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株式会社関通は、「物流」「ITソリューション」「セキュリティ対策」を三本柱として、多岐にわたる事業を展開する総合物流企業です。同社の主要事業は、toCおよびtoBの両方に対応する委託型物流アウトソーシングサービスであり、お客様の荷物の入荷から保管、出荷までを365日体制で代行し、出荷件数の波動にも柔軟に対応します。特にEC・通販事業者向けには、ECサイト受注管理業務代行サービスと連携したワンストップ代行サービスを提供し、受注処理から配送業務までを一括で担うことで、お客様が販売活動に集中できる体制を構築しています。また、冷凍・冷蔵食品や化粧品、医療系商品など、3温度帯管理が必要なあらゆる商品に対応する冷凍冷蔵物流代行サービスも提供し、ロット管理やシリアル管理、販促物同梱といった細やかなニーズにも応えます。 ITソリューション事業では、1,000社以上の物流改善実績を持つクラウド型WMS「クラウドトーマス」や、新人教育・業務標準化を支援するチェックリストシステム「アニー」、ECサイトの受注処理を自動化する「e.can（イーキャン）」などを自社開発し、外販することで幅広い顧客の物流課題解決に貢献しています。これらのシステムは、同社の物流現場で培われたノウハウが凝縮されており、高い生産性と品質を実現します。さらに、サイバー攻撃の経験を活かした実践的なサイバーセキュリティ対策サービス「サイバーガバナンスラボ」を提供し、企業の早期復旧プラン構築を支援することで、事業継続の生命線を守ります。 同社は、関東・関西を中心に21拠点、総面積約91,200坪に及ぶ広範な物流ネットワークを保有し、2拠点運用による配送リードタイムと運賃コストの削減提案も可能です。倉庫賃貸サービスも提供し、短期・長期、一棟借りから一部フロアまで柔軟に対応します。物流コンサルティングサービスでは、累計1,200社以上が参加する「学べる倉庫見学会」などを通じて、自社物流改善プログラムを提供し、顧客の生産性向上と品質改善を支援しています。新規事業として人材紹介・派遣ビジネスや国際物流にも注力しており、顧客の多様なニーズに応える「ベストパートナー」を目指し、常に革新を続けています。

幼児活動研究会株式会社は、幼児教育を通じた社会貢献を目的に、幼稚園・保育園における体育指導、スポーツクラブ運営、および教育機関向けのコンサルティングサービスを展開している。同社の事業は、全国に設置された支部を通じて展開され、札幌、大宮、春日部など複数の地域で支部を運営。体育指導員が幼稚園や保育園に赴き、年少から小学生までの児童を対象に柔軟性や運動能力の向上を目的とした指導を行っている。特に「正課体育指導」は、カレンダー式の柔軟カードを活用した継続的なトレーニングプログラムを特徴とし、保護者や園長から高い評価を得ている。スポーツクラブ事業では、サッカークラブ、新体操クラブ、クリケットクラブなど多様なスポーツジャンルを提供し、OB・OGの成功事例を通じてブランドの信頼性を強化している。2015年以降、日本経営教育研究所を通じて私立幼稚園・保育園への経営コンサルティングを開始。人材育成や教育現場の改善に向けたアドバイスを提供し、現場の実務経験を活かした独自のノウハウを展開している。同社の強みは、幼児教育現場の実践的知識と、指導者・保護者・児童の三者間での連携を重視したアプローチにある。業界における実績としては、支部間の競争を通じた最優秀支部賞の受賞や、保護者満足度調査での第1位獲得が挙げられる。ビジネスモデルは、指導員の派遣型サービスと、教育機関向けのコンサルティング・研修の両軸で構築されており、地域密着型の運営と全国展開のバランスを維持している。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社マリモソーシャルソリューションズは、「よろこびが循環する社会」の実現を目指し、公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で多岐にわたる事業を展開しています。同社は、創業55年以上の歴史を持つ総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、非不動産領域の社会課題解決型ビジネスに注力しています。 公共福祉領域では、特別な支援を必要とする人々が尊厳を持って自立した生活を送れるよう、ライフシーンに合わせた切れ目のない包括的支援スキームを構築し、地域共生社会の実現に貢献しています。具体的には、障がい者グループホーム「SANPO本川町」の運営や「相談支援センターマリモ」を通じて、幼児期から高齢期までを支える多角的な支援を提供しています。 地方創生領域では、地域の個性を発見・創造し、その魅力を最大化することで、日本の未来を地方から動かすことを目指しています。農業と観光事業を通じて新たな雇用を創出し、地域経済の発展に貢献。ホテル運営事業として山口県の「セトノウツツ」、倉敷玉島の「blue quad hotel倉敷玉島」、長野県諏訪市の「blue quad hotel 諏訪」を展開し、遊休資産となっていたシトラスパーク瀬戸田を「LEMON FARM GLAMPINGしまなみ」として再生。広島県神石高原町では耕作放棄地を活用した自然栽培での米・野菜作り「マリモファーム」を手掛け、海洋ごみ問題解決にも取り組む「フィッシュフレンズ」を通じて日本の優れた釣具を世界へ発信しています。 ウェルネス領域では、心と身体の健康を考え、すべての人々が生き生きと暮らせるよう支援しています。「まりも食堂」では有機農業や無農薬野菜を用いた安心安全な和食を提供し、予防医学としての薬膳教育普及事業「マリモ本草薬膳」では専門家を育成。さらに、ネイス株式会社のフランチャイズとして「NEiS体操教室」を運営し、子どもたちの運動不足解消と潜在能力の引き出しに貢献しています。 環境衛生領域では、地球と人間が共生する持続可能な環境維持のため、省エネESCO事業、環境衛生事業、CO2削減事業を推進。地方自治体向けにLED一括更新や空調設備更新による財政負担軽減提案を行い、多用途で環境に優しい商材の活用、二国間クレジット制度を通じた地球温暖化対策に寄与しています。 グローバル領域では、海外の優秀な若者と日本企業をマッチングする国際人材紹介「marimoHR」を展開し、インドネシア・タイに特化した高度人材および特定技能人材の発掘・紹介を行っています。また、北海道ニセコエリアでは独自の教育プログラムで育成した人材による客室清掃請負業務も手掛けています。 IT領域では、社会課題解決に挑戦する企業や人々と共にDX&CXの力で新しい価値を共創しています。ITソリューション提供の「マリモ・グローバル・テクノロジー（東京）」や「スケールフリーネットワーク（名古屋）」、ITスクール・人材育成の「ライフスキルサポート協会（名古屋）」、インドネシアでのITコンサルティング・オフショア開発を行う「PT Marimo Global Technology Indonesia」を通じて、デジタル人材不足という社会課題の解決にも貢献。Webサイトのプロデュースからデジタルマーケティング支援まで幅広く提供しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、地域社会の活性化、人々の健康と幸福、地球環境の保全、そしてグローバルな人材交流と技術革新を推進し、「利他と感謝」の精神に基づいた「よろこびが循環する社会」の実現を目指しています。

株式会社トットメイトは、1990年にベビーシッターサービスから事業を開始し、以来、多様な子育て支援サービスを展開している企業です。同社の主業務は、企業・病院内保育所の運営、商業施設内保育ルームの運営、認可保育園や小規模保育園の運営受託、保育士・幼稚園教諭の派遣、そして保育に関するコンサルティングです。法人向けには、従業員の福利厚生や雇用確保を目的とした事業所内保育所の新規開設支援から既存施設の運営受託までを一貫して手掛け、クライアントのニーズに応じた効率的かつ質の高い保育環境を提供しています。また、セミナーやイベント、マンション販売センター、住宅展示場、結婚式など、一時的な保育ニーズに対応する集団託児サービスも全国で展開しており、1000人以上の登録スタッフを擁し、大人数の保育にも柔軟に対応できる強みを持っています。 個人向けサービスとしては、愛知県警察運転免許試験場での乳幼児一時預かり託児サービスを提供し、運転免許の更新や講習受講者の利便性向上に貢献しています。かつてはベビーシッターサービスも提供していましたが、現在は新規会員の受付を停止しつつも、既存会員へのサービスは継続しています。近年では、児童発達支援・放課後等デイサービス事業「トットランド」の開設を通じて、発達に支援が必要な子どもたちとその家族へのサポートも開始し、事業領域を広げています。同社は創業以来培ってきた豊富な保育ノウハウと、年間約120回に及ぶ手厚いスタッフ教育プログラムにより、質の高い保育サービスを提供し続けています。東海4県を中心に全国で92ヶ所以上の保育施設を運営し、毎日約1,500名の子どもたちを預かり、250社以上の法人と取引実績を持つなど、地域社会の重要なインフラとして子育て支援に貢献しています。

株式会社アバンセライフサポートは、愛知県一宮市に本社を置き、愛知県を中心に岐阜県、三重県、福岡県、佐賀県、大分県、山梨県、長野県といった中部・九州・山梨エリアで多岐にわたる介護福祉事業を展開しています。同社の主要事業は、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、ナーシングホーム、グループホーム、デイサービス、認知症対応型デイサービスといった高齢者向け施設の運営です。また、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具の貸与・販売を通じて、在宅での生活をサポートしています。障害者支援分野では、障害者グループホーム、地域活動支援センター、児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、障害を持つ方々やその家族の自立と社会参加を促進しています。同社は、介護福祉サービスの提供に加えて、ケアスクール事業も手掛けており、介護職員初任者研修や外国人向けの介護職員養成科を提供し、介護人材の育成に貢献しています。さらに、人材サービス課では、一般労働者派遣業および有料職業紹介業の許可を持ち、介護業界における人材の紹介・派遣、特定技能・技術実習生の支援を行っています。これにより、介護施設の人材不足解消と、介護職を志す人々の就労を支援するビジネスモデルを確立しています。また、セキュリティ事業として施設警備、交通誘導、イベント警備、清掃業務も提供し、施設の安全と快適な環境維持に貢献しています。同社は「地域と連携し社会の課題を正面から見つめ、解決する会社」を目指しており、超高齢化社会や生活保護世帯、ひとり親家庭世帯、障害者数の増加といった社会課題に対し、包括的な福祉サービスと人材育成・支援を通じて応えています。利用者様やその家族、そして地域社会全体が安心して暮らせるよう、質の高いサービスと人材育成に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社オムニは、「ひろがる可能性、つながる未来へ」を企業理念に掲げ、人材サービス、メディカル、システム、マイクロフレグランス、アネラ、complexionといった多岐にわたる事業を展開する複合体企業です。同社は、情報技術を共通要素として各事業分野で活用し、顧客に喜ばれるサービス提供を使命としています。 人材サービス事業部では、20年以上の実績と10,000人以上の登録スタッフを誇り、官公庁や観光地を中心に、多種多様な求人を紹介しています。公的機関や観光施設、大学、病院、図書館、さらには一般企業での事務、受付、販売、接客、試験監督業務など、幅広い職種に対応。未経験者歓迎の求人が80%以上を占め、専任コーディネーターによる手厚いサポート、充実した研修制度、キャリアカウンセリングを通じて、学生から主婦、シニア層まで多様なライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。特に高校生派遣では、無料研修や職場見学、担当者同行など、初めてのアルバイトを安心して始められるようきめ細やかなサポートを提供し、企業側には週数日、単発、短時間といった柔軟な人材ニーズに応えるソリューションを提供しています。 メディカル事業部では、東海三県を中心に看護師、臨床検査技師、医療事務などの医療系人材の就業を支援する「オムニメディカル」を運営。ブランクのある方や年齢を気にせず働きたい方に対し、単発・短期・長期の多様な仕事情報を提供し、企業の健康診断業務や自治体の予防接種関連業務など、専門性の高い分野で実績を重ねています。 システム事業部では、20年以上前から電子システムやECサイト開発を手掛け、ビジネス創造、マーケティング、経営戦略まで幅広い領域に挑戦しています。業務支援サービスとして、観光地のお土産販売管理システムや多言語案内デジタルサイネージ、印刷業界のデータ編集・加工、食品製造業のキャッシュレスシステム化などを通じて、業務効率化や衛生向上に貢献。アウトソーシングサービスでは、オープン系・Web系・制御系のソフトウェア開発からシステム運用、評価、ユーザーサポートまで一貫して提供し、顧客の業務理解に基づいた提案型の開発を強みとしています。Webサービスでは、保護者とシッターを直接結びつけるマッチングサービス「オムニシッター」や、名古屋の老舗店のお土産を全国に発送するECサイト「おみやげパーク」を企画・運営し、社会貢献とオリジナリティを追求。インテグレーションサービスでは、要件定義から保守まで、オフショア開発も活用しながら、企業に特化した高水準なシステム構築と総合的なプロジェクトマネジメントを提供しています。 マイクロフレグランス事業部では、様々な施設に業務用アロマディフューザーや空気清浄機を導入し、空間の快適性向上に貢献しています。アネラ事業部では、障がいを持つ子どもたちを対象とした放課後等デイサービス「アネラ」を運営し、ペアレントトレーニングなどを通じて、子どもたちの成長と保護者の支援を行っています。complexion事業部は、SDGs関連の活動を展開しています。同社は国内外、国籍、年齢、性別にとらわれない雇用創出を通じて、働く人々の成長と社会経済の発展に貢献するグローバル企業を目指しています。

株式会社ソレイズは、北海道札幌市を拠点に、体操クラブを核としたスポーツ教育事業から、児童福祉、障がい者支援、飲食、人材紹介、スポーツ施設運営と多角的な事業を展開する企業です。同社の事業は、まず「レイズ体操クラブ」から始まり、4歳から中学生までの子どもたちを対象に、体操を通じて身体面、精神面、社会面の健全な成長を促すことを目的としています。1000名を超える子どもたちへの指導実績を持ち、教育者としての自覚を持って健やかな成長をサポートしています。 この体操クラブでの経験から、発達に心配のある子どもたちへの支援の必要性を感じ、「児童発達支援・放課後等デイサービス ソレイユの森」を立ち上げました。ここでは、レイズ体操クラブの運動カリキュラムを取り入れ、トランポリン、鉄棒、跳び箱などを活用した運動療育を提供し、子どもたちの運動感覚の向上と脳や心の発達を支援しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった専門スタッフが、個々の子どもに合わせた療育プログラムを考案・実施し、日常生活に必要な基本動作やコミュニケーション能力の向上を目指します。 さらに、同社は障がいを持つ方の自立を支援するため、「就労継続支援B型 しいたけファクトリー」と「就労継続支援B型 LATTE」を運営しています。「しいたけファクトリー」では原木しいたけ栽培を中心に、有機野菜作りやバス洗車など多様な作業を提供し、利用者が役割を担い生き生きと働ける場を創出。「LATTE」では併設カフェ「Cafe de raise」での調理補助や接客を通じて、個々の能力に合わせた就労機会を提供しています。「相談支援事業所ソエシア」では、発達に心配のある子どもや障がいのある方一人ひとりの暮らしに寄り添い、計画相談支援や障害児相談支援を通じて自分らしい生活の実現をサポート。「ヘルパーステーション コクア」では、要介護認定を受けた高齢者や障がいを持つ方に対し、訪問介護、居宅介護、移動支援を提供し、自立した在宅生活を支えています。 また、療育業界に特化した有料職業紹介サービス「療育アーチ」を展開し、専門知識を持つアドバイザーが求職者と最適な職場をマッチング。その他、子どもから大人まで楽しめる「ボルダリングジム アカラクライム」を運営し、地域住民の健康増進と運動習慣の定着にも貢献しています。同社は「がんばる」人を応援するという理念のもと、経験や資格よりも人柄を重視した採用を行い、多岐にわたる事業を通じて地域社会の福祉と教育に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社Kaienは、ニューロダイバーシティや発達障害（ADHD、自閉症スペクトラム、学習障害等）を持つ人々が、その強みや特性を活かして社会で自立し、活躍できることを支援するプロフェッショナルファームです。同社は、大人向けの就労移行支援事業、就労定着支援事業、自立訓練（生活訓練）事業「Kaien」を提供し、職業的なハードスキルとコミュニケーションなどのソフトスキル訓練を通じて、利用者の就職と職場定着を強力にサポートしています。また、大学生・専門学校生向けの就職支援プログラム「ガクプロ」や、子ども向けの放課後等デイサービス「TEENS」を運営し、小中高生のうちから自己肯定感を育み、働く力を養うための「お仕事体験」や「学習支援」を提供しています。さらに、発達障害の方向けの求人・転職サイト「マイナーリーグ」の運営、企業向けの人材紹介や人事コンサルティング、オンライン支援プラットフォーム「ミッテル」、相談支援事業も手掛けています。 同社の支援は、「障害の弱みを強みに変える」「ユニバーサルな管理法」「資本主義に逆らわない」という3つの信条に基づいています。特に、視覚化・構造化されたコミュニケーションや目標の明確化・数値化といった「ユニバーサルな管理法」を企業に伝え、発達障害を持つ人々の強みを最大限に引き出すことを重視しています。独自の職業訓練プログラムでは、数十種類以上の仕事を体験させながら、「報告・連絡・相談・質問」といったコミュニケーション能力を徹底的に指導し、利用者のアキレス腱となる弱みを補う「プロテクター」として機能させています。 同社は首都圏と大阪を中心に約30の直営事業所を展開し、全国約35のパートナー事業所と連携してサービスを提供しており、主な利用地域は東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、大阪、京都、兵庫、奈良に及びます。創業以来、2024年3月末までに2,317人もの就職者を輩出し、就職成功率は8割以上という実績を誇ります。また、セミナーやイベント、出版物、メディア協力などを通じた啓発活動にも注力し、発達障害の可能性や魅力を社会に広く伝え、SDGsの達成にも貢献しています。同社はITを積極的に活用し、支援の質向上と効率化を図りながら、新たな福祉のビジネスモデルを構築しています。

株式会社ヒューマンインデックスは、長野県、新潟県、富山県を主要なサービス提供地域とする人材紹介・転職支援サービス「ジョブズゴー」を運営しています。同社は、求職者に対して、希望条件に合致する求人の紹介、職務経歴書や履歴書の作成サポート、転職に関する無料相談といった包括的な支援を提供しており、特に長野県においては「求人数No.1」を謳う実績を持っています。求職者は、正社員、派遣、中途採用など多様な雇用形態や職種から仕事を探すことができ、IT・通信業、医療・福祉系、教育関連など幅広い分野の求人情報が提供されています。また、企業向けには、採用活動における応募受付や書類選考といった一部の採用業務を代行することで、企業の採用負担を軽減し、効率的な人材確保をサポートしています。このビジネスモデルにより、求職者は無料でサービスを利用できる一方、企業は同社の専門的なサポートを通じて適切な人材と出会うことが可能となります。地域に根差したきめ細やかなサービスと、求職者・企業双方のニーズに応える体制が同社の強みであり、地域経済の活性化にも貢献しています。同社は、単なる求人情報の提供に留まらず、転職ノウハウや採用ノウハウに関するコラムを通じて、求職者と企業双方に役立つ情報発信も積極的に行っています。

株式会社コマームは、「子育てにしあわせな社会」の実現を目指し、0歳から18歳までの子どもたちとその保護者、そして地域全体を対象とした多岐にわたる保育・子育て支援事業を展開しています。同社は創業以来、「地域の『あったらいいな』に応える」ことを理念とし、埼玉県を中心に50か所以上の施設を運営しています。主要な事業内容としては、子どもたちが主体的に活動し、社会性や自立心を育む「放課後児童クラブ」の運営、0歳から18歳までの子どもたちが自由に遊び交流できる「児童館」の指定管理、安全安心な居場所を提供し地域交流を深める「放課後子ども教室」の運営があります。 さらに、一人ひとりの子どもに寄り添い、自発性・自主性、豊かな感性・創造力を育む「保育施設」の運営、発達に特性のある子どもたちの個性を尊重し、集中力や体力、社会性を養う「児童発達支援センター」の運営も行っています。ここでは、スヌーズレンやキッズフェスティバルといった独自のプログラムも提供し、障がい児家庭と施設が共に育つ環境を重視しています。また、子育て世代が地域と繋がり、支え合えるコミュニティの場として「子育て支援センター」や「子育てひろば」を運営し、育児相談や情報提供、交流事業を通じて親子の成長をサポートしています。 全天候型で0歳から12歳の子どもが安心して遊べる「屋内遊具施設（アソブーン）」では、プレイリーダーが遊びを通して親子の絆づくりを支援します。医療を必要とする子どもとその家族に対しては、入院中の子どもの遊びや学習、心のケアを行う「医療保育・病棟保育」を提供し、子どもらしい生活環境を保証するとともに、家族や医療スタッフへのサポートも行っています。 加えて、同社は「一般労働者派遣事業」も手掛けており、保育士や学童支援員、栄養士などの資格を持つ人材を、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で子育て支援施設へ派遣しています。保育に特化したコーディネーターがキャリア支援を行い、直営施設での体験実習や研修制度を通じて、スタッフのスキルアップと多様な働き方をサポートする点が強みです。これらの事業を通じて、同社は地域の子育て環境の向上と、子どもたちが幸せに生きるための「根っこ」を育む社会基盤の構築に貢献しています。

株式会社リニエLは、「利用者本位」「社員を大事にする」「地域社会を元気にする」を経営理念に掲げ、医療・介護・福祉・教育分野において多岐にわたる専門サービスを提供する企業です。同社は、ご利用者の自立した在宅生活を支援することを最大の使命とし、病気や障がいの有無に関わらず、ご自身の意思を尊重し、住み慣れた場所で暮らし続けられるよう尽力しています。 主要事業として、訪問看護事業および介護予防訪問看護事業（訪問リハビリ含む）を展開しており、「リニエ訪問看護ステーション」や小児専門の「リニエ訪問看護ステーションキッズ」を通じて、高齢者から医療的ケア児、難病患者まで幅広い対象に専門的なケアを提供しています。また、通所介護事業および介護予防・日常生活支援総合事業では、「リニエデイサービス」やパーキンソン病に特化した「PDリハビリ特化型 リニエデイサービス」を運営し、高齢者の機能維持・向上をサポートしています。 さらに、障がいを持つ子どもたちとその家族を支援するため、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業を「リニエプラッツ」や「リニエシューレ」として展開。障がい児相談支援事業や計画相談支援事業を「リニエ相談支援」として、適切なサービス利用への橋渡しを行います。居宅介護支援事業では「リニエケアプランセンター」を通じて、介護を必要とする方のケアプラン作成やサービス調整を担っています。 同社の強みは、医療・介護・福祉・教育の各分野における専門職が連携し、ご利用者一人ひとりのニーズに合わせた質の高いサービスを提供できる点にあります。現場の意見を重視し、充実した教育体制を通じて社員の専門性向上と人間的成長を支援しており、その成果は多数の学会発表実績にも表れています。制度サービスに加えて自費サービスも提供することで、多様なニーズに応え、地域包括ケアシステムの実現に貢献しています。サービス提供地域は関西を中心に、滋賀、四国に事業所を展開しています。

株式会社インセックは、静岡県を拠点に人材派遣、人材紹介、請負サービス、エキスパートサービスを展開する総合人材サービス企業です。同社は、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、菊川市、牧之原市、榛原郡吉田町、三島市など、静岡県内の広範な地域において、企業の人材ニーズと求職者のキャリア形成を支援しています。主要な事業として、お客様の求めるキャリアやスキルを的確に提案する人材紹介サービスを提供し、人材採用の効率化から面接採用までを責任をもってコーディネート。また、製造・技術系、IT・クリエイティブ系、オフィスワーク系、営業・サービス系、介護・福祉系といった多岐にわたる分野で熟練したノウハウを持つエキスパート人材の提供も行っています。同社の強みは、派遣労働者に対する手厚いキャリア形成支援制度にあり、新規採用者訓練、技能向上訓練、日本語教育訓練、リーダー研修などを通じて、派遣スタッフのスキルアップを積極的にサポートしています。さらに、社員の送迎や社員用住居の提供といった福利厚生も充実させ、安心して働ける環境を整備。労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定を締結しており、透明性の高い事業運営を推進しています。令和7年6月2日時点での派遣労働者数は144人、令和6年度の派遣先事業所数は10社に上り、地域経済への貢献と安定した事業実績を示しています。同社は、企業の人材課題解決と個人のキャリアアップを両面から支えることで、地域社会の活性化に貢献しています。

株式会社佼和テクノスは、1995年に千葉県市原市で設立され、プラント建設・メンテナンス事業を基盤としつつ、2003年からは社会福祉事業を多角的に展開する企業です。同社のプラント事業は、関東一円を対象に石油化学、肥料、セメント、製鉄プラントに加え、上下水処理場やゴミ焼却場、産業廃棄物処理場といった環境設備まで、設計施工からメンテナンス工事までを一貫して手掛ける。具体的には、各機器の工場製作、現地組立、配管、機器据付、電気計装、土木、建築、鋼構造物など幅広い工程に対応し、日常保全、定期修理、設備改善を一括で提供することで、プラントの安定稼働を支える。本社工場での設備製作・整備・点検に加え、住友化学事業所では石油化学製品製造設備の保守・管理を、エコシステム千葉事業所では廃棄物リサイクル施設設備の保守・管理を担う。民間企業から公共設備まで、幅広い顧客に対応する実績を持つ。 社会福祉事業においては、介護事業、児童発達・支援放課後等デイサービス事業、障害者就労支援事業を展開する。介護事業では、高齢者や介護が必要な利用者が地域で安心して生活できるよう、訪問介護、通所介護（デイサービス）、訪問入浴、居宅介護支援といった多様なサービスを提供し、身体介護、機能訓練、ケアプラン作成を通じて自立支援と家族の負担軽減を図る。「デイサービス佼和」や有料老人ホーム「ほっとケア九十九」などを運営し、地域に根差した包括的な支援体制を構築する。児童発達・支援放課後等デイサービス事業では、発達に特性のある子どもたちに対し、放課後や長期休暇中に学習支援、社会性の育成、日常生活の自立に向けた療育を提供。「わくわくすまいる」の各校や「相談支援事業所わくすま」を通じて、個別・集団活動や保育所等訪問支援を行い、子どもたちの健やかな成長をサポートする。 障害者就労支援事業では、障害のある方が自立した社会生活を送るための就労訓練、生活支援、職場体験、就職活動サポート、安定した職場定着支援を実施する。就労継続支援（A型・B型）や就労移行支援を展開し、関連会社である株式会社わくわくげんきのこが運営する「わくわくすまいる市原すたあ校」や、きのこ（シイタケ、キクラゲ）の菌床製造・栽培による就労支援も行う。さらに、佼和テクノスは菌床事業も手掛けており、おが粉や栄養材を原料としたキノコ類の菌床を製造・販売する。温度・湿度・衛生管理を徹底した施設で高品質な菌床を安定供給し、生産農家への栽培指導や導入サポートも行うことで、持続可能な農業支援と循環型農業モデルに貢献する特徴を持つ。これらの多角的な事業展開を通じて、佼和テクノスは地域社会のインフラ整備から福祉、農業まで幅広い分野で事業を推進する企業である。

株式会社マザーライクは、高齢者向け住宅の運営、介護保険サービス、保育サービス、障がい福祉サービスを多角的に展開する企業です。同社は「秋桜ヴィレッジ」および「和楽久」ブランドでサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを千葉県内で複数施設運営しており、24時間常駐の介護スタッフによる安否確認、生活相談、緊急時対応を提供しています。また、協力病院や歯科との医療連携を構築し、訪問診療や24時間対応可能な提携クリニックとの連携により、入居者の医療面での安心を確保しています。食事提供、バリアフリー設備、特殊浴槽、スプリンクラー完備など、安全で快適な居住環境を整備しています。 介護保険サービスとしては、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、定期巡回・随時対応型訪問介護看護を提供しています。デイサービスは、リハビリ特化型「フォルテシモ」、歩行訓練に重点を置く「秋桜ヴィレッジ清水公園」や「秋桜ヴィレッジ初石」、多様なレクリエーションや生きがいづくりを重視する「秋桜ヴィレッジ古ヶ崎」や「秋桜ヴィレッジ北柏」など、各施設で特色あるプログラムを展開しています。訪問介護では居宅内での日常生活支援、居宅介護支援ではケアプラン作成や介護相談に応じ、定期巡回・随時対応型訪問介護看護では24時間体制で緊急時訪問を含む介護・看護サービスを提供し、利用者の多様なニーズに対応しています。 さらに、同社は「こすもすベビールーム」ブランドで松戸市小規模保育事業や送迎保育ステーションを運営し、地域の子育て支援にも貢献しています。障がい福祉サービス分野では、「こすもすカレッジ」として放課後等デイサービスを複数教室展開し、障がい児の成長をサポートしています。また、障がい者グループホーム「オンリーわん松戸」や日中サービス支援型グループホーム「秋桜ヴィラージュ」を運営し、障がいを持つ人々の自立した生活を支援しています。これらの事業を通じて、地域社会のセーフティネットとしての役割を担い、子どもから高齢者、障がい者まで、誰もが安心して暮らせる街づくりを目指しています。

株式会社ICHIE ASUは、医療・介護・福祉分野に特化した人材サービスと、福祉施設の運営を主軸とする企業です。主要事業として、人材派遣および人材紹介を展開しており、介護職、看護師、保育士、医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者、障害者支援スタッフ、事務職、放射線技師など、多岐にわたる職種の専門人材を医療機関、介護施設、福祉施設、保育施設へ派遣・紹介しています。特に、サービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、認定こども園、老人保健施設、ショートステイ、有料老人ホームといった多様な配属先に対応し、求職者には未経験者から経験者まで、幅広い条件の求人を提供しています。関東甲信越エリアを中心に事業を展開し、医療・介護・福祉業界の人材不足解消に貢献しています。

株式会社ワープルは、神奈川県平塚市を拠点に、多角的な事業を展開する総合人材サービス企業です。主要事業として、製造、物流、事務などの多職種に対応する人材派遣事業、採用から労務管理までを一貫して請け負う業務請負（アウトソーシング）事業、正社員からパートまで多様な雇用形態に対応する成功報酬型の有料職業紹介事業、そして派遣期間を経て直接雇用に移行する紹介予定派遣を提供しています。これらのサービスを通じて、企業の人件費削減、業務効率化、コア業務への集中を支援し、求職者にはライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案しています。特に「人柄採用」を重視し、未経験者でも定着率の高い人材を輩出している点が強みです。 また、同社は軽作業代行（内職）事業も展開しており、組立、検品、包装、梱包、データ入力、翻訳といった幅広い軽作業を小ロットから大ロットまで請け負います。自社開発の内職管理システム「内職なび」を販売し、生産計画、受発注、在庫、支払い管理の効率化を支援することで、顧客企業の労務管理費削減と作業スペース確保に貢献しています。さらに、地域社会への貢献として、児童福祉法に基づく障がいを持つ児童向けの放課後等デイサービス「ぱらそる」を平塚市と伊勢原市で運営し、健康な身体作りや生活習慣の確立、集団生活を通じた可能性の支援を行っています。加えて、訪問ペットセレモニー「そらみどり」では、ペット専用火葬車で神奈川県全域および東京西部に出張し、最愛のペットとの別れを心を込めてサポートするサービスを提供しています。同社は全省庁統一資格も取得しており、公共機関からの多様な役務受注も可能です。

株式会社共立スタッフバンクは、静岡県浜松市を拠点に、人材派遣、業務請負、有料職業紹介の三つの主要事業を展開しています。製造業、医療、介護福祉といった幅広い分野において、企業へ最適な人材を提供し、業務効率化と品質向上を支援しています。具体的には、一般労働者派遣を通じて、市場環境や生産数の変化に柔軟に対応できる人材を供給し、企業側の労務管理コストや採用コストの削減に貢献しています。また、業務請負では、工場受託生産を中心に現場責任者や生産管理者、メンテナンス作業者を常駐させ、業務プロセスの分析・研究を通じて無駄を排除し、業務の標準化と品質向上を実現しています。紹介予定派遣や人材紹介サービスでは、企業と求職者のミスマッチを軽減し、採用におけるコストと効率の改善を図ります。 同社は人材サービスに加え、自社運営の福祉・教育事業も手掛けています。保育園「さんくすピッピ保育園」「さんくすキッズ保育園」では、園児、保護者、スタッフ全員が安全で安心できる保育環境を提供し、女性の社会貢献機会の創造にも注力しています。さらに、児童発達支援事業所「さんくすホープチャイルド」「さんくすホープチャイルド2nd」や放課後等デイサービス「さんくすホープ」を運営し、知的・発達障がいを持つ小学生から高校生までのお子さまを対象に、療育（自立支援）、運動レク、学習サポート、保護者対応、送迎業務を提供しています。キャリアカウンセリングサービス「さんくすキャリアHAMAMATSU」では、ライフストーリー支援、夢実現支援、両立支援、メンタルヘルス支援を通じて、個人のキャリア形成を多角的にサポートしており、浜松で25年以上の実績を持つ地域密着型企業として、企業と求職者の双方に価値を提供しています。

株式会社メルフィスは、高齢者介護、児童福祉、障害福祉、そして福祉・医療業界向けの人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は、住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしい生活を送れるよう、利用者一人ひとりのニーズに合わせた支援を提供しています。具体的には、訪問介護事業としてホームヘルパーが居宅を訪問し、入浴・排せつ・食事等の身体介護や調理・洗濯・掃除等の生活援助を提供。高齢者だけでなく、行動援護や重度訪問介護を必要とする障害者への支援も行っています。通所介護事業では、日帰りで食事・入浴・日常生活支援・機能訓練を提供し、利用者の心身機能維持向上と家族の介護負担軽減に寄与しています。また、居宅介護支援事業では介護保険法に基づき、居宅介護計画の作成やモニタリングを通じて、利用者の地域生活をサポートしています。 障害福祉分野では、障害者総合支援法に基づく相談支援事業を展開し、利用者やその家族の課題解決に向けたサービス計画作成と定期的なモニタリングを実施しています。児童通所事業として、2歳から就学前までの発達が気になる児童を対象とした児童発達支援と、小学校1年生から高校3年生までの発達に特性のある児童向けの放課後等デイサービスを運営。各年代や特性に合わせた事業所を展開し、将来の自立を見据えたライフスキル習得、自己肯定感の向上、就労準備、経済の仕組み学習など、個別支援計画に基づいた多様なプログラムを提供しています。特に「キッズサポートにじいろ」では看護師を常駐させ、医療的ケアが必要な児童にも対応できる体制を構築し、学校や医療機関との連携を重視しています。就労継続支援B型事業「Design Base」では、雇用契約が困難な方が軽作業を通じて工賃を得ながら就労訓練を行い、SDGsの理念に基づき廃材木材を再利用した製品制作にも取り組んでいます。さらに、重度障害者を対象とした生活介護事業「生活介護ナチュレ」では、食事・排泄等の日常生活支援に加え、メダカ・カブトムシの飼育繁殖、ハーブ栽培、バスボム制作といった生産活動やリハビリ、特殊浴槽による入浴支援を提供し、利用者の生活の質の向上と社会参加を促進しています。 加えて、同社は福祉・医療業界に特化した人材サービスも手掛けており、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング、採用代行を通じて、高齢者施設、障害者施設、医療機関の人材確保を支援しています。これらの事業を通じて、地域社会全体の福祉サービスの質の向上と、利用者およびその家族の豊かな生活の実現に貢献することを目指しています。多岐にわたるサービスを一体的に提供することで、利用者の一生に寄り添うトータルサポート体制を構築している点が強みです。