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東京都 北区 豊島２丁目３番１号
株式会社ひとまいるは、2025年7月1日に株式会社カクヤスグループから社名変更し、「物流」を軸とした販売プラットフォーム企業へと事業を再編・進化させています。同社の最大の強みは、自社配送網を活かしたきめ細やかなラストワンマイル配送体制にあり、首都圏、関西、九州に展開する約200箇所以上の配達拠点からサービスを提供しています。繁華街を中心に、年中無休、即日、1時間枠での配達時間指定、ロットの縛りなく商品をお届けするサービスは、他社にはない独自性を持っています。この配送体制と、受注から配送、請求・決済までをワンストップで提供するシステムを社会のプラットフォームとすべく、新たな挑戦を進めています。 具体的には、既存の酒類販売事業に注力しつつも、自社配送網を他人物配送へ拡大し、配送網を持たない様々な企業の商品を即日届けることを可能にしています。これにより、多忙な共働き世帯や外出が難しい高齢世帯など、即日配送ニーズの高い顧客層へのサービス提供を強化しています。また、リターナブル瓶の回収実績を活かし、「届ける」だけでなく「預かる」「戻す」といった循環型物流（2Way型サービス）にも取り組んでおり、修理品の引き取りやクリーニング品の集荷など、多様なビジネスとの連携を模索しています。品揃えの拡充にも着手し、飲食店や個人顧客に対し、酒類、飲料、食品に加え、日用品や生活雑貨を含む幅広い商品群を提供できる体制を整えています。同社の売上構成比は配達関連が87%を占め、そのうち飲食店向けが71%、家庭向け宅配が16%というBtoBとBtoCのハイブリッドモデル「カクヤスモデル」を確立しています。 同社は積極的なM&A戦略も推進しており、乳製品や惣菜などを定期配送する明和物産（現：株式会社ひとSmile）、生鮮食品の宅配業者である大和急送（現：株式会社ひとまいるロジスティクス）をグループに迎え、配送可能な商材の多様化とノウハウの共有を進めています。さらに、福岡県を中心とした業務用酒販店であるダンガミやサンノーをグループに加えることで、祖業である酒類販売においても事業基盤を強化しています。これらの取り組みを通じて、同社は「地域の人々の暮らしのどんな小さな願いも叶えたい」という想いを実現し、独自の配送システムを社会インフラへと発展させることを目指しています。
東京都 渋谷区 千駄ヶ谷４丁目２３番５号
株式会社サニーサイドアップグループは、「たのしいさわぎをおこしたい」という理念のもと、コミュニケーションデザインを核に多岐にわたる事業を展開する企業グループです。同社の事業は主に「ブランドコミュニケーション事業」「フードブランディング事業」「事業開発事業」の三つの柱で構成されています。ブランドコミュニケーション事業では、PR、プロモーション、ブランディング、スポーツマーケティングといった幅広いソリューションを提供し、消費者との接点における購買や契約意思決定を促進するノウハウを提供しています。また、タレントやキャラクターなどのIP（知的財産）を活用したコンテンツの制作・販売、企業キャンペーンの企画・提案、雑貨のOEM製造も手掛けており、株式会社サニーサイドアップ、株式会社クムナムエンターテインメント、株式会社エアサイド、株式会社ステディスタディといった連結子会社がこの分野を支えています。フードブランディング事業では、オーストラリア・シドニー発のオールデイダイニング「bills」の日本国内におけるブランディングおよびライセンス事業、さらには韓国でのライセンス管理と店舗運営を行っており、現在、日本で7店舗、韓国で2店舗を展開しています。事業開発事業は、グループの事業領域を拡大するための新規事業開発・創出を担い、株式会社グッドアンドカンパニーがウェルビーイングや女性活躍推進といった社会課題解決に貢献するコミュニケーションサービスを提供し、株式会社TKGコンサルティングがマーケティング戦略支援やコンサルティングを手掛けています。 同社は中長期的な成長を目指し、「ブランドコミュニケーション」を中核事業としつつ、その周辺技術を「ブランドテック」として育成し、3～5年後の次なる成長の柱と位置付けています。さらに、女性ヘルスケアやキャリア形成支援など、長年にわたりライフデザインを啓発するプロジェクトに取り組んできた経験から、テクノロジーで社会課題を解決する「サステナブルテック」にも長期的な視点で取り組む計画です。対象顧客は、マーケティングやコミュニケーション戦略を求める企業、ブランド、官公庁・自治体、そしてコンテンツやサービスを享受する一般消費者まで多岐にわたります。同社の強みは、多様な専門性を持つグループ会社間のシナジー創出、そして「たのしいさわぎをおこしたい」という理念のもと、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）や女性活躍推進といった社会貢献活動にも積極的に取り組む企業文化にあります。特に、女性のライフステージに寄り添う福利厚生制度「Dear WOMAN」や「卵子凍結費用補助」の導入、LGBTQに関する理解促進など、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に注力しており、2023年には「東京都女性活躍推進大賞」を受賞するなど、その実績は社会からも高く評価されています。これらの取り組みを通じて、同社はコミュニケーションの力で世の中に新しい価値観を創造し、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。