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株式会社グローバルプロダクトプランニングは、「アロマ」「ビューティー」「ヘルス」「フード」の4つの領域を軸に、人々の生活に「幸せ・喜び・楽しみ」をもたらすライフスタイルを提案する企業です。同社の主要事業は、化粧品（ボディケア、ハンドケア、ヘアケア製品、入浴剤など）、アロマテラピー製品、ホームフレグランス製品、電気製品、海外有名ブランドの食品などの企画開発、製造、卸売、および販売です。自社オリジナルブランドの展開に加え、TOCCA、MOR、LoLLIAといった海外の著名ブランドの輸入販売も手掛け、幅広い製品ラインナップを提供しています。特に「香りは人を幸せにする」というテーマを掲げ、熟練パフューマーによる天然香料をふんだんに用いた調香や、専属デザイナー集団による品質とデザイン性に優れた製品づくりに注力しています。 同社は、個人顧客向けにGPPオンラインショップを運営し、多様な製品を直接販売しています。また、ギフト需要に応えるため、相手の住所を知らなくてもLINEやメール、SNSで手軽にギフトを贈れる「e-ギフト」サービスを提供し、利便性を高めています。法人顧客に対しては、専用の仕入れサイトやメールオーダーを通じて製品の卸売を行っており、小売店などへの供給を担っています。 さらに、同社は多角的な事業を展開しており、外食事業としてイタリアンレストラン「7clover」の運営、自社所有不動産賃貸業、学校の人気化支援事業、高度人材・セカンドキャリア育成プログラム、産学官高度人材交流事業、そしてアスリートや経営幹部、専門職に特化した人材派遣・有料職業紹介事業も手掛けています。 サステナビリティへの取り組みも重視しており、環境配慮型のオリジナルブランド「ままごころ」の開発や、イタリア発のエコオーガニック洗剤「solara」、南仏プロバンス発のエシカルボディケアブランド「パニエデサンス」といった環境問題・社会問題に積極的に向き合う海外ブランドとの連携を強化しています。具体的には、植物由来素材や再生可能資源の使用、包装資材の簡素化によるプラスチック削減、社会福祉法人との連携による障害者の就労支援など、多岐にわたる活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は顧客に満足と信頼を提供し、生活と社会に役立つ企業としての地位を確立しています。

株式会社スリーイーホールディングスは、「日本とアジアの架け橋」となることを経営戦略の軸に据え、多角的な事業を展開する事業持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営監査、経営管理、仕入・物流・人事・総務・財務・経理・情報システム管理といったバックオフィス業務を担うとともに、人財事業を直接手掛けています。主要な事業として、まずオフィス用品事業があります。同社の事業会社である株式会社サップやオフィネット・ドットコム株式会社を通じて、創業以来、インクカートリッジやトナーカートリッジなどのプリンター用消耗品、パソコン周辺機器、オフィス家具といった幅広いオフィス用品を販売店や一般法人に提供しています。特に、使用済みカートリッジのリサイクル事業に注力し、地球環境への貢献を重視しています。また、オフィス用品の総合ECサイト「オフィネット・ドットコム」も運営し、専門スタッフが最適な商品を提案しています。次に、海外人材事業は同社の成長戦略の中核をなしています。特定技能外国人や技人国人材（高度人材、技術・人文知識・国際業務）の紹介および登録支援事業を展開し、外食業、宿泊、介護、農業、飲食料品製造業、ビルクリーニングなど多岐にわたる分野で人材を供給しています。特に「スリーイー・エンジニア派遣サービス」では、東南アジアのミャンマーに拠点を構え、ミャンマーの国立工科大学・工学部を卒業した優秀な若手エンジニアを日本の建設業界へ派遣しています。これらのエンジニアは、徹底した日本語教育を受け、日本語能力試験N3またはNAT-TEST3級合格を必須とし、実質的に就労期間の制限がない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を有しています。長期就労意欲の高い人材を選抜し、入国後もバイリンガルスタッフによる手厚いサポートを提供することで、日本の深刻な技術人材不足の解決に貢献しています。さらに、貿易業務の拡大や日系企業の海外進出・工場立ち上げサポートを行うコンサルタント事業も香港の現地法人3E GLOBAL LIMITEDを通じて展開しており、日本とアジア諸国の間でビジネスチャンスを創出し、成長させていくことを強みとしています。同社は、従業員の健康と幸福度向上にも力を入れ、「健康経営優良法人」に複数回認定されるなど、持続可能な企業経営を目指しています。

株式会社明光キャリアパートナーズは、40年以上の教育実績を持つ明光グループの一員として、在日外国人留学生に特化した就職指導塾「明光就職」を運営しています。同社は、日本で就職を目指す留学生のポテンシャルを最大限に引き出し、輝かしいグローバルキャリアの実現をサポートすることをミッションとしています。主要な事業内容は、経験豊富な日本人講師陣によるきめ細やかな就職指導、厚生労働省認定の人材紹介事業、そして就職に直結する日本語教育の提供です。 就職指導においては、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持つ大手企業の社長経験者、人事担当者、現役社員など、採用側の視点を持つベテラン講師が90%以上を占め、少人数制クラス（15名以下）で実践的な指導を行います。これにより、学生一人ひとりの課題や不安に寄り添い、GDや集団面接、ES/SPI対策、面接対策、ケース面接対策、ロジカルシンキングなど、就職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。 人材紹介事業では、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業への長期インターンシップの機会を提供するとともに、外国人留学生の採用に積極的なグローバル企業を中心に新卒の求人を紹介しています。応募企業によっては、ES/SPI免除、人事との直接面談、スカウト型採用といった選考上の優遇を受けられる可能性もあります。また、グループ企業の日本語学校や自社の日本語研修チームと連携し、JLPT対策、面接特化日本語クラス、1on1発音練習など、日本語能力に自信のない学生でも安心して受講できるビジネス日本語教育を提供しています。 さらに、外資系トップ戦略ファームを目指す学生向けには、東京大学発の外資系コンサル対策団体「Reverse」と提携し、MBB内定レベルに対応したケース対策やJOB対策、MBB志願者セミナーなどを定期的に開催しています。同社のサービスは、早期内定を目指す「早期内定課程」、納得いくまで就職活動に取り組む「就職安心課程」、新卒から第二新卒・中途転職までをサポートする「ビジネスパーソン養成課程」など、学生のニーズに応じた多様なプランを提供しており、大手企業への内定実績も豊富です。上場企業のグループ会社としての高い信頼性と、専門性の高い講師陣、そして包括的なサポート体制が同社の強みであり、留学生が日本で働くための強力な架け橋となっています。

株式会社キープキャリエールは、「明日への期待を確かな希望に変える」を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要事業は、人材開発事業、住宅展示場企画運営事業、こどもの未来事業部、保育園運営事業の4つの柱で構成されています。人材開発事業では、北関東エリアに特化した人材紹介・人材派遣サービスを提供しており、特に職業紹介優良事業者として認定され、地域密着型の豊富な情報量と丁寧なキャリア相談が強みです。大手上場企業から地元中小企業まで幅広い企業の採用支援を手がけ、求職者にはスタンダードプランと定額プランの2種類を提供。また、医療介護業界に特化した「きたかん医療介護お仕事ナビ」の運営や、人材不足が深刻な自動車整備業界向けに外国人特定技能マッチングサービスも展開し、多様な人材ニーズに応えています。住宅展示場企画運営事業では、「下野新聞ハウジングセンター 西川田総合住宅展示場 フェアリィ・スクエア」を運営し、「美しい」「楽しい」「優しい」「頼もしい」をコンセプトに、地域に根差した集客力の高いイベント企画や、ボーネルンド製遊具の導入などで子育て世代の集客に成功しています。こどもの未来事業部では、ITTO個別指導学院で地域No.1の成績向上を目指す個別指導、栃木県初のいしど式そろばん教室「ゆめ。そろばん教室」で集中力や記憶力、忍耐力を育成。さらに、4技能を黄金比率で学ぶ英語専門塾「Kirara English School」、マイクラやScratch、実践的なコーディングまで学べる「プログラミングスクール プロボ」、日本にいながらホームステイ体験ができる「英語学童ゆめキララ。」、そしてキャリア教育・リーダーシップ教育付加型学童保育「みらい学童ゆめキララ。」を通じて、子どもたちの未来を育んでいます。保育園運営事業では、地域型保育事業（小規模保育事業A型）として「ゆめキララ。保育園 ゆいの杜」「ゆめキララ。保育園 ひらいで」を運営し、0歳から2歳までの乳幼児に愛情あふれる家庭的な保育を提供し、地域の子育て支援に貢献しています。同社は、リクナビNEXT転職エージェントランキングで上位受賞の実績を持ち、顧客の人生の節目に寄り添い、それぞれの「夢＝ビジョン」の実現を支援する「人々の人生の応援団」として、地域社会の発展に貢献しています。

アドセック株式会社は、企業や施設の「守る」を軸に、最適なソリューションを提供しています。店舗・イベント施設、オフィス・福祉・教育施設、プラント・農業・畜産施設といった多様な環境が抱える課題に対し、確かな技術と企画力で解決策を提案します。店舗・イベント施設向けの「STORE Solution」では、集客や売上向上、盗難防止を目的とした企画から店舗設計、セキュリティ対策までをワンストップで提供します。商品の魅力を損なわずに盗難を防ぐ「プロモーショナル・セキュリティー」や、AIカメラ・IoTを活用した次世代の店づくりをサポートし、販売促進と安全確保を両立させます。オフィス・福祉・教育施設向けの「BUSINESS Solution」では、感染対策を含む環境整備や業務改善を通じて、働く方々の満足度と生産性向上に貢献します。さらに、プラント・農業・畜産施設向けの「IoT Solution」では、オゾンとIoTの技術を駆使し、商業施設や工場、畜産施設などにおける衛生管理、臭気・除菌対策を安全かつ効果的に支援しています。アドセック株式会社は、お客様が安心できる快適な環境づくりに尽力いたします。

株式会社キャリア・ブレスユーは、和歌山県を拠点に、人材サービス、BPO事業、キャリア形成支援、人事コンサルティングを多角的に展開する企業です。同社の主要事業である人材サービスでは、職業紹介、人材派遣、紹介予定派遣を提供し、求職者に対しては国家資格を持つキャリアコンサルタントによる丁寧なカウンセリングを通じて、理想の働き方やキャリアアップを支援しています。具体的には、プロによる証明写真の無料撮影、職歴を客観的に証明する「キャリアDB」、オンライン研修「manebi」などを通じたスキルアップ・キャリアアップサポートを実施。新卒から転職希望者、主婦、シニアまで幅広い層の求職者に対応し、特に和歌山県内の地域に根差した豊富な求人情報を提供しています。 企業向けには、人材確保・育成支援として、事務職、製造、販売、専門職など多岐にわたる業種・職種に対応した採用サポート、採用力強化セミナー、合同企業説明会を実施。また、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業では、自治体や民間企業の業務プロセスの一部または全てを外部委託として代行し、人材不足の解消、コスト削減、業務品質向上に貢献しています。「はたらコーデわかやま」のような自治体業務の運営・管理実績も持ち、RPAツールを活用した業務効率化支援も提供しています。さらに、未経験者からITエンジニアを育成する「Mirai Connect Base」事業を立ち上げ、システム開発やSES（System Engineering Service）も手掛けています。同社は、県内最多のキャリアコンサルタントが所属し、全国的なネットワークと豊富な企業コネクションを強みに、求職者と企業の双方に寄り添い、地域社会の活性化に貢献しています。雇用関係助成金を取り扱う職業紹介事業者として、企業への助成金活用提案も行い、多角的な視点から企業経営をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社ライズ・スクウェアは、大阪府八尾市に拠点を置く総合人材サービス企業です。同社は、長期的な契約に基づく労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関としての活動を主要な事業として展開しています。特に労働者派遣においては、企業様には意欲の高い人材を、求職者には長期的な就業とスキルアップの機会を提供することを目指しており、オンラインでの自社教育を通じたキャリアアップ支援にも注力しています。また、日本の労働者人口減少という社会課題に対応するため、ベトナムを中心としたアジア諸国からの外国人材の積極的な受け入れと就労支援を行っており、企業様の海外進出サポートも手掛けています。同社の強みは、コンプライアンスの徹底とスタッフのフォロー・能力開発を重視する姿勢にあります。独自の募集ネットワークとして、SNSを活用した約5000名の求職者フォロワーや、システムによる登録者管理を通じて、短期間での大人数派遣や特定の資格を持つ人材の手配を可能にしています。登録支援機関としては、特定技能外国人労働者の生活・社会支援をベトナム語、英語、ネパール語で提供し、日本語教育やレクリエーション、通訳者の同行、ビザ更新に伴う書類作成・翻訳業務まで一貫してサポートします。さらに、労働者派遣法をはじめとする関連法規に則った書類提出や届出に関するコンサルティングも提供し、契約書ひな形作成やシステム導入支援、法改正時の情報提供と契約内容のメンテナンスを通じて、企業の人材管理をサポートしています。地域密着型として八尾市を中心に大阪市や東大阪市の企業と長年の取引実績を持ち、大手物流、遊技機、電機機器、食品加工、酒造メーカー運営飲食店、美容かつら製造販売業など、多岐にわたる業界で人材確保の課題解決に貢献しています。これらの事業を通じて、人と企業を繋ぎ、社会に貢献し、日本を彩ることを使命としています。また、人材育成の基盤として、全国展開するコメダ珈琲のフランチャイズ事業も手掛け、多店舗展開を通じてサービス業の基本を学び、人材育成に力を入れています。

株式会社さくらコミュニティサービスは、「介護の次への挑戦」を掲げ、超高齢社会における新たな健康価値の創造を目指す企業です。同社は、高齢者向けグループホーム、小規模多機能ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームの運営を通じて、利用者が自分らしく生きるための多様な介護・福祉サービスを提供しています。また、介護人材不足の解消に向け、日本福祉アカデミーを運営し、訪問介護職員、居宅介護従事者、福祉用具専門相談員、介護福祉士実務者などの専門的な介護・福祉人材の育成に注力しています。さらに、労働者派遣事業や有料職業紹介事業を通じて、介護業界への人材供給を積極的に行っています。国際的な視点では、ミャンマーに拠点を持ち、海外での介護人材育成・派遣事業を展開し、日本の高品質なKAIGOを世界に広める役割も担っています。テクノロジーを活用した事業として、AI・ソフトウェア開発や介護ロボット開発を進め、介護現場の効率化とサービス品質向上に貢献しています。加えて、子育て支援事業として企業主導型保育園の運営を行い、働く世代の生活をサポート。医療機関の開業・経営コンサルティングや高齢者施設の運営委託事業も手掛け、多角的に地域社会の福祉基盤を強化しています。これらの事業を通じて、同社は「病気の有無にかかわらず、すべての人がより良く生きる未来」の実現に貢献しています。

Tplus株式会社は、「夢を形に」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開し、お客様の生活やビジネスに「プラスのきっかけ」を提供しています。同社の主要事業は、Google認定プログラム事業、WEB制作事業、AI搭載ポータルサイト「HappyTry」の運営、農業事業「Tplusファーム」、通信事業、そして人材派遣事業です。 まず、Google認定プログラム事業では、Google Partnerとして、企業や店舗のオンラインプレゼンス強化を支援しています。具体的には、屋内ストリートビューの撮影・制作、地域検索最適化（MEO対策）、Googleビジネスプロフィールページの構築を通じて、地域密着型ビジネスの集客力向上に貢献しています。独自の計測システムとGoogleストリートビュー撮影を組み合わせることで、地域検索での上位表示を最短で実現し、インターネットからの実来店増加を促します。年間3000社以上の取引実績を持つ同社は、費用対効果の高い最適なMEO対策を提案する強みを持っています。 次に、WEB制作事業では、主にLP（ランディングページ）制作に注力しており、良質なLPを低コストで提供することを目標としています。トレンドのデザインと検索に強い構築を両立させ、効果の出るサイトを制作。企業、医療、健康、美容、スクール、飲食、士業、建築、ファッションなど、年間300サイト以上の幅広い制作実績があります。各業種に精通したデザイナーが社内に在籍し、短期・中期・長期の視点から最適なWEB戦略を立案。営業からサポートまで全て社内で完結する体制と独自システムの活用により、高いコストパフォーマンスを実現しています。 さらに、AIを搭載したポータルサイト「HappyTry」を運営し、全国のお店と利用者を繋ぐ「ポータル百貨店」として機能しています。このプラットフォームは、ネット予約、顧客管理、求人、ブログ記事のAI自動生成、サブスク販売など、店舗運営に必要な機能をワンストップで提供し、オーナーの業務負担を軽減しつつ安定的な収益化を支援します。ほぼ全ての業種に対応し、Googleビジネスプロフィールとの連携により、強力なブランディング戦略を可能にしています。 農業分野では「Tplusファーム」を展開し、安心安全な野菜・果物の生産を通じて、社会問題である農業の高齢化問題解決を目指しています。約2,000㎡の広大な敷地で季節に合わせた作物を栽培し、将来的にはお客様への提供だけでなく、社食や学校給食への提供も視野に入れています。 通信事業においては、大手ケーブルテレビ会社の一次代理店として、CATV、インターネット、固定電話、モバイル、電気・ガスといった多岐にわたる通信サービスをお客様の生活をより良くするために提案・推進しています。また、通信工事事業も手掛け、お客様宅での丁寧な施工を通じて、信頼と満足度を高めることに尽力しています。 最後に、人材派遣事業では、企業が必要とする期間と人数に応じた即戦力となる人材を効率よく提供しています。特に大手ケーブルテレビ会社への営業職、一般事務職、エンジニアの派遣実績が豊富であり、派遣先での研修やスキルアップ、働きやすい環境を提供することで、求職者と企業の双方に最適なマッチングを実現しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、顧客の課題解決と社会貢献を目指しています。

株式会社オーテクニックは、建設現場に不可欠な足場資材のレンタル、販売、および買取を主要事業として展開しています。同社はオンラインストア「ステップサポーター」を運営し、新品から中古まで多岐にわたる足場資材を全国の建設業者や工事業者に提供しています。新品資材の販売においては、くさびAタイプをはじめ、信和、KRH、平和技研、KYC、三栄工業といった主要メーカー各社の製品を取り扱っており、メーカー定価から最大34%オフという競争力のある価格で提供している点が強みです。また、支柱、手摺、踏板、ブラケット、ジャッキベース、先行手摺、筋交、単管、クランプ、足場パネル、さらには同社オリジナルの足場ラックなど、幅広い品揃えで顧客の多様なニーズに応えています。 近年、鋼材価格の高騰により中古資材への需要が高まる中、同社は高品質なお値打ち中古資材の販売にも注力しており、在庫状況は日々変動するため、顧客は随時確認が可能です。さらに、不要になった足場資材の高価買取サービスも提供しており、循環型ビジネスモデルを構築しています。この買取サービスは、無料見積もり依頼を通じて手軽に利用でき、顧客のコスト削減と環境負荷低減に貢献しています。 「ステップサポーター」を通じたビジネスモデルは、オンラインでの商品選択から見積もり依頼、入金、商品発送、納品までの一連の流れを簡素化し、顧客にとっての利便性を追求しています。3営業日以内にお見積りが届き、入金確認後速やかに発送手続きに着手するなど、迅速な対応も同社の強みです。これにより、足場資材の調達から処分までを一貫してサポートし、建設現場の効率的な運営を支えるパートナーとしての役割を果たしています。

株式会社シュパーブは、「最高のサービス」を追求し、グローバル人材サービスとマーケティング事業を主軸に展開する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能登録支援事業、外国人マーケティング事業、そしてフードコンサルティング事業の五本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、国内5万人以上を誇る外国人コミュニティを強みとし、急な人員補充や外国籍人材の受け入れに不安を抱える企業に対し、長期・短期・スポットといった多様なニーズに合わせた人材を提供しています。特に、独自開発の就労管理システム「NAVY」を導入し、在留カードのICチップによる真贋確認、週単位での就労時間管理、顔認証システムによるなりすまし防止を徹底することで、不法就労を排除し、高いコンプライアンスを維持しています。また、日本語レベルの高い現場リーダーの配置や月に一度の定期訪問を通じて、外国籍スタッフの職場適応を支援し、クライアントの受け入れ不安を解消しています。 特定技能登録支援機関としては、2019年4月に創設された特定技能制度に基づき、介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電子情報関連産業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、建設、造船・舶用工業といった12分野において、即戦力となる外国人材の紹介と、その生活・就労支援を提供しています。導入前の顧問行政書士による法務サポートから、3ヶ月に一度の定期面談、寮の定期巡回による衛生指導、病気時の病院同行、日本語学習機会の提供、母国文化交流支援まで、申請人が安心して日本で生活・就労できる完璧なバックアップ体制を構築しています。 外国人マーケティング事業では、約300万人に上る在日外国人をターゲットとしたプロモーションを展開。在日インフルエンサーや自社Facebookコミュニティを活用したキャンペーン、Webアンケート、グループインタビュー、1on1インタビュー、モニタリング、多言語翻訳サービスを通じて、企業の在日消費・訪日消費拡大、海外進出支援、商品開発に貢献しています。対象顧客は、人手不足に悩む食品メーカー、飲食業、小売業、宿泊施設、物流会社など多岐にわたり、大手流通菓子メーカーや化粧品メーカー、アミューズメントパーク、デザイナーズホテル、免税店などでの実績も有しています。同社は、外国人材の安定した就労と生活を支え、企業の人材課題解決と新たな市場開拓を支援する「公利公欲」の精神を掲げ、社会に貢献しています。

株式会社神防社は、「防災の新しい『カタチ』を創造する」を掲げ、消防設備の設計・施工、保守点検、消防・防災用品の販売、そして消防訓練の支援を主要事業として展開しています。同社は、スプリンクラー設備、屋内・屋外消火栓設備、泡消火設備、連結送水管、パッケージ型自動消火設備、ガス消火設備など、多岐にわたる消防設備の設計から施工までを一貫して手掛け、消防法に基づいた適切な設置を保証します。また、消火器や自動火災報知設備、スプリンクラー、誘導灯といった各種消防用設備の定期点検（機器点検、総合点検）を実施し、所轄消防署への報告義務を代行することで、建物の安全維持に貢献しています。近年増加する自然災害に備え、災害用携帯トイレ「モラスマイ」の開発・販売をはじめ、KOBOhut（防災アウトドア多目的施設）、災害用ログモジュール（木製間仕切り）、感染症対策品、消防車両・防災資機材、消防被服・手袋など、幅広い消防・防災用品を取り扱っており、ECサイト「KOBO STORE」や移動式販売自動車を通じた啓発・販売活動も積極的に行っています。さらに、消防法で義務付けられている消火・通報・避難訓練の実施支援も提供し、初期消火率の向上と被害の最小化を目指します。同社の強みは、設計から点検までの一貫したトータルサポート、契約設備のデータベース管理、夜間休日を含む24時間365日体制のサポート、そして万一の事故に備えた損害賠償制度への加入です。また、「人本経営」を基本方針とし、女性の活躍を推進する「KOBO GIRL」プロジェクトを通じて、女性だけのメンテナンスチームの結成や、ワークライフバランス支援、産休育休制度、社内奨学金返済支援制度などを充実させ、多様な働き方を支援しています。これらの取り組みは、ひょうご産業SDGs認証事業ゴールドステージに認証されるなど、社会貢献性も高く評価されています。

ナンバーズ株式会社は、伴走型の新卒・中途採用支援を主軸に、企業の人事・採用課題をトータルで解決するHRソリューションプロバイダーです。同社の主要事業は、採用コンサルティング、採用アウトソーシング（RPO）、コールセンター運営（BPO）、大学生就職支援（SJP）、エージェントネットワークサービス®（ANS）、および外国人採用支援事業の多岐にわたります。 採用アウトソーシング「採用業務最適化サービス」では、新卒・中途・アルバイト・派遣などあらゆる雇用形態に対応し、採用計画の策定から入社対応まで、採用業務全般を最適化します。経験豊富なメンバーが、AIや深層学習を活用したデータ分析に基づき、母集団形成の質向上、内定辞退率の軽減、採用ランキング向上といった具体的な課題解決にコミット。コールセンター、SMS配信、イベント企画、メールマーケティング、MAツール活用など、既存のツールに囚われない市場を先読みした提案と運用・フォローまで徹底した伴走型支援が強みです。少人数から300名以上の大規模採用まで幅広く対応し、採用関連のHP制作や動画制作も支援範囲に含みます。 コールセンター「コールセンターサービス」は、特にHR領域に特化したアウトバウンドコールを中心に運営。営業経験者が目標達成に向けて提案・実行・効果検証を繰り返す、営業的要素を持ったコールセンターであり、最短3週間での稼働開始が可能です。 大学生就職支援「自力をつける就活プロジェクト」では、大学のキャリアセンターと連携し、学生の就職力向上を支援。キャリアアドバイザーや大手企業面接官経験者など約100名の多彩な講師陣による個別面談、自己分析、業界・企業研究、ES添削、面接対策講座、WEB合同イベントの企画運営などを通じ、学生の「自力をつける」就職活動をサポートします。独自の適性検査も活用し、学生一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援を提供します。 エージェントネットワークサービス®「母集団形成の最大化サービス」は、全国約18,000件の人材紹介会社データベースから、企業の求める人材に最適な約100社を紹介し、短期間での母集団形成を可能にします。採用代行と組み合わせることで、書類選考や面接などの工数フォローも行い、最短2週間で推薦開始を実現します。 外国人採用支援事業では、「送り出し機関」「登録支援機関」「監理団体」と強固な協力体制を構築し、日本型のフルカスタマイズ教育を通じて外国人雇用を一気通貫で支援。悪質ブローカーを排除し、人材募集・育成から就労、制度運用、帰国後の支援まで、包括的なサポートを提供しています。 同社は、年間500社以上の顧客に採用コンサルティングやRPOを提供し、年間採用規模1,000名を超える企業から5名の厳選採用まで、最適な採用戦略策定とオペレーションを提供。最高のCX（Candidate Experience:応募者体験）を追求する独自のメソッドで、採用成功まで徹底的に伴走することで、多くの企業から信頼を得ています。

株式会社トランスオーシャンは、沖縄を拠点に総合人材サービスを展開する企業です。同社は「人との繋がりを大切に、地域・国を越えたサービスで人々を笑顔にしたい」という企業理念と、「三方良し」（取引先良し・スタッフ良し・私たち良し）の経営理念に基づき、沖縄の企業が直面する人手不足の解消と、求職者の多様な働き方の実現を支援しています。 主要な事業内容は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣、そして業務委託サービスです。労働者派遣では、軽作業・製造・物流、事務・オフィスワーク、IT・テスター・エンジニア、接客・販売・営業、観光・ホテル関連・清掃、医療・介護・福祉といった幅広い職種に対応し、即戦力となる人材を企業に提供することで、社員管理コストや人事業務コストの削減、生産性向上に貢献しています。有料職業紹介では、企業の要望に合致する直接雇用の人材を提案し、採用決定時にのみ料金が発生する成功報酬型のサービスを提供。紹介予定派遣では、派遣期間を通じて企業が求職者の適性を見極められるため、ミスマッチのリスクを低減します。また、業務委託では、イベント運営、製造ライン、倉庫内作業、部門ごとのアウトソーシングなど、企業の繁忙期における業務量の変動に対応し、生産性向上や工程改善を支援しています。 同社の強みは、求人広告の作成や応募者対応といった採用にかかる企業側の負担を軽減し、労使協定方式を導入することで「同一労働同一賃金」への対応を企業側の負担なく実現している点です。求職者に対しては、「今すぐ働きたい」「仕事と家庭を両立したい」「とにかく稼ぎたい」「プライベートも充実させたい」「やりたい仕事を模索中」「副業にチャレンジしたい」といった個々のニーズに寄り添い、キャリアアップ支援や正社員登用制度のある求人紹介、未経験者への手厚いサポートを通じて、自分らしい働き方を実現できるよう全力で応援しています。沖縄県内を中心に、東海、関東、関西といった県外エリアの求人にも対応し、地域経済の活性化と多様な人材の活躍を推進しています。

有限会社辻田建機は、昭和57年の創業以来、「技術と誠意で社会に奉仕する」を基本理念に掲げ、大分県宇佐市を拠点に総合建設業を展開しています。同社の主要事業は、設計業務、建築工事業、土木工事業、大工工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、浚渫工事業、塗装工事業、内装仕土工事業、水道施設工事業、解体工事一式、骨材販売、土販売（埋土土・真砂土・赤土・苗床土）と多岐にわたります。 建築事業部では、豊富な経験と専門知識を持つチームが、革新的なデザインと効率的なプロジェクト管理により、予算とスケジュールを厳守しつつ、品質と持続可能性に重点を置いた建築プロジェクトを実現しています。プロジェクトの初期段階から竣工まで一貫したサポートを提供し、お客様のビジョンを具現化します。 土木事業部は、創業以来の屋台骨であり、重機工事をメインに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。DX化を推進し、3D設計、点群測定、ICT活用により大型案件で全国展開を果たしています。JVCエンジニアリングとの連携で設計から施工まで一貫対応し、迅速かつ効率的なプロジェクト進行を実現。さらに、独自工法である侵食防止緑化の「ユニティグリーン工法」を開発し、SDGsの目標達成に貢献しています。この工法は九州大学との共同研究によりCO2削減量が数値化され、特許およびNETIS申請中です。 解体事業部では、SRC・RC・木造・鉄骨・プレハブなどあらゆる構造物の解体工事、内装除去、ハツリ工事、産業廃棄物収集運搬、アスベスト調査・除去を一貫して行い、分別解体を通じて資源のリサイクルを促進し、環境に配慮した事業を展開しています。 リサイクル事業部では、木くず、がれき類、金属くず、ガラスくず、陶磁器くず、汚泥、紙くず、繊維くず、ゴムくず、燃え殻、ばいじんといった産業廃棄物や、事業系一般廃棄物の中間処理を手掛け、ツネイシカムテックス株式会社との業務提携により、リサイクル化を積極的に推進し、地球に優しい環境作りに貢献しています。 アウトソーシング事業部では、労働者派遣サービス、有料職業紹介事業、登録支援機関として、多様な就業機会を創出し、企業の人事課題解決と求職者の「はたらく喜び」の実現を支援しています。 また、同社は道の駅いんないの指定管理を受託し、宇佐市唯一の道の駅として観光客の休憩所運営、販売活動、情報発信、生産・加工業者との連携、地元活性化に取り組んでいます。さらに、大分県宇佐市でのメガソーラー発電所や別府市志高でのソーラー発電施設の施工実績を持ち、再生可能エネルギー事業にも積極的に参画しています。 別府市鉄輪では「地熱観光ラボ縁間」を運営し、地熱エネルギーを活用した地獄蒸し、竹細工、温泉染めなどの体験を提供し、地域の伝統文化の発信と観光振興に貢献しています。メタけい酸豊富な「超美人の湯」を活かした足湯や家族風呂も提供し、地域資源の魅力を最大限に引き出しています。 九州大学馬奈木俊介教授の研究室との共同研究を通じて、脱炭素社会を目指すカーボンクレジット事業やUnityGreenを活用したプロジェクトを推進し、持続可能な社会の実現に向けた社会課題解決にも積極的に取り組むなど、多角的な事業展開と高い技術力、環境意識を強みとしています。

株式会社ジョブズ・エルは、平成元年（1989年）に英会話教室として事業を開始し、以来、お客様の多様なニーズに応える形で事業領域を拡大してきた企業です。同社の主要事業は、語学学校の運営、翻訳、通訳、そして人材派遣の4本柱で構成されています。特に人材派遣事業においては、一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3つのサービスを提供し、企業の人材ニーズと求職者のキャリアプランを最適な形で結びつける役割を担っています。 同社の人材派遣サービスは、工場職、事務職、営業職、接客・販売職、介護職、専門職など、幅広い業種・職種に対応しており、軽作業から機械オペレーター、重量物の取り扱いまで多岐にわたる求人を取り扱っています。具体的な求人例としては、移動採血バスでの受付対応、住宅展示場スタッフ、企業受付などがあり、求職者の希望や経験を丁寧にヒアリングし、ベストマッチングを実現しています。 求職者に対しては、就業前の不安解消から、就業後の職場訪問、キャリアプラン相談、スキルアップ相談に至るまで、電話だけでなく直接対話を通じて手厚いサポートを提供しています。これにより、派遣スタッフが安心して長期的に働ける環境をバックアップしています。また、派遣という働き方のメリットとして、職種や仕事内容、勤務期間、勤務地などを自分で選択できる柔軟性や、契約外の仕事がないことによる専門性の追求を可能にしています。企業側に対しては、戦力補強や急な欠員補充に柔軟に対応し、紹介予定派遣を通じて適性・能力を見極めた採用を支援するなど、多様な採用ニーズに応えています。 語学関連事業では、英会話教室の運営に加え、企業への語学講師派遣、通訳者派遣、さらには英語、中国語、ドイツ語、タイ語など多言語にわたる翻訳サービスを提供し、国際ビジネスをトータルでサポートしています。開業以来培ってきた人財教育のノウハウと、長年にわたる外国人とのビジネス経験を活かし、海外で活躍する個人や企業の要望にきめ細やかに応えることを強みとしています。長野県上田市を拠点に、長野市や佐久市といった地域を中心にサービスを展開し、地域経済の活性化にも貢献しています。

寿交通株式会社は、1961年の創業以来、東京都三鷹市、武蔵野市、および東京23区を主要営業エリアとする地域密着型のタクシー会社です。同社は、一般タクシー事業に加え、ユニバーサルデザイン（UD）タクシー、介護・福祉タクシー、および特定旅客運送事業（施設送迎）を多角的に展開しています。UDタクシーは、日産NV200バネットや日産セレナといったワゴンタイプの車両を使用し、車いす利用者がそのまま乗降できる利便性を提供しながら、一般タクシーと同料金で利用可能です。ベビーカーや大きな荷物の運搬にも対応し、幅広い顧客層の移動をサポートしています。 2022年12月からは介護・福祉タクシー事業を本格的に開始。介護や民間救急に必要な資格を持つベテラン乗務員が、通院、買い物、旅行、さらには民間救急搬送（2023年2月開始予定）まで、ベッドから車両への移乗介助やストレッチャー利用にも対応するきめ細やかなサービスを提供しています。同社のUDタクシー全車にはAED（自動体外式除細動器）が搭載されており、全社員を対象とした救急救命講習の実施により、半数以上の乗務員が普通救急救命士の資格を保有するなど、安全・安心への取り組みを徹底しています。 顧客サービスとしては、独自の会員制度「ことぶき倶楽部」を通じて、配車利用に応じたポイント還元や、自社併設の整備工場「ネクスト・カーズ」での自動車整備割引を提供。運転免許を自主返納した高齢者向けの10%割引サービスは、東京23区・三鷹市・武蔵野市の法人タクシーでは同社独自の取り組みです。配車は電話のほか、東京最大級のタクシーアプリ「S.RIDE」にも参画し、利便性の向上を図っています。地域社会の課題解決にも積極的に貢献しており、三鷹市の「大沢AIデマンド交通」社会実験への参画や、高齢者施設・障がい児施設・透析専門病院への送迎事業を通じて、「誰もが安心して暮らせる地域社会の創出」を目指しています。同社は、人にしかできない「やさしさ」を大切にし、地域からの信頼を基盤に、質の高い移動サービスを提供し続けています。

南和貿易株式会社は、ベトナムと日本の経済・人材・文化・投資の多岐にわたる分野で持続可能な開発事業に挑戦する企業です。同社は国際貿易、一般労働者派遣、有料職業紹介、コンサルティング、飲食店経営を主要事業として展開しています。特に、ベトナムと日本の架け橋となることを目指し、両国間の経済発展と人材育成に貢献しています。国際貿易事業では、設立当初から産業機器、電子製品、加工機械、電動機などの売買を手掛け、ベトナム企業向けに日本の新製品から中古製品まで幅広い製品を供給し、高い信頼を得ています。また、日本市場におけるベトナム製品の流通も手掛け、品質と競争力のある価格に焦点を当てています。人材事業においては、ベトナム人労働者向けの職業紹介を2020年から開始し、新卒・中途を問わず、大学や短期大学を卒業した専門性の高いベトナム人材を日本の企業に紹介しています。製造業、建設業、IT、サービス業など幅広い業種に対応し、特に高いスキルが求められるエンジニアリング分野にも即戦力となる人材を提供可能です。採用後のフォローアップや定着支援も充実しており、企業の人材活用を長期的にサポートしています。一般労働者派遣業も展開し、製造業を中心にベトナム人派遣社員を多数送り出しています。コンサルティング事業では、人材採用に関する支援に加え、貿易および輸出入業務のサポートも行っています。日本企業のベトナム市場開拓や支店・工場投資のニーズに対し、市場分析、地域選定、地盤設計、人材採用まで一貫した支援を提供し、ベトナム市場での競争力向上を支援しています。また、ベトナム企業が日本市場で製品加工を行う際の橋渡し役も担っています。さらに、同社は大阪でベトナム料理店を運営するほか、2022年にはCNC機械を備えた機械加工工場を開設し、派遣社員の増員と工場規模の拡大を進めるなど、多角的な事業展開を通じて両国間の経済交流を促進しています。

メディケア・ヒューマン株式会社は、医療・介護職に特化した人材派遣および人材紹介サービスを提供する企業です。看護師、介護スタッフ、看護助手、医療事務、歯科衛生士・歯科助手といった病院や介護施設に関わるあらゆる職種を対象に、求職者と求人施設のマッチングを行っています。主な対象顧客は医療機関や介護施設であり、関西エリア、特に大阪、京都、神戸、奈良の2府4県を中心にサービスを展開しています。同社の強みは、医療介護専門の人材サービスである点、実際の求職者と求人者双方の声を反映させたきめ細やかなサポート体制、そして未経験者にも安心の無料実技研修や座学での知識提供といった充実した教育プログラムです。大阪府内No.1（同社調べ）の求人数を誇り、長年にわたる地域に根ざした実績により業界で高い信頼を獲得しています。また、圧倒的な求人数に加え、同社ならではの限定求人も魅力の一つです。登録派遣スタッフは累計10,000人以上に上り、交通費全額支給、産休・育休取得率95%、無料の資格取得支援、退職金制度といった充実した福利厚生も提供し、派遣スタッフが働きやすい環境を整備しています。さらに、少子高齢化による介護職員不足という社会課題に対し、20年以上前から外国人材の受け入れに取り組んできた実績を活かし、特定技能などの在留資格を持つ外国人人材の採用・紹介も積極的に行っています。これには、採用決定時から来日までの日本語教育体制の充実、求職者マッチングサービス、初期費用不要の家具家電付きグループ寮の提供といった包括的なサポートが含まれます。介護分野だけでなく、様々な業種への対応も可能です。同社は、単なる人材供給に留まらず、「施設から本当に求められるのは、意欲と思いやりに満ちた人材」というビジョンのもと、人物本位で人材を厳選し、ハートのある派遣を実践しています。介護現場の主役は利用者であるという意識を派遣スタッフに促し、デイサービスのレクリエーション提案や介護関連ニュースの提供を通じて、業界全体のレベルアップに貢献することを目指しています。これにより、利用者、施設、介護スタッフの全てにとってより良い未来を創造するという使命感を持って事業に取り組んでいます。主なビジネスモデルは、医療機関・介護施設向けの介護職員人材派遣サービス業と有料職業紹介事業です。