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株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病（Podiatry）業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

株式会社明光ネットワークジャパンは、「やればできる」の記憶をつくることをPurposeに掲げ、個別指導塾のパイオニアとして1984年の創業以来、教育・人材支援事業を多角的に展開する企業グループです。同社の核となる学習塾事業では、全国47都道府県に展開する「明光義塾」を通じて、自立学習を促す個別指導を低料金で提供し、高い知名度とブランド力を確立しています。また、AIタブレットとプロ講師による個別最適化された学習を提供する「自立学習RED」や、第二言語習得理論に基づいたバイリンガル講師によるマンツーマンレッスンが強みの英語スクール「ESL club」も運営し、小学生から高校生まで幅広い層の英語力向上を支援しています。 幼児・学童・スポーツ事業では、学びの根っこを育むアフタースクール「明光キッズ」やオールイングリッシュの英語学童保育「Meiko Kids e」を展開し、子育て世代のニーズに応える安全な環境と多様なプログラムを提供。元プロサッカー選手などが指導する「明光サッカースクール」では、技術向上と共に自立した人材育成を目指し、子ども向けイベント・旅行事業「ふれたび」では非認知能力を伸ばす体験を提供しています。 同社は、日本語学校事業として「JCLI日本語学校」や「早稲田EDU日本語学校」を運営し、30ヶ国以上の留学生に日本語と日本文化を教授。人材事業では、保育士・栄養士向けの有料職業紹介「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」や、外国人・日本人材の紹介・派遣、研修を手掛ける「明光キャリアパートナーズ」を展開し、多様なキャリア形成を支援しています。さらに、DX推進を担う「Go Good株式会社」によるデジタルマーケティング事業、発達の遅れや偏りが見られるお子さまを対象とした「ハッピーキッズスペースみんと」による児童発達支援・放課後等デイサービス事業、不登校生向けのオンラインフリースクール「クラスジャパン小中学園」や通信制高校サポート校「明光義塾高等学院」を運営する「明光みらい」など、社会課題解決に貢献する事業を幅広く展開しています。海外では、韓国で個別指導塾「EDUCOACH」や学習進捗管理「EDUPLEX」を、台湾で「明光義塾」を100教室以上展開し、ベトナムでは日本語教育事業を目指すなど、グローバルな教育・人材支援グループとして成長を続けています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社インジェスターは、多言語サービスを通じて国際的なビジネスと文化交流を支援する企業です。主な事業は、多言語人材派遣・紹介、多言語コールセンター、翻訳・ローカライズサービスです。多言語人材派遣・紹介では、通訳販売員派遣、外国語PRスタッフ派遣、スポーツ通訳、一般通訳を提供しています。通訳販売員派遣は20年以上の実績があり、全国6都市で200名以上のバイリンガルスタッフが稼働し、訪日客の売上増加をサポートします。特定技能人材紹介・登録支援では、出入国在留管理庁の公式マッチングイベント運営受託実績を持ち、12ヶ国5,500人を超える登録人材を保有しています。多言語コールセンターは年間250,000件以上に対応し、12ヶ国語での問い合わせ処理が可能です。出入国在留管理庁などの官公庁からの受託実績も豊富で、統合型サービスで多言語コミュニケーションを支援します。翻訳・ローカライズサービスは、映像字幕作成、吹替・外国語ナレーション、テキスト翻訳、クローズドキャプション、施設の多言語化と音声ガイドで構成されています。海外提携スタジオ活用により、コストメリットのある吹替・ナレーション制作まで一貫して対応します。企業向け語学研修、インドネシアプロモーション支援、訪日外国人向けアンケート調査、免税店販売代理サービスなども展開し、国際的な多文化交流と相互理解に貢献しています。

株式会社りゅうせきフロントラインは、情報通信、人材開発、ソリューションの三つの主要事業を柱に、沖縄県民の生活と企業の事業を多角的にサポートする企業です。情報通信事業では、沖縄県内最大規模のauショップおよびUQスポットを運営し、スマートフォンやタブレット端末の販売から、auお客様サポーターによる丁寧なフォロー、スマホ・タブレット教室、子供向けe-ネット安心安全講座まで、お客様の豊かなコミュニケーションライフを支援しています。長年の実績を持つ人材開発事業では、33年にわたりクライアントと求職者の最適なマッチングを実現し、教育研修の企画・提案を通じて企業の人材開発をサポート。多様化する人材ニーズに応えています。ソリューション事業は最も多岐にわたり、ICTを活用した仕事環境改善、業務最適化システムの設計・開発、ネットワーク設計・保守、さらには企業のニーズに応じた人材派遣、官公庁や地域課題解決の提案、印刷物やデジタルサイネージ、SNS運用代行などの広告販促物制作までをワンストップで提供。特に、官公庁や県外法人向けの大規模ITシステム開発、県内IT企業へのエンジニア派遣、保育園業務支援システム「CoDMON」の正規代理店業務、配膳・清掃・介護用アシストスーツなどのサービスロボット取り扱いも展開しています。同社は、サイバーセキュリティ、クラウドPBX、海外人材受け入れといった新たな領域にも積極的に挑戦し、沖縄からアジアへと広がる未来を見据え、最先端の技術と専門性で「人・島・世界へ、次の幸せを生み出す原動力になる」というパーパスのもと、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社システムズナカシマは、1985年にナカシマプロペラ株式会社の情報システム部門から独立し、「最適創造カンパニー」をコンセプトに、DXを通じて顧客と社会に貢献する総合システムインテグレーターです。同社は、プロペラ設計用CADシステムの開発技術を基盤に、建築設備用CADシステムの開発・販売を主要事業としています。汎用CADシステム「ANDES」から始まり、土木・建築・電気・水道など各分野に特化したソリューションを展開し、特に給排水申請用CAD「水道Master」は業界トップクラスのシェアを誇ります。現在はAIを取り入れた「ANDES NX」シリーズへと進化させ、より高度で効率的な設計環境を提供しています。 また、同社は建築設備業向けの顧客管理システムや営業情報管理システムの開発・販売にも注力しています。営業担当者の日報を活用し、経営層がリアルタイムで売上状況を把握できるSFA・営業支援システム「NICE営業物語」は、サイボウズ社のkintoneをベースに構築され、社内情報の効率的な一元管理とチームの営業力向上に貢献しています。kintoneと連携するAIエンジン「AIntone+」により、蓄積された情報の予測・推論も可能にし、顧客の営業スタイルに合わせた柔軟な運用を実現しています。 さらに、スマートフォン向け各種ソフトウェアの開発・販売も手掛け、「スケジュールレポ」などのカレンダーアプリや「人脈Master」といったビジネスツールを提供しています。業務システムの開発・販売およびコンピュータ関連機器の販売も重要な事業であり、技術系・業務系の両分野で企画から導入後のサポートまで一貫して対応しています。CAD技術を応用したGIS（地図情報システム）、自治体・学校・企業・レジャー施設向けの業務支援ソフトウェア、中小製造業向けの販売・生産管理システム「Simpflex」、オンライン展示会作成ツール「WEB EXPO Master」、組合向けグループウェア「NetMasterⅡ」、大規模改修工事向けの総合支援システム「匠BASE」「TRSⅡ」など、多岐にわたるソリューションを提供しています。 2016年に設立した「ナカシマ未来研究所（NaFLA）」では、AI・IoT・ドローン・ブロックチェーンといった先端技術の研究開発に取り組み、世界各国のITベンダーとの協業を通じて海外の先端技術・製品の国内展開も積極的に行っています。同社は、ユーザー視点でのシステム企画・開発と継続的な運用支援を強みとし、グローバルソリューションプロバイダーとして着実に業績を伸ばしています。

株式会社神防社は、「防災の新しい『カタチ』を創造する」を掲げ、消防設備の設計・施工、保守点検、消防・防災用品の販売、そして消防訓練の支援を主要事業として展開しています。同社は、スプリンクラー設備、屋内・屋外消火栓設備、泡消火設備、連結送水管、パッケージ型自動消火設備、ガス消火設備など、多岐にわたる消防設備の設計から施工までを一貫して手掛け、消防法に基づいた適切な設置を保証します。また、消火器や自動火災報知設備、スプリンクラー、誘導灯といった各種消防用設備の定期点検（機器点検、総合点検）を実施し、所轄消防署への報告義務を代行することで、建物の安全維持に貢献しています。近年増加する自然災害に備え、災害用携帯トイレ「モラスマイ」の開発・販売をはじめ、KOBOhut（防災アウトドア多目的施設）、災害用ログモジュール（木製間仕切り）、感染症対策品、消防車両・防災資機材、消防被服・手袋など、幅広い消防・防災用品を取り扱っており、ECサイト「KOBO STORE」や移動式販売自動車を通じた啓発・販売活動も積極的に行っています。さらに、消防法で義務付けられている消火・通報・避難訓練の実施支援も提供し、初期消火率の向上と被害の最小化を目指します。同社の強みは、設計から点検までの一貫したトータルサポート、契約設備のデータベース管理、夜間休日を含む24時間365日体制のサポート、そして万一の事故に備えた損害賠償制度への加入です。また、「人本経営」を基本方針とし、女性の活躍を推進する「KOBO GIRL」プロジェクトを通じて、女性だけのメンテナンスチームの結成や、ワークライフバランス支援、産休育休制度、社内奨学金返済支援制度などを充実させ、多様な働き方を支援しています。これらの取り組みは、ひょうご産業SDGs認証事業ゴールドステージに認証されるなど、社会貢献性も高く評価されています。

株式会社クリアビジョンは、一般労働者派遣事業、職業紹介事業、製造請負・受託事業を三つの柱として展開する総合人材サービス企業です。同社は、京都・滋賀を中心に地域に根差した事業展開を行い、豊富な情報量と実績を強みとしています。一般労働者派遣事業では、派遣検定合格を義務付けた営業スタッフがコンプライアンスを徹底し、企業の人材ニーズに最適なソリューションを提供しています。特に、派遣スタッフのキャリア形成を重視し、正社員を希望する者には直接雇用を推奨する「直接雇用推奨型派遣」を推進し、3年後の紹介料を不要とするビジネスモデルも展開しています。また、ITエンジニア就労支援にも注力し、Web開発、インフラ、機械学習といった専門分野に特化した約半年間の育成プログラムを費用会社負担で提供し、未経験者からプロのエンジニアを育成・派遣しています。職業紹介事業においては、国家資格を持つキャリアコンサルタントが求職者一人ひとりに寄り添い、効果的な志望動機の作成支援から面接練習、採用条件交渉まで、転職活動全般をきめ細やかにサポートします。企業に対しては、採用決定まで費用が発生しない成功報酬型を採用し、採用リスクを軽減。さらに、最長6ヶ月の派遣期間を通じて企業と求職者のミスマッチを防ぐ「紹介予定派遣」も提供し、双方にとって最適なマッチングを実現しています。製造請負・受託事業では、ISO9001認証を取得した事業所で、各種事務処理、コールセンター、営業、販売、倉庫内作業、保育関連、官庁・地方公共団体向け窓口業務など多岐にわたる業務を請け負っています。スタッフの定着と安定を重視し、継続勤務を希望するスタッフには積極的に無期雇用を実施することで、安定した生産体制と高品質なサービスを提供しています。同社は、外国人雇用支援にも力を入れており、特定技能登録支援機関として外国人材の受入れから就労ビザ手続き、住居斡旋、トラブル対応まで一貫したサポートを提供。英語、中国語、韓国語の通訳スタッフも配置し、多文化共生を推進しています。また、改正労働者派遣法に基づくキャリアアップ支援を義務化し、製造系、事務系、IT・WEBスキルなど幅広い分野での教育訓練計画に基づいた研修やキャリアコンサルティングを実施し、派遣スタッフのスキル向上とキャリア形成を支援しています。これにより、企業は人材不足の解消、コスト削減、生産性向上といった多角的なメリットを享受できるビジネスモデルを確立しています。

株式会社アメニティは、2007年の創業以来、「ホテルのような環境を入院患者様にご提供する」というコンセプトのもと、医療・介護業界のサポーターとして多岐にわたるサービスを展開しています。同社の主要事業である「アメニティサポートシステム」は、病院や介護施設に入院・入所する患者様やご利用者様、そのご家族様に対し、寝巻、タオル、紙おむつ、日用品などを1日単位でレンタル提供するサービスです。これにより、手ぶらでの入院・入所を実現し、ご家族の準備や補充の負担、経済的負担を軽減するとともに、衛生管理を徹底した清潔なアイテムを提供。月間約20万人以上の利用実績と全国2,000名以上の管理スタッフによるサポート体制を誇り、医療・介護従事者の業務効率化と本来業務への専念を支援しています。 さらに同社は、医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、「人材派遣・人材紹介」サービスを提供。医師、看護師、理学療法士、介護スタッフ、医療事務など幅広い職種のエキスパートを、短期派遣から正社員採用まで多様な雇用形態でマッチングします。長年の現場経験と全国30拠点以上のネットワークを活かし、質の高い人材を完全成功報酬型で提案し、施設の採用コスト削減と労働環境改善を支援。求職者には、医療・介護業界に精通したキャリアアドバイザーが、充実した福利厚生と多様なワークスタイルを提供し、最適な職場探しをサポートします。 その他にも、施設内の売店運営、床頭台・テレビ・冷蔵庫のリース、医療費未払いや入院中の物品破損を補償する「アメニティセットS/I」サービス、検査着・ユニフォーム・カーテン・寝具類のレンタル、紙製品・医療材料消耗品の販売、療養環境のリノベーションなど、医療・介護現場のあらゆるニーズに応える包括的なサービスを提供。同社は、ISO9001、ISO27001、プライバシーマークなどの認証を取得し、高い倫理観と品質管理体制のもと、全国を網羅する営業エリアと2,200名を超える従業員体制で、医療・介護現場の課題解決と利用者様の快適な療養環境の実現に貢献し続けています。

株式会社ヒロキャリアスタッフは、医療・介護業界に特化した人材サービスを中核事業として展開しています。同社は、人材紹介・人材派遣サービスの提供を通じて、病院、クリニック、介護施設など、多岐にわたる医療・介護現場の人材不足という課題に対し、最適なソリューションを提供しています。フルタイムからパートタイムまで、多様な雇用形態に対応し、求人媒体費用、応募者対応、面接設定といった採用プロセス全体のコスト削減に貢献しています。取り扱い職種は、介護職員初任者研修、介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャー、医療事務など、非常に広範にわたります。 また、同社は自社で二つの専門求人サイトを運営しており、介護・福祉の施設求人に特化した「ケアスタッフサービス」と、病院・クリニックに特化した「ヒロナースサポート」を通じて、医療・福祉業界への転職を検討中の有資格者に対し、リアルタイムの求人情報や有益な情報を提供しています。これらの自社メディアは高い集客力を持ち、2017年度には応募者数、就業者数ともに大幅な増加を記録しました。さらに、介護職員初任者研修資格取得認定校として、無資格シニア層や社会復帰を目指す人々への資格取得支援や職業訓練を実施し、人材育成にも力を入れています。 事業の多角化として、盛岡駅近くでコワーキングスペース「OLUCK」を運営し、一般貸し出しのほか、同社のサテライトオフィスとしても活用。デジタル化・DX推進セミナーなどを開催し、地域企業の生産性向上を支援しています。地域密着型の強みを活かし、北海道から東北6県、栃木県、長野県にわたる広範なエリアで事業を展開し、各地域に拠点とエリア担当者を配置することで、地域特有のニーズにきめ細かく対応しています。平成22年からは国や県などの行政機関から人材育成や就労支援、雇用管理改善に関する事業を受託し、東日本大震災後の被災求職者雇用・人材育成事業などで高い実績を上げています。DXとAI活用を加速させ、より迅速かつ正確で高付加価値な採用・人材活用支援を目指すことで、医療・介護業界の持続可能な発展に貢献しています。

株式会社ハイペリオンは、企業の多様な課題をあらゆる方法で解決し、成長を支援する「変幻自在の裏方集団」です。同社は多角的な事業を展開し、顧客のビジネスを「演者を輝かせる舞台職人」のように支えています。主要事業として、まず「人材派遣事業」では、外国人労働者の派遣サービスと、企業と外国人材を直接つなぐマッチングプラットフォーム「ハイマッチ」を提供。特に食品製造・物流業界の労働力不足解消に貢献し、首都圏全域、特に埼玉に強みを持ち、派遣後の定着支援や多言語コーディネーターによる生活サポートを通じて高品質な労働力をコミットしています。次に「薬剤師派遣事業 ファーマプレミアム」では、薬剤師不足に悩む調剤薬局、ドラッグストア、病院等に対し、厳選した薬剤師の派遣・紹介を行い、高齢化社会における医療業界の安定に貢献。「信頼」「ニーズ」「フレキシブル」を重視した活動で、顧客と薬剤師双方からの紹介に繋がる関係を築いています。「コンサルティング&IT事業」では、ITコンサルティングからシステム企画、開発、保守・運用までトータルソリューションを提供。物流・製薬業界に深い業務知識を持ち、WMS、TMS、CRM、BIなどのソリューションを展開。ベトナム現地法人ASUTechによる日越ハイブリッドオフショア開発体制を構築し、大規模開発、スマホアプリ、AI開発、ノーコード開発など多様なニーズに対応し、コスト削減と短納期を両立する強みを持っています。2023年にはPRONIアワードのシステム開発部門で受賞実績もあります。「物流機器リユース＆レンタル事業 マテバンク」は、不要になった物流機器（マテハン）を持つ企業と、必要とする企業をマッチングし、リユースを促進。安価なレンタルサービスも提供し、コスト削減と環境負荷軽減に貢献、7,000社以上の顧客に利用されています。「物流アウトソーシング事業」では、物流センターの立ち上げから運営までを「絶対品質」で受託し、継続的なコスト改善と高品質な顧客サービスを両立。最後に「工事事業」では、エアコン設置工事を中心に、アスベスト調査・分析サービス「アスベストバスターズ」、家具組立施工事業を展開。高度な技術と顧客応対スキルを持つ工事スタッフが、安心・快適な環境づくりをサポートし、建設業許可（電気、建築、大工、内装仕上、建具、管工事業）を保有し多角的なニーズに対応しています。同社の強みは、テクノロジーを使いこなす力、本質的な課題を探り当てる力、的を射た計画を捻り出す力、そして絶対にあきらめない実行力にあり、多様な人材が集まることで化学反応を生み出し、顧客の「後回しにされがちだが、目標達成に不可欠な小さな課題」にも光を当て、解決に集中することで日本全体の活性化に貢献することを目指しています。

日本キャリアグループ株式会社は、2002年12月25日に設立された人材サービス企業であり、多岐にわたる事業を通じて企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供し、社会の雇用創出と発展に貢献しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負事業・運営代行、そして登録支援機関としての活動です。 労働者派遣事業では、事務系職種から営業職、IT関連技術職といった専門的業務まで、幅広い職種に対応しています。また、長期・短期の業務、パートタイムや夜間などの変則的な勤務形態にも柔軟に対応し、多様な働き方を求める求職者と、多様な人材ニーズを持つ企業を結びつけています。同社は、豊富な求人数と長年の実績を背景に、派遣スタッフに対しては「心」に寄り添う安心・親身なサポート体制を重視しており、未経験者には研修、サポート、フォローアップの3ステップで安心して働ける環境を提供しています。応募から就労までの担当者を一本化することで、きめ細やかなサービスを実現し、ライフスタイルを尊重した職種、勤務地、勤務時間、勤務日数の相談にも応じています。さらに、独自の研修制度によるキャリアコンサルティングや、充実した福利厚生も提供し、スタッフのスキルアップと安定した就業を支援しています。 企業向けには、独自の教育・研修制度で鍛え上げたプロフェッショナルスタッフを派遣しており、入社初日から企業に貢献できる人材を提供しています。採用代行・採用アウトソーシングサービスも提供し、中途採用、新卒採用、アルバイト採用の全てに対応可能です。迅速かつ確実な人選体制を強みとし、スキルチェック、十分な面談、適性診断テストを通じて多角的にスタッフを把握し、情報を一元管理することでスピーディーな人材紹介を実現しています。就業後もジョブカウンセリングやスタッフ相談窓口を設け、安定就業をサポート。3ヶ月ごとの適性診断を行い、企業のニーズに応じない場合は即座に新規人材を提案するなど、高いクオリティを維持しています。また、同社は「キャリTwO～人材検索システム」という特許を取得しており、このシステムが効率的かつ精度の高いマッチングを支える技術的基盤となっています。全国に営業拠点を展開し、地域に根差したサービス提供を通じて「困った」を「幸せ」に変えることをミッションとしています。

株式会社ワークリレーションは、岐阜県と愛知県に拠点を置く総合人材サービス会社です。同社は、人材派遣、人材紹介、そして入札事業の三つの主要な事業を展開し、地域社会の活性化に貢献しています。人材派遣サービスでは、設立から20年以上にわたり培ってきた地域企業との強固な信頼関係を基盤に、未経験者から専門スキルを持つ人材まで、幅広い求職者に対して最適な仕事を紹介しています。特に製造業、事務職、IT業界、CAD技術関連、さらには県庁や市役所などの官公庁案件も豊富に取り扱い、多様なニーズに応えています。求職者には、通勤手当、給与前払い制度、各種社会保険完備、健康診断、有給休暇、キャリアアップ支援、正社員登用実績、社宅・送迎対応、友人紹介特典といった充実した福利厚生を提供し、安心して長期的に働ける環境をサポートしています。企業に対しては、必要な時に必要な人材を迅速に提供し、多種多様な登録者の中から即戦力となる人材を提案することで、人材の定着まで伴走します。 人材紹介サービスにおいては、正社員としてのキャリアアップを目指す求職者に対し、未経験から管理職候補まで幅広い案件を提供しています。地方自治体や金融機関との業務提携を通じて開拓した優良企業の求人を多数保有し、書面だけでは分からない企業風土や雰囲気を把握することで、高いマッチング精度を実現しています。3,000名以上の就職支援実績を持つコンサルタントが、求職者のキャリアプランやライフスタイルに合わせたきめ細やかなコンサルティングを行い、履歴書作成から面接対策、条件交渉まで内定獲得を全面的にサポートします。企業側は、初期費用をかけずに即戦力や専門職、将来の幹部候補となる人材を採用できるメリットがあります。 また、同社は入札事業も手掛けており、公共機関からの業務受託実績があります。例えば、岐阜市役所やコミュニティーセンターでの参議院選挙の期日前投票スタッフの受託業務など、地域に密着した公共サービスへの貢献も行っています。同社の強みは、地域に根差したネットワークとフットワークの軽さ、経験豊富なスタッフによるきめ細やかなフォロー体制、そして外国人材の雇用支援にも力を入れている点です。ポルトガル語や英語に対応できる外国人管理スタッフが通訳・翻訳サポートや生活指導、独自の教育研修プログラムを提供し、外国人材が日本で円滑に就業できるよう支援しています。これにより、多様な人材が活躍できる場を創出し、求職者と企業双方にとって最適な「懸け橋」となることを目指しています。

ワイズコーポレーション株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託、業務請負を主要な事業として展開する総合人材サービス企業です。同社は、企業の人材不足という喫緊の課題に対し、採用コストの削減、即戦力人材の迅速な確保、採用期間の短縮、求人広告費の削減、そして繁忙期や欠員補充など多様なニーズに応じた有期雇用による柔軟な人材活用を提案しています。求職者に対しては、製造系（電気・電子、機械金属加工、IT関連）、福祉・医療系（介護・福祉）、オフィスワーク系（事務）といった幅広い職種を紹介し、未経験者やブランクのある方、短時間勤務希望者にも寄り添ったサポートを提供。紹介予定派遣や人材紹介を通じて、求職者の正社員としてのキャリア形成も支援しています。特に、外国人材の採用支援にも注力しており、特定技能の登録支援機関として、ポルトガル語、スペイン語、英語など多言語に対応可能な通訳が常駐し、外国人材の円滑な受け入れから定着までをサポート。作業指示書の翻訳サービスも提供し、企業と外国人材双方の安心を追求しています。同社の強みは、ISO27001認証による情報セキュリティ体制、6年連続で認定された健康経営優良法人、女性活躍推進の「えるぼし認定（3つ星）」、そして「群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド）」といった外部認証が示す高い信頼性と、充実した教育・研修体制、就労後のきめ細やかなアフターフォローです。群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、福島県を主要なサービス提供地域とし、地域に根差した事業を展開。Y's GROUPとしての総合力を活かし、顧客の多様なニーズに応える最適なマッチングと質の高いサービスを提供することで、企業と求職者の双方にとって価値あるパートナーシップを築いています。

株式会社ヒューマンワークは、企業の人材に関する多様な課題を総合的に解決するサービスを提供しています。主要事業として、メディアプランニング事業、人材派遣・人材紹介事業、人材開発事業、総務・人事コンサルティング事業、新卒採用就職支援事業を展開しています。同社は、求人広告や販促広告の企画・提案を通じて、企業と求職者の出会いを創出しており、特にIndeed認定プラチナムパートナーとして、世界最大級の求人サイトIndeedやリクルートが提供するAirワーク採用管理の導入・運用支援に強みを持っています。 具体的には、Airワーク採用管理を活用した採用ホームページの作成支援、求人作成から応募者管理までの一元管理機能の提供、Indeed PLUS連携による求職者へのリーチ拡大をサポートしています。また、採用サイトや採用動画の企画・制作も手掛け、企業の魅力を最大限に引き出し、採用効率を高めるクリエイティブを提供しています。さらに、人材派遣・人材紹介サービスでは、有料職業紹介事業者および一般労働者派遣事業者として、企業が必要とする人材を適材適所にマッチングさせ、人材開発事業では新人から管理職までを対象とした研修プランを提供し、企業の成長を支援しています。 同社は、79,127社の取引実績と325,255人の採用決定実績（2024年7月現在）を有し、全国10拠点体制で地域に根差した採用サポートを展開しています。総務・人事コンサルティング事業では、採用成功に留まらず、人材育成や人事評価制度の構築、総務業務の効率化に関するコンサルティングも行い、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。運送業、介護施設、病院、飲食業、派遣業など多岐にわたる業界の採用支援実績があり、顧客の採用課題やターゲットに応じた最適なソリューションを提供することで、企業の持続的な成長をサポートしています。