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パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、総合人材サービス企業パーソルグループの一員として、「人事」と「テクノロジー」の二つの主要領域に特化したビジネスコンサルティング、実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援を提供しています。同社は、クライアントが直面する多様な課題に対し、パーソルグループが培ってきた豊富な知見と専門性を活かし、伴走型のプロジェクト実行支援を通じて成果を創出します。主なサービスには、経営課題と現場課題の両面から人材ポートフォリオを見直す「戦略BPOコンサルティング」、RPAとAIを組み合わせた業務自動化を推進する「インテリジェント・プロセス・オートメーション(IPA)コンサルティング」、Salesforceの導入から安定運用までを支援する「Salesforceコンサルティング」、DXプロジェクトをPMOとして推進しROI最大化を図る「DX-PMOサービス」があります。また、「新リース会計基準適用支援」、「生成AIコンサルティング」、「人事DXコンサルティング」、「人材開発サービス」、「経理DXコンサルティング」、「営業DXコンサルティング」、「事業・組織再編コンサルティング」、「戦略DXコンサルティング」、「経営管理DXコンサルティング」、「オートメーション・テクノロジー活用コンサルティング」、「公共DXコンサルティング」、「RPAソリューション」、「キャリア自律支援」、「AI・データコンサルティング」、「デジタル・エクスペリエンス コンサルティング」など、幅広いソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、企業や自治体のDX推進、業務効率化、生産性向上、そして「はたらき方の転換」を支援し、戦略人事や戦略経理へのシフト、ひいては人的資本経営の実現に貢献しています。実績としては、パーソルホールディングス株式会社の統合人事システム大規模バージョンアッププロジェクトにおけるPMO支援や、長崎県「県市町デジタル人材共同利用事業」の受託による自治体DX推進支援、イオンマーケティング株式会社での部門横断型BPRプロジェクト、茨城いすゞ自動車株式会社での人事システムリプレイス、滋賀県でのデジタル人材育成推進などがあります。同社は、コンサルティングから実行支援、BPO連携、内製化支援までを一気通貫で提供するビジネスモデルを強みとし、現場に寄り添いながらクライアントと共に目標達成を目指します。

沼尻産業株式会社は、1962年の創業以来、茨城県つくば市を拠点に60年以上にわたり、多岐にわたる総合物流サービスを提供しています。同社は、倉庫事業、物流事業、運輸事業、アーカイブ事業、海外事業、物流スタッフサービス事業、IT事業、個人向けサービス事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えるワンストップソリューションを提供しています。 倉庫事業では、物流不動産の専門知識を活かし、オーダーメイド倉庫開発（BTS）から物流戦略構築、設計・施工、3PLセンター運営、施設管理までトータルなアセットマネジメントを提供。茨城県内最大級となる総延床面積70,000坪以上、31拠点に及ぶ倉庫ネットワークを誇り、常温、低温、危険物、医薬品専用など多様な特性を持つ倉庫を運営しています。物流事業では、お客様の物流部門として機能する「沼尻3PL」を核に、パーツから食品、医薬品、重量物、危険物、アパレル、自動車部品まで幅広い品目を取り扱い、自社設備と自社雇用によるアセット型3PLで安定した高品質サービスを実現。人財教育、環境配慮、災害・BCP対策も徹底しています。 運輸事業では、1997年にISO9002を取得した国際規格の輸送システムを構築。150社以上の全国輸配送ネットワークと集中配車体制により、月間5,000便以上の配送力を提供し、危険物や温度管理品など専門性の高い輸送にも対応。全国ネットワークJTPにも参画し、ロボット点呼導入で効率化と安全運行を推進。アーカイブ事業では、機密書類の原本保管・整理、オンデマンド送信、電子化クラウドサービス「インターファイル」を提供し、医療、金融、製造、流通、官公庁など幅広い顧客の情報資産価値を最大化しています。つくばアーカイブセンターはISO27001、ISO9001、SGS施設セキュリティ認証、プライバシーマークを取得し、強固なセキュリティとBCP対策を両立。 海外事業では、シンガポール現地法人を通じて日系企業向けに物流効率化提案、最適な保管環境（空調・冷蔵対応）、高品質な倉庫作業を提供し、国内配送網や国境間陸送も支援。物流スタッフサービス事業では、労働者派遣と業務請負（アウトソーシング）を提供し、沼尻産業の正社員である経験豊富な物流エキスパートを派遣することで、お客様の経営スリム化や労務管理費削減に貢献しています。IT事業ではDX推進を掲げ、個人向けサービス事業では「暮らしの倉庫」や「クイックオフィス」といったサービスを展開。同社は「物流で人々を幸せに。」をビジョンに掲げ、地域社会への貢献と持続可能な未来の創造を目指しています。

ＡｒｋＭＳ株式会社は、医薬品、医療機器、再生医療等製品の臨床試験・臨床研究、製造販売後調査（PMS）、データベース調査・研究支援などを手掛けるCRO（医薬品開発業務受託機関）です。同社は30年以上の実績と専門知識を活かし、医薬品開発の初期段階から市販後までを一貫して支援するフルサポート体制を構築しています。主要なサービスとして、治験・医師主導治験を含む臨床開発支援、特定臨床研究・介入研究・観察研究・アンケート調査などの臨床研究支援、製造販売後調査（PMS）支援、安全性情報管理（GVP）支援、データベース調査・研究、メディカルインフォメーション・カスタマーセンター運営、およびグローバルサービスを提供しています。特に、デジタル治療（DTx）分野における治療用・診断用アプリの治験・臨床研究支援では国内承認実績を有し、リアルワールドデータ（RWD）やAIといった最新技術の活用にも注力しています。製薬企業、医療機器メーカー、アカデミア（研究者）、スタートアップ企業などを顧客とし、PMDA相談支援、モニタリング、データマネジメント（EDC構築・運用）、統計解析、メディカルライティング、監査といった各業務を柔軟に提供。アルフレッサグループの一員として、海外の新興バイオ医薬品企業の日本市場参入を包括的に支援する「PATH-Solution」プラットフォームの一翼を担い、市場分析から開発、PMS支援までを強力にバックアップすることで、ドラッグ・ラグ／ロスの解消にも貢献しています。同社は、医療現場のリアルな声と科学的データを結びつけ、次代の医療を支える信頼性の高いエビデンス構築をリードしています。

HRプロビジョン株式会社は、「人材サービス+DX」の融合を掲げ、最先端のデジタル技術と人材サービスを組み合わせることで、企業と人が共に成長できる持続可能な未来の実現を目指す企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、特に「製造派遣」と「エンジニア派遣」の二つの柱を展開しています。 製造派遣においては、自動車、半導体、医薬品、住宅用建材、飲料・食品など多岐にわたる製造業を営む企業に対し、人材派遣サービスを提供しています。製造業経験者や、モノづくりに特化した研修制度で育成されたプロフェッショナル人材を全国の企業へ派遣し、採用難に直面する企業の課題解決をサポートしています。 エンジニア派遣では、システム開発企業やITに関する課題を抱える企業向けに、ネットワークやサーバー構築を担うインフラエンジニア、アプリケーションの設計・運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアなどを選出し、技術力を最大限に活かせる提案を行っています。さらに、製造メーカーへのエンジニア派遣も手掛けており、3次元CADを用いた自動車部品の機械設計、ADASシフトに伴う自動車ソフトウェア開発、電子制御分野、半導体分野におけるプロセス開発、製造装置設計、フィールドエンジニアリングなど、高度な専門知識を持つ技術者を提供しています。中途採用サイトでは、技術系人材派遣事業としてIT人材派遣・SES（準委任）、半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣、自動車エンジニア派遣を明確に打ち出しています。 同社は、人材サービス業界のプロフェッショナルとして、DX推進とAI活用を積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献することを強みとしています。煩雑な業務プロセスの改善による企業の生産性向上や、労働者派遣事業を通じた人材不足の解消に尽力しています。また、業界後発ながらも革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し、リーディングカンパニーを目指しています。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、充実した研修制度や多様なキャリアパスを提供し、プロフェッショナル人材の育成にも注力しています。これにより、企業には最適な人材を、働く人々には得意分野で活躍できる機会を創出し、長期的なパートナーシップを重視したビジネスモデルを展開しています。

株式会社リディアルスタッフ小倉は、福岡県北九州市を拠点に地域密着型の人材派遣および有料職業紹介事業を展開しています。同社は「北九州市」を中心に「京築エリア」「筑豊エリア」、さらには山口県西部エリアを主要なサービス提供地域としており、地域に根ざしたきめ細やかなサポートを強みとしています。企業顧客に対しては、各社の異なるローカルルールを営業担当者が詳細にヒアリングし、企業の具体的なニーズを深く理解した上で、最適な人材を厳選して紹介することで、より効果的な採用計画の推進を支援しています。これにより、企業は採用活動の効率化と質の高い人材確保を実現できます。一方、求職者に対しては、「安定して稼ぎたい」「自宅の近くで働きたい」「扶養内で働きたい」といった個々の希望や働き方に合わせた多様な求人情報を豊富に提供し、最適な職場とのマッチングを図っています。同社は企業と求職者の双方に対し、充実したフォロー体制と迅速なフィードバックを徹底することで、それぞれにとって働きやすい環境づくりと理想の実現を目指しています。労働者派遣事業許可番号「派40-301973」および有料職業紹介事業許可番号「40-ﾕ-301543」を取得しており、法令を遵守した信頼性の高いサービスを提供しています。

GMOコネクトHR株式会社は、東証上場企業であるGMOインターネットグループの連結企業として、「人と企業をつなぎ、感動と信頼の輪を広げ、すべての人を笑顔に」をミッションに掲げ、ビジネスに価値のある人財を提供する人財支援サービスを展開しています。同社は、働く人を「財産」と捉え、「人財」という表記を徹底しています。主要な事業として「人財紹介事業」「人財派遣事業」「SES（システムエンジニアリングサービス）」の3つのサービスを提供し、「笑顔感動が広がるNO.1人財支援」を目指しています。 人財紹介事業では、企業の文化や価値観、組織の成長戦略を深く理解した上で、最適な人財を提案します。単なるスキルマッチングに留まらず、人柄や志向、社風との相性まで丁寧に見極めることで、高い定着率とミスマッチの防止を実現しています。ITエンジニア、営業職、事務職、販売・サービス系職種、管理部門など幅広い職種に対応し、独自ネットワークと専任コンサルタントによる一貫サポートで、求人票作成から面接調整、内定フォローまで採用活動全体をスムーズに進め、企業側の採用時間や負担を軽減します。 人財派遣事業では、急な欠員や業務増に対応するため、即戦力となる人財をスピーディーに派遣します。業界に精通したコンサルタントが企業の課題に寄り添い、最適な人財を的確にマッチング。事前面談や職務適性チェックを通じて、スキルと人柄の両面から厳選された人財を提供することで、企業は必要な時に必要な人財を確保し、コスト最適化と即戦力確保を可能にします。短期・中長期問わず、業務量やプロジェクトに応じた柔軟な派遣が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）では、GMOインターネットグループの信頼と実績を背景に、即戦力のエンジニアを柔軟にアサインし、企業の開発・運用課題を迅速に解決します。Web系・業務系システム開発支援、インフラ構築・運用、クラウド支援（AWS, GCP, Azure）、セキュリティ支援、ヘルプデスク・ITサポートなど、幅広い技術領域をカバーするエンジニアが多数在籍しています。案件ヒアリングから最短翌営業日で候補者を提案するスピード感、社内研修や資格取得支援によるエンジニア育成体制、全国対応・フルリモート可能な柔軟な稼働体制が強みです。金融、医療、製造、ECなど多様な業界での実績を持ち、単なる人員提供に留まらず、課題解決と事業推進をサポートするパートナーとして高い評価を得ています。 同社は、求職者や雇用パートナーに対しては、自身の経験やスキルを活かせるキャリアアップの機会や、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供し、エンジニアには多様なプロジェクト経験を通じてスキルとキャリアを磨く場を提供しています。企業と人財双方にとって価値あるつながりを創出し、社会全体の「笑顔」と「感動」を広げることを目指しています。

キャンバスエッジ株式会社は、エンジニアとIT業界に新たな価値観を提供し、テクノロジーを通じて未来を切り拓くソリューションパートナーです。同社は主に「SES事業」「AIソリューション事業」「SaaS事業」の3つの柱で事業を展開しています。 SES事業では、ハイスキルで幅広い領域に精通したエンジニアの技術力を提供し、顧客企業の開発プロジェクトを支援しています。オープン系の開発言語を主とするエンジニアが多数在籍し、特にグループ内受託開発で培われたモダンWeb技術に強みを持つ4年以上の現場経験者が中心です。大規模なシステム開発やインフラ構築など、多くのプロジェクトを成功に導いた実績を持ち、20代から30代の若手エンジニアが先端技術に柔軟に対応することで、顧客のIT課題を強力に解決します。 AIソリューション事業は、2025年10月に本格始動した同社の第三の事業の柱であり、LLM、AI、ML、DLといった先端AI技術を駆使し、AI基盤構築、RAG、MLOps、クラウドAIなどの技術を活用して、顧客のDX推進からプロダクト開発までを一気通貫で支援します。具体的なサービスとして、AIを中核としたシステム開発、コストと期間を最適化する独自のAIモデル開発、そして経営・業務課題に応じたAIコンサルティングを提供。AIチャットボット機能開発、AI契約書チェック機能、ワークフロー（AIエージェント）機能開発などの実績があり、独自の教育環境で育成されたメンバーと自社サービス開発で蓄積したナレッジが強みです。 SaaS事業では、電子契約プラットフォームサービス「Digital Sign（デジタルサイン）」を提供しています。このサービスは、契約書作成の迅速化、保管や管理の負担軽減を通じて、企業におけるコスト削減を実現します。契約担当者の声を反映した実用性の高いサービスとして、契約書のDX化を迫られる企業を全面的にサポートしています。 同社は「エンジニアの当たり前を変え、ヒトとテクノロジーの未来を描く」をミッションに掲げ、多重下請け構造や長時間労働といった旧来の慣習によって悪化したエンジニアの就労環境の改善に注力。独自のリスキリング環境を構築し、グループ内サービスのソフトウェア開発を通じてエンジニアが最新技術を学び実践できる機会を提供することで、人材の成長と自己実現を後押ししています。これにより、高品質なソリューションを顧客に提供し、常に進化し選ばれ続けるソリューションパートナーとなることを目指しています。

テクノワールド株式会社は、日本国内の深刻な人材不足という社会課題に対し、建設人材派遣事業、運送人材紹介事業、特定技能外国人紹介事業の3つの主要事業を通じて貢献しています。まず、建設人材派遣事業では、施工管理技士をはじめとする建設業の専門職に特化し、求職者と企業双方のニーズに合わせた柔軟なマッチングを提供しています。設計、監理、施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、プラント）、施工図、積算、CAD、事務といった幅広い職種に対応し、官公庁、デベロッパー、総合建設会社、ハウスメーカーなど多岐にわたる企業へ人材を派遣・紹介しています。同社は、日本国内での実務経験が豊富な外国人エキスパートを積極的に活用し、日本の施工基準や業務フローに適応した即戦力人材を提供できる強みを持っています。全国規模での求人掲載や無料カウンセリングを通じて、高い就業継続率と業界屈指の満足度を実現しています。 次に、運送人材紹介事業では、運輸業界に特化したドライバーの人材紹介サービスを提供しています。特に外国人材の採用に力を入れ、日本国内の外国人コミュニティとの強固なネットワークを活かし、適切な人材を迅速に紹介しています。中型・大型運転免許、フォークリフト運転技能講習などの資格を持つプロドライバーや物流作業員を対象とし、永住権、定住権、特定技能者といった多様なビザを持つ人材に対応可能です。最短1ヶ月でのスピード採用や初期費用0円の成功報酬型モデルを採用し、採用後の継続的なサポートを通じて、企業と求職者の双方に安心できる就業環境を構築しています。 さらに、特定技能外国人紹介事業では、海外の優秀な人材と日本企業を結びつけるワンストップサービスを提供しています。特定技能・技能実習生の受け入れ支援として、介護、建設、製造、飲食、宿泊サービス、自動車整備、造船、農業、食品製造、漁業など、全12業種にわたる幅広い分野で人材を紹介しています。複雑な入国手続きやビザ申請、就業後のフォローアップまでを一貫してサポートし、提携行政書士との連携により企業が安心して外国人材を受け入れられる体制を整えています。実務経験と日本語能力を兼ね備えた即戦力人材の紹介実績は国内トップクラスであり、企業の人材確保と定着を強力に支援しています。同社は、全国に展開する職業訓練校認定の研修施設で技術スキルを磨く環境を提供し、約800社のアライアンス企業との全国ネットワークにより迅速な対応力を誇ります。また、ベトナムの教育機関との国際人材育成に関する提携契約を締結するなど、国際的な人材育成にも注力しており、若者のキャリア形成を支援し、建設業界をはじめとする日本の産業の活性化に貢献しています。

株式会社ee linkは、医療介護福祉業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は、労働者派遣業および有料職業紹介業を主要事業として展開し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。人材紹介サービスでは、正社員、パート・アルバイト、新卒採用など、クライアント企業の多様なニーズに応じた人材を紹介します。このサービスは完全成功報酬型であり、求人広告費や書類選考の手間を削減し、費用対効果の高い採用を可能にします。また、面接対応や採用後の定着支援まで一貫してフォローすることで、企業の人材確保を強力に支援しています。人材派遣サービスでは、急な欠員や職員の休業、あるいは正社員採用が決定するまでの繋ぎといった企業の緊急かつ多様な人材ニーズに対応するため、豊富な登録スタッフの中から最適な人材を派遣します。派遣スタッフの社会保険は同社が加入するため、企業は実際に就労した派遣料金と交通費のみでサービスを利用できます。派遣期間中も専任のコーディネーターが派遣先と派遣スタッフの間に入り、きめ細やかなサポートを提供することで、円滑な就業環境を維持します。さらに、紹介予定派遣サービスも提供しており、正社員やパート・アルバイトとしての直接雇用を前提に、最長6ヶ月間の派遣期間を設けることで、企業は候補者の適性や能力をじっくりと見極めることができ、求職者も実際の職場環境を確認できるため、採用後のミスマッチを効果的に防ぐことができます。同社の強みは、医療介護福祉分野に長く特化してきた経験と、就業先の情報を熟知した専任コーディネーターによる手厚いサポート体制にあります。介護職・ホームヘルパー、看護師、ケアマネージャー、保育士など多岐にわたる職種に対応し、特別養護老人ホーム、病院、保育園、障がい者施設など幅広い施設形態への人材供給を行っています。関東圏（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）を中心に、一部福井県を含む広範な地域でサービスを展開。就業後も社会保険、定期健康診断、予防接種補助、前払（週払）、e-ラーニングによる教育訓練、定期評定など、長期的な安心を支える福利厚生制度を整備し、求職者が安心して働ける環境を提供しています。これにより、企業は安定した人材を確保し、求職者は「なりたい自分」を見つけ、仕事探しを「ワクワク」と楽しめるよう支援しています。

株式会社ａｎｄ　ｏｎｅ東海は、静岡県掛川市に本社を置き、長野支店、熊本支店を展開する労働者派遣事業を主軸とした人材サービス企業です。同社は、愛知、静岡、長野、熊本を中心に、企業と求職者の双方に寄り添い、最適な人材ソリューションを提供しています。特に製造業における人材ニーズに応え、NECプラットフォームズ株式会社、株式会社藤田鐵工所、日本ペットフード株式会社、日本特殊塗料株式会社といった多様な企業を取引先としています。同社の強みは、行政書士・社労士資格を持つ社員が在籍し、ビザ申請・更新手続き、労務管理、雇用手続き、外国人雇用の適法化サポートを一貫して提供することで、企業側の法務・労務リスクを最小限に抑えるワンストップ体制を確立している点です。また、ブラジル、フィリピン、ベトナム、ペルーなど多国籍の社員が在籍しており、現場への同行通訳や母国語でのコミュニケーション支援を通じて、外国人スタッフが働きやすい環境づくりをサポートし、文化ギャップによるトラブルを未然に防ぎます。さらに、「ものづくり道場」と称する独自の現場研修を設置し、日本の製造現場に合わせた基本作業や安全教育を事前に指導することで、企業が求める技能レベルに達した人材を配置し、作業ミスの減少や教育コストの削減に貢献しています。同社は「働く人を大切にする派遣会社」として、スタッフの安心を第一に考え、社会保険完備、定期健康診断、有給休暇制度、交通費支給といった福利厚生に加え、24時間スポーツジムの利用支援やキャリアサポート、イベントを通じたコミュニティ形成にも力を入れています。これにより、働く人が自分らしく、安心して、そして成長できる環境を提供し、企業と個人の双方にとって価値ある働き方を創造しています。

ロジオス株式会社は、内海グループの物流専門企業として、大規模な物流事業を核にグローバルスケールで事業を展開しています。同社は、2023年6月に羽田タートルサービス株式会社から物流領域を専門化する形で設立され、グループが長年培ってきた「顧客ニーズに即応する現場機動力」を基盤としています。主要な事業内容としては、物流業、倉庫業、物流センターおよび物流加工の管理運営業務、運搬・梱包業務を中核に据え、さらに車両・建築物内外の清掃・保守管理業務、製造業・製品加工・食品加工に関する業務、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、警備業といった多岐にわたるサービスを提供しています。 同社の最大の強みは、業務一括請負による顧客企業の業務効率化、品質向上、コスト最適化を実現する点にあります。これを支えるのは、現場で培われた経験と専門知識が融合した「人の力」であり、企業ごとの課題に即した最適なソリューションを導き出します。大手スーパーの物流業務受託をはじめ、電気機器製品等の物流センター業務受託など、着実に実績を積み重ね、事業領域を拡大しています。2023年7月には大手スーパーの物流業務の一部受託を開始し、2024年4月には全面受託へと発展させるなど、顧客からの信頼を獲得しています。また、2025年から2026年にかけて埼玉、千葉、湘南厚木、東京、横浜など広範囲にわたる支店・営業所の開設を計画しており、事業拡大への積極的な姿勢を示しています。ロジオスは、「一歩一歩、着実に。」という理念のもと、社会を支える物流インフラを未来へつなぐ使命を果たすべく、常に高品質なサービスを追求し、お客様とともに物流の未来を切り拓いています。

株式会社Ciel Zeroは、「助ける」を合言葉に、IT関連の多岐にわたる分野で事業を展開する企業です。同社は、AIシステム開発、自社製品開発（SFA）、およびSI事業を中核としており、Webおよび業務系システムの提案から要件定義、導入、保守運用までを一貫して手掛けています。特に、車載機器を含む組込みソフトウェアの要件定義から保守運用、クラウド・仮想化基盤・オンプレミスの提案から導入・保守運用、さらには受託開発や「楽楽販売」の見積もりから保守運用まで、幅広い技術ニーズに対応しています。ITエンジニアリングサービスでは、お客様のオフィスに人材を常駐させる「常駐支援型」と、自社で開発を請け負う「一括請負型」のハイブリッドな受注形態を提供し、柔軟な対応力を強みとしています。 同社は、ITスクール事業「0からIT」を通じて、初期費用0円、就職率100%を掲げ、IT業界を目指す未経験者を積極的に支援しています。これは「0から始める人を応援して助ける」という企業理念を具現化したものです。また、メタバース事業（AR・VR・ゲーム）やeスポーツチーム事業（Ciel Zero Gaming）など、先進的な分野にも積極的に参入しています。最近では、生成AIを活用した「AIコード検証サービス（仮称）」の構想を先行公開し、AI生成コードの品質・安全性・保守性に関する企業の課題解決を目指しています。全国各地の6,000社以上の企業と取引実績があり、約1万件を超えるプロジェクトを手掛ける豊富な経験と、ベテランから若手まで幅広い技術エンジニアが在籍していることが強みです。同社は、令和設立のIT企業として、柔軟な発想と対応を常に心がけ、日本の技術進化に貢献し、お客様の事業成長を技術で支えるパートナーであり続けることを目指しています。

株式会社クオンツ・コンサルティングは、IT人材の価値を最大化し、テクノロジーを駆使して未来の日本を創造する総合コンサルティングファームです。同社は、不確実な時代を生き抜くための経営変革を支援し、徹底した現場・現物・現実主義に基づき、日本企業の歴史と組織風土を尊重しながら、実行力のあるDX/IT戦略、AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などの多岐にわたるサービスを提供しています。具体的には、DX戦略・ロードマップ策定支援、業務プロセスのデジタル化と最適化、データ利活用・AI導入支援、システム企画・構想、ベンダー／IT調達支援、プロジェクトマネジメント（PM/PMO支援）、サイバーセキュリティ戦略立案、ITリスクマネジメント、情報セキュリティ・プライバシー管理態勢構築といったデジタル＆ビジネス領域のコンサルティングを展開しています。さらに、経営戦略策定、M&A戦略立案・実行支援、コーポレートガバナンス改革、財務リスク管理、サステナビリティ戦略策定、知財・無形資産戦略策定、法務・コンプライアンス機能強化、グループガバナンス構築・強化支援など、経営全般にわたる広範なコンサルティングサービスを提供しています。同社の強みは、大手コンサルティングファーム出身のトップコンサルタントが多数在籍している点、独立系ファームならではのリーズナブルなサービス提供、そして「設立から3年9ヶ月で上場を成し遂げた事業会社」発という実益主義に基づいた当事者意識の高い伴走支援にあります。これにより、大手通信キャリア、SIer、エネルギー系インフラ企業、金融系事業会社、製造業など、幅広い業界の企業に対し、事業構想立案、M&A戦略策定・実行、中期経営計画の妥当性検証、R&D戦略立案、PPM高度化、IR戦略立案といった実績を積み重ねています。同社は、顧客企業の課題解決と企業価値向上に貢献するビジネスモデルを確立しています。

フィクスコミュニケーションズ株式会社は、店頭販促を専門とするアウトソーシングサービスを主軸に、国内外の消費財メーカーや小売業の売上拡大を支援する企業です。同社の主要事業は、人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行であり、メーカー向けにはフィールドサポート、デモンストレーション販売、スポット作業応援、セールスサポートを提供しています。フィールドサポートでは、フィールドスタッフが店舗を巡回し、商品取扱い促進、売場獲得交渉、販促物設置、陳列メンテナンスなどを通じて「売れる売場」づくりを支援します。デモンストレーション販売では、試食・試飲・サンプリングや家電量販店でのヘルパー販売を通じて商品認知度向上を図り、スポット作業応援では棚替、品出し、新店応援など労務提供型の店頭支援を行います。セールスサポートでは、未開拓エリアや業務用ルートへの営業活動、営業組織の構築支援まで幅広く対応し、販路拡大に貢献します。 小売業向けには、店頭販促、人材支援、各種調査サービスを提供。店頭販促では、エンド・インプロ陳列や新商品・季節商品陳列、電子POP・デジタルサイネージ設置などを通じ、魅力的な売場を短期間で構築します。人材支援では、新店オープン時や慢性的な人手不足の店舗に対し、スタッフ派遣により人時を最適化し、採用・教育リスクを軽減します。各種調査サービスでは、自社・競合店の店頭状況（本部指示確認、改廃漏れ、レイアウト、陳列位置、プライスカード、賞味期限など）を詳細に調査し、データに基づいた改善提案を行います。 同社の強みは、全国各地を網羅する拠点ネットワークと、独自開発の店頭情報レポーティングシステム「DDS」を活用したデータマーケティングと業務提案力です。DDSにより、約42,000店舗以上の店頭情報と市場データ、GIS情報をタイムリーに可視化し、客観的な成果検証と改善提案を可能にしています。また、スーパーバイザーによる高いレベルの業務管理能力と、リテールマーケティング検定取得を義務付けるなど、店頭販促スペシャリストの育成にも注力しています。これにより、クライアント企業の店頭販促業務受託後の平均売上伸長率は23%を達成し、7割以上のクライアントから複数年にわたる契約を獲得するなど、高い実績を誇ります。同社は、机上の戦略を「売れる売場」に再現する実行フェーズを設計・実行・改善まで一貫して支援し、クライアントの売上拡大、再現性の確立、販促ROI最大化に貢献するビジネスモデルを展開しています。さらに、IT関連支援、販促支援システムの開発、イベント企画運営、広告宣伝ツールの企画制作も手掛け、多角的に企業の販売促進をサポートしています。

メタテックゼレン株式会社は、2001年の設立以来、組込システム開発、通信システムの開発運用、通信端末などのハードウェア開発、通信工事管理、基盤システム構築・運用・保守といった幅広い領域で、バイリンガルなエンジニアサービスを提供するグローバルカンパニーです。同社は、モバイル通信の基盤となる基地局コアネットワークの設計・開発・評価から、端末通信プロトコルの提案・設計・開発・評価・保守、さらには基地局建設や電波申請を含む通信工事管理まで、通信システム全般をカバーしています。組込システム分野では、スマートフォン、無線ルータ、データカード、タブレットなどのモバイル製品開発に加え、カーオーディオ、カーナビ、スマートTVといった車載機器や情報家電のソフトウェア・ハードウェア開発も手掛けています。 また、同社は事業の安定的な機能と成長を支える基盤システム構築・運用保守を提供し、サーバ構築、ネットワーク構築、インフラ系システム運用保守、Windowsサーバの設計・構築・運用・保守など多岐にわたるサービスを展開しています。人材調達・派遣サービスでは、バイリンガルを含む専門技術者の派遣・斡旋・手配・紹介、および海外からの人材調達・派遣を通じて、クライアント企業のIT人材ニーズに応えています。さらに、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）により、総務・受付などのバックオフィス業務、人事・タレントマネジメント、経理・会計・経営管理、デジタルマーケティング業務の効率化・高度化、およびオペレーティングモデル変革を支援。銀行・保険・証券、流通・小売といった特定の業界向けには、勘定系、CRM、業務システム、商品管理、物流管理、在庫管理システムなどの設計・構築・運用・保守を含む業界ソリューションを上流から下流までトータルに提供しています。 テクノロジーコンサルティングでは、海外テクノロジー企業の日本市場進出支援、DXのためのIT人材・IT機能の再定義、クラウドやAIを活用したデータ活用によるビジネス変革、IT組織・ガバナンスモデルの分析・構築を支援し、クライアントのテクノロジー・IT戦略に深く伴走します。同社は、PマークやISMS認証を取得しており、高品質なサービス提供と情報セキュリティを重視しています。クライアントの理想を現実にするため、時代の先進的な技術を用いて最適なシステムを提案、設計、構築、運用するビジネスモデルを確立しており、深い業界知見と先端テクノロジーを強みとして、顧客の事業価値創造に貢献しています。

株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーは、横浜・東京を拠点に、先進的なシステム技術を基盤としたソフトウェア・システム開発を手掛けています。同社は、顧客と社会に笑顔をもたらす新たな製品を創造し、便利で豊かな未来の実現に貢献することを目指しています。主要な事業として、IoTシステム設計・開発、業務システム開発、エンジニアリングサービス、ミドルウェア導入支援、PLMソリューション、そしてサイバーセキュリティ対策支援サービスを提供しています。製品としては、RFID対応の在庫管理システム『moni-stock』を展開しており、入出荷や棚卸にかかる時間を大幅に削減し、作業の効率化とエラー削減を実現します。また、施設設備の点検データをデジタル化し、スマートフォンの活用により現場業務のDX化を支援する『moni-meter』も提供しています。IoTシステム開発においては、遠隔地の状況把握や設備予知保全など、顧客が抱える課題や社会課題を解決するためのソリューションを提案。温度、湿度、圧力、振動、光、GPSといった多様なセンサー技術を駆使し、IoTゲートウェイでのプログラム開発やクラウドシステムとの通信プロトコルに関する豊富な実績を持つエンジニアが、設計から開発までを支援します。サイバーセキュリティ対策支援サービスでは、組織全体のシステム構成をヒアリングし、Cybereason社EDR・MDRの販売、導入支援、運用支援を通じて、適切なセキュリティ対策を提案・実行します。システム開発の提案から保守まで、あらゆるフェーズで高品質なオンサイトサービスを提供できる点が強みです。同社は、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）にも認定されており、従業員の健康にも配慮した経営を行っています。

株式会社KANA-SHOWは、福岡県北九州市に本社を構え、労働者派遣事業（派40-302039）および有料職業紹介事業（40-ﾕ-301709）を主軸に展開する人材サービス企業です。同社は「人を活かして、個を活かす」を理念に掲げ、求職者と地域企業双方の期待を超えるマッチングを目指しています。特に福岡県および熊本県を主要なサービス提供エリアとし、製造業、物流業、事務・コールセンター、介護・サービス・販売といった多岐にわたる職種に対応しています。 具体的な事業内容としては、自動車部品、電子部品、プラスチック製品、パネル、トイレットペーパー、研磨剤材料などの製造ラインにおける組立、加工、検査、梱包作業員、倉庫での入出荷管理、フォークリフトオペレーター、機械オペレーター、一般事務、伝票チェック、整備点検スタッフなどの人材派遣・紹介を行っています。未経験者歓迎の求人を多数扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなどの資格取得支援制度を通じて、求職者のスキルアップとキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、正社員登用を前提とした紹介予定派遣も手掛けており、長期的な雇用機会の創出にも貢献しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添う丁寧なサポート体制にあります。時給や月収、勤務時間、休日、勤務地、駅近、車通勤可、残業有無、扶養内勤務、50代・60代・外国籍の活躍推進など、多様な条件に対応した求人を提供することで、幅広い層の求職者のニーズに応えています。取引先企業は大手製鉄メーカー、大手自動車部品メーカー、大手運送会社、大手製紙製造メーカー、半導体製造メーカーなど多岐にわたり、安定した雇用機会を創出しています。

株式会社パーソナックは、2023年8月10日に設立された（創業は1998年10月1日）人材サービスとロボット事業を展開する企業です。同社は、人材派遣業、有料職業紹介業、業務請負業を主軸とし、特に「人」という可能性を重視した人材育成・研修事業に強みを持っています。航空機製造、自動車部品製造、設計・開発、事務、サービス、社会福祉など多岐にわたる分野で、企業と求職者のニーズに応える人材を提供しています。無期雇用（正社員）を基本とし、豊富な研修制度やメンター制度、独自のキャリアアップ制度を通じて、社員の安定した就労と成長を支援するビジネスモデルを構築しています。 人材育成においては、自社研修センター「D-LABO三重」と「D-LABO名古屋」を運営し、各種製造技能や航空機構造組立、3次元CADなどの専門技術教育を提供しています。一等航空整備士や元・航空自衛官、大手メーカー製造部門マネージャーといったプロの講師陣が指導にあたり、未経験者でもモノづくりのプロフェッショナルとして活躍できる人材を育成しています。また、シニア層の専門性と経験を活かす「セカンドキャリア支援（シニア派遣）」や、障害者雇用への取り組みも強化しており、多様な人材の活躍をサポートしています。求人サイト「Job-Satela（ジョブサテラ）」の運営や採用代行サービスも手掛け、企業の採用活動を包括的に支援しています。 近年はロボット事業を強化しており、協働ロボット（コボット）の派遣サービス、工場自動化を提案するロボットSIer、飲食店向けの配膳ロボット（BellaBot、KettyBot）などのサービスロボット販売、中古ロボットの買取、ファナック製ロボットの点検・メンテナンスまで、幅広いソリューションを提供しています。製造業の現場で培った技術とノウハウを活かし、生産性向上や人手不足解消に貢献しています。主要取引先には、旭金属工業、井村屋、IHI、川崎重工業、三菱重工業など、日本の主要製造業が名を連ね、三重県津市の本社を拠点に、愛知、岐阜、静岡、大阪、広島にオフィスを展開し、広範囲な地域で事業活動を行っています。

株式会社レコードブックは、リハビリ型デイサービス「レコードブック」の運営とフランチャイズ展開を主軸とする企業である。同社が提供する「レコードブック」は、機能訓練を中心とした3時間型のリハビリ型デイサービスであり、利用者の身体機能や健康の維持・回復・改善を目的に、個々の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する。特に、マシンを使用せず、日常動作のための筋肉を鍛える本格的な自重運動プログラムに特徴がある。さらに、「運動×脳」「会話×脳」といった多角的な刺激を通じて認知機能の向上を図り、明るく丁寧なコミュニケーションを通じて利用者の心の健康と社会参加を促進する。対象顧客は要介護・要支援の認定を受けた高齢者であり、「いつまでも健康で自分らしく生きていきたい」という健康寿命の延伸を支援する。 同社は2011年に「レコードブック」事業を開始し、2014年にはフランチャイズ展開をスタートした。現在、全国に200店舗以上を展開し、今後400店舗開設を目標に掲げ、物件開発を進める。フランチャイズオーナーへの加盟案内も積極的に行い、地域に根差したサービス提供を推進するビジネスモデルを構築する。また、「レコードブッククロス」として福祉用具の提供も手掛け、多角的に高齢者の生活をサポートする体制を構築する。ITを活用した業務効率化にも取り組み、「ケアプランデータ連携システム（V4対応版）」のベンダー試験を完了した。従業員一人ひとりのホスピタリティマインドを重視し、利用者一人ひとりに寄り添ったサービス提供を強みとする。