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LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

株式会社アクティブアンドカンパニーは、組織・人事コンサルティング事業、奨学金返済支援事業（奨学金バンク）、企業における従業員の採用手続きおよび教育研修業務の受託、インターネットを利用した各種情報提供サービス、有料職業紹介事業を展開する企業です。同社は「クライアントの“第二人事部”」として、経営ビジョン・戦略策定から、等級・評価・報酬制度の設計・運用、組織活性化、人材育成、業務・IT効率化、人事情報の一元管理まで、組織・人事に関する課題に対しワンストップでソリューションを提供しています。特に、人事制度構築コンサルティングでは、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を追求し、アジャイル型人事制度や目標設定診断サービス、人事制度ガイドブック作成支援なども手掛けます。人材育成においては、折衝交渉力、論理的思考力、問題解決能力、リーダーシップ、ファシリテーションスキルなど多岐にわたる研修プログラムを提供し、個々の成長と行動変容を促します。また、クラウド型人事管理システム「HRオートメーションシステム sai*reco（サイレコ）」を提供し、組織人事情報を経営情報として活用できるよう支援しており、グッドデザイン賞も受賞しています。さらに、日本初の奨学金返済支援プラットフォーム「奨学金バンク」を運営し、企業が奨学金返済を支援することで、学生の企業選びを支援し、若者の積極的なチャレンジを後押しする社会貢献性の高いビジネスモデルも展開しています。同社の強みは、お客様に徹底的に寄り添い、各社の個性や現状に合わせたオーダーメイドのコンサルティングを提供することにあり、ISO9001やISO27001などの品質・情報セキュリティ認証も取得し、信頼性の高いサービスを提供しています。

株式会社アイスリーデザインは、UI/UXデザインとモダンな開発技術を組み合わせたデジタルイノベーションパートナーとして、企業のDX推進を多角的に支援しています。同社は特に、AI駆動開発、クラウドネイティブ開発、モダナイゼーション、デザインシステム構築支援を主要な事業領域としています。AI駆動開発においては、生成AIやAIエージェント（Cursor、Devinなど）を開発工程に組み込むことで、開発速度と品質の向上を両立させ、企画・戦略設計から開発・運用まで一貫した伴走支援を提供します。金融機関や大手企業のAIプロジェクトで培った知見を活かし、技術選定からユーザー体験の設計までワンストップで支援できる点が強みです。 同社のサービスは、スマホアプリ開発、ウェブシステム開発、xR/メタバース導入、DX戦略策定、プロトタイピング・仮説検証、組織開発・人材育成、PdM/PMM体制実行支援など多岐にわたります。顧客の課題解決を最優先とし、「作って終わりではなく、成果を生む」ことを重視した成果志向のアプローチが特徴です。例えば、アート引越センターの「ぐるっとAI見積り」アプリ開発では、家具の物量を自動積算するAIを開発し、単身引越の物量まで無人対応可能な高精度システムを実現しました。このプロジェクトでは、3Dスキャナー技術を活用し、ユーザーが簡単に部屋の3Dモデルを作成できる革新的なソリューションを提供しています。また、株式会社大和総研向けには、アジャイル開発とUX/UIデザインを組み合わせた生成AIチャットサービスを開発し、課題解決率の大幅向上とコンタクトセンターの負荷軽減に貢献しました。 同社の強みは、デザイナーとエンジニアが同一チームに在籍し、要件定義の段階から「ユーザーにとって使いやすいか」という視点を開発に反映できる点にあります。顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、真に必要か、合理性があるかを考慮し、エンドユーザーの視点に立った最適なUI/UXを提供することをポリシーとしています。これにより、技術力とユーザー体験の両面からプロダクトを設計し、現場で実際に使われ、成果を生むシステム開発を実現しています。クラウドネイティブ技術やDevSecOpsの導入支援も行い、企業のデジタル変革を包括的にサポートすることで、持続的なビジネス価値創出に貢献しています。

株式会社REJECTは、「ゲーマーをもっと豊かに」をミッションに掲げ、eスポーツ産業の創造を目指すエンターテインメント企業です。同社は2018年に発足したプロeスポーツチーム「REJECT」の運営を中核事業とし、8部門に総勢30名の選手と15名のVtuberを含むゲーム配信者が所属しています。累計賞金獲得額は日本一位を誇り、『PUBG MOBILE』部門では国内最多12回の世界大会出場経験と「PUBG MOBILE GLOBAL OPEN 2024」での世界一、また『Apex Legends』部門でも「Apex Legends Global Series Year4 : Split1 Playoffs」で世界一を獲得するなど、国内外で輝かしい実績を上げています。これらのプロeスポーツ選手のマネジメントおよびプロモート事業を通じて、次世代のスター育成に注力しています。 また、同社は「ワンランク上の自分になりたい人」をターゲットに、プロ基準で企画・開発したゲーミングアイテムの販売を行うゲーミングギア事業を展開しています。指サックやアームカバーなどがAmazonでベストセラーとなるなど、多くのゲーマーに支持されており、プロ選手からのフィードバックを製品開発に活かすことで、お客様の感動を軸とした高品質な製品を提供しています。今後は「世界最高のゲーミングギアブランド」を目指し、海外マーケットの開拓とプロモーションを強化する方針です。 さらに、同社は「REJECT FIGHT NIGHT」や「騒音カップ」といったコミュニティ大会の開催、および「REJECT TV」などの番組制作を行うイベント企画運営事業も手掛けています。FPSや格闘ゲームなど多岐にわたるゲームタイトルでイベントを実施し、所属タレントの活動をサポートしつつ、ゲームコミュニティ全体の活性化に貢献しています。メタバース事業では、FortniteやRobloxをベースとしたゲームマップ制作を軸に、所属配信者を起用した企画提案を行い、YAMAHAやGilletteといった大手企業との協業実績もあります。 2025年には国内外のトップクリエイターの映像制作を手がける株式会社サイランを完全子会社化し、クリエイティブ制作能力をグループ内に取り込むことで、高品質で魅力的なコンテンツ提供体制を強化しました。社内にもインハウスのクリエイティブ組織を有し、選手やストリーマーの魅力を最大限に引き出す映像・グラフィック制作が同社の競争優位となっています。伊藤忠商事との資本提携を通じて、eスポーツ関連製品の中東市場への販路拡大を目指すなど、グローバル市場での新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。これらの多角的な事業展開により、同社はゲーマーの人生を豊かにし、eスポーツを世界に誇れる産業へと発展させることを目指しています。

株式会社ソフトギアは、リアルタイム型オンラインゲームやメタバース開発を主軸に、サーバー開発、ライブラリ提供、QAサービスを手掛ける技術ベンチャーです。同社の主要事業は「オンラインゲームの受託開発事業」「ライブラリ開発・販売事業」「QA事業」の三本柱で構成されています。オンラインゲーム黎明期から培ってきた豊富な知見とノウハウを活かし、大規模MMOやマルチプラットフォームに対応したオンラインゲームの企画から開発、運営までをワンストップで支援。C++、C#、Unity、Unreal Engineなどの多様な言語やゲームエンジンに対応し、高品質なゲームクライアント開発と、高速で安定したサーバーシステム構築を強みとしています。 ライブラリ開発・販売事業では、オンラインゲームやメタバース開発に不可欠な高性能サーバーソリューション「STRIX」シリーズを提供。「STRIX ENGINE」はMMORPGやメタバースに最適な超高速サーバーライブラリで、高度な通信処理とスケーラブルなマッチング機能を実現し、「BLUE PROTOCOL」などの大規模タイトルにも採用されています。SaaS型サーバーソリューション「Strix Cloud」は、ワンクリックでリアルタイムサーバーを構築可能にし、特許技術による大量メッセージの高速処理と大規模同時接続を可能にします。WebGL対応によりブラウザでのマルチプレイも実現し、日本、韓国、シンガポール、オーストラリア、米国東部、米国西部を含むグローバルなリージョンで提供されています。さらに、高性能テキストチャット「Strix Messenger」やマッチメイキング「Strix Matchmaker」も展開しています。 同社が開発・提供するメタバースプラットフォーム「neem」は、STRIXのコアテクノロジーを基盤とし、3D空間のURL管理など100項目以上の特許技術を組み込んでいます。「世界中の誰もがクリエーター」をコンセプトに、ノーコードで簡単に3D空間を作成・共有・共同作業できるのが特徴で、Webサービスとシームレスに連携する「3Dウェブブラウジング体験」を提供します。法人向けには低コストでメタバースインフラを提供するプランや、音楽ライブ、セミナーなどに利用できる「neemイベントプラン」を展開。教育機関や自治体向けにも3Dホームページ構築支援を行うなど、幅広い顧客層に新しいデジタル体験を提供しています。 QA事業では、ゲーム開発会社の視点から実機デバッグ、テクニカルデバッグ、サーバー監視・デバッグ、セキュリティテスト、ロードテストなど多岐にわたるテストメニューを提供し、テスト仕様書作成からデバッグレポート作成までワンストップで対応。お客様のコンテンツの品質向上と安定稼働を支えています。同社は、これらの事業を通じて、オンラインコンテンツ開発における開発難易度の低減とローコストでの開発環境実現に貢献し、時間や場所にとらわれない新しい「未来」をサーバー技術で支えるエンジニア集団として、革新的なオンライン体験の創出を目指しています。

GLOE株式会社は、「ゲームをきっかけに人と社会をHAPPYにする」をミッションに掲げ、「GAMING LIFESTYLE Company」として、ゲーム・eスポーツに関する多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は「クライアントワーク」と「ブランドプロデュース」の二本柱で構成されています。 クライアントワークでは、eスポーツイベント制作を中核に、国内外でゲームを通じたコミュニケーションを活性化するサービスを提供。企業や団体の課題を深くヒアリングし、市場分析から戦略的な企画立案、実施運営、ライブ配信までを一貫して手掛けます。ゲームコンサルティング、戦略立案・ブランディング、ゲームプロダクトプロモーション、コミュニケーション戦略、イベント運営に加え、地方創生、教育、介護・福祉といった社会課題解決にもゲーム・eスポーツの知見を活かしています。これにより、企業はファンイベント、社内交流、ブランディング、プロeスポーツシーンなど、多様な目的でゲームを活用したソリューションを得られます。 ブランドプロデュースでは、まだ世にないゲーミングカルチャーの創造を目指し、eスポーツやゲームで活躍するチームやインフルエンサーを掛け合わせた企画、イベントのキャスティング、新製品のコンサルティング、イベント企画まで、企業の課題に寄り添った提案を一気通貫で行います。具体的には、年間600件以上の実績を持つキャスティングサービス、インフルエンサーマーケティング、企業とゲームカルチャーを繋ぐパートナー仲介、ゲーム実況者やストリーマーを支援するクリエイターサポート（MCN事業含む）、そして自社オリジナルキャラクターIPの開発・活用を通じて、ゲームコミュニティへのプロモーション支援や盛り上げ支援を行っています。同社は業界トップクラスのコネクションと高いコミュニティ理解を強みとし、最適なプロモーション戦略を提案します。 さらに、同社はグループ会社である配信技術研究所株式会社が開発したライブ配信マーケティングソリューション『SCOP』の販売支援も手掛けています。SCOPは、ストリーマーが能動的にブランドを応援し、視聴者と熱量を共有することで共感を広げ、広告効果を可視化する新しいファンマーケティング手法です。導入企業では広告効果が最大3.6倍に向上した実績があり、能動的なアクティベーション、双方向コミュニケーション、定量的な効果計測、豊富なインタラクション機能が特徴です。SCOPPERと呼ばれるプロフェッショナルなストリーマーが、商材への深い理解と発信力を活かし、成果報酬とインプレッション保証を組み合わせたハイブリッド型のビジネスモデルで、広告主とストリーマー双方に納得感のある広告運用を実現しています。GLOEは、ゲーム・eスポーツの専門知識と広範なネットワークを活かし、クライアントの多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、ゲームがライフスタイルの一部となる豊かな社会の実現に貢献しています。

株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社KIRINZは、「人類の可能性を引き出す、挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、ライブ配信業界を牽引する企業です。同社の主要事業は、ライバー事業、イベント事業、マーケティング支援、FC支援、そして有料人材紹介の5本柱で構成されています。 特にライバー事業では、ミクチャ、17LIVE、TikTok LIVE、IRIAM、Pocochaなど多様なライブ配信プラットフォームに対応し、未経験者からプロまで幅広いライバーのマネジメントと育成を手掛けています。所属ライバーは費用負担ゼロ、ノルマなしで活動でき、専属マネージャーによる配信ノウハウの提供、ファン獲得のサポート、トラブル対応まで手厚い支援を受けられます。Vライバー向けには顔出し不要で、完全描き下ろしのイラスト提供や最適なカリキュラム提供も行い、個々の「なりたい」を強力にバックアップしています。同社はミクチャでベストオーガナイザー賞、17LIVEでは最高ランク「GOLD Partner」に認定されるなど、業界内での高い実績と信頼を誇ります。 イベント事業では、挑戦する人々の可能性を最大限に引き出す舞台を企画・運営し、年間100本以上のコンテスト開催実績があります。マーケティング支援としては、マイクロインフルエンサーに特化したプロ集団として、キャスティングやSNS PRを通じて企業のプロモーションを支援。FC支援では、同社のライバー育成ノウハウを活用し、共に夢を支えるパートナーを募集しています。また、有料人材紹介事業も展開し、ライブ配信業界における人材の流動化にも貢献しています。 同社の強みは、ライバーの成長を第一に考えた充実したサポート体制と、配信活動に留まらない企業案件やメディア出演の機会提供です。これにより、ライバーは自身の可能性を広げ、多様なキャリアパスを築くことができます。若手メンバーが事業をリードし、客観的なデータに基づいた意思決定と再現性を重視する企業文化も、同社の成長を支える要因となっています。

株式会社KYOWAエンジニアリング・ラボラトリーは、自動車関連部品の設計・開発を主軸としつつ、幅広い産業分野で革新的な技術を提供するエンジニアリング企業です。同社は、製品開発・設計・試作・製作、解析・シミュレーション、商品企画・デザイン、ソフトウェア設計・開発、システムテスト、電子機器設計・開発、そして医薬事業という多岐にわたるサービスを展開しています。特に自動車分野においては、車載用インテリア・エクステリア製品の設計・製作、樹脂・金属部品の製作に加え、自動車用部品（ランプ・ミラー・計器等）の設計においてISO9001認証を取得し、高い品質管理体制を確立しています。同社の強みは、筐体設計から電子基板設計・開発、マイコンソフト開発、スマートフォンアプリ開発、クラウド開発まで、ものづくりの一連の流れを社内で一貫して対応できる点にあります。これにより、顧客はワンストップで多様なニーズに応えるソリューションを得られます。 自社製品としては、車載用スマートフォン冷却装置や車載用Bluetooth連携システム、高精細なグラフィックシステム、マイコン製品評価用シミュレーターといった自動車関連の開発品に加え、真空成形・圧空成形向け意匠修正ソフトウェア「ModiSign」を提供し、製造業における試作・量産プロセスの効率化に貢献しています。また、IoT分野では、制御基板とスマートフォンアプリを連携させることで機器のIoT化を実現し、Bluetooth/Wi-Fiを用いたセンサー計測システムや、スマホ連動型テレメトリーシステム、クラウドアドバイザーといったソリューションを提供しています。 ソフトウェア開発においては、PC・スマートフォン・各種タブレット用のアプリケーション開発に強みを持ち、多機能ドライブレコーダーアプリ「マルチドライブレコーダ2」や、脳活動計測とドライブレコーダーを連動させる「NeU-DRIVE」など、ユニークな自社アプリを多数リリースしています。さらに、眼科向け電子カルテシステムやコンタクトレンズ販売管理システム「アイコンタクトマネージャー」、ISO27001運用自動化AIプラットフォーム「CyberLumia」など、医療・業務支援ソフトウェアの開発実績も豊富です。 同社は、3D CAD/CAM、CAE解析、3Dプリンター、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機といった最新の設備を保有し、C++、Java、Swiftなどの多様なプログラミング言語やORACLE、MySQLなどのデータベース技術を駆使する高い技術力を有しています。これらの技術力と一貫した開発体制により、顧客の課題解決に貢献し、持続可能な産業技術の発展を目指しています。主要取引先には矢崎グループ各社、小糸製作所、村上開明堂、トヨタエナジーソリューションズなど、大手企業が名を連ねており、その技術力と信頼性が評価されています。

株式会社デューアソシエは、「デューポイント」を主要ブランドとして全国に展開するコミュニティヘアサロンの運営およびフランチャイズ事業を手掛けています。同社は「あなたの街のコミュニティヘアサロン」をコンセプトに掲げ、小さなお子様から年配の方まで、誰もが気軽に立ち寄れる美容サービスを提供しています。その強みは、年中無休・予約不要で、全国のショッピングセンター内に店舗を構える利便性、確かな技術をリーズナブルな価格で提供する点、そしてベビーカーや車椅子でも安心して利用できるバリアフリー設計の店内です。主要サービスには、一般カット、中学生・お子様カット、グレイヘアカラー、ファッションヘアカラー、ポイントパーマ、ベーシックパーマ、縮毛矯正など、幅広いニーズに対応するメニューが含まれます。 さらに、同社は多様な顧客層に対応するため、新コンセプトサロン「ビューティマルシェ・ミンナノ」やヘアカラー専門店「NUTTE」、そして子供向けの「アンパンマンヘアサロン」といった別ブランドも展開しています。「アンパンマンヘアサロン」では、アンパンマンのキャラクターに囲まれた楽しい空間で、お子様のヘアカットやスタイリングを提供し、親子連れに人気を博しています。 ビジネスモデルとしては、直営店の運営に加え、フランチャイズシステムを通じて「街に必要とされるコミュニティヘアサロン」の経営パートナーを募集し、美容業界でのビジネス成功を支援しています。また、従業員に対しては「ママスタイリスト応援宣言！」を掲げ、出産・育児などでキャリアを中断した美容師の再就職・転職を積極的にサポートしており、フランチャイズチェーン全体で200人以上のママスタイリストが活躍しています。地域社会への貢献活動として、名古屋市教育委員会主催の小学生向けキャリア教育プログラム「ミライトラベルDAY」にも参加し、美容師の仕事体験を提供しています。同社は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、大阪府、石川県、栃木県、和歌山県、兵庫県、東京都、宮城県、福岡県、長野県など、広範な地域で事業を展開し、2025年9月現在で88店舗を運営しています。

株式会社リブは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションのもと、個人と企業双方にアップデートとマッチングの仕組みを提供するHRテック企業です。同社の主要事業は、逆求人型転職エージェント「LIBZ」の開発・運営、および人材派遣・人材紹介業、そして業務設計・人材アサイン・運用を一括で担うアウトソーシング支援サービス「LIBZ BPO」です。「LIBZ」は、従来の企業主導型ではなく、転職希望者の提示条件に企業が応募する「転職者ファースト」を徹底的に追求した逆求人型転職エージェントです。AIを搭載したマッチングエンジンにより、高精度かつスピーディーに最適な候補者を企業に提案し、経営層からリーダークラスまでの即戦力人材の採用を支援します。特に、創業当初はハイキャリア女性に特化したサービスとして展開し、キャリアを諦めない女性の転職をサポートしてきました。 また、「LIBZ エキスパート」は、「LIBZ」に登録する28万人を超える多様なスキル・経験を持つ即戦力人材と成長企業を、リモートワークや業務委託の形でマッチングするクイック紹介サービスです。導入企業は335社を超え、累計求人応募数は18,000件以上、初回推薦までの平均日数は3営業日以内という実績を持ち、SaaS業界で需要の高いインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングアシスタントなどの職種で多くのマッチングを実現しています。 「LIBZ BPO」は、WEB/SaaS企業の顧客対応やバックオフィス業務を対象に、業務設計から人材アサイン、運用までを一括で支援するアウトソーシングサービスです。同社の強みは、自社DBを活用した圧倒的な人材調達力、大手先端事例に精通した業務設計力、そしてAI/RPA/GAS等を活用したDX推進ノウハウにあります。カスタマーサポート、広告入稿管理、投稿監視、Fintech運営サポートなど多岐にわたる業務に対応し、専門人材の採用競争や業務の属人化といった企業の課題解決に貢献しています。さらに、自己分析を通じて未来を描くライフデザインサービス「Prismy」の提供や、Forbes JAPANと共同で「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を開催するなど、個人のキャリア形成と女性活躍社会の推進にも力を入れています。これらのサービスを通じて、同社は「人」の可能性を最大限に引き出し、企業と個人の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社絆ホールディングスは、「（社会性＋事業性）×人、やりたいことを仕事に、障害者が戦力となって活躍できる会社」という経営理念のもと、大阪市を中心に障害福祉事業を展開するホールディングス企業です。同社は2012年に児童向けの放課後等デイサービス事業からスタートし、保護者の声に応える形で2015年より就労支援事業を開始しました。主な事業として、未就学児から高校生までの障害のある子どもたちを対象とした「児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援」を提供し、社会性や生活能力向上の訓練、心身の成長を支援するとともに、レスパイトケアの役割も担っています。これらのサービスは療育手帳や身体障害者手帳が必須ではなく、発達障害の児童も利用しやすいのが特徴です。また、障害のある成人を対象とした「就労継続支援A型・B型」を提供しており、A型では雇用契約に基づき最低賃金が保障され、一般就労を目指す方や安定した収入を求める方に適した環境を提供。B型では雇用契約を結ばず、体調やペースに合わせて無理なく働ける環境を提供し、社会参加の機会を創出しています。同社の強みは、独自の「一般就労チャレンジ」という雇用ステップにあります。これはA型利用者が職業指導員として支援する立場に挑戦する中間的ステップであり、福祉的就労から一般就労への移行を段階的に支援することで、急激な環境変化による離職を防ぎ、無職期間を作らずキャリアを継続できる柔軟な支援設計を実現しています。最終的には受給者が納税者として自立し、社会に参画できる未来を目指しています。障害者の仕事創出にも積極的に取り組み、自社所有マンションの運営管理（清掃、草木の手入れ、入金管理、アート作品展示）やセーフティネット住宅の提供を通じて、住宅確保要配慮者への住居提供と就労機会を創出しています。施設外就労先としては、清掃事業（「おそうじ本舗」フランチャイズ契約によるプロの清掃技術指導を含む）、パソコン業務（営業リスト作成、書類PDF化、弥生会計入力、グラフィック・Web・動画制作、データ入力）、軽作業（海外通販発送代行、DMチラシ折り、商品小分け・袋詰め）など多岐にわたる業務を提供しています。さらに、障害者アーティストによるオリジナルアート作品の制作・展示を行う「アトリエ中大江公園前」や、着物生地をアップサイクルした和雑貨を制作・販売する「和柄雑貨工房『絆』」といったものづくりブランドを展開し、百貨店や商業施設でのポップアップショップ出店を通じて、障害のある方々の手しごとの魅力を発信し、社会参加と経済的自立を支援しています。フリースクール「きずな学園」の運営も行い、子どもたちの「今」を感じ「将来」を考えていけるようサポートしています。これまでの実績として、グループ雇用・外部就労された方が2,125名（2025年10月時点）に上ります。

株式会社キャンパスサポートは、大学生協との協業を通じて、学生の就職活動と企業の採用活動を支援する多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、キャリア形成支援事業、企業の新卒採用に関するコンサルティング、人材教育プログラムの提案、人材紹介事業、大学内広告媒体の企画・運営、そして大学への在留資格申請システム提供と留学生支援です。 キャリア形成支援事業では、大学生協事業連合との業務受託契約に基づき、キャリア形成支援サイト「UNIVCOOPキャリアナビ」の企画・運営、全国各地の国公立・私立大学キャンパス内や近隣施設で「大学別セミナー」や「合同会社説明会」といった就職イベントを企画・運営しています。これにより、企業と学生のミスマッチを解消し、双方にとって最適なマッチングを実現しています。 企業の新卒採用支援においては、採用に関するコンサルティングや、入社案内・採用パンフレット、動画、Webサイト、ポスター、ノベルティなどの採用支援ツールの制作も手掛けており、年間500社以上の実績を誇ります。独自のノウハウと理論に基づき、学生に響くコンテンツを提案し、企業の採用ブランディングを強化しています。 大学内広告事業では、大学生協の食堂、購買部、書籍部などを活用した「学食トレイ広告」「食堂POP広告」「ポスター掲示」「デジタルサイネージ」など、大学生に特化した高い訴求効果を持つメディアを提供し、企業のインターンシップ募集や採用ブランディング、サービス告知を支援しています。大学生が日常的に利用する場所で反復的な接触を促し、効果的なプロモーションを実現します。 また、留学生支援サービスとして、大学が抱える外国人留学生の受け入れ業務の負担軽減を目指し、在留資格認定証明書交付申請業務（CoE申請業務）をDX化するクラウドサービス「Visa Speasy」を提供しています。このシステムは、申請書類の管理、申請者とのチャット対応、出入国在留管理庁へのオンライン申請、進捗管理、在留期限管理などを一気通貫でサポートし、大学の国際化を推進するとともに、業務の標準化と効率化に貢献しています。 さらに、人材採用サービスに特化した比較＆資料請求サイト「ピタリク」を運営し、採用担当者向けに採用関連のお役立ち情報や資料ダウンロード、採用コラムを提供することで、企業の採用課題解決をサポートしています。同社は、学生の「学びと成長」を応援し、企業と就活生のファシリテーターとして、未来の可能性を広げるパートナーであり続けることを目指しています。

セントワークス株式会社は、介護・福祉業界向けのICTソリューション提供と、一般企業向けのワーク・ライフバランス推進、働き方改革コンサルティングを二本柱とする企業です。同社は、介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」を通じて、介護事業者の売上・債権管理、国保連請求データ作成などを支援し、業務効率化とコスト削減に貢献しています。また、デイサービス・ショートステイ対応の介護記録ソフト「コネクトケア」や、訪問看護の特性に合わせたアセスメント・業務支援ソフト「看護のアイちゃん」を提供し、介護・看護現場の負担軽減と質の高いサービス提供をサポートしています。これらのシステムは、介護現場のニーズに深く寄り添い、35年以上のサポート実績に裏打ちされた信頼性を持っています。 一方、同社は企業の人材戦略を支援するワーク・ライフバランスコンサルティングサービスも展開しています。残業削減、生産性向上、女性活躍推進、男性育休推進、仕事と介護の両立支援、テレワーク導入支援など、多岐にわたるテーマでセミナー、研修、コンサルティングを提供。自社がホワイト企業認定プラチナランク、くるみんマーク取得、テレワーク先駆者百選に選定されるなど、実践に基づいたノウハウが強みです。従業員アンケートによる現状把握から、ハンドブック作成、相談窓口設置、システム導入、そして働き方見直しプロジェクトの推進まで、企業の課題に合わせた総合的なサポートを提供し、従業員が長く活躍できる職場環境の構築を支援しています。業務支援サービスとしては、介護・看護関連用PCレンタルや請求書・領収証の作成・送付代行も行っています。 顧客層は全国の介護・福祉事業者から、東日本旅客鉄道、NTTドコモ、テルモ、国際協力銀行、ロート製薬などの大手企業、さらには人事院、経済産業省、警視庁、東京都、千葉県などの官公庁・自治体、労働組合まで幅広く、その実績は多岐にわたります。同社は、ICTとコンサルティングの融合により、社会全体の生産性向上と持続可能な働き方の実現に貢献しています。

株式会社ウィズオノウェアは、「より理想へ」というチャレンジ精神を掲げ、幅広いITソリューションと人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、まずSES（System Engineering Service）として、高度な知識・経験・スキルを持つエンジニアやフリーランスエンジニアの豊富なネットワークを活かし、クライアントのニーズに合致したIT人材を開発、構築、運用といったフェーズで提案しています。対応技術はLinux、Windows Server、Android、iOSなどのOSから、Java、PHP、Python、Rubyといった多様なプログラミング言語、Oracle、MySQLなどのデータベースまで広範に及びます。 次に、受託開発事業では、組み込み開発からスマートデバイス開発、ECサイトや基幹システムなどのサーバー系システム開発において長年の実績を誇ります。IoTやWeb連携システムを含むマルチプラットフォームシステムにも対応し、「提案～開発～運用」までをワンストップでスピーディーかつ高品質、低コストで実現する強みを持っています。特にスマートフォンアプリ開発では、複数の国内メーカーの第一号開発に携わった経験から「スマートフォンアプリに強い企業100選」にも選出されるなど、高い技術力が評価されています。Web・ECサイト制作や基幹システム開発においても、BtoB、BtoC問わず豊富な実績を基に、安定性とセキュリティを重視したシステムを提供し、顧客の社内IT化を総合的に支援しています。 人材マネジメント事業では、新規スタートしたスタジアム事業部を中心に、関東・関西のプロスポーツスタジアムや有名テーマパークでの派遣・委託事業を展開し、イベントスタッフ、アミューズメントスタッフ、ビール売り子などの仕事を紹介しています。ECサイト運営代行サービスでは、「売りたい商品がある」企業に対し、サイト構築費、運営費、広告費を同社が負担し、既存在庫を活用することでイニシャルコストと在庫リスクをゼロに抑え、ディレクション、マーケティング、コンサルティングを通じて売上向上を支援するビジネスモデルを提供しています。 さらに、IT教育事業では、IT企業とITスクールが連携し、即戦力となるエンジニアの育成に注力。プログラミング学習だけでなく、現役エンジニアとの交流機会やIT業界への転職サポートも積極的に行っています。レンタルオフィス事業では、奈良県王寺駅前の好立地で個室ブースを提供し、Wi-Fi、電源、家具などのビジネス設備を完備。法人登記も可能で、地方発ベンチャー起業家、フリーランス、学生起業家を低コストで支援しています。 自社サービスとしては、上質なタオルを提供するECサイト「ORUZO AMUZO」、初期費用無料で自治会や同窓会などで利用できるクラウド型名簿管理サービス「ASSIST」、選挙活動の情報管理を支援する「選挙ロボ」を展開。ICT・IoTプロダクト＆ソリューション事業では、受託開発で培ったノウハウを基に、多様な自社プロダクトやサービス、ソリューションを提供し、顧客のDX推進に貢献しています。同社は、豊富なIT人材と確かな技術力、そして顧客の課題に寄り添う提案力で、多岐にわたる業界の顧客に対し、より理想的なソリューションを実現しています。

株式会社ウィンキューブホールディングスは、「Pursuit of Win × Win × Win」を企業理念に掲げ、マーケティングを通じて社会に価値あるソリューションを提供するホールディングス企業です。同社は主に4つの事業を展開しています。第一に「コンテンツプロデュース事業」では、優れた専門知識や技術、ノウハウを持つ各界のプロフェッショナルや著者をプロデュースし、市場調査から企画、制作、販売、効果測定まで一貫して行い、コンテンツをWebマーケティングを通じて多くの人に届けます。当初は治療院業界が中心でしたが、今後は財政界を含む多様な業界への展開を目指しています。第二に「店舗向け集客支援事業」では、整体院や整骨院などの治療院に対し、Webサイト制作、リスティング広告・ディスプレイ広告運用、Googleマップにおける口コミ対策（MEO）といったWebマーケティング施策を提供し、集客を支援しています。10年以上にわたる豊富な実績とデータ、海外の最新ノウハウを駆使し、1500件以上の治療院の経営改善に貢献してきました。第三に「D2C事業」では、健康志向や美容・アンチエイジングへの関心の高まりに応えるべく、健康・美容関連商品を自社で企画し、培ったマーケティングノウハウを活用して自社サイトで一般消費者に直接販売しています。第四に「不動産投資事業」では、自社で培った不動産の経営・投資ノウハウを、コンサルティングを通じて社外の資本を持つ投資家や事業者へ提供し、収益性の高い不動産運用と資産形成をサポートしています。同社の強みは、ダイレクトレスポンスマーケティングを核とした「売れる人間」を育成する徹底した研修制度と、新卒1年目から億単位のプロジェクトを任せる成長環境にあります。Webマーケッター、Webデザイナー、映像クリエイターといった職種が連携し、Webサイトや映像広告を通じて、顧客の購買意欲を刺激し、高い販売実績を上げています。例えば、映像教材は1タイトルあたり平均販売本数3000本以上、売上1億円以上を2週間で達成する実績を持ち、2018年にはホールディングス全社売上40億円を突破しています。これらの事業を通じて、同社は企業や個人が抱える課題を解決し、社会全体の発展を促進することを目指しています。

ハイブリィド株式会社は、IT人材の成長、情報システムと経営・事業の融合をリードすることをミッションとし、企業の情報システム部門の課題解決と組織機能強化を総合的に支援するITコンサルティングファームです。同社は主に「コンサルティング事業」「ITサービス事業」「エンジニアリング事業」「IT人材紹介事業」の4つの事業を展開しています。 コンサルティング事業では、企業の情報システム部門に限りなく寄り添い、IT戦略の策定から実行支援、体制・プロセスの構築を総合的に支援します。具体的には、全社戦略と整合したIT投資ロードマップ策定、ITに関連するプロセスの標準化、IT予算の策定・実行プロセス整備、ITコスト構造の解析、IT組織ロードマップ策定、IT人材のスキル定義と育成計画策定など多岐にわたります。お客様と伴走しながら成長を促すITコーチのような存在として、システム実装から運用まで一気通貫で支援し、現場密着型で企業のDXを実現します。 ITサービス事業では、アウトソーシング、インソーシング、AI・RPAを活用したオートメーション化を組み合わせた立体的なソリューションを提供します。慢性的な人手不足に悩む情報システム部門に対し、ヘルプデスク、インフラ環境の保守・監視といった定常業務のアウトソーシングや、ITスペシャリストが常駐して課題発見から改善までを支援するインソーシングを提供。また、自社開発のプラットフォーム「IT-Manager」シリーズ（IT Manager SD、IT Manager AS、IT Manager BM）を活用し、資産管理、ヘルプデスク、予算管理などの管理業務の自動化を支援することで、情報システム部門の生産性向上に貢献します。特に『情シスSourcing』は、低コスト・小ロットで情報システム業務を外部委託できるサービスとして、ITトレンド年間ランキング1位を獲得する実績を持ちます。 エンジニアリング事業では、レガシーシステム刷新によるITモダナイゼーションを実現するため、業務システム構築とビジネスプロセスの変革をアジャイル方式で支援する「エンタープライズ・インテグレーション」、Saas型ERPであるOracle NetSuiteを活用した企業変革を支援する「ERPインプリメンテーション」、そしてIT環境のクラウド化を支援する「クラウドマイグレーション」を提供します。各領域で最適な製品・開発手法を選定し組み合わせる「Best of Breed」アプローチにより、顧客の事業・業務に最適なソリューションを提供します。Oracle NetSuiteの導入支援においては、ソースネクスト社との協業も開始し、販売から導入、開発、運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 IT人材紹介事業では、情報システム領域の専門集団としての知見と独自のネットワークを活かし、ITコンサルタントやエンジニアなど、情報システム部門を担う最適な人材をコストパフォーマンスに優れてマッチングします。情報システム部門の採用に特化した人材紹介サービス『情シスCareer』を展開し、技術力だけでなくマネジメント力も備えた人材の教育・紹介を通じて、企業のIT人材確保を支援しています。 同社は、IT戦略立案からシステム構築、運用・保守、そして人材育成・紹介まで、ITライフサイクル全体を一貫して支援することで、企業のIT価値を最大限に引き出し、情報システム部門の強化を通じて日本中の企業の価値と生産性向上に貢献しています。

ひろぎんヒューマンリソース株式会社は、2021年4月にひろぎんグループの一員として設立された、人事・労務全般に対応するコンサルティング会社です。同社は「人をつなぎ、人を活かす」をビジョンに掲げ、地域社会の企業や個人の「人」に関する多様な課題解決を支援しています。主要事業として、人材育成を目的とした研修事業、経営幹部層から実務者層まで幅広い人材を紹介する人材紹介事業、繁忙期や欠員時に必要な人材を派遣する人材派遣事業、そして人事制度構築や労務管理に関するコンサルティング事業を展開しています。 研修事業では、新入社員から経営幹部までを対象とした階層別・スキル別研修や公開セミナーを提供し、顧客の要望に応じたきめ細やかなプログラム策定が可能です。特に、IT担当者向けのDX時代に対応したオンライン・eラーニング研修や、ひろぎんキャリア共創センターを活用した地域人材育成の場を提供しています。人材紹介事業では、広島銀行が長年培ってきた取引先企業との強固なネットワークを最大限に活用し、経営者から直接依頼される非公開のハイクラス求人や、候補者の経験・スキルに基づいた潜在的なニーズの発掘・ポジション創出に強みを持っています。U・Iターンを希望するミドル層の管理職・専門職の転職支援に実績があり、平均決定年収約640万円、最高1500万円、決定職種の7割以上がマネジメント職という成果を上げています。人材派遣事業では、事前のキャリアコンサルティングを通じてヒューマンスキルを確認した上で最適な人材を派遣し、派遣後のフォロー体制も充実させています。コンサルティング事業では、銀行実務ノウハウに基づき、人事制度構築、各種規定整備、労務管理・トラブル対応など、企業の具体的な人事労務課題に対し、グループ内外の専門家と連携を強化し質の高い解決策を提供しています。 さらに、同社は福利厚生サポートも提供しており、従業員の健康管理、自己啓発、資産形成、割引優待をパッケージ化することで、企業のイメージアップ、従業員満足度向上、離職防止、ひいては企業収益の向上という好循環を生み出すことを目指しています。これらの事業を通じて、同社は広島の企業と「人」をつなぎ、地域の成長に貢献する「人」にまつわる相談役としての役割を担っています。銀行の法人営業経験を持つコンサルタントが、企業の経営課題や組織風土まで踏み込んだ上で最適なソリューションを提案できる点が、同社の大きな強みです。

株式会社エクスブレーンは、「つくる。ITと、ひとの、チカラで。」を企業理念に掲げ、システム開発、ITインフラ構築・運用、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進を主軸とするITソリューションを提供しています。 同社のシステム事業部では、Web系/オープン系ビジネスアプリケーションの提案から設計、開発、パッケージソフトのカスタマイズ、システムインテグレーション、データベース管理、プロジェクトマネジメントまでを一貫して手掛け、エンドユーザーの要件に応じたカスタマイズされたITソリューションを提供。大手企業の基幹システム開発・保守、購買管理システム、クラウドシステム、物流在庫管理システム、B2Cサイト構築など多岐にわたる実績を持ち、Java、PHP、Python、.NET、Outsystemsなど多様な開発言語とデータベースに対応しています。 インフラ事業部では、企業内ITインフラ環境全般（サーバ、ネットワーク、セキュリティ等）に関するコンサルティング、設計、導入、運用支援を提供。情報システム部門向けの運用保守やヘルプデスク業務を常駐またはリモートで支援し、PCライフサイクル管理も行っています。特に「情シスパートナー」サービスでは、PCトラブル対応やIT資産管理のアウトソーシングに加え、内製化支援やマニュアル整備、問い合わせ対応効率化を通じて、顧客のIT推進力向上を伴走型で支援しています。 DX事業部では、デジタルトランスフォーメーションの企画・実行、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の開発・導入・メンテナンスを推進。クラウドRPA「AUTORO」とサーバ型RPA「BizRobo!」の両方を取り扱い、Web・SaaS連携に強いAUTOROと、安定性・大規模運用・基幹業務に強いBizRobo!を顧客の業務特性に合わせて提案し、最適なRPA導入支援を行っています。また、生成AI活用サービス「AIパンチャー」の提供も開始し、紙・PDFなどの非定型書類の自動仕分け・Excel化・資料作成を支援することで、企業のDX推進と業務効率化を強力にサポートしています。 自社開発商品としては、社員・職場のメンタルコンディション変化を早期に検知し、メンタル離職予防や不調対応の遅れを抑止する特許取得済みのメンタルヘルスケア管理システム「CONCARE（コンケア）」を提供。さらに、オープンソースベースでライセンス料無料、フルオーダーメイドが可能な統合型顧客管理システム「コスミックCRM」を展開し、マーケティング、営業、サポート業務の最適化と業務効率化を実現しています。同社は、IT技術と「ひと」の力を融合させ、顧客の経営課題解決とビジネス加速に貢献するITエキスパートとして、高い信頼と満足を追求しています。