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キューアンドエー株式会社は、1997年7月に設立された、コンタクトセンター、BPO、フィールドサポートを中心に企業の業務効率化と顧客満足度向上を支援するICTトータルサポートソリューション企業です。同社は、インターネット黎明期にパソコンや通信ブロードバンドのテクニカルサポートから事業を開始し、デジタル家電やスマートフォンなど、世の中の通信環境や通信端末の普及と共に成長してきました。 主要事業として、コンタクトセンター事業では、電話応対に加え、電子メール、リモート操作、AI技術を活用した電話自動応答やチャットボット、外国語ヘルプデスク、三者通訳による多言語対応を提供し、マーケティングセンターの運営も行っています。DX関連事業では、長年のICTトータルサポートノウハウと「サポートマンシップ」を活かし、デジタル社会における顧客の課題解決を支援。フィールドサポート事業では、全国約700名の専門スタッフが個人・法人宅を訪問し、パソコン設置設定やスマートフォン・タブレット導入支援など、デジタルデバイド解消に貢献するテクニカルサポートを提供しています。 さらに、BPOサービスとして業務可視化コンサルティング、まるごと人事労務サポート、情シス代行、バックオフィス業務、クラウドツール設定代行、FAQ構築などを展開し、営業支援サービスではデジタルマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスを通じて売上拡大を総合的に支援します。同社の強みは、顧客満足を最優先に考えた独自のPDCAサイクルによる高い品質追求、接客力・技術力・人財力の育成、そしてワンストップでのトータルソリューション提供にあります。「感動共有企業」を理念に掲げ、顧客の事前期待を超えるサービス提供と、従業員の幸福度向上を目指す「現場に寄り添う、ハピネス経営」を推進しています。

株式会社アルトナーは、1962年に設計開発の会社として設立された「エンジニアサポートカンパニー」です。同社は、ソフトウェア、電気・電子、機械の3つの主要分野において、基礎研究、設計開発、および開発技術等の周辺業務を幅広く手掛けています。ビジネスモデルとしては、顧客企業へ技術者を派遣する「技術者派遣事業」と、設計開発業務を受注し成果物を納品する「請負・受託事業」を展開しており、メーカーの研究開発、製品開発、生産関連といったコア業務工程を支援しています。 ソフトウェア分野では、IoT機器に組み込まれるソフトウェアやネットワークシステムのアプリケーション開発、制御システムの設計開発などを行います。電気・電子分野では、機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価、ハイブリッドシステム設計、車載電池の安全性評価などを担当。機械分野では、2D・3D CADを用いた機械の動く仕組みの設計、次世代HVのバッテリー関連研究開発、レーシングカーのエンジン・シャーシ開発など、多岐にわたるプロジェクトに貢献しています。 同社の活動領域は、電気自動車(EV)、ハイブリッド車(HV)、半導体、燃料電池自動車(FCV)、自動運転といった最先端技術から、情報・通信、自動車、航空宇宙機器、家電機器、医療機器、自動二輪車、産業機器まで広範に及びます。特に、カーボンニュートラル実現に向けたHV、EV、FCV、自動運転技術、半導体関連分野を戦略的に重要なマーケットと位置付け、技術開発の加速に貢献しています。 同社の強みは、60年以上の歴史で培われた設計開発のノウハウと、約1,500社に及ぶ株式上場企業や優良中堅企業との強固な取引実績です。また、独自の教育研修システム「ラーニングセンター」や「T字型スペシャリスト教育システム」を通じて、エンジニアのスキルアップとキャリア形成を強力にサポート。無期雇用派遣による正社員雇用を基本とし、安定した雇用環境と多様なキャリアパスを提供することで、エンジニアの自己実現を支援しています。さらに、メーカーへの転職を希望するエンジニアに対しては「転職支援制度」も用意し、エンジニアと顧客企業の双方にメリットをもたらす良好な関係構築を目指しています。全国に拠点を展開し、顧客企業の多様なニーズにフレキシブルに対応できる体制も強みの一つです。同社は「業界No.1高付加価値の技術者集団」を目指し、持続的な成長と社会貢献を追求しています。

株式会社ツクイスタッフは、介護・医療分野に特化した人材サービスを提供しています。主な事業として、介護・医療職の人材派遣、人材紹介、および紹介予定派遣を展開しています。人材紹介サービスでは、完全成功報酬型を採用し、専門のキャリアアドバイザーがクライアントと求職者の双方の要望を丁寧にヒアリングすることで、ミスマッチを防ぎ、適切な人材マッチングを実現しています。人材派遣サービスでは、登録スタッフへの独自のオンライン研修を通じてスキルを向上・維持させ、必要な時に即戦力となる人材を派遣しています。また、介護・医療に特化した教育・研修事業も手掛けており、ニーズに応じた研修プログラムを集合研修やeラーニングで提供しています。さらに、クライアントの採用業務の一部または全てを代行するRPO事業を通じて、人事・労務のトータルサポートも行っています。その他事業として、福祉・医療従事者限定のスマート婚活支援サービスも展開しています。株式会社ツクイスタッフは、厚生労働省が定める「職業紹介優良事業者」の認定を受けており、専門性と地域密着型のアプローチにより、日本の介護・医療業界の人材確保と質の向上に貢献しています。

アルテンジャパン株式会社は、フランス系技術コンサルティング企業であるアルテン・グループの日本法人として、技術コンサルティングサービス、技術者派遣業務、受託サービス業務を提供しています。同社の主要な専門分野は、ソフトウェア開発、エンジニアリングサービス、エネルギー、ライフサイエンス、そして人工知能です。 ソフトウェア開発においては、自動車の組込みシステムやマイクロコントローラアプリケーション、自動運転・ADAS、パワートレイン制御システム、車載コックピットシステム、産業用インクジェットプリンタ制御システム、デジタル回路設計、社会インフラ・PLC制御、プラント制御など多岐にわたる領域に対応しています。また、生産管理システム、BOMシステム、販売管理システム、財務会計システム、プロジェクト管理システム、自動倉庫システム、自治体情報システムといった情報システムソリューションも提供し、DXコンサルティング、ネットワーク・サーバー構築、クラウドネイティブアプリケーション開発、Workpackageソリューション、各種業務支援システム開発も手掛けています。 同社は、日本国内のエンジニア不足に対応するため、オフショア開発サービスも提供しており、世界30カ国以上に展開するアルテングループのグローバルネットワークと約6万人の技術者を活用し、低コストかつ高品質なサービスを実現しています。オフショア開発では、機械設計、組込みシステム・ソフトウェア、産業IoT、デジタル製造、データサイエンス、AI/機械学習、クラウド/DevOps、ハードウェア/FPGA、制御装置/電気設備、建築・構造、ライン＆プロセス自動化、配管/流体システム、5Gネットワーク、サイバーセキュリティ、エッジクラウド、ネットワーク・トランスフォーメーション、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、データエンジニアリング、AIソリューション開発、IoTソリューション、ITサポート/運用保守など、広範な技術領域をカバーしています。 特に人工知能分野では、生成AIや自然言語処理などの高度なAI技術を活用し、コードリポジトリと要件管理ツールの整合性をとる開発プラットフォームを開発。これにより、開発者とプロジェクトマネージャー間の連携を強化し、ワークフローの自動化、タスクの効率化、リアルタイム分析によるリスク軽減、コード品質の向上、工数削減、開発の迅速化、潜在リスクの早期特定を実現しています。このプラットフォームは、AIによる質疑応答で承認時間を40-50%短縮し、コード修正箇所の特定を30-40%高速化、要件とコードの整合性追跡時間を50-60%短縮、AIコードレビューでバグ数を50-60%削減するなどの具体的な導入効果を上げています。 同社のビジネスモデルは、コンサルティング、グローバリゼーション、サービス契約、ワークユニットサービス契約、固定価格プロジェクトなど多岐にわたり、顧客のニーズに応じた柔軟なサービス提供が強みです。航空宇宙、防衛・海軍、セキュリティ、自動車、鉄道、エネルギー、ライフサイエンス、金融、小売、通信、サービスなど、幅広い分野の主要企業を顧客としています。同社は、技術コンサルティング、技術者派遣、受託開発を通じて、顧客のイノベーション、研究開発、技術情報システムの開発戦略をサポートするプロフェッショナル集団として、高い技術力とグローバルなリソースを背景に、顧客の課題解決に貢献しています。

株式会社アーキ・ジャパンは、「未来を創るひとづくり」を企業理念に掲げ、建設業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は「人材アウトソーシング事業」と「人材教育事業」の二本柱で構成されています。人材アウトソーシング事業では、建設プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント人材、特に施工管理技士を育成し、多種多様なプロジェクトに派遣しています。スーパーゼネコンから地方企業まで、2,100社以上の幅広い取引先ネットワークを持ち、大規模から専門性の高いプロジェクトまで、多様な経験を積める環境を提供しています。未経験者から経験者までを対象とし、入社後のキャリアアップ支援として、派遣先での正社員化支援や、より上流工程のマネジメントを担うためのキャリアアップ支援も行っています。直近5年間で7,859名の施工管理技士を派遣し、497名が正社員として建設業界に巣立っています。 人材教育事業では、建設業界の慢性的な若手人材不足という社会課題に対し、独自の研修メソッドを提供しています。未経験者でも安心して建設業界で活躍できるよう、基礎研修から現場イメージ研修、ビジネススキル育成、そして酸素欠乏危険作業主任者教育、フルハーネス特別教育、職長・安全衛生責任者特別教育といった特別教育の取得支援まで、包括的な教育プログラムを展開。50種類以上の豊富なオンラインコンテンツも活用し、フレキシブルな学習環境を提供しています。また、1級・2級建築施工管理技士などの国家資格取得も全面的にサポートし、資格手当や受験費用補助、専門学校との提携による学習支援も充実させています。 同社の強みは、未経験からプロフェッショナルへと育てる充実した研修制度、一人ひとりに専属のキャリアサポーターがつき、研修中から派遣後、キャリア設計、現場訪問、勤怠管理、三者面談まで一貫して伴走する手厚いサポート体制、そして「派遣の施工管理技士」としてだけでなく、その先の正社員化や大規模プロジェクトへの挑戦など、個々のキャリアパスに合わせた多種多様な経験ができる環境です。これらの事業を通じて、同社は建設業界全体のレベルアップと働きやすい環境づくりを推進し、人と社会の未来に貢献しています。

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社は、2025年4月1日に東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社、東芝ITコントロールシステム株式会社、東芝ビジネスエキスパート株式会社の生産技術ソリューション事業部が統合し設立されました。民生用機器および産業用機器に関連する各種システムのハードウェアとソフトウェアの開発、設計、製造、保守サービス、販売を事業の中核としています。提供する製品・サービスには、リチウムイオン蓄電システム、非破壊検査システム、監視・制御・情報・セキュリティシステム、エンジニアリングソリューション、デジタルイノベーションに関するエッジ&エンベデッド、インダストリアルシステム、モビリティ関連ソリューションがあります。特に、データ分析支援や信頼性試験支援を通じ、顧客の迅速な意思決定と品質改善、開発プロセスの効率化に貢献しています。高分解能・高透過力を両立したマイクロフォーカスX線CTスキャナや、製品内部の挙動を可視化する高速度X線透視検査システムなどの非破壊検査技術で、顧客の製品開発や品質管理を強力に支援しています。さらに、品質工学やデータ解析に関連する教育、指導、関連ソフトウェアの提供も行い、顧客の技術力向上をサポートしています。

リコーITソリューションズ株式会社は、リコーグループのIT領域を支える中核企業として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は「ソリューションサービス事業領域」と「リコーグループ社内ITシステム事業領域」の二つに大別されます。 ソリューションサービス事業領域では、データ分析やAIなどの先進デジタル技術を駆使し、企業の情報活用を促進するサービスプラットフォームの提供、および働き方やオペレーションに革新をもたらす業務アプリケーションやクラウドサービスの企画・開発を行っています。具体的には、リコーが提供する「EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES アプリケーション」とそのプラットフォームにおいて、企画から設計、開発、テスト、導入・フォロー、運用・保守、改善提案まで一貫したサービスを提供し、お客様の生産性革新をソフトウェアで支援しています。また、リコーグループ以外のソリューションパートナーとも連携し、新たなアプリケーションを創出。リコー製品に付随するサービスプラットフォームや、様々な業種のお客様向けアプリケーション開発を高いソフトウェア技術で支え、お客様の新しい価値創造に貢献しています。例えば、名刺デジタル化＋営業支援SFAの「ナレッジスイート」、証憑電子保存サービス、ドキュメント管理システム「Ridoc Document System」、360°映像の双方向型ライブ配信システム「RICOH Remote Field」、オンライン会議まるごと記録サービス「toruno」などがあります。さらに、企業活動の業務プロセス管理とコンテンツ管理を一体化し、情報可視化・分析を可能にするクラウドサービスアプリケーションプラットフォーム「リコーEIM」の開発も手掛け、「RICOH Contract Workflow Service」や「RICOH Contents & Works」といった業務アプリケーションを提供しています。複合機やプリンター、プロダクション向け製品などのハードウェア製品組込ソフトウェア開発も重要な事業の一つです。 一方、リコーグループ社内ITシステム事業領域では、リコーグループ全体へのITサービス提供を担っています。具体的には、ITインフラの構築、管理、運用、そして製品やサービス提供に不可欠な基幹業務システムの設計、開発、保守運用を通じて、リコーグループの企業活動をITサービスで支えています。設計、生産、販売（NetRICOH、SFAなど）、サービス（保守管理、コールセンターなど）、本社系（人事、会計、情報活用など）の各基幹業務システムや、ネットワーク、セキュリティ、サーバー、クラウド、PC、モバイルデバイス、社内SNSなどのITインフラを対象としています。同社は単なるITサービスの提供に留まらず、リコーグループのITを活用した業務改革や働き方変革を関連部門と共同で推進し、国内4万人のグループ社員の課題解決を支援。RPAやAIによる情報分析といった最新のデジタル技術を導入し、経営イノベーションに貢献しています。社内でのデジタルトランスフォーメーション実践事例をお客様の課題解決に役立てるとともに、リコーグループのデジタルビジネス創出やスタートアップ支援にも力を入れています。 個別の商品・サービスとしては、観光事業者向けのデジタルガイド作成・配信サービス「デジタルガイドデッキ ARGS」を提供しており、AI翻訳機能によりインバウンド需要にも対応します。また、プロダクト向けWebアプリケーションのセキュリティ品質向上を目的とした「セキュリティサービス」では、Webアプリケーション脆弱性診断、プラットフォーム診断、API診断などを提供し、お客様のITサービス事業の安定化をサポート。さらに、最新テクノロジーと長年のソフトウェア開発で培ったノウハウを活かした「カスタマーサクセス支援サービス」も展開し、顧客の成功を効率的かつスケーラブルに支援しています。ショート動画企画支援ツール「RICOH ショート動画デザイナー」β版の先行販売も開始しています。 同社は「テクノロジーの力で、“はたらく”社会を豊かにする」というパーパスを掲げ、「お客様と共に未来を創造する企業」をビジョンとしています。リコーグループで培った技術とノウハウを活かし、お客様の経営課題に深く寄り添い、最適なソリューションを提供することで、お客様のデジタル変革や製品開発の効率化、さらなる価値創造に貢献するビジネスモデルを確立しています。DX市場の攻略、製品顧客市場への新たな挑戦、そしてお客様との価値共創を実現するための経営基盤強化を成長戦略としており、ミドルマーケット、エンタープライズ、ガバメント市場への参入を目指しています。品質マネジメントシステムとしてISO、PMBOK、ITIL、CMMIなどを活用し、高い品質基準を維持している点も強みです。

株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援プロジェクトを契機に、被災地の復興と建設技術者の地位向上を目指して設立された、建設技術者特化型の人材サービス企業です。同社は「建設業界の価値観・スタンダードを変える」ことをミッションに掲げ、主に建設技術者の人材派遣事業、人材紹介事業、そしてメディア事業を展開しています。 建設技術者の人材派遣・人材紹介事業では、施工管理技士をはじめとする建設業専門職の人材不足という業界課題に対し、求職者と企業双方の利益を最大化するビジネスモデルを提供しています。日本最大級の求人サイト「施工管理求人ナビ」を運営し、45万人以上の利用者を抱える豊富なデータベースと独自の採用スキームにより、スピーディかつ高品質なマッチングを実現。同社は社員第一主義を掲げ、派遣社員を正社員として雇用し、充実した福利厚生とキャリアアップ支援を通じて高い就業継続率と業界屈指の社員満足度を誇ります。特に、未経験者向けの育成カリキュラムが充実しており、建設業界への新たな挑戦をサポート。さらに、深刻化する人手不足に対応するため、ベトナムの国立大学と提携し、建築・土木設計エンジニアリングスキルと日本語スキルを兼ね備えた外国籍施工管理技士を育成・派遣するサービスも本格展開しています。 BIM/CIM事業では、加速する建設DXへの対応が必須となる中で、BIM/CIM人材の育成・派遣、およびアウトソーシングサービスを提供しています。同社はベトナムの現地大学と連携し、日本語教育とBIM/CIM教育を施した即戦力となるエンジニアを育成し、日本国内の建設現場へ無期雇用人材として派遣。これにより、BIM/CIM導入に課題を抱える建設企業を支援し、建設業界全体のDX推進に貢献しています。また、日本人施工管理人材に対しても、ライフイベントに対応した新たなキャリアパスを提案し、多様な働き方を支援しています。 メディア事業では、情報メディア「施工の神様」を運営し、施工管理技士が抱える課題解決を目指した情報発信を通じて、技術者への情報提供と利益還元を図っています。これらの事業を通じて、同社は建設業界における人材領域のインフラとなり、働くすべての建設技術者がワクワクするような魅力ある業界の創造に挑戦し続けています。

株式会社アウトソーシングトータルサポートは、2005年の設立以来、「人を通じて信頼を届けること」を企業理念に掲げ、多岐にわたる業界へ総合人材アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業は、販売・接客系サービス、オフィス・コールセンター、軽作業・物流、航空業界、学校法人・独立行政法人、米軍施設への人材派遣・人材紹介・業務受託・業務支援です。 具体的には、コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、ショッピングモール、ファッションビルでの接客・販売、各種イベントやキャンペーンにおけるセールスプロモーション、サンプリング、アパレル・雑貨販売のレジ業務など、多種多様な販売・接客業務に即戦力となる人材を供給しています。オフィス・コールセンター分野では、営業事務、一般事務、OA操作といった事務業務全般に加え、自社コールセンターを保有し、専門知識と電話応対スキルに長けたインバウンド・アウトバウンドスタッフの派遣やBPOサービスを提供。軽作業・物流業界では、食品製造・加工、梱包、仕分け、検品、イベント運営・設営など、製造業特有のライン作業や夜勤・交代勤務にも対応可能なスタッフを迅速に配置しています。 さらに、航空業界においては、旅客業務、貨物業務、空港施設管理、航空会社支店業務、空港内接客・サービス業務など、首都圏・近畿地区・福岡地区の各空港周辺で専門性の高いサービスを展開。行政機関や学校法人に対しては、総務・庶務・労務・経理などの事務業務から専門的なスキルを要する業務まで幅広く人材を派遣し、米軍施設向けには、沖縄県を中心に英文事務、通訳・翻訳、調理、保育補助など、国際的コミュニケーション能力を持つバイリンガルスタッフを供給しています。外国人就労支援にも注力し、サービス関連業務から幅広い分野で外国人労働者の就業をサポート。複数の派遣会社との取引に伴う煩雑な事務手続きを一括代行する「派遣管理デスク（One Stop Access Service）」を提供し、企業のストレスフリーな人材活用を支援しています。警備事業では、交通誘導警備、巡回警備、イベント警備を通じて、人々の安全と円滑な社会活動に貢献しています。 特に公共サービス事業では、地方公営企業や地方公共団体からの委託を受け、上下水道・ガス料金の検針、開閉栓、徴収、未収金整理、給水停止執行補助、窓口受付、納税コールセンター運営、公共施設の維持管理、各種料金徴収事務など、多岐にわたる業務を全国各地で展開しています。これらの業務では、長年の実績とノウハウに基づき、システム構築やコンサルティングまで一貫したソリューションを提供し、地域社会の発展に貢献しています。同社は「人の力で、次の信頼をつくる」をテーマに、プロ意識を持った人材を通じてお客様に価値あるサービスを提供し続けています。

株式会社キユーソーエルプランは、株式会社キユーソー流通システムのグループ企業として、KRSグループが展開する食品物流事業における倉庫機能の中核を担っています。同社は主に構内物流業務の請負と労働者派遣事業を展開しており、食品の安全・安心を最優先に、冷蔵・冷凍・チルド・常温・定温といった4温度帯に対応した高品質な物流サービスを提供しています。具体的な事業内容としては、KRSグループの広範な物流ネットワークを活用した共同物流事業および専用物流事業の倉庫運営があります。共同物流では、複数のお客様の商品を効率的に共同配送するネットワークの一翼を担い、入出庫、保管、ピッキング、検品、梱包、包装といった流通加工までを一貫して行います。一方、専用物流では、飲食チェーンや宅配弁当事業者、食品スーパーといった特定の顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの物流サービスを提供し、店舗別仕分けや個人宅向け出荷など、きめ細やかな対応を実現しています。同社の強みは、KRSグループの情報システム、マテハン設備、無線ハンディターミナル、無線端末搭載フォークリフトといった先進技術を駆使した効率的かつ正確な構内作業にあります。これにより、商品・日付別の厳格な品質管理と迅速な物流オペレーションを両立させています。また、構内作業員やフォークリフト作業員の派遣を通じて、物流現場の人材ニーズにも応えています。2003年の設立以来、食品物流の専門会社として培ってきたノウハウと、2024年12月実績で売上高133億円、従業員数2829名を誇る実績は、同社の信頼性と事業規模を示しています。常に「物流を止めない」というスローガンのもと、人と食を笑顔で結び、社会貢献を目指す企業グループの一員として、持続的な成長を追求しています。

東京納品代行株式会社は、創業以来40年以上にわたり、ファッションビジネスに特化した先進的なロジスティクスサービスを提供しています。同社は、サードパーティーロジスティクス（3PL）として、全国の百貨店への納品代行業務を核に、商品管理、流通加工、物流コンサルテーション、物流情報処理サービス、国際一貫物流まで、包括的なソリューションを展開しています。特に、荷主から百貨店や売り場への一貫物流を実現し、商品集荷から伝票・値札発行、検品、送り状作成、納品まであらゆる業務に対応。ハンガーの立体輸送など、ファッション商材に特化したノウハウと設備を強みとし、高品質な輸送を実現しています。 また、同社は保管・荷役業務においても、一点一点の商品を大切に扱う「心で扱う物流」を追求し、きめ細やかなサービスと効率化を両立。情報システム面では、「らく楽出荷」や「個別EDIシステム」、「WEB貨物追跡」、「ALTSシステム」、「WAC（Warehouse Apparel Cloud）」といった独自のシステムを開発・提供し、入出庫・在庫管理から伝票・値札発行までを一元管理することで、顧客の業務効率向上と経費削減に貢献しています。品質管理（QC）業務では、品質検品・検針に加え、素材表記・洗濯ラベル・原産国確認、修理までを一貫して行い、消費者保護の観点から信頼性の高いサービスを提供。さらに、ECフルフィルメントサービスや館内配送・店舗サポートなど、多様なニーズに応えるサービスを展開し、顧客のビジネス成長とブランド価値向上を支援しています。環境面では、EVトラックの導入や早朝納品によるCO2削減、ハンガー輸送の推進など、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

株式会社日本管財環境サービスは、日本管財グループの環境技術部門の中核を担う企業として、水処理、廃棄物処理、地域環境支援の三つの主要事業を全国規模で展開しています。同社は、公共の上水道施設や下水道処理施設、ごみ焼却施設、リサイクル施設、バイオマス施設、最終処分場、し尿処理施設、堆肥化施設、ガス化溶融施設、放射性廃棄物処理施設、汚泥再生処理施設など、多岐にわたる環境衛生施設の設備運転維持管理、点検保守管理業務を専門としています。特に「水を守る」事業では、水道施設の運転維持管理に加え、検針、窓口、料金徴収、給排水管理といった水道お客様センター業務まで包括的に手掛け、W-PPP（官民連携）方式による効率的な運営とコスト削減にも貢献しています。「資源を活かす」事業では、廃棄物を新たな資源やエネルギーとして活用するため、高効率な焼却技術やバイオマスエネルギーの利用を推進し、24時間体制の監視と定期メンテナンスで安全・安心な施設運営を実現しています。また、最終処分場の厳格な管理や5R推進を通じて循環型社会の構築に貢献。「地域環境を支える」事業では、建築・土木工事から、補修工事、解体工事、環境商品の提供・販売まで、幅広い建設関連業務と環境ソリューションを提供し、設備の長寿命化や持続可能な社会づくりをサポートしています。同社は、長年にわたる豊富な実績と専門技術、全国150拠点以上で展開する強固な事業基盤を活かし、自治体や企業、地域住民といった幅広い顧客層に対し、安全で質の高い公共サービスを提供することで、地球環境保全と地域社会の持続可能な発展に貢献しています。DBO事業への参入実績も豊富であり、環境と経済を両立させる技術力と、安全・品質への徹底したこだわりが強みです。

トランコムＳＣ株式会社は、総合人材サービスを主軸に、企業の人材に関する多様な課題解決を支援する企業です。同社の事業は大きく「人材サービス」「ものづくりサービス」「受託サービス」「海外人材サービス」の4つの柱で構成されています。 「人材サービス」では、オフィス派遣、技術者派遣、人材紹介を提供し、企業が抱える突発的な人材補充、即戦力スタッフの確保、労務費の変動費化、募集・採用・教育コストの削減、期間限定プロジェクト要員、産休代替要員、標準化された業務の外注化といったニーズに応えます。特に人材紹介では、関東一円のネットワークを活かした質の高い人材確保と完全成功報酬型システムが強みです。 「ものづくりサービス」では、製造派遣、製造請負、請負コンサルティングを通じて、製造業の生産工程を包括的にサポートします。臨時的なマンパワー補充、新ラインの立ち上げ要員確保、専門スキルを持つ人材の補強、有資格者の派遣、募集・採用・教育コスト削減、労務費の変動費化に対応。請負サービスでは「安全・安心・安定」を柱に、納期・品質・コストの最適化を目指し、請負コンサルティングでは法令遵守、安全確保、各種管理の適正化を支援します。 「受託サービス」では、設計、教育研修、採用代行、労務管理といった幅広い業務を受託します。設計では図面のCADデータ化、3Dモデル化、ポンチ絵の製図化を、教育研修では新人ビジネスマナーからPC・CAD操作スキルアップまで、お客様の要望に応じたカリキュラム作成と講師派遣を行います。採用代行では大量採用時の業務負荷軽減やノウハウ提供を、労務管理では期間社員の採用後の手続きや管理を代行し、企業の負担を軽減します。 「海外人材サービス」では、海外人材活用支援、実習生管理代行、通訳・生活サポート支援を提供し、グローバルな人材活用を支援します。優秀な海外人材の採用、管理ノウハウの提供、行政申請の補助、技能実習制度における企業単独型・団体監理型のコンサルティング、タイをはじめとする東南アジア言語に精通した通訳者の派遣など、多角的な視点から海外人材の導入から定着までをサポートします。同社は豊富な海外人材採用経験と技能実習制度の独自運営経験を持ち、現地駐在社員によるきめ細やかな支援が可能です。 同社は、企業と求職者の双方に親身に向き合い、信頼関係を築くことを重視しています。人材獲得のための自社媒体やインターネット広告、イベント・キャンペーン広告を活用した集客力も強みで、茨城県の半導体装置メーカー、埼玉の日用品メーカー、福島の自動車部品メーカーなど、様々な業界で実績を上げています。求職者に対しては、キャリアアップや教育訓練など、一人ひとりの「なりたい自分」の実現に向けた積極的なバックアップを行い、多様な働き方を支援するビジネスモデルを展開しています。