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株式会社SAKIYOMIは、Instagram運用に特化したプロフェッショナル集団として、企業のSNSマーケティングを多角的に支援しています。同社の主要事業は、「SAKIYOMI Agent（運用代行）」「SAKIYOMI Consulting（コンサルティング）」「SAKIYOMI会員（Instagram支援サービス）」の三本柱です。SAKIYOMI Agentでは、Instagram運用専門のプロ集団が、最新のアルゴリズムとユーザーインサイトに基づいた再現性の高い運用を提供し、アカウントの戦略設計から施策実行までを一貫して支援します。これにより、平均4.2ヶ月で10,000フォロワー達成という高い実績を誇り、月額10万円から利用可能です。SAKIYOMI Consultingでは、Instagram運用専門のコンサルタントが、アカウントの戦略設計から日々のPDCA支援まで、アドバイザーとしてクライアントに寄り添い伴走します。また、SAKIYOMI会員は、月額1万円からプロの運用スキルを習得できる支援サービスで、独自のSAKIYOMIメソッドのレクチャー、質問し放題のチャットコミュニティ、そして効果的なInstagram運用を可能にする独自の分析ツールを提供しています。 同社の強みは、数百のアカウント運用データから導き出された最新のInstagramアルゴリズムに基づいた運用ノウハウと、高水準のマーケターによる質の高い支援体制にあります。アカウントディレクターは一人あたり最大2アカウントまでを担当し、アカウント設計に深く向き合うため、月間の支援開始数に上限を設ける徹底ぶりです。対象顧客は、BtoC事業を展開する企業を中心に、低予算でプロに任せたい企業や最短で確実に成果を出したい企業、さらにはInstagramをビジネスに活用したい個人まで多岐にわたります。これまでに100社以上の支援実績があり、ダイエット・美容・カーリース・保険・観光など幅広いジャンルで、月間1,800万リーチや月間150名の集客、月間100万円の売上達成といった具体的な成果を上げています。 ビジネスモデルとしては、運用代行、コンサルティング、ツール提供、スクール運営を展開しており、Instagramマーケティングに関するオンラインセミナーや資料提供を通じて、そのノウハウを積極的に公開しています。さらに、AIを活用した文章生成サービス「SAKIYOMI投稿作成AI」も提供し、運用担当者の負担軽減に貢献。SNSをキャリアの強みにしたい個人向けには「SAKIYOMIスクール」も運営しています。同社は「新たな挑戦に成功体験を。」をミッションに掲げ、「SNSをあらゆるビジネスの主軸に」というビジョンを実現するため、Instagramを中心としたオウンドアカウントのアセット化を支援し、広告依存からの脱却を目指しています。書籍「プロ目線のインスタ運用法」の出版も行い、その専門性と実績を広く発信しています。

TechSuite株式会社は、「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」をミッションに掲げ、生成AIの革新的な能力と人間の創造性を最適に組み合わせることで、企業の課題解決と価値創造を実現しています。同社は、マーケティング、採用、コンサルティングの幅広い領域でサービスを提供しており、主要事業として「バクヤスAI 記事代行」、「AIスカウトくん」、「生成AI・DXコンサルティング」を展開しています。 「バクヤスAI 記事代行」では、独自のAIシステムを活用し、格安かつ最速でハイクオリティなSEO記事を執筆することで、顧客企業のメディアPV増加を強力に支援します。「AIスカウトくん」は、「生成AI×HR」をテーマにしたスカウト代行サービスで、中途採用、新卒採用、人材紹介スカウト全てに対応。生成AIによる高精度な候補者ピックアップと、人間らしさを重視したパーソナライズされたスカウト文の作成・送付を、採用コンサルタントと生成AIエンジニアが連携して行い、顧客の採用成功にコミットします。大手企業での導入実績も豊富で、返信率向上や採用負担軽減に貢献しています。 「生成AI・DXコンサルティング」では、生成AIの活用推進やDXを通じたデジタル化を、戦略策定から実行まで一気通貫で支援。AI活用コンサルティング、DX戦略策定、業務システム構築支援、ビッグデータ活用支援、デジタルマーケティング戦略設計など、多岐にわたる領域で顧客企業の変革をサポートしています。同社の強みは、最先端の生成AI技術と経験豊富な専門家の知見を融合させることで、効率性と創造性の両立を図り、顧客の具体的な課題解決と持続的な成長を支援する点にあります。大手企業を含む多様な顧客層に対し、独自のAIシステムとハンズオン支援を通じて、ビジネスの未来を創造するパートナーとして価値を提供しています。

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社は、地球や人類の根源的な課題解決に資する革新的な研究開発型テクノロジー、いわゆるディープテックを有するスタートアップの社会実装を目的としたベンチャーキャピタルです。同社は2015年に「リアルテックファンド」を設立し、ディープテックという言葉が浸透する以前から、未踏領域への投資とインパクト創出に挑戦してきました。シード・アーリーステージのスタートアップに対し、リード投資と多岐にわたるハンズオン支援を提供しています。具体的には、採用・チームビルディング、人事制度設計、知財戦略、ビジョン構築、ブランディング、広報、そして出口戦略の立案まで、包括的なサポートを通じて投資先の成長を加速させています。 同社は「UntroD Capitalism（未踏の資本主義）」を掲げ、社会に必要とされながらも資本が流れにくい未踏領域に率先して踏み込み、その経済性を証明することで、持続的に資本と人材が供給される仕組みを構築することを目指しています。この「未踏」には、科学的・技術的・物理的な到達困難な領域と、社会的・文化的・バイアスにより到達困難な領域の二種類が含まれます。 現在までに、リアルテックファンド1号～4号（日本ファンド）、リアルテックグローバルファンド1号・2号（グローバルファンド）、リアルテックグロースファンド1号（日本ファンド）、およびクロスオーバー・インパクトファンド（日本ファンド）を運用し、運用総額は400億円以上に達しています。宇宙開発、再生医療、環境問題、エネルギー、介護福祉、食料問題など、幅広い分野のディープテック企業に投資実績があり、QDレーザ（東証マザーズ上場）、ispace、QPS研究所、メルティンMMI、WOTA、aba、AMI、未来機械といった企業を支援しています。地域発の技術シーズ発掘・育成にも注力し、九州や北海道エリアにリージョンマネージャーを配置。大企業や地域金融機関との連携を深め、グローバルな課題解決と地域経済の活性化に貢献しています。同社の強みは、単なる資金提供に留まらず、深い専門知識と広範なネットワークを活かした伴走支援により、ディープテックの社会実装を強力に推進する点にあります。

narrative株式会社は、「わたしだけの物語を、もっと楽しく、もっと豊かに。」をコンセプトに、人々の「働く、学ぶ、遊ぶ」といった日々の暮らしを充実させるための多角的な事業を展開しています。同社は、スタートアップスタジオ・新規事業創出・CVC機能を兼ね備えたBREW株式会社が、グループ会社であるWOKE株式会社とdivi株式会社を統合し、2024年3月1日にnarrative株式会社として再始動した企業です。この統合により、マーケティング、HR、PRの3つの主要事業を柱とし、より多方面への貢献を目指しています。マーケティング事業では、ヒト・コト・モノをIPと捉え、商品やサービスづくりのノウハウを掛け合わせることで新たな価値を創出しています。具体的には、アーティストやクリエイターとのコラボレーションを通じてファンとの深いコミュニケーションを築く「BRIDGE」事業（例：花の定期便hanameku、Nissy Entertainment Park Calendar、リュウジの本気日本酒、IPを活用したサブスクサービスcoen）、ブランドプロデューサーの想いを形にする「BRAND」事業（例：オンラインデザインスクールFullme、ウェルネスブランドAime、ALMOORE）、そしてデジタルとオフラインを融合した総合戦略でブランドやサービスの成長を支援する「GROWTH STRATEGY」事業を提供しています。HR事業では、「働く」をあらゆる側面からアップデートし、ナラティブなキャリアを語れる社会の実現を目指しています。テクノロジーと専属コーチが並走し、最短3ヶ月で強い採用部を構築する採用戦略コンサルティングサービス「HRCOMPASS」、採用担当者向けのオンラインスクール「採用カレッジ」、応募者の心を揺さぶる採用サイトやピッチ資料を制作する「HRブランディング」（例：dazzy、cotta、ESCO SYSTEM’S）、課長・部長からエグゼクティブ層に特化した人材紹介・ヘッドハンティングサービス「AGENT」を展開し、スタートアップ企業の採用力向上に貢献しています。PR事業では、ユーザーやメディアとの架け橋となり、社会全体に価値ある「つながり」を創出。PR戦略の立案からメディアプロモート、ファクトブック・メディアキット作成、企画書作成、メディアキャラバン実施、クリッピング・振り返りまでを一貫して支援し、ブランドの認知拡大とファンづくりを促進しています。これらの事業を通じて、同社はあらゆる「挑戦者」の圧倒的な成長に貢献し、誰もが主人公である豊かな未来の創造を目指しています。

株式会社Yagishは、「パーソナルデータを適切に活用することで産業の活性化と共に豊かな社会を実現する」を企業理念に掲げ、日本最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」を中核としたHRテック事業を展開しています。同社の主要事業は、履歴書作成サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、メディア事業、ソリューション事業です。「ヤギッシュ」は登録ユーザー数200万人、累計利用者数1,000万人を超える規模を誇り、履歴書や職務経歴書の作成を支援するだけでなく、AI履歴書読み取り（OCR）機能や性格診断と適職・自己PR提案機能を搭載し、求職者の効率的な就職・転職活動をサポートしています。また、LINEで手軽に履歴書を作成できる「yagibot」や、大学と提携して新卒向けの大学履歴書を提供するなど、多様なニーズに応えています。さらに、世界初の推薦機能付き障がい者用履歴書作成サービスも提供し、多様な人材の活躍を後押ししています。 ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」は、求職者が作成した履歴書を基に企業から直接オファーが届く仕組みで、登録企業数は5,000社に達しています。企業は月額1万円という低コストで、新卒、中途、パート・アルバイト、複業、シルバー人材、障がい者など幅広い層の求職者へアプローチでき、地方の採用格差解消にも貢献しています。求職者の個人情報はオファー承認まで非公開とすることで、安心して利用できる環境を提供しています。ソリューション事業としては、法人向けに無料で店頭からアルバイト・中途採用を可能にする「採用DX-yagibot」を提供し、特に10代・20代のアルバイト採用に強みを発揮しています。同社は、パーソナルデータの安全な管理と有効活用を前提に、ユーザーの利便性と利得を最大化し、産業との関わりを活発にすることを目指しています。有料サブスクリプションサービス「ヤギプライム」では、AI志望動機作成、フォント変更、メール便使い放題、求人レコメンド、エージェント就活支援など、より高度な機能を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを追求しています。

株式会社StartPassは、「日本をスタートアップしやすい国へ」というミッションのもと、スタートアップに対する経営企画室機能をSaaSとプロフェッショナルサービスで提供するプラットフォーム「StartPass」の企画・開発・運営を行っています。同社は、ファウンダーが事業成長、資金調達、採用、組織づくりといった多岐にわたる経営課題を一人で抱え込み、成長が停滞する状況を解決するため、外部の「スタートアップ経営企画室」として機能します。 主要サービスとして、創業前〜シード・アーリー期向けの「経営加速クラウド」と、プレA以降の成長フェーズ向けの経営伴走プログラム「Growth-Pass」を提供しています。「経営加速クラウド」では、freee会計やAWSなどの限定特典により初期コストを抑えつつ、200以上の投資家・専門家ネットワークへのアクセスや、成功・失敗事例のウェビナーアーカイブを通じて経営の集合知を提供し、資金調達や経営ナレッジ獲得を支援します。「Growth-Pass」は、スタートアップの経営に「成長の設計図」を実装するプログラムで、経営診断、経営リズム構築、株主IRレポート作成支援、CxO候補のマッチングなどを通じて、アップラウンドの実現を強力にサポートします。 同社の強みは、1,000社を超える支援実績から導き出された「MAGIC×GROWS」モデルと「GrowthOS」という独自のフレームワークに基づき、再現性のある成長支援を提供することです。これにより、ファウンダーの意思決定を構造化し、戦略、数字、人材、実行を統合した経営を実現します。また、CxO候補登録1,000人超の「CxO-Pass DB」や、経営雑務を巻き取る「BPO-Pass」、大手事業会社との連携を支援する「Alliance-Pass」といったアドオンサービスも展開し、スタートアップのあらゆるニーズに対応しています。同社は、AIを活用して経営判断の精度を高め、属人性を超えた「再現可能な成長」を追求し、スタートアップエコシステムの発展に貢献しています。

株式会社Anfiniは、大手ファーム出身者によって構成された総合コンサルティングファームであり、「旧来のコンサルティング市場を破壊し、すべてのコンサルタントとお客様の幸福を追求する」というミッションを掲げています。同社はデジタルコンサルティング、エデュケーション、ビジネスコミュニティ、タレントマネジメント、ブランドデザインの5つの事業領域を展開し、BtoBとBtoCの両軸で多角的なビジネスモデルを構築しています。 デジタルコンサルティング事業では、テクノロジーと戦略の両面から企業の変革を支援し、経営視点での全体構想からデータ・システムによる実装までを一貫して手掛けます。特にSAP S/4HANAやOracle NetSuiteといったERPシステムの導入支援に強みを持ち、真のデータドリブン経営を実現するための独自方法論「Anfini Method（POC理論）」や経営管理クラウドサービス「XO Cloud」、プロセス最適化ツール「SAP Signavio」を活用し、企業のDX推進とレガシーシステム問題の解決に貢献しています。 エデュケーション事業では、学生、若手社会人、企業人材の成長を支援する実践的な研修プログラムを提供。現役コンサルタントが監修・指導する法人研修や、AIと現役コンサルタントの知見を融合したコンサル業界志望者向けケース面接対策サービス「CaseAI」を展開し、キャリア形成をサポートしています。 ビジネスコミュニティ事業では、コンサル業界に特化した会員制プラットフォーム「OneConnect」や専門メディア「SAP Consult Media」「Oracle Consult Media」「コンサル就活ラボ」を運営し、情報と人がつながる場を提供。タレントマネジメント事業では、モデルやインフルエンサーの育成・プロデュースを通じて企業のプロモーションを支援し、ブランドデザイン事業では、企業や個人のブランディング戦略から自社DtoCブランド開発までを手掛けています。 同社は「AI統合型経営」を軸に、ビジネスモデル、組織、IT、業務を横断して企業の経営そのものを再設計するコンサルティングを提供。社員の幸福を会社の利益より優先する「Consultants First, Company Second.」の理念を掲げ、「働きがいのある会社」ランキングや「ベストベンチャー100」に選出されるなど、組織文化と成長性においても高い評価を得ています。東京の麻布台ヒルズを拠点に、大阪オフィスや沖縄にも展開し、地域密着型の支援も強化しています。

yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

ピュアグロース株式会社は、2022年12月に設立された、住宅不動産業界に特化した経営コンサルティングファームです。同社は「国内最高の経営人財集団」を目指し、年間着工棟数0～20棟規模から100棟超の県内トップビルダーまで、幅広いフェーズのハウスメーカーや工務店を対象に、多岐にわたる経営課題解決を支援しています。主要事業として、経営コンサルティング業を展開しており、住宅業界に精通したプロフェッショナルが直接顧客を担当。80社以上の運用実績から導き出された最適解に基づき、出店戦略、新製品開発、営業力強化、給与・歩合制度の再検討など、業績向上に直結する再現性と実行確度の高いコンサルティングを提供しています。平均取引継続年数は7年を超え、全クライアントの平均成長率は114%という確かな実績を誇ります。 また、同社は成功報酬型経営サービスも提供しており、コストダウンコンサルティングでは、コスト削減額に応じた成果報酬型を採用し、クライアントのリスクを低減しています。さらに、ヘッドハンティングを含む経営人材紹介やM&A支援も手掛け、企業の成長に必要な「人」と「資本」の課題解決をサポート。Web広告運用代行サービスでは、住宅業界に特化したマーケティングのプロがGoogle広告、Yahoo!広告、Meta広告などを活用し、WEBページ制作・改善から徹底的なPDCAサイクルを通じて集客を最大化します。採用領域においては、YouTube採用チャンネルの企画・制作・運用を支援し、ミスマッチ防止と定着率向上に貢献。加えて、「ピュアグロースクラブ（PGC）」を運営し、成長ビルダー視察や集合・個別勉強会を通じて、トップビルダー経営者間の交流とナレッジ共有を促進しています。新入社員向けのビジネスマインド研修も提供し、人材育成にも注力しています。 同社の強みは、大手コンサルティングファーム出身者と一級建築士や建材商社の実務家が協働する「実務家×コンサル」の体制にあり、机上の空論ではない実践的なノウハウを提供できる点です。顧問型の定額支援と成功報酬型の二刀流で、クライアントの純粋な成長を最優先に追求するビジネスモデルを確立。創業わずか2年で100社を超える顧問先を抱え、国内に留まらずグローバル展開や自社プロダクト開発、新規事業創造にも意欲的に取り組むことで、業界全体の閉塞感を打破し、企業価値向上を目指しています。

株式会社XLOCALは、「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をミッションに掲げ、地方企業が地域を超えて成長するための多岐にわたるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。同社は、地方に特化した人材採用・育成支援、資金調達・M&A支援、そして経営者の意識改革を促すメディア運営を通じて、地方企業経営者が直面するヒト・カネ・情報の課題に対応しています。主要サービスの一つである経営支援プラットフォーム「チイキズカン」では、地方企業が複業プロ人材を活用して経営チームを組成し、プロジェクト管理を行うとともに、経営課題を解決するための学びのコンテンツを提供しています。サービス開始2周年を迎え、累計200社以上の地方企業で500件超のプロジェクトが掲載され、180人以上の複業プロ人材とのマッチングを実現するなど、確かな実績を上げています。 また、同社は「チイキズカンファイナンス」を通じて、成長意欲の高い地方企業と出資意欲のある投資家をマッチングするエクイティ調達支援サービスを提供。財務のプロが伴走し、事業計画書作成から投資家紹介、資金調達後のIR対応や経営支援まで一貫してサポートすることで、地方企業の非連続な成長を後押ししています。さらに、「100億シンクタンク」という実践型コミュニティを本格始動させ、全国の地方企業経営者や有識者、実践者が連携し、「地方発100億円成長モデル」の研究と共創を進めています。これは「100億研究会」や「100億キャラバン」といったイベントを通じて、地方企業が100億円規模の事業成長を実現するための知見とネットワークを提供するものです。正社員採用支援では、都市部から地方へのUIJターンを促進するリクルートメディア「ショウナイズカン」のノウハウを全国の地方都市に展開し、人材課題解決を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は地方企業が世界で戦える挑戦企業へと変革し、地方が未来でありチャレンジの場となる社会の創出を目指しています。対象顧客は、売上10億円から100億円を目指す地方企業、アトツギ経営者、幹部・専門人材の採用を検討する企業、そして地方企業への投資を考える投資家や自治体など多岐にわたります。

株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」というミッションを掲げ、生成AIを活用したHR領域の社会実装を推進する企業です。同社は2023年の創業以来、AI技術の目覚ましい革新の最先端を走り、顧客企業の魅力や働く人々の才能を最大限に引き出すための革新的なソリューションを提供しています。主要事業として、HR AI SaaS「エースジョブ」、採用コンサル・採用代行事業、スキルアップ支援事業、そしてヘッドハンティング事業を展開し、多角的に人材と企業の成長を支援しています。 特に中核となる「エースジョブ」は、ダイレクトリクルーティング、求人票作成、書類選考といった時間と労力を要する採用業務をAIが代行し、採用効果の最大化と業務効率改善を実現するAI SaaS型支援サービスです。このサービスは、単なる効率化に留まらず、AIと人の判断を組み合わせることで、採用成果を再現性のある仕組みへと変革することを強みとしています。具体的には、スカウトや選考プロセスにおいて、人が判断すべきポイントを明確に設計した業務フローを提供し、導入企業では媒体平均の約6倍となる返信率30%を達成するなどの顕著な実績を上げています。専任の人事担当者がいない組織でも運用可能な再現性の高い設計が特徴であり、AIを一過性の効率化ツールではなく、採用の意思決定を支える強固な基盤として定着させることを目指しています。 採用コンサル・採用代行事業では、企業の魅力や仕事の魅力を深く言語化し、ターゲットとなる求職者の心を動かすことで採用競争力を高める支援を行っています。エースジョブの機能に限定されず、幅広い採用支援を提供することで、顧客企業の多様な採用課題に深くコミットします。スキルアップ支援事業では、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されたセミナーサービスを通じて、転職希望者が年収アップに繋がる実践的なスキルを習得できるようサポートしています。また、ヘッドハンティング事業では、同社が内製したAIサービスを活用し、企業と求職者のニーズを高度にマッチングさせることで、最適な出会いを創出し、新たなキャリア形成を支援しています。 同社は、AI×HR領域という未踏の巨大市場において、常に最先端の技術と知見を追求し、業界をリードする存在として位置づけられています。情報セキュリティに関しても高い意識を持ち、プライバシーマーク認証および情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得しており、顧客の大切な情報を厳重に保護しながら信頼性の高いサービス提供に努めています。これらの事業を通じて、人手不足が深刻化する現代社会において、AIを個人の才能を解き放ち、企業の成長を加速させる戦略的なパートナーとして位置づけ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

株式会社UPFは、情報マネジメントシステムおよび情報セキュリティシステムの構築支援を主軸とする専門コンサルティング会社です。同社は特にプライバシーマーク（Pマーク）とISMS（ISO27001）の新規取得・更新支援において業界シェアNo.1の実績を誇り、累計5,413社（Pマーク4,176社、ISMS1,029社、その他セキュリティコンサルティング208社）を超える企業を支援しています。同社のサービスは、PマークやISMSの新規取得・更新コンサルティング、関連作業の代行、教育、監査サービス、そして継続・保守支援コンサルティングを包括的に提供しています。特筆すべき強みは、現役のPマーク認定機関審査員を含むエキスパートコンサルタントがチームを組成し、1社あたり4名体制でサポートする点です。これにより、顧客は面倒な書類作成や申請作業を全て任せることができ、最短期間かつ低コストでの認証取得を実現します。また、独自のSaaS型運用ツール「Pマーククラウド（P・AIDE）」を無料で提供し、運用管理の効率化を支援しています。さらに、同社はISO9001、ISO14001といった各種ISO認証の取得・運用支援、GDPR対応対策コンサルティング、TISAX認証取得支援、ISMAP登録支援、PCI-DSS準拠支援など、幅広い情報セキュリティ・プライバシー保護に関するコンサルティングサービスを展開しています。個人情報保護やセキュリティに関する社員研修、管理責任者向け研修、コンサルタント養成講座の運営も行い、企業のセキュリティ意識向上と人材育成にも貢献しています。対象顧客は、新規取引や入札条件でPマークやISMSの取得が求められる企業、情報セキュリティ体制の強化を目指す企業、EU圏との取引がある企業など、業種・規模を問わず多岐にわたります。同社は「高品質がとにかく安い」というコストパフォーマンスの高さに加え、万一取得できなかった場合の全額返金保証を提供することで、顧客に安心を提供しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を持ち、直接訪問からオンラインまで、顧客のニーズに合わせた柔軟なサポート体制を構築しています。

株式会社on callは、在宅医療の現場を支援する事業を展開しています。主力サービス「ON CALL」は、在宅医療機関向けの夜間・休日のオンコール代行および往診代行サービスです。これにより、医療機関の負担を軽減し、患者さんが住み慣れた場所で安心して医療を受けられる環境を支えています。また、在宅医療に特化した非常勤医師紹介サービス「シェアレジ」を提供し、地域の医療資源の供給促進に貢献しています。さらに、在宅医療のDX事業として、医療機関や関連事業者と連携し、診療支援や業務自動化、情報連携の円滑化に資する便利ツールの開発を進めています。これらの事業を通じて、医療の質の向上と医療者の負担軽減を目指しています。好きな場所で最良の医療を受けられる社会を実現するため、地域全体で医療を支える仕組みを構築し、安心感に満ちた豊かな人生の最終章を迎えられる未来を創造しています。

株式会社ＳＨＩＮＳＥＫＡＩ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓは、「共感が経済を動かす、新しい世界をつくる」というビジョンのもと、コミュニティの力を活用してビジネスを加速させる多様なサービスを展開しています。同社は、独自のコミュニティ理論と豊富な運用ノウハウに基づき、コミュニティ関連サービス群「MURA（ムーラ）」を開発・運営。主要サービスとして、企業やブランド向けのオールインワン・コミュニティプラットフォーム「MURAコミュニティ For Brand」と、インフルエンサーや専門家向けのファンエンゲージメント最大化プラットフォーム「MURAコミュニティ For Creator」を提供しています。これらのプラットフォームは、LINE連携、バッジシステム、マネタイズ機能、ボイスチャット、コマース機能などを網羅し、ユーザーの集客からエンゲージメント強化、収益化までを一貫して支援します。 さらに、同社はDiscordコミュニティの設計から運用までをワンストップで支援する「Discord運用・構築おまかせ君」を提供し、ゲーム会社やWeb3プロジェクト、D2Cブランドなどの顧客層に対し、データドリブンな運用と専門人材によるサポートでコミュニティの活性化と事業貢献を最大化しています。また、SNSとコミュニティを連携させUGC創出と売上向上を図る「ソーシャルコマースパッケージ」も展開。コミュニティマネジメント人材サービス「nest」を通じて、約600名に及ぶコミュニティ運用専門人材を育成・提供し、顧客のコミュニティ運営を強力にバックアップしています。 同社の強みは、50社以上の支援実績に裏打ちされた多様なジャンルへの対応力と、LINEヤフー、セガ、キヤノンといった大手企業から自治体まで幅広い取引実績です。Web3分野にも精通し、Web3ゲームやNFTプロジェクトのコミュニティ運営で豊富な経験を持ちます。コミュニティの熱量を高め、顧客のLTV向上、UGC創出、サービス最適化を実現することで、企業やクリエイターの持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2026年版】」に選出されるなど、その革新性と実績は高く評価されています。

株式会社Mostfunは、「日本の従業員満足度世界一」という経営理念を掲げ、多角的な事業を展開しています。主要事業として、まず飲食店の経営を手掛けており、神奈川県を中心に「すし酒場 さんじ」「もつ焼き じんべえ」「横濱ホルモン会館 エース」「ぎょうざとおでん コウヅキ」「炭火焼鳥 トニー」「鮮魚と炉端焼き 炉瓶」といったオリジナル業態を含む7業態12店舗（2026年1月時点）を展開し、顧客に多様な食体験を提供しています。同社の飲食事業は、従業員一人ひとりの夢の実現をサポートする「MF Vision Book」の活用や、社員・アルバイトの成長を重視する独自の文化が強みです。 次に、システム開発事業では、勤怠・従業員・シフト管理をワンストップで実現する自社プラットフォーム「Eight-Manager」を開発・提供しています。このシステムは、各企業や店舗の運用ルールに合わせて柔軟にカスタマイズ可能であり、現場の負担を最小限に抑えつつデータ活用を最大化することで、飲食業界をはじめとする多様な顧客の業務効率化を支援しています。 さらに、人事コンサルティング事業として、人手不足の解決を目指す「カンテラ採用」を展開しています。これは、アルバイトが社員になりたいと思える会社を創り、アルバイトを戦略的に育成することで、人材の定着と成長を促す独自の採用・育成手法です。 鮮魚配送事業では、飲食店向けのBtoBサービスとして、豊洲市場から新鮮な魚を最短で直送しています。20年以上の経験を持つ目利き職人が厳選した魚を、卸値に基本30%の配送料を上乗せする業界最安クラスの価格で提供し、飲食店顧客の原価低減と品質向上に貢献しています。また、「玉手箱当日仕入れ」として、その日の仕入れでお得な鮮魚セットも提供しています。 介護事業では、障がい者の暮らしをサポートするグループホームを展開し、利用者様の幸せに繋がる環境づくりに注力しています。福祉に携わる従業員が輝ける職場環境の整備にも力を入れています。 加えて、動画/デザイン制作事業も手掛けており、企業のブランディングやプロモーションを支援しています。 同社は「神奈川を代表する企業100選」に選出されるなど、その事業実績と成長性が評価されています。従業員満足度を最優先する経営方針のもと、社員やアルバイトが「自分の成長のために働く」ことを奨励し、高い給与水準や週休3日制の選択肢を提供するなど、働きがいのある環境を整備することで、人材の可能性を最大限に引き出し、事業全体の成長を加速させています。

株式会社Scalehackは、「一人ひとりの多様性を、変革の力に。」をミッションに掲げ、人と事業の成長を“ハック”するエコシステムを創出し、大義ある事業のスケールアップを総合的に支援する企業です。同社は、人材ポテンシャルと事業課題を可視化し、最適なチーム編成とテクノロジーを融合した高精度なソリューションを提供することで、日本経済の成長に貢献しています。主要事業として「Scalehackシリーズ」を展開しており、具体的には「Scalehack for Sales」「Scalehack for Marketing」「Scalehack for Operation」「Scalehack for Engineering」の4つのプラットフォームを提供しています。 「Scalehack for Sales」では、複数のITプロダクトを国内シェアNo.1まで拡大させた営業プロフェッショナル人材のデータベースからチームを編成し、営業成果の創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。独自のAI分析により購買意欲の高い企業リストを短時間で生成し、営業アプローチ方針やスクリプトの決定、セールスオペレーションの平準化までをサポート。展示会マーケティング代行サービスも提供し、LayerX社などの実績では目標の2倍以上の商談創出を達成しています。 「Scalehack for Marketing」は、経営視点のマネジリアルマーケティングからマネジメント、オペレーションまでをカバーする総合支援プラットフォームです。国内トップクラスの実績を持つマーケティングプロフェッショナルチームが伴走し、デジタルマーケティングに必要なツールの提供、リソース提供、組織構築を支援します。特に、広告代理店経験者特化型の人材派遣サービス「Bullpen」を通じて、戦略から広告運用、施策開発・運用まで実務に優れた人材を即日派遣し、網羅的な対応領域とミスマッチを防ぐタレントマネジメントが強みです。 「Scalehack for Operation」は、日々発生する煩雑な業務から専門分野までをワンストップでサポートする総合支援プラットフォームです。営業事務、人事労務、ウェブサイト運用、経理サポートなど幅広い業務に対応し、ChatGPTやAI電話などのツールを適切に活用してバックオフィス業務のDX・自動化を推進します。また、IT業界の経験者・未経験者を問わず、リスキリング・就労支援サービス「Biz Academy」を提供し、女性の多様な働き方を支援しています。 「Scalehack for Engineering」は、IT人材やエンジニア不足に悩む日本企業のニーズに応え、オフショア/ニアショアを中心とした開発を提供する総合支援プラットフォームです。経験豊富なブリッジSE、PM、技術リーダー、専属QAチームなど最適なチームを編成し、ラボ型開発から小規模プロジェクトまで支援。プログラミング学習環境の構築やエンジニアリング組織の内製化サポートも行い、プロダクト成長の課題解決と事業推進を強力に支援します。 同社の強みは、4,000社を超える支援実績と成果が実証されたRelicのメソッドをフル活用している点、全国ネットワークで構築した国内最大級のスケールハック人材データベース、そしてDeNA、リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、電通、ユニクロ、P&G、アクセンチュアといった日本を代表する大手企業出身のハイクラス人材による事業理解度の高いプロジェクトマネジメントです。これらの総合的な支援を通じて、企業は持続的な成長と生産性向上を実現し、日本の中核産業創出に貢献しています。

株式会社コントラフトは、建設業界が抱える深刻な人手不足という複雑な課題に対し、ITをはじめとしたテクノロジーを活用して解決を目指す「人材プラットフォーマー」です。同社の主要事業は、建設業向けオンラインプラットフォームの運営、建設エンジニア派遣事業および職業紹介事業、そして転職支援事業の三本柱で構成されています。オンラインプラットフォームとしては、建設業界に特化した仕事探しサイト「ジョブケンワーク」を運営し、職人向けの求人情報を募集エリアや職種で細かく検索できる機能を提供しています。また、「ジョブケン」は、職人を探す企業と職人として働きたい個人を繋ぐマッチングサイトとして機能し、人手不足に悩む企業や建設業界への就職・転職を希望する方を支援しています。さらに、「請負市場」では、仕事を発注したい企業や個人と、仕事を受注したい企業や職人をマッチングさせ、発注先選定や仕事探しにおける課題を解決します。同社は、これらのサービスを通じて「人を求める現場」と「働く場所を求める人」の双方を支援し、新たな人材供給のサイクルを構築することで、建設業界の活性化と持続的な発展に貢献しています。テクノロジーを駆使し、デジタル化や建設テックの進展を背景に、業界の常識を刷新し、働く魅力を高めることで、より多くの人材が建設業界に集まる未来を創造することを使命としています。

KICK ZA ISSUE株式会社は、「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」をミッションに掲げ、個人と企業のIT/DX課題を解決し、社会に変革を与えることを目指しています。同社は、IT/DXコンサルティング、システム開発、DX教育、人材マッチング、AIプロダクト開発、AIドリブン開発支援の6つの主要事業を展開し、顧客のDX推進を多角的に支援しています。 同社のIT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービスは、中小企業から大企業までを対象に、IT/DXに関する助言や社員教育を提供し、顧客企業がITコンサルタントを内製化できる状態を目指します。システム開発プロジェクトの企画から実行、定着化まで一貫して支援し、経験豊富なコンサルタントによる高品質なプロジェクトマネジメントで、遅延やコスト増のないプロジェクト遂行を強みとしています。システム開発においては、工数提供型のラボ型開発と請負型開発の両方に対応し、技術検証から運用保守まで幅広く支援します。 DX教育サービスでは、企業従業員向けのIT/DXスキル研修と、社会人向けのパーソナルキャリアコンサルティングを提供。伴走型の教育で確実なスキル向上を支援し、個人の豊かなキャリア形成をサポートします。 コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営および人材紹介事業では、「コンサルデータバンク」と「エンジニアデータバンク」という国内最大級のプラットフォームを運営し、フリーランス・副業人材から正社員までを支援。これらを活用した転職エージェントサービスも展開しています。さらに、コンサル・IT業界に特化した採用代行サービス「KICK HR」では、AIを活用した精度の高いスクリーニングと業界特化のノウハウで、ハイレベルな即戦力人材のスピーディーな獲得を支援します。DX/AIX特化型ビジネスマッチングサービス「KICK HUB」では、専任コンサルタントが最適な外注先を完全無料で紹介し、システム開発、IT/DXコンサルティング、AI導入、運用・教育案件に対応します。 AIを活用したプロダクト開発として、GPT4搭載の次世代ナレッジ検索サービス「KICK SEARCH」を提供し、社内ナレッジの効率化・高度化を支援。また、クラウド型情シス代行サービス「KICK OPS」では、情シス部門のあらゆる機能を月額サブスクリプション制で代行し、インフラ管理からDXコンサルティング、AI・RPAによる自動化までを推進し、「守りの情シスから攻めの情シスへ」の変革をサポートします。 さらに、AIドリブン開発支援サービスにより、システム開発やシステム導入にかかる費用と時間を従来の半分に削減することを目指し、技術検証から運用・教育支援、請負型の開発まで幅広く対応することで、企業のDXを加速させます。 同社は、SmartHRグループへの参画を通じて事業基盤を強化し、日本国内に留まらず、アメリカのシリコンバレーに研究開発拠点を設立するなど、グローバル市場での事業展開も加速させています。これらのサービスを通じて、KICK ZA ISSUE株式会社は、テクノロジーとコンサルティングの力で、個人と企業のIT力を向上させ、社会全体の変革に貢献しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。