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株式会社センターモバイルは、「携帯料金は無料で使う」という新常識の実現を目指し、個人向け通信サービスを主軸に多角的な事業を展開しています。同社の主要サービスである格安SIM「センターモバイル」は、広告収益をユーザーに還元する独自のビジネスモデルが特徴です。ユーザーは、専用アプリ「PLAIO」を通じて動画広告の視聴、ゲームプレイ、アプリのダウンロード、提携サービスの利用などを行うことでポイントを獲得し、そのポイントを携帯料金の割引に充てることで、月額料金を最大0円まで下げることが可能です。この革新的な仕組みは特許出願済みであり、他社にはない差別化された強みとなっています。また、同社はデータ容量無制限で5G対応の高速モバイルWi-Fiサービス「PLAIO WiMAX」や、宿泊付き航空券や新幹線チケットを格安で提供する「PLAIO トラベル」も展開し、顧客の多様なニーズに応えています。通信事業の他にも、通信フランチャイズ（FC）事業およびOEM事業を手掛けており、フランチャイズ加盟店に対しては経営サポートを、OEMパートナーに対しては「広告×格安SIM」のビジネスモデルを自社ブランドとして展開できる機会を提供しています。これにより、既存顧客を持つ企業は顧客との関係強化を図りつつ、小資金から通信事業に参入することが可能です。さらに、スマホやタブレットのサポートおよび修理事業、広告代理店事業、通信に関するコンサルティング事業も展開し、全国に有店舗・無店舗の拠点を持ち、幅広い顧客層に対してサービスを提供しています。NTTドコモ回線と独自帯域の採用により、安定した通信品質を確保しており、ETOC（電話事業者認証機構）からも優良電話事業者として認証されるなど、その信頼性も高く評価されています。

yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

BackofficeForce株式会社は、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援する企業です。同社は、バックオフィスアウトソース、バックオフィス仕組構築、IPO支援を主要事業として展開しています。特に、経理、労務、総務といった多岐にわたるバックオフィス業務全般を対象に、オンラインアシスタント・秘書サービス「BackofficeForce」（旧サポーティア）を提供。人材不足や業務の属人化といった企業の課題に対し、伴走支援を通じて業務の可視化と改善を推進し、安定かつ持続可能なバックオフィス環境の構築を支援します。具体的には、月次決算業務の伝票チェック、修正業務、請求書作成、入金管理、給与計算、年末調整、振込代行、各種管理表作成・更新、システム導入・移行支援（マネーフォワード、バクラク等）など、幅広い業務をカバー。同社の強みは、20年以上にわたり1000社を超える企業のバックオフィスを見てきた実績に基づく高い専門性と、経理を中心とした高度な専門人材ネットワーク、最適化されたナレッジシステム、そしてAIを活用したタスクマネジメントによるハイブリッドな支援体制です。これにより、業務のブラックボックス化を解消し、高い品質を維持しながら効率的な運用を実現します。導入企業では、業務工数の大幅削減、月次決算の安定化・前倒し、属人化の解消、社内リソースのコア業務への集中といった効果が報告されており、固定費であった人件費を変動費化できるビジネスモデルも評価されています。スタートアップから中小企業、IPOを目指す企業まで、幅広い顧客層に対し、経営リスクを最小化し、本業に専念できる環境を提供しています。

HARVEY株式会社は、20年以上にわたり自治体の基盤システムであるLGWAN GISを軸に、ITソリューション、コールセンター、人材派遣の3つの主要事業を展開しています。ITソリューション事業では、自治体・官公庁向けにLGWAN統合型GIS、LGWAN統合型連携個別GIS、市民公開GISを提供し、業務改革や住民サービス向上を支援。具体的には、固定資産税管理、道路台帳管理、上下水道管理、都市計画支援、農地情報管理、公園台帳管理、空き家台帳管理、ごみ政策支援、災害時要援護者支援など多岐にわたるシステムを開発・提供しています。また、地理空間情報活用として、セスナやドローンを用いた航空写真測量、MMSによる3次元データ取得、各種測量、現地調査・分析（固定資産現況、防災・環境保全、交通量、屋外広告物、空き家、農地、森林）、紙資料のデータ化やGISデータベース構築、デジタルマッピング、デジタルオルソフォト、各種台帳整備・デジタル化も手掛けています。AI・GPSソリューションでは、ゴミ収集車の運行状況の可視化、AI分析による最適ルート導出、過積載削減、CO2削減、粗大ごみ収集の受付からタブレット化・ナビゲーションまでを提供し、業務効率化と環境対策に貢献。さらに、データセンター・クラウドサービスを通じて、セキュリティ上の脅威や物理的災害から情報資産を守るための運用や高性能ネットワークセキュリティ、エンドポイントプロテクションを提供しています。コールセンター事業では、全国4拠点体制で自治体・一般企業向けにインバウンド・アウトバウンド対応を行い、電話、メール、FAXによる各種予約受付（粗大ごみ、施設利用、健康診断、ワクチン接種）、問い合わせ窓口、苦情処理、税金滞納者への催告業務などを展開。「声のおもてなし」を重視し、真摯な対応で高い顧客満足度を実現しています。人材派遣事業では、長年の官公庁・自治体業務で培った豊富な実績と信頼を基盤に、オフィスワーク（一般事務、医療事務、経理事務）、メディカル系職種、IT・エンジニア、製造・物流・軽作業など幅広い職種で法人・個人双方に最適なマッチングを提供。全国ネットワークと、スタッフ一人ひとりの希望に寄り添うきめ細やかなサポート、充実した福利厚生・研修制度が強みです。同社はISO9001、ISO/IEC 27001、プライバシーマークの認証を取得し、SBT認定を受けるなど、品質管理、情報セキュリティ、持続可能性への取り組みも強化しており、未来を見据えたDXソリューションで地域社会の発展に貢献しています。

株式会社フジケングループホールディングスは、愛知県岡崎市に本社を置く、多角的な事業を展開するフジケングループの持株会社です。同社は、グループ全体の経営戦略策定、事業会社の統括・管理を担う傍ら、自社でも複数の事業を展開し、地域社会の「良い時間づくり」に貢献しています。 主要事業として、まず「ロイヤル」ブランドを冠するスポーツ事業があります。岡崎市を中心に、総合型スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」、24時間フィットネスジム「ロイヤルフィットネス24」、ゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」を運営し、地域住民の健康増進をサポートしています。特に「ロイヤルスポーツプラザ」は、岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」および「指定運動療法施設」の二つの認定を受けており、乳幼児から高齢者まで幅広い年代の利用者に質の高い運動機会を提供しています。また、子供向けのスイミング、体操、英会話、プログラミングなどの「ロイヤルキッズスクール」も展開し、子どもたちの成長と学びを支援しています。 さらに、同社は保険代理業も手掛けており、損害保険や生命保険の代理店として、顧客の安心で健やかな生活を多角的にサポートしています。不動産賃貸業では、資産の有効活用を通じて安定的な収益基盤を構築し、有価証券の運用、取得、売買も行い、グループ全体の財務基盤強化に貢献しています。 フジケングループ全体としては、株式会社フジケンによる分譲マンション、戸建、注文住宅、ビル建設事業、株式会社フジケンハウジングによるリフォーム・リノベーション、不動産買取・仲介事業、株式会社フジケンファミリアによるマンション管理事業、株式会社三河湾リゾートリンクスによるリゾートホテル・ウエディング事業、社会福祉法人百陽会による介護福祉事業、そして有限会社FUJIKEN VIETNAMによるベトナムでの不動産開発・賃貸・設計事業など、多岐にわたる生活関連サービスを提供しています。同社の強みは、創業以来50年以上にわたり西三河エリアに密着し、住宅事業を核にしながら、スポーツ、リゾート、介護、保険といった生活総合サービスへと事業を多角化してきた点にあります。これにより、顧客のライフステージやニーズの変化に合わせた一貫したサポート体制を構築し、「地域密着の生活総合企業」として、お客様の「より豊かで充実した時間」の創造を目指しています。

株式会社リーガルフロンティア二十一は、2000年の創業以来、伝統ある司法試験予備校・辰巳法律研究所をルーツに、法務事務のスペシャリストであるパラリーガルの育成と人材の派遣・紹介を通じて法律事務所を支援してきました。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「人材事業」では、法律事務所や企業の法務部に対し、パラリーガル、法律事務員、秘書、弁護士、法務部員、法務アシスタント、インハウスロ―ヤ―、その他士業事務員といった専門人材を派遣・紹介しています。一人の採用コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫型で、完全成功報酬制を採用し、ミスマッチの少ない採用支援を実現しています。次に「法律情報ポータルサイト事業」として、法律問題を抱える相談者と弁護士をマッチングする「LEGALUS（リーガラス）」を運営。弁護士Q&A、相談カルテ（チャット）、弁護士コラム、弁護士・法律事務所検索機能を提供し、法律相談のオンライン化を推進しています。弁護士向けには集客支援、電話機能、クレジットカード決済、反社チェック、電子契約などの業務効率化ツールを提供し、企業や個人事業主向けには顧問弁護士探しや「LEGALUS for Biz」を通じた弁護士リサーチ・マッチングサービスを展開しています。さらに「Webサイト制作事業」では、弁護士事務所・弁護士向けのWebサイト制作を手掛け、法曹業界に特化した20年以上の経験とSEO・マーケティングの知見を活かし、集客に繋がるモダンなデザインのサイトを提案。ロゴ制作や名刺・チラシなどのクリエイティブデザインも提供しています。「弁護士信用調査・弁護士リサーチ」では、法人・個人事業主向けに独自の弁護士データベースと非公開の信用情報を組み合わせたレポートを提供し、最適な弁護士選びをサポート。公平公正なリサーチを強みとしています。また、「他士業等交流会 LEGALUS Masters Club（LMC）」を運営し、若手優良弁護士を中心に他士業や一般企業との交流を促進し、独立開業をバックアップする弁護士支援プログラムを提供。その他、ロゴ・看板制作、OA機器手配、写真撮影、物件探し、フリーダイヤル開設といった開業支援や、DX支援・セキュリティ対策などの業務支援も行い、弁護士が本業に集中できる環境づくりを包括的にサポートしています。同社は「弁護士と国民の架け橋となり、最新デジタル技術を駆使して弁護士が存分に機能する最先端の環境を切り拓き、法治国家の完成に寄与する」というビジョンを掲げ、ITを活用した多様なサービスで法曹界の発展に貢献しています。

ストーンビートセキュリティ株式会社は、情報セキュリティのプロフェッショナル集団として、企業や組織の情報資産をあらゆるサイバー脅威から守るための包括的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、セキュリティ教育サービス、ペネトレーションテスト、デジタルフォレンジック、セキュリティコンサルティング、情報セキュリティ監査、セキュリティ調査・分析サービス、構築・運用支援サービスです。 具体的には、システムに潜在する脆弱性を検出する「脆弱性診断」や、実際の攻撃者の視点でシステムへの侵入可否を評価する「ペネトレーションテスト」を提供し、企業のサイバー攻撃への耐性を高めます。さらに、組織全体の防御体制や対応能力を評価する「レッドチームオペレーション」を通じて、より実践的な防御戦略の策定を支援しています。IoT機器に特化した「IoTデバイス診断」も手掛け、ファームウェア解析から動的解析まで多角的にリスクを洗い出します。 インシデント発生時には、「インシデント対応」サービスとして、初動対応からフォレンジック調査、再発防止策の提案までを迅速に支援し、被害の最小化に貢献します。特に「デジタルフォレンジック」では、コンピュータやネットワーク上の証跡を高度な解析力で調査し、不正行為の有無や攻撃経路を特定。同社のフォレンジックサービスは「APAC デジタルフォレンジックサービス企業トップ10」に選出されるなど、国際的な評価も得ています。 また、セキュリティ運用を統合的に支援する「Shared CSIRTサービス」では、インシデント受付・初動対応支援、対応フロー整備、教育・訓練支援、定期レポート作成、改善提案までを一貫して提供し、企業のセキュリティ体制強化をサポートします。 「セキュリティコンサルティング」では、CSIRT構築支援、セキュリティアセスメント、ランサムウェア耐性評価、情報セキュリティポリシー策定支援、アドバイザリサービスなど、多岐にわたる課題解決をベンダー中立の立場で支援します。クラウド、VPN機器、Active Directoryなどの設定ミスやリスクを可視化・是正する「設定監査」も提供し、CIS Benchmarksに基づいた安全なIT環境構築を支援します。 人材育成にも注力しており、「セキュリティ研修・教育」サービスでは、新社会人から経営層、システム管理者まで幅広い層を対象に、現役エンジニアによる実践的な座学と演習を組み合わせた研修を提供。お客様のニーズに合わせたカスタマイズや講師派遣も可能です。同社は、高度な専門知識と豊富な経験を持つプロフェッショナル集団として、官公庁から一般企業まで多様な顧客層に対し、情報セキュリティの最後の砦となるべく、安心・安全な情報社会の実現に貢献しています。

株式会社カイゴメディアは、「介護×media」をコンセプトに、高齢化社会を取り巻く課題を解決し、「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す企業です。同社は主に「人材プラットフォーム事業」「動画・デジタルマーケティングソリューション事業」「介護特化デジタルメディア運営」の三つの事業を展開しています。人材プラットフォーム事業では、介護専門メディアならではの深い知見を活かし、介護施設の求人ニーズと介護職の就業ニーズを高精度でマッチングさせる有料職業紹介・労働者派遣サービスを提供。介護業界の人手不足解消に貢献するとともに、業界外からの新たな人材流入も促進しています。若手キャリアアドバイザーが活躍し、求職者の多様な要望に応じたきめ細やかな支援が強みです。 動画・デジタルマーケティングソリューション事業では、介護事業所や介護関連企業に対し、デジタルマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して支援。特に、新型コロナウイルス感染症の影響で施設見学が困難になった状況に対応する「おうちで内覧・見学」動画制作サービスは、入居・利用候補者や転職候補者が自宅にいながら施設の魅力やこだわりを感じられるよう工夫されており、高い評価を得ています。また、消費財メーカーなどのナショナルクライアント向けに、介護に特化したマーケティングリサーチや動画企画タイアップなどのプロモーションサービスも提供し、介護現場をより良くする取り組みを推進しています。 介護特化デジタルメディア運営においては、YouTubeチャンネル「ケアきょう」を中心に、Twitter、Instagram、TikTokなど複数のSNSを運営し、合計20万人を超える介護職コミュニティを形成しています。「ケアきょう」は介護系専門YouTubeとして登録者数10万人を突破する実績を持ち、介護職の社会的価値の「見える化」、就労者や家族の「メンタルケア」、本業・副業における「待遇向上」、制度や資格に関する「知識向上」をサポートする情報発信を行っています。 さらに、同社は介護職のリアルな声を活かした共同商品開発にも注力しており、株式会社ベイシアと連携し、介護士1,000人の意見を取り入れた介護用肌着『ストレッチプラス』、靴下、パジャマ『ストレッチプラスパジャマ』などを開発・販売しています。これらの商品は、機能性だけでなく、介護を受ける方の心理的要因にも配慮した「着替えが楽しくなる肌着」を目指し、介護をする人・される人双方にとってストレスフリーな介護環境の実現に貢献しています。同社はプレシリーズBラウンドでエムスリーなどから資金調達を実施し、これらの事業をさらに拡大していく方針です。

ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社は、Amazon Web Services（AWS）を中心としたクラウド基盤インテグレーション事業を展開するAWSパートナー企業です。同社は、AWS活用における総合コンサルティング、クラウド移行支援、システム構築支援を主軸に、顧客のあらゆるIT課題を解決しています。具体的には、クラウドシステム構築に関する多様な悩みに対応する「AWS総合コンサルティング」を提供し、内製化支援、AWSガイドライン作成、技術フォローアップ、アーキテクチャ検討、エンハンス、コスト削減、セキュリティ診断、可用性・信頼性向上、IaC導入、コンテナ基盤構築、サーバーレス化、マイクロサービス化などを支援します。また、「AWSクラウド移行支援」では、オンプレミス環境の課題をAWSクラウドで解決し、クラウドリフト＆シフトを通じて迅速、柔軟、セキュアかつコスト効率の高いシステムへの移行を実現します。さらに、「AWSシステム構築支援」では、AI・機械学習基盤、ビッグデータ分析基盤、BI基盤、Amazon Connect構築など、クラウドのメリットを最大限に活かしたシステム構築を行います。 同社の強みは、AWSの全認定資格を保有するエンジニアが多数在籍し、全社で100を超える資格を有する圧倒的な技術力です。この少数精鋭のエキスパートチームが「集合知」で顧客の課題に挑み、「どうすればできるか」を徹底的に考え抜いた最適な提案を行います。創業当初からITインフラ分野に特化し、2016年にはAPNスタンダードコンサルティングパートナーに認定されて以来、1,000件以上の案件対応実績を誇ります。官公庁・地方自治体、小売、製造、公共インフラ、エレクトロニクス機器、生活・公共サービス、薬・生活用品・嗜好品、金融・法人サービスなど、幅広い業界・業種・企業規模の顧客を支援しています。また、AWSのコスト自動管理クラウドサービス「AIRz」も提供し、運用後のコスト最適化にも貢献しています。完全オンラインでのサービス提供により、首都圏に限らず全国の顧客に対応可能です。

株式会社ポピンズシッターは、忙しい保護者の子育てをサポートする派遣型ベビーシッターサービスを全国規模で展開しています。同社は、保育大手ポピンズグループの豊富なノウハウに基づき、オンラインプラットフォームを通じて保護者と厳選されたベビーシッターをマッチング。提供するサービスは多岐にわたり、0歳から18歳までの子どもを対象としたご自宅での保育、保育園や習い事への送迎、公園などでの外遊び、食事補助、幼児教育、育児相談、さらには病児保育や産前産後ケア、家事代行、お泊り保育、入浴介助まで、幅広いニーズに対応しています。特に病児保育では24時間当日予約が可能であり、助産師による産前産後ケアでは母乳相談やマッサージ、育児相談も提供しています。 同社の強みは、その徹底した「安心・安全」と「便利さ」にあります。シッターは全員が保育資格または子育て経験のいずれかを100%保有しており、厳選された人材に対しては、保育の基礎から緊急救命、マナー、コンプライアンス、実技を含む4時間超の必須研修に加え、保育資格を持たない子育て経験者には合計14～16時間以上の徹底した研修を実施。年1回の更新研修や月1回の「安全・安心テスト」を通じて、常にスキルのアップデートを図っています。また、国の「認可外保育施設指導監督基準」をクリアし、公益社団法人全国保育サービス協会（ACSA）への加盟や行政による定期的な立ち入り調査を受けるなど、公的基準を満たす透明性の高い運営体制を維持。こども家庭庁ベビーシッター券や東京都ベビーシッター利用支援事業の対象シッターが業界トップクラスの90%以上在籍しており、助成制度の利用をスムーズにサポートします。万が一のトラブルに備え、全ご依頼に賠償責任保険が自動加入され、24時間受付窓口も設置。ご苦言発生率は0.7%未満と高い安全性を誇ります。 利便性においては、年会費・入会費無料で利用した分だけ支払うわかりやすい料金体系を採用し、手続きはすべてオンラインで完結します。マイページから助成金手続きがスムーズに行え、事前相談やシッター指名も可能です。30分からの短時間送迎や、法人契約にも対応しており、多様なライフスタイルや働き方を持つ保護者、そして企業を支援しています。同社は、ベビーシッター業界の新たな研修作成にも参画するなど、業界全体の質の向上にも貢献しています。

エンパワー・サポート株式会社は、石川県を拠点に、保育士に特化した多角的な事業を展開しています。主要事業として、システム開発、保育専門HR事業（人材派遣・有料職業紹介）、保育施設向けコーチングプログラムの提供および講師の育成、そして保育園・こども園・幼稚園の広報およびマーケティングを手掛けています。 特に保育専門HR事業においては、保育士の復職・就労支援に注力しており、石川県内の保育園、こども園、幼稚園、さらには放課後等デイサービスや児童デイサービスといった多様な保育施設への人材派遣・紹介を行っています。同社は「ちょこっとほいく！」というサービスを通じて、1日2時間からの短時間勤務や扶養範囲内での働き方、副業など、多様なニーズに対応した柔軟な求人を提供し、女性が仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを支援しています。未経験者やブランクのある保育士に対しても、充実した研修制度と手厚いサポートを提供し、20年以上のブランクがある方も含め多くの保育士が活躍しています。また、派遣から直接雇用への切り替え支援も積極的に行い、キャリアパスの選択肢を広げています。 同社の強みは、地域に密着して28年の実績を持ち、必ず求人施設を訪問することで、安心できる職場情報を提供している点です。これにより、高い派遣保育士満足度と低い離職率を実現しています。現在、108園の求人掲載と162件の募集求人実績があり、石川県内の幅広い地域でサービスを展開しています。さらに、沖縄県糸満市での「ちょこっとほいく！」を活用した実証実験を開始するなど、事業の拡大にも意欲的です。保育士向けの交流会やセミナー、個別相談会を定期的に開催し、求職者の不安解消とキャリア形成をサポートしています。保育施設に対しては、人材確保だけでなく、コーチングプログラムや広報・マーケティング支援を通じて、運営全体の質の向上にも貢献しています。

株式会社Mocosukuは、「もっと幸福に健やかに暮らす」ための新たなサービスを創造し、社会に貢献することを企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、産業保健業、医療情報・ヘルスケア情報に関連するインターネットを利用した情報提供業、健康商材のお客様相談室をはじめとしたテレマーケティング業、Web開発・制作及びプロモーション業、そして人材派遣・人材紹介業です。 産業保健事業では、企業が直面する「健康経営」の課題に対し、保健師、管理栄養士、産業医などの医療専門職が労働安全衛生法を遵守しつつ、各企業のニーズに合わせた健康支援プランを提案・実行しています。具体的には、企業の医務室業務受託、健康診断後の事後措置、健康相談、ストレスチェックの導入からアフターケア、特定保健指導プログラムの提供、そして産業医の紹介・派遣までをトータルでサポート。特に、オンラインよろず相談所「もこすく相談所」（旧カラココ相談所）では、従業員の心身の悩みに多角的な視点で対応し、内部通報窓口機能も提供することで、従業員満足度向上と離職防止に貢献しています。また、働く女性の健康支援にも注力し、助産師が月経、更年期、妊活、産後ケアなど幅広い相談に応じ、企業と従業員双方をサポートするプログラムを提供しています。 Web事業では、医療資格者や専門家による信頼性の高い記事を配信する自社Webメディア「Mocosuku」の運営を通じて培ったノウハウを活かし、Webサイト構築、企画立案、運用、SEO対策、SEM企画、SNS運用などのWebマーケティング支援をワンストップで提供しています。大手製薬メーカーや美容外科のオウンドメディア、化粧品ブランドサイトなど、ヘルスケア領域に特化したコンテンツ制作にも強みを持っています。 ヘルスケアマーケティング事業では、医療の専門知識とマーケティング知識を融合させ、健康被害を伴う医療機器や化粧品のお客様相談室の導入・運営において、医療職とコミュニケーターが連携し、20年以上の実績を誇ります。また、独自の医療機関ネットワークを活用した医療サンプリングも展開し、製品の知名度向上とブランド価値向上に貢献しています。 人材事業では、医療職による健康サポートを強みとし、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣を提供。オフィスワーク、コールセンター、医療職（保健師、看護師、管理栄養士など）といった幅広い職種に対応し、採用代行（RPO）サービスも手掛けています。人材業界キャリア20年のプロが採用ミスマッチを防ぎ、派遣スタッフの心身のケアを医療専門職が行うことで、健康で長く働ける雇用の創出と雇用環境の改善を支援しています。同社は、これらの事業を通じて、企業と従業員の双方にとって「もっと、こうふくに、すこやかに、くらす」社会の実現を目指しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社エムティックは、日本国内の深刻な人手不足という社会課題に対し、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関事業を主軸に、多角的な人材サービスを提供しています。同社は、企業が求める即戦力となる人材を最短3日で現場に供給することを強みとし、特に食品工場、外食チェーン、超一流ホテル、介護施設、百貨店、空港といった幅広い業界の顧客から高い評価を得ています。顧客企業からは、効率的な工場稼働や迅速な人材供給、的確な人選が「必要不可欠なパートナー」として重宝されており、同社なしのオペレーションは考えられないとの声も聞かれます。また、同社は在留外国人の方々にも積極的に就労機会を創出し、日本社会の活性化に貢献しています。日本人と外国籍の社員が多国籍な労働力をサポートする体制を整えており、派遣従業員からは、充実した教育体制や相談しやすい環境が提供されているため、安心して働けるという声が寄せられています。多様な現場での職業体験が可能であり、日本語能力に不安がある外国人材に対しても、多国籍な同僚がサポートする体制が整っているため、働きやすい職場環境が実現されています。株式会社エムティックは、企業と個人の双方のニーズを的確にマッチングさせることで、日本を元気にすることを目指し、2016年の設立以来、数千人規模の雇用を創出してきました。同社のサービスは、人手不足に悩む企業にとって強力な解決策となり、多様な人材が活躍できる社会の実現に寄与しています。

株式会社八重洲ライフは、「豊かな超高齢社会の創造」への貢献を企業理念に掲げ、高齢者の笑顔あふれる心豊かな生活の実現を目指し、多岐にわたる生活支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、フードサービス事業、EC事業、人材紹介・派遣事業、そしてライフサービス事業の四本柱です。フードサービス事業では、高齢者介護施設向けに完全調理済みの給食サービス「スーパー和食」や「一汁四菜」、「にこ楽パック」を提供しており、長寿国日本をもたらした昭和50年代の家庭の食卓に学んだ健康栄養食を、誰でも簡単に提供できる形で提供することで、高齢者の栄養状態の維持・改善に貢献しています。EC事業では、高齢者向け生活支援サイト「おたスマ市場」を運営し、介護用品から日用品、栄養補助食品、家電商品、さらには施設用備品まで、「コンビニよりもお買得」をモットーに幅広い商品を供給し、高齢者や介護施設のお買い物支援を通じてシニアライフをサポートしています。人材紹介・派遣事業では、シニア層の採用・転職に特化した「OKジョブシニア」および介護・福祉業界に特化した「OKジョブ」を展開し、業界の老舗としての実績とノウハウを活かし、シニア世代の社会参加と活躍を支援しています。さらに、ライフサービス事業では、シニアライフの健康維持を応援する「にこ楽弁当」の提供に加え、年齢を重ねた肌の悩みに応える安心・安全なオリジナルスキンケア製品の企画・販売、そして「あらたび〜終活・新たな旅立ち〜」としてご葬儀、お墓、相続など終活全般のサポートを提供し、シニアのイキイキとした毎日と納得のいく最期をトータルで支援しています。これらの事業を通じて、同社は高齢者の生活の質向上と、超高齢社会における多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、業界内で独自の地位を確立しています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

株式会社ケイワークスは、厚生労働大臣の許可を受けた労働者派遣事業および工場等事業の請負業を主軸に展開する企業です。同社は「ヒトと仕事をつなぐシゴト」を掲げ、求職者の希望条件の背景にある真の想いを汲み取り、データや書類だけでは分からない人柄や雰囲気まで考慮した上で、その人に本当にフィットする仕事を紹介しています。求職者に対しては、企業との交渉代行（休暇希望など伝えにくい内容も含む）、無料のオンラインカウンセリング、オンライン面接といった手厚いサポートを提供し、就職への不安や就業中の悩みに寄り添います。提供する職種は多岐にわたり、リサイクル施設やバイオマス施設での重機オペレーターや作業員といった現場仕事、ホテルや飲食店での接客・調理補助などのサービス業、工事現場やイベント会場での交通誘導などの警備業が含まれます。企業・店舗様に対しては、現場の最前線で培った教育や評価制度、フォローアップを通じて、業績回復や急な人材不足の解決、さらには人材派遣から正社員への移行支援まで、ニーズに合致した人材派遣を実現するプロフェッショナル集団として機能します。また、同社はスタッフのキャリアアップを強力に支援しており、車両系建設機械（整地・解体）、フォークリフト運転技能講習、中型・大型自動車免許などの資格取得サポートに力を入れ、スタッフの活躍の場を広げ、業界の人材不足解消にも貢献しています。未経験者や18歳以上であれば年齢を問わず、幅広い層の求職者を受け入れ、安定した職場環境と充実した福利厚生を提供することで、長期的な就業をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社サンウェルソリューションズは、プラント設備設計、建築設計、人材派遣の三つの主要事業を通じて、顧客の多様なニーズに応える総合的なエンジニアリングソリューションを提供しています。同社のプラント設備設計事業では、エネルギー、資源生産設備、発電所、水処理設備、石油化学プラントなど、社会インフラを支える各種プラント関連のトータルソリューションを手掛けています。計画設計、詳細設計、配管設計、配管応力解析に加え、3次元CAD（E3D, AutoCAD Plant 3D）や2次元CADを用いた図面作成など、最先端技術と熟練の技術を駆使し、計画から設備・設計までを一貫してサポート。国内だけでなく、韓国やフィリピンの協力会社とのグローバルネットワークを構築し、コスト削減と高品質なサービス提供を両立するビジネスモデルを展開しており、専門外の職域も含めた「エンジニアリングコーディネータワーク」として、お客様の多様な要望に応える強みを持っています。 建築設計事業では、ハウスメーカーや分譲住宅施工販売会社を主な顧客とし、建築確認申請の代行、事前申請、日影・天空率検討、住宅性能評価申請、長期優良住宅申請といった煩雑な各種申請業務をスピーディーかつ確実に代行することで、設計者の負担軽減とスムーズな建築プロセスを支援。CADによる図面作成・修正も行い、業務効率化に貢献します。 人材派遣事業では、プラント設備や建築の設計、土木・建築・設備・電気等の施工管理といった技術者派遣をメインに、企業ニーズに応じた事務系の派遣も手掛けています。「人こそ財産」という理念のもと、未経験者から専門職まで幅広い人材を対象に、面接から就業後まで一人の担当者が二人三脚でフォローする手厚いサポート体制を構築。応募者のスキルや希望条件との「マッチング」を重視し、最適な人材を企業に派遣することで、経営課題の解決に貢献します。東京都産業労働局が承認する「経営革新計画」企業にも選定されており、安定した経営基盤と将来性も強みです。

ＦｏｏＴ株式会社は、愛知県刈谷市に本社を置く人材サービス企業であり、主に労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および業務請負業を展開しています。同社は「人と企業の間に、フットワークで、出会いの可能性を無限大に広げる」ことをミッションとし、特に愛知県三河地域における製造業に強みを持つ人材サービスを提供しています。製造業においては、自動車部品の検査、仕分け、梱包、組み立て、バリ取り、仕上げ作業、機械操作、フォークリフト作業など、多岐にわたる職種への人材派遣・紹介を行っています。また、物流業界ではトラックドライバー（大型・中型、軽貨物）、倉庫作業員（ピッキング、仕分け、出荷準備）などの求人も豊富です。 さらに、同社は医療福祉分野にも注力しており、介護士（デイサービス、障がい者デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホームでの介護業務）、看護師（病院、介護老人保健施設、検診センター、有料老人ホームでの看護業務）といった専門職の人材派遣・紹介も手掛けています。紹介予定派遣の仕組みも積極的に活用し、求職者が職場の雰囲気や仕事内容を確認した上で直接雇用へ移行できる機会を提供することで、長期的な安定就業をサポートしています。 業務請負業としては、企業向けの軽貨物配送ドライバーの業務委託案件も取り扱っており、個人事業主として高収入を目指せる働き方を提案しています。同社の強みは、経験豊富な専任アドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、求職者の希望に合わせた最適な勤務先の提案、そして勤務開始後のきめ細やかなフォロー体制にあります。日払い・週払い制度、各種社会保険完備、正社員登用制度、有給休暇制度、昇給実績など、充実した待遇・福利厚生を提供することで、求職者が安心して働ける環境を整備し、企業の人材不足解消に貢献しています。未経験者歓迎の求人も多く、20代から70代まで幅広い年代の男女が活躍できる職場を創出しています。