、学生からシニアまで幅広い層に利用されています。オンラインでは『DOMO NET』を通じて、関東、静岡、愛知・岐阜、関西の広範囲にわたるアルバイト求人情報をPC、スマートフォン、アプリで提供し、紙媒体の求人記事も転載することで、地域密着型と広域ネットワークの両面で求職者と企業を繋いでいます。 正社員の転職・就職支援においては、静岡県最大級の転職情報サイト『JOB』を運営し、地元優良企業の求人を多数掲載。さらに、求職者と採用担当者が直接対話できる転職・就職イベント『シゴトフェア』を静岡、浜松、沼津で年間複数回開催し、企業と求職者のスムーズなマッチングを促進しています。人材紹介サービス『Achieve Career』では、静岡・愛知エリアを中心に、特に製造・IT系のエンジニア領域に特化したコンサルタントが専門的なサポートを提供。また、在日ミャンマー人材の採用支援サービス『Achieve Myanmar』では、ITや建築設計、介護分野における人材紹介から、日本での滞在・就労支援まで一貫して行っています。 採用管理システム『ワガシャ de DOMO』は、企業が自社専用の採用サイトを容易に作成できるATSであり、『DOMO NET』や『Indeed』への連携掲載も可能で、採用業務の効率化と露出拡大を支援します。新卒・既卒・第二新卒に特化した求人情報サイト『TSUNORU』は、社員数1000人未満の中堅・中小企業に限定して掲載することで、学生と企業の最適な出会いを創出しています。加えて、IT教育サービス『Achieve Tech』や法人向けプログラミング研修『Tech Seed』を通じて、技術力と人間力を兼ね備えた人材育成にも注力し、厚生労働省の人材開発支援助成金活用も提案しています。同社は、多様化する働き方や採用ニーズに応えるべく、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目標に掲げ、グループ経営戦略策定および経営管理を主軸とするソリューションカンパニーです。同社は、人口減少や労働市場の不安定化といった社会課題に対し、採用コンサルティング、RPO（採用代行）、そして独自に蓄積した膨大なデータベースを基盤とした多角的な人材ソリューションを提供しています。特に、従業員1,000名以上の大手企業や多店舗・他拠点展開企業を主要顧客とし、年間約15万事業所の採用支援と300万人規模の就労支援実績を誇ります。 同社のビジネスモデルは、従来の顕在的・表層的な課題解決から、潜在的・本質的な課題解決へと進化しており、「業務ポートフォリオの最適化（T.P.O.）」と「雇用ポートフォリオの最適化（H.P.O.）」をキーワードにしています。これは、業務を人・AI・ロボットに適切に振り分け、また正社員、アルバイト・パート、単発雇用、派遣・アウトソーシングといった多様な雇用形態を最適に組み合わせることで、企業の採用力向上と多様な働き方の実現を目指すものです。 具体的なサービスとしては、アルバイト・パートおよび新卒採用におけるRPO（採用代行）を提供し、現状分析から求人媒体選定、応募受付、採用Webサイト運用、店長研修、定着支援までを一貫してサポートします。また、プロモーション担当者が最適な広告費で応募者を増やす「Findin」、短期・単発アルバイト専門サイト「ショットワークス」やコンビニバイト専門サイト「ショットワークスコンビニ」、地域密着型のポスティング求人「ユメックスダイレクト」や中高年・シニア層向け求人メディア「ユメックスネット」といった多様な求人メディアを運営しています。さらに、従業員のコンディションを把握し早期離職防止や定着を支援するアプリ「テガラみる」、自社就業経験者をスポットワークで活用する「アルムニア」も提供。労働市場の分析と提言を行う「ツナグ働き方研究所」や、人材派遣会社向けの営業代行サービスも展開しています。 グループ企業を通じて、株式会社ツナグ・ソリューションズは採用代行と人材コンサルティングを、株式会社ツナグ・マッチングサクセスは求人広告代理とBPOを、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルは新卒採用コンサルティングと業務代行を、株式会社ツナグ・グローバルエージェントは外国人材の人材紹介・採用・定着支援を提供しています。また、株式会社チャンスクリエイターによるコンビニエンスストア経営や、株式会社LeafNxTによる物流業界向け人材派遣・請負業も手掛けています。 同社の強みは、公平・中立・第三者視点による最適な提案、年間15万事業所、300万人分の応募効果データを蓄積した独自データベース「TSUNAgram」に裏打ちされた膨大な採用データとノウハウ、そしてISMS認証取得による最高レベルの情報管理体制です。これらの強みを活かし、先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスを通じて、採用市場のインフラ企業となることを目指しています。外国人材の活躍支援にも注力し、株式会社Helteへの出資を通じて、外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」に日本語オンラインコミュニティサービス「Sail」や採用プラットフォーム「世話カツ」を導入するなど、多角的に労働需給ギャップ解消に貢献しています。

株式会社KG情報は、「情報でつながる、幸せな世界」をミッションに掲げ、リアル対面とIT（デジタル）の二軸を中心に多種多様な商品サービスを展開し、人々の暮らしの様々なシーンへ価値ある情報を提供しています。同社の主要事業は、調査・情報サービス、有料職業紹介事業、他社印刷物の印刷、ウェブサイトの構築・運営等です。 HRソリューション関連では、求人情報の提供、有料職業紹介、労働者派遣を主軸としています。具体的には、アルバイト・パート・社員・派遣の求人情報を発信する求人サイトや、中四国・九州の一部地域で発行される無料求人情報誌「アルパ」を提供。採用管理システム「ワガシャdeDOMO!×アルパコネクト」で求人掲載の一括管理・運用を支援し、スポットワークマッチングアプリ「ARPA LINK」で柔軟な働き方をサポートします。また、求職者一人ひとりに寄り添う人材紹介「しごと計画学校」や、企業と求職者をつなぐ「ARPA presents 適職フェア」を開催。さらに、外国人介護人材育成プログラムや、広島県の「人的資本開示ツール」開発など、人的資本経営支援にも注力しています。 生活関連情報サービスでは、住宅、釣り・レジャー、生活情報といった幅広い分野をカバーしています。住宅関連では、相談料無料の家づくりサポートサービス「家づくり学校」を通じて優良工務店・建築家を紹介。全国の賃貸物件情報サイト「賃貸スタイル」や、特定のニーズに特化した「ママ賃貸」「こだて賃貸」「ほすぴた賃貸」「ガクヘヤ賃貸」を展開。中古住宅・マンション・土地の売買情報サイト「ちゅうこだて！」「ちゅうこマ！」「かいとち！」、注文住宅・リフォームポータルサイト「IETO」、女性のための不動産売却サイト「すまいさてい」、引越し見積もりサイトも運営しています。情報誌としては、「暮らすびとシリーズ」「語り継ぐ家 傑作選」などの住宅情報誌を発行。釣り・レジャー分野では、中四国・九州・関西エリアの釣りポイントを解説する「波止ガイドシリーズ」や、釣り入門書、ルアーフィッシング専門誌などを出版。生活情報としては、子育て世代のママ向けメディア「ママソレ」を提供しています。 その他事業として、印刷・製本業務も手掛けており、自社出版物で培ったノウハウを活かし、チラシ、ポスター、パンフレット、各種冊子など、大ロットから小ロットまでオフセット印刷・オンデマンド印刷に対応。製版から印刷、製本までの一貫体制を確立し、短納期・高品質・低コストを実現しています。また、企業向けの「人財採用・育成のトータルサービス」として、覆面調査、研修、競合店調査、ホームページ作成支援なども提供し、顧客企業の事業成長を多角的に支援しています。同社は、地域に根差した情報発信とデジタル技術の融合により、多様な顧客ニーズに応える総合情報サービス企業としての地位を確立しています。

株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病（Podiatry）業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社クオレガは、「食・宿泊×HR×IT」を掛け合わせ、日本の価値向上を目指す企業です。同社は、飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム事業と採用コンサルティング事業を展開し、慢性的な人手不足という業界の社会課題解決に取り組んでいます。主要サービスとして、飲食業界特化の「FoodsLabo（フーズラボ）」とホテル・旅館業界特化の「HotelsLabo（ホテルズラボ）」を提供。これらのプラットフォームは、完全成果報酬型で、求人掲載、ダイレクトリクルーティング・スカウト、エージェントサポートといった多様な採用戦略を可能にします。特に、無料で利用できる『採用管理システム（ATS）』は、応募者管理や面接日調整など煩雑な採用プロセスを一元管理し、人事担当者の業務効率化を支援します。さらに、飲食・宿泊業界で働きたい外国人材の転職・採用を支援する「Cuoport Japan」も提供しており、グローバルな視点での人材確保にも貢献しています。同社の強みは、業界特化の深い知見と、自社内製によるスピーディーなプロダクト開発力にあり、マーケットニーズに応じた機能拡充を迅速に行っています。また、理念やビジョンに共感する人材とのマッチングを重視し、企業と求職者の双方にとって最適な出会いを創出することで、業界全体の地位向上と活性化を推進しています。これらのサービスは、個人店から大手企業、外資系ホテルまで、幅広い顧客層の採用課題に対応し、インバウンド需要が拡大する日本の観光業を人材面から支えるインフラとなることを目指しています。

日本貿易印刷株式会社は、主に企業や団体向けの社員証・IDカードの企画、デザイン、製造、発行を一貫して手掛ける専門企業です。同社は「社員証.com」を運営し、通常のプラスチック製社員証から、バーコード、QRコード、磁気カード、MifareなどのICカードを活用した勤怠管理・入退室管理機能付き社員証、さらには社員食堂や自動販売機での購買を管理できる支払い機能付き社員証まで、多岐にわたる機能性カードを提供しています。デザイン面では、20種類以上のテンプレート提供に加え、オリジナルデザインの作成依頼や顧客からのデザインデータ入稿にも対応。カードケースやネックストラップといった関連商品の名入れ印刷も行い、トータルソリューションを提供しています。 同社の強みは、創業昭和22年の歴史と1985年以来のカード作成実績に裏打ちされた累計発行枚数1億枚を超える圧倒的な実績です。ISO9001とプライバシーマーク（Pマーク）を保有し、官公庁や金融機関での利用実績も多数あることから、個人情報を含むカードの取り扱いにおいて万全のセキュリティ体制を誇ります。自社で10台以上の印刷機を保有し、24時間体制での稼働、生産システムの自動化、徹底した材料仕入れにより、1枚から数十万枚の大ロットまで、高品質なカードを最短7日という短納期かつ低価格で提供できる点が大きな競争力となっています。また、キャッシュカードや健康保険証など、社員証以外の多様なカード発行実績も豊富で、顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応しています。

株式会社インジェスターは、多言語サービスを通じて国際的なビジネスと文化交流を支援する企業です。主な事業は、多言語人材派遣・紹介、多言語コールセンター、翻訳・ローカライズサービスです。多言語人材派遣・紹介では、通訳販売員派遣、外国語PRスタッフ派遣、スポーツ通訳、一般通訳を提供しています。通訳販売員派遣は20年以上の実績があり、全国6都市で200名以上のバイリンガルスタッフが稼働し、訪日客の売上増加をサポートします。特定技能人材紹介・登録支援では、出入国在留管理庁の公式マッチングイベント運営受託実績を持ち、12ヶ国5,500人を超える登録人材を保有しています。多言語コールセンターは年間250,000件以上に対応し、12ヶ国語での問い合わせ処理が可能です。出入国在留管理庁などの官公庁からの受託実績も豊富で、統合型サービスで多言語コミュニケーションを支援します。翻訳・ローカライズサービスは、映像字幕作成、吹替・外国語ナレーション、テキスト翻訳、クローズドキャプション、施設の多言語化と音声ガイドで構成されています。海外提携スタジオ活用により、コストメリットのある吹替・ナレーション制作まで一貫して対応します。企業向け語学研修、インドネシアプロモーション支援、訪日外国人向けアンケート調査、免税店販売代理サービスなども展開し、国際的な多文化交流と相互理解に貢献しています。

株式会社りゅうせきフロントラインは、情報通信、人材開発、ソリューションの三つの主要事業を柱に、沖縄県民の生活と企業の事業を多角的にサポートする企業です。情報通信事業では、沖縄県内最大規模のauショップおよびUQスポットを運営し、スマートフォンやタブレット端末の販売から、auお客様サポーターによる丁寧なフォロー、スマホ・タブレット教室、子供向けe-ネット安心安全講座まで、お客様の豊かなコミュニケーションライフを支援しています。長年の実績を持つ人材開発事業では、33年にわたりクライアントと求職者の最適なマッチングを実現し、教育研修の企画・提案を通じて企業の人材開発をサポート。多様化する人材ニーズに応えています。ソリューション事業は最も多岐にわたり、ICTを活用した仕事環境改善、業務最適化システムの設計・開発、ネットワーク設計・保守、さらには企業のニーズに応じた人材派遣、官公庁や地域課題解決の提案、印刷物やデジタルサイネージ、SNS運用代行などの広告販促物制作までをワンストップで提供。特に、官公庁や県外法人向けの大規模ITシステム開発、県内IT企業へのエンジニア派遣、保育園業務支援システム「CoDMON」の正規代理店業務、配膳・清掃・介護用アシストスーツなどのサービスロボット取り扱いも展開しています。同社は、サイバーセキュリティ、クラウドPBX、海外人材受け入れといった新たな領域にも積極的に挑戦し、沖縄からアジアへと広がる未来を見据え、最先端の技術と専門性で「人・島・世界へ、次の幸せを生み出す原動力になる」というパーパスのもと、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社ドライブトライブは、「世界を加速させる」というビジョンのもと、物流・交通業界における深刻な人材不足という社会課題に対し、ドライバーに特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、ドライバー派遣事業、物流人材派遣事業、ドライバー採用支援事業、WEBメディア運営事業、そしてドライバーグローバル人材事業・特定技能人材支援事業です。 ドライバー派遣事業では、乗用車から10t以上の大型車両、トレーラー、フォークリフト、特殊車両まで幅広い車種に対応し、物流・運輸・食品配送、コンビニエンス配送、センター間輸送、貨物集配、自動車陸送、オークション会場での車両移動など多岐にわたる業務に専門ドライバーを派遣します。これにより、顧客企業は採用アウトソーシング、人件費の変動費化、労務コスト削減、事務作業の効率化、車両稼働率向上、求人広告費削減、そして需要変動への柔軟な対応といったメリットを享受できます。同社は登録ドライバーの90%以上がドライバー職であり、年間1万人以上のリクルーティング実績と20年以上の人材サービス経験を持つプロフェッショナルチームが、顧客のあらゆる課題を解決する強みを持っています。 物流人材派遣事業では、製造から入出荷、配送部門まで物流に関する幅広い業務に対応し、フォークリフトオペレーターやピッキング・梱包作業員などの作業系、一般事務や経理事務などの事務系、そしてドライバーといった多様な人材を派遣し、物流の仕組み作りまでサポートします。紹介予定派遣や完全成功報酬型の人材紹介サービスも提供し、顧客の採用ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 ドライバー採用支援事業では、ドライバー専門のHRメディア「DRIVE X」を運営し、求人情報と業界ニュースを融合したハイブリッド型プラットフォームとして展開しています。このメディアは55,000件以上の求人情報を掲載し、登録ドライバー18万人へのアプローチ、20媒体への求人掲載連動を通じて、年間14,400名の応募者と6,912名の登録者を獲得（2023年度実績）しています。これにより、企業は採用・定着・コストに関する悩みを解決し、最適な採用プランを提案してもらえます。 さらに、ドライバーグローバル人材事業および特定技能人材支援事業では、特定技能「自動車運送業分野」における外国人ドライバーの採用支援を本格的に展開。日本国内で運転免許を取得し、2年以上の運転歴を持つ即戦力となる外国人材に限定して紹介することで、安全性と導入スピードを重視しています。採用後の定着支援もグループ会社と連携して一貫して行い、物流2024年問題や2030年問題といった社会課題の解決に貢献しています。同社は北海道から九州まで全国に拠点を展開し、地域に密着した迅速なサービス提供体制を構築しており、物流・交通業界の持続可能な発展を力強く推進しています。

株式会社琉球新報開発は、沖縄県を拠点に多角的な事業を展開する総合広告代理店です。同社は、広告事業を核として、新聞広告、折込チラシ、テレビ・ラジオCM、YouTube動画制作、ホームページ制作、インターネット広告（SNS広告、Google広告、LINE広告、スクリレポイント広告など）といった幅広いメディアを活用した企画・制作・販売を手掛けています。特に、顧客の集客導線を「集客の地図」として可視化し、認知から行動までの流れを整理することで、無駄のない効果的な広告戦略を提案するコンサルティング能力を強みとしています。ターゲットは中小企業から個人事業主、官公庁まで多岐にわたり、地域に根差した深い知見と41年以上の実績に基づき、最適な媒体選定と運用を支援しています。 また、求人・人材派遣事業では、沖縄県内の求人情報サイト「ウイークリー1」の運営や琉球新報紙面での求人広告掲載を通じて、新卒者、若年者、女性、UIターン希望者、障がい者、外国人材など多様な求職者と企業のマッチングをサポートする労働者派遣および有料職業紹介を行っています。公共事業としては、沖縄県や各市町村からの就労支援や社会貢献活動に関する事業を受託し、「りっか沖縄」などのプロジェクトを通じて地域社会の発展に貢献。イベント事業では各種興行の企画・運営、カルチャースクール事業では「琉球新報カルチャー」の経営を通じて、地域住民の生涯学習機会を提供しています。 さらに、告別式広告や謹告など、沖縄の地域文化に合わせた多様なおくやみ関連広告の受付・掲載、生命保険・損害保険代理店業務、身元保証・エンディングサポート、不動産の売買・賃貸・仲介・管理・ビルメンテナンス業も展開。その他、出版・印刷物の販売代理店業、事務機器・建築資材・食品・飲料品などの販売業、ホームヘルパー認定養成講座開設など、地域社会の多様なニーズに応える総合的なサービスを提供し、沖縄の経済と文化の発展に貢献しています。

ワークスタッフ株式会社は、「はたらく」に寄り添い、人と企業がより良い形でつながる社会の実現を目指す人材サービス企業です。同社は、人材派遣を主軸に、人材紹介、紹介予定派遣、業務請負／アウトソーシングといった多岐にわたる人材トータルソリューションを提供しています。求職者に対しては、製造、物流、軽作業など幅広い職種や働き方の求人を取り扱い、未経験者から経験・資格を活かしたい方まで、一人ひとりの希望に寄り添った仕事探しをサポートしています。一方、企業向けには、事業内容や人材課題に応じた最適な人材活用を提案し、採用から就業後の手厚いフォローまで一貫して支援することで、企業の人材確保と業務の安定運営に貢献しています。 同社の大きな強みは、厚生労働省の制度に基づく「優良派遣事業者認定」を制度開始から10年以上にわたり継続して取得・更新している点です。現在、茨城県内においてこの認定を受けているのは同社のみであり、派遣社員と派遣先企業の双方にとって、安心して利用できる質の高い人材サービスを提供している実績があります。さらに、人材開発事業として求職者支援やキャリアコンサルティング事業を展開し、個人のスキルアップと雇用成長分野への貢献を図っています。グローバル人材支援事業では、外国人材のマッチングと特定技能登録支援機関としての各種支援メニューを提供し、多様な人材ニーズに応えています。ワークスタッフ株式会社は、これらの包括的なサービスを通じて、人と企業双方の「はたらく」未来を支え、社会全体の幸福に寄与するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ヒューテックは、人材派遣、職業紹介、業務請負を主要な事業として展開する総合人材サービス企業です。同社は、お仕事をお探しの方々に対して、キャリアアップに詳しい専任スタッフが個々のスキルや希望に合致する求人情報を提供し、転職支援サービスを通じて就職・社会復帰、さらには高齢者の再雇用まで幅広くサポートしています。具体的には、無料のエントリー受付、キャリアコンサルティング、教育研修、そして求職者向けのセミナーや登録会を随時開催することで、求職者の円滑なキャリア形成を支援しています。一方、求人をお考えの企業様に対しては、必要な人材をタイムリーに提供することで、企業の採用活動を強力にバックアップしています。取り扱う職種は多岐にわたり、自動車部品、電子部品、食品関連の製造業から、軽作業（仕分け、ピッキング、梱包、検品）、フォークリフト・クレーン等オペレータ、オフィス系（事務、データ入力）、サービス系（営業、販売、接客）、介護・医療・福祉系、調理など、幅広い業界・職種に対応しています。サービス提供地域は、佐賀県、長崎県、福岡県の各市町村を主要な拠点としており、地域に密着したきめ細やかなサービスを提供しています。同社はPERSOLグループの一員として、そのネットワークとノウハウを活用し、更なる事業成長とサービス品質の向上を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の活性化に貢献しています。

ハートスタッフ株式会社は、岡山県と広島県福山・備後エリアに地域密着した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、業務請負事業、物流アウトソーシング、ドライバー採用代行サービス、放課後等デイサービス事業、特定募集情報等提供事業者事業、登録支援機関事業と多岐にわたります。特に物流業や製造業に強みを持ち、軽作業、製造作業、フォークリフト、ドライバーといったアクティブワークから、事務や技術職まで、企業の多様な人材ニーズに対応しています。人材派遣では、繁忙期の増員やオープニングスタッフ、自社採用が難しい即戦力人材を求める企業に対し、スピーディーな人材提供と労務管理コストの削減を実現。人材紹介では、正社員や契約社員、パート・アルバイトの直接雇用を支援し、コア人材の採用や広告費削減に貢献します。紹介予定派遣は、直接雇用の前に試用期間を設けることで、応募者の業務遂行能力や人柄を企業が確認でき、採用後の離職率を低減させる効果的なモデルです。物流アウトソーシングでは、出荷・検品・梱包・封入などの物流業務を一括受託し、オカケングループで培ったマネジメント実績を活かしてコスト低減と品質向上を約束。ドライバー採用代行サービスでは、深刻化するドライバー不足に対応するため、紹介予定派遣の仕組みを活用し、運送事業者へ正社員ドライバーを紹介しています。さらに、同社は「進学・就職準備型」放課後等デイサービス「campus」の運営を通じて、障がいを持つ児童・生徒の進学・就職準備を支援する福祉事業にも取り組んでいます。求職者に対しては、WEB登録会や来社登録会、無料のキャリアコンサルティング、履歴書・職務経歴書添削、就業後の手厚いフォロー体制を提供し、給与即払いサービス「CRIA」を導入することで、働いた分の給与を最短当日、セブン銀行ATMで受け取れる利便性も提供しています。「人に心を込めて寄り添い、人と社会をより良い形で繋ぎ、働く人が楽しく活き活きと働く」という企業理念のもと、求職者とクライアント双方の満足を追求し、創業10年以上の実績と地域密着型の専門コンサルタントによるきめ細やかなサポートが同社の強みです。

株式会社サプルは、「社会の変化にしなやかに応える」総合アウトソーシングパートナーとして、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業の一つである「サプルテクノファクトリー」では、開発を支えるエンジニア集団が、試作基板や検査治具の受託開発、高度なリワーク技術を提供し、開発現場を迅速かつ柔軟に支援しています。東京・日野に製造拠点を構え、電子回路の設計から基板への実装までを一貫して担うワンストップ体制を確立し、ものづくり分野における技術継承にも貢献しています。 次に、「人材派遣・紹介」事業では、企業の抱える多様な人材課題に対し、一般派遣、紹介予定派遣、職業紹介といった最適なサービスを迅速かつ丁寧にマッチングしています。技術職（エンジニア）、コールセンター、事務・受付、製造・検査・軽作業、販売・接客など幅広い職種に対応し、企業と求職者の双方に寄り添ったきめ細やかなサポートを提供することで、多様な働き方を支援しています。 さらに、深刻化する人手不足の解決策として「特定技能外国人の採用・定着支援」を登録支援機関として展開しています。求人票作成から現地機関連携、候補者選定・面接、在留資格申請サポート、入国後の空港送迎、住居手配、生活オリエンテーション、日本語・文化支援、定期面談、24時間相談窓口まで、外国人材の採用から日本での定着までを一貫してサポートするワンストップサービスが強みです。建設業、自動車運送業、介護サービス業、製造業など多岐にわたる16分野に対応し、特にものづくり分野に強みを持っています。派遣業で培った豊富な経験と、ベトナム、ミャンマー、モンゴルなど多言語対応可能な通訳による現地視察・面接アテンドも提供し、初めて外国人材を受け入れる企業も安心して利用できる実績を誇ります。 また、札幌市西区発寒で企業主導型保育園「サプルグリーンキッズ」を運営し、働く保護者を安全・安心第一の保育で支え、地域社会に貢献しています。同社は「人を大切にする」という原点を胸に、人材サービスで培った信頼とノウハウを活かし、人と社会の明日を支える「動かす力」で、顧客企業の課題解決と社会の発展に寄与しています。

群馬総合スタッフ株式会社は、2003年の創業以来、群馬県前橋市を拠点に北関東エリアで総合人材サービスを展開しています。同社は、人材派遣、人材紹介、業務請負を主要事業とし、製造業、物流、事務、販売といった幅広い分野でサービスを提供。特に製造業への派遣では群馬県内でトップクラスの実績を誇り、1,000名を超えるスタッフが活躍しています。 同社の強みは、20年以上の実績と、群馬県全域に加え、埼玉県、栃木県、茨城県、福島県に広がる強固な拠点ネットワークです。充実した入寮サポートにより全国からの求職者ニーズにも対応し、遠方からの就労を支援しています。企業向けには、人手不足解消と生産性向上を目指し、特定技能人材サービスに注力。日本語能力と技能を持つ外国人材を食品製造工場、飲食業界、その他全業種に紹介・派遣し、若く勤勉な人材が企業の緊急ニーズや24時間稼働にも迅速に対応します。 求職者に対しては、「働きたい」気持ちを全力で応援し、高時給・高待遇の大手企業案件を豊富に提供。安定した収入と働きやすさを両立できる仕事を紹介しています。専任スタッフによるきめ細やかなサポート、eラーニングでの教育訓練、資格取得支援、定期的なヒアリングを通じて、スタッフの高い定着率とキャリアアップを支援。社会保険完備、昇給、有給、健康診断、通勤手当、制服貸与など充実した福利厚生も提供し、安心して長く働ける環境を整備しています。 同社は、群馬県ベトナム人協会への参画や就労困難者支援を通じて多文化共生社会の実現に貢献。群馬銀行の「ぐんぎんマッチングサービス」提携企業として地域経済の活性化にも寄与し、企業と求職者の最適なマッチングを実現する総合人材サービス企業として成長を続けています。

株式会社ジョブズコンストラクションは、建設、医療・介護、保育といった専門分野に特化した人材サービスを全国規模で展開しています。同社の主要事業は、建設業界向けの「施工管理人材バンク」と「施工管理ワークス」、医療介護業界向けの「メディカルジョブズ」、保育業界向けの「キッズジョブズ」、そして外国人材の受け入れと定着を支援する「ワールドジョブズ」、さらに老人ホーム入居希望者への相談支援を行う「老人ホーム情報センター」で構成されています。 「施工管理人材バンク」はスーパーゼネコンや大手サブコンを主要取引先とし、ハイクラスな建設プロジェクトの求人を業界最大級の規模で提供。一方、「施工管理ワークス」は中堅ゼネコンや地場工務店との取引が多く、建築・土木・設備・電気など幅広い分野で地域密着型の求人を提供し、経験者から未経験者まで幅広く支援しています。「メディカルジョブズ」は全国の医療機関や介護施設を対象に、独占求人を含む豊富な情報と専属コンサルタントによる手厚いサポートで高い顧客満足度を誇ります。「キッズジョブズ」では元保育士の専門コンサルタントが在籍し、保育園・幼稚園・こども園への的確な人材斡旋を通じて業界トップクラスのマッチング率と低い早期退職率を実現しています。「ワールドジョブズ」は特定技能制度を活用し、企業への優秀な外国人材の供給から定着支援まで一貫したサポートを提供し、企業と外国人材双方の成長を促進しています。 同社は「雇用促進」を目標に掲げ、人材紹介と人材派遣事業を通じて社会に貢献。「一緒に働く仲間を大切にできるからこそ求職者・求人者を大切にできる」という理念のもと、社員一人ひとりの意見を尊重し、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。また、全社的なAI導入を宣言し、業務効率の向上とイノベーション創出を目指すなど、先進的な取り組みも推進。厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業、労働者派遣事業、特定募集情報等提供事業、登録支援機関として、適正な事業運営に努め、健康優良企業認定の更新や積極的なメディア露出を通じて企業価値向上を図っています。全国展開を視野に入れ、今後も事業拡大とサービス品質の向上に注力していく方針です。