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ＪＡＧフィールド株式会社は、2000年の設立以来、建設業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣業、有料職業紹介事業、一般建設業、インターネットを活用した求人求職情報サービス、そして図面受託事業（設計図・施工図・BIMモデル・VR）です。労働者派遣では、建築、土木、設備、電気、プラント分野の施工管理、設計、CAD、BIM、ビル管理など多岐にわたる専門技術者を、全国の建設会社や技術会社へ派遣しています。有料職業紹介では、正社員登用を希望する企業と求職者のミスマッチを低減するため、人材紹介と紹介予定派遣を提供し、建設系技術者からIT・AIエンジニア、各種事務職まで幅広い職種に対応しています。特に海外エンジニア事業では、ベトナムの大学と提携し、日本語教育や日本の建築知識、CAD・BIM・CIM研修などを通じて、優秀な外国人材を育成・紹介し、ビザ申請やメンタルヘルスサポートまで一貫した支援体制を構築しています。また、インターネットを活用した求人求職情報サービスとして、「建築求人.jp」「CAD求人.com」「BIM求人.com」など専門性の高い自社運営サイトを多数展開し、月間1,000件以上の求人情報と30,000人以上の求職者コンサルティング実績を誇ります。図面受託事業では、BIM・VR設計受託サービスを提供し、意匠・構造・設備設計、施工現場支援、ファシリティーマネージメントまでワンストップでIT技術サポートを行い、RevitモデリングをVRに活用したアバターウォークスルーや点群データのVR化といった先進技術も導入しています。同社は「現場主義」を徹底し、テイクオフ研修、資格取得支援、CAD/BIM研修、キャリアチェンジ制度など充実した教育・サポート体制で技術者のスキルアップとキャリア形成を支援。国内外3,000社以上の取引実績を持ち、オートデスク社認定トレーニングセンターとして質の高い教育を提供することで、建設業界の「安心で安全、そして持続可能な地域・まちづくり」に貢献しています。

株式会社ウェルネストコミュニケーションズは、「10年後の当たり前を創る」というビジョンのもと、ICTとヘルスケアを融合させた革新的なサービスを提供する企業です。同社の主要事業は「ヘルスケアICT事業」と「ICTアウトソーシング事業」の二本柱で構成されています。 ヘルスケアICT事業では、企業の労働衛生管理を支援するため、従業員の健康管理、過重労働問題、メンタルヘルスケアなどに対応するチーム体制の労働衛生管理サービス・ソリューションを提供しています。具体的には、産業医や保健師の派遣、ストレスチェックの提供に加え、生産性測定（プレゼンティーズム）やパルスサーベイによる従業員のコンディション管理、健康診断後の結果分析に基づく保健師による健康指導、さらには提携医療機関「ウェルネストクリニック」「ウェルネストメンタルクリニック」との連携による継続的なケアや治療までをワンストップで提供する「Wellnest Care」を展開しています。これにより、働く人々の健康維持と、より健康的な社会の実現を目指しています。 ICTアウトソーシング事業では、コンタクトセンターを軸に「ITとコミュニケーション」で企業の顧客接点を強化するサービス・ソリューションを提供しています。同社は、旧来のITツール（電話、FAX）と新しいITツール（WEB・メール・モバイル）を融合させ、シームレスでロケーションフリーな顧客体験を実現する数少ないアウトソーシング企業として、ノウハウを蓄積しています。具体的なサービスとして、コンタクトセンターの受託運営、AIオペレータ「commubo（コミュボ）」を活用した通販事業者向けサービス、オムニチャネル対応の「Wellnestオムニチャネル24」（月額5万円〜24時間365日対応）、SVとオペレーターをチーム単位で派遣する「チーム・ユニット派遣」、業務改善コンサルティング、ウェブ・モバイルサイト運用、BPO（バックオフィス）サービスなどを展開しています。特に、地方にコンタクトセンターを設立することで、地方の雇用創出とクライアント企業のコスト低減、BCP対策に貢献しており、高知県四万十町、鳥取県智頭町、静岡県静岡市、高知県土佐市、熊本県八代市に拠点を有しています。金融、通販、テクニカルサポート分野に強みを持ち、独自の研修プログラムやCMS分析による最適配置、オペレーターの生産性向上施策、独自トレーナーシステムによる高い応対品質を追求し、顧客満足度と業務効率の向上を実現しています。 同社は、AIを用いたOCRや音声認識、RPAなどの技術による顧客コミュニケーションの効率化、オムニチャネル化による新しい顧客体験（UX）やデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を推進しています。また、「健康経営優良法人」に複数年認定されるなど、自社の健康経営にも積極的に取り組んでいます。

アンダーデザイン株式会社は、70年を超える歴史を持つ電気通信工事を祖業とする通信インフラの会社であり、現在はICT事業、Work & Art Space事業、Case Study Studio事業の3本柱で「一人ひとりが挑戦できる、イキイキとした世界の実現」を目指す総合系システムインテグレーターです。同社のICT事業は、電話交換機（PBX）の販売・設計・施工から始まり、データネットワーク、IT環境構築へと事業領域を拡大。独自の「7 Steps」プロセスに基づき、要件定義からブレスト、デザイン、構築、保守、管理、活性化までを一貫して提供するワンストップソリューションが強みです。音声クラウドサービス、Web会議システム、ネットワークカメラ、無線LAN環境構築、サーバー・デスクトップ環境、セキュリティ対策、テレワーク環境構築、キッティング、ヘルプデスク、24時間365日対応のオンサイト保守・運用・監視、保守パーツ保管、MDMサービスなどを全国の企業、官公庁・自治体、通信キャリアに提供し、ビジネスインフラを支えています。 Work & Art Space事業では、ICT技術と空間デザインを融合させ、企業の働き方改革や従業員の創造性向上を支援するオフィス空間をデザインします。内装工事、オフィスリノベーション、アートキュレーション、アップサイクル支援などを通じ、多様な働き方に対応した創造的なワークスペースを提供し、社内コミュニケーションの活性化やブランディングに貢献します。 Case Study Studio事業では、ケーススタディスタジオ「BaBaBa」を運営し、地域社会や世界に向けて多様な文化を発信しています。展覧会、ワークショップ、トークイベントなどを開催し、クリエイター支援、地域創生、文化振興、伝統工芸の普及に取り組み、リアルとバーチャルをつなぐICTインフラと音響設備を活用して新たなクリエーションの可能性を追求しています。同社は、これらの事業を掛け合わせることで、空間や時間、地域を超えて人や場所、ビジネス、文化をつなぎ、唯一無二の価値を提供しています。

株式会社HITOWAは、人々の「くらし」を生涯にわたって総合的に支援する「生活総合支援サービス」を提供する企業である。同社は、少子高齢化が進む社会において、家族とくらしを支える新たな価値を創造し、「感動と満足」を提供し続けることを経営理念としている。 主要事業として、フランチャイズ事業を展開。全国展開するハウスクリーニング「おそうじ本舗」では、一般家庭から店舗・オフィス、空室クリーニング、家事代行サービスまで幅広く提供。また、ご自宅や施設に訪問する健康保険適用鍼灸マッサージ「KEiROW」のフランチャイズ展開、および鍼灸師・あんまマッサージ師等の有料職業紹介も手掛ける。さらに、靴やバッグなどの皮革製品リペア・クリーニング「靴専科」のフランチャイズ事業も展開し、人々の生活に密着したサービスを提供している。 マーケットプレイス事業では、くらしに関する各種サービスのマッチングプラットフォーム「楽ラクーン」を運営し、マンション管理会社や不動産仲介業者とハウスクリーニング会社などを繋ぎ、効率的なサービス提供を支援する。 介護事業においては、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅「イリーゼ」の運営を中心に、訪問介護、訪問看護、通所介護など多岐にわたる介護保険サービスを提供。介護IoTや介護センシング技術、AI搭載カメラ・センサーを用いた見守り、誤薬防止システムなど、デジタル技術を活用した安心・安全な次世代ケアソリューションの実現にも注力している。 給食事業では、高齢者福祉施設、社会福祉施設、保育園・幼稚園、学校、病院、社員食堂など幅広い施設に安全でおいしい給食サービスを提供。「MY PANTRY」や新ブランド「すまいみーる」を展開し、フード事業のDX化による業務効率化や配膳ミス防止にも取り組む。 子育て支援事業では、認可保育園や企業主導型保育園「太陽の子」、学童クラブ、児童発達支援事業所の運営を行い、子どもの感性や知性を育むオリジナルカリキュラムも提供。子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の開発・運営を通じて、幼保施設のICT化も推進している。 同社の強みは、人の手を介したきめ細やかなサービスと、DX推進によるグループシナジーの創出にある。クラウド型ローコード開発プラットフォームを基盤とした顧客DB統合基盤「My HITOWAサービス」を構築し、お客様との円滑なコミュニケーションとサービス利用実績のデータ化を実現。これにより、既存サービスの枠組みを超えた新たな価値を創造し、多様なライフステージにおける社会課題の解決に貢献する。

株式会社金田自動車は、北海道旭川市を拠点に、自動車に関する多岐にわたるサービスを提供する「カネタグループ」の中核企業です。同社は、新車・中古車の販売から買取、車検・整備、事故修理、トラック架装・ドレスアップ、レッカー・ロードサービス、さらにはリサイクル・産業廃棄物処理、生命保険・損害保険の販売まで、クルマのライフサイクル全般をサポートする総合的な事業を展開しています。 具体的には、中古トラック・中古車の販売では、ウィング・ドライバン、保冷・冷蔵冷凍車、ダンプ、ミキサー車などの特殊車両から、軽自動車、SUV、ミニバン、輸入車といった乗用車まで、常時500台以上の豊富な在庫を全国へ販売・納車しています。また、エンジンパーツ、キャビンパーツ、タイヤホイールなど5,000点以上の中古トラック部品も取り扱っています。 整備・修理においては、軽自動車から大型トラック、重機、希少車まで幅広い車種に対応し、20社以上の指定サービス工場として、各メーカーの診断機や最新の測色機を完備。経験豊富な一級整備士が、車検、点検、オイル交換、エンジン脱着を伴う重整備、板金塗装、防錆加工、カーケアまで高品質なサービスを提供します。 レッカー・ロードサービスは、24時間365日体制で、故障車や事故車の現場へ急行し、バイクから大型バス・トラックまであらゆる車両の牽引や緊急修理に対応。スリップによる横転や脱輪など、多様な事故現場に合わせた様々な種類のレッカー車を完備し、ボディや荷台を傷つけないようラフターやクレーンを用いた救出作業も行います。 さらに、トラックの用途に合わせた架装やドレスアップ、ボディ交換、クレーン取り付けも専門工場で手掛け、お客様の要望に応じたカスタマイズを実現。クルマ・トラックの買取サービスでは、売却手続きをサポートし、使用済み自動車の適正処理を通じて、リサイクル部品の供給、資源循環、環境保全に貢献する産業廃棄物処理・再利用事業も展開しています。 保険事業では、ファイナンシャルプランナーが在籍し、生命保険・損害保険の総合代理店として、顧客のニーズに合わせた最適な保険プランを提案。一般顧客から法人顧客まで、幅広いお客様のカーライフを「安全の提供」を重視しながらトータルでサポートし、「地域の皆様に必要とされる会社」を目指しています。

株式会社トラストファミリーは、愛知県と福岡県を中心に40年の実績を持つ総合人材アウトソーサーです。同社は「人と企業の架け橋」となることを企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業は、労働者派遣、有料職業紹介、人材アウトソーシング（業務請負）、指定障害福祉サービス、警備業です。 人材派遣サービスでは、製造現場や物流拠点など幅広いセクションで、業務の繁閑期や突発的な人員不足に対応し、1名からチーム単位まで柔軟な人材確保を支援します。これにより、企業は採用業務の軽減、労務管理コストの削減、強力な採用力による最適な人材確保というメリットを享受できます。人材紹介サービスは、企業が求める経験を持つ人材の正社員採用を完全成功報酬型でサポートし、ミスマッチのない長期的な人材活用を実現。紹介予定派遣では、最大6ヶ月の派遣期間を通じて候補者の能力や適性を見極め、双方合意の上で直接雇用へと移行することで、採用リスクを最小限に抑え、スピーディーな採用を可能にします。業務請負サービスは、期間制限なく継続的な外部リソースとして、生産変動への柔軟な対応、業務負担の大幅な低減、企業がコア業務に特化できる体制を構築し、独自のQCD+S（品質、価格、納期、安全）マネジメントで生産性向上と品質維持に貢献します。 警備事業では、交通誘導、イベント警備、施設オープン時警備、駐車場誘導など、一日単位から中期・常駐まで幅広いニーズに対応し、各種保険完備で安心・安全なサービスを提供。また、指定障害福祉サービスとして「マーベラス」「マーベラスII」を運営し、就労継続支援B型事業を通じて障害を持つ方々がデコレーショングッズの制作・販売に携わる機会を提供しています。さらに、「マーベラスホーム・マーベラスホームII」では共同生活援助（グループホーム）を提供し、障害のある方とそのご家族を多角的にサポートしています。同社は「信頼と技術」を合言葉に、人材育成・教育を充実させ、きめ細かく迅速な対応で、企業と求職者双方の幸福を追求する良きビジネスパートナーとして社会に貢献しています。

ＵＴハイテス株式会社は、茨城エリアを中心に、発電機器、電力供給機器、モーターなどの製造、生産管理技術支援、人材派遣、ソフトウエア開発といった多岐にわたるモノづくりサービスを提供し、社会イノベーション事業に貢献しています。同社は、UTグループの一員として、「はたらく力で、イキイキをつくる」というグループミッションに基づき、製造現場における専門性の高い技術支援と人材ソリューションを展開しています。具体的には、重要インフラを支える発電機器や電力供給機器、モーターなどの製造を担い、高度な生産管理技術支援を通じて顧客企業の生産性向上と品質維持に貢献しています。また、製造請負サービスや人材派遣サービスを通じて、顧客の多様な人材ニーズに応えるとともに、人材紹介サービスも提供し、最適なマッチングを実現しています。さらに、ソフトウエア開発能力を活かし、製造プロセスの効率化やデジタル化を支援し、受注生産にも柔軟に対応することで、顧客の事業成長を多角的にサポートするビジネスモデルを確立しています。2024年5月には株式会社日立茨城テクニカルサービスから商号を変更しており、長年にわたる技術と実績にUTグループの総合的なノウハウを融合させ、地域社会のモノづくりを支え、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。同社の強みは、専門性の高い技術力と、UTグループが培ってきた人材活用の知見を組み合わせることで、顧客企業に対して包括的なソリューションを提供できる点にあります。

キチナングループ株式会社は、「物流」を軸に多岐にわたるロジスティクスサービスを展開し、お客様の事業成長を後方支援するビジネスオペレーターです。同社は、貨物輸送、倉庫保管、物流アウトソーシング、流通加工、産業廃棄物収集運搬といった包括的な物流ソリューションを全国ネットワークで提供しています。医薬品から産業廃棄物、化成品まで多様な貨物に対応し、冷凍・冷蔵・定温輸送、そして山口県を含む20拠点以上の物流施設での在庫管理や特殊保管を通じて、関東・関西から九州への中継も可能なワンストップサービスを実現しています。 また、同社は人材ソリューションとして、化学・医薬・医療機器工場向けの製造請負や人材派遣（正社員派遣・登録型）、人材紹介、採用支援、人材教育を提供し、お客様の生産ライン請負から品質チェック、生産管理までをサポートし、コスト削減と人材課題の解決に貢献しています。エンジニアリング・工事・建設事業では、プラント・設備・施設の計画立案からメンテナンスまで一貫対応し、プラント工事、製缶工事、配管工事、機械加工、機械据付、仕上整備、解体・撤去工事、とび・土工、高圧・低圧電気設備工事など、幅広い技術と問題解決力で全面的なサポートを提供しています。 さらに、調達ソリューションとして、物流・梱包資材調達、物流機器の設計・開発、省人化機器調達、産業用機械調達、梱包・加工サービス、調達物流サービス、木枠梱包サービスを展開し、お客様のニーズに応じた最適な資材・機器の調達から工場供給、ジャストインタイム供給、在庫最適化、コスト削減を実現しています。車両・トラック事業では、地域最大級の整備工場で大型・小型車両、特殊車両の車検・整備、架装・板金・塗装、部品調達、車両販売、保険サービスまで一貫して提供し、お客様の車両管理を効率化しています。 同社の強みは、人材採用と教育に注力し、自社オペレーションに強いこだわりを持つことで、「いつもお願いできる安定感」と「突発の出来事もなんとかしてくれる安心感」を提供し、事業に不可欠なパートナーとして選ばれている点です。現場力とデジタル技術（生成AIの活用など）を融合させ、DX推進にも積極的に取り組むことで、お客様の挑戦を加速させ、地域社会のアップデートを目指しています。主な顧客層は、化学、医薬、医療機器、製鉄、石油などのプラント工場を持つ大手から中小企業まで多岐にわたり、戸田工業、東ソー、三菱ケミカル、日本製鉄、UBEといった主要企業との取引実績も豊富です。これらの多角的な事業展開と顧客密着型のサービスにより、同社は持続的な成長サイクルを生み出し、関わるすべての人が豊かになる未来を目指しています。

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社は、SOMPOグループの一員として、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介、業務委託の4つの主要サービスを展開する総合人材サービス企業です。同社は1985年の設立以来、長年にわたり人材サービスに関する豊富なノウハウと実績を積み重ねてきました。特に、損害保険代理店、損害保険ジャパン株式会社、SOMPOグループ各社、およびその他の一般企業に対し、事務職（特に損保代理店事務）やカスタマーセンター分野に特化した人材サービスを提供しています。 人材派遣サービスでは、企業の人材ニーズと求職者の多様な働き方をマッチングさせ、求人募集から応募者対応、選考、給与計算、社会保険手続きまでを一貫して代行することで、企業の手間と費用削減に貢献しています。紹介予定派遣では、派遣期間を通じて企業と求職者の双方で適性を見極める機会を提供し、ミスマッチを防ぎながら正社員・契約社員としての直接雇用を支援します。職業紹介サービスでは、企業が必要とするキャリアやスキルを持つ人材を厳選して紹介し、採用コストと時間の削減を実現しています。さらに、業務委託サービスでは、お客様企業が行っていた業務の一部を外部委託するだけでなく、業務プロセスの設計や改善までを視野に入れたビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を提供し、コスト削減と業務品質向上を支援しています。 同社の強みは、事務・カスタマーセンター分野における専門性の高さと、長年の実績に裏打ちされた質の高いサービスです。「優良派遣事業者認定」や「職業紹介優良事業者認定」、「健康経営優良法人（ブライト500）」などの外部認定も取得しており、求職者と企業双方に安心できる体制を整えています。年間1000社以上の求人件数、新規就業者数600名以上、登録スタッフ5000名以上の実績を持ち、首都圏を中心に全国各地でサービスを展開しています。求職者に対しては、事務職やカスタマーセンター職の専門的業務に加え、派遣、正社員、パートなど多様な雇用形態を案内し、キャリア形成支援や研修・スキルアップの機会も提供することで、働く人の「安心と働く喜び」を追求しています。

株式会社テクニケーションシードは、「エンジニアの誰もが自分の市場価値を理解して働ける未来をつくる」という理念のもと、ITエンジニアに特化した事業を展開しています。主要事業として、システムエンジニアリングサービス（SES事業）と採用支援事業を提供しています。SES事業では、豊富な経験とスキルを有する即戦力エンジニアを顧客企業に提案し、実績豊富なチーム参画を通じてプロジェクトの推進に力強く安定感あるご支援を提供します。同社は、エンジニアの市場価値を正しく評価するため、現場単価と連動した公正な報酬を約束する「単価給与連動制」を導入しており、高還元を実現することで、多くのエンジニアが前職よりも給与アップを達成しています。また、エンジニアの着実な成長を支援するため、キャリアの方向性を踏まえたアサインを行う「キャリア選択制」や、経験豊富なエンジニアによるフォロー体制が整った「チーム参画制」を提供し、スキルアップとキャリア形成を多角的にサポートしています。採用支援事業においては、「自社発信型メディア」として動画コンテンツを活用し、継続的に資産となる採用導線を構築。これにより、求人広告やスカウトの効果を増幅させ、応募率の向上を実現し、顧客企業の採用課題解決に貢献しています。同社のビジネスモデルは、エンジニアの可能性を最大限に引き出し、企業には質の高いIT人材と効果的な採用ソリューションを提供するという両面からの価値創造にあります。

株式会社TheNewGateは、「世界の常識をデザインする」というビジョンを掲げ、AIやXRなどの先進的なIT分野とデザイン、グローバル展開を融合させることで、業界のDX推進と新たな価値創造、ニューノーマル社会の実現を目指しています。同社の事業は多岐にわたり、ECサイトのプロデュース、制作、保守運用、Webサイト制作、Webサービスシステム開発、デザインコンサルティングサービスの提供、プロモーション事業、SES、そして越境ECを通じたグローバルコマースの展開を柱としています。 特に、グローバルコマース事業では、日本の優れた商品やブランドをIT技術を活用した越境ECを通じて世界に届けることを強みとしています。成長著しい東南アジア市場を中心に7か国で販路を拡大しており、地方発ブランドの海外展開や地域産業の活性化にも貢献しています。この分野では、東南アジア最大級のECプラットフォーム「Shopee」を専門領域とし、公式パートナーとして「market vista」という越境EC支援サービスを提供。出店準備から初期設計、自社開発の自動化ツール「makevi」の活用、現役セラーによる1on1面談、運営改善までを一貫してサポートし、企業や個人セラーのグローバル市場への進出を加速させています。実際に、同社はShopeeで7か国にわたり自社ショップ「Japan SAMURAI」を運営し、単月売上1,500万円規模を達成、TOPセラーにも選出されるなど、実践に基づいた豊富な運営ノウハウを蓄積しています。 また、ITソリューション事業では、未経験者からプログラミングを学べるIT教育プログラム「サイテック」を提供し、IT人材の育成にも注力しています。このプログラムは、経験豊富な現役エンジニアが基礎から実務レベルまで丁寧にサポートする実践的なカリキュラムが特徴です。さらに、オフィス業務を一元管理するクラウドシステム「Office X」の開発・運営も手掛け、企業のDX推進を支援しています。受託開発事業では、Shopifyを活用したECサイト開発、WordPressを用いたWebサイト開発、人材管理や予約システムなどのオリジナルシステム開発、ロゴやパンフレットなどのグラフィックデザインまで、クライアントの多様なニーズに応える高品質なクリエイティブを提供しています。アウトソーシング事業では、グローバル人材の教育と提供を通じて、IT企業ならではのツールを導入した人材マネジメントを行い、クライアントのニーズに適応する良質な人材を育成・供給しています。これらの事業を通じて、同社はITとグローバルを掛け合わせ、世界の常識をより良く進化させるための画期的なプロダクトとサービスを提供し続けています。

TGCゼネラルサービス株式会社は、戸田建設100％出資のグループ会社として、人財事業と商社事業を主軸に社会を支える多角的なサービスを提供しています。同社の人財事業部では、労働者派遣事業（派13-301649）と有料職業紹介事業（13-ﾕ-303001）を展開し、「人と企業の架け橋」として、お仕事を探す個人と人手不足に悩む企業双方の理想的な出会いをサポートしています。一人ひとりの想いや個性を尊重し、最適なマッチングを丁寧に行うことで、求職者には笑顔で働ける未来を、企業には確かな人財を提供しています。キャリアアップ支援としてステップアップ制度も導入し、人財の成長を後押ししています。 一方、商社事業部では、土木・建築工事資材の販売に関する業務を幅広く手掛けており、専門的な知識と技術に裏打ちされた高品質な商品を厳選して提供しています。具体的には、コンクリートひび割れ抑制剤であるNETIS登録の「ハイグリップ・メタルバンド」をはじめ、ボス型枠、鋼管コッター、ペアロッククリップ、天井耐震クリップ、すいすいC&T工法継手金具といった建設資材の販売を行っています。また、高度管理医療機器等の販売、古物商、自動車のリース業、自動販売機による飲料水の販売、さらには胡蝶蘭（生花）の販売も手掛けるなど、多様なニーズに応える商品ラインナップが強みです。建設業界の関係企業との連携を重視し、確実な商品供給を通じて業界の発展に貢献しています。 さらに、同社は東京都をホームタウンとする女子バレーボールチーム「東京サンビームズ」の運営も行っています。「バレーボールの選手である前に、社会人として自立し誰からも愛される人間であれ」というチーム理念のもと、選手たちは社員として通常業務をこなしながら競技に打ち込み、活動を通じて地域社会に貢献し、皆様に愛されるチームを目指しています。これらの事業を通じて、同社は顧客にとって価値ある人財と商品を提供し、変化する社会環境に順応しながら持続的な成長を追求し、社員の成長と働く喜びを実現する企業として、市場から選ばれ続けることを目指しています。

ＥＮＥＯＳキャリアサポート株式会社は、1988年4月の設立以来、「人と人をつなぐ豊かな社会のみらいを創造する」ことを目指し、多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、職業紹介事業、教育研修事業、そしてビジネスサポート事業の四本柱で構成されています。 労働者派遣事業では、幅広い業種に対応可能なスキルと経験を持つ人材を、即戦力を求める企業に派遣しています。単なるスキルだけでなく、感性や協調性、職場環境への適合性も重視した厳正かつ迅速な人選が強みです。一般事務、営業事務、秘書、総務・人事、経理・財務、SE・PG、研究開発など多岐にわたる職種に対応し、必要な時だけの人材確保、募集・採用・雇用に伴う経費削減、労務管理コスト軽減といった企業側のメリットを提供します。紹介予定派遣も手掛け、企業と派遣スタッフ双方の合意により直接雇用への移行を支援しています。 職業紹介事業では、企業の成長・変革の原動力となる価値ある人材と、高度な専門性を求める企業とのベストマッチングを実現。特にスペシャリストや経営管理者の紹介において確固たる実績とノウハウを有しています。ENEOSグループをはじめとする各業界の優良企業から多彩な求人情報を得ており、ベテランコンサルタントが求職者の潜在能力を見抜き、最適なキャリアアッププランや履歴書作成、面接シミュレーションなどの実践的な転職ノウハウを提供し、入社後のアフターサポートまで一貫して支援します。 教育研修事業では、企業の根幹である人材育成を支援するため、多様な研修プログラムを展開し、企業の継続的な成長に貢献しています。ENEOSグループにおける教育研修業務を担い、新入社員から取締役まで幅広い階層を対象としたオープン研修（新入社員研修、主任・係長・課長・部長研修、取締役研修など）の企画・実施、講師派遣、運営、フォローを一貫して行っています。また、通信教育の取りまとめやENEOSグループ社員研修センターの運営サポートも手掛けています。 ビジネスサポート事業は、主にENEOSグループを対象とした総務・人事機能のアウトソーシングサービスです。ENEOSビル総合受付業務、役員車両運行管理、グループOB会事務局の補助、人事関連事務処理業務の補助などを請け負い、グループ企業の業務効率化と環境整備に貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、企業と個人の双方にとって最適な「出会い」と「成長」を支援し、豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社プラスアドグループは、1992年の創業以来、九州・山口エリアを拠点に「人」を核とした多角的な事業を展開する地域社会課題解決企業です。同社の主要事業は、総合人材サービス、公的機関・行政プロジェクトの受託、イベント・セールスプロモーション・市場調査、IT・ライフソリューションなど多岐にわたります。総合人材サービスでは、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、採用支援、就労支援、BPO・アウトソーシング、スポット派遣、外国人採用などを手掛け、オフィスワーク、販売・営業・サービス、製造・物流、IT・WEB関連、医療・福祉・教育、行政・公的機関といった幅広い職種に対応しています。特に、同社独自の「ハイブリッドアウトソーシング」は、業務管理責任者の配置と日々の業務量に応じた柔軟な人材手配により、コスト削減と納期短縮を実現する強みを持っています。 公的機関・行政プロジェクトにおいては、窓口受付、データ入力、事務、コールセンター業務の受託や、緊急雇用対策事業の業務委託、さらには博物館や記念館、子育て支援施設などの施設運営管理・指定管理者業務、総合インフォメーション運営も行っています。イベント・SP・市場調査事業では、大型イベントや学会の企画・運営協力、セールスプロモーション、各種市場調査などを実施し、地域活性化にも貢献しています。 IT・ライフソリューション事業では、求人メディアの運営、人材×ITソリューションの提供、WEBサイト制作、WEB広告運用を通じて、中小企業のデジタル化支援や地域課題解決型HRテクノロジー事業を推進しています。また、店舗・FC開発における運営コンサルティング、社員食堂やパーソナルストレッチスタジオの運営といったライフクリエイト事業も展開しています。 同社の強みは、九州・山口全県をカバーする「圧倒的な人材動員力」と、30年以上にわたり地域に密着して培ってきた「企画力」「運営力」「情報力」です。これにより、企業や公的機関の多様な人材ニーズや業務課題に対し、最適なソリューションを提供しています。求職者に対しては、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案し、専任のキャリアコンサルタントによる手厚い就業支援とフォロー体制を構築。毎年50名以上が正社員や契約社員として直接雇用される実績を誇ります。地域社会の人口減少や労働力不足といった課題に対し、ITやAIの活用も加えながら、地域で活かされていない労働力を地域発展の力に変える「地域社会課題解決企業」として、持続可能な社会の実現を目指しています。

神姫トラストホープ株式会社は、神姫バスグループの一員として、主に「自家用自動車管理業（車両管理事業）」と「経営受託事業」を展開しています。同社の車両管理事業は、お客様の送迎バスや役員車などの自家用自動車について、運行管理から運転サービス士の人事労務管理までをトータルで請け負う「ALL IN ONE」サービスを提供しています。具体的には、お客様の要望に応じた運行ルートや時刻の企画・設計、高度な教育を受けたプロの運転サービス士の派遣、運転サービス士の労務管理や急な欠勤時の代務者手配、日常点検整備や消耗品交換を含む車両メンテナンス、運行に必要な燃料・油脂の購入と給油、自動車保険の加入手続き、そして万が一の事故発生時の処理まで、多岐にわたる業務を代行します。これにより、顧客は運転士の確保、労務管理、車両メンテナンスといった煩雑な業務から解放され、集客効果の向上、防犯対策、事故・トラブルリスクの軽減、優秀な運転士の常時確保、経営者の時間創出といったメリットを享受できます。同社の強みは、独自の研修プログラムで育成されたプロ運転士の高い質と、神姫バスグループとしての結束力による人員確保や車両整備、保険対応の総合力にあります。1984年の発足以来、自家用自動車の管理請負業として30年以上の実績を誇り、学習塾、保育園、介護福祉施設、官公庁、民間企業など幅広い顧客にサービスを提供し、2025年3月31日時点で393台の車両管理実績があります。サービス提供地域は兵庫県（南部全域～中部）、大阪府（北部）、岡山県（一部地域）に及びます。 一方、経営受託事業では、兵庫県内の公営公共施設の指定管理者として、その運営を担っています。同社は、体育会館、公園、温水プール、スポーツセンター、自然観察の森、こどもの館、ふれあい施設など、多種多様な公共施設を「地域活性化の場」として運営し、利用者に「健やかな生活」「楽しい思い出」「心の安らぎ」を提供することを目指しています。2025年3月31日時点で25施設を受託しており、地域住民の憩いの場、文化・健康増進の場としての役割を果たすことで、地域社会の発展に貢献しています。 さらに、同社は「軽貨物運送事業」「人材派遣事業」「安全運転コンサルティング事業」「太陽光売電事業」も手掛けており、多角的な事業展開を通じて地域共栄と未来創成という企業理念を追求しています。これらの事業は、長年培ってきた輸送技術とノウハウを基盤とし、お客様に安全と安心のサービスを提供することで、地域社会の発展に貢献するという使命を果たすものです。

株式会社リニエLは、「利用者本位」「社員を大事にする」「地域社会を元気にする」を経営理念に掲げ、医療・介護・福祉・教育分野において多岐にわたる専門サービスを提供する企業です。同社は、ご利用者の自立した在宅生活を支援することを最大の使命とし、病気や障がいの有無に関わらず、ご自身の意思を尊重し、住み慣れた場所で暮らし続けられるよう尽力しています。 主要事業として、訪問看護事業および介護予防訪問看護事業（訪問リハビリ含む）を展開しており、「リニエ訪問看護ステーション」や小児専門の「リニエ訪問看護ステーションキッズ」を通じて、高齢者から医療的ケア児、難病患者まで幅広い対象に専門的なケアを提供しています。また、通所介護事業および介護予防・日常生活支援総合事業では、「リニエデイサービス」やパーキンソン病に特化した「PDリハビリ特化型 リニエデイサービス」を運営し、高齢者の機能維持・向上をサポートしています。 さらに、障がいを持つ子どもたちとその家族を支援するため、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業を「リニエプラッツ」や「リニエシューレ」として展開。障がい児相談支援事業や計画相談支援事業を「リニエ相談支援」として、適切なサービス利用への橋渡しを行います。居宅介護支援事業では「リニエケアプランセンター」を通じて、介護を必要とする方のケアプラン作成やサービス調整を担っています。 同社の強みは、医療・介護・福祉・教育の各分野における専門職が連携し、ご利用者一人ひとりのニーズに合わせた質の高いサービスを提供できる点にあります。現場の意見を重視し、充実した教育体制を通じて社員の専門性向上と人間的成長を支援しており、その成果は多数の学会発表実績にも表れています。制度サービスに加えて自費サービスも提供することで、多様なニーズに応え、地域包括ケアシステムの実現に貢献しています。サービス提供地域は関西を中心に、滋賀、四国に事業所を展開しています。

株式会社VILUCK WORKは、「働く楽しさを解き放つ」をミッションに掲げ、HRソリューション、ITソリューション、BPOの三つの主要事業を展開しています。HRソリューション事業では、労働者派遣および有料職業紹介を通じて、コールセンター、通信、ホワイトカラー職を中心に人材サービスを提供。同社は、スタッフのスキルや経験だけでなく、企業の風土やコミュニケーションスキルまで深くヒアリングし、緊急・大規模案件にも対応可能な体制を構築しています。週3日勤務や時短勤務希望者、紹介予定派遣など多様なニーズに応え、企業とスタッフ双方を一貫してサポートすることで、長期安定就業を実現しています。ITソリューション事業では、ソフトウェア開発（Web系、汎用系、組込系システム開発、統合パッケージソフト導入支援、システムコンサルティング）、インフラ設計構築、システム運用支援を「一括請負型」と「役務常駐型」の二つの形態で提供。SI企業や民間企業、公共団体など幅広い顧客に対し、24時間365日体制でのデータセンター運用やヘルプセンター支援も行い、豊富なノウハウとIT教育への大規模投資（4億円）により高品質なサービスを提供しています。JSTQB Certified Gold PartnerおよびSilver Partnerに認定されるなど、ソフトウェアテストの品質向上と技術者育成にも注力し、Sky株式会社からは関西地区の評価・検証分野における貢献で感謝状を授与されています。BPO事業では、セールスを中心にクライアントの課題解決を支援するスペシャリスト集団として、新規開拓から既存顧客へのセールス活動、ユーザーサポートまでをワンストップで提供。営業支援ツールを活用した顧客分析に基づき、BtoB、BtoC双方に対応した「成果を対価とする」ビジネスモデルを展開し、クライアントの事業成長にコミットしています。同社は、働くことの本質を再考し、全ての人が“存在意義”を感じられる社会の創造を目指しています。

株式会社宇部総合サービスは、UBEグループの一員として、地域社会の安心・安全・快適な環境づくりを支える多角的なサービスを提供する総合人材・業務支援企業です。同社は主に、人材派遣・紹介事業、ビルメンテナンス事業、警備事業、清掃事業、緑化事業、そして保育・給食・寮管理といった施設運営支援事業を展開しています。特に人材事業では、宇部市および周辺エリアを中心に、千葉や堺エリアまで広範囲にわたる求人紹介を行い、未経験者から即戦力まで幅広い人材の就労を支援しています。求職者に対しては、年齢や経験に関わらず自分らしく働ける環境を提供し、安心の福利厚生や資格取得支援を通じてキャリア形成をサポートしています。 企業向けには、地域密着型の総合人材・業務支援企業として、宇部市内の企業を中心に県内外の多様な分野へ人材を提供しています。UBEグループとしての信頼と実績を背景に、顧客企業のニーズに合わせた柔軟な対応を強みとし、人材不足や業務委託の課題解決に貢献しています。業務の効率化と品質向上を支援するため、即戦力となる人材の提供から未経験者の育成まで、包括的なサポート体制を構築しています。 また、設備管理、施設警備、清掃、緑化、院内保育、院内学童、院内給食、寮管理業務といった事業を通じて、施設管理から生活支援まで多岐にわたるサービスを提供しています。これらの事業は、地域社会のインフラを支え、人々の暮らしに密着した快適な環境を創出することを目的としています。同社は、誠実で確かな仕事を通じて、地域とともに未来を支えるサービスを提供し続けています。