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株式会社倉元製作所は、長年にわたり培ってきた超精密表面加工技術を核に、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、FPD（フラットパネルディスプレイ）用ガラス基板の加工があります。同社は、ナノレベルの「切る」「磨く」技術を駆使し、切断、面取り（鏡面加工含む）、コーナーカット、オリエンテーションフラット加工などを高精度で行います。特に、TFT液晶ディスプレイ用ガラス基板の表面研磨では、TGV工程におけるCuオーバーバーデン除去やCu/ガラス同時CMPの難題に対し、最適な研磨条件、スラリー選定、プロセス制御で安定したビア露出と平坦化を実現しています。また、有機EL用平滑ITO膜研磨、Siウェハ再生加工、膜剥離・不良基板の再生、強化ガラスの反り対策、基板表面粗さのコントロールなども手掛けています。半導体関連分野では、石英ガラス加工やSiC（炭化ケイ素）加工を含む半導体製造装置部品加工を提供し、お客様の多様な要望に応えています。さらに、「石英部品修理クリニック事業」では、半導体製造装置に使用される石英、Si多結晶、Si単結晶、SiC焼結材などの部品修理・加工を即日対応し、他社で断られた案件にも対応する強みを持っています。全国ネットワークの構築を進め、半導体製造装置の高稼働化・長期使用をサポートしています。新規事業として、次世代のエネルギー分野に貢献する「ペロブスカイト太陽電池事業」を推進しています。関連コンソーシアムと連携し、軽くて柔軟、低コスト、低照度でも高効率発電が可能なペロブスカイト太陽電池の量産技術確立と社会実装を目指しています。また、製造業のDX推進を支援する「DX Larkパートナー事業」を展開し、オールインワンのDXコラボレーションツール「Lark」を提供しています。チャット、ビデオ会議、ドキュメント作成、業務フロー自動化などの機能を統合し、中小企業から大企業まで幅広い顧客の業務効率化とコスト削減に貢献します。さらに、製造過程の品質管理を革新する「高速AIカメラ事業」では、WINTRISS Engineering Corporation（WECO社）製のAI高速カメラシステムを提供。特許取得のBI-LEVEL 2/3D技術や魚眼光学システムにより、フィルム、電子回路、リチウム電池原材料、金属箔、不織布、製紙など多様な産業において、ナノレベルの欠陥を正確に検出し、高精度な分類を可能にしています。その他、「清掃ロボット事業」や、自社管理の建物・土地を賃貸する「アセット（不動産賃貸）事業」も展開し、多角的なビジネスモデルを構築しています。同社は、半歩先を行く技術と商品力で未来を創造し、顧客の課題解決と産業の発展に貢献しています。

株式会社Legaseedは、人と組織の成長を支援する「コンサルティング」と「テクノロジー」を融合したサービスを提供する企業です。同社は、人材採用コンサルティングを主軸に、経営・組織コンサルティング、人材育成・社員研修、コーポレートブランディングといった幅広いコンサルティングサービスを展開しています。特に人材採用においては、全国650社以上の実績を持ち、企画設計から実行支援まで一貫した高付加価値のサービスを提供することで、顧客の長期的な成長をサポートしています。テクノロジー分野では、候補者魅了型CXクラウド「miryo⁺（ミリョプラ）」を提供し、採用候補者とのコミュニケーションや魅了づけを効率化する採用管理システム（ATS）を展開しています。また、日本最大級の長期インターンシップ求人メディア「Infra」を運営し、大学1年生から卒業まで学生のキャリア形成を支援するとともに、企業と学生の最適なマッチングを実現しています。さらに、アセスメント・サーベイや、仮想空間を活用した「メタバースキャリアプラットフォーム」の開発にも注力しており、時間や場所にとらわれないキャリア形成支援や、企業と個人のミスマッチ解消を目指しています。同社は、既存事業に加え、M&A仲介事業への参入や、企業の理念浸透を目的としたコーポレート・アートオブジェ制作販売事業、さらには収益を生み出す「プロフィットオフィス」の設計サービスも提供するなど、事業領域を多角的に拡大しています。これらのサービスを通じて、企業の採用課題、人材育成課題、組織づくり課題をトータルで解決し、企業の持続的な成長と「はたらくを、しあわせに。」という企業理念の実現に貢献しています。顧客は中小企業から大手企業まで多岐にわたり、特に新卒採用に課題を持つ企業や、組織変革を目指す企業を主要なターゲットとしています。同社の強みは、コンサルティングとテクノロジーを組み合わせた独自のソリューション提供能力と、顧客に寄り添い、共に汗を流す「同志」のような関係性を築くビジネスモデルにあります。

株式会社Candeeは、小学館100%子会社の総合制作会社（Creative Agency）として、動画広告、LIVEコンテンツの企画制作を主軸に、キャンペーン開発やリアルイベントを含む各種ブランドアクティベーションに全方位で対応しています。同社は「おいしい、共感をつくる。」をミッションに掲げ、従来の受託ビジネスの枠にとらわれず、新たな広告商品の開発や新規ビジネスにも積極的に挑戦しています。 主要事業として、「SNS AD Creative」では、3,800本以上のWeb動画制作実績を誇り、SNS広告動画を中心にWebCMやHUB動画、BuzzMovieなど、あらゆる動画マーケティングに対応。特に、X（旧Twitter）広告費にキャスティングと動画制作費をインクルードする「X and Candee Amplify Sponsorship」といった効果的なパッケージプランも提供しています。「LIVE Marketing」では、累計40,000件以上のライブ配信実績を持つ専門チーム「Apollo Productions」が、PR発表会、イベント会場中継、ゲーム実況番組、映画プロモーション番組などを手掛け、ARやバーチャルセット、空間音響といった最新テクノロジーを駆使した高品質な配信を実現します。「Game Marketing」では、70社以上の大手ゲーム関連企業様の100タイトルを超えるプロモーションを支援し、ゲーム開発期からリリースまで、動画コンテンツやLIVE配信を活用してゲームの魅力を最大限にファンへ届けます。 さらに、「Creative & Activation & Planning」として、マーケティング戦略設計からコアアイデア開発、イベント、デジタルキャンペーン、ブランディングなどの企画・実行までをワンストップで提供。3Dサイネージ動画制作、大型ビジョン向けキャラクター制作、アニメイベントのブース設営・運営・配信、劇場舞台挨拶のライブ配信技術なども手掛けています。また、漫画業界に特化したクラウドソーシングサービス「COMIC WORKS」を自社で開発・運用し、漫画家とアシスタントを繋ぐマッチングプラットフォームを提供することで、業界の新しいインフラ構築にも貢献しています。これらの多岐にわたるサービスを通じて、ナショナルクライアントや大手企業を中心に、幅広い顧客層のマーケティング課題を包括的に解決するクリエイティブエージェンシーとして活動しています。

株式会社キャムテックは、HR（Human Resources）とテクノロジーを融合させたHR-Techソリューションと、人事・労務関連業務のアウトソーシングサービスを主軸に、企業の組織と働く人々の価値変革を支援しています。 同社の主要事業は多岐にわたり、HR-Tech開発では、人材派遣管理クラウド「グッジョブ」を提供し、複数の派遣会社とのデータ連携や請求書作成を一元化することで、派遣先企業の業務効率化とコンプライアンス強化に貢献しています。WEB勤怠管理システム「T-REX」は、多様な打刻方法とリアルタイムでの勤怠情報管理により、幅広い雇用形態に対応し、時間外労働管理や給与計算ソフトとの連携を可能にします。給与即時払いサービス「プリ給」は、従業員が働いた分の給与を給与日前に受け取れる仕組みを提供し、企業の採用力向上と従業員満足度、定着率改善を支援。短期・単発採用向けの直接雇用・労務管理支援システム「CROSSNAVI」は、派遣法改正に伴う抵触日対策や日々紹介システムを通じて、人材紹介会社との連携から労務管理までをシームレスにサポートします。人材管理システム「O2」は、採用計画から選考、労務管理、退社に至るまでの人事管理業務を一元化し、既存システムとの連携も実現します。営業支援システム「C-en」やストレスチェックサービスも提供しています。 採用戦略マネジメントとしては、新卒・中途の採用コンサルティングや応募受付代行を手掛け、特に「派遣管理デスク」サービスでは、派遣管理に係る業務全般を代行し、採用から定着、管理までを包括的にサポートすることで、派遣活用の最適化とコンプライアンスリスクの管理を実現し、顧客企業のコア業務への集中を促します。 各種研修・トレーニングプログラム事業では、行動科学に基づく人材育成メソッドを用いた「キャムテック企業研修」や、社内ナレッジ・マニュアルを一括管理し、学習状況を可視化する人材育成・教育ソリューション「マエトレ」を提供し、社員の「行動定着」を重視した実践的な教育支援を行っています。 ペイロールアウトソーシング事業では、給与計算や社会保険手続きの代行サービスを提供し、企業ごとのニーズに合わせた最適なプランを提案。Web勤怠管理システム「T-REX」との連携や、専門スタッフによる高品質なサービスを強みとしています。年末調整に特化したクラウドサービス「ROUKAN年末調整」は、簡単な操作性と自動計算機能で、年末調整業務の効率化とコスト削減を実現し、システム利用だけでなく運用・履行代行も行います。 マイナンバー収集代行事業では、高度なセキュリティと利便性を両立させたマイナンバー収集サービスを提供し、情報漏洩リスクを低減しながら、企業担当者の手間を軽減します。 その他、法務・労務・行政コンサルティング（労務管理委託）、アウトプレースメントコンサルティング（再就職支援）、業務委託構築コンサルティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業も展開しており、多角的なアプローチで企業のHR課題解決に貢献しています。同社は、キャムコムグループの一員として、グループの総合力を背景に、人材に関わるあらゆる領域で最適なソリューションを提供し、DX時代のゲームチェンジャーを目指しています。

株式会社アンビションは、ソーシャル・WEB・モバイル系ゲームコンテンツの企画、開発、制作、運営を主軸とするエンターテインメント企業です。同社は設立以来10年以上にわたり、ゲームの企画から開発、運営に至るまで全ての工程を自社内で完結させる体制を強みとしてきました。近年では、業界の変化に対応し、他企業との協業による新たなプロジェクトや、自社の強みを活かしたサービスの提案にも積極的に取り組んでいます。具体的には、キャラクターデザインからアニメーション制作までを一貫して提供するワンストップサービスを展開しており、Live2DやSpineといったツールを駆使した2Dモーション制作、高品質な2Dイラストレーション、2D背景制作を得意としています。特に、美少女、イケメン、乙女ゲーム向けの日本アニメ・漫画テイストのイラストレーションに強みがあり、自社IPである「萌えCAN ちぇんじ!」や「擬人カレシ」といった長寿タイトルで培った経験を活かし、ユーザーに長く愛されるキャラクターを生み出すノウハウを有しています。また、ゲームアプリ開発、高品質なローカライズ、英語圏・中国語圏を中心とした海外展開・運用、アプリ運営代行、ゲームエンジン提供、カスタマーサポートなど、幅広い業務を外部企業向けにも提供しています。同社のサービスは、株式会社グリー、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社MIXI、Apple Inc.、Google Inc.、株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ、Amazon.com, Inc.といった大手企業を含む多様なクライアントに利用されており、その実績と柔軟な対応力で、国内外のゲーム市場において存在感を示しています。

株式会社Faber Companyは、「日本の職人技と先端テクノロジーの融合」をコンセプトに、企業のWebマーケティングを支援する事業を展開しています。同社の主要事業の一つである「MIERUCA（ミエルカ）事業」の中核をなすのが、実店舗を持つ事業者向けのローカルSEO・MEO対策ツール「ローカルミエルカ」です。このサービスは、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）やYahoo!プレイスの店舗情報の一括管理、情報発信の効率化、来店・売上向上を目的とした集客支援を提供しています。具体的には、複数店舗のGoogleマップ情報を一つの管理画面で効率的に管理し、SNSやブログと連携したキャンペーン情報の自動配信、競合店舗を含むマップ順位の計測・分析、そしてお客様アンケート作成を通じたクチコミ獲得支援など、多岐にわたる機能を提供しています。 「ローカルミエルカ」は、特にチェーン店舗事業者や多店舗展開企業を主要な顧客層としており、株式会社キタムラ、株式会社nobitel（Dr.stretch）、株式会社アルテサロンホールディングス（Ash、NYNY）、株式会社ルネサンス、ブックオフコーポレーション株式会社、株式会社テイツー（古本市場）、株式会社やる気スイッチグループ（スクールIE）など、様々な業界の大手企業で導入され、売上向上や予約数増加、業務効率化といった具体的な成果を上げています。同社は、ツールの提供だけでなく、ローカルSEOにおける施策の相談やコンサルティングも行い、顧客と伴走して成果に繋げるサポート体制を強みとしています。 また、Faber Companyは「MIERUCA（ミエルカ）事業」の他にも、Webマーケティング全般の「コンサルティング事業」、情報発信を行う「メディア事業」、Web人材の紹介を行う「ミエルカコネクト（Web人材紹介）事業」、業務フロー構築を支援する「Draw（業務フロー構築）事業」を展開し、企業のデジタル変革を多角的に支援しています。特に、国立大学法人豊橋技術科学大学や明治大学などとの産学連携によるWebマーケティング分野への人工知能の応用研究にも力を入れており、先端技術を活用したサービス開発に注力しています。これにより、顧客はGoogleビジネスプロフィールを「守り」だけでなく「攻め」のマーケティングツールとして活用し、データに基づいた戦略策定や顧客体験の向上を実現しています。

株式会社インターネットインフィニティーは、「リアル×テクノロジー」を融合させ、超高齢社会における健康寿命の延伸とビジネスケアラー支援をミッションに掲げるヘルスケアソリューション企業です。同社の主要事業は、要支援・軽度要介護者を対象とした3時間のリハビリ型デイサービス「レコードブック」の運営です。経験豊富なトレーナーが個別の目標に応じた運動プログラムを提供し、全国に200店舗以上を展開、フランチャイズ展開も積極的に推進しています。この事業は、コミュニケーション重視のサービス品質と国内最大級のケアマネジャーネットワークを活用した集客力を強みとし、比較的短い投資回収期間も特徴です。 DXソリューション事業では、介護専門サイト「ケアマネジメント・オンライン」を運営し、全国10万人以上のケアマネジャーに最新情報や業務支援ツールを提供しています。このプラットフォームは、シニアマーケットへの効果的なプロモーション支援や、企業向けのシルバーマーケティング支援、さらには従業員の仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごbiz」を展開し、ビジネスケアラーのサポートに貢献しています。特に「わかるかいごbiz」は、介護セミナー、情報Webサイト、介護コンシェルジュをパッケージ化し、企業の人的資本経営と人材不足リスクマネジメントを支援します。また、ヘルスケア分野に特化したシステム開発・販売も手掛け、介護事業者の生産性向上と人材不足解決を支援しています。 在宅サービス事業では、居宅介護支援、訪問介護、通所介護を通じて、高齢者が自宅で安心して自立した生活を送れるようサポートし、福祉用具の選定や住宅改修も提供しています。アクティブライフ事業では、福祉用具貸与・販売や住環境整備により、在宅時や外出時の安全な生活環境を支援し、転倒予防にも寄与しています。 同社は、後期高齢者が急増する2025年問題に対応するため、レコードブック事業による健康寿命延伸を推進しています。さらに、介護・医療人材の不足が懸念される2040年問題に対しては、中規模介護事業者向けのDXソリューション事業を強化。介護保険請求ソフトを起点とした介護現場のトータルサポートにより、生産性向上と人材不足解決を目指すなど、社会課題解決に貢献する多角的なヘルスケアプラットフォームを構築しています。

ClipLine株式会社は、サービス業の潜在能力を引き出す「ABILI」の開発・運営および経営コンサルティング事業を展開しています。同社は、多拠点展開するサービス業が抱える「経営層」「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつきといった課題を解決することを目指しています。主要サービスである「ABILI」は、多拠点ビジネス特化型ダッシュボード、動画型実行マネジメントシステム、店舗サービス評価・改善支援システム、サービススキルマネジメントシステム、施策設計・運用支援・コンテンツ制作の5つの柱で構成されています。 多拠点ビジネス特化型ダッシュボードは、組織内に点在するあらゆるデータを集約し、成長を阻害するバラつきやボトルネックを可視化することで、本部と現場のデータに基づいた意思決定と実行改善を支援します。動画型実行マネジメントシステムは、短尺動画などのコンテンツと双方向のコミュニケーションの仕組みを活用し、スタッフの役割・能力に応じた適切な教育や情報流通、現場での業務実行指示・管理を効率化します。また、サービス業の現場に点在する好事例や暗黙知を共有知・形式知化することで、属人化したマネジメント構造の課題を解決します。店舗サービス評価・改善支援システムは、顧客満足度調査から分析、改善策策定までの一連のフローを支援し、現場起点の改善を促進します。サービススキルマネジメントシステムは、アルバイト・パートなどの非正規従業員を含む全現場従業員のスキルをデジタル化し、適切な教育や評価、キャリアステップの最適化を実現します。さらに、業務プロセス改革の伴走パートナーとして、業界経験者による施策設計・運用支援や、業務オペレーション・教育育成に特化した動画制作支援も提供しています。 同社のソリューションは、現在70万人以上のユーザーに活用されており、5,000店舗以上での導入実績があります。これにより、人的資本を最大化し、サービス価値や財務成果の向上に貢献しています。また、2023年9月には多店舗・多拠点サービス業に特化したコンサルティングファームであるChain Consulting株式会社を設立し、分析、診断、コンサルティングを通じて企業の持続的な成長を総合的に支援しています。ClipLineは、サービス業の深刻な人手不足や労働環境の課題に対し、テクノロジーと実行支援を組み合わせた「サービステック」で、従業員がいきいきと働ける環境の実現を追求し続けています。

株式会社ユニメディアは、「成果報酬型オープンイノベーションカンパニー」として、デジタルイノベーション事業を展開しています。同社は、常に最新のIT技術動向とビジネスモデルに注目し、新規事業創出からグロース支援までを一貫して提供。アイデア創出、PoC/PoB、UI/UX開発、システム制作、運用保守、企画・マーケティング、営業、グロース施策立案・実行といった事業開発のあらゆるフェーズで専門的な支援を行います。特に、迅速な市場投入、リスクの分散と共有、豊富な専門知識と経験、そして事業成長に応じたレベニューシェアを前提とした成果報酬型モデルを強みとしています。 また、同社は経営支援サービスも提供しており、資金調達、経営効率化（事業再生、コスト削減、業務圧縮、グループ再編）、事業成長（新規事業開発、M&A、アライアンス支援）、IRコンサルティングなど、多岐にわたる経営課題を成果報酬ベースで解決に導きます。これまでに総計1,500億円超の事業創出、多数のM&A及びPMI、複数社のIPO実績を持つ経営チームが支援にあたります。 さらに、自社サービス運営にも注力しており、AIやブロックチェーンなどの先端技術を活用した多様なWebサービスを展開しています。主なサービスには、全国の自治体と名産品を掲載するふるさと納税ポータルサイト「ふるさとプレミアム」とそのクラウドファンディング版、通販・EC情報サイト「通販通信エクモ」、クラウドソーシングを活用した次世代アウトソーシングサービス「ユニメディアBPO」、AIとヒトのハイブリッドで紙帳票を高精度データ化するAI-OCR「LAQOOT®」、学習データ作成用アノテーションサービス「アノテック」、そして企業と自治体を繋ぐ「企業版ふるさと納税アシスト」があります。企業版ふるさと納税アシストでは、自治体の地方創生プロジェクトの立案から参画し、企業の本社所在地域への支援を可能にする独自のプロジェクトも手掛けています。最近では、子育て層をターゲットとしたふるさと納税サイト「すこふる」のOEM提供や、AI-OCR「LAQOOT®」の名刺データ化専用プランのリリース、さらにはグループ子会社による卵かけご飯専門店「たまごぐらし」のオープンなど、多角的な事業展開を進めています。これらを通じて、同社は2,000社以上の企業や官公庁・自治体と取引実績を持ち、市場創造額は1,500億円以上、事業立ち上げ件数は140件以上を誇ります。

バルテス・ホールディングス株式会社は、2023年10月に持株会社体制へ移行し、教育研修事業およびグループ会社の経営管理を主軸とする企業です。同社グループは「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアテストサービスをコアビジネスに据え、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発など多岐にわたる事業を展開しています。ソフトウェアテストにおいては、要件定義からシステムテスト、ユーザー受入テストに至るまで、開発の全工程で品質コンサルティングやテスト支援を提供。独自の高性能テストツールとして、テスト自動化を可能にする「T-DASH」、テスト進捗管理と効率化を実現する「QualityTracker」、Web・アプリの実機テストを遠隔で行える「AnyTest」などを開発・提供し、顧客の品質向上と生産性向上に貢献しています。対応分野は金融、流通、インフラ、サービス、組込・IoTなどあらゆる業種・分野に及び、長年にわたり培った独自のテスト技術と知見をベースに最適なソリューションを提供。グループ会社を通じて、DXコンサルティング、ローコード・ノーコード導入、システムソリューション、クラウドソリューション、サイバーセキュリティ、基幹システム開発、ITコンサルティング、運用管理、パッケージ開発、デザイン事業なども手掛けています。同社の強みは、ソフトウェア開発の全工程をカバーする品質向上サービス、プロセスの標準化による幅広い分野への対応力、そして優れたエンジニアを継続的に育成する教育メソッドにあります。創業以来、日本のソフトウェアテスト業界を牽引し、2024年3月期には売上高100億円を突破。累計1,200社以上のクライアントに対し、年間約4,000プロジェクトのソフトウェアテストを実施しています。また、JSTQB®取得率95%を達成するなど、高スキル人材の組織的輩出にも注力。M&Aによる事業ポートフォリオの拡大と、AIやRPAを活用したDX推進による経営効率化、デジタル人材育成にも積極的に取り組んでおり、安心・安全なICT社会の実現に貢献しています。

ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに掲げ、経営層からビジネスリーダー、一般社員に至るまで、幅広い層の成長を支援する人材開発・組織開発の専門企業です。同社は、クライアントの成果に徹底的にこだわり、2005年の創業以来、グローバルかつ人材開発・組織開発に意欲的な日本を代表する500社以上の企業を支援してきました。 主要な事業内容は、多岐にわたるコーチングサービスの提供です。具体的には、経営層向けの「エグゼクティブコーチング」、ビジネスリーダー向けの「ビジネスリーダーコーチング」、一般社員向けの「ビジネスパーソンコーチング」といった1対1の個別コーチングに加え、組織全体の変革を促す「1on1定着支援プログラム」や「社内コーチ育成プログラム」、「リーダーシップ開発プログラム」、「女性リーダー育成プログラム」、「キャリア開発支援」、「メンター育成プログラム」などの1対Nコーチングを提供しています。これらのコーチングは、個人の行動変容を促し、組織のエンゲージメント向上やイノベーション創出に貢献します。 また、同社は人事コンサルティングも手掛けており、「人事制度改革」、「職務評価（ジョブ型）支援」、「人事評価トレーニング」、「サクセッションプランニング支援」を通じて、企業の戦略的な人材マネジメントをサポートします。特に、後継者人材の発掘や育成、最適な人材配置の実現に強みを持っています。 さらに、客観的なデータに基づいた組織課題の可視化と解決のために、各種サーベイ・アセスメントツールを提供しています。「エンゲージメントサーベイ wevox」で社員の貢献意欲や心理状態を測定し、「360度サーベイ CheckPoint360」でリーダーの周囲への影響力を評価、そして「戦略的人材アセスメント ProfileXT」や「コミュニケーションスタイル DiSC®」を用いて、個人の特性と職務のフィットを分析します。これらのツールは、採用、選抜、配置、登用、育成といったあらゆる人事戦略に活用され、AIを活用したハラスメントリスクの検知と対策にも応用されます。 その他、プロフェッショナルなビジネスコーチを育成する「ビジネスコーチ養成講座 資格取得コース」や、1on1、人材育成、コーチングスキル、ハラスメント対策、人事評価運営スキルなど多岐にわたるテーマの「動画教材」を提供し、学習機会を拡充しています。加えて、オンラインでコーチングを提供する「クラウドコーチング」や「コーチング伴走型人材紹介」も展開し、テクノロジーと専門知識を融合させた総合的な人材・組織開発ソリューションを提供することで、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展に貢献しています。

株式会社テンナイン・コミュニケーションは、2001年の創業以来、「Helping you communicate better.」をミッションに掲げ、通訳・翻訳サービスを主軸に、企業のグローバル化を多角的に支援する語学コミュニケーションサポートを提供しています。同社の主要事業は、通訳業務、翻訳業務、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして英語教育事業の5つです。 通訳サービスでは、8,000名以上の登録通訳者の中から最適な人材を提案し、専属コーディネーターがきめ細かく対応します。大規模な国際会議や株主総会向けの同時通訳、工場視察や1対1の会談向けの逐次通訳、少人数商談向けのウィスパリングなど、多様なニーズに応じた3つのスタイルを提供し、前日・当日の急な依頼にも迅速に対応する柔軟性が強みです。リピート率は90%以上を誇り、大手外資系企業にも採用されています。 翻訳サービスは、24時間以内納品、英語を含む26ヶ国語以上の多言語対応、大量文書への対応が可能で、海外在住翻訳者のネットワークを活用しています。医薬、法律、金融、技術、IT、ビジネス、PR・広告、映像など幅広い専門分野に対応し、治験実施計画書、各種契約書、IRレポート、ユーザーマニュアルといった多岐にわたる実績を持ちます。単なる翻訳に留まらず、ターゲット市場に響くメッセージを創造するトランスクリエーションや、AI翻訳と翻訳者によるポストエディットを組み合わせたコスト効率の高いサービスも提供。字幕焼き付け、動画編集、DTP、吹替/ナレーションなどのワンストップサービスも展開し、医療機器メーカー、製薬会社、監査法人、銀行、自動車メーカーなど多様な顧客層をサポートしています。 人材派遣・紹介事業では、「言葉のプロフェッショナル」である通訳者、翻訳者、ネイティブ人材を企業に派遣・紹介し、グローバル化を推進する企業の課題解決に貢献。8,000名以上の登録者ネットワークから、丁寧なヒアリングを通じて最適な人材をマッチングします。 英語教育事業では、「グローバルコミュニケーションプログラム」を通じて、単なる英語力向上だけでなく、英語を使って仕事ができる実践的なグローバル人材の育成を目指しています。企業オフィスへの英語講師派遣による「オフィス内英語学校」の設置実績もあり、大手外資系企業への導入実績も有しています。同社は、限りなく100%に近いコミュニケーションサポートを追求し、「記憶に残る通訳・心に届く翻訳」を提供することで、顧客のビジネスチャンス拡大に貢献しています。

株式会社マーケティング・コアは、1985年の創業以来、「常に原点を見つめ、さらにより良きものを」を信条に、企業の販売促進活動を「現場発信」で多角的に支援するマーケティング支援企業です。同社は、販売促進企画の立案から制作、そしてキャンペーン運営管理までを一貫して手掛けています。主要な事業として、「デモンストレーション事業」では、全国に20万人規模の登録スタッフを擁し、900社強のクライアント実績を誇ります。試飲・試食販売、推奨販売、抽選会、サンプリング、イベント、展示会といった店頭プロモーションを月間約15,000店舗規模で展開し、食品・酒類・生活用品メーカーなどの購買率向上に貢献しています。次に「クリエイティブ事業」では、現場の豊富な情報を基に、スタンドPOP、ポスター、リーフレット、プライスカード、オリジナルノベルティなどの効果的な販促ツールの企画・制作を行います。「ハンドリング事業」は、デモンストレーションやクリエイティブ事業と連携し、販促物の検品、仕分け、加工、梱包、発送、着荷確認までを一括で管理し、人材と資材の手配を効率化します。さらに「フィールド事業」では、店舗回訪、受注活動、販売企画立案・運営といった営業代行業務を提供し、棚卸応援や商品補充、新店・改装応援にも対応します。「データベース事業」では、全国のお客様と店舗様の「声」や「動向」を定量・定性的に収集・分析し、購買動向や消費者ニーズ、市場評価に関する詳細な情報を提供することで、クライアントの戦略立案をサポートします。最後に「キャンペーン事務局事業」では、全国キャンペーンの窓口業務、人員・資材手配、実施管理、オープン・クローズドキャンペーンの応募受付、データ入力、当選者通知、プレゼント発送までを代行し、プライバシーマーク取得による個人情報保護体制も万全です。同社は全国主要都市に14ヶ所の拠点を持ち、広範囲かつスピーディーな対応力と、質の高いスタッフ育成、そして30年以上の経験と実績に基づく信頼性の高いサービス提供を強みとしています。

株式会社エリッツホールディングスは、東京証券取引所スタンダード市場に上場する企業グループの持株会社として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、賃貸マンションの仲介・管理、フランチャイズチェーン事業、不動産売買の仲介および不動産販売のコンサルティング、分譲マンションの管理、賃貸マンションの企画・立案・ファイナンシャルプランニング、資産活用・相続・事業承継コンサルティング事業、保険代理業、マンスリーマンション運営、テナント仲介、法人社宅サポート、建築業・建売住宅販売・リフォーム事業、引越事業、広告事業、ファーム（農業）事業、海外不動産事業（マレーシア）、滞納保証事業、ライフイノベーション事業、IT開発・システム販売事業、シェアサイクルサービス事業、結婚相手紹介サービス業、不動産特定共同事業、有料職業紹介事業、労働者派遣事業など、不動産を軸に幅広いサービスを提供しています。 同社は、個人顧客のお部屋探しから、法人向けの店舗・事務所探し、オーナー様の資産管理・運用まで、不動産に関するあらゆるニーズに対応するトータルサポート体制を構築しています。特に、賃貸仲介事業では「エリッツ」ブランドを通じて京滋エリアを中心に多数の店舗を展開し、地域に根差したサービスを提供。また、DX推進にも注力し、「サステナグロースカンパニーアワード2024」でDXインパクト賞を受賞するなど、先進的な取り組みも行っています。オーナー様向けには「エリッツオーナーズクラブ」を運営し、資産管理・運用セミナーや定例会を通じて、長期的な資産形成を支援。さらに、屋上緑化などの環境活動や、救急救命資格取得の義務化、児童養護施設への募金活動といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献も重視しています。グループ全体で「本物」のサービス提供を目指し、100年以上継続できる企業集団作りを目標に掲げ、安定した収益確保と持続的な成長を追求しています。

株式会社マナマナは、1991年の創業以来、メディア・撮影業界を支えるファッションレンタル事業のパイオニアです。主要事業は、撮影衣装レンタル、衣装コーディネート、個人・企業・団体向け撮影サービス。10万点超の圧倒的な商品数を誇り、長年の審美眼と国内外の仕入れ先との信頼、最新トレンド分析に基づいた高品質なバイイングを徹底しています。20,000名以上のスタイリストとの強固な信頼関係を築き、東京、大阪、ソウルに展開する店舗で、顧客はあらゆるアイテムをワンストップで調達できる利便性を享受しています。 同社は、スタイリスト依頼やアシスタント派遣、フォトスタジオ運営、レンタルスペース提供、韓国戦略事業など、事業領域を拡大。フォトスタジオでは、プロフィール、婚活、記念、宣材・アーティスト写真、ペット、証明、商品、店舗撮影など幅広いニーズに対応し、ヘアメイク・アイブロウサロン「STYLE」も運営。一般顧客向けには「mahna mahna PLUS」でレンタルドレスやリクルートスーツを提供しています。 サステナビリティにも注力し、「マナマナラボ」では、経年劣化やダメージ品を修繕・リメイクし、新たな価値を付与するアップサイクル活動を推進。廃棄物削減に貢献し、貴重なアイテムを長く活用する循環型ビジネスモデルを確立しています。さらに、ファッション業界の未来を担う人材育成のため、「マナマナアカデミー」を設立。スタイリストを目指す若者に対し、インターン実習、仕事獲得・人脈形成、業務安定化支援など実践的な教育プログラムを提供しています。これらの事業を通じ、同社はファッションの循環を促進し、クリエイティブ産業の発展に貢献。創業以来の増収増益という安定した成長力も強みです。

株式会社一六堂は、「本物の食文化の提供」を企業理念に掲げ、多岐にわたる飲食店の経営を展開しています。同社の最大の強みは、食材の鮮度と品質への徹底したこだわりです。全国12漁港で「買参権」を取得しており、島根、山口、新潟、宮城などから水揚げされたばかりの「のどぐろ」をはじめとする高級魚や珍しい魚介類を、現地社員がセリで直接仕入れ、仲介業者を介さずにその日のうちに東京の各店舗へ直送しています。これにより、お客様には常に新鮮な食材をリーズナブルな価格で提供することを可能にしています。さらに、鮮魚だけでなく、大田青果市場や築地市場での「売買参加権」も取得し、野菜などの青果物も直接買い付けることで、食材全体の品質を確保しています。 店舗展開においては、東京都内のターミナル駅や主要駅を中心に「ドミナント出店」戦略を採用し、一定地域に多店舗を展開することで、食材配送ルートの効率化や店舗管理の合理化を実現しています。また、好立地な店舗を持つ企業への積極的なM&Aを通じて、効率的な出店計画と短期間での黒字化を推進しています。提供する店舗空間も多様で、ビジネス街のニーズに応え、同僚や上司との会食、顧客との接待に適した「個室感覚」を重視した贅沢な空間から、カジュアルなパーティーや結婚式の二次会にも利用できる店舗まで、幅広いシーンに対応しています。 主要な店舗ブランドとしては、天然地物・旬・新鮮をコンセプトにした和食主力業態「天地旬鮮 八吉」、のどぐろ専門の「のど黒屋」、鶏料理専門の「鶏料理 鳥彩」、新橋のビジネスマン向け居酒屋「SL酒場」、八吉の直送鮮魚を気軽に楽しめる「八吉酒場」、本場仙台の牛たんを提供する「仙台 牛たん 荒」、創作和食の「和食ダイニング 銀の月」、羽田空港で丼を提供する「東京カルビ」、隠れ家風焼酎BAR「だいにんぐばー 零」、独創的な料理を提供する「otanto」などがあります。これらの店舗を通じて、ビジネスマンから観光客、一般消費者まで、多様な顧客層に質の高い食体験を提供しています。同社は、独自の仕入れルートと効率的な店舗運営により、外食産業において確固たる地位を築いています。

株式会社日本ドリコムは、1970年の創業以来、教育機関の学生募集、学校経営、学生生活支援を多角的にサポートする企業です。同社の主要事業は「学校PR・受験生獲得」「業務効率化」「学校経営・学生生活支援」「人材サービス」の4つの柱で構成されています。学校PR・受験生獲得においては、進学情報誌「ドリコムブック」やWebサイト「e-shinro.com」「Stube」といった自社媒体に加え、全国200以上の主要都市で年間400会場に及ぶ「大学・短大・専門学校進学ガイダンス」などの進学イベントを企画・運営し、高校生と学校の直接的なコミュニケーションを促進しています。また、デジタル志向に対応したオンライン型ガイダンスも提供し、資料請求やオープンキャンパスへの参加を強力に訴求しています。業務効率化の分野では、パンフレットの封入・発送、イベントの告知・予約管理といった入試・広報・学生募集に関わる事務作業のアウトソーシングを支援。さらに、Anybotを活用したLINE公式アカウント運用支援、デジタルパンフレット制作、学修教育成果アセスメントシステムの導入など、デジタルツールを活用した業務改善提案も行っています。クリエイティブ制作も得意とし、学校案内、Webサイト構築、動画制作、ポスター、ノベルティグッズなど、多岐にわたる広報物の企画・制作を手掛けています。学校経営・学生生活支援では、文部科学省への認可申請（大学新設、学部学科新増設、改組等）支援や、申請に必要な高校生・高校教員・企業等への受容性調査を実施し、客観的なデータに基づいたコンサルティングを提供。学生生活支援の一環として、学内施設を利用した卒業袴の予約展示会を企画・運営し、レンタルから着付け、返却までトータルでサポートすることで、学生の負担軽減に貢献しています。人材サービスにおいては、教育機関に特化した人材派遣・紹介事業を展開し、学校事務、教務事務、経理、司書、臨床心理士、オープンキャンパス臨時スタッフなど、学校現場の多様なニーズに応じた専門人材を提供し、長期的な活躍を支援しています。同社の強みは、50年以上にわたる教育機関支援で培った豊富な経験とノウハウ、全国8拠点（2025年1月開設予定の沖縄営業所を含む）のネットワークを活かした高等学校との強固なリレーション、そしてリアルとデジタルを融合させたハイブリッド型の広報戦略提案力にあります。これらのサービスを通じて、全国の国公私立大学、短期大学、専門学校、専修学校、各種学校、予備校、そして高校生、保護者、高校教員といった幅広い顧客層の課題解決と発展に貢献しています。

株式会社impact mirAIは、2025年7月より株式会社impactTVから商号変更した企業であり、約30年にわたり日本の売場における「三現主義（現場・現物・現実）」を重視し、電子POP・デジタルサイネージを中心とした店頭販促トータルソリューションを提供しています。同社の主要事業は、ICT及びIoT製品の企画、開発、製造、製造受託、販売、保守、そしてデジタルサイネージを中心としたトータルソリューションです。具体的には、デジタルサイネージや電子POPの運用企画・計画支援、販売促進企画、イベント・キャンペーン企画、販促・イベント用コンテンツ製作といった店頭販促企画支援から、これらの販促ツールの設計・製造・開発・販売・レンタル、修理等の運用サポートまでを一貫して行っています。 さらに、同社はコンテンツ作成・配信システム（ASP）の開発・提供、店頭販促ツールの設置・撤去・メンテナンス・廃棄代行、稼動モニタリング、資産管理・保管代行といった運用支援も手掛けています。店頭販促マーケティング支援としては、フィールドトラッキングデータの取得・提供やマーケティング分析支援を通じて、顧客の売上向上に貢献しています。 製品ラインナップは多岐にわたり、ネットワーク配信、タッチパネル、人感センサー、顔認識機能を搭載し、消費者動向を捕捉・分析する次世代FTS「PISTA」シリーズ、スタンダードな店頭販促用「impactTV」シリーズ、軽量でリーズナブルな紙製「SlimPOP」シリーズ、電源確保不要な音声POPやサイネージバッテリーの「コンセントレス」シリーズ、そして業務用モニター・タブレットなどを展開しています。 同社の強みは、20年以上にわたる台湾・中国での製品設計・製造経験に裏打ちされたQCD（品質・コスト・納期）を追求したODM/OEMサービス提供能力と、累計217万台以上の出荷実績、1,500社を超える取引実績にあります。また、近年ではデジタルサイネージと連携するIoTサイネージサービス「ビーコンソリューション」や、自動車整備工場向けの入庫から出庫までの全工程をデジタル化し一元管理する「オートトレース工程管理ツール」といった工場DXソリューションも提供し、事業領域を拡大しています。これらのサービスを通じて、小売業、飲食業、サービス業、製造業、自動車整備工場など、幅広い顧客層の課題解決と業務効率向上を支援しています。

株式会社スリーイーホールディングスは、「日本とアジアの架け橋」となることを経営戦略の軸に据え、多角的な事業を展開する事業持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営監査、経営管理、仕入・物流・人事・総務・財務・経理・情報システム管理といったバックオフィス業務を担うとともに、人財事業を直接手掛けています。主要な事業として、まずオフィス用品事業があります。同社の事業会社である株式会社サップやオフィネット・ドットコム株式会社を通じて、創業以来、インクカートリッジやトナーカートリッジなどのプリンター用消耗品、パソコン周辺機器、オフィス家具といった幅広いオフィス用品を販売店や一般法人に提供しています。特に、使用済みカートリッジのリサイクル事業に注力し、地球環境への貢献を重視しています。また、オフィス用品の総合ECサイト「オフィネット・ドットコム」も運営し、専門スタッフが最適な商品を提案しています。次に、海外人材事業は同社の成長戦略の中核をなしています。特定技能外国人や技人国人材（高度人材、技術・人文知識・国際業務）の紹介および登録支援事業を展開し、外食業、宿泊、介護、農業、飲食料品製造業、ビルクリーニングなど多岐にわたる分野で人材を供給しています。特に「スリーイー・エンジニア派遣サービス」では、東南アジアのミャンマーに拠点を構え、ミャンマーの国立工科大学・工学部を卒業した優秀な若手エンジニアを日本の建設業界へ派遣しています。これらのエンジニアは、徹底した日本語教育を受け、日本語能力試験N3またはNAT-TEST3級合格を必須とし、実質的に就労期間の制限がない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を有しています。長期就労意欲の高い人材を選抜し、入国後もバイリンガルスタッフによる手厚いサポートを提供することで、日本の深刻な技術人材不足の解決に貢献しています。さらに、貿易業務の拡大や日系企業の海外進出・工場立ち上げサポートを行うコンサルタント事業も香港の現地法人3E GLOBAL LIMITEDを通じて展開しており、日本とアジア諸国の間でビジネスチャンスを創出し、成長させていくことを強みとしています。同社は、従業員の健康と幸福度向上にも力を入れ、「健康経営優良法人」に複数回認定されるなど、持続可能な企業経営を目指しています。