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株式会社Faber Companyは、「日本の職人技と先端テクノロジーの融合」をコンセプトに、企業のWebマーケティングを支援する事業を展開しています。同社の主要事業の一つである「MIERUCA（ミエルカ）事業」の中核をなすのが、実店舗を持つ事業者向けのローカルSEO・MEO対策ツール「ローカルミエルカ」です。このサービスは、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）やYahoo!プレイスの店舗情報の一括管理、情報発信の効率化、来店・売上向上を目的とした集客支援を提供しています。具体的には、複数店舗のGoogleマップ情報を一つの管理画面で効率的に管理し、SNSやブログと連携したキャンペーン情報の自動配信、競合店舗を含むマップ順位の計測・分析、そしてお客様アンケート作成を通じたクチコミ獲得支援など、多岐にわたる機能を提供しています。 「ローカルミエルカ」は、特にチェーン店舗事業者や多店舗展開企業を主要な顧客層としており、株式会社キタムラ、株式会社nobitel（Dr.stretch）、株式会社アルテサロンホールディングス（Ash、NYNY）、株式会社ルネサンス、ブックオフコーポレーション株式会社、株式会社テイツー（古本市場）、株式会社やる気スイッチグループ（スクールIE）など、様々な業界の大手企業で導入され、売上向上や予約数増加、業務効率化といった具体的な成果を上げています。同社は、ツールの提供だけでなく、ローカルSEOにおける施策の相談やコンサルティングも行い、顧客と伴走して成果に繋げるサポート体制を強みとしています。 また、Faber Companyは「MIERUCA（ミエルカ）事業」の他にも、Webマーケティング全般の「コンサルティング事業」、情報発信を行う「メディア事業」、Web人材の紹介を行う「ミエルカコネクト（Web人材紹介）事業」、業務フロー構築を支援する「Draw（業務フロー構築）事業」を展開し、企業のデジタル変革を多角的に支援しています。特に、国立大学法人豊橋技術科学大学や明治大学などとの産学連携によるWebマーケティング分野への人工知能の応用研究にも力を入れており、先端技術を活用したサービス開発に注力しています。これにより、顧客はGoogleビジネスプロフィールを「守り」だけでなく「攻め」のマーケティングツールとして活用し、データに基づいた戦略策定や顧客体験の向上を実現しています。

株式会社ウィルゲートは、「一人ひとりの『will』の実現に向けて前向きに挑戦できる社会」を目指し、M&A事業、コンテンツマーケティング事業、セールステック事業の三つの主要事業を展開しています。M&A事業では、ベンチャー・IT領域に特化した完全成功報酬型のM&A仲介サービス「ウィルゲートM&A」を提供。事業や株式の譲渡・譲受を希望する経営者に対し、6年間で86組の成約実績を持つ専門知識とノウハウで、売却額の最大化や最適なマッチングを支援しています。コンテンツマーケティング事業は、2006年の設立以来、SEOを起点としたWebサイト集客からCV獲得までの全領域をワンストップでサポートする強みを持っています。具体的には、AI（Gemini 2.5 Pro対応）を活用してSEO記事を簡単に作成できる「TACT SEO」や、SEOコンサルティングと記事制作を組み合わせた「エディトル」を提供し、顧客のWebサイト流入増加や検索上位化、デジタルマーケティングの内製化を強力に推進しています。セールステック事業では、独自の決裁者検索データベースを基盤に、セミナー、SNS、データを活用した効率的な営業活動を支援。さらに、マーケティング・セールス領域の即戦力人材をスポットで紹介する「プロトル」を通じて、企業の速やかな事業立ち上げや成長を後押ししています。同社はこれらのサービスを通じて、ベンチャー企業の経営課題解決と成長を多角的に支援し、顧客の「will」の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ギックスは、「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げるデータインフォームド推進企業です。同社は、戦略コンサルティングの思考法と高度なアナリティクス能力を融合させたプロフェッショナルサービス集団として、クライアント企業の経営課題解決、競争力強化、判断業務のアップグレードを支援しています。データインフォームドとは、データのみで答えを導くのではなく、データも用いることで人間が論理的に考え、合理的に判断するための材料としてデータを活用するアプローチを指します。同社は、顧客の行動・ビヘイビアに関するデータを深く理解し、顧客一人ひとりの状態に応じた最適なコミュニケーションを提案することで、「顧客理解No.1カンパニー」を目指しています。 主要な事業内容としては、データを活用した各種コンサルティング業務およびツールの研究・開発、ならびにそれらを用いた各種サービスの提供があります。具体的なサービスとして、データ・AIとゲーミフィケーションを組み合わせた習慣化促進プラットフォーム「マイグル」を提供しており、ライトユーザーの行動変容を促し、ロイヤルティ向上に貢献しています。この「マイグル」は、東京メトロの駅ナカ商業施設「Echika」でのデジタルスクラッチキャンペーンや、吉本興業グループのファン育成施策、RIIZEデジタルスタンプラリーなど、多岐にわたる企業やエンターテイメント分野で採用されています。 さらに、同社はデータ基盤の「セマンティックレイヤー構築支援」を本格提供し、企業のAIインフラ整備を通じて生成AI時代の判断高度化を支える基盤を構築しています。大企業のAI・デジタル人材内製化を支援する「DIGITAL BOOST」では、人材育成・獲得から制度設計、カルチャー醸成までを一貫して支援し、“自走するデジタル組織”の実現をサポート。また、「レベニューマネジメント高度化伴走支援」サービスでは、ANAグループの新ブランド「AirJapan」との取り組みを開始するなど、実績を積み重ねています。分散するシステムを対話型AIで統合する新サービス「AI wrapping（AIラッピング）」も提供し、AIレディネス診断からPoCを経て全社展開を支援することで、“With AI”な業務体験の実現を目指しています。同社は、データとビジネスをつなぐ架け橋として、「Business Innovation」と「System Innovation」の二つのサービス領域で、顧客企業のデジタル変革と競争力強化に貢献しています。

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

株式会社HERPは、「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げ、企業と人のより良い出会いを創出し、日本から世界に誇れる企業が生まれることを目指すHRテック企業です。同社は、デジタル人材採用を加速させるための多岐にわたるサービスを提供しています。主要サービスとして、求人媒体情報の自動取り込みやSlack、Chatworkとの連携により現場主導のスクラム採用を支援する採用管理システム「HERP Hire」を提供。さらに、「HERP Hire」と連携し、AIが一連の採用プロセスを支援することで業務効率化とプロセス改善を実現する「HERP AI Recruiter」を展開しています。採用活動に特化した集計ツール「HERP DataHub」は、オーダーメイドで「今」見るべき数字を直感的に可視化し、現場社員や経営陣との共通言語化を促進します。また、社員とつながる優秀な人材をタレントとして個別に管理し、コミュニケーションを最適化するタレントプールシステム「HERP Nurture」や、オンライン完結型のリファレンスチェックツール「HERP Trust」を通じて、採用体験の向上と効率化を図っています。求職者向けには、1,000社以上のスタートアップ企業情報と求人を網羅的に提供する求人メディア「HERP Career」を運営し、転職活動を支援。企業向けには、候補者理解を基軸とした採用戦略策定、オペレーション設計、クリエイティブ制作、広告運用などを個社ニーズに合わせて支援する「HERP 採用コンサルティング」を提供しています。人材紹介会社向けには、取引先の採用企業の求人情報を自動集約し一括検索を可能にする「ジョブミル」を提供し、業務効率化に貢献。加えて、マーケット環境の変化や組織力強化を目的とした「再就職支援」に関するプロジェクト進行から再就職先紹介までをトータルでサポートする「HERP Re-start」も手掛けています。これらのサービスを通じて、同社は企業の採用活動における意思決定を、次の挑戦を生み出すものへと変革し、企業と人材の成長を支援することで、日本の産業競争力強化に貢献しています。

株式会社イオレは、「新しい便利、新しいよろこびをつくる。」をミッションに掲げ、多角的な事業を展開するインターネットサービス企業です。同社は、独自のオーディエンスデータを活用したアドテクノロジー商品「pinpoint」の開発・提供を通じて、精密なターゲティング広告配信を実現し、新卒・中途採用におけるSNS広告なども手掛けています。また、日本最大級のグループコミュニケーション支援サービス「らくらく連絡網」を基盤とした広告事業では、団体単位でのサンプリング、ターゲティングメール、リクルーティング、アンケートなど、高い開封率と視認性を誇る多様なプロモーションを提供し、大学生、ママ・主婦、シニア層といった特定のターゲット層への効果的なアプローチを強みとしています。HRデータ事業では、日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」や、採用サイト作成システム「JOBOLE」、Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジン広告代理運用サービス「e-FEED」を提供し、企業の採用効率向上とメディアの収益最大化を支援しています。Web3事業では、オンラインゲームのNFT販売代理や、Play to Earnモデルのゲームギルド運営を通じて、社会課題解決にも貢献。さらに、暗号資産レンディングサービス「らくらくちょコイン」やWeb3事業ファンドの管理・運用も行っています。メディア事業では、ペット旅行専門メディア「休日いぬ部」やグランピング専門メディア「休日グランピング部」を運営し、旅行事業では日帰り旅行予約サイト「ポケカル」を提供。近年では、生成AI時代に対応する高性能GPUサーバーの販売と、購入企業が計算力を外部提供する「AIデータセンター事業」への参入支援も手掛け、日本国内のAIインフラ安定供給に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はテクノロジーを駆使し、個人と組織の可能性を最大限に引き出す社会の実現を目指しています。

インタラクティブ株式会社は、「地域の可能性を解放する」というパーパスのもと、地域課題を解決する事業を創出し、広げていくことを目指しています。同社は、デジタルマーケティング事業、人材事業（HR Tech）、地域貢献事業の3つを中核事業として展開しています。 デジタルマーケティング事業では、地域企業や団体のビジネス課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、テクノロジーの専門家が戦略立案からWebサイト制作、ランディングページ制作、アプリケーション開発、システム開発、そして運用までを一貫して総合的に支援しています。利用者の体験（UX）や使いやすさ（UI）を重視したフルオーダー型サービスに加え、少額から始められるパッケージ型サービスも提供。自社開発のWordPressプラグイン「StaticMaker」を活用し、堅牢かつ運用しやすいCMS構築も強みです。沖縄観光コンベンションビューローの「おきなわ観光地域カルテ」や琉球銀行のコーポレートサイト、カヌチャリゾートの公式サイトなど、多岐にわたる実績を有し、地域のデジタル化とビジネス成長に貢献しています。 人材事業では、2016年から沖縄最大の地域特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。このサービスは、豊富な求人数と「いいかも！」機能による双方向のマッチングが特徴で、採用のミスマッチを低減します。会員数は13万人を超え、3,500社以上の企業に利用されており、沖縄を皮切りに北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛、富山、山形へと全国展開を進めています。さらに、キャリア面談から内定獲得までを無料でサポートする人材紹介サービス「ジョブアンテナ エージェント」も沖縄・北海道で提供し、求人メディアと人材紹介のハイブリッドな提案で広範な人材マッチングを実現しています。 地域貢献事業としては、地元沖縄や宜野湾市への貢献を目的とし、宜野湾市の情報産業施設「Gwave」のプロデュース・運営を2013年から手掛けています。また、「北海道と沖縄から日本を元気に！」をコンセプトに、地域経済の発展と地方創生の最先端モデルを目指す「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営も行っています。これらの事業を通じて、同社は地域のデジタル課題や人材のミスマッチを解決し、地域の人々から常に必要とされる企業となることを目指しています。

株式会社レアジョブは、オンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を主軸に、個人の英語学習から法人・教育機関のグローバル人材育成まで幅広く支援する企業です。同社の「レアジョブ英会話」は、累計会員数120万人以上、7,500万回以上のレッスン実績を誇る国内最大級のオンライン英会話サービスであり、高品質かつ低価格で提供されています。サービス詳細としては、フィリピン人講師、日本人講師、ネイティブ講師を含む多国籍な講師陣が在籍し、採用率1%という厳しい基準をクリアした質の高い講師が指導にあたります。講師はTESOL修了者によるトレーニングを監修されており、日本人の英語習得に特化した効果的な指導を提供しています。受講者は、日常英会話コース、ビジネス英会話コースといった目的に合わせたコースを選択でき、5,000種類以上の豊富な自社教材を無料で利用可能です。教材はCEFRや第二言語理論に基づき開発されており、初心者向けのスターターからビジネスディスカッション、英検二次試験対策まで幅広いレベルとニーズに対応しています。同社の強みは、1レッスン173円からの低価格で毎日レッスンが受けられる継続しやすい料金体系、PCやスマートフォンアプリで好きな時間にどこでも受講できる利便性、5分前予約や30分前キャンセルが可能な柔軟なシステムにあります。また、レッスンレポートや自動録音、スマホアプリ「ソロトレ」といった充実した予習・復習機能が学習効果を最大化します。特に、英語だけのレッスンに不安を感じる初心者向けには日本人講師による学習サポートやカウンセリングも提供されており、安心して学習に取り組める環境が整っています。対象顧客は、海外旅行を楽しみたい個人、ビジネスで英語が必要な会社員、通訳ガイドを目指す主婦、英検や大学受験を控える高校生など、幅広い年齢層と学習目的を持つ個人ユーザーです。さらに、法人向けには4,000社以上の導入実績があり、企業や学校のグローバル人材育成にも貢献しています。最近では、日本人コーチとAIが伴走する「レアジョブ英会話コーチング」や、日本初のオンライン完結・成果保証型英会話プログラム「スマートメソッド®コース」も提供を開始し、よりパーソナライズされた学習体験を提供しています。同社は、オンライン英会話を通じて「話せるようになる」学習体験を実現し、多くの人々の夢やキャリアの可能性を広げています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

バルテス・ホールディングス株式会社は、2023年10月に持株会社体制へ移行し、教育研修事業およびグループ会社の経営管理を主軸とする企業です。同社グループは「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアテストサービスをコアビジネスに据え、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発など多岐にわたる事業を展開しています。ソフトウェアテストにおいては、要件定義からシステムテスト、ユーザー受入テストに至るまで、開発の全工程で品質コンサルティングやテスト支援を提供。独自の高性能テストツールとして、テスト自動化を可能にする「T-DASH」、テスト進捗管理と効率化を実現する「QualityTracker」、Web・アプリの実機テストを遠隔で行える「AnyTest」などを開発・提供し、顧客の品質向上と生産性向上に貢献しています。対応分野は金融、流通、インフラ、サービス、組込・IoTなどあらゆる業種・分野に及び、長年にわたり培った独自のテスト技術と知見をベースに最適なソリューションを提供。グループ会社を通じて、DXコンサルティング、ローコード・ノーコード導入、システムソリューション、クラウドソリューション、サイバーセキュリティ、基幹システム開発、ITコンサルティング、運用管理、パッケージ開発、デザイン事業なども手掛けています。同社の強みは、ソフトウェア開発の全工程をカバーする品質向上サービス、プロセスの標準化による幅広い分野への対応力、そして優れたエンジニアを継続的に育成する教育メソッドにあります。創業以来、日本のソフトウェアテスト業界を牽引し、2024年3月期には売上高100億円を突破。累計1,200社以上のクライアントに対し、年間約4,000プロジェクトのソフトウェアテストを実施しています。また、JSTQB®取得率95%を達成するなど、高スキル人材の組織的輩出にも注力。M&Aによる事業ポートフォリオの拡大と、AIやRPAを活用したDX推進による経営効率化、デジタル人材育成にも積極的に取り組んでおり、安心・安全なICT社会の実現に貢献しています。

株式会社カケハシスカイは、企業の人材戦略を包括的に支援するHRソリューション企業です。同社は「HR FARM」という独自の事業スタイルを掲げ、人材を単に採用するだけでなく、時間をかけて育み、組織の土壌を豊かにすることに注力しています。50種類を超える多様なサービスとプロダクトを駆使し、顧客企業一社一社のニーズに合わせた最適な解決策を提案しています。 主要な事業として、まず「採用支援」があります。新卒採用においては、戦略立案からインターンシップ企画、採用パンフレットや入社案内制作までをワンストップで提供。中途採用では、コンサルティング、求人広告の選定、採用サイト制作、さらには採用代行（RPO）サービスを通じて、即戦力人材の獲得を強力にサポートします。特に外国人採用支援にも力を入れ、アジア各国での現地採用を通じて日本企業の海外展開も支援しています。広告賞受賞実績を持つクリエイター陣による採用ツール制作も同社の強みであり、企業の魅力を最大限に引き出すクリエイティブを提供しています。また、採用成功を加速させるオンボーディングパートナー「HR Ring」や、経営者の採用課題に特化した「社長のお抱え採用部」といったサービスも展開しています。 次に、「研修・教育支援」では、内定者から新入社員、若手社員、中堅社員、そして初級・上級管理職、幹部層に至るまで、各階層に特化した研修プログラムを提供しています。単なる知識の習得に留まらず、「わかる」から「できる」への行動変容を促す体感型学習を重視し、eラーニングや研修効果持続アプリといったデジタルサポートも活用することで、教育効果の最大化を図っています。OJTスキル向上、マネジメントスキル、リーダーシップ開発、マインドセット変革、キャリアデザイン、ビジネスマナー、ロジカルシンキングなど、幅広いテーマに対応しています。 さらに、採用後の「定着・離職防止」にも注力し、大切な社員が長く活躍できる組織づくりを支援。経営者・幹部層向けには、幹部間の連携強化を目的とした研修や、コミュニケーションを促進するアプリ「UCHIWA」を提供し、組織全体の結束力向上に貢献しています。また、マッチング事業として「転職ハブ」を運営し、求職者と企業のマッチングを支援。地域活性化事業として、若者と地域をつなぐ取り組みも展開しています。同社の強みは、創造性と革新性をもってHR領域の新しい方法を常に模索し、顧客企業に深く寄り添い、結果が出るまで徹底的に伴走する姿勢にあります。これにより、企業は採用から育成、定着までの一連の人材課題をワンストップで解決できるというメリットを享受できます。

株式会社テックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、主に理工系人材に特化したHRテクノロジーサービスを展開しています。同社の主要事業は、理工系専用就活サイト「TECH OFFER」の企画・運営、理系人材対象の就職イベント事業、理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介）、そして理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム「TECH PORTAL」の企画・運営です。「TECH OFFER」は、日本最大級の大学研究室データベースと約100万件の技術キーワードデータを活用し、企業が求める理系学生に自動でアプローチできる特許取得済みのダイレクトリクルーティングツールであり、アクティブ学生数、学生一人当たりオファー獲得数、プライム市場上場企業利用社数で業界No.1の実績を誇ります。同サービスは、日産化学、パイオニア、TOPPAN、近畿日本鉄道などの大手企業にも導入され、高い採用効果を上げています。また、採用管理システム「i-web」や「sonar ATS」、「e2R PRO」とのAPI連携により、企業の採用業務負荷を軽減し、効率的な採用活動を支援しています。 さらに、同社は理系学生のキャリア形成を支援する「TECH PORTAL」を通じて、低学年から企業や社会との接点を提供し、学生の学びと能力開発を支援する「共育応援活動」を推進しています。このプラットフォームは、副教材や課外学習機会の提供、能力開発特典・支援の拡充、企業からの「共育応援レパートリー」の提示など、多角的な支援を目指しています。その他、TECH人材のためのレジュメ作成・共有サービス「TECH Portfolio」や、電子情報通信学会（IEICE）と連携し、学会員と産業界をつなぐトライアルサービス「IEICE Connect」も展開しており、技術力、企画運営・推進力、営業・組織力を強みとして、HR領域におけるイノベーションを追求しています。同社は2022年度グッドデザイン賞や「日本のサービスイノベーション 2022」に選出されるなど、その革新性が高く評価されています。

株式会社SaleSeedは、「夢ある人の実行力になる」という経営理念のもと、企業や個人の「挑戦したい」という意志を、人とテクノロジーの力で実現へと導く総合営業支援企業です。同社の主要事業は、営業活動・営業組織の両側面から支援する「営業支援サービス」と、成果につながる企業情報を提供する「営業データサービス」の二本柱で展開されています。 営業支援サービスでは、戦略立案からインサイドセールス（クロスセル、アップセル含む）、フィールドセールス実行までの一連の営業活動を支援するほか、営業組織のDX支援（AI導入、CRM・SFA構築、導入・運用）、KPI・ルール設計、資料作成までを網羅的にサポートします。これまでに150社を超える企業に導入実績があり、顧客企業の営業組織の立ち上げから成果創出までを伴走型で支援する強みを持っています。 また、営業データサービス「SaleSeed DB」は、約500万社の企業リストから採用予算感や求人動向で絞り込み、今アプローチすべき企業や担当者と直接つながることを可能にするデータベースサービスです。これにより、営業活動の効率化と成果向上に貢献しています。さらに、営業育成DXツール「SaleSpot」を提供し、個々人の理解度に合わせた学習コンテンツを通じて、属人化しがちな営業ノウハウを組織全体に浸透させ、高品質で安定的な人材育成を支援しています。 同社は、深刻化する労働人口減少に伴う営業職の人材不足という社会課題に対し、人とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供。地方展開とプロダクト開発を強化しており、地域経済の活性化や雇用創出にも貢献しています。挑戦したい意志を持つ人々への育成プログラム提供や雇用機会創出を通じて、才能と努力が報われる世の中の実現を目指しています。

株式会社ルリアンは、「争いを防ぎ 人と人をつなぐ」という理念のもと、相続・終活に関する社会課題解決を目指すリーディングプラットフォーマーです。同社は全国の専門士業や専門事業者、不動産・保険関連事業者、葬祭事業者、金融機関などとの強固なネットワークを基盤に、一般のお客様へワンストップのソリューションを提供しています。主要サービスとして、相続に関するあらゆる課題を解決する「みんなの相続窓口」、遺言書作成から相続税対策、認知症対策、民事信託まで生前のニーズに応える「みんなの終活窓口」を展開。さらに、全国の高齢者施設紹介サービス「きずなび」や、相続に伴う不動産の調査・査定・売却を支援する不動産コンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、IT化による効率的なサービス提供と、専門家との連携による質の高いサポート体制です。特に、相続手続き管理システム「MINSOUシステム」を開発し、膨大な紙書類に依存していた従来の業務をDX化することで、コスト削減と迅速な進捗報告を実現。これにより、お客様は無料相談から低コストでサービスを利用できます。また、土日祝日も対応可能なサポート体制を構築し、全国の主要提携先直営拠点とパートナー事業者が自宅訪問に対応するなど、顧客利便性を追求しています。 学術的なアプローチも特徴で、「相続工学」という独自のデータ研究を通じて、孤独死、相続負担、空き家問題といった多死社会が抱える3大課題の分析と解決に貢献しています。筑波大学や麗澤大学などとの産学連携プロジェクトを推進し、その研究成果は学会で発表され、オペレーションズ・リサーチ学会の「事例研究賞」を受賞するなど、業界内外で高い評価を得ています。2025年にはTOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性を示しています。地域貢献活動にも積極的で、Jリーグクラブとのパートナーシップを通じて健康増進イベントなどを開催し、持続可能な社会の実現に向けたESG経営を推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は「多死社会」におけるお客様の不安を解消し、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。

株式会社リアブロードは、「学びたい」というすべての人々が時間、空間、お金の制約に関わらず挑戦できる環境を創造し、明日の社会を担うグローバル人材の育成に貢献する企業です。同社の主要事業は、留学・ワーキングホリデーに関するサポート事業であり、特に海外留学サービス「スマ留」を主力として展開しています。「スマ留」は、語学学校の空き時間や空き場所を有効活用することで、従来の留学費用を最大半額に抑えることを可能にした画期的なビジネスモデルが特徴です。これにより、より多くの人々が海外での学びや経験にアクセスできるよう支援しています。 同社は、多様な顧客層に対応するため、中高生向けの引率スタッフ同行型留学プログラムや、マレーシアでの大学留学プログラム「マレーシア大学留学 Produced by スマ留」を提供し、手厚いサポートと費用対効果の高い選択肢を提供しています。また、日本初のオンライン留学手配サイト「warple（ワープル）」を運営し、デジタル技術を活用した利便性の高い留学手配を実現しています。 留学後のキャリア支援にも注力しており、海外留学経験者に特化した就職エージェント「yuino」をリリースし、留学で培った経験を国内でのキャリア形成に繋げるサポートも行っています。さらに、学校法人や法人企業、自治体向けには、教育目標の実現に向けた留学プログラムや海外研修プログラム、探究学習プログラムの企画立案・提案・実施を一貫して手掛けており、包括連携協定の締結を通じて次世代のグローバル人材育成に貢献しています。 英語教育事業としては、オンライン英会話レッスン「英語MIGAKI」を時間・回数無制限で提供し、従業員の語学力向上を支援するほか、Duolingo English Testの公式パートナーとして英語試験のハードルを下げる取り組みも行っています。2024年には第1種旅行業の資格を取得し、旅行業法に基づく旅行業も展開。損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務、イベント・セミナーの企画及び運営も手掛けるなど、留学を軸に多角的な事業を展開し、顧客の「挑戦」を包括的にサポートする体制を構築しています。やる気スイッチグループホールディングスとの戦略的資本業務提携や、バンタン新スクールへのワーキングホリデーサポート提供など、業界内外での連携も積極的に推進し、革新的なサービスを通じて社会に新たな価値を創造し続けています。

HRクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンを掲げ、人材業界のプラットフォーマーを目指すHRテック企業です。同社は、企業の採用インフラをテクノロジーで支えることをミッションとし、主にHRテック事業と職業紹介事業を展開しています。 HRテック事業の中核をなすのは、クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の開発・提供です。これは日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System）として開発され、企業の人事工数削減と採用歩留まり向上に大きく貢献しています。中小企業にとって導入・運用・管理コストを大幅に抑えられるSaaSモデルを採用しており、コミュニケーション機能や管理機能の使いやすさに定評があります。特に、大学生の9割以上が利用するLINEとの連携機能を実装しており、採用担当者はシステム上から一対一のやり取りや複数人への一括メッセージ送信、タグ挿入が可能となり、学生との円滑かつ安全なコミュニケーションを実現しています。さらに、適性検査「SPI３」とのAPI連携により、受検案内から進捗確認、結果取得までをワンストップで行えるようになり、採用選考プロセスの業務効率を飛躍的に向上させています。新卒・中途採用を問わず、候補者情報の管理、選考スケジュールの可視化、面接日程調整、内定者フォローまで、採用活動のあらゆる業務を一元管理できるオールインワンシステムとして、1300アカウント以上の導入実績を誇ります。 また、同社はBPaaS（Business Process as a Service）として、採用コンサルティングや採用アウトソーシングサービスも提供しています。企業が抱える採用ニーズや課題を顕在化し、ITテクノロジーを駆使して自社にマッチし、定着・活躍する人材を採用できる仕組みを構築。採用業務やオペレーションフローを企業ごとにカスタマイズし、継続的な業務改善を通じて採用成功へと導きます。 職業紹介事業においては、新卒人材紹介や新卒スカウトサービスを展開し、学生と企業の最適なマッチングを支援しています。具体的には、JobでHappyになりたい学生のための総合キャリアサイト「Job Spring」（旧Joppy）、女子就活生と女子学生を積極的に採用したい企業を応援する「女子就活ナビ」、後期に就職活動を行う学生と後期採用を行う企業を結ぶ「後期就活ナビ」といった専門性の高い就活メディアを運営しています。これらのサービスを通じて、学生一人ひとりのキャリアの可能性を広げ、企業には自社に合った優秀な人材の採用機会を提供しています。同社は、入社前と入社後のビッグデータを活用し、データに基づき人が活躍できる企業に就職できるようなサービス展開を目指しており、テクノロジーとコンサルティングを融合させた独自のビジネスモデルで、日本の「働くこと」に対するマインドチェンジを推進しています。

newmo株式会社は、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、タクシー・ライドシェア事業の運営、およびタクシー配車アプリ事業です。タクシー事業においては、一般乗用旅客自動車運送事業を展開し、これまでのタクシー事業者が築いてきた安全性、サービス品質、利便性を継承しつつ、DX推進、業務効率化、人材採用への積極的な投資を行っています。現在、大阪（株式会社未来都、堺相互タクシー株式会社、夢洲交通株式会社）、軽井沢・御代田（newmo軽井沢御代田株式会社）、沖縄（ゆいかじ交通株式会社、2026年春始動予定）、東海（newmo東海株式会社）など、全国各地で事業を展開または展開予定です。 同社は、高齢化や人口減少に伴う人材不足、後継者不在といったタクシー業界の深刻な課題に対し、M&Aを通じた事業承継・連携を積極的に推進しています。これまでに株式会社未来都、堺相互タクシー株式会社、タカラ自動車株式会社などをグループに迎え入れ、合計1,000台超、1,500名規模の体制を構築。参画後の取り組みとして、月間採用数を1年で4倍に拡大する乗務員採用・教育の強化、紙業務のデジタル化や自社開発ツール「newmo点呼」導入によるAI・DX推進とオペレーション効率化、AI導入による無線配車や新規配車アプリ導入による配車依頼数の拡大、人気のジャパンタクシー車両導入などの車両投資を行っています。 また、タクシー配車アプリ「newmo（ニューモ）」を運営しており、スマートフォン一つでタクシーの配車依頼から支払いまでを完結できる利便性を提供しています。2024年12月より大阪の一部エリアでサービスを展開し、今後全国での展開を予定しています。さらに、「日本版ライドシェア（NRS）」の運営にも携わり、次世代の地域交通インフラ構築に貢献しています。同社は、自動運転タクシーの事業化を本格推進し、AIを活用した内勤業務・運行管理の高度化、データドリブンな営業・配車の実現、データ活用と教育DXによるドライバーの生産性最大化を目指す「次世代のタクシー会社」ビジョンを描いています。エッセンシャルワーカー向け人材事業「newジョブ」も展開し、タクシードライバーの採用・育成にも注力しています。テレビ東京系列「ガイアの夜明け」でも、同社のタクシーDX、日本版ライドシェア、自動運転タクシーへの挑戦が特集されるなど、業界内外から注目を集めています。

株式会社キッズラインは、育児と家事の社会課題解決を目指し、ベビーシッターおよび家事代行サービスを提供するCtoCマッチングプラットフォーム「キッズライン」を運営しています。同社は、ユーザーとサポーターをオンラインで繋ぎ、多様なライフスタイルに対応する柔軟なサポートを提供。ベビーシッターサービスでは、保育士などの資格保有者または研修修了者のみを厳選して登録させ、独自の厳格な選考プロセス（合格率は約35%）を設けています。また、厚生労働省の「子どもの預かりサービスのマッチングサイトに係るガイドライン」を遵守し、「企業型ベビーシッター割引券」や「東京都ベビーシッター利用支援事業」の認定事業者として、国の制度を活用した利用を促進しています。 同サービスの強みは、徹底した安心安全への取り組みにあります。具体的には、全ベビーシッターへの年一度の更新講習義務付け、自社運営のスキルアップ研修機関「キッズライン大学」での質の高い教育、初めての依頼における顔合わせ・事前面談の必須化、身分証提示と完了報告の義務付け、見守りカメラ設置の推奨などが挙げられます。万一のトラブルに備え、最大5億円の賠償責任保険を全ての予約に適用し、24時間対応の緊急サポートデスクも設置。これにより、利用者は安心してサービスを利用できる環境が整備されています。 対象顧客は、子育て中の家庭や共働き世帯、病児保育や一時保育、習い事や保育園の送迎サービスを必要とする親御様、そして料理や掃除などの家事代行を求める個人です。法人向けには、従業員の福利厚生としてベビーシッターの法人契約も提供しています。同社は、テクノロジーを活用した利便性の向上と、きめ細やかなサポート体制の改善を通じて、「すべての人がいきいきと自由に暮らせる社会」の実現を目指し、日本にベビーシッターや家事代行の文化を根付かせることをミッションとしています。

株式会社ZUUは、「金融×IT」を軸に、エグゼクティブ層の資産管理と資産アドバイザーのビジネスを支援するフィンテック企業です。同社は、主にフィンテック・プラットフォーム事業とフィンテック・トランザクション事業を展開しています。フィンテック・プラットフォーム事業では、国内最大級の金融情報メディア「ZUU online」や、お金にまつわるあらゆる情報を発信する「NET MONEY」、資産と生活をリッチにする「MONEY TIMES」、女性向け資産形成メディア「fuelle」などを運営し、月間400万人を超えるユーザーに金融情報サービスを提供しています。これらのメディアを通じて、個人の金融リテラシー向上と資産形成をサポートし、夢や目標に挑戦できる社会の実現を目指しています。また、DX・デジタルマーケティング支援事業として、月間400万ユーザーを擁する「ZUU online」のコンテンツマネジメントシステム「MP-Cloud」を活用し、金融機関の販促・営業業務の効率化を支援しています。専門性の高いコンテンツとデジタルマーケティング手法を組み合わせ、金融サービスの潜在層ユーザーを顕在化させ、金融機関と繋ぐ役割を担っています。フィンテック・トランザクション事業では、経営コンサルティング、資産運用コンサルティング、M&Aアドバイザリーを提供しています。特に、ベストセラー書籍『鬼速PDCA』をベースとしたSaaSサービス「PDCA Cloud」を通じて、企業の経営・組織課題を解決し、組織パフォーマンスと利益率の向上を支援しています。設立5年で上場を果たした同社のナレッジを元に、未上場企業やスタートアップへのエクイティ周りのコンサルティングも手掛けています。金融事業としては、最新のデジタル技術と専門知識を組み合わせ、企業経営者や富裕層向けにウェルスマネジメント、保険代理業、金融商品仲介業、融資型クラウドファンディング、株式投資型クラウドファンディングといった新しい金融サービスを展開しています。同社は金融機関65社との接点を持ち、プラットフォームとしての第三者の視点から、投資家・経営者・富裕層に対して最適な複数ソリューションを提案し、資産コンサルティングを行うことで、金融特有の曖昧さを解消し、顧客の資産形成を強力に支援しています。