詳細検索

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用に最も貢献する」ことをビジョンに掲げ、人材ビジネスに特化したクラウドソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、人材ビジネス向けクラウド型アプリケーションサービスの提供、カスタマー・サクセス・サポート、そして人材紹介業界誌「ポーターズマガジン」の制作・発行です。 主力サービスであるクラウド型マッチングシステム「PORTERS」は、人材紹介会社様向け「PORTERS Agent」と人材派遣会社様向け「PORTERS Staffing」の二つの柱で構成されています。「PORTERS Agent」は、人材紹介業務の生産性向上と決定数拡大を目指し、求人・求職者管理、マッチングプロセスKPI可視化、求人媒体連携自動化、各種帳票のデジタル化、さらにはメール・SMS・LINE連携による求職者との継続的な関係構築を支援します。これにより、RA・CAの業務スピードを飛躍的に向上させます。一方、「PORTERS Staffing」は、人材派遣業務における稼働数増加と利益拡大を実現する派遣DXソリューションであり、案件獲得の生産性を高めるSFA、オートマッチング、契約延長確認機能を通じて、派遣事業特有の複雑なプロセスKPIを一元管理し、営業、コーディネーター、募集担当者の業務効率を大幅に改善します。 同社は、人材ビジネス特化型システムのパイオニアとして、国内No.1のシェアを誇り、海外11ヶ国を含む2,200社以上の導入実績を持っています。また、「ITreview Grid Award」の人材紹介管理システム部門および人材派遣管理システム部門で複数回「Leader」賞を受賞するなど、業界内での高い評価と実績を確立しています。ビジネスモデルは、SaaS形式でのクラウドサービス提供を核とし、導入後のカスタマーサクセスサポートを重視。さらに、人材ビジネス支援マガジン「ポーターズマガジン」を通じて、業界の最新動向や成功事例を発信し、人材ビジネス全体の価値向上にも貢献しています。このマガジンは「PORTERS MAGAZINE Agent」「PORTERS MAGAZINE Staffing」「PORTERS MAGAZINE Asia」の3ラインナップで展開され、国内外の採用戦略や労働市場の動向を伝えています。

株式会社ラフールは、「人×データ×AI」を駆使し、組織の挑戦を支えるソリューションカンパニーです。同社は、メンタルデータテック®︎事業を主軸に、採用支援、組織改善支援、ソリューション事業を展開し、さらに保育園事業も手掛けています。主要サービスの一つである適性検査「テキカク」は、企業の文化に合致し、将来にわたって定着・活躍する人材を的確に見極めるための採用支援ツールです。人の多面的な特性をデータで可視化し、面接の精度向上と早期離職の防止に貢献します。また、組織改善ツール「ラフールサーベイ」は、エンゲージメントやストレス状態など、組織の健康状態を多角的に可視化し、課題の根本原因を特定して具体的な対策へと繋げます。2.5億件以上の組織データを学習したAIが分析を支援し、一人ひとりが輝ける環境構築と組織全体の生産性向上を促進します。同サービスは「ITトレンド上半期ランキング2025」従業員満足度調査部門で1位を獲得するなど、高い評価と実績を誇り、導入社数は2,300社以上、累計回答データ数は2.5億件を超え、継続利用率も95%以上と非常に高い水準を維持しています。さらに、マネジメント支援ツール「ラフールマネジメント」では、データに基づいた1on1支援やAIアドバイスを通じて、管理職のマネジメント能力を強化し、自律的な強いチームの育成をサポートします。管理職とメンバー間の認識ギャップをデータで可視化し、エビデンスに基づいた具体的な改善行動を促すことで、管理職のスキルを標準装備する仕組みを提供しています。これらのHRテックサービスは、経営者や人事担当者が抱える人材獲得難、離職率の増加、メンタル不調の顕在化といった社会課題に対し、データとAI、そして人の伴走支援を組み合わせたアプローチで、企業の持続的成長と「すべての『はたらく』をウェルビーイングに」というビジョンの実現を目指しています。同社のビジネスモデルは、SaaS型プロダクトの提供に加え、コンサルティングや研修による手厚い伴走支援を組み合わせることで、顧客企業の人的資本経営やウェルビーイング経営を強力に推進しています。

株式会社Legaseedは、人と組織の成長を支援する「コンサルティング」と「テクノロジー」を融合したサービスを提供する企業です。同社は、人材採用コンサルティングを主軸に、経営・組織コンサルティング、人材育成・社員研修、コーポレートブランディングといった幅広いコンサルティングサービスを展開しています。特に人材採用においては、全国650社以上の実績を持ち、企画設計から実行支援まで一貫した高付加価値のサービスを提供することで、顧客の長期的な成長をサポートしています。テクノロジー分野では、候補者魅了型CXクラウド「miryo⁺（ミリョプラ）」を提供し、採用候補者とのコミュニケーションや魅了づけを効率化する採用管理システム（ATS）を展開しています。また、日本最大級の長期インターンシップ求人メディア「Infra」を運営し、大学1年生から卒業まで学生のキャリア形成を支援するとともに、企業と学生の最適なマッチングを実現しています。さらに、アセスメント・サーベイや、仮想空間を活用した「メタバースキャリアプラットフォーム」の開発にも注力しており、時間や場所にとらわれないキャリア形成支援や、企業と個人のミスマッチ解消を目指しています。同社は、既存事業に加え、M&A仲介事業への参入や、企業の理念浸透を目的としたコーポレート・アートオブジェ制作販売事業、さらには収益を生み出す「プロフィットオフィス」の設計サービスも提供するなど、事業領域を多角的に拡大しています。これらのサービスを通じて、企業の採用課題、人材育成課題、組織づくり課題をトータルで解決し、企業の持続的な成長と「はたらくを、しあわせに。」という企業理念の実現に貢献しています。顧客は中小企業から大手企業まで多岐にわたり、特に新卒採用に課題を持つ企業や、組織変革を目指す企業を主要なターゲットとしています。同社の強みは、コンサルティングとテクノロジーを組み合わせた独自のソリューション提供能力と、顧客に寄り添い、共に汗を流す「同志」のような関係性を築くビジネスモデルにあります。

アトラグループ株式会社は、「世界中の人を健康にしたい」という企業理念のもと、鍼灸院・接骨院の支援事業を幅広く展開しています。同社は、柔道整復術という日本の伝統的な療法をIT技術と融合させ、業界の業務効率化と顧客の利便性向上に貢献しています。主要サービスとして、「アトラ請求サービス」では、鍼灸接骨院やマッサージ院の療養費請求代行を行い、事務負担を軽減。自社開発の基幹システム「A-COMS」を提供し、療養費支給申請書の作成を支援するほか、入金までの期間を短縮する「療養費早期現金化サービス」も提供し、資金繰りをサポートしています。また、鍼灸接骨院向けECサイト「アトラストア」を運営し、開業準備から日々の消耗品、自費施術に必要な機材、さらにはPB商品まで幅広く販売。各種キャンペーンやポイントシステムを通じて販促活動も行っています。「HONEY-STYLE（ハニースタイル）」は、鍼灸接骨院の口コミ・予約システムであり、美容や健康をテーマにした自費施術メニューや健康関連商品の販売を促進し、療養費に過度に依存しない収益構造の構築を支援します。患者はアプリを通じて施術予約や商品購入が可能で、ポイント利用でお得にサービスを受けられます。「アトラアカデミー」では、柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師向けのポータルサイトを運営し、手あてや自費施術、院経営に関するセミナー開催や業界情報の提供を行っています。さらに、「ほねつぎブランド」として鍼灸接骨院のフランチャイズチェーンを展開し、異業種からの参入や既存院の加盟を支援。機材導入からアトラ請求サービス、HONEY-STYLE、アトラストアといった同社グループの全サービスをパッケージで提供し、加盟金やロイヤリティ収入を得るビジネスモデルです。介護領域では「ほねつぎデイサービス」を展開し、柔道整復師が活躍できる介護デイサービスフランチャイズを提供。鍼灸接骨院との併設によるシナジー効果も強みです。近年はAI技術の劇的な進化を「最大のチャンス」と捉え、AI解析に基づいた独自の若返りテクノロジー「Natural Reverse Aging」への挑戦を本格化させ、お客様一人ひとりの身体の変化を可視化し、最適な施術をパーソナライズして提供することで、健康増進と自然な若返りを実現する革新的なサービスを目指しています。同社は戦略的なM&Aも積極的に推進し、企業規模の拡大と技術革新を通じて、世界中の人々の健康に貢献することを目指しています。

ピースマインド株式会社は、「はたらくをよくする®」を企業理念に掲げ、心理学や行動科学に基づいた従業員支援プログラム（EAP）を中核としたメンタルヘルスソリューションを提供しています。同社の主要事業は、EAPサービスの提供、ストレスチェックサービス、生産性向上・人材育成・組織活性化のための研修、心理学・行動科学に基づいた組織マネジメントコンサルティング、調査・研究・コンテンツ開発、そして有料職業紹介事業です。 EAP（従業員支援プログラム）では、社員個人のメンタルヘルス、対人関係、プライベートな問題から、人事・管理職が抱える部下への対応、ハラスメント事案、休職・復職支援、クライシス支援まで幅広く対応します。有資格のカウンセラーやコンサルタントが、カウンセリング、コンサルテーション、コーチングを通じて、個人と組織の両面から課題解決をサポート。特に、国際EAPコンサルタント（CEAP）の有資格者による標準化されたコンサルテーションスキルと、産業医科大学によるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定というグローバルスタンダードの品質認証が強みです。 ストレスチェックサービス「職場とココロのいきいき調査®」は、法令遵守はもちろん、高ストレス者ケアから組織分析、職場改善支援まで一貫して提供します。累計38万人の実施実績と豊富なデータに基づき、組織の健康リスクを可視化し、職場改善ソリューションを提供。パワハラ・インデックスやソーシャルサポート・インデックスなどの追加分析も可能です。 研修サービスでは、メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア）、ハラスメント対策、ストレスチェック後の職場改善、コミュニケーション活性化、ダイバーシティ＆インクルージョン推進など、多岐にわたるテーマでエビデンスに基づいたプログラムを提供。対面・オンラインの柔軟な形式で、企業ごとの課題に合わせたカスタマイズが可能です。 ハラスメント対策支援は、ハラスメントの「準備」「予防」「対処」をトータルで支援。義務化対応コンサルテーション、パワハラ・インデックスによるリスク把握、社員啓発教育、外部相談窓口の設置、事実確認のヒアリング代行、事後課題解決サポート（ハラッサーコーチング含む）、カスタマーハラスメント対応者向けトレーニングまで、一気通貫で提供します。 休職・復職者支援では、休職前から復職後の再発防止まで、EAPの専門家が5つのステップでトータルサポート。年間約2万件の相談対応実績を持つ有資格者が、人事担当者、管理職、産業保健スタッフと連携し、個別社員の職場復帰プラン作成や再発防止策を支援します。 クライシス支援は、災害、事故、従業員の自死といった緊急事態発生時に、従業員と組織のパフォーマンス早期回復を支援。予防から発生後の対策まで、個人と組織の両面から専門家がサポートします。 産業保健支援サービスでは、産業医業務受託サービスを通じて、EAPと産業医の連携によるメンタルヘルス対策強化と産業保健業務の効率化を実現します。 ウェルネスプログラムやeラーニングも提供し、社員の心身の健康増進とメンタルヘルス予防ソリューションを展開。 同社は、約1,400社の幅広い業界（製造業、サービス業、情報通信業、小売業、金融業、保険業、建設業など）の企業をサポートしており、上場企業、グローバル企業、政府機関を含む560以上の組織にサービスを提供しています。日本全国に約215の提携機関と約920の紹介医療機関、グローバルでは40カ国約400機関で日本語サービスを提供し、200カ国以上で多言語サービスを展開する広範なネットワークも強みです。

株式会社イートアンドホールディングスは、「おなかいっぱいの幸せと。」を理念に掲げ、食を通じて人生の彩りや健やかな笑顔を生み出す「食のライフプランニングカンパニー」を目指す持株会社です。同社は、中華料理店「大阪王将」を中心とした飲食店経営の外食事業と、外食ブランドを活かした冷凍食品の製造・販売を行う食品事業を二つの柱として展開しています。 外食事業では、「大阪王将」のほか、ラーメン専門店「太陽のトマト麺」やベーカリーカフェ「R Baker」など、多岐にわたる10数ブランドを直営およびフランチャイズ形式で全国に約500店舗展開しています。人手不足やコスト上昇といった外食業界の課題に対し、調理ロボットの導入による生産性向上や、セントラルキッチンで製造した冷凍パン生地の活用による労働負担軽減・食品ロス削減など、最新技術を積極的に導入し、店舗運営のアップデートと持続的成長を図っています。 食品事業においては、冷凍餃子を主力とする各種冷凍食品を自社工場で製造し、全国の量販店、生協、コンビニエンスストア、外食チェーン店など幅広いチャネルで販売しています。外食事業で培ったノウハウと開発力を活かし、「油いらず・水いらず・フタいらず」で羽根つき餃子が焼ける「大阪王将 羽根つき餃子」（特許取得済み）など、数々のヒット商品を生み出してきました。また、食の安心・安全を追求し、食品添加物としての調味料・着色料・香料・甘味料・発色剤に頼らない「5フリー」の商品づくりを推進しています。 同社の強みは、世界トップクラスの食品安全システム規格「FSSC22000」を取得した自社工場における生産機能です。AI、IoT、ロボティクスといった最新技術を駆使した日本最大級の餃子製造工場では、1分間に150個の餃子を成型する成型機を6台配置し、日本最速級の製造スピードを誇ります。さらに、大型物流施設「関東ロジスティクスベース」の建設や農園との直接契約による原料の安定調達を通じて、安定供給体制を確立しています。 EC事業では、「大阪王将」ブランドの冷凍食品に加え、「太陽のトマト麺」などの自社外食ブランドや、全国の人気ラーメン店と連携した冷凍ラーメン通販サイト「ラーメンじゃーにー」を運営し、多様な消費者のニーズに応えています。海外事業も積極的に展開しており、アジア圏の7か国・地域に計36店舗の外食店舗を展開するとともに、中国本土や台湾で冷凍餃子を販売するなど、食品事業の海外販路開拓も進めています。これらの外食と食品の両輪事業が相互にシナジーを生み出し、独自のビジネスモデルとして同社の成長を支えています。

株式会社プリメディカは、「治す」医療から「防ぐ」医療への転換を目指し、最先端の医学研究に基づいた予防医療事業と最先端医療技術の研究開発事業を展開しています。同社は、病気のリスク検査を広く社会に浸透させることで、医療費増加や健康寿命と平均寿命の差といった現代医療が抱える構造的課題の解決を使命としています。主要なサービスとして、脳梗塞・心筋梗塞発症リスクを評価する血液検査「LOX-index®」、日本人特有の腸内フローラタイプを評価し疾患との関連性を分析する「Flora Scan®（フローラスキャン）」、尿検査でメンタルストレスを定量化する「ココシル®」を提供しています。その他にも、すい臓がん・大腸がんのリスクを血液ペプチドマーカーで評価する「ProtoKey®シリーズ」、肝疾患リスク検査「HepaSign®」、軽度認知障害（MCI）の早期発見を目的とした「MCIスクリーニング検査プラス」、認知症発症リスクを遺伝子解析する「ApoE遺伝子検査」、消化器がんのリスク検査「マイクロアレイ血液検査」、慢性腎臓病（CKD）のリスク検査「腎チェック」、ホルモンバランスをチェックする「ホルモン年齢ドック」、健康診断データから健康年齢を算出する「健康年齢®レポート」、生活習慣病関連遺伝子検査「サインポスト遺伝子検査」など、多岐にわたる検査サービスを提供しています。これらの検査は、採血や採尿といった簡易な方法で実施可能であり、受検者が自身の健康状態や将来のリスクを「見える化」し、生活習慣の改善や早期受診のきっかけとすることを目的としています。 同社は、これらの検査サービスを医療機関や健診機関に提供するだけでなく、これまで4,100以上の医療機関・健診機関への検査提供で培った知見を活かし、健診機関向けの経営コンサルティングサービスも展開しています。中長期事業計画策定支援、M&A支援、人事戦略、ブランディングなど、健診機関が直面する経営課題に対し幅広いソリューションを提供し、持続可能な経営体制をサポートしています。また、企業の健康経営を支援するため、産業医サービスも新たに提供を開始しました。さらに、健診現場でのオプション検査拡販ツールとして、キャッシュレス決済サービス「Square」の導入支援も行い、業務効率化に貢献しています。 同社は、ヘルスケア検査サービスの品質向上にも積極的に取り組んでおり、一般社団法人ヘルスケア検査サービス推進機構（HTPO）や一般社団法人腸内環境ヘルスケア協会（GHA）が策定した「業界自主ガイドライン」や「腸内細菌叢検査サービス自主規制ガイドライン」の策定に参画し、その遵守を宣言しています。これにより、科学的根拠に基づいた信頼性の高いサービス提供と消費者保護を推進し、業界全体の健全な発展に貢献しています。特に「Flora Scan®」では、京都府立医科大学、摂南大学との共同研究により得られた国内有数規模の日本人腸内細菌叢データベースを活用し、日本人特有のエンテロタイプを再定義するなど、高い専門性と独自性を有しています。これらの取り組みを通じて、同社は予防医療のリーディングカンパニーとして、人々の健康寿命延伸と社会全体の医療課題解決に貢献しています。

株式会社HRCは、「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」というミッションを掲げ、健康食品、化粧品、インナーウェアの企画開発・製造販売およびEコマース事業を展開しています。特にバストケア商材を中心とした美容商材に強みを持ち、すべての女性が「キレイ」を実感し、生き生きと輝けるようサポートしています。同社は「自分が使いたくない物は絶対に作らない」という信念のもと商品開発に取り組み、お客様一人ひとりのバストの悩みに寄り添う多様なブランドを展開しています。 主力ブランドとしては、セルフケアに圧倒的な「ラクさ」と「継続性」を提供するボディケアブランド「VIAGE（ヴィアージュ）」があり、特に「VIAGEビューティアップナイトブラ」は累計販売枚数500万枚を突破する実績を誇ります。また、着用時の補正効果により「谷間」を実現し、胸から“かわいい”を更新するバストケアブランド「LUNA（ルーナ）」、さらにフェムケアブランド「laugh.（ラフドット）」、そして「Nmerry（現：emmerday!）」や「TOLEETY」といったブランドも手掛けています。 同社のビジネスモデルは、D2C（Direct to Consumer）および各種オンラインモールでの販売を主軸としており、HRC公式ストア、楽天HRC公式ストア、Yahoo!店、Qoo10、Amazonなど多岐にわたるチャネルで展開しています。2024年からは卸販売も本格的に始動し、2025年5月時点で全国44店舗での取り扱いを実現しています。さらに、期間限定店舗の出店やTVショッピングも手掛けることで、オンラインだけでなくリアルな接点でもお客様に商品を提供し、ブランドマーケティングを強化しています。 お客様の声を大切にする「お客様のお声委員会」を設置し、商品改良やサービス改善に活かすとともに、カスタマーサクセスを重視した適切な情報提供と充実したアフターフォローを提供しています。また、ピンクリボン活動への参加を通じて社会貢献にも取り組んでいます。同社は、お客様の理想の姿を叶える伴走者として、常に顧客視点で考え、高品質な商品とサービスを提供し続けることで、女性たちの「今日より明日が嬉しくなる、変わっていく今の自分が好きになる」毎日を全力でサポートしています。

株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社メタップスホールディングスは、ITエンジニアに特化した直接契約型案件プラットフォーム「re:shine（リシャイン）」を運営しています。このプラットフォームは、即戦力となるエンジニアと企業を直接結びつけ、フリーランスや副業希望の会社員、将来的には正社員転換を目指す方など、エンジニアの多様な働き方を支援するものです。re:shineでは、エンジニアがこれまでの経験スキルに加えて、挑戦したい「イチオシ」スキルを設定してアピールできます。また、業務委託契約から正社員への転換を見据えた企業とのマッチングも可能であり、入社後のミスマッチを軽減しながら、柔軟なキャリア形成をサポートします。さらに、プロフィールを簡単に共有できるNFC名刺の無料提供や、エンジニア向けの交流会を開催するなど、オンライン・オフライン両面でエンジニアの活動を支援しています。同社は、フリーランスの自由な働き方と正社員の安定を両立させる独自の雇用制度「フリーランス型正社員」も提唱しています。これは、案件選択の自由を持ちつつ、社会保障や福利厚生、社会的信用、退職金制度といった正社員のメリットを享受しながら、安心してキャリアを築ける環境を提供することを目指しています。

株式会社KYOWAエンジニアリング・ラボラトリーは、自動車関連部品の設計・開発を主軸としつつ、幅広い産業分野で革新的な技術を提供するエンジニアリング企業です。同社は、製品開発・設計・試作・製作、解析・シミュレーション、商品企画・デザイン、ソフトウェア設計・開発、システムテスト、電子機器設計・開発、そして医薬事業という多岐にわたるサービスを展開しています。特に自動車分野においては、車載用インテリア・エクステリア製品の設計・製作、樹脂・金属部品の製作に加え、自動車用部品（ランプ・ミラー・計器等）の設計においてISO9001認証を取得し、高い品質管理体制を確立しています。同社の強みは、筐体設計から電子基板設計・開発、マイコンソフト開発、スマートフォンアプリ開発、クラウド開発まで、ものづくりの一連の流れを社内で一貫して対応できる点にあります。これにより、顧客はワンストップで多様なニーズに応えるソリューションを得られます。 自社製品としては、車載用スマートフォン冷却装置や車載用Bluetooth連携システム、高精細なグラフィックシステム、マイコン製品評価用シミュレーターといった自動車関連の開発品に加え、真空成形・圧空成形向け意匠修正ソフトウェア「ModiSign」を提供し、製造業における試作・量産プロセスの効率化に貢献しています。また、IoT分野では、制御基板とスマートフォンアプリを連携させることで機器のIoT化を実現し、Bluetooth/Wi-Fiを用いたセンサー計測システムや、スマホ連動型テレメトリーシステム、クラウドアドバイザーといったソリューションを提供しています。 ソフトウェア開発においては、PC・スマートフォン・各種タブレット用のアプリケーション開発に強みを持ち、多機能ドライブレコーダーアプリ「マルチドライブレコーダ2」や、脳活動計測とドライブレコーダーを連動させる「NeU-DRIVE」など、ユニークな自社アプリを多数リリースしています。さらに、眼科向け電子カルテシステムやコンタクトレンズ販売管理システム「アイコンタクトマネージャー」、ISO27001運用自動化AIプラットフォーム「CyberLumia」など、医療・業務支援ソフトウェアの開発実績も豊富です。 同社は、3D CAD/CAM、CAE解析、3Dプリンター、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機といった最新の設備を保有し、C++、Java、Swiftなどの多様なプログラミング言語やORACLE、MySQLなどのデータベース技術を駆使する高い技術力を有しています。これらの技術力と一貫した開発体制により、顧客の課題解決に貢献し、持続可能な産業技術の発展を目指しています。主要取引先には矢崎グループ各社、小糸製作所、村上開明堂、トヨタエナジーソリューションズなど、大手企業が名を連ねており、その技術力と信頼性が評価されています。

株式会社スリーイーホールディングスは、「日本とアジアの架け橋」となることを経営戦略の軸に据え、多角的な事業を展開する事業持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営監査、経営管理、仕入・物流・人事・総務・財務・経理・情報システム管理といったバックオフィス業務を担うとともに、人財事業を直接手掛けています。主要な事業として、まずオフィス用品事業があります。同社の事業会社である株式会社サップやオフィネット・ドットコム株式会社を通じて、創業以来、インクカートリッジやトナーカートリッジなどのプリンター用消耗品、パソコン周辺機器、オフィス家具といった幅広いオフィス用品を販売店や一般法人に提供しています。特に、使用済みカートリッジのリサイクル事業に注力し、地球環境への貢献を重視しています。また、オフィス用品の総合ECサイト「オフィネット・ドットコム」も運営し、専門スタッフが最適な商品を提案しています。次に、海外人材事業は同社の成長戦略の中核をなしています。特定技能外国人や技人国人材（高度人材、技術・人文知識・国際業務）の紹介および登録支援事業を展開し、外食業、宿泊、介護、農業、飲食料品製造業、ビルクリーニングなど多岐にわたる分野で人材を供給しています。特に「スリーイー・エンジニア派遣サービス」では、東南アジアのミャンマーに拠点を構え、ミャンマーの国立工科大学・工学部を卒業した優秀な若手エンジニアを日本の建設業界へ派遣しています。これらのエンジニアは、徹底した日本語教育を受け、日本語能力試験N3またはNAT-TEST3級合格を必須とし、実質的に就労期間の制限がない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を有しています。長期就労意欲の高い人材を選抜し、入国後もバイリンガルスタッフによる手厚いサポートを提供することで、日本の深刻な技術人材不足の解決に貢献しています。さらに、貿易業務の拡大や日系企業の海外進出・工場立ち上げサポートを行うコンサルタント事業も香港の現地法人3E GLOBAL LIMITEDを通じて展開しており、日本とアジア諸国の間でビジネスチャンスを創出し、成長させていくことを強みとしています。同社は、従業員の健康と幸福度向上にも力を入れ、「健康経営優良法人」に複数回認定されるなど、持続可能な企業経営を目指しています。

株式会社コトラは、「人が変われば組織が変わる」という理念のもと、プロフェッショナル人材の採用・活躍支援、DX支援、人的資本コンサルティングなど、企業様の成長を支援する人材ソリューションをワンストップで提供する人的資本コンサルティングファームです。同社は、経営における人材リソースや組織文化の構築、経営の仕組み化といった課題に対し、生産性向上に貢献しています。 主要サービスとして、「コトラ ハイクラス転職」では、金融機関、コンサルティングファーム、IT、製造業といった幅広い業界の専門人材や経営層を対象に、ハイクラス層の転職を支援しています。専門性の高いコンサルタントの育成とDXによる業務効率化を強みとし、的確な人材をスピーディーに紹介します。次に、「コトラ 人的資本コンサルティング」では、人事制度コンサルティング、非財務情報開示コンサルティング、国際ガイドラインであるISO 30414に準拠した人的資本情報開示支援など、多岐にわたる組織課題に対し、実践的なコンサルティングを提供しています。特に、国内初の最新規格「ISO 30414：2025」(Ver.2）での認証取得支援実績を持つなど、この分野で高い専門性を有しています。 また、「コトラ HRサーベイ」では、離職率抑制や組織パフォーマンス向上を目指し、従業員の意識や行動を測定する独自の価値観診断ツールを開発・提供し、相互理解を深める組織コンサルティングを支援します。「コトラ HRプロフェッショナル」は、働き方改革に伴う副業やフリーランスのニーズ増加に対応し、ハイクラス正社員紹介で培った専門性評価力とネットワークを活かして、柔軟な働き方を求めるハイクラス人材と企業を繋ぎます。さらに、「コトラ HRDX」では、10年以上にわたるセールスフォース活用経験を基盤に、DX支援や人的資本の可視化をサポートし、企業のデジタル変革を推進しています。 同社は、自らも3年連続で「人的資本経営品質2025 シルバー」を受賞するなど、最高水準の人的資本経営を実践しており、そのノウハウをお客様の企業価値向上に繋げています。金融業界における組織マネジメントやリスキリングの重要性に関する提言、ESG関連人材やPEファンド人材の採用市場分析など、専門性の高い情報発信も積極的に行い、顧客企業の課題解決と持続的成長を強力に支援しています。

株式会社キーワードマーケティングは、運用型広告のプロフェッショナル企業として、独自のマーケティング分析手法と広告の成功率を高めるクリエイティブメソッドを強みとしています。同社の主要事業は、運用型広告の運用代行と検索エンジンマーケティングの研究・教育事業の二本柱です。運用型広告の運用代行では、Google広告、Yahoo!広告、Microsoft広告といったリスティング広告に加え、Facebook、Instagram、X（Twitter）、LINE、TikTok、SmartNews、PinterestなどのSNS広告、YouTube広告やコネクテッドTV広告といった動画広告、さらにはCriteo、LinkedIn広告、ゲームアプリ広告、Amazon広告、Googleショッピング広告など多岐にわたる媒体を取り扱っています。お客様の目的や目標に応じて最適なメディアプランを提案・運用し、運用型広告の黎明期から21年間で1,483社・150業種以上の支援実績を誇ります。特に、正規代理店として各広告媒体の専任担当と直接連携し、最新情報やベータ版機能をお客様に提供できる点が強みです。 また、同社はインハウスで広告運用を行う企業や、自身で広告運用を学びたい方向けに、運用型広告コンサルティング、インハウス運用支援・教育を提供しています。「キーワードマーケティング研究会」や「養成講座」、無料メルマガ「運用型広告の学校」を通じて、600社以上の広告運用の研究データに基づいた理論的なノウハウを提供し、圧倒的な成果を出せる人材の養成を目指しています。創業2004年からの確かなノウハウと延べ1千社以上のコンサルティング実績が、これらの教育事業を支えています。 さらに、同社は認知獲得広告や検索創出型マーケティング（SCM）、PRといったサービスも展開しています。認知獲得広告では、運用型広告との連携を主軸に、YouTube広告、コネクテッドTV広告、タクシー広告、アフィリエイトなどを活用し、コストパフォーマンスに優れた認知獲得を実現します。検索創出型マーケティング（SCM）は、PRと広告の連動施策により、意図的に検索行動を創出し、コンバージョン数を増加させる新しいマーケティング手法であり、株式会社ベクトルグループの世界規模のPRエージェンシーとの連携により、低予算で認知から獲得までを一貫して支援できる点が特徴です。PRサービスでは、戦略PR、インフルエンサーマーケティング、公式SNS運用、タレントキャスティングを通じて、広告ではリーチできない効果的な認知獲得を支援します。東京本社、関西支社、九州佐賀支社の3拠点体制で、継続的な広告成果とスピード感のある運用を実現し、お客様の事業成長にコミットするパートナーとして活動しています。

株式会社ＯＲＥＮＤＡＷＯＲＬＤは、クリエイティブとテクノロジーを融合させ、「世界を面白くする」をミッションに掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。AIソリューション事業では、機械学習や深層学習、自然言語処理などの最新AI技術を活用し、顧客のビジネス課題に合わせた最適なAIシステムを構築しています。次世代音声認識・合成システム「A.I.KEN」やクラウド型デジタルサイネージ「SIGNAGEKOBO」などのプロダクトを提供し、AI音声技術を用いた復元実績も持ちます。エンターテイメント事業では、長年の経験で培った映像表現と3DCG技術を強みに、ゲームやVR/ARコンテンツ、アニメーションなどの企画・開発を手掛けています。多くの有名エンターテイメント作品に携わり、最先端の技術と創造力で新たな体験を創出しています。加えて、高度IT人材育成事業を通じて企業のデジタル化を推進し、地方創生事業ではテクノロジーを活用した地域課題の解決や活性化を支援しています。希少なプロフェッショナルによる技術力と創造性で、社会のDX推進と豊かな未来の実現に貢献しています。

セントワークス株式会社は、介護・福祉業界向けのICTソリューション提供と、一般企業向けのワーク・ライフバランス推進、働き方改革コンサルティングを二本柱とする企業です。同社は、介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」を通じて、介護事業者の売上・債権管理、国保連請求データ作成などを支援し、業務効率化とコスト削減に貢献しています。また、デイサービス・ショートステイ対応の介護記録ソフト「コネクトケア」や、訪問看護の特性に合わせたアセスメント・業務支援ソフト「看護のアイちゃん」を提供し、介護・看護現場の負担軽減と質の高いサービス提供をサポートしています。これらのシステムは、介護現場のニーズに深く寄り添い、35年以上のサポート実績に裏打ちされた信頼性を持っています。 一方、同社は企業の人材戦略を支援するワーク・ライフバランスコンサルティングサービスも展開しています。残業削減、生産性向上、女性活躍推進、男性育休推進、仕事と介護の両立支援、テレワーク導入支援など、多岐にわたるテーマでセミナー、研修、コンサルティングを提供。自社がホワイト企業認定プラチナランク、くるみんマーク取得、テレワーク先駆者百選に選定されるなど、実践に基づいたノウハウが強みです。従業員アンケートによる現状把握から、ハンドブック作成、相談窓口設置、システム導入、そして働き方見直しプロジェクトの推進まで、企業の課題に合わせた総合的なサポートを提供し、従業員が長く活躍できる職場環境の構築を支援しています。業務支援サービスとしては、介護・看護関連用PCレンタルや請求書・領収証の作成・送付代行も行っています。 顧客層は全国の介護・福祉事業者から、東日本旅客鉄道、NTTドコモ、テルモ、国際協力銀行、ロート製薬などの大手企業、さらには人事院、経済産業省、警視庁、東京都、千葉県などの官公庁・自治体、労働組合まで幅広く、その実績は多岐にわたります。同社は、ICTとコンサルティングの融合により、社会全体の生産性向上と持続可能な働き方の実現に貢献しています。

株式会社アリオンシステムは、情報技術を活用した多角的な事業を展開しており、特に農業分野におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に注力しています。同社は、農業DXを実現するための生産管理システムの開発および販売を手掛けており、これにより農業生産の効率化と最適化を支援しています。このシステムは、現代農業が直面する様々な課題に対し、データに基づいた意思決定を可能にし、持続可能な農業経営をサポートすることを目的としています。具体的には、週刊vision岡山にて農業DXを実現する生産管理システムの販売開始に関する記事が掲載された実績があります。また、同社は出版事業も展開しており、書籍および電子書籍の出版を通じて、幅広い分野での情報発信や知識共有にも貢献しています。週刊vision岡山やスポニチ・アネックスといったメディアに、同社の書籍出版に関する記事が掲載された実績があり、これにより多様な読者層へのアプローチを図っています。これらの事業を通じて、株式会社アリオンシステムは、ITソリューションと情報コンテンツ提供の両面から社会に価値を提供し、特に農業分野の発展と知識の普及に寄与していると言えます。

株式会社小島組は、明治25年創業という130年以上の歴史を持つコジマホールディングスの中心事業を担う総合建設業の企業です。同社は神奈川県厚木市を拠点に、地域社会の発展に貢献する「まちづくり企業」として、多岐にわたる建設に関するあらゆる相談に対応しています。同社の事業内容は、建築工事、土木工事、改修工事など、建設プロジェクト全般を網羅しており、企画から設計、施工、そしてアフターケアまで一貫したサービスを提供しています。特に、厚木市文化会館改修事業のような大規模な公共工事においては、清水建設との共同企業体（JV）として参画し、その技術力と実績を示しています。このプロジェクトでは、神奈川県レッドデータブックに記載されている希少種「ヒメアマツバメ」の巣を保護しながら工事を進めるという、環境への深い配慮が評価され、NHKの番組でも紹介されるなど、地域環境との共生を目指す同社の姿勢が明確に表れています。同社の強みは、長年にわたる地域密着型の事業展開で培われた信頼と実績、そして高い技術力にあります。また、社員の健康を重視する「健康経営」にも積極的に取り組み、「かながわ健康優良企業」に連続4回認定され、「健康経営優良法人2025」にも認定されるなど、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。さらに、奨学金返還支援制度の導入など、社員が安心して仕事に専念できる福利厚生も充実させています。これらの取り組みを通じて、同社は公共機関や民間企業、そして地域住民といった幅広い顧客層に対し、安全で質の高い建設サービスを提供し、地域社会の持続可能な発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。本社をワンフロアに集約することで、部門間のコミュニケーションを促進し、生産性向上と新たな発想を生み出す場を目指すなど、常に革新を追求する姿勢も特徴です。

ひろぎんヒューマンリソース株式会社は、2021年4月にひろぎんグループの一員として設立された、人事・労務全般に対応するコンサルティング会社です。同社は「人をつなぎ、人を活かす」をビジョンに掲げ、地域社会の企業や個人の「人」に関する多様な課題解決を支援しています。主要事業として、人材育成を目的とした研修事業、経営幹部層から実務者層まで幅広い人材を紹介する人材紹介事業、繁忙期や欠員時に必要な人材を派遣する人材派遣事業、そして人事制度構築や労務管理に関するコンサルティング事業を展開しています。 研修事業では、新入社員から経営幹部までを対象とした階層別・スキル別研修や公開セミナーを提供し、顧客の要望に応じたきめ細やかなプログラム策定が可能です。特に、IT担当者向けのDX時代に対応したオンライン・eラーニング研修や、ひろぎんキャリア共創センターを活用した地域人材育成の場を提供しています。人材紹介事業では、広島銀行が長年培ってきた取引先企業との強固なネットワークを最大限に活用し、経営者から直接依頼される非公開のハイクラス求人や、候補者の経験・スキルに基づいた潜在的なニーズの発掘・ポジション創出に強みを持っています。U・Iターンを希望するミドル層の管理職・専門職の転職支援に実績があり、平均決定年収約640万円、最高1500万円、決定職種の7割以上がマネジメント職という成果を上げています。人材派遣事業では、事前のキャリアコンサルティングを通じてヒューマンスキルを確認した上で最適な人材を派遣し、派遣後のフォロー体制も充実させています。コンサルティング事業では、銀行実務ノウハウに基づき、人事制度構築、各種規定整備、労務管理・トラブル対応など、企業の具体的な人事労務課題に対し、グループ内外の専門家と連携を強化し質の高い解決策を提供しています。 さらに、同社は福利厚生サポートも提供しており、従業員の健康管理、自己啓発、資産形成、割引優待をパッケージ化することで、企業のイメージアップ、従業員満足度向上、離職防止、ひいては企業収益の向上という好循環を生み出すことを目指しています。これらの事業を通じて、同社は広島の企業と「人」をつなぎ、地域の成長に貢献する「人」にまつわる相談役としての役割を担っています。銀行の法人営業経験を持つコンサルタントが、企業の経営課題や組織風土まで踏み込んだ上で最適なソリューションを提案できる点が、同社の大きな強みです。

SUNITED株式会社は、ITコンサルティング、システム開発、デジタルマーケティング支援、管理部門支援、クリエイティブ事業を軸に多岐にわたるサービスを提供する企業である。同社は取引先企業100社以上（上場会社多数）を対象に、業務システムの開発・運用、効率化、リプレイス、集客支援、IPO支援、ISMS認証取得、企業ブランディングなど幅広い支援を実施しており、顧客リピート率・案件継続率85%以上の実績を誇る。ITコンサルティング事業では、vCIO事業（情報システム部門代行）、PMO事業、ゼロトラストネットワーク構築事業などを展開し、企業が抱える脱アナログ化やシステム老朽化、エンジニア人材不足などの課題解決に取り組んでいる。デジタルマーケティング支援事業では、Salesforceコンサルティング、MarketingAutomation支援、Webサイト運用支援、LINE公式アカウント導入・運用支援を提供し、企業の集客力強化を支援している。管理部門支援事業では、バックオフィスシステム導入・リプレイス、管理業務BPO、IPO支援、認証資格取得支援などを通じて企業の業務標準化・効率化を推進している。クリエイティブ事業では、CI・VI開発、グラフィックデザイン、空間演出、プロダクトデザインを提供し、企業のブランド価値向上を図っている。同社の強みは、事業会社とベンダー双方の知見を持つことで、従業員数万人規模から数人規模の企業まで幅広く支援できる柔軟性と専門性を兼ね備えている。業界では、ITコンサルティング、システムインテグレーション、マーケティング支援、管理業務支援の分野で実績を積み、日本和装ホールディングス株式会社やリンク情報システム株式会社、株式会社DTSなどの大手企業との成功事例を多数持つ。ビジネスモデルは、顧客企業の課題解決に向けた伴走型支援を基本とし、ITシステムの導入・運用、業務改善、人材育成、新規事業開発など多角的なアプローチで持続的な成長を実現している。