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ピクセルカンパニーズ株式会社は、グループ全体の経営方針策定、戦略立案、および経営管理を担う持株会社として機能しつつ、主に「データセンター事業」と「システムイノベーション事業」を展開しています。同社のデータセンター事業は、AI・ディープラーニングといった膨大な計算処理を高速化するため、高性能で最先端のGPUクラウドサービスを提供しています。具体的には、NVIDIA B200を搭載した「PIXEL Nexus GPU」や、コンテナ型GPUデータセンターのオールインワンパッケージ「PIXEL GPU Container Solution」を提供し、顧客はハードウェア・GPU単位でリソースを100%占有できるベアメタル型クラウドサービスにより、安定した処理能力とスピードを享受できます。この事業はコンテナ型データセンターの採用により高い柔軟性と迅速な展開を実現し、最新の水冷システム導入で電力消費を削減し環境負荷を低減しています。また、経産省補助事業として被災地の土地を活用し、地域産業の活性化と雇用促進にも貢献しています。さらに、SuperMicro、NVIDIA、Aetinaなどの高性能GPU製品を含む電子機器の販売も手掛け、顧客のビジネス成長を支援しています。 一方、システムイノベーション事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を見据え、AWSやSalesforce技術者育成を含む多岐にわたるITソリューションを提供しています。ホストからサーバ、クライアントシステムに至るまで、コンサルテーションからシステム開発、インフラ環境の設計・構築・導入、コンピュータおよび周辺機器の販売、運用保守、オフショア開発まで一貫したサポートを提供。特にAWS分野では、クラウド移行戦略、セキュリティ対策、コスト最適化のコンサルティング、高可用性・耐久性・スケーラビリティを考慮したクラウドインフラの設計・構築、テスト導入、24時間365日の運用サポートを提供しています。金融系（銀行、証券、保険、カード会社、ノンバンク）を中心に、製造業、流通業、通信サービス、公共機関など幅広い業種に対応し、高いセキュリティ要件への対応力、資格保有率100%の技術者によるクオリティコントロール、高いリピート率、Salesforceと連携したAWS業務を強みとしています。同社はAIインフラ事業への集中投資と技術的優位性の強化を通じて、顧客のAI変革を支える最良のパートナーとなることを目指しています。

株式会社フォアーは、データサイエンス、サイバーセキュリティ、分散型台帳技術の3つの主要分野に特化したディープテック企業です。同社は「知覚できない変化を明らかにし、世界に革命を起こす」というミッションを掲げ、アルゴリズム革新の世界的リーダーを目指しています。データサイエンス分野では、リアルタイムのオンライン情報を分析し、市場のトレンドや将来の成長可能性を客観的に評価する「トレンド予測サービス（TFS）」を提供しています。これは、膨大な非構造化テキストとビッグデータ分析を組み合わせ、機械学習を用いて消費者の会話パターンからトレンドを迅速かつ正確にランキング化するものです。具体的な実績として、漫画やオンライン小説のトレンド予測において高い精度を示しています。また、人間の認知バイアスを組み込んだ機械学習モデルや、文章類似度に基づくユーザー推薦システムの構築に関する研究開発も行っています。サイバーセキュリティ分野では、高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応するため、包括的なソリューションを提供しています。深層強化学習を用いた自律制御型侵入システムや、遺伝的アルゴリズムを活用したマルウェア研究開発を通じて、標的型攻撃、マルウェア、DDoS攻撃など多岐にわたる脅威に対する防御システム構築を支援し、セキュリティパッチの配布も行っています。さらに、国際的なサイバー情報共有イニシアチブを推進し、民間企業や政府機関と連携してサイバー防衛システムの導入をサポートするとともに、セキュリティ人材の育成にも貢献しています。分散型台帳技術分野では、ゼロ知識証明プロトコル層の研究開発に注力しており、ブロックチェーンが抱える高いトランザクション手数料や処理遅延、プライバシー開示といった課題の解決を目指しています。Ryodan Systems AGとの協業により、ソフトウェアとハードウェアの両面から機密情報の保護と検証プロセスの高速化を実現しています。同社は、民間および政府機関が直面する技術的課題に対処し、各先端技術の運用プロセスを最適化することで、学術研究とエンドユーザーを繋ぐ役割を担っています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社JAPANDXは、地方自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進する総合ソリューション企業である。同社は自治体向けにDX化ソリューション、電子政府関連の開発・提供、DX人材育成、および行政や公共分野におけるデジタル技術活用サービスを展開している。主要なサービスには、自治体向けアプリケーション「DX-Pand」の開発・運用、Webコンテンツマネジメントシステムの提供、健康促進アプリケーションの開発、マイナンバー関連事業の支援が含まれる。同社は「住民ファースト」の理念に基づき、地方自治体と住民の双方向コミュニケーションを可能にするサービスを提供し、スマートシティの実現に貢献している。技術面では、ノーコード・ローコードで操作可能なWeb CMSや、モバイルファーストなデザインを採用したアプリケーション開発を特徴としており、自治体職員の業務負担軽減と住民の利便性向上を同時に実現している。業界での実績として、岩手県釜石市や矢巾町、高知県宿毛市、宮崎県延岡市など、複数の自治体でスーパーアプリの導入やホームページリニューアルを実施。ISO/IEC 27001やプライバシーマークの認証取得など、情報セキュリティとプライバシー保護の強化にも注力している。ビジネスモデルは、自治体向けのソフトウェア開発・運用、DX人材派遣、コンサルティング業務の提供を通じた収益化が中心である。

株式会社アルケミックスは、流通、製造、医療、その他ビジネス分野におけるシステムコンサルティング、開発・運用支援サービス、および常駐派遣を中心とした医薬品開発業務支援を提供するIT企業です。同社のシステム開発サービスでは、受発注管理、販売管理、在庫管理、生産管理、勤怠管理、給与計算、会計業務など、企業の基幹業務を効率化するオーダーメイドシステムを提供しています。特に、パッケージソフトでは対応しきれない現場の業務プロセスや細かいローカルルールに合わせた使い勝手の良いシステム開発を強みとし、迅速なトラブル対応や改善要望への対応力も高く評価されています。具体的なプロダクトとしては、農業従事者向けの「ALCHE-FARM – 農作業日誌」や、地域経済活性化を支援する「“買って応援”見える化システム」を展開。また、流通業向けにはJCA手順に対応した「チェーンストア統一伝票印刷システム」や、流通BMS対応の「流通ＢＭＳ対応受注管理システム」を提供し、売掛請求管理システムや給与管理システムといった汎用的な業務システムも手掛けています。医療分野では「眼科診療支援事業」として、薬剤画像入り情報提供書や薬袋の自動印刷、お渡し間違い防止機能、使用期限・利益管理が可能な「薬剤管理システム」や、スリット・眼底画像を患者情報と連携して保存・表示する「画像管理システム」を提供し、眼科クリニックの業務効率化と安全性の向上に貢献しています。さらに、公共分野では、電子入札用パソコンの販売から環境設定、入札時のサポートまでを一貫して提供する「電子入札支援」サービスを展開し、地方自治体や官公庁の電子入札業務を円滑に進めるための支援を行っています。医薬品開発業務支援サービスにおいては、医薬品・医療機器開発におけるデータマネジメントおよび統計解析のプログラム作成業務を、人材派遣および受託業務で支援しています。この分野で10年以上の経験とノウハウを蓄積しており、SAS、C#、Java、Oracle、SQLServerなどの技術スキルと経験年数、統計知識、コミュニケーション能力を評価したランク付けにより、顧客のニーズに合致した専門性の高い人材を提供できる点が同社の大きな強みです。これにより、顧客はコストと品質の両面で納得のいくサービスを受けることができます。

Ｂ＆Ｔ　ＴＲＡＤＩＮＧ株式会社は、「食」と「人」を軸に多角的な事業を展開し、日本と世界を繋ぐビジネスサポートを提供しています。同社の主要事業は、人材派遣・紹介サービス、外国人受け入れサポート、アグリ事業、飲食店事業、小売事業の五つです。人材サービスにおいては、東南アジアを中心に特定技能資格を持つ外国人材や即戦力となる人材を企業に派遣・紹介しており、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣といった多様な形態で企業の採用ニーズに応えています。特に、厚生労働省から職業紹介の許可を受け、法務省・出入国在留管理庁より「特定技能登録支援機関」として正式登録されている強みを活かし、特定技能外国人の採用から就業後の支援までをワンストップで提供。介護、建設、農業、外食など14の特定技能対象業種に対応し、ネパール語、ヒンディー語、英語など多言語対応可能なスタッフが在籍することで、初めて外国人採用を行う企業からグローバル化を検討中の企業まで、幅広い顧客層の課題解決に貢献しています。また、外国人受け入れサポートでは、日本での就業を希望する外国人のVISA手配、各種書類の翻訳・作成アドバイス、受け入れ後の生活管理まで、複雑な手続きをきめ細やかに支援し、外国人技能実習生の通訳や研修・生活支援も行っています。アグリ事業部では、北海道の日高地方で高品質な農産物を生産し、日本国内外へ北海道野菜を提供するとともに、海外の農業団体との研究連携にも積極的です。飲食店事業部では、本場のプロの料理人による本格カレーやアジアン料理を提供するレストランを北海道内に5店舗展開し、食文化の提供を通じて地域に貢献。さらに小売事業では、「みんなのスーパー 競馬場店」の運営に加え、移動販売車による生鮮食品や日用品の提供を通じて、移動手段がない方や買い物に困る地域住民の生活を支える地域密着型のビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、同社は人材不足に悩む日本企業と、日本での活躍を望む外国人材、そして地域社会の豊かな暮らしを「食」と「人」の両面から支え、社会貢献を目指しています。

株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

株式会社クリードゴルフマネジメントは、ゴルフ大会「THE OKINAWA OPEN（沖縄オープンゴルフ選手権）」の大会事務局として、その企画・運営を主要事業としています。同社は、沖縄県本土復帰50周年を記念して2022年に始まったこの大会の継続的な開催に貢献しており、特に2025年および2026年大会では大会事務局を務めています。この大会は、男子プロトーナメント開幕前のキャンプシーズンに沖縄を「ゴルフ合宿の聖地」と位置づけ、プロ、アマチュア、ジュニアの幅広いゴルファーを対象としたローカルトーナメントとして展開されています。事業内容は、大会の全体的な企画立案から、沖縄県内、関東、関西の各地域での予選会開催、本戦の運営、出場選手の募集・管理、競技規則の策定、賞金設定、多数の協賛企業・後援団体との連携、広報活動（YouTubeでのライブ配信、SNS運用など）、そして大会当日の運営管理（スコア速報、入場制限、感染症対策など）まで多岐にわたります。同社の強みは、地域に根ざしたゴルフイベントの継続的な開催実績と、プロアマ問わず幅広い層のゴルファーを巻き込む運営能力にあります。大会を通じて、スポーツの普及・育成、ゴルフツーリズムのブランド構築、地域経済の発展に貢献することを目指しており、「沖縄の魅力を世界に」発信し、沖縄と世界の架け橋となるローカルトーナメントとしての地位を確立しています。ビジネスモデルとしては、参加費収入、協賛金収入、そして大会のメディア露出によるブランド価値向上などが考えられます。特に、YouTubeでのライブ配信やSNSを活用した情報発信は、大会の認知度向上と参加者・視聴者のエンゲージメント強化に寄与しています。過去の大会実績として、2022年から毎年開催されており、プロの部には賞金総額300万円（優勝100万円）が設定されています。対象顧客は、プロゴルファー、アマチュアゴルファー、ジュニアゴルファーといった競技者層に加え、ゴルフファン、協賛企業、後援団体、そして沖縄の地域社会全体に及びます。同社は、大会運営を通じて、沖縄のゴルフシーズンを盛り上げ、スポーツアイランド沖縄の実現に貢献しています。

株式会社ネクストップは、長野市を拠点に多岐にわたる教育サービスと語学関連事業を展開しています。同社は、昭和47年に長野外国語センター「ナーガ･インターナショナル」として創立された歴史を持ち、令和2年には20年以上の歴史を持つ学習塾「みんなの塾」と合併し、新たな出発を遂げました。主要事業として、英語、フランス語、中国語、韓国語など多言語にわたる外国語教育事業、学習塾および外国語教室の運営、翻訳・通訳業務、そして企業向けの外国語講師派遣を行っています。 学習塾部門である「みんなの塾」では、長野県公立高校後期選抜対策をはじめとする受験指導、冬期講習会、中学3年生を対象とした理科・社会科の中学1・2年単元を網羅する「5科特訓ステップアップ講座」など、幅広い学年と目的に応じた学習支援を提供しています。また、年中から小学4年生を対象とした英語を使った「HALLOWEEN PARTY」のようなイベントも開催し、楽しみながら学べる機会を提供しています。オンライン授業にも対応しており、現代の多様な学習ニーズに応えています。 同社は、長野市の「みらいハッ!ケンプロジェクト」の参画パートナーとしても活動しており、地域社会への貢献にも力を入れています。長年の実績と経験を持つ外国語教育のノウハウと、地域に根差した学習塾の強みを融合させることで、子どもから大人、そして企業まで、幅広い顧客層に対して質の高い教育と語学サービスを提供し、「コトバのチカラをあなたのミカタに」をモットーに、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社Entaarは、「世代を超えた事業を創り続ける」をミッションに掲げ、年間数十兆円規模のエンタープライズIT市場の構造変革に挑む事業家集団です。同社は、大企業IT部門向けに「AI-Native IT Consulting & Reselling サービス」を提供しており、プロフェッショナルなエキスパートとAIが共創する新しいコンサルティングモデルを通じて、従来の労働集約型コンサルティングをアップデートしています。 同社のサービスは、ITコンサル人材のリソースを人月単位ではなく時間単位で提供するシェアード型を採用。これにより、顧客企業は必要な業務に必要な分だけエキスパートを柔軟に活用でき、従来の約1/3のコストで効率的な支援を受けられます。多種多様なバックグラウンドを持つエキスパートが、企業の特定のニーズに合わせてアサインされる点が強みです。 さらに、同社はIT戦略・企画業務に特化したAIエージェント『Kevin』を提供。Entaar独自のAIナレッジデータベースを活用し、最新のテクノロジートレンドや実務知見に基づいた意思決定支援、タスクの要件整理、進め方のサジェッションを行います。このAIエージェントは、IT投資ポートフォリオの分析・可視化、RFP・システム更改計画・ROI試算の自動化、ベンダーへの問い合わせ・見積取得プロセスの半自動化など、顧客ごとの業務フロー構築を支援し、DX推進を加速させます。 同社は大企業とスタートアップを繋ぐ「ハブ」としてエコシステムの発展にも貢献。直近ではプレシリーズAラウンドで1.5億円を調達し、累計調達額は2.1億円に達しています。また、CIO賢人倶楽部との連携や「DXの集い」といったコミュニティ運営を通じて、大手企業のDX推進者支援にも注力。その革新的なアプローチはFastGrowの「急成長テックカンパニー8選」に選出されるなど、高い評価を得ています。同社は短期的な売上よりも市場構造そのものの変革を見据え、社会の仕組みや構造そのものを変革し続けることを目指しています。

株式会社WoW SPACEは、慶應義塾大学発のベンチャーとして、オンライン雇用教育システムの開発から事業をスタートし、多岐にわたる分野で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。同社の主要事業は、まずSoftware as a Service（EdTech）として、グローバルサウスの教育プラットフォーム「WoW Academy」や人材検索アプリ「STEAM+」を提供しています。これらは、AIを活用したパーソナライズされたカリキュラムで日本語学習機会を無償提供し、学習履歴や行動態様を可視化することで、日本企業での就労を希望する高度人材と企業のマッチングを支援します。特に、スリランカ国内銀行との連携により、渡航費や就業前後の費用に関する好条件のローン適用を可能にし、海外人材の日本での就労を強力にバックアップしている点が強みです。次に、ソフトウェア受託開発では、慶應大学、立命館アジア太平洋大学、国際教養大学などとの連携による豊富な技術的リソースを活かし、様々な業種・業態の企業からのシステム・アプリ開発を受託しています。具体的には、障がい者向け脳トレアプリ開発、農業用育成観測システム（AgriTech）、全国のゴルフ場格付け情報データベース化など、多岐にわたる実績を持ちます。人材関連事業として、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を展開し、企業への人材紹介や派遣を行います。特定技能外国人支援業務では、登録支援機関として、特定技能「介護」や「農業」分野での外国人材の受け入れ・トレーニング、入国前後の研修、手続き、住居手配まで一貫したサポートを提供し、国内の人材不足解消に貢献しています。スリランカ軍部との連携により、規律正しく体力のある名誉除隊者の受け入れも行っています。また、耕種農業・花卉農業、農業支援サービス（AgriTech）、林業（自伐型：多間伐施業）にも注力し、地方創生の一環として、耕作放棄地の活用や農業継承、ゴルフ場と連携した花卉農業などを推進しています。高級農産物のNFTシステムを構築し、海外富裕層市場への販路拡大も図ります。Web3・NFT事業では、希少美術品NFTエスクローサービスやNFTメンバーシップを活用した観光誘致、高級農産物NFTシステムなどを手掛け、富裕層をターゲットとした新たなビジネスモデルを構築しています。データセンター業では、AIサーバーの運用やデータセンター用ソフトウェア開発、オフショア展開、グリーンエネルギーへの取り組みを通じて、環境負荷の低い高収益率・長期安定稼働のサービスを提供しています。コンサルティング業では、GSTC認証取得コンサルティングを通じて持続可能な観光を推進し、旅行業（Online Travel Agency）では世界の富裕層向けランドオペレーティングや体験型カタログギフトの商品企画を行います。貿易業では農産品や中古車輸出、飲食サービス業では観光農園の6次産業化も手掛けるなど、多角的な事業展開で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。

株式会社DriveXは、新規事業創出とAI活用による企業変革を両輪で推進するイノベーションカンパニーです。同社は、起業成功実績を持つ事業家集団による徹底したマーケットイン・ユーザー起点の新規事業創出支援を提供し、アイディエーションからグロースまでを一気通貫で実行します。具体的な実績として、毛髪分析による生活習慣リスク可視化と糖脂ケアプログラム「wellreco」や、都市共創コミュニティプラットフォーム「SHIBUYA MABLs」、飲食店スタッフのTシャツを広告媒体とする「Ad＋T」などの立ち上げを支援しています。 また、独自開発の統合AI基盤「IntegratorX」を通じて、最先端のAI Transformationを実現します。IntegratorXは、企業内外に分散する多様な業務データ（構造化・非構造化データ、SaaS、オンプレミス、レガシーシステムなど）を、権限制御や監査ログ、データ分離といったセキュリティ機能を備えつつ安全かつ効率的に統合・検索・連携するAIプラットフォームです。これにより、PoC止まりに陥りがちなAI活用を、本番導入から全社展開まで一貫してサポートし、企業の「AIのサイロ化」といった課題を解決します。 さらに、AIコンサルティングサービスでは、生成AIやAIエージェントを駆使し、業務のAI化を支援することで、企業のAI成熟レベルを向上させるAX（AIトランスフォーメーション）を推進します。社員向けの生成AI研修やワークショップ、伴走支援に加え、企業全体のビジネス目標明確化、現状分析、ロードマップ策定、体制構築まで多角的に支援します。同社の強みは、机上の提言に留まらず、事業家としての実装力とAI基盤による高速化を融合させ、顧客の本質課題と未来の可能性に泥臭く向き合い、事業として成立するまで「やり切る」ことにあります。製造業や現場産業に特化したAIカンパニーとして、日本企業の潜在資産を価値あるイノベーションへと転換し続けることを目指しています。

株式会社ACE LINEは、愛知県小牧市を拠点に、製造業に特化した人材派遣および有料職業紹介サービスを提供しています。同社は、製造業の現場における豊富な経験と専門知識を活かし、企業が求める最適な人材を迅速に紹介することで、スムーズな配属と即戦力化を支援しています。特に、スキルだけでなく人柄や誠実さを重視したマッチングに強みを持ち、高い定着率を実現している点が特徴です。企業に対しては、急な増員や欠員といった突発的な人材課題にも柔軟かつ迅速に対応し、企業の事業継続と成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。 また、外国籍人材やミドル層の求職者にも積極的に対応しており、多様な人材ニーズに応える体制を構築しています。求職者に対しては、組立・加工・検査、ピッキング・梱包・仕分け、フォークリフト作業・物流軽作業といった製造業の専門職種を中心に、スキルと人柄を考慮した最適な職場を提案しています。登録から就業開始、そして就業後の定期的なフォローアップまで一貫したサポートを提供することで、求職者が安心して長く働ける環境を確保し、企業と人材双方の長期的な関係構築を促進しています。同社は「人と企業の最良の出会いを創出すること」を使命とし、誠実さと未来志向を大切にしながら、地域社会の活性化にも貢献しています。

株式会社Sun Growingは、「企業の成長をレバレッジで加速させる」ことをミッションに掲げ、自社ブランドの商品企画・開発・販売で培った「実践知」を基盤として、クライアントの事業成長を多角的に支援しています。同社の事業は大きく分けて三つの柱から成り立っています。一つ目は「Brand Growth」として、傘アクセサリー「Rain Pop」などの自社ブランドを展開し、その企画・開発・販売を通じて得たノウハウを蓄積しています。二つ目は「EC Marketing Solution」であり、ECモール運用サポート、Instagram・TikTok・X（旧Twitter）を中心としたSNS運用代行・コンサルティング、TikTokShop運用代行、そしてEC特化のクリエイティブ制作を提供しています。特にSNS運用においては、単なるフォロワー数増加ではなく、売上や問い合わせ、EC流入数といった事業成果にコミットすることを重視し、自社運用で実証済みの「売上につながる」戦略と、企画から運用、分析、改善までを一貫して行う伴走型のサポートが強みです。社内デザイナーとの連携によりコストを抑えつつ、購買導線まで設計する実践的なソリューションを提供しています。三つ目は「Human Resource」として、中途人材紹介、Wantedly運用代行・コンサルティングを通じて、組織づくりに必要な人材紹介や採用代行、人事制度設計までをワンストップで支援しています。年間数百名の人材マッチング実績を持つ知見を活かし、企業にフィットする人材を繋ぐことで、クライアントの組織力強化に貢献しています。同社は「スピードこそ価値」「やりきってこそプロ」「実行と思考のかけ算」という行動指針のもと、変化の激しい市場において、仮説検証の高速化、不確実な状況下での結果へのコミット、そして現場での実行とテクノロジー・データを活用した客観的分析を同時並行で行うことで、クライアントの事業課題を加速的に解決へと導いています。また、AIを未来を創る不可欠なパートナーと捉え、社内普及率80%以上で複数の生成AIを全社で活用し、業務改善とDXを加速させている点も特徴です。累計取引社数は480社に上り、幅広い企業の成長を支援しています。

株式会社イレブンラボは、「テクノロジーで社会と人に新しいミライの可能性を」を掲げ、多岐にわたるITソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、ソフトウェア開発、インターネットサービスの企画・運営、スマートフォン向けアプリケーションの開発・運用、デザイン・ITサービス、WEBマーケティング、クラウド型ITツール（cheerTA）の販売、そしてCodeCampKIDS川崎駅前教室の運営です。ソフトウェア開発事業では、業務ソフトからWEBアプリケーションまで、上流工程からリリース後の運用サポートまで一貫して対応し、JavaScriptを中心にJava、Ruby、Python、C#、Node.js、Reactなど多種多様な言語とAWS、GCP、Azureといったクラウド環境を活用しています。出版業の会計システム、官公庁の防衛システム、銀行の会員管理システムなど、幅広い業種・規模の顧客に対して実績を重ねています。インフラ構築事業では、サーバーやネットワークの設計・構築から運用サポートまでを提供し、Linux、Windowsサーバー、Cisco、Juniperなどの機器に対応。テレワーク普及に伴うWi-Fi環境向上やセキュリティ強化のニーズにも応えています。WEBサービス事業では、オンラインでの資料修正や共同作業を直感的に行えるクラウド型ITツール「cheerTA」や、空き会議室・レンタルスペースの予約管理サービス「chokotto」を開発・運用しています。また、関連会社hoomiの国産木材を活用した社会課題解決型シェアリングサービスの企画運営・WEBサイト構築運用も手掛けています。WEBデザイン事業では、ロゴや販促物の制作から上場企業向けの大規模WEBサイト構築まで、お客様目線での制作と公開後のアフターフォロー、改善提案を重視し、外国語対応やチャットボット導入などのカスタマイズも可能です。システムエンジニアリング事業では、お客様のプロジェクト成功に向けた最適なIT人材リソース支援を行い、高度人材や設計開発エンジニア、インフラエンジニアをスポットから中長期、チーム単位で提案します。DXコンサルティング事業では、ITシステムの企画立案・構築、AI・機械学習分野での経営課題改善サポート、新規事業開発、マーケティング支援を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。同社は、顧客との直取引を強みとし、リモートワークを推奨するなど柔軟な働き方を実現しながら、多様な技術と経験を持つエンジニアがお客様のビジネス成長を強力にサポートするビジネスモデルを展開しています。

グルービズ株式会社は、「地域で選ばれるマーケティング」と「未来を創るエンジニアリング」を両軸に、企業が抱える多様な課題をワンストップで解決するITソリューション企業です。同社の主要事業は、MEO対策、WEB広告、WEBコンサルティング、SES事業、DX支援、人材派遣、各種研修事業、そしてWEBアクセシビリティ対策です。MEO対策では、Googleマップ対策や口コミ対策を通じて、地域ビジネスの集客力向上を支援しています。WEB広告事業では、月間300社以上の運用実績とGoogle Premier Partner連携を強みに、上級資格保有者による徹底的なPDCAサイクルと二人体制での運用を提供。特に「Catch SPOT」は、競合他社サイト訪問者を特定し、3,500万以上のサイト・アプリで戦略的に広告を配信する革新的なソリューションで、認知度向上と集客増加を実現します。SES事業では、熊本を拠点に地方発の価値あるエンジニアを育成し、企業への常駐開発支援を行っています。全国リモートおよび熊本・福岡・大分でのオンサイト対応が可能で、事前育成によるミスマッチ防止や、小さく始めて拡張できる柔軟なサービスが特徴です。また、2024年4月からの障害者差別解消法改正に伴い義務化されたWEBアクセシビリティ対策として、SaaSツール「アクセシレンズ」を提供。これは、文字拡大、音声読み上げ、画面モノクロ化、AIスキャンによる診断・改善提案などの機能を備え、高齢者や障がいを持つ方々を含む全ての人がWebサイトを平等に利用できる環境を短期間で実現します。各種研修事業では、企業ごとの課題や要望に応じた最適なプログラムを提供し、即戦力となる人材育成と組織への定着を支援しています。これらの多岐にわたるサービスを通じて、同社は企業のデジタル変革と成長を強力にサポートしています。

B&T Solutions株式会社は、Webサイト、システム、スマートフォンアプリに関する総合的なITサービスを提供する独立系ITサービス企業です。お客様のビジネス課題に対し、企画・相談から設計、デザイン、開発、運用・保守、さらには集客のためのマーケティングまで、一貫したトータルサポートを提供しています。同社の開発チームは、中国、日本、韓国の若手エンジニアとデザイナーで構成されており、国内大手Sierや海外コンサルティングファームで培われた開発手法とプロジェクトマネジメント経験を背景に、お客様の要望や予算に合わせた柔軟な対応、そしてグローバル化に対応した多言語サポートを得意としています。 具体的な事業内容としては、システム開発事業、アプリ制作事業、Web制作事業を展開しており、お客様のビジネスに最適なIT活用を広めることを目標としています。サービス提供プロセスは、まずエンジニアやデザイナーが直接お客様の問い合わせ・相談に対応し、目的やコンセプトをヒアリング。その後、要件定義や設計を含む企画・提案を行い、ラフな画面イメージからのプロトタイプ作成や設計書ベースの開発など、多様なスタイルでプロジェクトを推進します。制作段階では、大手企業のグループ会社や東証一部上場企業からの案件経験を持つスタッフが中心となり、高品質な成果物を生み出します。納品前には複数の端末やOSでの徹底したテストを実施し、バグ修正対応を通じて品質を確保。同社は、大企業から中小企業、個人経営の店舗まで、幅広い顧客層に対してITを活用したサービスを提供しており、お客様の目標達成を強力にサポートしています。また、単なる開発に留まらず、継続的な関係構築を目指し、次の開発に活かせる知識と技術の蓄積にも努めています。

株式会社TK物流は、東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県など）を主要な活動拠点とする総合物流サービス企業です。同社は、一般貨物自動車運送事業、貨物自動車利用運送事業、および労働者派遣事業の三つの柱で事業を展開しています。運送事業においては、軽自動車から2t車、4t車、大型車まで多種多様な車両を保有し、ルート配送、定期便、スポット便、チャーター便、小口配送といった幅広い顧客ニーズに対応しています。緊急性の高い配送や、季節物などスケジュール調整が難しい貨物に対しても、顧客の予算に応じた最適なプランを提案する「提案力」を強みとしています。また、自社で賄いきれない輸送業務については、貨物自動車利用運送事業の許可を活かし、東海3県内で最適な運送会社への輸送手配や振り分けを行うことで、顧客の物流課題を解決しています。 さらに、同社は労働者派遣事業も手掛けており、技能資格と実務経験が豊富なトラック運転手、フォークリフト作業員、一般事務員などを、業務連携先のメーカーや物流会社に派遣し、顧客企業の社業貢献に努めています。この多角的な事業展開により、顧客の多様な物流ニーズや人材不足の課題に対し、ワンストップでソリューションを提供できるビジネスモデルを確立しています。 同社の最大の強みは、「対応力」「提案力」「機動力」にあります。急な配送依頼にも迅速に応じる「対応力」、豊富な車両と長年の経験に基づいた最適な輸送手段を提案する「提案力」、そして迅速かつ柔軟な対応を可能にする「機動力」により、高品質なサービスを提供し、多くの顧客から信頼を得ています。全日本トラック協会からGマーク（安全性優良事業所）の認定を受けており、アルコールチェックの義務化、日常的な車両点検、3ヶ月に一度の車両整備、月1回の安全運転講習、全車ドライブレコーダー搭載、安全指導員による添乗指導など、徹底した安全への取り組みを実践しています。これにより、顧客は安心して同社に物流業務を任せることができ、「TK物流に頼めば間違いない」と言われるほどの高い顧客満足度を目指しています。従業員教育にも力を入れ、ドライバーの技術力・対応力向上を図り、顧客の「ベストパートナー」として共に成長できる関係を築くことを経営理念としています。