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株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会」の実現を目指すスタートアップ企業です。日本が直面する少子高齢化に伴う生産人口の減少や社会保障制度の破綻といった社会課題に対し、主にミドルシニア層に特化した人材関連サービスとDXソリューションを提供しています。 主要事業として、まず「エイジレスフリーランス」では、40代から60代を中心としたフリーランスのIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉から稼働後の支援までを一貫して行います。次に「エイジレスエージェント」は、働くミドル〜シニア層と、経験豊富な人材を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービスです。さらに「エイジレスキャリア」は、40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトとして、外資IT企業、コンサルティングファーム、大手ベンダーからの直接スカウトや、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの高難度求人を多数掲載しています。 また、営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」では、外資系企業のカントリーマネージャーや大手SIer/コンサルティングファーム出身の部長・役員経験者など、営業ネットワークと実行力を兼ね備えたシニア人材を営業顧問として企業に紹介し、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援します。リファラル営業の実現やナーチャリング支援を通じて、企業の営業力強化に貢献しています。 さらに、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューションズ」では、社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題に対し、AIによる可視化と、IBM i(AS/400)などのレガシーシステムに深い知見を持つ8,000名超のベテランIT人材ネットワークを活用した現実的なモダナイゼーションサービスを提供。米Vizru社との提携により、最新のAIプラットフォーム「Rover.AI」を導入し、次世代のDX推進を支援しています。 同社は、オウンドメディア「エイジレス思考」を通じて、「年齢による偏見をフラットに」「何歳でも挑戦・活躍できる」社会について考えるきっかけを提供し、老若男女問わず年齢に囚われず自分らしく生きる方法や、年齢を超えた人間関係を築くヒントを発信しています。これらの事業を通じて、すべての人が年齢に縛られず、豊かなキャリアと生活を築ける持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社マナマナは、1991年の創業以来、メディア・撮影業界を支えるファッションレンタル事業のパイオニアです。主要事業は、撮影衣装レンタル、衣装コーディネート、個人・企業・団体向け撮影サービス。10万点超の圧倒的な商品数を誇り、長年の審美眼と国内外の仕入れ先との信頼、最新トレンド分析に基づいた高品質なバイイングを徹底しています。20,000名以上のスタイリストとの強固な信頼関係を築き、東京、大阪、ソウルに展開する店舗で、顧客はあらゆるアイテムをワンストップで調達できる利便性を享受しています。 同社は、スタイリスト依頼やアシスタント派遣、フォトスタジオ運営、レンタルスペース提供、韓国戦略事業など、事業領域を拡大。フォトスタジオでは、プロフィール、婚活、記念、宣材・アーティスト写真、ペット、証明、商品、店舗撮影など幅広いニーズに対応し、ヘアメイク・アイブロウサロン「STYLE」も運営。一般顧客向けには「mahna mahna PLUS」でレンタルドレスやリクルートスーツを提供しています。 サステナビリティにも注力し、「マナマナラボ」では、経年劣化やダメージ品を修繕・リメイクし、新たな価値を付与するアップサイクル活動を推進。廃棄物削減に貢献し、貴重なアイテムを長く活用する循環型ビジネスモデルを確立しています。さらに、ファッション業界の未来を担う人材育成のため、「マナマナアカデミー」を設立。スタイリストを目指す若者に対し、インターン実習、仕事獲得・人脈形成、業務安定化支援など実践的な教育プログラムを提供しています。これらの事業を通じ、同社はファッションの循環を促進し、クリエイティブ産業の発展に貢献。創業以来の増収増益という安定した成長力も強みです。

株式会社明光キャリアパートナーズは、40年以上の教育実績を持つ明光グループの一員として、在日外国人留学生に特化した就職指導塾「明光就職」を運営しています。同社は、日本で就職を目指す留学生のポテンシャルを最大限に引き出し、輝かしいグローバルキャリアの実現をサポートすることをミッションとしています。主要な事業内容は、経験豊富な日本人講師陣によるきめ細やかな就職指導、厚生労働省認定の人材紹介事業、そして就職に直結する日本語教育の提供です。 就職指導においては、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持つ大手企業の社長経験者、人事担当者、現役社員など、採用側の視点を持つベテラン講師が90%以上を占め、少人数制クラス（15名以下）で実践的な指導を行います。これにより、学生一人ひとりの課題や不安に寄り添い、GDや集団面接、ES/SPI対策、面接対策、ケース面接対策、ロジカルシンキングなど、就職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。 人材紹介事業では、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業への長期インターンシップの機会を提供するとともに、外国人留学生の採用に積極的なグローバル企業を中心に新卒の求人を紹介しています。応募企業によっては、ES/SPI免除、人事との直接面談、スカウト型採用といった選考上の優遇を受けられる可能性もあります。また、グループ企業の日本語学校や自社の日本語研修チームと連携し、JLPT対策、面接特化日本語クラス、1on1発音練習など、日本語能力に自信のない学生でも安心して受講できるビジネス日本語教育を提供しています。 さらに、外資系トップ戦略ファームを目指す学生向けには、東京大学発の外資系コンサル対策団体「Reverse」と提携し、MBB内定レベルに対応したケース対策やJOB対策、MBB志願者セミナーなどを定期的に開催しています。同社のサービスは、早期内定を目指す「早期内定課程」、納得いくまで就職活動に取り組む「就職安心課程」、新卒から第二新卒・中途転職までをサポートする「ビジネスパーソン養成課程」など、学生のニーズに応じた多様なプランを提供しており、大手企業への内定実績も豊富です。上場企業のグループ会社としての高い信頼性と、専門性の高い講師陣、そして包括的なサポート体制が同社の強みであり、留学生が日本で働くための強力な架け橋となっています。

株式会社レバキャリは、建設業界に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、従来の「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが強い建設業界を、「一人ひとりが主役になれる」「スキルアップがキャリアアップに直結する」魅力的な業界であると捉え、その変革を目指しています。主要なサービスとして、施工管理技士やCADオペレーターといった専門職種に特化した人材紹介と人材派遣を展開しており、特に紹介予定派遣を積極的に活用することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。 対象顧客は、建設業界でのキャリアを志す未経験者から経験者、性別を問わない幅広い求職者層、そして若手人材の不足や特定のスキルを持つ人材を求める建設関連企業です。同社の強みは、業界トップクラスの待遇と国内最高水準の福利厚生を完備している点にあります。具体的には、年間休日最大125日、全社員残業1日30分以内といったワークライフバランスを重視した環境を提供し、さらに80時間以上の工事現場実習を設けることで、入社後のミスマッチを極力減らす工夫を凝らしています。これにより、求職者は安心して建設業界でのキャリアをスタート・継続でき、企業は質の高い人材を確保できるというビジネスモデルを構築しています。また、単なる人材供給に留まらず、求職者のスキルアップやキャリア形成を支援する手厚いフォロー体制を通じて、企業から「欲しい」と言われる人材の育成にも注力しており、建設業界全体の活性化に貢献しています。

ティ・シー・ケイ株式会社は、1993年の創業以来、半導体ビジネスの発展と共に事業を展開し、2022年6月1日にTCKホールディングス株式会社との合併を経て、新たな体制でスタートを切った半導体・FPD製造技術の専門企業です。同社は主に「製造装置事業」「アウトソーシング事業」「リペアセンター」の3つの事業を展開しています。 製造装置事業では、半導体製造装置およびFPD製造装置のフィールドサービス、機械・電気設計、ソフトウェア開発、そして製造プロセスサポートを提供しています。長年培った技術力を持つフィールドエンジニア、プロセスエンジニア、設計エンジニアが、既存装置の海外での立ち上げ、オーバーホール、改造、移設、新機種開発の構想段階からの参画など、多岐にわたる実績を誇ります。メーカーサポートが終了した装置のメンテナンスや、ノウハウがない装置の改造といった顧客の課題に対し、納期や予算に応じた柔軟な提案力と対応力で最善を尽くし、顧客満足度を追求しています。 アウトソーシング事業では、半導体・FPD製造技術分野における業務請負とエンジニア派遣を提供。装置保全や立ち上げなどの業務をチームとして請け負うほか、フィールドエンジニア、プロセスエンジニア、電気・機械設計エンジニアといった専門人材を個別に派遣し、顧客のリソース不足や特定技術のニーズに応えます。個々のエンジニアの技量だけでなく、チームとしての総合力で成果を出すことを強みとしています。 リペアセンターでは、メーカーサポートが終了した基板、各種電源、パソコン、インバーター、ドライバー、タッチパネルモニターなどの修理を通じて、製造装置の延命化に貢献しています。2003年に発足した「M project」のノウハウを引き継ぎ、事前見積もり無料、90%を超える高い稼働率、図面なしでの対応、修理不可時の費用不要といった特徴を持ち、コスト削減と装置の長期利用を支援しています。同社は、AIやIoTの進化に伴う半導体製造技術の革新に対応するため、次世代エンジニアの育成にも注力し、進化する技術力でお客様と社会に貢献し続けています。

ＥＰプロキャリア株式会社は、EPSグループの人材サービス企業として、医薬・医療機器・ヘルスケア業界に特化したプロフェッショナル人材の派遣およびビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。同社の主要事業は、CRA（臨床開発モニター）の派遣と臨床開発アシスタント業務の派遣であり、CRAについては経験年数や疾患領域（がん、免疫・膠原病、中枢神経系、消化器内科、医療機器、小児科など多岐にわたる）を考慮した最適な人材を提案し、単独派遣からチーム派遣、プロジェクトマネジメントまで多様な業務形態に対応しています。在籍CRAは薬剤師、獣医師、看護師、MRなどのメディカル従事者で構成されており、高い専門性を有しています。また、同社は製薬・医療機器・ヘルスケア企業での経験を持つエルダー人材の派遣も手掛けており、年代にとらわれないプロフェッショナル人材の活躍の場を創造することを使命としています。BPOサービスでは、看護師、検査技師、薬剤師などの医療経験者や製薬・医療機器・ヘルスケア業界経験者が、顧客企業の業務最適化を支援します。具体的な提供サービス例としては、健康サポートデスク、患者様向けサポートデスク、各種リスク検査相談デスクといったお問い合わせ対応業務や、製薬企業向けのバックオフィス業務（医薬品開発、マーケティング、メディカルアフェアーズ等）、MR経験者によるセミナー・業務記録等モニタリングなど、多岐にわたる業務請負を行っています。これらのサービスを通じて、顧客企業の業務効率化と生産性向上に貢献し、医薬品・医療機器企業や医療機関など健康産業を幅広くサポートするビジネスモデルを展開しています。同社の強みは、EPSグループが長年培ってきた医薬・医療機器業界への深い知見とネットワークを活かし、業界経験者をベースとした最適な人材ソリューションを提供できる点にあります。

株式会社リーフスクエアは、「可能性の、新しいカタチ。」を追求し、多角的なアプローチで業界・業種・企業規模を問わず、顧客の課題解決と持続的な成長を支援するITソリューション企業です。同社は、技術力、体制力、分析力、創出力という4つの主要な強みを軸に、幅広い事業を展開しています。 まず、SOLUTION事業では、システムエンジニアリングサービス（SES）を提供し、ソフトウェア開発からDX支援、運用保守までを幅広くカバーします。自社の技術エキスパートと豊富なビジネスパートナーネットワークを活用し、Webシステム開発、組込み開発、ヘルプデスク、ITインフラ技術支援、BPO業務支援など、顧客の多様なニーズに合わせた柔軟なリソース供給体制が強みです。 次に、DEVELOPMENT事業では、独自のラボ型体制による受託開発を手掛け、要件定義から仕様設計、開発、納品までを一貫して対応します。AI開発、アプリ開発、ロボット開発、PoC開発、API開発、IoT開発など、複数案件や小規模案件にも柔軟に対応し、コストパフォーマンスとスピードの両立を実現。顧客のリソース不足を補い、安定した開発体制を提供することで、チームの成長とナレッジ蓄積にも貢献しています。 DATA & INTELLIGENCE事業は、データサイエンティストによる高度な分析力を活かし、データ活用による業務コスト削減やBI導入を支援します。AIによるシグナル抽出や組織内データの学習活用を通じて、業務構造を深く理解し、エンタープライズレベルでのデータ利活用を実現。基幹システム診断サービスを無料で提供し、特定の製品やベンダーにとらわれない中立的な立場で最適なBIツール選定をサポートします。DWH環境構築、データ分析、DB構築・移行支援、BIツール構築・導入支援（Salesforce, Tableau, MotionBoard, Dr.Sum等）が主なサービスです。 最後に、ADD VALUE事業では、「創出力」を強みに、Web制作、ブランディング、広告、デザインを通じて企業の差別化と記憶定着を図り、企業価値の向上と販促を支援します。市場リサーチからターゲット設定、コンセプトメイキング、デザイン、UI/UX設計、運用までトータルで支援し、Webサイト制作、LP制作、Web広告支援、ロゴ制作、AI画像生成、SNSコンサル支援など多岐にわたるサービスを提供。AI画像生成技術を活用することで、低コストかつスピーディにブランドの世界観を高めるビジュアル表現を実現し、顧客の持続的なブランド成長をサポートします。 同社は、これら4つの事業を連携させることで、経営のあらゆる局面においてクライアント企業の価値向上とその実現に向けた土台づくりを、あらゆる角度から力強く支えるビジネスモデルを展開しています。技術と表現の両面から価値創造に取り組み、「どう作るか」よりも「なぜ作るのか」「何を解決するのか」を重視する課題起点のアプローチを特徴としています。

株式会社ドクターエージェントは、医師の理想のクリニックづくりを支援する総合医療コンサルティング会社です。同社は、クリニック開業支援、医療モール開発、医療人材サービス、不動産事業、医療マーケティング、医療機関の事業承継、医療事務サポート、医療機器・美容医療機器販売など多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。クリニック開業支援では、医療圏調査から物件選定、事業計画作成、資金計画、金融機関融資サポート、行政申請、人材採用、集患対策まで総合的に支援し、医師が診療に集中できる環境を構築します。医療モール開発においては、地域ニーズを分析し、集患力の高い医療モールを企画・開発。自社開発運営の強みとして、診察券の一元化やカルテ・画像の共有、他業種付帯施設の誘致、オンライン診療連携などを提案し、地域医療の拠点づくりに貢献しています。医療人材サービスでは、看護師や医療事務の派遣・紹介、紹介予定派遣に加え、外国人派遣労働者向けに通訳兼生活コンシェルジュを配置し、高い定着率を実現。リハビリシステム人材紹介・育成サポートも手掛け、医療機関の人材不足解消に貢献します。また、医療機関の事業承継支援を通じて、後継者不足に悩むクリニックと開業希望医師をマッチングし、地域医療の持続的な経営をサポート。自社製品として、クリニックモール内での患者ID統一を実現する「TSUNAGU-K」や、多言語対応を可能にする「Transparent Display K（透明ディスプレイ）」を開発・提供し、医療現場のDX推進と国際化に対応しています。さらに、サブスク型のアクアリウムサービス、全身マッサージや美容鍼、フェイシャルなどの美容・按摩サービス、医療アートメイクや医療黒ずみ除去「アマラピンク」といった美容医療サービスも展開し、患者のウェルネス向上にも寄与。これらの幅広い事業を通じて、同社は医師の開業成功とクリニック経営の安定化、そして地域医療の発展を総合的に支援する実績豊富な企業です。

株式会社リクラシは、「明日をもっと生きやすく」をミッションに掲げ、Web系受託開発、技術支援（SES）、AI、IoT、そして自社開発を主要事業として展開しています。同社の核となる技術支援事業では、エンジニアの「生きやすさ」を最優先する独自のビジネスモデルを構築しており、営業目標をエンジニア個々の希望達成に置いています。これにより、エンジニアは3ヶ月単位の契約更新時に案件の継続か新しい挑戦かを自身で選択でき、リモート頻度、勤務地、業界、スキルセット、開発工程など、細かな希望に最大限応える体制が整っています。特に、オンプレミスからAWSへのスキルチェンジといった未経験技術への挑戦も積極的に支援し、エンジニアのキャリアアップを強力に後押ししています。 給与面では、待機中の給与減額は一切なく、現場での単価上昇は直接給与に反映される定量的かつ公平な評価制度を採用しており、入社したエンジニアの100%が給与アップを実現し、平均120万円の年収増を達成した実績があります。また、働き方においても、月平均残業時間は8時間と少なく、90%以上のエンジニアがリモートワークで勤務するなど、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。 Web系受託開発やAI、IoT、自社開発においては、Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、nodejs、Go、Swift、Kotlinといったモダンな技術スタックを駆使し、テスト・監視だけでなく、設計・開発をメインとした高度なプロジェクトを手掛けています。シェア買いアプリ開発や音楽サービスのインフラ設計構築、大手住宅情報ポータルサイトのiOS開発、大手商業施設向けtoCアプリ開発など、多岐にわたる実績を誇ります。 同社の強みは、エンジニアの満足度と成長を追求する独自の企業文化と、それを支える約30種類に及ぶ充実した福利厚生です。家賃・光熱費手当、資格取得手当、自己学習手当といった基本的なものから、「トリプル5手当」「目指せ！ご長寿！！手当」「なみのり手当」といったユニークな制度まで幅広く用意し、社員の生活、健康、スキルアップ、そして「新しい世界や経験」への挑戦を支援しています。担当営業1人につきエンジニア15人までという上限設定により、一人ひとりのエンジニアに寄り添った丁寧なサポートを実現し、顧客企業へは質の高い技術提供を可能にしています。大手企業からスタートアップまで幅広い顧客に対し、エンジニアの「生きやすさ」を追求することで、高い技術力と継続的な信頼関係を築くビジネスモデルを展開しています。

YIGsolution株式会社は、「人財を育て、技術で応える」をミッションに掲げ、技術力と人間力の両方を兼ね備えたIT人財の育成と提供を通じて、企業の課題解決と成長を支援するITソリューション企業です。同社は、システム開発事業、SES（System Engineering Service）事業、エンジニア育成事業、人材派遣事業、人材紹介事業を多角的に展開しています。システム開発事業では、自社教育で鍛え上げた技術者が、顧客企業の業務課題に即した開発を提案・実施し、単なる納品に留まらず、成長と業務改善を見据えた設計力と対応力で導入効果の高いシステムを提供しています。SES事業では、同社社員が顧客先へ常駐し、システム設計から開発、運用保守まで幅広い業務に対応するとともに、教育担当や社内研修制度を通じて技術者の継続的な成長を支援し、企業と技術者の双方の成長を両立させています。エンジニア育成事業では、基礎知識から実践スキルまで一貫した研修を提供し、即戦力となるエンジニアを育成。現場経験豊富な講師陣による実務型カリキュラムとビジネスマナー教育を組み合わせ、企業プロジェクトにスムーズに参画できる人材を創出しています。育成後はSES事業と連携し最適な現場に配属することで、技術者と企業の成長を促進するビジネスモデルを確立しています。人材派遣事業では、派遣前後にも独自の研修を実施し、現場対応力と将来的な戦力としての育成を両立させ、人材紹介事業では、即戦力としてのスキルと成長意欲を兼ね備えた人材を紹介し、紹介後の定着支援まで行うことで、採用リスク軽減と早期戦力化を後押ししています。同社の強みは、未経験者でも安心してIT業界に参入できる「教育5ヵ年計画」という長期的な育成プログラムと、国家資格である第一級陸上特殊無線技士の合格率100%を誇る充実した資格取得支援体制です。平均年齢25歳と若く、社員の約44%が女性であるなど、多様な人材が活躍できる風通しの良い社風も特徴です。今後は育成事業をさらに強化し、地方展開も視野に入れ、全国のエンジニアに学びと活躍の場を提供することで、IT業界全体の底上げに貢献することを目指しています。

株式会社LogTechは、「AIで創造する、未来の働き方」をビジョンに掲げ、最先端のAIテクノロジーとプロンプトエンジニアリングを核とした多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、AIソリューション事業、SES事業、WEB制作事業、システム開発事業、人材開発事業、人材派遣事業、有料職業紹介事業です。SES事業では、プロンプトエンジニアをはじめとするAI・IT人材を、お客様のプロジェクト成功に向けて派遣し、業界トップクラスの最大85%還元という高水準の報酬体系で優秀なエンジニアを確保しています。WEB制作事業では、プロンプトエンジニアリングを活用し、ASTROベースの超高速モダンサイトやSEO対策を標準装備したオリジナルデザインのウェブサイトを、AI駆動によるコスト削減と納期短縮を実現しながら提供します。システム開発事業では、AI技術を組み合わせた業務効率化システム、ECサイト、マッチングサービス、基幹システム（ERP）、顧客管理システム（CRM）などを、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手掛け、高品質かつ低価格でのソリューションを提供します。人材紹介サービスでは、プロンプトエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといった専門性の高いAI・IT人材を企業ニーズに合わせてマッチングし、迅速な紹介と高い定着率を強みとしています。人材派遣事業では、IT人材のリテラシーを備えた即戦力となる人材を、柔軟な契約形態で提供し、プロジェクトの成功をサポートします。また、人材開発事業として、動画編集、WEBデザイン、プロンプトエンジニアリングなどの自社研修で育成した人材を派遣し、現場に即したクリエイティブ支援も行っています。同社は、生成AI活用法、AI研修、プログラミング比較、アプリケーション開発と設計、WEBデザインの基礎、Officeツール・Googleツール研修、Azure研修、WEBアプリケーション開発研修、模擬開発研修、動画編集研修といった充実した社内研修制度を通じて、社員の継続的なスキルアップとキャリア成長を支援し、AI時代の新職種であるプロンプトエンジニアリング分野で業界をリードする専門性を有しています。これらの事業を通じて、企業や個人の課題解決と業務効率化、そして持続可能な成長と革新的な未来の創造に貢献しています。

株式会社アイサットは、ソフトウェア開発、ネットワーク技術者要員の業務支援、コンピュータ・ネットワーク機器販売、システムコンサルティング・インテグレーション、システム保守・運用管理を主要事業とするITサービス企業です。同社は、情報システム管理者派遣・請負サービスを通じて、企業の情シス部門が抱えるユーザーサポートや定型業務の負担を軽減し、システム企画・開発といった経営貢献業務への集中を支援。オフィス移転時の資産管理、ネットワーク構築、セキュリティ・ライセンス管理、テレワーク導入支援など、具体的な課題解決に貢献しています。 また、障害者紹介予定派遣サービスでは、障害者雇用促進法に基づく法定雇用率達成を支援し、障害者の戦力化を推進。専門コーディネーターによるミスマッチ防止、臨床心理士によるカウンセリング、企業側のフォロー体制構築、障害者専門スタッフによる定着支援など、質の高いサポートを提供し、企業価値向上と社会貢献を両立させています。 IT技術者派遣サービスでは、システムエンジニア、プログラマー、ネットワーク・インフラエンジニア、システム運用、ヘルプデスク、オペレーターなど、多岐にわたる専門知識を持つ人材を迅速に派遣。営業ヒアリングとIT業務に精通したコーディネーターが最適なマッチングを実現し、事前のマナー・技術研修で質の高いサービスを提供します。さらに、業務委託・チーム派遣では、保守・運用業務の一括請負やシステム開発のチーム単位での技術提供を行い、お客様の管理工数削減と業務効率向上に貢献。医事システムや金融関連システムの保守運用、オフィス移転時のネットワーク構築など、豊富な実績を有しています。 同社の強みは、未経験者から経験者まで社員のキャリアアップを強力に支援する充実した研修制度です。Java、C#、Python、SQLなどの開発言語から、AWS、Linuxといったインフラ技術、セキュリティ、マネジメントまで幅広い研修を提供し、社員のスキルチェンジや専門性向上を後押し。これにより、顧客企業は常に最新技術と高い専門性を持つ人材のサポートを受けることができ、金融、販売、商社、メーカーなど多種多様な業種で信頼を築いています。

SEDAI株式会社は、滋賀県湖南市を拠点に、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング（業務委託）といった多岐にわたる総合人材サービスを提供する企業です。同社は特に製造業、物流業、作業系職種に強みを持ち、トラック・フォークリフト等の輸送業務、仕分け・ピッキング・包装業務、物流・倉庫業務、製品の検査・点検・修正業務、その他軽作業、設備の運転・点検・整備・保守業務、衛生関連業務、水産加工業務、建設機械運転、運行管理・配車業務、マンション・ビルの管理業務など、幅広い職種に対応しています。 同社の最大の強みは、人材ビジネスで培った高いマッチング力と、きめ細やかなサポート体制、そして柔軟な対応力です。顧客企業の要望に合致する人材をスピーディーに紹介し、就業開始前後から業務中のフォローまで一貫してサポートすることで、企業と派遣スタッフ双方の安定した関係構築を支援します。繁忙期だけの短期人材から長期雇用を見据えた人材まで、多様なニーズに応え、企業ごとの課題解決に向けた最適な人材活用プランを提案します。 特に製造業においては、現場経験のある管理担当者が採用面談を行うことで、スキルと要件のミスマッチングを最小化し、製造経験者を多く抱えることで初日から戦力化しやすい人材を提供します。入職前研修や現場フォローを強化することで、スタッフの定着率向上にも貢献しており、実際に自動車部品メーカーでの退職率・早期離職率削減の実績も有しています。これにより、顧客企業は採用・労務コストの削減、労務リスクの軽減、そして生産性の向上といったメリットを享受できます。また、情報システムの設計・開発、ホームページの企画・デザイン・運営及び管理、各種イベント企画・運営、外国語の翻訳及び通訳、各種業務請負など、付帯する事業も展開し、企業の多様なニーズに応える体制を整えています。

株式会社テイクオフは、人・企業・社会の未来づくりを支えるパートナーとして、主に建設業界に特化した多角的なソリューションを提供しています。同社の主要事業は、人材サービス、各種コンサルト事業、M&A事業の三本柱です。人材サービスでは、建設業界が直面する高齢化、建設業離れ、後継者不足、施工管理者不足といった課題に対し、「人材のご紹介」「フリーランス人材のマッチング」「技術派遣」の3つのソリューションを展開。若手からベテラン技術者、有資格者まで幅広い層の即戦力人材の確保と定着を支援し、企業の採用から育成・定着までを一貫してサポートすることで、安心・安全な施工体制の実現に貢献しています。特に、社内に建設業界で活躍していた技術者が在籍しており、表面的な経歴だけでなく現場の空気感やチームとの相性まで考慮した「目利き」による真のマッチングを実現する点が強みです。また、正社員の人材紹介と人材派遣を組み合わせた柔軟なハイブリッド提案により、中長期的な組織づくりと短期的な現場ニーズの両方に対応しています。各種コンサルト事業では、企業が抱える多様な経営課題に対し、「BIM・CIM」「マーケティング」「不動産」「業者マッチング」「人事・採用支援」「海外人材のご紹介」といった幅広い分野で解決策を提供し、企業と企業の「結び」を創造しています。M&A事業では、建設業界をはじめとする中小企業の後継者問題や廃業リスクに対し、事業承継やグループ参入、雇用維持を重視した「想いのこもったM&A」支援を提供し、企業と企業、人と人の“結び”を通じて社会に新たな価値を生み出しています。同社は、スーパーゼネコンから地域の中堅・中小企業、特定技術に特化した少数精鋭集団まで、あらゆる規模の企業の採用課題を現場レベルで解決してきた実績を持ち、全国47都道府県のプロジェクトに対応可能です。求職者に対しては、給与保証制度や資格取得支援制度、入社準備金支援制度など、手厚い福利厚生で「MANZOKU」を追求できる環境を提供しています。

株式会社Calltechは、「SMILE with TECHNOLOGY」をミッションに掲げ、コールセンター事業を主軸に多角的な事業を展開しています。同社のコールセンター事業では、アウトバウンド・インバウンド双方において最高品質を追求し、徹底したPDCAサイクルを通じてクライアントの求める結果にコミット。幅広い商品やサービスを効果的に訴求し、エンドユーザーに直接笑顔とサービスを届けることで、顧客満足度の向上とステークホルダーへの還元を実現しています。パートナー事業では、アライアンス関係を構築し、共同で販売促進、営業支援、マーケティング活動を強化。リソースやノウハウを共有し、相互の強みを活かしたwin-winなビジネスチャンスを創出することで、業界全体の成長を支えています。人材派遣・紹介事業では、アパレル・ラグジュアリーブランドの販売接客やコールセンタースタッフなど、経験豊富で多言語対応可能なプロフェッショナル人材を派遣。徹底した教育・研修により即戦力となる人材を提供し、企業の人材不足問題の解決に貢献しています。BPO受託事業では、BtoC・BtoB問わずコールセンター業務や訪問・ルート業務などを幅広く受託し、オペレーションから管理、報告までを一括で担うことで、企業の業務バランス最適化と顧客満足度向上を支援。コンサルティング事業では、採用、人材育成、キャリア支援を通じて、適切な人材の発掘と配置、効果的な組織開発、プログラム提供を行い、企業の持続的な成長と個人のキャリア形成をサポートしています。さらに、法人・店舗向けコンテンツサービス事業では、「安心Bizケア」を提供。法人、店舗、個人事業主に対し、業務に必要な情報収集、専門家への相談、各種トラブル対応、補助金・助成金情報、業務端末トラブル保険をワンストップで支援し、事業運営の安心と業務効率化をサポートしています。同社は、幅広い経験と高度な技術力、堅固な管理制度と厳格な監査体制を強みとし、お客様のビジネス成長とより良いカスタマーエクスペリエンスの提供を使命としています。本社を東京都豊島区に置き、東池袋、大阪、福岡、ロサンゼルスにも拠点を展開し、国内外でサービスを提供しています。

ＧｏｏＮｅｘｔｉｏｎ株式会社は、キャリアと個人の成長に焦点を当てたイノベーションをプロデュースし、世の中の常識を再定義し業界全体のアップデートを目指しています。事業内容は、警備事業、アウトソーシング事業、人材派遣事業、職業紹介事業の4つの柱で構成されています。アウトソーシング事業では、顧客企業から業務を請け負い、業務内容や規模に応じて最適なスタッフを編成し、低コストかつ高品質で効率的な運営を実現しています。就業スタッフへの業務指示、給与支払い、保険加入手続きといった包括的な業務管理もＧｏｏＮｅｘｔｉｏｎ株式会社が担います。これにより、顧客企業はコア業務に集中できるメリットがあります。人材派遣事業では、企業の多様な要望に対応するため、厳選されたハイクオリティな人材を提供しています。また、職業紹介事業では、採用に関する課題を抱える企業に対し、そのニーズに合致する最適な人材を紹介し、企業の成長を支援しています。ＧｏｏＮｅｘｔｉｏｎ株式会社は、「誰にもできない、どこにもできない」ことを成し遂げる挑戦的な精神を大切にし、常にお客様の満足と成功を徹底的に追求しています。個々人の可能性を最大限に引き出し、新しい価値創造に貢献することを目指します。

スクーデリア株式会社は、人材派遣、人材紹介、障がい者雇用支援、レンタカー、M&Aを主要な事業として展開しています。同社の事業の中核をなすのは人材サービスであり、特に人材派遣においては、求職者の多様な働き方のニーズに応える柔軟なサービス提供を強みとしています。「長期間」「1日だけ」「副業でちょっと」「土日のみ」「平日のみ」といった短期から長期、即日勤務可能な案件まで幅広く取り扱い、個々のライフスタイルや希望に合わせた仕事紹介を行っています。提供する職種は多岐にわたり、梱包・仕分け・検品、品出し・ピッキングなどの軽作業から、倉庫管理、製造（組立・加工）、フォークリフト、ドライバー、引っ越し、営業、コールセンター、事務、販売、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、調理師、栄養士、介護スタッフ、看護師、保育士、イベントスタッフなど、幅広い業種・職種に対応しています。求職者に対しては、資格や経験を問わない案件も多く、未経験者、高校生、主婦、ダブルワーク希望者など、多様な人材が活躍できる機会を提供しています。また、お給料の前払い・週払い制度、社会保険完備、有給休暇、マイカー通勤可、制服貸与、職場見学、お友達紹介制度、さらには入社祝金や家賃・引っ越し補助といった充実した福利厚生を提供し、安心して働ける環境を整備しています。企業側に対しては、人材不足の解消や業務効率化に貢献するため、必要なスキルを持つ人材を迅速に提供するビジネスモデルです。同社は福島県（郡山市、本宮市、白河市、須賀川市、会津若松市、いわき市、田村市、二本松市など）と宮城県（岩沼市など）を中心にサービスを展開しており、地域に根差したきめ細やかなサポート体制を構築しています。面談は自宅近くでの出張面接も可能で、就業後も社員が継続的にサポートすることで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。障がい者雇用支援、レンタカー、M&A事業についても手掛けていますが、具体的なサービス内容はウェブサイト上では詳細に記載されていません。

株式会社ペイストレージは、「働く仲間を大切にする」という企業理念を掲げ、人材派遣事業、人材紹介事業、ハウスクリーニング事業、通信事業、決済代行事業を展開しています。同社の人材事業では、人材紹介と人材派遣を通じて、求職者には生涯にわたり活かせるスキルや経験を積める環境を提供し、企業には安心して任せられる高品質な人材サービスを提供しています。特に、日本の多くの業界で働く人が十分に尊重されていない現状に対し、変革をもたらすことを使命とし、働く仲間に最大限の価値を還元することを目指しています。東京、大阪、札幌、名古屋、福岡に拠点を持ち、幅広い地域で人材マッチングを支援しています。 ハウスクリーニング事業では、エアコンクリーニングを主軸に、フィルターや熱交換器の徹底洗浄・除菌、室外機クリーニング、抗菌・防カビ施工など、包括的なメンテナンスサービスを提供しています。この事業の大きな強みは、技術者全員を正社員として直接雇用しているビジネスモデルです。これにより中間マージンを排除し、お客様には適正価格で高品質なサービスを、技術者には安定した雇用と成長機会を提供しています。外注業者に頼らず自社社員がメンテナンスを行うため、不正な追加料金や悪質な料金が発生しないことを保証しています。 また、同社は通信事業として携帯電話販売プロジェクトにも注力しており、多くの社員がこの分野で活躍し、実績を上げています。決済代行事業も手掛けていますが、具体的なサービス詳細はテキストからは読み取れません。株式会社ペイストレージは、顧客満足を最優先に考え、働く仲間の力を最大限に引き出すことで、各事業において高品質な成果を提供することに全力を尽くしています。

株式会社MERCITは、「感謝は循環するもの」という理念のもと、東北地方のITエンジニアの幸福度向上をミッションに掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、システムエンジニアリングサービス（SES）および受託開発、プログラミング体験会の開催、東北IT求人サイト「AO」の運営、そして集客支援事業の4本柱です。 SES・受託開発事業では、お客様のIT課題解決を支援するため、上流工程から下流工程まで幅広く対応しています。Web系システム開発、業務系システム開発、インフラ関連（ネットワーク・サーバー・DBの設計、構築、運用保守、ヘルプデスク、PCキッティング）など、広範な技術領域をカバーし、Java、C#、JavaScript、Python、PHP、SQLといった多様な言語や、Windows、Linux、Unix、Android、iOSなどのOS、Oracle、MySQL、PostgreSQLといったデータベース、AWSなどのクラウド環境を活用した開発実績が豊富です。アジャイル開発やウォーターフォール開発といった手法をプロジェクトに応じて適用し、マンガサービス、インターネットメディアサービス、ふるさと納税サービス、基幹システム、車載通信ソフトウェア、組込み系ソフトウェア、kintone開発など、多種多様なシステム開発を手掛けています。 プログラミング体験会事業では、小学生を対象にロボット（aibo、LOVOT、NICOBOなど）を用いた実践的なプログラミング教育を提供し、次世代のIT人材育成にも貢献しています。 求人情報掲載サイト「AO」の運営を通じては、東北地方（岩手、宮城、青森、秋田、山形、福島）のITエンジニアやWebエンジニアに特化した求人情報を提供し、キャリアアップやU・Iターンを希望する人材と、優秀なIT人材を求める企業とのマッチングを支援しています。キャリア面談や選考サポートも行い、双方の幸せを実現するプラットフォームとしての役割を担っています。 集客支援事業では、不動産物件の静止画・360度パノラマ撮影、バーチャルツアー制作、Googleストリートビュー（店内版）撮影、ホームページ制作・リニューアル、MEO対策（Googleビジネスプロフィール最適化）、SNS運用・広告（Google広告、Facebook、Instagram、YouTube、LINE）、ロゴ制作、POSレジ販売、店舗の内外装工事相談など、幅広いサービスを提供し、企業や店舗の集客力向上をサポートしています。特に不動産テック分野では、オンライン内見の実現に貢献しています。同社は、岩手県北上市を本社に、東北各地に開発センターやサテライトオフィスを構え、フルリモート勤務も推進することで、多様な働き方を実現し、地域社会への貢献を目指しています。

WAYキャスト株式会社は、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する人材サービス企業です。同社は特に保育業界に特化しており、保育士の人材派遣・紹介サービスを主要な事業としています。保育施設が抱える人材不足の課題に対し、即戦力となる保育士の派遣を通じて、一時的または長期的な人員確保を支援しています。また、有料職業紹介サービスでは、保育士のキャリア志向やスキル、希望条件に合致する最適な職場を提案し、正社員としての安定した雇用機会を創出しています。これにより、保育施設側は採用コストや工数を削減し、質の高い人材を確保できる一方、保育士側は自身の専門性を活かせる職場を見つけ、安心して働くことができる環境を提供しています。同社のサービスは、保育業界全体の活性化と、子どもたちの健やかな成長を支える質の高い保育環境の維持・向上に貢献することを目指しています。専門性の高いマッチングと、きめ細やかなサポート体制を通じて、保育施設と保育士双方にとって最適なソリューションを提供することが同社の強みです。