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コクー株式会社は、「人財×デジタル」を軸に、企業や行政のDX（デジタルトランスフォーメーション）を多角的に支援する企業です。同社は、DXコンサルティング、DX人財支援、DX人財育成、RPAツール提供の4つの主要領域で事業を展開し、顧客の業務効率化と生産性向上を実現しています。 DXコンサルティング事業では、「何をすべきかわからない」「業務整理のスキルがない」といった顧客の課題に対し、VBA、BI、RPA、AIなどを組み合わせた伴走型の業務整理と提案を行います。DX人財支援サービスでは、ITインフラ、Excel、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、多様なデジタルスキルを持つ正社員が常駐型・受託型でDXを支援します。特に「EXCEL女子」はExcelやマクロを駆使したワンランク上の事務サービスを提供し、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」の導入・運用支援を行う「TPスタッフ派遣サービス」も展開しています。「RPA女子」はRPA導入後の開発・運用・定着サポートや人材育成を支援し、「AI女子」は企業の生成AI活用や業務生産性向上を支援します。 RPA事業では、ツール利用料が完全無料の国産RPAツール「マクロマン」を提供し、導入から運用までを幅広くサポートするサービスも充実させています。このビジネスモデルは、RPAツールを無料で提供し、サポートサービスで収益を得ることで、RPA導入のハードルを下げ、中小企業から地方自治体まで幅広い顧客層に利用されています。マクロマンはダウンロード社数10,000社を突破し、高い評価を得ています。 AI事業では、株式会社エクサウィザーズとの共同出資により設立したAIスマートワーク株式会社を通じて、生成AIの活用支援サービスを提供し、日本の生産性向上を目指しています。デジタルマーケティング事業では、常駐型・受託型でデジタルマーケティング業務を支援するほか、株式会社Piece to Peaceとの協業によるマーケティング戦略支援サービス『デジタッグ』や、メール配信運用・デジタルマーケティング支援サービス「メルサポ」「デジサポ」、ECサイト制作・運用代行サービスも提供しています。 ITインフラ事業では、ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスを提供し、エデュケーション事業では、企業や個人のDX人財育成をサポートする実践研修を提供しています。特に、オンプレミスとクラウドを組み合わせた業界初のハイブリッド型ITインフラ教育サービス「SPEC」は、Microsoft AzureやAmazon Web Servicesに対応したカリキュラムを提供し、エンジニアのスキルアップに貢献しています。 同社は「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、未経験者中心の正社員雇用や女性活躍推進に注力し、社員の約8割が女性という実績を持ちます。また、地方創生にも取り組み、デジタル人財の「地産地活」モデルを推進しています。これらの取り組みにより、『働きがい認定企業』や『D&Iアワード』など、多数の外部評価を獲得しており、顧客満足度と社員満足度の両立を追求する企業文化が強みです。

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

アルサーガパートナーズ株式会社は、日本発の総合ファームとして、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）をワンストップで支援するDXソリューション事業を展開しています。同社は、幅広い業界知見を持つコンサルタントと、多様な技術スタックに対応できるPM・エンジニアが一体となり、クライアントの競争力向上に貢献しています。主要事業として、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、AIコンサルティング、AI開発、システム開発、アプリケーション開発、Web制作、Webマーケティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を手掛けています。 同社の強みは、コンサルティングからシステム開発、保守・運用までを一貫して担うことで、顧客の課題解決から導入効果までを確実に導く点にあります。特に、下請けを使わずワンフロアでディレクションと開発工程を完結させる国内開発体制により、最高品質と最速のデリバリーを両立しています。AI分野では、教育現場専用の生成AIサービス「AI+Me（アイミー）」を開発し、千代田区の全小中学校への導入が決定するなど、社会貢献性の高いサービスも提供しています。また、SNSやリファラルを活用した独自の営業手法「ASM（アルサーガ・セールス・メソッド）」を基盤としたソーシャルセリング導入支援サービスや、ソーシャルリクルーティング導入支援サービスも提供し、企業のリード獲得や採用活動を支援しています。 実績としては、三菱地所株式会社のWebサイト「update! MARUNOUCHI for workers」のインフラ最適化や新機能開発、日鉄興和不動産株式会社のマンション販売DXサービス「sumune for LIVIO」や顧客データプラットフォーム「Livico」の策定支援、株式会社サンシャインシティの施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」の開発支援、株式会社ベネッセキャリオス「キャリオス1DAY」アプリ開発、東急リバブル株式会社の生成AI組み込みSNS投稿文章作成システム開発など、多岐にわたる業界の大手企業や自治体、教育機関とのプロジェクトを成功させています。ウェブアクセシビリティ対応診断サービスやウェブサイト構築も手掛け、企業の社会的責任（CSR）やSDGsへの対応も支援しています。これらの事業を通じて、「企業に競争力を 仲間と充実感を そして、新しい物語を」というビジョンを掲げ、クライアントの事業成長と組織変革を支援し続けています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。

株式会社ゼネックコミュニケーションは、1992年の創業以来、「技術」「人」「創造力」を礎に、企業のビジネスを支えるテクノロジーカンパニーです。同社は、システム開発、IoTソリューションサービス、AWS導入・運用支援サービスを三つの主要事業として展開し、構想から運用まで一気通貫で顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進しています。 システム開発においては、SES（System Engineering Service）、受託開発、ラボ開発型など多様な提供形態で、企業の基幹システムや業務系システム、Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、組み込みソフトウェアの開発から運用・保守までを幅広く支援しています。生産管理、販売管理、品質管理、金融系情報管理システム、インターネットバンキング管理システム、POSシステムなど多岐にわたる業務システムの実績に加え、各種マイコン開発、デバイスドライバ開発、画像処理アプリ、ICタグ読み取りシステム、交通ソリューション、医療機器振動制御装置、車載装置などの製品・組み込みソフトウェア開発も手掛けています。また、各種サーバ設計・構築、ネットワーク・サーバ運用設計、拠点間VPN、ファイアウォール導入、Active Directoryサーバ構築、ウイルス対策、サーバ仮想化、負荷分散といったインフラ構築も得意としています。 IoTソリューションサービスでは、自社開発のIoTプラットフォーム「IoT Station®」シリーズ（IoT Station®、IoT Station Lite、IoT Station EX）を提供しています。このプラットフォームは、センサーや機器から収集したデータをクラウド上で一元管理・可視化し、業務効率化、遠隔監視、エネルギー管理など、現場の多様な課題解決を支援します。特に、複雑なIoTデータをシンプルに扱い、分かりやすく表示・分析することで、顧客の運用負担を軽減し、迅速な意思決定をサポートします。 AWS導入・運用支援サービスでは、AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWS認定資格を持つ300名以上のエンジニアが、クラウド導入の要件定義から設計、構築、移行、日々の監視、障害対応、コスト最適化、セキュリティ対策までを一貫して支援します。クラウド活用支援サービス「Cloud Wing®」を通じて、クラウド移行による運用負荷軽減、生成AI導入による業務分析自動化、セキュアなインフラ構築と継続運用支援など、最新のクラウドテクノロジーを顧客のビジネス成長に最適化して提供しています。 同社の強みは、社会インフラを支えるシステム開発で培った確かな技術力と、ISMS(ISO27001)やCLS(ISO27017)認証取得に裏打ちされた厳格なセキュリティ体制です。また、AWS Foundational Technical Review (FTR) を通過したSaaS製品の提供や、IoT Station®関連技術での特許取得、経済産業省が定めるDX認定事業者としての認定など、技術革新への積極的な取り組みと実績が豊富です。顧客からは「パートナー（右腕）」と呼ばれる信頼関係を築き、幅広い業界の企業を対象に、デジタル技術の力で課題解決と新たな価値創出に貢献しています。同社は、ホワイト企業認定で最高位のプラチナランクを4年連続で取得するなど、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しており、持続可能な企業成長を目指しています。

株式会社グレフは、「誰もが平等に輝ける世の中を創る」というビジョンを掲げ、日本が直面する少子高齢化による生産力低下という社会課題に対し、人材マーケットの領域で革新的なサービスを提供するイノベーションカンパニーです。同社は、主に三つの事業を展開しています。一つ目は、ギグワーカー、フリーランサー、OB・OG、定年退職者といった多様な人材を活用した独自のデータベースを構築し、必要な時に適切な人材を迅速に確保できるクラウドサービス「myteam」を含むプラットフォーム事業です。このサービスは、「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を最短1分でマッチングするスキマバイトサービスとしても機能し、法人顧客は簡単な設定で条件に合った応募者を自動で採用でき、求職者は応募・面接不要で即座に働き、勤務終了後に給料を即時受け取ることが可能です。二つ目は、小売業に特化した業務請負サービスであるアウトソーシング事業です。同社は、陳列業務やレジ業務など、小売店舗の運営に必要な業務を包括的に請け負い、労働管理工数の削減、生産性・業務品質の向上、そして継続的に一貫した品質のサービス提供を通じて、スーパーマーケット、100円ショップ、ドラッグストアなどの顧客の課題解決を支援しています。特に、閉店後の深夜作業や営業時間内の商品補充、新店舗オープン時の人手不足といった小売業界特有の課題に対し、全国をカバーする専門部隊が柔軟に対応します。三つ目は、若手と未経験者に特化した人材紹介サービス「フレタレ」を含むエージェント事業です。このサービスは、ポテンシャルを最大限に引き出すことに注力し、未経験からのキャリアチェンジを考える求職者を支援するとともに、企業に対しては20代を中心とした意欲ある若手人材を完全成果報酬型で紹介しています。第二新卒やフリーター、既卒など、多様なバックグラウンドを持つ若手人材の採用を、独自の集客チャネルと徹底した面談を通じて高い内定率で実現し、急を要する採用から長期計画まで、幅広いニーズに応えています。これらの事業を通じて、同社は新しい働き方の仕組みを創出し、多くの人が気軽に新たな仕事にチャレンジできる環境を提供し、より素晴らしい人生を送るきっかけを提供することを目指しています。

株式会社PKUTECHは、AI・DX・マルチクラウドといった最先端技術を追求し、IT技術を通じて顧客の多様な課題解決を支援する独立系SIerです。同社は、AI博士を中心とした専門チームによるAI・データ分析事業を核とし、自然言語処理、音声認識、画像認識などの技術を駆使して独自ソリューションを提供しています。具体的には、三菱総合研究所との共同研究で開発した「数表から文書を自動作成するAI技術」や、アンケート分析サービス「Egeria-COVOS」、トークログ分析サービス「Egeria-LINE Success」、感情分析サービス「Egeria-Cemodia」、生成AIを用いたFAQソリューション「Egeria-Search」、AI音声認識ソリューション「Egeria-Voice」など、多岐にわたるAIサービスを展開しています。 また、同社はBPM・CRM・ローコードソリューションとしてAppian、Pega、Salesforceといったプラットフォームを活用し、業務プロセスの可視化と効率化を短期かつ低コストで実現します。マルチクラウド事業ではAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを用いたインフラ設計、構築、運用監視、最適化、セキュリティ強化、移行支援を提供し、AIを活用した次世代CSPMサービス「Egeria-Security」も手掛けています。セキュリティ事業部を新設し、経験豊富なプロフェッショナルによるリスクアセスメント、ポリシー策定、ゼロトラストセキュリティ管理、クラウドセキュリティ管理、脆弱性診断、監視・運用支援、人材育成までを網羅的に提供しています。 さらに、モバイル技術を基盤としたスマホアプリ開発（Android, iOS, WeChatミニアプリ, LINEミニアプリ）や、自社開発のツールを用いたCOBOLからJavaへの高精度なマイグレーションサービス「Egeria-NextCode」も強みです。SI・システム開発では金融、官公庁、流通など幅広い分野で上流工程から開発、運用、保守までを一貫して行い、SAPソリューションでは基幹システムパッケージ、CRM、SCM、PLMといった分野で導入支援からアドオン開発、保守運用までを提供しています。デジタルマーケティング事業では、独自のソリューションにより新規顧客開拓や既存顧客ニーズの把握を支援し、効率的な営業活動をサポートしています。同社は、AI導入のリアルな悩みに寄り添い解決する伴走型AI業務コンサルティングサービスと、独自の「Egeria® AIエージェント基盤」を通じて、顧客が自らAIで業務改善を継続できる「自走できる組織」の構築を支援し、高度な技術力と一貫したサポート体制で企業のDX推進に貢献しています。

株式会社Be winは、求人広告事業、人材派遣・紹介事業、HRプラットフォーム事業を主軸に展開する人材総合サービス企業です。同社は、特に首都圏からは見えにくい地方の隠れた魅力を発掘し、発信する地域特化型求人情報サイト「じょぶる」を運営しており、山口県での成功実績を基盤に2019年から全国展開を加速させ、現在23道府県（2025年12月時点、サイト公開予定含む）でサービスを提供しています。この「じょぶる」を通じて、求職者一人ひとりの適性を見極め、その人に合った仕事や働き方を提案するサポーターとしての役割を担うとともに、企業に対しては求める人材を獲得するための採用コンサルタントとして、採用媒体の提供から企業ブランディング、課題解決型の提案までワンストップで支援しています。 同社の強みは、単に人材を供給するだけでなく、「Value Share Recruiting」という独自の価値観を掲げ、働く人と企業が価値を共有することで最大の力を発揮し、社会を良い方向へ導くことを使命としている点にあります。営業職は、転職希望者と企業を結びつけ、採用媒体「じょぶる」を活用した課題解決提案を行い、運営パートナー対応では、パートナー企業への営業戦略立案、チーム育成、データ分析に基づく施策提案など、包括的な営業支援を提供します。また、制作チームは、企業への綿密な取材を通じて、企業自身も気づいていない魅力を引き出し、求職者に響く求人記事のライティング、デザイン、広告運用までを一貫して手掛ける「伝えるプロ」として、他媒体との差別化を図っています。 さらに、同社はSES・エンジニア教育事業にも注力しており、2030年に予測されるエンジニア不足に対応するため、未経験者でも即戦力となるエンジニアを育成する独自の教育カリキュラムを提供し、自社で育てたエンジニアを大手企業やベンチャー企業の開発現場にアサインしています。これにより、福岡、広島、山口といった地元でスキルと経験を積んだエンジニアを輩出し、IT業界の人材不足解消にも貢献しています。創業以来、リーマンショックのような逆境を乗り越え、派遣・紹介・広告のワンストップサービスを確立してきた実績があり、変化を恐れず常に新しい挑戦を歓迎する社風が、社員の急速な成長を促し、顧客の多様なニーズに応える原動力となっています。同社は、地域社会の活性化を目指し、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、日本の人材課題解決に貢献しています。

株式会社グローバルヒューマニー・テックは、急速な少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、グローバルソリューションで解決を目指すHRテック企業です。同社は「2040年外国人労働者688万人市場のパイオニアになる」というビジョンを掲げ、外国人材の安心安全な採用支援、就業支援、生活支援を一貫して提供することで、グローバルな社会基盤の創出に貢献しています。主要事業として、HRテック業を核に、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関としての支援、そして賃貸住宅管理業を展開しています。 同社の最大の強みは、豊富な実績に裏打ちされた盤石なサポート体制とIT技術を融合させた独自のノウハウです。特に、外国人労働者と雇用主双方の法令遵守を徹底するため、独自の顔認証テクノロジー『ZEROoneシステム』（特許出願中）を開発し、入管法をはじめとする複雑な法令順守を支援しています。これにより、不法就労の防止や在留資格の厳格な管理を実現し、企業には安心・安全な外国人労働者雇用環境を提供しています。 サービス詳細としては、特定技能外国人に対する産業別の人材派遣・人材紹介、農業分野における農繁期に対応した産地間リレーによる人材マッチング、高度人材のマッチング、そしてあらゆる層の外国人労働者への転職支援など、幅広いニーズに対応しています。また、登録支援機関として、外国人労働者への義務的支援や、社宅代行管理サービスによる企業の事務処理負担軽減も行っています。10カ国以上の日本語に堪能な外国籍社員が全体の約7割を占めるグローバルな組織体制により、母国語での多岐にわたる支援管理体制を構築し、外国人労働者が日本で笑顔で働き、生活できるようトータルサポートを提供しています。対象顧客は、人手不足に悩む製造業、サービス業、農業、建設業、介護業界など多岐にわたり、留学生の採用支援にも注力しています。同社は、外国人材の採用から定着までを包括的に支援するプラットフォームを通じて、日本社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社ＧＥクリエイティブは、お客様の経営・事業・現場を成功に導くITソリューションと先端技術を提供しています。主な事業として、幅広い業種に対応する受託システム開発、常駐で活躍するエンジニアを派遣するSESサービス、システムエラーや通信障害に対応するヘルプデスクサービス、快適な社内ネットワーク構築サービスを展開しています。特に、AIやIoTなどの先端技術を活用したスマートファクトリー化支援に注力しており、生産・製造現場の課題解決に貢献する自律走行搬送ロボット（AMR）「YOKOIDO」の開発・提供を強みとしています。AMR操作用のオリジナルWebUI「YOKOIDO簡単UI」の提供やR&Dセンタの開設を通じて、導入しやすいAMRソリューションを強化しています。加えて、お客様の要求に合わせた画像認識・解析技術を用いたカスタム検査ユニット開発や、FPGA・ファームウェア開発を含むハードウェア開発も手掛けています。これらの多岐にわたる専門技術で、お客様の事業のDX化と生産性向上を強力に支援しています。

株式会社ドゥファインは、「高品質な仕事を成し遂げる」という企業理念のもと、1990年の創業以来、30年以上にわたり顧客対応支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、人材派遣・人材紹介事業、コールセンター事業、販売代理店事業、そして社員教育・研修事業の4本柱で構成されています。人材派遣・人材紹介事業では、30年間培ったコンタクトセンター運営と社員教育のノウハウを活かし、電話応対やバックオフィス業務に特化した即戦力人材を派遣。就業前研修や就業後のフォロー研修を通じて高い定着率を実現し、IT企業、通信系企業、地方銀行など幅広い顧客のニーズに応えています。コールセンター事業（コンタクトセンター）では、東京・秋田・鹿児島の3拠点で、受信・発信・メール・LINE・チャットbotといったマルチチャネル対応を柔軟に提供。電話応対技能検定の認定機関校としての教育・運用体制により、顧客満足度向上、業務効率化、コスト削減に貢献し、株式会社バスクリンや日本住宅ローン株式会社、東急リバブル株式会社といった大手企業からも高い評価を得ています。販売代理店事業では、コスト最適化と安心を企業に提供するため、純正比30〜70%のコスト削減が見込める高品質なリサイクルトナー、業務利用に耐えうるリファービッシュPC、そして災害時の避難を支援する「エスケープ」シリーズなどの避難用具を首都圏と東北を中心に展開。特にリサイクルトナーは、不具合率の低さとプリンター故障時の修理費用負担保証が強みです。社員教育・研修事業では、35年の現場ノウハウに基づき、応対力を「診断で見える化→研修で行動化→定着で成果化」までワンストップで支援。階層別・業務別にカスタマイズ可能な実践型研修や電話応対能力診断、公開講座・ウェビナーを通じて、大手ホテルや通信系企業、金融機関の応対品質向上や離職抑止に貢献しています。同社は「丁寧な仕事」をワーキングポリシーとし、2025年には事業継続力強化計画の認定を受けるなど、変化する時代に対応しながら顧客の企業価値向上を支援するパートナーとして活動しています。