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ピクセルカンパニーズ株式会社は、グループ全体の経営方針策定、戦略立案、および経営管理を担う持株会社として機能しつつ、主に「データセンター事業」と「システムイノベーション事業」を展開しています。同社のデータセンター事業は、AI・ディープラーニングといった膨大な計算処理を高速化するため、高性能で最先端のGPUクラウドサービスを提供しています。具体的には、NVIDIA B200を搭載した「PIXEL Nexus GPU」や、コンテナ型GPUデータセンターのオールインワンパッケージ「PIXEL GPU Container Solution」を提供し、顧客はハードウェア・GPU単位でリソースを100%占有できるベアメタル型クラウドサービスにより、安定した処理能力とスピードを享受できます。この事業はコンテナ型データセンターの採用により高い柔軟性と迅速な展開を実現し、最新の水冷システム導入で電力消費を削減し環境負荷を低減しています。また、経産省補助事業として被災地の土地を活用し、地域産業の活性化と雇用促進にも貢献しています。さらに、SuperMicro、NVIDIA、Aetinaなどの高性能GPU製品を含む電子機器の販売も手掛け、顧客のビジネス成長を支援しています。 一方、システムイノベーション事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を見据え、AWSやSalesforce技術者育成を含む多岐にわたるITソリューションを提供しています。ホストからサーバ、クライアントシステムに至るまで、コンサルテーションからシステム開発、インフラ環境の設計・構築・導入、コンピュータおよび周辺機器の販売、運用保守、オフショア開発まで一貫したサポートを提供。特にAWS分野では、クラウド移行戦略、セキュリティ対策、コスト最適化のコンサルティング、高可用性・耐久性・スケーラビリティを考慮したクラウドインフラの設計・構築、テスト導入、24時間365日の運用サポートを提供しています。金融系（銀行、証券、保険、カード会社、ノンバンク）を中心に、製造業、流通業、通信サービス、公共機関など幅広い業種に対応し、高いセキュリティ要件への対応力、資格保有率100%の技術者によるクオリティコントロール、高いリピート率、Salesforceと連携したAWS業務を強みとしています。同社はAIインフラ事業への集中投資と技術的優位性の強化を通じて、顧客のAI変革を支える最良のパートナーとなることを目指しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社JAPANDXは、地方自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進する総合ソリューション企業である。同社は自治体向けにDX化ソリューション、電子政府関連の開発・提供、DX人材育成、および行政や公共分野におけるデジタル技術活用サービスを展開している。主要なサービスには、自治体向けアプリケーション「DX-Pand」の開発・運用、Webコンテンツマネジメントシステムの提供、健康促進アプリケーションの開発、マイナンバー関連事業の支援が含まれる。同社は「住民ファースト」の理念に基づき、地方自治体と住民の双方向コミュニケーションを可能にするサービスを提供し、スマートシティの実現に貢献している。技術面では、ノーコード・ローコードで操作可能なWeb CMSや、モバイルファーストなデザインを採用したアプリケーション開発を特徴としており、自治体職員の業務負担軽減と住民の利便性向上を同時に実現している。業界での実績として、岩手県釜石市や矢巾町、高知県宿毛市、宮崎県延岡市など、複数の自治体でスーパーアプリの導入やホームページリニューアルを実施。ISO/IEC 27001やプライバシーマークの認証取得など、情報セキュリティとプライバシー保護の強化にも注力している。ビジネスモデルは、自治体向けのソフトウェア開発・運用、DX人材派遣、コンサルティング業務の提供を通じた収益化が中心である。

Ｂ＆Ｔ　ＴＲＡＤＩＮＧ株式会社は、「食」と「人」を軸に多角的な事業を展開し、日本と世界を繋ぐビジネスサポートを提供しています。同社の主要事業は、人材派遣・紹介サービス、外国人受け入れサポート、アグリ事業、飲食店事業、小売事業の五つです。人材サービスにおいては、東南アジアを中心に特定技能資格を持つ外国人材や即戦力となる人材を企業に派遣・紹介しており、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣といった多様な形態で企業の採用ニーズに応えています。特に、厚生労働省から職業紹介の許可を受け、法務省・出入国在留管理庁より「特定技能登録支援機関」として正式登録されている強みを活かし、特定技能外国人の採用から就業後の支援までをワンストップで提供。介護、建設、農業、外食など14の特定技能対象業種に対応し、ネパール語、ヒンディー語、英語など多言語対応可能なスタッフが在籍することで、初めて外国人採用を行う企業からグローバル化を検討中の企業まで、幅広い顧客層の課題解決に貢献しています。また、外国人受け入れサポートでは、日本での就業を希望する外国人のVISA手配、各種書類の翻訳・作成アドバイス、受け入れ後の生活管理まで、複雑な手続きをきめ細やかに支援し、外国人技能実習生の通訳や研修・生活支援も行っています。アグリ事業部では、北海道の日高地方で高品質な農産物を生産し、日本国内外へ北海道野菜を提供するとともに、海外の農業団体との研究連携にも積極的です。飲食店事業部では、本場のプロの料理人による本格カレーやアジアン料理を提供するレストランを北海道内に5店舗展開し、食文化の提供を通じて地域に貢献。さらに小売事業では、「みんなのスーパー 競馬場店」の運営に加え、移動販売車による生鮮食品や日用品の提供を通じて、移動手段がない方や買い物に困る地域住民の生活を支える地域密着型のビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、同社は人材不足に悩む日本企業と、日本での活躍を望む外国人材、そして地域社会の豊かな暮らしを「食」と「人」の両面から支え、社会貢献を目指しています。

株式会社ヒライは、大阪府を拠点に全国各地で大型ビルから一般住宅まで多岐にわたる建物の解体工事を手掛ける専門企業です。同社は、大型商業施設、宿泊施設、各種工場、倉庫といった大規模建造物から、木造家屋、集合住宅、店舗、事務所ビル、雑居ビル、ガード下建造物に至るまで、あらゆる構造物の解体に対応しています。特に、大手鉄道会社から無事故・ノンクレームの実績が評価され、会社およびスタッフ個人が安全表彰を受けるなど、高い安全性と信頼性が強みです。 同社のビジネスモデルは、解体工事の管理から施工までを一貫して自社で行う「自社施工」をメインとしており、中間マージンを排除することで適正価格でのサービス提供を実現しています。これにより、経験豊富なスペシャリストが直接現場を監督し、工事完了まで責任の所在を明確にしています。また、建物の立地条件に合わせた解体工事を得意とし、学校近くでの騒音対策や狭い道幅での作業など、豊富な実績と経験に基づいた高度な技術力を有しています。 顧客に対しては、見積もり時の現地調査を徹底し、工事後の追加料金が発生しないよう配慮。ご近所への事前ご挨拶や、万が一の工事中の事故に備えた保険加入も徹底し、施主様だけでなく周辺環境への配慮も怠りません。解体工事で発生する産業廃棄物については、木材、鉄、プラスチックなど細かく分類し、リサイクル可能なものは分別。廃棄物マニフェストを確実に提出することで、不法投棄のリスクから施主様を守り、適正な処分を証明しています。さらに、アスベスト運搬許可も取得しており、古い建物に潜むアスベストの安全な処理にも対応可能です。ガス・水道・電気の停止手続きや役所への申請代行も行い、顧客の手間を最小限に抑えるきめ細やかなサービスを提供しています。

株式会社ナラティブ・ガイドは、医療機関・介護施設の人材不足や定着率の課題解決を支援するとともに、医療従事者一人ひとりのキャリア形成とお仕事探しをサポートする企業です。同社は、病院、クリニック、介護施設といった法人顧客に対し、採用プロセスアウトソーシング（RPO）を提供しています。このサービスでは、医師、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療事務、看護助手、臨床検査技師、放射線技師、医療ソーシャルワーカーなど、多岐にわたる医療系人材の採用を包括的に支援します。具体的には、現状の課題ヒアリングから採用経路の選定アドバイス（人材紹介・派遣、求人広告、直接応募、リファラル採用など）、求人票作成支援、応募者進捗管理、候補者スクリーニング、面接セッティング、採用決定までの事務作業サポート、採用ウェブサイト構築アドバイス、中長期的な採用計画策定まで、採用業務の全行程を一元的にサポートします。料金体系は固定費型と成功報酬型があり、ヒアリングやアドバイスは無料で行われます。 また、同社は医療従事者個人に対しても、医師、看護師、PT/OT/STなどを対象とした無料のお仕事相談・キャリア案内を提供しています。「100人いれば100通りの物語がある」というナラティブの理念に基づき、専門分野の深化、管理職へのステップアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスの実現、収入向上、副業、趣味を優先した働き方など、個々のライフステージや価値観に寄り添った多様な働き方を提案します。具体的な働き方としては、1日単位の単発から短期間、定期非常勤、常勤まで幅広く対応し、各職種に応じた多様な業務内容を紹介しています。 さらに、同社は医療従事者の人材紹介および人材派遣事業も展開しており、医師、看護師、薬剤師、PT/OT/STなどの有資格者を対象に、民間のハローワーク的な役割を担っています。人材紹介では、候補者の入職決定時に手数料が発生し、1ヶ月や1日といった短期雇用にも対応可能です。人材派遣では、主に看護師、薬剤師、看護助手を派遣し、労働者派遣法の例外規定（紹介予定派遣、産休・育休・介護休暇代替など）を遵守しつつ、医療機関や介護施設の人材ニーズに応えています。代表取締役の乾達哉氏は、四半世紀にわたる医療人材サービス業界での豊富な経験と知見を活かし、人手不足とミスマッチによる定着率の低さという業界の長年の課題に対し、丁寧かつ末永い伴走型支援を通じて、医療・介護業界全体の発展に貢献することを目指しています。最近では、トータルSTサポートとの提携や、ノマドナースの福島氏との業務提携、クルージズ・テクノロジーズとのセミナー共催など、多角的なパートナーシップを通じてサービスを強化しています。