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Institution for a Global Society株式会社は、「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる」というビジョンを掲げ、AIと計量心理学の知見に基づいた評価・教育サービス、およびWeb3技術を活用したプラットフォーム事業を展開するテックカンパニーです。同社は、Society 5.0時代に求められる非認知能力やコンピテンシーを科学的に評価し、その育成を支援しています。主要サービスとして、企業向けにはAI搭載エンジンにより社員や採用候補者のコンピテンシーや気質を測定・可視化する「GROW360」を提供し、大手企業の新卒採用や昇進・昇格、部下育成に活用されています。学校・教育機関向けには、生徒の資質・能力や教育効果を定量化する「Ai GROW」があり、探究学習やキャリア教育、カリキュラムデザインに貢献し、国内43都道府県および海外6ヶ国で導入実績があります。また、幼児向けには「First GROW」で子どもの気質を可視化します。教育コンテンツとしては、企業向けにDXへのバイアスを可視化し、マインドセットからスキル向上までを支援する「DX GROW」、学校向けにコンピテンシーベースの次世代型動画コンテンツ「GROW Academy」を提供しています。さらに、Web3事業として、ブロックチェーン技術を活用した無償リスキリング・採用一体型サービス「ONGAESHI」を運営。これは、学習者が金銭的負担なく学び、転職すると採用費用の一部が育成に関わった全員に還元される「連帯貢献システム」を特徴とし、持続可能な教育機会と就業支援を提供します。同社の強みは、特許取得済みのImplicit Association Test（IAT）による潜在的な気質・バイアス測定や、AIによる評価バイアス補正を施した360度評価技術、そしてブロックチェーンを活用した安全な個人情報管理システムにあります。これらの技術基盤により、公平で客観的な人材評価データ（累計1.3億件以上、登録ユーザー100万人以上）を蓄積し、人的資本経営の実現に向けたデータ構築から分析、コンサルティングまで一貫して支援しています。同社は「評価×教育×金融」を組み合わせたグローバル展開を目指し、世界中の誰もが学び成長し続けられる社会基盤の構築に貢献しています。

ピースマインド株式会社は、「はたらくをよくする®」を企業理念に掲げ、心理学や行動科学に基づいた従業員支援プログラム（EAP）を中核としたメンタルヘルスソリューションを提供しています。同社の主要事業は、EAPサービスの提供、ストレスチェックサービス、生産性向上・人材育成・組織活性化のための研修、心理学・行動科学に基づいた組織マネジメントコンサルティング、調査・研究・コンテンツ開発、そして有料職業紹介事業です。 EAP（従業員支援プログラム）では、社員個人のメンタルヘルス、対人関係、プライベートな問題から、人事・管理職が抱える部下への対応、ハラスメント事案、休職・復職支援、クライシス支援まで幅広く対応します。有資格のカウンセラーやコンサルタントが、カウンセリング、コンサルテーション、コーチングを通じて、個人と組織の両面から課題解決をサポート。特に、国際EAPコンサルタント（CEAP）の有資格者による標準化されたコンサルテーションスキルと、産業医科大学によるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定というグローバルスタンダードの品質認証が強みです。 ストレスチェックサービス「職場とココロのいきいき調査®」は、法令遵守はもちろん、高ストレス者ケアから組織分析、職場改善支援まで一貫して提供します。累計38万人の実施実績と豊富なデータに基づき、組織の健康リスクを可視化し、職場改善ソリューションを提供。パワハラ・インデックスやソーシャルサポート・インデックスなどの追加分析も可能です。 研修サービスでは、メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア）、ハラスメント対策、ストレスチェック後の職場改善、コミュニケーション活性化、ダイバーシティ＆インクルージョン推進など、多岐にわたるテーマでエビデンスに基づいたプログラムを提供。対面・オンラインの柔軟な形式で、企業ごとの課題に合わせたカスタマイズが可能です。 ハラスメント対策支援は、ハラスメントの「準備」「予防」「対処」をトータルで支援。義務化対応コンサルテーション、パワハラ・インデックスによるリスク把握、社員啓発教育、外部相談窓口の設置、事実確認のヒアリング代行、事後課題解決サポート（ハラッサーコーチング含む）、カスタマーハラスメント対応者向けトレーニングまで、一気通貫で提供します。 休職・復職者支援では、休職前から復職後の再発防止まで、EAPの専門家が5つのステップでトータルサポート。年間約2万件の相談対応実績を持つ有資格者が、人事担当者、管理職、産業保健スタッフと連携し、個別社員の職場復帰プラン作成や再発防止策を支援します。 クライシス支援は、災害、事故、従業員の自死といった緊急事態発生時に、従業員と組織のパフォーマンス早期回復を支援。予防から発生後の対策まで、個人と組織の両面から専門家がサポートします。 産業保健支援サービスでは、産業医業務受託サービスを通じて、EAPと産業医の連携によるメンタルヘルス対策強化と産業保健業務の効率化を実現します。 ウェルネスプログラムやeラーニングも提供し、社員の心身の健康増進とメンタルヘルス予防ソリューションを展開。 同社は、約1,400社の幅広い業界（製造業、サービス業、情報通信業、小売業、金融業、保険業、建設業など）の企業をサポートしており、上場企業、グローバル企業、政府機関を含む560以上の組織にサービスを提供しています。日本全国に約215の提携機関と約920の紹介医療機関、グローバルでは40カ国約400機関で日本語サービスを提供し、200カ国以上で多言語サービスを展開する広範なネットワークも強みです。

株式会社ツクリエは、「起業品質」を高めることをミッションに掲げる起業支援のパイオニアです。同社は、スタートアップから小規模事業者、個人事業主まで、あらゆるフェーズの起業家に対し、多角的な支援サービスを提供しています。主要事業として、起業支援サービス、インキュベーション事業、アクセラレーションプログラム開発事業、事業プロデュース、創業投資を展開しています。 同社の強みは、独自の起業支援ブランド「StartupSide」を通じて、起業家に寄り添い、真のパートナーとして事業成長体験を実現することです。全国各地で自治体から受託運営する施設を含め、累計100施設以上の起業支援施設を運営しており、個室やコワーキングスペースの提供に加え、起業支援専任スタッフやメンターによる経営相談、コミュニティ支援、年間800本を超えるイベント・セミナー開催など、包括的なサポートを提供しています。年間10,000件以上の起業相談実績を持ち、起業率、継続率、拡大率を重視した「起業品質」の向上に貢献しています。 また、同社は国内外のビジネスプログラムやイベントの企画立案・運営に長けており、アクセラレーションプログラムやビジネスコンテスト、ハッカソンなどを通じて、起業エコシステムの創出を支援しています。グローバル展開にも注力し、世界12カ国の政府系スタートアップ支援機関や大学と協定を結び、日本と海外の双方向でのスタートアップ支援を強化しています。共同事業や創業投資を通じて、テクノロジー、AI、コンテンツ、地域産業など幅広い分野の起業家やクリエイターと協業し、事業プロデュースや出資も行っています。さらに、小中学生から若手起業家までを対象とした起業家教育プログラムや、スタートアップ向けの人材マッチングサービス、起業支援に関する情報発信するオウンドメディア運営も手掛けています。社員自身の起業を支援する制度も設け、社内から起業家を育成するユニークなビジネスモデルも特徴です。これらの取り組みを通じて、同社は起業家が直面する課題を解決し、社会に新たな価値を創造することを目指しています。

株式会社サンロフトは、「テクノロジーを親しみやすく」を経営理念に掲げ、ICTコンサルタントとして企業、官公庁、教育・保育施設の多岐にわたる課題解決に取り組むIT企業です。同社の主要事業は、Webサイト制作・マーケティング戦略、Webシステム・アプリ開発、AI活用によるDX支援、IT環境構築、地方創生事業、自社開発の日報管理システム「nanoty」の提供、そして保育・教育業界向けサービスです。 Webサイト制作・マーケティング戦略では、コーポレート、BtoB、採用など目的に特化したサイトの設計・デザインから公開後の運用サポートまで一貫して提供。WebサイトやSNSのアクセス解析、デジタル広告出稿管理などデータに基づく戦略策定と施策で、効果的なデジタル化とDXを支援します。Webシステム・アプリ開発では、業務の生産性やユーザー満足度向上を目指し、様々な業種業態の開発実績を持ちます。特にブロックチェーン技術を活用したNFTの生成・配付・ウォレット管理ができるWeb3時代のビジネスプラットフォーム開発にも注力し、カフェとのコラボやオリーブ園の会員証発行などの事例があります。AI活用によるDX支援では、中小企業の業務効率化と生産性向上を支援するAIコンテンツ生成サービス「BuddieS」を提供し、文書作成、契約書作成、マーケティング支援、データ分析など40以上の機能でDXを推進します。 IT環境構築では、ハードウェアの提案・販売から大規模な端末導入時のキッティングサービス（年間7万台の実績）、ネットワーク環境構築、セキュリティ対策（ウイルス対策ソフト、UTM導入）、Google WorkspaceやMicrosoft 365などのライセンス販売、ノーコード開発支援まで幅広く対応します。地方創生事業では、ITを活かした経営を学ぶ「IT経営フォーラム」の開催、データドリブン経営支援、デジタル人材育成、学生と地域企業の接点づくりなど、地域経済の活性化に貢献しています。自社開発のクラウド型日報管理システム「nanoty」は、個人・チームの状態やプロジェクトの業務負荷を可視化し、生産性やチーム力向上を支援。サンクスポイント機能を社内電子通貨として活用する事例もあります。保育・教育業界向けサービスでは、園向けIT専門紙「パステルIT新聞」の発行（全国約11,000施設に配布）、ICT化支援、園児管理システム「パステルApps」や園向けホームページ「パステルブログ」の提供を通じて、事務業務の効率化や保育者の時間創出、情報共有を推進しています。 同社は、お客様の業務課題を明らかにし、ICT技術を駆使したシステム構築で業務効率化と課題解決を実現することに全力を注ぎ、お客様の利益に最大限貢献することを目指しています。地方企業にこそビジネス変革のチャンスがあると考え、戦略立案からマーケティング実行、コンテンツ制作、解析による運用支援まで一気通貫で提供する戦略的パートナーとして、中長期的な視点でお客様の成果創出を最大の提供価値としています。また、最新技術を常に追い続け、チームで助け合いながら、お客様に最適なサービスを提供することを心がけています。

株式会社レックスアドバイザーズは、「人と企業の成長支援」を経営理念に掲げ、会計・税務・経理・財務分野に特化したプロフェッショナル人材サービスを多角的に展開しています。同社の主要事業は、公認会計士、税理士、弁理士といった専門資格者や、経理、財務、総務、人事、法務、経営企画、内部監査などの管理部門人材に特化した人材紹介事業です。監査法人、税理士法人、会計・法律・特許などの士業事務所、コンサルティング会社、上場企業・上場準備企業といった幅広いクライアントに対し、正社員、業務委託、プロジェクト派遣、兼業・非常勤など多様な雇用形態に対応した人材ソリューションを提供し、経営課題に応じた最適なプロフェッショナル人材のマッチングを実現しています。 また、同社は会計・特許・法律業界に特化した人材派遣事業も手掛けており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しつつ、即戦力となるスキルの高い人材を企業に提供しています。求人広告媒体・スカウト事業としては、会計事務所や経理職に特化した女性・主婦向けの求人メディア「アカナビ」を運営し、女性の多様な働き方や活躍の場を創出。スカウト型ダイレクトリクルーティングサービスも展開し、企業と応募者が直接やり取りできる効率的な採用を支援しています。 さらに、キャリアデザイン事業では、人材の獲得・採用から評価・報酬制度、育成・研修までを包括的にサポートし、組織の特性やニーズに合わせた人材定着支援プランを提案しています。法人向けE-learningサービス「REX e-learning」も提供しており、会計事務所や中小企業向けに、株式会社Manebiのコンテンツを活用した会計分野の学習プログラムを提供し、従業員の自己研鑽を促進しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた会計・税務・経理・財務分野における深い専門知識と、プロフェッショナル人材との強固なネットワークです。長年にわたる実績と知見を活かし、形式的なマッチングに留まらず、個人のキャリア形成と企業の持続的成長を両面から支援する高品位なサービスを提供しています。経済産業省の電力・ガス取引監視等委員会事務局における公認会計士・税理士の採用支援業務を複数回完了させるなど、公的機関からの信頼も厚く、その専門性と実績は高く評価されています。顧客中心主義を掲げ、テクノロジーも活用しつつ、最終的には「人」の力を最大限に引き出すことで、プロフェッショナルにとって不可欠なインフラとなることを目指しています。

株式会社プレシャスパートナーズは、「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、採用の総合コンサルティングを手掛ける企業です。同社は、人財を経営資源の中で最も重要な位置付けにあると考え、採用の課題解決から定着・活躍人財の実現までを一貫して支援しています。主要事業として採用コンサルティング事業を展開し、採用支援サービス、新卒採用サービス、中途採用サービス、人事コンサルティングサービス、採用ブランディングサービスを提供しています。 具体的なサービスとしては、多様な媒体を取り扱う求人広告事業を通じて、アルバイト・パート、新卒、高卒、中途・契約社員、派遣スタッフなど幅広い雇用形態の母集団形成を支援します。特に新卒採用においては、社長の想いやビジョンを発信する採用支援サイト「WinC」、社長・経営者と学生が直接マッチングするイベント「WinC Audition」、企業理念やカルチャーにマッチした学生を紹介する「WinC Agent」といった「社長就活」サービスを展開し、理念共感型採用を推進することで早期離職の防止と長期的な活躍を支援しています。また、有料職業紹介事業として、完全成果報酬型の人材紹介サービスを提供し、企業と求職者のミスマッチを最小限に抑えた効率的な採用を実現しています。 さらに、新卒・高卒・中途採用向けのフェア・イベントの企画・運営を通じて、求職者との直接的なコミュニケーション機会を創出し、企業の認知度向上やマッチング精度の向上に貢献。採用ホームページや採用動画、パンフレットなどの採用ツール制作も手掛け、採用ブランディングを強化することで、企業と求職者のより良い出会いをサポートしています。近年注目されるHRテック分野では、AIやビッグデータを活用した採用管理、人材管理、教育・育成、労務・勤怠管理などの人事労務業務全般の効率化と生産性向上を支援するソリューションを提供し、応募受付・日程調整自動化サービス「リクラク」なども展開しています。人事コンサルティングサービスでは、採用戦略の立案から実務運用、DX支援までを一気通貫でサポートし、再現性のある採用成功と内製化を支援します。 同社の強みは、代理店とメーカーの両側面を持つことで、お客様のニーズに合わせた幅広いサービスラインナップと独自のソリューションを提供できる点にあります。採用だけでなく、その先の企業成長まで見据えたパートナーシップを重視し、時代の変化に対応したサービスを迅速に創出しています。対象顧客は、採用課題を抱えるあらゆる企業であり、特に知名度の低い企業やベンチャー企業に対しては「社長就活」が強力な競争力となります。実績として、マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026で「給与アップ優良企業賞」を受賞し、Indeedの認定パートナー制度において「シルバー+パートナー」に認定されるなど、その専門性と貢献が評価されています。2026年2月には東京証券取引所TOKYO PRO Marketおよび福岡証券取引所Fukuoka PRO Marketへ上場を果たし、さらなる事業拡大を目指しています。

シンフォニーマーケティング株式会社は、1990年に設立されたB2Bマーケティング専業のコンサルティングファームです。同社は「儲けの科学」を掲げ、お客様のマーケティング偏差値を向上させ、データを活用することで、ものづくり、マーケティング、セールスを連携させ、事業の成長を加速する支援を行っています。35年以上の経験とグローバルネットワークを強みとし、製造業、IT、サービス業など多岐にわたるB2B企業を対象に、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫してサポートするビジネスモデルを展開しています。 主要な事業内容は、まず「マーケティングのコンサルティングサービス」として、CMOや経営幹部、事業責任者と連携し、マーケティング戦略の立案から実行までを先導・支援します。特に、特定の重要顧客から売上を最大化する「アカウントベースドマーケティング（ABM）」の戦略策定やキャンペーンプランニングに強みを持ち、日本のB2B企業だけでなく、外資系企業の本社ABM戦略の日本での実現も支援しています。次に、「マーケティング人材育成・スキル向上サービス（研修・人材育成サービス）」では、B2B企業が成長するために必要な人材に対し、実践で使えるマーケティングスキルの向上を支援。マーケティング、営業、ものづくり部門が連携して継続的に学び続ける環境を提供し、「Symphony Marketing Master」などの教育研修プログラムも提供しています。さらに、「アウトソーシングサービス・内製化支援サービス（マネージドサービス）」として、マーケティングの実行に必要なリソースやノウハウをBPOで提供。フルアウトソーシングから内製化支援まで、顧客の目指すマーケティングの仕組み作りを、B2Bに特化したプロフェッショナルスタッフが支援し、見込み客管理代行サービス『DBFocus®』やMA（マーケティングオートメーション）の導入・運用・活用サポートも行います。最後に、「グローバルマーケティング支援」では、世界で唯一のB2Bマーケティングに特化したグローバルネットワーク「BBN International」に加盟し、世界30ヵ国以上のパートナー企業と連携。日本企業のグローバルB2Bマーケティングを加速させ、海外市場のデータ収集や最適なコンテンツマネジメントなどを通じて、国境を越えたマーケティング活動を成果に繋げています。 同社は、旭化成、オリンパス、三洋化成工業、住友重機械工業、大日本印刷、トヨタ紡織、日本電気、パナソニック、三菱重工業、ヤマハ発動機といった大手製造業から、伊藤忠テクノソリューションズ、NECソリューションイノベータ、NTTドコモ、日鉄ソリューションズ、ピュア・ストレージ・ジャパンなどのIT・サービス企業まで、製造業を中心に600社を超えるB2B企業のマーケティングをサポートしてきた豊富な実績を持ちます。強みは、35年以上のB2B専業としての経験とノウハウ、グローバルネットワーク、そして「儲けの科学」と称する独自のマーケティング戦略策定力にあります。また、Oracle Eloqua、Salesforce、HubSpot、Adobe Marketo Engage、Microsoft Dynamics 365 Marketingなど、主要なMA/CRMベンダーとのパートナーシップも豊富で、マルチベンダーとして最適なテクノロジー選定と活用を支援。代表の庭山一郎氏による多数の書籍執筆や年間150回以上のセミナー登壇を通じて、B2Bマーケティングの啓蒙活動にも力を入れ、日本企業のB2Bマーケティングの課題解決と事業成長に貢献しています。

株式会社CaSyは、「笑顔の暮らしを、あたりまえにする。」というビジョンと「大切なことを、大切にできる時間を創る。」というミッションを掲げ、家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを運営しています。同社の主要事業は、家事代行、ハウスクリーニング、オフィス・店舗・ビル清掃、そしてWEBサービスの開発及び運営です。ご家庭向けには、お掃除代行、お料理代行、整理収納サービスを提供しており、家事スキルの高いキャストがお客様の要望に合わせて水回りのお掃除、部屋の片づけ、手作り料理の作り置き、整理収納などを実施します。特に、お料理代行では栄養士や調理師経験者、子育て経験のあるキャストが多数在籍し、チャット機能で献立相談も可能です。ハウスクリーニングでは、エアコンやレンジフード、浴槽エプロン内部など日常清掃では難しい箇所を専門知識と機材で分解クリーニングし、最近では無光触媒コーティングによる抗菌・防臭・防汚効果が期待できる新メニューも追加しました。法人向けには、福利厚生としての家事代行導入支援やオフィス清掃、出張型社員食堂を提供し、従業員のワークライフバランス向上をサポートしています。 同社の最大の強みは、自社内エンジニアチームが開発した最新テクノロジーと、高いスキルとおもてなしの心を持つキャストの融合です。オペレーションレスな予約マッチングシステムにより、業界最安値水準の価格（1時間2,790円～）と24時間365日いつでも簡単に予約・キャンセル・変更が可能な最高の利便性を実現。最短3時間後にはサービス利用が可能で、データマイニングを活用した最適なマッチングとダイナミックプライシングにより、需要と供給のバランスを予測し、マッチング率100％を目指しています。キャストは独自の選考基準と継続的な研修で育成され、「CaSyキャストクレド」に基づいた高品質なサービスを提供。オンライン本人確認や反社チェック、犯罪歴チェックを徹底し、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格ISO/IEC27001認証も取得しており、安心・安全なサービス提供に努めています。また、家事育児のコツやノウハウを提供するWEBメディア「CaSyジャーナル」も運営し、情報提供を通じてビジョン実現を目指しています。2022年2月には家事代行サービスを主事業とする企業として初めて東京証券取引所グロース市場に上場し、社会的な信頼と認知度を高めています。

株式会社シンミドウは、「人と組織と地域にとって『シンミ』な存在に」を経営理念に掲げ、採用・育成、DX/DA、地域創生の3つの事業を柱として、地域社会と企業の持続的な成長を支援するコンサルティング企業です。同社は、創業以来培ってきた人材採用・育成に関する豊富なノウハウと、最新のデジタル技術を融合させることで、企業が抱える多様な課題に対し、多角的な伴走サポートを提供しています。 採用・育成事業では、新卒・中途採用支援、インターンシップ支援、人材紹介、ブランディング・ツール制作を包括的に手掛けます。特に埼玉県に特化した採用ナビ媒体「埼玉新卒・転職ナビ」の運営や、対面型合同就職イベント「埼玉合同説明会」「SAITA’MATCH」の企画・実施、テレビ埼玉「彩の国 就活天国!!」の制作協力など、地域に根差した独自のサービスを展開。さらに、内定者から管理職までを対象とした社員育成・研修プログラムや、採用DXツール「taskaru」の提供、媒体運用アウトソーシングを通じて、企業の採用力強化と人材定着を支援しています。 DX/DA事業では、デジタル分野で地域企業を多角的にサポートし、特に住宅業界における情報格差やノウハウ共有不足の解消を目指しています。工務店に特化したWEBマーケティング支援や経営コンサルティング支援を全国規模で展開し、WEBマーケティング研修、Instagram運用代行、WEB広告運用支援、HP/LP制作、住宅画像加工サービスなどを提供。企業のデジタル変革と集客力向上に貢献します。 地域創生事業では、地方における人口減少や人手不足といった深刻な課題に対し、地方自治体との連携や地域企業との協働を通じて、新たな雇用創出と地域活性化に取り組んでいます。自治体からの採用関連委託事業の受託、大学生との協働プロジェクト推進、空き家や耕作放棄地を活用した実践的な研究開発など、持続可能な地域創生モデルの構築を目指しています。 同社の強みは、埼玉を中心に累計1,200社以上の支援実績と、埼玉県やさいたま市といった行政機関との連携実績にあります。採用、マーケティング、経営の各分野に精通したスペシャリストがチームを組み、クライアントの課題に合わせた最適なソリューションを提供。Uターン就職支援システムや内定辞退防止システムなど、ビジネスモデル特許を4件取得しており、その革新性と専門性で、地域と企業の未来を豊かにする「本物の時代」の価値創造に貢献しています。

株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

ヒューマングローバルタレント株式会社は、グローバル人材に特化した人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は1998年に日本初のバイリンガル人材向け転職情報サイト「Daijob.com」を立ち上げ、以来、語学力や海外経験を持つ人材、そして世界に興味を持つ全ての人材に最適なグローバルビジネスのポジションと機会を提供することを使命としています。主要事業として、外資系・グローバル企業向けの転職情報サイト「Daijob.com」の運営、海外勤務専門サイト「Working Abroad」、IT特化型グローバル越境転職サイト「Working Abroad Worldwide」、世界各国の転職サイト紹介サービス「THE NETWORK」といった広告メディア事業を展開しています。また、外資系・グローバル企業の人事担当者向け情報サイト「Daijob HR Club」や、日本で働きたい在海外外国人IT人材専門の「Jobs in Japan」、特定技能求人サイト「Hello Japan」も運営しています。イベント事業としては、グローバルキャリアフェア「Daijob Career Fair」を主催し、企業と求職者の直接的な出会いの場を創出しています。 同社の強みは、25年以上の実績と、87万人を超えるバイリンガル人材データベース、そして「グローバルポジション数No.1」「バイリンガル人材数No.1」「グローバルIT人材数No.1」に認定された高い専門性です。近年では、求人と求職者を自動でマッチングする「AIレコメンド機能」を導入し、採用業務のDX化と効率化を推進しています。顧客層は、グローバル企業や外資系企業の人事・総務・経営層、そして日本国内外でグローバルなキャリアを志向するバイリンガル・IT人材、外国人留学生など多岐にわたります。同社は「求人の流通」と「オンラインマッチング」を通じて、日本特有の高い求人費を抑制し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションをオンラインで提供することで、社会的な役割を果たしています。2026年5月1日にはグループ会社であるヒューマンリソシア株式会社と事業統合を予定しており、Daijob.comのブランドとサービスは継続される見込みです。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日付で株式会社HR Forceと船井総合研究所の人的資本経営支援本部が事業統合し、新たに発足する企業です。同社は、AIを核としたタレントインテリジェンスを活用し、HC（Human Capital）領域における採用、育成、定着を一気通貫で支援するワンストップ体制を確立します。具体的には、採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」を提供し、主要求人サイトを含む150以上の求人ネットワークへの自動掲載、AIによる求人最適化を通じて、応募数の増加と採用コストの大幅削減を実現します。また、採用のプロフェッショナルが顧客の採用チームの一員として伴走する採用代行（RPO）サービス「あなたの採用チーム」により、戦略策定から実務までをトータルサポート。さらに、人事担当者向けの成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」を運営し、学び、実践、改善のサイクルを支援します。同社は、8,000社を超える企業への支援実績を持ち、特に人手不足に悩む中堅・中小企業を主要顧客とし、データと人の力を融合させることで、持続的な事業成長を後押しする「採用強者企業」への転換を支援しています。AIとビッグデータを活用した効率的かつ効果的な採用支援を強みとし、顧客の事業戦略に直結する戦略的採用を追求するビジネスモデルを展開しています。

株式会社メディアエイドは、「知らなかったを救う。」というミッションのもと、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」というビジョンを掲げ、企業の価値創造を支援するSNSスタートアップです。同社は主に「SNSソリューション事業」「SNSタレント事業」「SNSプラットフォーム事業」「SNSコマース&IP事業」を展開しています。 SNSソリューション事業では、企業の集客・採用活動における課題解決を目的としたソリューションを提供しており、ショート動画を軸とした採用サービス「MAリクルーティング」やマーケティングサービス「MAマーケティング」を展開しています。具体的には、TikTok、Instagram、YouTubeといった主要SNSの公式アカウント運用代行を戦略設計からクリエイティブ制作、投稿管理、分析まで一貫して支援。さらに、TikTok、Meta、Googleを中心とした広告運用や、インフルエンサー選定から案件管理、広告配信、分析までを網羅するインフルエンサーマーケティングも手掛けています。自社メディアでの運用実績として、開始2ヶ月で売上4倍、月間売上1,000万円突破という確かな成果を上げており、TikTok運用代行サービスは導入企業150社を突破するなど、その専門性と実績は高く評価されています。 SNSタレント事業では、SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントの育成・輩出を行っています。プロ伴走型SNSスクール「SONOMAMA」を通じて、受講生が自身の「好き・個性」を活かし、SNSスキルを習得して自己実現できるよう支援しています。 SNSプラットフォーム事業では、データを起点に複数の領域で特化型SNSの開発・提供を進めており、「動画」「パーソナライズ」「双方向性」を特色とした業界特化型プラットフォームを通じて、人々のあらゆる意思決定を後押しする新しいメディアの場を創出することを目指しています（現在開発中）。 また、近年ではSNSコマース&IP事業を設立し、ソーシャルコマース領域での事業展開を加速。TikTok Shopトータル支援サービスなどを提供しています。同社は従業員100名規模の組織へと成長し、シードラウンドで総額10億円の資金調達を実施。本社オフィスを五反田TOCビルへ移転したほか、米国シリコンバレーに初の海外拠点を設置、高知県には「AI-Lab高知」を新設し、生成AIをはじめとするAI技術を活用したAIネイティブな事業体制を確立することで、産業のアップデートをリードしています。これらの事業を通じて、企業や個人がソーシャルメディアを最大限に活用し、ビジネスや自己実現を加速させるための包括的な支援を提供しています。

株式会社マイクロメイツは、企業のIT投資効果を最大化し、業務生産性向上を支援するIT定着化の専門企業です。同社は、基幹システムや各種業務システムの導入・活用において、エンドユーザー向けの教育計画立案から、各種教育コンテンツの作成、研修・トレーニングの実施、さらにはヘルプデスク対応までをワンストップで提供することを最大の特徴としています。特に、ITの「作り手」の意図を正確に「聞き出し」、それを「使い手」に分かりやすく「伝える」独自のノウハウを強みとしています。 提供サービスは多岐にわたり、DX推進を包括的にサポートする「DX関連サービス」では、BPR基礎研修、業務課題可視化、業務フロー作成、PMOアシスタント、そして運用定着化支援を提供。また、マニュアルコンサルティングから業務・操作マニュアル、FAQ、研修テキスト、Webマニュアル作成までを網羅する「マニュアル作成サービス」を展開しています。教育分野では、eラーニングソリューション「楽々てすと君」や、Microsoft Copilotの活用を支援する法人向けeラーニング「AIまな部」、ユーザー向けITスキルアップ研修などを提供し、デジタル人材育成に貢献。さらに、ITヘルプデスクやコンタクトセンターの運用・品質向上サービスを通じて、システム導入後のユーザーサポートも徹底しています。 同社は、Microsoft CopilotやMicrosoft 365関連、ERP（SAP）などの特定システムに特化した定着化支援も行い、業務の属人化解消やペーパーレス化を目的とした「業務課題可視化サービス」も提供しています。共栄火災海上保険や伊藤忠丸紅鉄鋼、リコージャパンなど大手企業への導入実績も豊富です。顧客の「分からない」「困った」に寄り添い、TISインテックグループとの連携も視野に入れながら、企業のDX推進における「ホームドクター」として、最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社ビットエーは、企業のビジネス成長を加速させる「チーム型グロースハック」を強みとするデジタルパートナー企業です。同社の主要事業は、WebサービスおよびWebサイトの制作、運用、グロース支援、データ解析および解析基盤構築、そして人材紹介サービスです。特にWebサービスグロース支援においては、深い事業理解に基づき、効果的なPDCAサイクルを回すためのABテストやデータ解析を活用した施策実行、煩雑な運用フローの見直しによる業務効率化までを一貫してサポートします。UI/UX設計・デザインでは、ユーザーのシナリオと体験を深く考慮し、リサーチやペルソナ設計を通じて最適なコンテンツと操作性の高いUIデザインを提供。データサイエンス領域では、ビッグデータ解析に必要なクラウド分析基盤やBIツールの構築から、データドリブンな施策の検討・実装までを一気通貫で支援し、ストラテジスト、アナリスト、エンジニアが連携してクライアントの課題解決に貢献します。また、同社グループ初の自社サービスとして、組織改善のDXプラットフォーム『ourly（アワリー）』を提供しており、Web社内報のDXを通じて従業員エンゲージメント向上や理念浸透を支援し、「伝える」から「伝わる」コミュニケーションへの変革を促します。AI・チャットボット導入支援も手掛けていますが、これは主にグループ会社である株式会社レッジを通じて提供され、AI導入における企画、設計、実装、運営までをトータルでサポートしています。同社は、中～大規模サイトを保有し、継続的なPDCA体制を構築したい企業を主要な顧客層とし、経験豊富なプロフェッショナルチームによる常駐体制でのプロジェクト遂行や、多くの実績とノウハウを活かした質の高いアウトプットが強みです。

株式会社サンカクカンパニーは、デジタルマーケティングのコンサルティングと実行支援を主軸に、企業のデジタルコミュニケーション全般を支援する専門企業です。同社は、Webコンサルティング、Webプロモーション支援、Webサイト制作の三つの主要サービスを展開しており、顧客体験（CX）の設計からDX化によるサービス開発までをワンストップで提供します。具体的には、ユーザー分析や競合調査に基づくリブランディングの事前調査、GoogleやMetaなどの主要プラットフォームに対応したWeb広告やSNSキャンペーンの企画・運用支援、そして企業ブランディングやBtoBマーケティングに貢献するWebサイトの構築・運用を手掛けています。特に、情報設計やデザインの自由度が高く高速処理が可能なエンタープライズCMS「WebRelease2」の導入支援や、ノーコードで採用サイトを構築・運用できる「リクルン」、医療機関に特化した「リクルン HOSPITAL」を提供し、顧客の多様なニーズに応えています。 さらに、同社はECサイトにおける顧客のファン化を促進する「カスタムデザインパッケージ」を提供し、ユーザーがオリジナルデザインの商品を作成・購入できるソリューションを導入支援しています。メディカル・ヘルスケア領域においては、スタートアップ支援サービス「MedCre」を通じて、UI/UXデザイン、ロゴ、Webサイト、プロモーション動画、キャラクター、カタログ制作まで、サービスのローンチに必要なクリエイティブワークをトータルでサポート。広告業界で培ったノウハウとメディカル・ヘルスケア分野の専門知識を強みとしています。対象顧客は、一般企業からホールディングス企業、大学、オンラインショップ運営企業、製薬・医療機器メーカー、病院・クリニックまで多岐にわたり、デジタル人材育成事業を通じて企業向け個別講座や個人向け公開講座も開催し、次世代デジタル人材の育成にも貢献しています。同社の強みは、ウェブ解析士の資格を持つ専門性の高い社員による詳細な調査分析力、企画からデザイン、システム開発、運用までを一貫して内製中心で行えるワンストップ体制、そして最新のデジタル技術とマーケティングトレンドを捉えた柔軟なソリューション提供力にあります。