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株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会」の実現を目指すスタートアップ企業です。日本が直面する少子高齢化に伴う生産人口の減少や社会保障制度の破綻といった社会課題に対し、主にミドルシニア層に特化した人材関連サービスとDXソリューションを提供しています。 主要事業として、まず「エイジレスフリーランス」では、40代から60代を中心としたフリーランスのIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉から稼働後の支援までを一貫して行います。次に「エイジレスエージェント」は、働くミドル〜シニア層と、経験豊富な人材を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービスです。さらに「エイジレスキャリア」は、40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトとして、外資IT企業、コンサルティングファーム、大手ベンダーからの直接スカウトや、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの高難度求人を多数掲載しています。 また、営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」では、外資系企業のカントリーマネージャーや大手SIer/コンサルティングファーム出身の部長・役員経験者など、営業ネットワークと実行力を兼ね備えたシニア人材を営業顧問として企業に紹介し、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援します。リファラル営業の実現やナーチャリング支援を通じて、企業の営業力強化に貢献しています。 さらに、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューションズ」では、社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題に対し、AIによる可視化と、IBM i(AS/400)などのレガシーシステムに深い知見を持つ8,000名超のベテランIT人材ネットワークを活用した現実的なモダナイゼーションサービスを提供。米Vizru社との提携により、最新のAIプラットフォーム「Rover.AI」を導入し、次世代のDX推進を支援しています。 同社は、オウンドメディア「エイジレス思考」を通じて、「年齢による偏見をフラットに」「何歳でも挑戦・活躍できる」社会について考えるきっかけを提供し、老若男女問わず年齢に囚われず自分らしく生きる方法や、年齢を超えた人間関係を築くヒントを発信しています。これらの事業を通じて、すべての人が年齢に縛られず、豊かなキャリアと生活を築ける持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社ＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸは、コンタクトセンタービジネスを基盤に、BPO業務運営、CXコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）を組み合わせた多角的なソリューションを提供する企業です。同社は、長年にわたりNTTグループで培ってきた顧客接点ノウハウと、全国39拠点・7,000席規模のコンタクトセンター運営実績を強みとしています。インバウンド・アウトバウンド対応、多言語通訳・翻訳、緊急対応・リコール、アルコールチェック委託代行、クラウド型コンタクトセンターシステム「ONE CONTACT Network」など、幅広いコンタクトセンターサービスを提供し、顧客企業の多様なニーズに応えています。また、年末調整、給与計算、経理、健康診断などのバックオフィス業務から、特定技能外国人材紹介、調査代行、フィールドセールスまで、多岐にわたるBPOサービスで企業の業務効率化と負荷軽減を支援しています。さらに、CXコンサルティング、VOC分析、高度FAQコンサルティング、WEBサイト分析、オンライン覆面調査を通じて、顧客体験（CX）デザインに基づく戦略立案と伴走支援を行い、企業の顧客ロイヤルティ向上に貢献。生成AI、チャット、RPA「WinActor®」、AI-OCR「DX Suite」といった最先端のデジタルツールを活用したDXソリューションにより、顧客データの効果的な活用やマーケティング、業務効率化をサポートし、企業や官公庁・自治体の課題解決を推進しています。NTTグループの連携によるICTテクノロジーと、顧客体験デザインのプロ集団「ProCX」の提案力・実行力により、最適な顧客体験の提供と情報セキュリティの確保を両立し、クライアントの真の課題解決と社会貢献を目指しています。

株式会社マナマナは、1991年の創業以来、メディア・撮影業界を支えるファッションレンタル事業のパイオニアです。主要事業は、撮影衣装レンタル、衣装コーディネート、個人・企業・団体向け撮影サービス。10万点超の圧倒的な商品数を誇り、長年の審美眼と国内外の仕入れ先との信頼、最新トレンド分析に基づいた高品質なバイイングを徹底しています。20,000名以上のスタイリストとの強固な信頼関係を築き、東京、大阪、ソウルに展開する店舗で、顧客はあらゆるアイテムをワンストップで調達できる利便性を享受しています。 同社は、スタイリスト依頼やアシスタント派遣、フォトスタジオ運営、レンタルスペース提供、韓国戦略事業など、事業領域を拡大。フォトスタジオでは、プロフィール、婚活、記念、宣材・アーティスト写真、ペット、証明、商品、店舗撮影など幅広いニーズに対応し、ヘアメイク・アイブロウサロン「STYLE」も運営。一般顧客向けには「mahna mahna PLUS」でレンタルドレスやリクルートスーツを提供しています。 サステナビリティにも注力し、「マナマナラボ」では、経年劣化やダメージ品を修繕・リメイクし、新たな価値を付与するアップサイクル活動を推進。廃棄物削減に貢献し、貴重なアイテムを長く活用する循環型ビジネスモデルを確立しています。さらに、ファッション業界の未来を担う人材育成のため、「マナマナアカデミー」を設立。スタイリストを目指す若者に対し、インターン実習、仕事獲得・人脈形成、業務安定化支援など実践的な教育プログラムを提供しています。これらの事業を通じ、同社はファッションの循環を促進し、クリエイティブ産業の発展に貢献。創業以来の増収増益という安定した成長力も強みです。

yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

株式会社明光キャリアパートナーズは、40年以上の教育実績を持つ明光グループの一員として、在日外国人留学生に特化した就職指導塾「明光就職」を運営しています。同社は、日本で就職を目指す留学生のポテンシャルを最大限に引き出し、輝かしいグローバルキャリアの実現をサポートすることをミッションとしています。主要な事業内容は、経験豊富な日本人講師陣によるきめ細やかな就職指導、厚生労働省認定の人材紹介事業、そして就職に直結する日本語教育の提供です。 就職指導においては、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持つ大手企業の社長経験者、人事担当者、現役社員など、採用側の視点を持つベテラン講師が90%以上を占め、少人数制クラス（15名以下）で実践的な指導を行います。これにより、学生一人ひとりの課題や不安に寄り添い、GDや集団面接、ES/SPI対策、面接対策、ケース面接対策、ロジカルシンキングなど、就職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。 人材紹介事業では、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業への長期インターンシップの機会を提供するとともに、外国人留学生の採用に積極的なグローバル企業を中心に新卒の求人を紹介しています。応募企業によっては、ES/SPI免除、人事との直接面談、スカウト型採用といった選考上の優遇を受けられる可能性もあります。また、グループ企業の日本語学校や自社の日本語研修チームと連携し、JLPT対策、面接特化日本語クラス、1on1発音練習など、日本語能力に自信のない学生でも安心して受講できるビジネス日本語教育を提供しています。 さらに、外資系トップ戦略ファームを目指す学生向けには、東京大学発の外資系コンサル対策団体「Reverse」と提携し、MBB内定レベルに対応したケース対策やJOB対策、MBB志願者セミナーなどを定期的に開催しています。同社のサービスは、早期内定を目指す「早期内定課程」、納得いくまで就職活動に取り組む「就職安心課程」、新卒から第二新卒・中途転職までをサポートする「ビジネスパーソン養成課程」など、学生のニーズに応じた多様なプランを提供しており、大手企業への内定実績も豊富です。上場企業のグループ会社としての高い信頼性と、専門性の高い講師陣、そして包括的なサポート体制が同社の強みであり、留学生が日本で働くための強力な架け橋となっています。

株式会社UPFは、情報マネジメントシステムおよび情報セキュリティシステムの構築支援を主軸とする専門コンサルティング会社です。同社は特にプライバシーマーク（Pマーク）とISMS（ISO27001）の新規取得・更新支援において業界シェアNo.1の実績を誇り、累計5,413社（Pマーク4,176社、ISMS1,029社、その他セキュリティコンサルティング208社）を超える企業を支援しています。同社のサービスは、PマークやISMSの新規取得・更新コンサルティング、関連作業の代行、教育、監査サービス、そして継続・保守支援コンサルティングを包括的に提供しています。特筆すべき強みは、現役のPマーク認定機関審査員を含むエキスパートコンサルタントがチームを組成し、1社あたり4名体制でサポートする点です。これにより、顧客は面倒な書類作成や申請作業を全て任せることができ、最短期間かつ低コストでの認証取得を実現します。また、独自のSaaS型運用ツール「Pマーククラウド（P・AIDE）」を無料で提供し、運用管理の効率化を支援しています。さらに、同社はISO9001、ISO14001といった各種ISO認証の取得・運用支援、GDPR対応対策コンサルティング、TISAX認証取得支援、ISMAP登録支援、PCI-DSS準拠支援など、幅広い情報セキュリティ・プライバシー保護に関するコンサルティングサービスを展開しています。個人情報保護やセキュリティに関する社員研修、管理責任者向け研修、コンサルタント養成講座の運営も行い、企業のセキュリティ意識向上と人材育成にも貢献しています。対象顧客は、新規取引や入札条件でPマークやISMSの取得が求められる企業、情報セキュリティ体制の強化を目指す企業、EU圏との取引がある企業など、業種・規模を問わず多岐にわたります。同社は「高品質がとにかく安い」というコストパフォーマンスの高さに加え、万一取得できなかった場合の全額返金保証を提供することで、顧客に安心を提供しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を持ち、直接訪問からオンラインまで、顧客のニーズに合わせた柔軟なサポート体制を構築しています。

アディクシィ株式会社は、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、AIをはじめとする最新技術を活用し、企業の持続的な成長を支援するテクノロジーのプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業とセールスイネーブルメント事業の二本柱で構成されています。テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業では、AIエンパワーメント、コンサルティング、テクノロジーソリューションの3つのサービスを提供。AIエンパワーメントでは、AI戦略・導入コンサルティングからAIモデル開発・運用、生成AI活用支援、AIガバナンス・倫理設計、AI人材育成・リスキリング、AI業務プロセス変革、AI営業・マーケ支援まで、AIの導入・活用・浸透をトータルで支援し、業務と人の可能性を最大化します。コンサルティングサービスでは、戦略、テクノロジー・AI・DX、組織・人事、オペレーション・業務改革、新規事業といった広範な領域において、企業変革の構想から戦略策定、現場への実行までを伴走支援する総合コンサルティングを提供。テクノロジーソリューションとしては、Webプロダクト開発、基幹/業務システム開発、スマホ/モバイルアプリ開発、クラウド設計・構築・移行、セキュリティ、ネットワーク設計・構築、システム保守・運用、テスト・品質管理、AI/ビッグデータなど、ビジネスを支えるシステム・アプリ・インフラの設計・開発・運用を担うテクノロジーインテグレーションを展開しています。 一方、セールスイネーブルメント事業では、営業戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して支援するグロース支援を提供し、営業組織の強化と成果向上に貢献しています。同社は、法人顧客に対し、AI導入・活用やDX推進における多岐にわたる課題解決をサポートしており、その強みは、豊富なエンジニアリングリソース、優れた採用力と組織構築力、そして質の高いエンジニア人材を継続的に獲得できる点にあります。また、AI駆動開発やDXコンサルティングといった先端領域に積極的に挑戦し、社員が主体的に学び続けるカルチャーを育んでいます。セキュリティ専門企業であるサイバーセキュリティ総研との戦略的パートナーシップにより、高度なセキュリティ案件への対応強化とセキュリティ人材育成ラボの共同展開を進め、Acrosstudio株式会社との提携ではAI×DXコンサルティングの融合と人材・リソースのシェアリングを通じて、企業の変革を加速させています。同社は「2035年に1万人規模のテクノロジスト集団へ」という目標を掲げ、累計6億円の資金調達を完了するなど、急成長を遂げており、日本最大級のAIカンファレンスイベント『東京AI祭2025』にプラチナスポンサーとして協賛するなど、業界での存在感を高めています。

株式会社リモラボは、「女性のキャリアをシームレスに」というビジョンを掲げ、女性が人生のあらゆるフェーズで「自分らしくはたらく」を実現するためのWEBスクール「リモラボ」および「リモラボCamp」を運営しています。同社は、個人のスキルが幅広く求められる現代において、スキル習得から案件獲得、さらにはキャリアアップまでを一貫してサポートする包括的なサービスを提供。主な事業内容は、動画学習コンテンツ、コミュニティ企画、キャリアコーチング、メタバースオフィス「リモ部屋」、会員専用プラットフォーム「リモシティ」の提供です。特に、SNS運用スキル（ライティング、デザイン、マーケティング）や仕事獲得スキル（クライアントワーク、単価交渉術）に特化したカリキュラムを提供し、Twitter運用、LINE運用、Lステップ、SNS広告、LP制作、動画編集、オンライン秘書といった+αのスキルも習得可能です。 同社の強みは、専用動画を用いた効率的な学習プログラム、プロ講師による経験に基づいた実践的なアドバイス、そして仕事の仲間が増える多様なコミュニケーションプラットフォームにあります。受講生は会員専用動画サイトで自分のペースで学習を進め、毎週のグループセッションでプロ講師から直接指導を受けられます。また、メタバースオフィス「リモ部屋」やコミュニティチャット、オンライン交流会を通じて、受講生同士が繋がり、成功事例を共有し、モチベーションを高め合える環境が整備されています。サポート範囲は、何から始めるべきか分からない初心者向けのコーチングから、スキルアップ、実績作り、案件獲得、そして実際のクライアントワークにおける疑問解消まで、多岐にわたります。これにより、未経験者や異業種からの挑戦者、子育て中のママ、転勤族の女性、副業で収入アップを目指す方々が、在宅ワークやフリーランスとしての独立を成功させています。同社は、リモートワークの先導者として、多くの女性が時間や場所に縛られずに活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社グローバルヒューマニー・テックは、急速な少子高齢化による日本の労働力不足という社会課題に対し、グローバルソリューションで解決を目指すHRテック企業です。同社は「2040年外国人労働者688万人市場のパイオニアになる」というビジョンを掲げ、外国人材の安心安全な採用支援、就業支援、生活支援を一貫して提供することで、グローバルな社会基盤の創出に貢献しています。主要事業として、HRテック業を核に、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関としての支援、そして賃貸住宅管理業を展開しています。 同社の最大の強みは、豊富な実績に裏打ちされた盤石なサポート体制とIT技術を融合させた独自のノウハウです。特に、外国人労働者と雇用主双方の法令遵守を徹底するため、独自の顔認証テクノロジー『ZEROoneシステム』（特許出願中）を開発し、入管法をはじめとする複雑な法令順守を支援しています。これにより、不法就労の防止や在留資格の厳格な管理を実現し、企業には安心・安全な外国人労働者雇用環境を提供しています。 サービス詳細としては、特定技能外国人に対する産業別の人材派遣・人材紹介、農業分野における農繁期に対応した産地間リレーによる人材マッチング、高度人材のマッチング、そしてあらゆる層の外国人労働者への転職支援など、幅広いニーズに対応しています。また、登録支援機関として、外国人労働者への義務的支援や、社宅代行管理サービスによる企業の事務処理負担軽減も行っています。10カ国以上の日本語に堪能な外国籍社員が全体の約7割を占めるグローバルな組織体制により、母国語での多岐にわたる支援管理体制を構築し、外国人労働者が日本で笑顔で働き、生活できるようトータルサポートを提供しています。対象顧客は、人手不足に悩む製造業、サービス業、農業、建設業、介護業界など多岐にわたり、留学生の採用支援にも注力しています。同社は、外国人材の採用から定着までを包括的に支援するプラットフォームを通じて、日本社会の持続的な発展に貢献しています。

エイトビット株式会社は、ITの専門家集団として、個人と組織の成長における持続可能性を高め、日本そして世界の未来に貢献しています。主力事業であるIT教育プラットフォーム「Techacademia」では、「すべての人にテクノロジーを」をコンセプトに、質の高い教育を提供しています。未経験からITエンジニアを目指す方向けの「ITスターカレッジ」では、1000名以上の基礎研修実績に基づき、IT資格取得や就業・転職支援まで手厚くサポートしています。経験者向けの「テックプロカレッジ」では、クラウドやネットワーク、プログラミングなどの市場価値の高い先端技術を習得でき、継続的なスキルアップとキャリアアップ、最適なプロジェクトへの参画を支援しています。さらに、AI時代を生き抜く創造力を育む「テックキッズ」として、子ども向けプログラミングスクールも展開しています。これにより、幅広い層のIT人材創出とスキルアップを支援し、社会に貢献するITソリューションを提供しています。

株式会社コントラフトは、建設業界が抱える深刻な人手不足という複雑な課題に対し、ITをはじめとしたテクノロジーを活用して解決を目指す「人材プラットフォーマー」です。同社の主要事業は、建設業向けオンラインプラットフォームの運営、建設エンジニア派遣事業および職業紹介事業、そして転職支援事業の三本柱で構成されています。オンラインプラットフォームとしては、建設業界に特化した仕事探しサイト「ジョブケンワーク」を運営し、職人向けの求人情報を募集エリアや職種で細かく検索できる機能を提供しています。また、「ジョブケン」は、職人を探す企業と職人として働きたい個人を繋ぐマッチングサイトとして機能し、人手不足に悩む企業や建設業界への就職・転職を希望する方を支援しています。さらに、「請負市場」では、仕事を発注したい企業や個人と、仕事を受注したい企業や職人をマッチングさせ、発注先選定や仕事探しにおける課題を解決します。同社は、これらのサービスを通じて「人を求める現場」と「働く場所を求める人」の双方を支援し、新たな人材供給のサイクルを構築することで、建設業界の活性化と持続的な発展に貢献しています。テクノロジーを駆使し、デジタル化や建設テックの進展を背景に、業界の常識を刷新し、働く魅力を高めることで、より多くの人材が建設業界に集まる未来を創造することを使命としています。

株式会社レバキャリは、建設業界に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、従来の「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが強い建設業界を、「一人ひとりが主役になれる」「スキルアップがキャリアアップに直結する」魅力的な業界であると捉え、その変革を目指しています。主要なサービスとして、施工管理技士やCADオペレーターといった専門職種に特化した人材紹介と人材派遣を展開しており、特に紹介予定派遣を積極的に活用することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。 対象顧客は、建設業界でのキャリアを志す未経験者から経験者、性別を問わない幅広い求職者層、そして若手人材の不足や特定のスキルを持つ人材を求める建設関連企業です。同社の強みは、業界トップクラスの待遇と国内最高水準の福利厚生を完備している点にあります。具体的には、年間休日最大125日、全社員残業1日30分以内といったワークライフバランスを重視した環境を提供し、さらに80時間以上の工事現場実習を設けることで、入社後のミスマッチを極力減らす工夫を凝らしています。これにより、求職者は安心して建設業界でのキャリアをスタート・継続でき、企業は質の高い人材を確保できるというビジネスモデルを構築しています。また、単なる人材供給に留まらず、求職者のスキルアップやキャリア形成を支援する手厚いフォロー体制を通じて、企業から「欲しい」と言われる人材の育成にも注力しており、建設業界全体の活性化に貢献しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社デジタルスケープは、Web・映像・3DCG業界に特化した制作受託と人材サービスを包括的に展開する企業である。同社は、クリエイティブ業界の企業が抱える多様な課題に対し、高い専門性を持つクリエイターの提案と受託制作を通じて最適なソリューションを提供している。 主要事業は「制作ソリューションサービス」「人材コンサルティングサービス」「クリエイター育成・就職支援・採用支援」の三本柱で構成される。 制作ソリューションサービスでは、Web制作を核とし、Webサイトの管理・運用代行、LPやコーポレートサイトなどの新規制作・リニューアル、アクセス解析・レポーティング、UI/UXデザイン、コンテンツ制作（ライティング、写真撮影、取材・インタビュー）、CMS構築、バナー制作、さらには動画・イラスト制作やデバッグ、SNS運用代行まで多岐にわたるサービスを提供。特に、お客様専任のチームが常駐し、制作・運用から業務フロー改善までを支援する「Webサイト運用・制作チーム常駐」や、社内制作チームによる「Webサイト・LP受託制作」を通じて、企業のWeb関連クリエイティブ課題を一貫して解決する。 人材コンサルティングサービスにおいては、CG・映像・ゲーム業界とWeb業界に特化した人材派遣および人材紹介を行っている。プロデューサー、ディレクター、エディター、3DCGデザイナー、ゲームエンジンエンジニア、Webディレクター、フロントエンドエンジニア、Webコーダー、Webデザイナー、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種のクリエイティブ人材を常時雇用（無期雇用）し、企業のニーズに応じて最適な人材を派遣する「常用型派遣」を強みとする。人材紹介サービスでは、最新の業界動向を熟知した専任コンサルタントが採用をサポート。 クリエイター育成・就職支援・採用支援としては、新卒向けの採用支援サービス「クリ博」を展開。ゲーム、CG・映像、Web業界のクリエイター・エンジニア領域に特化し、学生向けのオンライン選考会やスカウトサービス、企業向けのダイレクトリクルーティングやオンライン選考会を提供し、クリエイティブ人材の獲得を支援している。また、CG・映像・ゲームクリエイター向けの社員教育サポートとして、映像制作の基礎からゲームエンジントレーニングまで、現場を想定した育成プログラムも提供している。 同社の強みは、クリエイティブ業界に特化した深い専門知識と、制作から人材までを一貫してサポートできる総合力にある。これにより、顧客企業はWebサイトの運用効率化、高品質なクリエイティブ制作、そして専門性の高い人材確保といった多様な課題をワンストップで解決できるビジネスモデルを確立している。株式会社コーセーの各種ブランドECサイト運用支援、株式会社セガの採用サイト統合、株式会社LIXILのサイトリニューアルなど、大手企業を含む豊富な実績を有し、クリエイティブ産業の発展に貢献している。

株式会社ワールドサービス刈谷は、愛知県知立市に拠点を置き、労働者派遣事業、有料職業紹介、および紹介予定派遣の3つの主要な人材サービスを展開しています。同社は、求職者の多様なライフスタイルや希望条件、将来のキャリアプランを深く理解し、企業側の募集条件とを多角的に捉えることで、最適なマッチングを実現しています。特に、製造業や物流業界における自動車部品の組付・運搬、フォークリフト作業、機械オペレーター、検査、梱包、仕分け、ドライバー業務など、幅広い職種に対応しており、愛知県内の刈谷市、豊田市、東海市、安城市、岡崎市、瀬戸市、大府市、みよし市、知立市、西尾市、豊川市、豊明市、豊橋市、さらには静岡県湖西市といった東海地方の広範囲でサービスを提供しています。同社の強みは、厳選された信頼できる取引先企業との連携と、就業後のきめ細やかなサポート体制にあります。求職者に対しては、人間関係や評価制度に関する悩みにも対応し、企業との調整を行うことで、長期的な就業を支援します。企業様に対しては、即戦力となる多様な技術を持つ人材を提供し、採用業務の負担軽減やコスト削減、さらには定着率の向上に貢献しています。綿密なコミュニケーションを通じて企業との信頼関係を構築し、個々のニーズに合わせた最適な人材ソリューションを提供することで、企業と人材双方にとってプラスとなる働き方を提案するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ラストワンマイル・パートナーズは、クルマと物流を軸に「あと一歩」を支援する企業です。同社は主に「自動車の販売・リース事業」「貨物軽自動車運送事業」「各種事業におけるコンサルティング事業」を展開しています。 自動車の販売・リース事業では、軽バンリース専門店「ピッタリース」を運営し、個人事業主や法人設立初期の事業者向けに、最短3カ月から最長72カ月までの柔軟なリース契約を提供しています。新車・中古車の選択肢に加え、軽冷蔵冷凍車や軽幌車も取り扱い、黒ナンバーでの納車や使用者名義変更プラン、独自の「応援リース」など、現場のニーズに即したサービスが強みです。また、株式会社カーベルが展開する新車販売フランチャイズ「新車市場」と提携し、「ナンバーワンセットBiz+」を提供することで、全国の加盟店からの事業用車両リースの審査を一部担当し、車両供給に貢献しています。Global Mobility Service株式会社との業務提携により、独自デバイスを活用した個人事業主ドライバーのサポートも行い、ファンドクリエーション株式会社との協業によるリースバック事業も展開しています。 貨物軽自動車運送事業においては、1都3県（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）を中心に365日体制でラストワンマイル物流を担っています。大手ECサービスの宅配業務、大手物流会社の宅配・企業配、フリーペーパー配送、フードデリバリーなど多岐にわたる配送業務を、50名以上の業務委託ドライバーと協力して手掛けています。企業や店舗、施設、個人宅への定期配送をアウトソーシングできる「オーダーメイド配送」サービスも提供し、1拠点・1台分から対応可能です。2025年10月には冷凍・冷蔵貨物配送を手掛けるRK運送合同会社を完全子会社化し、コールドチェーン領域を含む総合的なラストワンマイル配送体制を確立し、事業領域を拡大しています。ドライバーに対しては、車両リース初期2ヶ月無料、黒ナンバー取得サポート、ガソリンカード取得補助、安価な車両リース料、報酬アップ制度、事故時対応、前払い制度、独立開業支援、保険加入、代車・備品無料貸出、グループLINEでの相談、社労士相談など、業界内最高水準の手厚いサポート体制を構築し、未経験者や車両なしのドライバーのデビューを強力に支援しています。 各種事業におけるコンサルティング事業では、ラストワンマイル物流に携わるドライバー、企業経営者、事業開発責任者、経営企画責任者、マーケターなど、幅広い顧客層の課題解決を支援しています。同社が培ってきた「自動車調達力」と「金融企画力」を活かし、リースなどの金融サービス開発支援、ラストワンマイル物流のマーケット調査、自動車と物流に関する商品開発・事業開発サポート、運送部門の内製化支援、商品企画・共同研究、マーケット調査支援といった多角的なソリューションを提供しています。さらに、2025年2月にはモビリティ業界専門の人材紹介サービスを開始し、物流業、倉庫業、自動車ディーラー業、バス・タクシーを含む旅客運送業など、モビリティ業界で活躍する人材と企業との最適なマッチングを実現しています。業界専門コンサルタントによるマッチング、独自の情報ネットワーク活用、入社後のフォローアップ体制が特徴です。 同社は、これらの事業を通じて、物流業界における多様なニーズに応え、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

株式会社CGBOは、お客様のニーズに寄り添い、バックオフィス業務の課題解決を専門とする企業です。同社は、士業法人バックオフィスの経験を持つプロフェッショナル集団として、成長企業や一般企業が抱える経理・総務業務、情報システム管理といったバックオフィス業務を一括で受託し、作業効率化に貢献しています。主要な事業内容は、バックオフィス改善コンサル、バックオフィス代行業務、BPO受託の三本柱です。 バックオフィス改善コンサルティングでは、経営者にとって直接利益に結びつきにくいバックオフィス業務の改善に対し、お客様の企業に最適な仕組みとツールの両面から具体的な改善方法を提案し、伴走しながらDX化を推進します。給与計算、給与振込、諸手続の対応といったノンコア業務は、バックオフィス代行業務としてプロがお客様に代わって遂行。さらに、BPO受託サービスでは、お客様のビジネスコア業務における事務フローや作業手順の改善を通じて、より効率的なビジネス展開を支援するため、プロセス全体をサポートします。 同社の強みは、法律関連の知識が豊富な職員が携わることによる処理速度と作業精度の高さ、そしてDX化の現状把握から運用サポート、アフターケアまで一貫して顧客に寄り添う伴走型の支援体制です。また、2023年には情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格であるISO/IEC 27001の認証を取得しており、お客様から預かる情報資産の安全管理体制も国際基準に準拠しています。キャストグローバルグループの経営理念「For Customer～お客様のために～」に基づき、お客様が本当に必要とするサービスを共に考え提供することで、成長企業のバックオフィスを支え、日本だけでなくアジアにも貢献する企業を目指しています。

株式会社セゾンパートナーズは、株式会社クレディセゾンが100%出資し、2022年8月1日に設立された企業です。同社は、金融システムの「出口」を支えるCollection＆Research分野において、多様なソリューションとワンストップサービスを提供しています。主要な事業内容は、債権管理のコンサルティング、労働者派遣、そしてグループ事業会社の管理の三本柱です。 特に、債権管理のコンサルティングにおいては、サービサーとして培った豊富な金銭債権管理回収のノウハウを強みとしています。現代社会ではDXの進展により新しい金融サービスが次々と生まれる一方で、その「出口」である債権管理回収分野への対応が不十分な企業が少なくありません。同社はこのような現状に対し、債権管理のプロフェッショナルとして最適なソリューションを追求し、法人顧客が抱える延滞債権の増加や管理方法の不明瞭さといった具体的な課題解決を支援しています。顧客の「お困りごと」を共に考え、最適な提案を行うことで、金融機関や事業会社の健全な経営をサポートするビジネスモデルを展開しています。 また、同社は労働者派遣事業も手掛けており、企業の事業活動を人材面からも支援しています。さらに、グループ事業会社の管理も業務内容としており、持株会社としての機能も担い、グループ全体の効率的な運営と成長に貢献しています。事業活動全体を通じて、高いコンプライアンス意識を持ち、債権管理分野における様々な法令規制やセンシティブな情報を取り扱う責任を強く自覚しています。公正な企業活動と企業倫理を重視し、お客様、取引先、従業員、そして社会全体との信頼関係を築きながら、明るい未来を創造することを目指しています。同社は、お客様の債権管理分野における課題解決を通じて、金融システムの健全な発展に寄与し、持続的な企業価値向上を図っています。