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ピクセルカンパニーズ株式会社は、グループ全体の経営方針策定、戦略立案、および経営管理を担う持株会社として機能しつつ、主に「データセンター事業」と「システムイノベーション事業」を展開しています。同社のデータセンター事業は、AI・ディープラーニングといった膨大な計算処理を高速化するため、高性能で最先端のGPUクラウドサービスを提供しています。具体的には、NVIDIA B200を搭載した「PIXEL Nexus GPU」や、コンテナ型GPUデータセンターのオールインワンパッケージ「PIXEL GPU Container Solution」を提供し、顧客はハードウェア・GPU単位でリソースを100%占有できるベアメタル型クラウドサービスにより、安定した処理能力とスピードを享受できます。この事業はコンテナ型データセンターの採用により高い柔軟性と迅速な展開を実現し、最新の水冷システム導入で電力消費を削減し環境負荷を低減しています。また、経産省補助事業として被災地の土地を活用し、地域産業の活性化と雇用促進にも貢献しています。さらに、SuperMicro、NVIDIA、Aetinaなどの高性能GPU製品を含む電子機器の販売も手掛け、顧客のビジネス成長を支援しています。 一方、システムイノベーション事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を見据え、AWSやSalesforce技術者育成を含む多岐にわたるITソリューションを提供しています。ホストからサーバ、クライアントシステムに至るまで、コンサルテーションからシステム開発、インフラ環境の設計・構築・導入、コンピュータおよび周辺機器の販売、運用保守、オフショア開発まで一貫したサポートを提供。特にAWS分野では、クラウド移行戦略、セキュリティ対策、コスト最適化のコンサルティング、高可用性・耐久性・スケーラビリティを考慮したクラウドインフラの設計・構築、テスト導入、24時間365日の運用サポートを提供しています。金融系（銀行、証券、保険、カード会社、ノンバンク）を中心に、製造業、流通業、通信サービス、公共機関など幅広い業種に対応し、高いセキュリティ要件への対応力、資格保有率100%の技術者によるクオリティコントロール、高いリピート率、Salesforceと連携したAWS業務を強みとしています。同社はAIインフラ事業への集中投資と技術的優位性の強化を通じて、顧客のAI変革を支える最良のパートナーとなることを目指しています。

株式会社フォアーは、データサイエンス、サイバーセキュリティ、分散型台帳技術の3つの主要分野に特化したディープテック企業です。同社は「知覚できない変化を明らかにし、世界に革命を起こす」というミッションを掲げ、アルゴリズム革新の世界的リーダーを目指しています。データサイエンス分野では、リアルタイムのオンライン情報を分析し、市場のトレンドや将来の成長可能性を客観的に評価する「トレンド予測サービス（TFS）」を提供しています。これは、膨大な非構造化テキストとビッグデータ分析を組み合わせ、機械学習を用いて消費者の会話パターンからトレンドを迅速かつ正確にランキング化するものです。具体的な実績として、漫画やオンライン小説のトレンド予測において高い精度を示しています。また、人間の認知バイアスを組み込んだ機械学習モデルや、文章類似度に基づくユーザー推薦システムの構築に関する研究開発も行っています。サイバーセキュリティ分野では、高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応するため、包括的なソリューションを提供しています。深層強化学習を用いた自律制御型侵入システムや、遺伝的アルゴリズムを活用したマルウェア研究開発を通じて、標的型攻撃、マルウェア、DDoS攻撃など多岐にわたる脅威に対する防御システム構築を支援し、セキュリティパッチの配布も行っています。さらに、国際的なサイバー情報共有イニシアチブを推進し、民間企業や政府機関と連携してサイバー防衛システムの導入をサポートするとともに、セキュリティ人材の育成にも貢献しています。分散型台帳技術分野では、ゼロ知識証明プロトコル層の研究開発に注力しており、ブロックチェーンが抱える高いトランザクション手数料や処理遅延、プライバシー開示といった課題の解決を目指しています。Ryodan Systems AGとの協業により、ソフトウェアとハードウェアの両面から機密情報の保護と検証プロセスの高速化を実現しています。同社は、民間および政府機関が直面する技術的課題に対処し、各先端技術の運用プロセスを最適化することで、学術研究とエンドユーザーを繋ぐ役割を担っています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社JAPANDXは、地方自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進する総合ソリューション企業である。同社は自治体向けにDX化ソリューション、電子政府関連の開発・提供、DX人材育成、および行政や公共分野におけるデジタル技術活用サービスを展開している。主要なサービスには、自治体向けアプリケーション「DX-Pand」の開発・運用、Webコンテンツマネジメントシステムの提供、健康促進アプリケーションの開発、マイナンバー関連事業の支援が含まれる。同社は「住民ファースト」の理念に基づき、地方自治体と住民の双方向コミュニケーションを可能にするサービスを提供し、スマートシティの実現に貢献している。技術面では、ノーコード・ローコードで操作可能なWeb CMSや、モバイルファーストなデザインを採用したアプリケーション開発を特徴としており、自治体職員の業務負担軽減と住民の利便性向上を同時に実現している。業界での実績として、岩手県釜石市や矢巾町、高知県宿毛市、宮崎県延岡市など、複数の自治体でスーパーアプリの導入やホームページリニューアルを実施。ISO/IEC 27001やプライバシーマークの認証取得など、情報セキュリティとプライバシー保護の強化にも注力している。ビジネスモデルは、自治体向けのソフトウェア開発・運用、DX人材派遣、コンサルティング業務の提供を通じた収益化が中心である。

Ｂ＆Ｔ　ＴＲＡＤＩＮＧ株式会社は、「食」と「人」を軸に多角的な事業を展開し、日本と世界を繋ぐビジネスサポートを提供しています。同社の主要事業は、人材派遣・紹介サービス、外国人受け入れサポート、アグリ事業、飲食店事業、小売事業の五つです。人材サービスにおいては、東南アジアを中心に特定技能資格を持つ外国人材や即戦力となる人材を企業に派遣・紹介しており、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣といった多様な形態で企業の採用ニーズに応えています。特に、厚生労働省から職業紹介の許可を受け、法務省・出入国在留管理庁より「特定技能登録支援機関」として正式登録されている強みを活かし、特定技能外国人の採用から就業後の支援までをワンストップで提供。介護、建設、農業、外食など14の特定技能対象業種に対応し、ネパール語、ヒンディー語、英語など多言語対応可能なスタッフが在籍することで、初めて外国人採用を行う企業からグローバル化を検討中の企業まで、幅広い顧客層の課題解決に貢献しています。また、外国人受け入れサポートでは、日本での就業を希望する外国人のVISA手配、各種書類の翻訳・作成アドバイス、受け入れ後の生活管理まで、複雑な手続きをきめ細やかに支援し、外国人技能実習生の通訳や研修・生活支援も行っています。アグリ事業部では、北海道の日高地方で高品質な農産物を生産し、日本国内外へ北海道野菜を提供するとともに、海外の農業団体との研究連携にも積極的です。飲食店事業部では、本場のプロの料理人による本格カレーやアジアン料理を提供するレストランを北海道内に5店舗展開し、食文化の提供を通じて地域に貢献。さらに小売事業では、「みんなのスーパー 競馬場店」の運営に加え、移動販売車による生鮮食品や日用品の提供を通じて、移動手段がない方や買い物に困る地域住民の生活を支える地域密着型のビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、同社は人材不足に悩む日本企業と、日本での活躍を望む外国人材、そして地域社会の豊かな暮らしを「食」と「人」の両面から支え、社会貢献を目指しています。

株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社WoW SPACEは、慶應義塾大学発のベンチャーとして、オンライン雇用教育システムの開発から事業をスタートし、多岐にわたる分野で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。同社の主要事業は、まずSoftware as a Service（EdTech）として、グローバルサウスの教育プラットフォーム「WoW Academy」や人材検索アプリ「STEAM+」を提供しています。これらは、AIを活用したパーソナライズされたカリキュラムで日本語学習機会を無償提供し、学習履歴や行動態様を可視化することで、日本企業での就労を希望する高度人材と企業のマッチングを支援します。特に、スリランカ国内銀行との連携により、渡航費や就業前後の費用に関する好条件のローン適用を可能にし、海外人材の日本での就労を強力にバックアップしている点が強みです。次に、ソフトウェア受託開発では、慶應大学、立命館アジア太平洋大学、国際教養大学などとの連携による豊富な技術的リソースを活かし、様々な業種・業態の企業からのシステム・アプリ開発を受託しています。具体的には、障がい者向け脳トレアプリ開発、農業用育成観測システム（AgriTech）、全国のゴルフ場格付け情報データベース化など、多岐にわたる実績を持ちます。人材関連事業として、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を展開し、企業への人材紹介や派遣を行います。特定技能外国人支援業務では、登録支援機関として、特定技能「介護」や「農業」分野での外国人材の受け入れ・トレーニング、入国前後の研修、手続き、住居手配まで一貫したサポートを提供し、国内の人材不足解消に貢献しています。スリランカ軍部との連携により、規律正しく体力のある名誉除隊者の受け入れも行っています。また、耕種農業・花卉農業、農業支援サービス（AgriTech）、林業（自伐型：多間伐施業）にも注力し、地方創生の一環として、耕作放棄地の活用や農業継承、ゴルフ場と連携した花卉農業などを推進しています。高級農産物のNFTシステムを構築し、海外富裕層市場への販路拡大も図ります。Web3・NFT事業では、希少美術品NFTエスクローサービスやNFTメンバーシップを活用した観光誘致、高級農産物NFTシステムなどを手掛け、富裕層をターゲットとした新たなビジネスモデルを構築しています。データセンター業では、AIサーバーの運用やデータセンター用ソフトウェア開発、オフショア展開、グリーンエネルギーへの取り組みを通じて、環境負荷の低い高収益率・長期安定稼働のサービスを提供しています。コンサルティング業では、GSTC認証取得コンサルティングを通じて持続可能な観光を推進し、旅行業（Online Travel Agency）では世界の富裕層向けランドオペレーティングや体験型カタログギフトの商品企画を行います。貿易業では農産品や中古車輸出、飲食サービス業では観光農園の6次産業化も手掛けるなど、多角的な事業展開で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。

株式会社ACE LINEは、愛知県小牧市を拠点に、製造業に特化した人材派遣および有料職業紹介サービスを提供しています。同社は、製造業の現場における豊富な経験と専門知識を活かし、企業が求める最適な人材を迅速に紹介することで、スムーズな配属と即戦力化を支援しています。特に、スキルだけでなく人柄や誠実さを重視したマッチングに強みを持ち、高い定着率を実現している点が特徴です。企業に対しては、急な増員や欠員といった突発的な人材課題にも柔軟かつ迅速に対応し、企業の事業継続と成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。 また、外国籍人材やミドル層の求職者にも積極的に対応しており、多様な人材ニーズに応える体制を構築しています。求職者に対しては、組立・加工・検査、ピッキング・梱包・仕分け、フォークリフト作業・物流軽作業といった製造業の専門職種を中心に、スキルと人柄を考慮した最適な職場を提案しています。登録から就業開始、そして就業後の定期的なフォローアップまで一貫したサポートを提供することで、求職者が安心して長く働ける環境を確保し、企業と人材双方の長期的な関係構築を促進しています。同社は「人と企業の最良の出会いを創出すること」を使命とし、誠実さと未来志向を大切にしながら、地域社会の活性化にも貢献しています。

株式会社Sun Growingは、「企業の成長をレバレッジで加速させる」ことをミッションに掲げ、自社ブランドの商品企画・開発・販売で培った「実践知」を基盤として、クライアントの事業成長を多角的に支援しています。同社の事業は大きく分けて三つの柱から成り立っています。一つ目は「Brand Growth」として、傘アクセサリー「Rain Pop」などの自社ブランドを展開し、その企画・開発・販売を通じて得たノウハウを蓄積しています。二つ目は「EC Marketing Solution」であり、ECモール運用サポート、Instagram・TikTok・X（旧Twitter）を中心としたSNS運用代行・コンサルティング、TikTokShop運用代行、そしてEC特化のクリエイティブ制作を提供しています。特にSNS運用においては、単なるフォロワー数増加ではなく、売上や問い合わせ、EC流入数といった事業成果にコミットすることを重視し、自社運用で実証済みの「売上につながる」戦略と、企画から運用、分析、改善までを一貫して行う伴走型のサポートが強みです。社内デザイナーとの連携によりコストを抑えつつ、購買導線まで設計する実践的なソリューションを提供しています。三つ目は「Human Resource」として、中途人材紹介、Wantedly運用代行・コンサルティングを通じて、組織づくりに必要な人材紹介や採用代行、人事制度設計までをワンストップで支援しています。年間数百名の人材マッチング実績を持つ知見を活かし、企業にフィットする人材を繋ぐことで、クライアントの組織力強化に貢献しています。同社は「スピードこそ価値」「やりきってこそプロ」「実行と思考のかけ算」という行動指針のもと、変化の激しい市場において、仮説検証の高速化、不確実な状況下での結果へのコミット、そして現場での実行とテクノロジー・データを活用した客観的分析を同時並行で行うことで、クライアントの事業課題を加速的に解決へと導いています。また、AIを未来を創る不可欠なパートナーと捉え、社内普及率80%以上で複数の生成AIを全社で活用し、業務改善とDXを加速させている点も特徴です。累計取引社数は480社に上り、幅広い企業の成長を支援しています。

トーカイプラス株式会社は、1964年創業の歴史を持つ、工場専門のモノづくり電工会社です。同社は「明るい電気技術でモノづくりに貢献する」という企業理念のもと、高圧・低圧・弱電といった工場に関するあらゆる電気工事を一体で請け負う体制を構築しています。主要事業としては、産業用太陽光発電設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して提供するオールインワンサービス、工場内LAN構築やIoT機器導入を含むIoT・LAN通信設備の整備、生産設備の電源供給（配電設備交換、図面トレース、設備設置に伴う電源工事、キュービクル交換）、さらには生産設備の設計・施工や各種言語アプリケーションソフトウェア制作、シーケンス設計といったカスタム設備の開発・導入を手掛けています。また、工場空調システムや給排気設備の設計・施工、労働基準監督署提出書類の作成、その他工場設備の営繕・メンテナンス作業も幅広く対応しています。 同社の強みは、「手を抜かない」「美しく」「喜びを与える」という「職人技のスマートワーク」を実践し、依頼された仕事に結果と「ちょっとした＋αの喜び」を加えることにあります。これにより、顧客との相互の満足度を高めています。主な顧客層は、自動車部品メーカー、住宅設備メーカー、ガス機器メーカーなどの工場や製造現場、オフィスなど多岐にわたります。特に、系統蓄電所や太陽光発電所の工事、内装改修、防水工事、外構・付帯工事など、電気設備工事に付随する多様な工事にも対応できる総合力が特徴です。建設事業部は立ち上げ2年目で売上約2億円を達成し、3年目には3億円を目標とするなど、着実な成長を遂げています。意思決定のスピードと現場対応力を重視し、施工管理が中心となって現場を動かすことで、顧客の多様なニーズに迅速かつ柔軟に応えるビジネスモデルを展開しています。

UNIEX株式会社は、「人材を結び、力を延ばし、成長を拡げる」をミッションに掲げ、多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は、職業紹介・労働者派遣事業、IT事業（SES、受託開発）、貿易・EC事業、そしてコンサルティング事業の4本柱です。 人材サービスにおいては、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、および登録支援機関として、企業と求職者の双方に包括的なサポートを提供しています。求人企業に対しては、新卒からベテラン、特に海外からのグローバル人材や特定技能人材まで、事業構造や戦略に合わせた最適な人材を成功報酬型で紹介し、人手不足の即時解消や即戦力採用に貢献します。また、業務量の波や突発的な欠員に対応する労働者派遣も行い、中国語、ベトナム語、ミャンマー語、英語など多言語対応可能な人材の提供を通じて企業の国際競争力向上を支援します。求職者に対しては、キャリアカウンセリング、履歴書・職務経歴書作成サポート、面接対策、住居探しを含む生活サポート、多言語対応、そして就労ビザ申請手続きの専門行政書士との連携によるサポートまで、日本でのキャリア形成を一貫して支援しています。 IT事業では、システムコンサルティングからシステムインテグレーション、業務システムの受託開発、システム保守サービス、データエントリおよび情報処理サービスまで幅広く展開しています。オープン系、Web系、汎用系、C/S環境、iOS、Android、Salesforceなど多様な技術領域に対応し、SES契約、派遣契約、一括請負契約といったあらゆる契約方式で高品質かつ成長性の高いシステム開発を提供します。運用保守サービスでは、システムの安定稼働維持とお客様の運用管理負担軽減を目指し、経済的な効率化も追求します。 貿易・EC事業では、欧米やアジアに関連企業を有し、自社オリジナルブランドの展開を支援しています。輸出入支援、販路・取引先確保、SNS・EC運用の支援に加え、台湾のPROMAG社正規代理店として非破壊検査分野の浸透探傷設備や関連品の工業製品販売も手掛けています。これらの事業を通じて、同社は顧客の多様なニーズに応え、持続的な成長をサポートする統合的なビジネスソリューションを提供しています。

株式会社いなかパイプは、「いなか」と「とかい」をつなぐパイプ役として、農山漁村地域の活性化と持続可能な社会の実現を目指す企業です。同社は、地域産業に従事する事業者への労働者派遣、職業紹介、インターンシップコーディネートを主要事業とし、都市部に暮らす人々が「いなか」で働き、暮らす機会を創出しています。具体的には、「いなかインターンシップ」を通じて、地域外の希望者が29泊30日の期間、農山漁村のビジネス現場で働きながら「いなか」での生活を体験できる機会を提供します。この体験を通じて「いなか」に魅力を感じた人々に対しては、「いなかマッチ」という独自の就職マッチングサービスを展開し、同社が雇用した人材を地域事業者へ派遣することで、安定した「いなか」での働き方を支援しています。この仕組みは、地域の人手不足解消と、都市部からの移住・定住促進に大きく貢献しています。 また、同社は「いなかパイプWEB」を運営し、「いなか」に暮らす人々が地域産品の販売、観光、イベント、体験プログラム、就職、居住といった多様な「きっかけ」を情報発信できるプラットフォームを提供しています。これにより、「とかい」の人々が「いなか」と出会う機会を増やし、地域経済の活性化を図っています。さらに、「いなか人にファンド」という仕組みを通じて、出資や寄付によって「いなか」で頑張る人々を応援する機会を提供し、地域貢献や資産活用、事業開発を支援しています。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらず、研修カリキュラムの作成、メンタリング、キャリア相談、経営改善ファシリテートまで一貫してサポートする点にあります。特に、いきなり後継者になるのが難しい地域産業において、まずは「中継者」として働き、産業を途絶えさせないようにする「おためし」の機会を提供することで、働く側と雇う側の双方にとってリスクの少ないマッチングを実現しています。これにより、高知県四万十市を拠点に、宗田節製造業や観光業など多岐にわたる地域産業で、新たな担い手を育成し、地域文化や伝統の継承にも寄与しています。同社は、地域資源を活用した事業開発や人財育成機能強化支援、いなか起業家育成、地域づくりに関する調査研究、移住・定住促進など、多角的なアプローチで「いなか」の未来を創造しています。

株式会社イージービデオ企画は、1975年の創業以来、多岐にわたる映像・動画コンテンツの企画、制作、配信を手掛ける総合プロダクションです。同社の主要事業は「映像情報制作事業部」「インターネット写真サービス事業部」「WEB・AIソリューション事業部」の三本柱で構成されています。映像情報制作事業部では、テレビ番組の企画制作、ENG撮影・取材、空撮、放送対応編集技術の提供に加え、CM、企業PV、イベント、セミナー、IR動画、Web動画など、あらゆる目的の映像制作をワンストップで提供しています。特に、舞台・イベントの映像記録、プロモーション、写真撮影、音響制作、さらには学校・幼稚園向けのプロモーション動画や学習コンテンツ制作にも強みを持っています。音響制作においては、オーディオレコーディングからMA、PAオペレーションまで幅広く対応。インターネット写真サービス事業部では、写真制作、各種データインターネット販売、フォトブック制作を行い、個人顧客の大切な思い出をVHS、ベータ、8mm、MiniDVなどの旧メディアからDVDへ変換するデータ変換サービスも提供し、劣化の心配なく長期保存を可能にしています。WEB・AIソリューション事業部では、インターネット集客ポータルサイト「シラベル」の運営を通じて、パフォーミングアーツや音楽に特化した情報提供と集客支援を行っており、有料職業紹介事業も展開しています。同社の強みは、15,000件以上の豊富な制作実績と90%以上のリピーター率に裏打ちされた高い技術力と提案力です。低価格のAI動画編集から、最先端技術を駆使した高品質な映像制作まで、顧客のニーズと予算に合わせた最適なソリューションを提供。脚本家、ディレクター、カメラマン、エディター、グラフィックデザイナーなどプロのクリエイターが内製化された体制により、企画から撮影、編集、運用までを一貫して行い、迅速かつ高品質な成果を実現しています。また、ドローン、VR、3DCG、アニメーション、インタラクティブ動画など最新機材と技術を積極的に導入し、多様な表現を可能にしています。顧客層は官公庁、大手上場企業から中小企業、テレビ局、学校、イベント主催者、個人まで広範にわたり、九州・中国・四国・関東をはじめ全国各地でサービスを提供しています。

株式会社Bridge onは、「多様な人とAIが共鳴し、誰もが輝ける社会を作る」というミッションを掲げ、日本が直面する深刻な働き手不足や地域格差といった社会課題に対し、人とAI、そして国内外の才能を融合させることで解決を目指す企業です。同社の事業は大きく三つの柱で構成されています。第一に「人材事業 JAPAN」では、日本国内における人材派遣・紹介サービスを提供し、企業の人手不足と個人のキャリアミスマッチを解消します。一人ひとりの可能性を見極めた最適なマッチングを通じて、地方の雇用創出や多様なライフスタイルに対応した持続可能な働き方を支援しています。第二の「人材事業 OVERSEAS」では、海外の優秀な人材と日本企業をつなぐことで、日本の働き手不足を根本から支えます。人材派遣・紹介に加え、特定技能制度の活用支援も行い、言語や文化の壁を越えた多文化共生と協働を促進し、国境を越えて“ともに働く仲間”として迎え入れる新しい形を提案しています。第三の「AI共創事業」では、企業の業務効率を飛躍的に高める生成AIシステムを、コンサルティングから実装まで一貫して提供します。煩雑な業務の自動化に留まらず、従業員の創造性を引き出し、企業の働き方改革を本質的に支援することで、AIに使われるのではなく、AIと共に働く未来の仕事の実現を目指しています。同社は「人とAI」「国内と海外」という二つの軸を融合させた独自のビジネスモデルを強みとし、単なる人材供給やAI導入支援に終わらず、個人の可能性と企業の成長、そして社会全体の持続性をつなぐ「橋」となることを目指しています。2030年に予測される600万人の働き手不足という喫緊の課題に対し、未来の働き方を再定義し、新たな選択肢を切り拓くことで、日本企業の進化と個人の輝きを両立させることを使命としています。

株式会社アストラプロは、採用支援、人材紹介、営業支援の三つの主要事業を通じて、企業と個人の成長を多角的にサポートするプロフェッショナル集団です。同社の採用支援事業では、データドリブンなアプローチを強みとし、企業の採用課題を徹底的に分析。求人戦略の策定から、求人広告媒体や求人検索エンジン、スカウトサービスといった採用ツールの運用代行までをワンストップで提供し、効率的かつ費用対効果の高い採用活動を実現します。専任チームが柔軟かつスピーディに対応し、確かなノウハウと豊富な実績に基づき、企業に最適な人材戦略を構築します。 人材紹介事業においては、有料職業紹介事業許可を取得しており、企業ニーズに合致した優秀な人材を的確にマッチングします。業界や職種に精通した専門スタッフが候補者の選定から面接後のフォローアップまで一貫して対応し、採用成功率を高めます。このサービスは完全成功報酬型であるため、企業は初期コストを抑えながら効率的な採用活動が可能です。求職者に対しても、キャリアプランやライフスタイルに合わせた最適な仕事を紹介し、その魅力を最大限に引き出すサポートを行います。 さらに、営業支援事業では、営業活動のプロフェッショナルが戦略的なアプローチで企業の売上向上に貢献します。新規顧客の獲得、既存顧客との関係構築、営業プロセスの効率化まで、営業の各工程を包括的にサポートし、持続的な成長を支える「売れる仕組み」の構築までを支援します。同社は、データに基づいた分析と顧客の想いを掛け合わせることで、個人と組織の圧倒的な成長を実現し、未来へ新しい価値と喜びを創造することを目指しています。

株式会社ＳＤクリエイティブスタッフは、住宅・インテリア業界に特化した人材サービス、研修・教育、建築設計・デザインを提供しています。人材サービスでは、建築士やインテリアコーディネーターなどの専門職人材の派遣・紹介を行っています。業界特化の専門性で企業と人材を結び、即戦力となるプロフェッショナルを提供します。また、自社運営のWEB求人媒体「AIJIS」での求人広告掲載も承ります。研修・教育事業では、企業や一般ユーザー向けに、建築・インテリア分野の基礎から実務まで、多様な研修・セミナーを提供しています。建築設計・デザイン事業では、個人・法人向けに住空間や商業空間のデザインを手がけ、専門知識で最適なプランニングを実現します。これらの専門サービスを通じ、住宅・インテリア業界の発展に貢献しています。

ヒューマンワークス株式会社は、大阪天満橋を拠点に、人と企業をつなぐ総合人材サービスを提供しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣、そしてアウトソーシングを主要な事業として展開し、多岐にわたる業界・職種において企業の人材ニーズに応えています。 人材派遣事業では、企業が直面する「人が集まらない」という課題に対し、日本人材だけでなく、豊富な外国人人材や大学生などの若年層まで、最適な人材をマッチング。スタッフの募集・選考・教育にかかる負担軽減、急な人員不足や業務量変動への対応、採用・育成費用の削減、社会保険料や福利厚生費などの間接費削減、さらには財務上の変動費計上によるコストダウンを実現します。これにより、企業は正社員をコア業務に集中させ、業務効率の向上を図ることが可能です。対応職種は、一般事務、営業事務、経理事務、医療事務などのオフィスワークから、製造、ピッキング、梱包、仕分け、検査、組立、入出荷、リフト作業といった工場・物流業務、さらには営業、販売、テレマーケティング、通訳、翻訳、各種設計、プログラミング、システムエンジニア、研究開発、分析などの専門職、清掃、理美容師、介護、イベントスタッフまで広範囲に及びます。 紹介予定派遣では、派遣期間を通じて企業とスタッフが互いを見極めることで、入社後のミスマッチを低減し、安定した直接雇用へと繋げます。有料職業紹介事業においては、企業の要となる優秀な人材を厳選して紹介し、業界相場を大幅に下回る低価格（年収の約10%程度）で提供することで、企業の採用コスト削減に大きく貢献しています。アウトソーシング事業では、前身企業時代から培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、自動車、家電・電気、住宅・建材、食品、電子・OA、鋼材・金属、医薬品など、幅広い製造・管理業務において、企業ごとの要望に応じた最適なバックアップ体制を構築しています。同社は、企業と「人財」の仲人役として、お客様の悩みやニーズに「とことん」寄り添い、確かな人財と共に企業の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。