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株式会社マイスティアは、製造装置や精密機械の企画開発から製造販売までを一貫して手掛ける企業です。特に半導体製造装置分野では、自社Fabでの組立から検査、搬入先での立ち上げまでを国内外で支援し、世界トップクラスのシェアを誇る装置にも対応可能な高度な技術力を有しています。同社は組込みIoTシステム開発を通じて、お客様のDX推進をサポート。現場の課題を丁寧にヒアリングし、最適な組込みIoTシステムおよび周辺機器の企画・開発・製造・販売を一貫して行います。IoT技術による現場の「見える化」とデータ解析・活用により、作業効率向上やスタッフの負担軽減に貢献し、自社製品「ReCotto」「HRMOD」「Aid」なども開発しています。スマート生産システム開発では、既存設備を活かしつつ生産環境の最適化を図り、労働力不足の解消を目指し、ロボットシステム導入後もIoTやAIを活用した効率化を支援します。AIシステム開発においては、機密性やプライバシーに配慮した独自のAIシステム「VINIE」を研究・開発・提供。クラウドに依存しない高いセキュリティ環境での学習・運用が可能で、介護現場での見守り支援システム「VINIE Care」や生産ラインの製品検品などに活用されています。同社はヒトの「六感覚」をソフトウェアテクノロジーで再現し、AIとヒトが共存する社会の実現を目指しています。精密機械等のメンテナンス・フィールドサービスでは、国内外の工場設備の点検、修理、保守をメーカーに代わって実施。製造段階から関わることで、生産量の変動リスクを抑え、工場運営の安定化に貢献しています。半導体デバイスの製造と製品の信頼性及び解析サービスでは、約30年以上の実績を持つエンジニアが、半導体分野における計画立案から試験・測定、結果分析までを一貫して提供し、顧客の品質向上と課題解決を支援しています。人材サービスとしては、キャリアコンサルティング、人材紹介、人材派遣を提供。次世代の工場運営やDXに必要な技術人材の派遣・紹介を主軸とし、第二新卒からエキスパートまで幅広い人材を提案。入社後半年間の定着率は90%以上、人材紹介における半年間の離職率は0%という実績を持ちます。膨大なデータ処理や分析をロボットやAIに任せ、それらを使いこなす高度な情報リテラシーを備えた人材「ioLEXER」の育成にも注力し、次世代のものづくりと働き方を支えています。製造業全般における業務請負も手掛けており、顧客の多様なニーズに対応する総合的な技術支援を提供しています。同社は「人と技術の共進化」を掲げ、人財・AI・IoT・ロボティクスを融合した社会の実現に挑戦し、環境変化に柔軟に対応しながら現場から世界の未来を支えることを使命としています。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、2005年にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立され、2015年にパーソルグループの一員としてリスタートした、モノづくりに特化したファクトリー系アウトソーシング企業です。同社は、パナソニックで長年培った高度なモノづくり技能と、人材業界で実績を誇るパーソルグループのコンプライアンス力を融合させ、製造現場における多岐にわたる課題解決に貢献しています。主要事業として、製造アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を展開しており、お客様のコスト削減、品質向上、生産性向上を実現するための包括的なソリューションを提供しています。 具体的なサービスとしては、お客様の需要に応じて専門性の高い人材を派遣する「派遣サービス」（製造派遣、技能者派遣、チーム派遣）、オーダーメイドで製造プロセス全体を管理し、生産効率と品質向上を図る「請負サービス」、生産プロセスの改善提案、品質管理支援、モノづくり教育、資格取得支援を行う「モノづくりサポート」があります。さらに、請負判断の豊富な経験に基づき、製造請負の適正なコンプライアンスを支援する「コンプライアンスサポート」では、セミナー開催、現場チェック、個別相談を通じて、外部人材活用の健全な運営をサポートします。また、「生産設備製造サービス」では、大手製造メーカーで培ったノウハウを駆使し、お客様のニーズに合わせた生産設備の設計・製造、設備改造、メンテナンス、治具制作までを一貫して手掛け、自動化や品質安定、リードタイム短縮に貢献しています。 同社の強みは、パナソニックのモノづくり技能を継承したスペシャリストによる質の高いサービス提供、豊富なモノづくり経験に裏打ちされた多彩なソリューション、そして事業の独立性と業務の独立性を徹底した独自の請負システムによる確かなコンプライアンス力です。これらの強みを活かし、家電、半導体、自動車部品など、幅広いモノづくり現場において、製造オペレーター、工程リーダー、設備保全といった多様な職種で人材を育成・配置し、日本のモノづくり産業の発展に寄与しています。全国にわたる活動拠点を持ち、大手メーカー企業を主要顧客として、トータルコスト削減や生産性向上、コンプライアンスリスクの低減といった顧客の具体的な課題を解決し、価値創造に繋がるソリューションを提供することをミッションとしています。

株式会社HITOWAは、人々の「くらし」を生涯にわたって総合的に支援する「生活総合支援サービス」を提供する企業である。同社は、少子高齢化が進む社会において、家族とくらしを支える新たな価値を創造し、「感動と満足」を提供し続けることを経営理念としている。 主要事業として、フランチャイズ事業を展開。全国展開するハウスクリーニング「おそうじ本舗」では、一般家庭から店舗・オフィス、空室クリーニング、家事代行サービスまで幅広く提供。また、ご自宅や施設に訪問する健康保険適用鍼灸マッサージ「KEiROW」のフランチャイズ展開、および鍼灸師・あんまマッサージ師等の有料職業紹介も手掛ける。さらに、靴やバッグなどの皮革製品リペア・クリーニング「靴専科」のフランチャイズ事業も展開し、人々の生活に密着したサービスを提供している。 マーケットプレイス事業では、くらしに関する各種サービスのマッチングプラットフォーム「楽ラクーン」を運営し、マンション管理会社や不動産仲介業者とハウスクリーニング会社などを繋ぎ、効率的なサービス提供を支援する。 介護事業においては、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅「イリーゼ」の運営を中心に、訪問介護、訪問看護、通所介護など多岐にわたる介護保険サービスを提供。介護IoTや介護センシング技術、AI搭載カメラ・センサーを用いた見守り、誤薬防止システムなど、デジタル技術を活用した安心・安全な次世代ケアソリューションの実現にも注力している。 給食事業では、高齢者福祉施設、社会福祉施設、保育園・幼稚園、学校、病院、社員食堂など幅広い施設に安全でおいしい給食サービスを提供。「MY PANTRY」や新ブランド「すまいみーる」を展開し、フード事業のDX化による業務効率化や配膳ミス防止にも取り組む。 子育て支援事業では、認可保育園や企業主導型保育園「太陽の子」、学童クラブ、児童発達支援事業所の運営を行い、子どもの感性や知性を育むオリジナルカリキュラムも提供。子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の開発・運営を通じて、幼保施設のICT化も推進している。 同社の強みは、人の手を介したきめ細やかなサービスと、DX推進によるグループシナジーの創出にある。クラウド型ローコード開発プラットフォームを基盤とした顧客DB統合基盤「My HITOWAサービス」を構築し、お客様との円滑なコミュニケーションとサービス利用実績のデータ化を実現。これにより、既存サービスの枠組みを超えた新たな価値を創造し、多様なライフステージにおける社会課題の解決に貢献する。

東洋ワーク株式会社は、創業50周年を迎える総合人材サービス企業として、多岐にわたる事業を展開し、社会に期待と希望を提供しています。同社の主要事業は、アウトソーシング（請負）事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、再就職支援事業、そして国際事業です。国内人材サービスにおいては、製造業（自動車、電子部品、食品など）、物流、サービス、オフィスワーク（コールセンター、事務）、IT、エンジニアリング（施工管理技師）といった幅広い業種・職種に対応し、人材派遣、請負、職業紹介、紹介予定派遣を提供しています。特に、人手不足の課題に対応するため、新たなスキルや知識を習得させる「リスキリング事業」やITエンジニア育成にも注力し、企業が求める経験や知識を備えた人材を育成することで、ミスマッチを防ぎ、教育コストの削減に貢献しています。 外国人材サービスでは、国内在留外国人に加え、海外（特にアジア圏）から日本で働きたい外国人人材を積極的に紹介しています。同社は、VISA取得から就労後のフォローまでをトータルでサポートする体制を確立しており、東北最大規模の外国人材受け入れ実績を誇ります。子会社のインドネシア法人2社との連携により、人材確保から海外進出支援、コンサルティングまでをワンストップで提供できる強みも持ち合わせています。 同社の強みは、全国33拠点に広がるネットワークによる信頼性、長年の歴史で培われた豊富な実績、そして「定着率×実績・信頼×人材教育」を重視した人材ソリューションです。派遣法やコンプライアンスの遵守、ダイバーシティの推進にも積極的に取り組み、地元企業から全国・世界で活躍する大手企業まで、多様な顧客のニーズに応えています。無期雇用の技能職正社員の派遣も多数行っており、雇用主と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

メーキュー株式会社は、創業から60年以上にわたり「食のインフラ」として、人々の生活に必要不可欠な給食サービスを提供し、社会貢献度の高い事業を展開しています。同社の主要事業は、幼稚園・保育園、学校、企業・関連施設、福祉施設、病院・医療施設への給食提供、および特定保健指導領域におけるサービスです。 幼稚園・保育園給食では、手づくりの安心感と温もりを重視し、産地や品質にこだわった国産食材を使用。子供を持つ管理栄養士が実体験に基づき、子供が苦手な食材もおいしく食べられる工夫や、月齢に合わせた柔らかさ・大きさまで考慮した献立を作成し、園内の厨房を活用する現地調理とセントラルキッチン（CK）方式の両方に対応しています。食育マスコット「メーちゃん・キューちゃん」を活用し、子供たちの食事時間を楽しくする取り組みも行っています。学校給食においては、愛知県内でNo.1の実績を誇り、約10か所の学校給食センターと約20件の単独校を受託。1996年以来27年間無事故という徹底した衛生管理体制と、専門スタッフによる定期点検、ノロウイルスPCR検査実施など、トップレベルの検査体制を確立しています。細やかなアレルギー対応として除去食や代替食を提供し、学校・保護者との三者面談も実施。パートを含む全従業員への衛生教育や定期研修を通じて、高い現場意識を醸成しています。 企業・関連施設向けには、単なる食事提供に留まらず、活力をチャージし、午後からの仕事をモチベートする場としての食堂運営を目指し、年間100以上の新メニュー開発や、事業所ごとのニーズに合わせた献立設計、月替わりのフェアや有名店とのタイアップイベントで「驚き」と「楽しみ」を提供。毎年5月9日を「メーキューの日」として感謝メニューを提供するなど、「行くのが楽しみになる食堂」を追求しています。創立記念や忘年会などの社内パーティー向けケータリングサービスや、夏祭りなどの祭事には屋台提供も手掛けています。福祉施設給食では、和洋中の経験豊富な職人がプロの技を届け、握りたての寿司や揚げたての天ぷら、バイキング、フルコース、目の前での調理パフォーマンスなど特別な演出で「食べる喜び」を創出。ソフト食や嚥下食（まとまり食）にも専門的に対応し、利用者一人ひとりに寄り添った食事を提供しています。病院・医療施設給食は「おいしさはこころの薬」という考えのもと、治療の一環として栄養ケアマネジメントを重視。エネルギー、脂質、糖質、食事形態の制限を守りつつ、彩りや盛り付けにも配慮し、患者様の病態や嚥下機能、嗜好に合わせた個別対応を徹底し、事故ゼロを実現する仕組みを構築しています。指導助言者による巡回や定期研修を通じて、常に最適な衛生状態を保ち、スタッフの知識向上に努めています。 さらに、同社はメーキューHR株式会社を設立し、約100名の管理栄養士の専門性を活かした企業向け特定保健指導やスポーツ栄養などの個別栄養指導業務を展開し、管理栄養士の新たなキャリア支援にも貢献しています。在宅配食サービスや各種イベント時の食事サービスも提供し、幅広いニーズに応えています。 メーキューの強みは、「ひとてま・ひとくふう」を加えた丁寧な食事づくりと、常に新しい価値を創出し続ける文化にあります。1日13万食を27年間無事故で提供し続ける安全性と、給食業界でもいち早く3連休取得制度や「すごい会議」を導入し、DX推進なども視野に入れるなど、世の中の変化に目を向け常にアップデートし続ける姿勢が、60年以上の歴史を支えています。また、食品廃棄物の削減にも積極的に取り組み、社内の微生物処理機活用や、セントラルキッチンから排出される廃食油をバイオディーゼル燃料としてリサイクルする循環型社会への貢献も目指しています。これらの事業を通じて、同社は「食を通じて地域の成長に貢献し、縁あるすべての人々の健康と幸せあふれる未来を実現する」というビジョンを追求しています。

キャル株式会社は、「Challenge And Lead」の理念のもと、ITと機電分野におけるエンジニアリングサービスを主軸に、多角的な事業を展開しています。同社は、IT事業において、インフラやアプリケーション開発、制御組込みから汎用系まで幅広いスキルと豊富な経験を持つエンジニアが、コンサルティングからシステム構築、運用サポートまでトータルソリューションを提供しています。具体的には、生産管理、経営情報、物流管理、受発注管理、人事会計、販売管理、自動倉庫管理システムなどのオープン系システム、Webアプリケーション開発、ECサイト構築、営業支援システムなどのWeb系、電力系統監視、為替集中管理システムなどの汎用系、デジタル家電組込、車載ECUシステムなどの制御・組込系、さらには社内ネットワーク構築、Webサーバー構築、DB設計などのインフラ関連まで、多岐にわたる技術分野に対応しています。 機電事業では、機械工学、電気工学、電子工学の分野を包括する高度な技術者を国内外から採用し、自動車やスマートフォン、半導体製造装置、各種機械設備などの構想設計、回路設計、品質テスト、プラント設計、生産技術、施工管理、フィールドエンジニア、ロボットティーチングといった幅広い技術支援を提供し、日本の「モノづくり」を支えています。 ソリューション事業では、長年の実績とノウハウを活かし、民間企業から中央省庁・地方自治体までを対象に、システムに係る課題解決を専門チームがトータルプロデュースしています。要件定義から運用まで全ての開発フェーズに対応し、WEB・オープン系、制御組込系、汎用機、インフラなど多様なシステム・ソフトウェアの開発実績を有しています。 さらに、グローバルな視点から、海外企画事業として韓国、モンゴル、ウズベキスタンなどアジア諸国から優秀なIT・機電エンジニアを採用し、日本での活躍を支援しています。独自のカリキュラムによるIT技術と日本語教育、来日後の生活サポートまで一貫して提供することで、即戦力となるグローバル人材を育成・供給しています。教育事業として運営する「キャルITカレッジ」は、労働局から認可を受けた求職者支援訓練校であり、Javaに特化した実践的なカリキュラムと手厚い就職支援を通じて、未経験者を即戦力IT人材へと育成しています。また、プラットフォーム事業として、スポットワークのマッチングプラットフォーム「welp」を運営し、求人掲載から勤怠・給与管理までをトータルでサポートすることで、企業と求職者の柔軟な働き方を支援しています。これらの事業を通じて、同社は「人と企業」の繋がりを強化し、社会全体のデジタルトランスフォーメーションと持続可能な社会の実現に貢献しています。

サンヴァーテックス株式会社は、太陽誘電グループの一員として、群馬県を中心に25年以上の実績を持つ総合人材サービス企業です。同社は多岐にわたる事業を展開し、企業と個人の双方に最適なソリューションを提供しています。主要事業として、まず労働者派遣事業、人材紹介業、業務請負業、外国人技術者派遣事業を通じて、製造、技術、オフィス、営業・販売、語学、医療福祉など幅広い職種に対応した人材を提供しています。特に人材派遣では、全国各地に採用拠点を持ち、迅速な人材手配と無期雇用での継続派遣を実現。外国人技術者派遣では、政府認定の優良国外エージェントと提携し、アジア圏の優秀な技術者をトータルサポート体制で派遣し、企業のグローバル化と労働力不足解消に貢献しています。 また、同社は企業の管理部門の効率化とコスト削減を支援するアウトソーシングサービスも提供しています。具体的には、メンタルヘルスケアサービス、給与計算・出納・社宅管理代行サービス、教育研修事業、購買代行サービスなどがあり、企業のコア業務への集中を可能にしています。メンタルヘルスケアでは、4つのケア体制で社員の心の健康をサポートし、給与計算や社宅管理では煩雑なバックオフィス業務を代行。教育研修ではキャリアデザインやハラスメント防止など多様なプログラムをワンストップで提供し、購買代行では太陽誘電グループで培ったノウハウを活かし調達コストダウンを実現します。 さらに、第二種旅行業として個人旅行から業務渡航まで、国内外の航空券、JR券、宿泊施設の手配、査証取得サポートを迅速かつ確実に行い、年間千件を超える出張手配の実績があります。保険部門では、生命保険代理店および損害保険代理店として、法人・個人双方のリスクマネジメントを支援し、自動車保険、火災保険、生命保険など幅広い商品を取り扱っています。同社は優良派遣事業者認定や製造請負優良適正事業者認定（GJマーク）を取得しており、高いコンプライアンスとサービス品質を強みとしています。これらの多角的なサービスを通じて、企業の人材課題解決、業務効率化、リスクマネジメント、そして個人の安心な生活を総合的にサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社ロンコ・ジャパンは、物流を核とした多角的な事業を展開し、顧客企業の経営効率向上を総合的に支援するアウトソーシングパートナーです。同社の主要事業は「派遣請負事業」「運輸事業」「ロジスティクス事業」「不動産・投資事業」「リテール/DX事業」の5つの柱で構成されています。派遣請負事業では、物流請負サービスとして、顧客企業の物流業務をアセットスタイルで請け負う「ワンセルフ・ソリューション」や、顧客所有の倉庫・設備を借り受け、独自の物流ビジネスを展開する「インフロア・ソリューション」を提供し、業務量に応じた柔軟な体制と経営資源のコア事業集中を可能にしています。また、一般労働者派遣として、必要なスキルを持つ人材を必要な時に提供し、採用コストや工数の削減に貢献しています。運輸事業では、全国幹線輸送から店舗配送まで、BtoBおよびBtoCの幅広い輸送ニーズに対応。全車両に無線機能付き車載ステーションを装備した運行支援システムを導入し、運行状況の管理、貨物追跡、稼働効率の向上、安全対策を徹底しています。自社保有台数500台を目指し、乗務員は全員正社員として雇用し、法令遵守と福利厚生の充実により、長く安心して働ける環境を提供しています。ロジスティクス事業では、「プロフィットマート」と称する多機能物流拠点を開発・運営し、輸送、荷役、保管、流通加工、包装まで一貫した物流サービスを提供。スルー型、保管型、ストックポイント、返品センター、場所貸しなど、顧客の多様なニーズに合わせたサービスを展開し、高速ICや大規模道路近辺に立地することで利便性を高めています。同社独自の「待たせ『ない』」「探させ『ない』」といった6つの物流改革項目を掲げ、生産性・品質の継続的な改善活動を実践しています。不動産・投資事業では、物流施設開発を主軸とし、土地の選定から取得、顧客ニーズに合致したオーダーメイドの物流施設設計・開発を行います。遊休資産の価値向上や、ファンド組成、リート、資産運用（AM）といった投資活動も手掛けています。リテール/DX事業は、小売業に特化した3PL、倉庫作業、店舗配送サービスを提供し、特にドラッグストアを中心に展開。物流のデジタル化を推進し、自動配車システムによる最適な配送ルート計算、庫内業務効率化、ペーパーレス化、空車回送削減など、業界全体の課題解決に取り組んでいます。同社の強みは、関西・中部を中心に多数の拠点を構え、これら5つの事業を組み合わせたワンストップソリューションを提供できる点にあります。プランニングから運営管理、オペレーションまで、独自のシステムと機能を活用し、物流システムの構築から継続的な改善までトータルにサポートすることで、顧客企業の真の経営効率向上とコスト削減を実現しています。

株式会社ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの人材サービス企業として、主にモノづくり分野におけるエンジニアリング人材の派遣・紹介、およびビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）受託事業を展開しています。同社は、労働者派遣事業、職業紹介事業、ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業を主要な事業内容としており、特にシステム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニアといった専門性の高い技術職から、ドキュメント制作・編集、OA・CAD機器オペレート、一般事務、経理事務などのオフィスワークまで、幅広い職種に対応しています。 同社の最大の強みは、三菱電機グループを主要な顧客基盤とし、安定した長期就業が可能な「常用型派遣」を主軸としている点です。派遣されるエンジニアは同社の無期雇用社員として、三菱電機エンジニアリングをはじめとするグループ企業で最先端技術に触れながら、OJTや多彩な研修プログラムを通じてスキルアップを図ることができます。会社都合での派遣先の変更や異動がほぼなく、一つの職場で腰を据えて技術力を磨き続けられる環境を提供することで、社員の平均勤続年数は10.8年と高い定着率を誇ります。また、顧客企業が派遣社員の直接雇用を希望する場合には、積極的に転籍を支援しており、過去10年間で200名以上の設計エンジニアが派遣先企業へ転籍した実績があります。これは、顧客企業にとってはミスマッチのリスクを低減し、即戦力となる人材を確保できるメリットとなり、同社のビジネスモデルの有効性を示しています。 同社は、宇宙・情報通信、電力・公共システム、産業システム、ビルシステム、交通システム、FA機器・メカトロニクス、自動車、住環境、情報システム・ITといった多岐にわたる技術フィールドで人材を提供しており、機械設計、電気・電子設計、システム・ソフトウェア開発、営業、サービスエンジニアなどの専門職種をカバーしています。顧客企業に対しては、人材戦略の達成、業務効率の改善、採用リスクの回避といった課題解決を支援し、求職者に対しては、希望勤務地や職種を最大限に反映した配属、充実した福利厚生、キャリアコンサルティングを含む手厚いキャリア支援を提供することで、企業と人材双方の満足度向上に貢献しています。2024年度の売上高は77億2,000万円に達し、全国に拠点を展開しながら、持続可能な社会の実現に向けた人材サービスを提供し続けています。

株式会社日本ケイテムは、1970年の創業以来、日本のモノづくりを支える製造アウトソーシングのリーディングカンパニーとして、全国各地で多岐にわたるサービスを展開しています。同社の主要事業は、製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメントです。製造受託（製造請負）では、半導体、電子部品、家電、自動車、産業装置、食品、メディカル、住宅建材、リサイクル、リペアサービスなど、幅広い製造分野において、開発メーカーと二人三脚で培ってきた独自の生産技術を提供しています。生産管理、設備保全、品質管理、修理対応までワンストップでサポートし、ライン生産、セル生産、モジュール生産を駆使して、量産から試作、多品種少量生産まで柔軟に対応します。製造派遣は、期間限定業務や緊急・集中的な増産時の人材ニーズに対応し、マシンオペレーション、組立・加工・検査・仕分け、各種電子端末等の修理対応など、多様な業務形態に合わせた人材を約60万名以上の登録スタッフの中から選出します。技術者派遣では、半導体や液晶製造装置のメンテナンスなど、専門スキルや資格を要する業務に対し、経験豊富で特殊技能を持つ人材を派遣。社内での育成にも力を入れ、機械保全技能士などの資格者を多数擁しています。チーム派遣は、派遣と請負の利点を組み合わせた外注形態で、ケイテムのチームリーダーがスタッフ管理や教育を実施し、派遣先は直接指揮命令が可能です。請負化へのワンステップとしても活用されています。確約受注サービスでは、全国の採用拠点と実績を背景に、配属時期と人数を確約し、メーカーの多様な人材ニーズに応えます。入職前研修や定着率向上に向けたカリキュラムも実施し、人材確保の厳しさが増す市場で最適な人材を提供します。外国人活用にも積極的に取り組み、高い出勤率と増産時の協力的な姿勢を持つ外国人材を、語学・技術研修を通じてスムーズに現場に導入しています。同社の強みは、高い採用力にあります。労働市場の綿密な分析に基づき、業種・職種・エリアに合わせた最適な集客方法を選定し、全国に展開するワンルーム寮や送迎体制を整備することで、広範囲からの人材確保を可能にしています。また、スタッフのキャリア形成支援にも注力し、資格取得支援制度や階層別研修、リーダー育成プログラムを通じて、未経験者から幹部社員まで実力に応じたステップアップをサポートしています。厚生労働省委託事業の「製造請負優良適正事業者」および「優良派遣事業者」に初回から認定されており、適正な請負体制と派遣サービスを提供していることが公的に認められています。さらに、ISO9001認証取得、プライバシーマーク取得、健康経営優良法人認定、複数回の優良申告法人表敬など、品質管理、情報セキュリティ、従業員の健康、コンプライアンスにおいても高い水準を維持しています。同社は、メーカーの生産性向上と人材課題解決を支援し、働く人々に「喜びとやりがい」を提供することで、日本のモノづくり産業の発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。

FIDIA SOLUTIONS株式会社は、「働く」を通して人と企業の「できない」をゼロにし、「人」が輝く「世界」がかわることを企業理念に掲げる人材サービス企業です。同社は主に人材派遣、SESエンジニア派遣、人材紹介、BPOアウトソーシングの4つの事業を展開しています。 人材派遣事業では、95%を超える高い定着率と年間2,000名以上の採用力を強みとし、正社員派遣に特化しています。特に営業販売やコールセンター分野において、通信キャリアや大手上場企業を中心としたクライアントに対し、SV（チーム管理）、リーダー（スキルフォロー）、メンター（メンタルフォロー）の3役職者による手厚いフォロー体制とキャリアパス制度を通じて、長期的な成長と活躍を支援する人材を提供しています。独自の「友達採用」基準により、信頼できる仲間を確保し、安定した人材供給を実現しています。 SESエンジニア派遣事業では、IT領域の人材不足解消を目指し、コミュニケーション能力を重視した若手エンジニアの育成と派遣を行っています。Web系、オープン系システム開発、インフラ構築など幅広い分野に対応し、PHP、Java、JavaScriptといったプログラミングスキルを持つエンジニアを、提携研修機関でのスキルアップを経て顧客企業へ派遣しています。未経験者でもエンジニアへのキャリアチェンジを支援する制度も充実しており、将来的には受託開発や自社開発、スクール運営も視野に入れ、エンジニアが継続的に輝ける環境を創出しています。 人材紹介事業では、年間3万5千名に及ぶ豊富な人材データベースを基盤に、新卒・中途採用を支援しています。専任のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの自己理解を深める丁寧な面談を通じて、表面的な条件だけでなく、その人の本質的な魅力や目的に合致する企業とのマッチングを実現しています。これにより、高い定着率と長期的な活躍を促し、企業の採用活動の効率化と質の向上に貢献しています。 BPOアウトソーシング事業では、「応対品質日本一」を目指し、経験豊富な正社員人材を集めた自社コールセンターを運営しています。カスタマーサポートからインサイドセールスまで多岐にわたる業務を一括して受託し、高品質なサービスを提供しています。将来的には、既存コールセンターの品質向上や定着率向上に向けたコンサルティングも展開し、業界全体の発展に貢献することを目指しています。同社は大阪、東京、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡に拠点を持ち、全国規模でサービスを提供しています。

株式会社東陽ワークは、創業30年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。同社は「ありがとう」を一番に考える企業理念のもと、働きたい人のやる気と企業の人材ニーズとの懸け橋となることを目指しています。主要な事業内容として、製造、テクニカル、エンジニアリング、オフィスワーク、マーケティング、販売/接客など多岐にわたる職種に対応する人材派遣サービスを提供しています。また、総務や人事、製造などの業務の一部または全部を請け負うアウトソーシング事業を展開し、企業の貴重な経営資源の集中を支援しています。正社員としての採用を前提に、派遣スタッフとして勤務実績を確認できる紹介予定派遣システムや、豊富な人材の中から最適な人材をピックアップし、面接から適性検査まで採用に関わる業務をサポートする有料職業紹介も手掛けています。特に外国人材の活用に強みがあり、ブラジル、フィリピン、ベトナムなど多国籍のスタッフが活躍しています。経験豊富な国際部には約20名の多言語対応社員が在籍し、ブラジルでの現地面接からビザ取得支援、日本での就業、スキルアップ研修まで手厚いサポートを提供することで、高い定着率を実現しています。同社はブラジルからの直接採用スキームを確立しており、単月最大50名以上の大量動員も可能で、季節繁忙期や新規事業立ち上げ時の大規模な人材ニーズにも対応できる強みを持っています。岐阜県を本社拠点としつつ、北九州、大阪、小田原、川越、藤井寺、東京本部大宮、沖縄に営業拠点を展開し、全国各地の企業と取引実績があり、製造業を中心に大手企業への紹介実績も豊富です。また、1名からの小規模な人材ニーズにも柔軟に対応し、社労士や行政書士等の資格を持つ専門スタッフが最新の労働法制に対応したコンサルティングも提供することで、顧客企業の経営課題解決を総合的に支援しています。