詳細検索

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社WoW SPACEは、慶應義塾大学発のベンチャーとして、オンライン雇用教育システムの開発から事業をスタートし、多岐にわたる分野で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。同社の主要事業は、まずSoftware as a Service（EdTech）として、グローバルサウスの教育プラットフォーム「WoW Academy」や人材検索アプリ「STEAM+」を提供しています。これらは、AIを活用したパーソナライズされたカリキュラムで日本語学習機会を無償提供し、学習履歴や行動態様を可視化することで、日本企業での就労を希望する高度人材と企業のマッチングを支援します。特に、スリランカ国内銀行との連携により、渡航費や就業前後の費用に関する好条件のローン適用を可能にし、海外人材の日本での就労を強力にバックアップしている点が強みです。次に、ソフトウェア受託開発では、慶應大学、立命館アジア太平洋大学、国際教養大学などとの連携による豊富な技術的リソースを活かし、様々な業種・業態の企業からのシステム・アプリ開発を受託しています。具体的には、障がい者向け脳トレアプリ開発、農業用育成観測システム（AgriTech）、全国のゴルフ場格付け情報データベース化など、多岐にわたる実績を持ちます。人材関連事業として、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を展開し、企業への人材紹介や派遣を行います。特定技能外国人支援業務では、登録支援機関として、特定技能「介護」や「農業」分野での外国人材の受け入れ・トレーニング、入国前後の研修、手続き、住居手配まで一貫したサポートを提供し、国内の人材不足解消に貢献しています。スリランカ軍部との連携により、規律正しく体力のある名誉除隊者の受け入れも行っています。また、耕種農業・花卉農業、農業支援サービス（AgriTech）、林業（自伐型：多間伐施業）にも注力し、地方創生の一環として、耕作放棄地の活用や農業継承、ゴルフ場と連携した花卉農業などを推進しています。高級農産物のNFTシステムを構築し、海外富裕層市場への販路拡大も図ります。Web3・NFT事業では、希少美術品NFTエスクローサービスやNFTメンバーシップを活用した観光誘致、高級農産物NFTシステムなどを手掛け、富裕層をターゲットとした新たなビジネスモデルを構築しています。データセンター業では、AIサーバーの運用やデータセンター用ソフトウェア開発、オフショア展開、グリーンエネルギーへの取り組みを通じて、環境負荷の低い高収益率・長期安定稼働のサービスを提供しています。コンサルティング業では、GSTC認証取得コンサルティングを通じて持続可能な観光を推進し、旅行業（Online Travel Agency）では世界の富裕層向けランドオペレーティングや体験型カタログギフトの商品企画を行います。貿易業では農産品や中古車輸出、飲食サービス業では観光農園の6次産業化も手掛けるなど、多角的な事業展開で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。

株式会社就活ラジオは、「既存の就活を無くす」というミッションを掲げ、「働くその先に喜びを感じられる社会を作る」ことを目指すスタートアップ企業です。同社は、就職活動の早期化や就活ルールの形骸化が進む現代において、「内定」をゴールとするのではなく、「自分がやりたいこと」を追求できる就活の実現を支援しています。主力事業である「AI Talentee（タレンティー）」は、データ分析とAIを活用し、学生の強みや理想の働き方を診断し、価値観に基づいて企業と学生をマッチングさせる新しい採用マッチングサービスです。学生は知名度や条件に囚われず、自分に合う企業と出会うことができ、企業側は自社のカルチャーにフィットする人材を効率的に見つけることが可能です。特に「面談が決まるまで無料」というリスクゼロのビジネスモデルを採用し、無理なマッチングを排除し、顧客満足度を重視しています。また、同社は意欲的な学生を対象とした約3週間の内定直結型スキルアッププログラム「就活道場」を提供しています。このプログラムでは、実績ある育成コーチや経験豊富なメンターが個別フィードバックやサポートを行い、学生が自身の価値観や強みを見つけ、それを求める企業からのスカウトや特別選考へと繋げることを支援します。さらに、企業向けの「採用コンサルティング」として、インターンシップの設計や採用につながるコンテンツ制作を「学生目線」で実施し、企業の採用活動をアップデートしています。地方創生にも注力しており、「自治体事業」としてUIJターン支援や学生・企業の接点づくりに関わるイベントを多数企画・運営。バスツアーでの工場見学やカジュアルな交流会、地域に特化したガイドブック「BE TOYAMA」の制作などを通じ、地域企業と学生双方の魅力を発信しています。これらの事業を通じて、同社は富山県をはじめとする北陸、京都、愛知など全国各地で、学生と企業の本質的な出会いを創出し、地域の人材確保と定着に貢献しています。

株式会社サイバーセキュリティ総研は、日本国内におけるサイバーセキュリティの普及をミッションに掲げ、人材・情報・技術のHUBとなることを目指し、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、セキュリティ人材の育成・紹介、SOCラボの提供、セキュリティ製品の開発、セキュリティ業界のマーケティング支援、そして各種セキュリティ診断です。セキュリティ人材の育成では、実務経験を重視した教育プログラムを提供し、SOCやセキュリティ診断の実務を通じて即戦力となる人材を創出しています。人材紹介サービスでは、有料職業紹介ライセンスに基づき、正規雇用からフリーランス、業務委託コンサルタントまで、インシデントレスポンス、ペネトレーションテスト、リスク管理、コンプライアンス対応、SOCアナリスト、脆弱性管理などの専門家を企業ニーズに合わせて迅速かつ柔軟に提供します。SOCラボでは、主にセキュリティベンダー向けに準委任形式でセキュリティチームを提供し、顧客の運用体制構築や24/365リソース確保の課題を解決。MDRサービスは400社以上の導入実績を持ち、SentinelOneやWindowsDefenderなどのEDR製品の運用監視を含みます。セキュリティ製品の開発においては、運用ノウハウとマーケット知識を活かし、特にトリアージ業務を自動化するAIエージェント「FastTriage for EDR」を開発し、既に400社以上の導入実績を誇ります。また、SOC・テクニカルサポートの自動化支援も行っています。セキュリティ業界向けのマーケティング支援では、WEBメディア運営やEDR製品で培った実績を基に、コンテンツマーケティング、デジタルマーケティング戦略、ウェビナー・イベント支援、メールマーケティングなどを包括的に提供し、企業のブランド価値向上と見込み客獲得をサポートします。さらに、セキュリティ診断サービスとして、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、Active Directory診断（50名以上の企業向けに無料提供）、ダークウェブ診断、Attack Surface診断（無料提供）、シャドーAI・IT検知を提供し、企業の潜在的なリスクを可視化し対策を支援します。2025年12月からは、現場に寄り添い、提案から実装・運用までワンストップで支援する実践型のセキュリティコンサルティングサービスも開始し、企業のセキュリティ体制構築を強力に推進しています。

株式会社KAWARUKAは、地方・中小企業を中心に、採用活動から人材の定着・活躍までを一貫して支援する「第二の人事部」として機能するHRコンサルティング企業です。同社は、求人広告代理店業、採用活動全般の代行サービス（RPO）、新人から管理職までを対象とした教育研修サービス、人材採用に関わるコンサルティング業務、そして採用WEBサイトやパンフレットなどの企画・制作を主要事業として展開しています。 採用支援においては、採用ターゲットの策定から戦略立案、実行までを一気通貫でサポート。具体的には、自社HPや各種求人媒体への掲載、応募受付、書類選考、面接日程調整、合否通知、内定者フォロー、入社後の定着支援まで、採用プロセスの全般または部分的な代行を行います。また、企業の魅力を最大限に引き出す採用サイトやコーポレートサイト、会社案内パンフレット、採用動画などの広報ツール制作も手掛け、デザイン、ワーディング、情報レイアウトを駆使して他社との差別化を図ります。 教育研修サービスでは、「採用して終わり」ではなく、採用した人材が企業に定着し、活躍できるよう伴走支援することを重視しています。新入社員から中堅社員、管理職まで、階層別のフルオーダーメイド研修を提供し、ビジネスマナー、ヒューマンスキル、リーダーシップなど、企業の課題やニーズに合わせた内容で実施します。これにより、「人材が定着しない」「若手と管理職の間に壁がある」といった組織課題の解決に貢献します。 同社の強みは、求人広告業界、採用コンサルタント、企業人事出身など、経験豊富なエキスパートによる専任サポートと、新卒、中途、アルバイト・パート、副業・兼業といった多種多様な採用ニーズに対応できる柔軟性、そして300社以上の支援実績に裏打ちされた完全オーダーメイドの支援体制です。長野県を拠点に、地域経済の活性化に貢献することを目指し、企業の生産性向上と従業員への収益分配を促す「勝負」の意欲がある企業に対し、採用、教育研修、人事組織コンサルティング、企業PRといった複合的なサービスを提供することで、人と組織の明るい未来を創造しています。

株式会社B-ringは、企業と求職者に対し「本気の親切」と「本気のサポート」を提供する人材紹介会社です。同社は、代表の朝日よし美氏が飲食業界での豊富な経験と人材紹介の知見を活かし2022年に設立されました。主要事業として、飲食業界に特化した人材紹介事業を展開しており、ホテル、バー、カフェ、レストランなど多岐にわたる飲食店の立ち上げ・運営経験を持つ強みを活かし、「飲食業界を面白く、働きたいと思える会社」を増やすことを目指しています。求職者と企業の双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現することで、人が集まる魅力ある企業と働きたい社会の創出に貢献しています。また、同社は地域地方活性化事業にも注力しており、地域の企業と連携し、新しい仕事を生み出す「キャリアカフェ」の運営を通じて、特に仕事が必要なママを中心とした人材の就職相談サポートを行い、地域全体の活性化を図っています。さらに、秘書教育に特化した秘書紹介事業では、秘書の採用から育成、さらには『秘書のマインドセット』まで含めた包括的な教育サポートを提供し、企業の円滑な運営を支援しています。飲食コンサルティング事業では、飲食店の開業サポートから採用、運営、業務委託に至るまで、顧客の具体的な相談に応じた一気通貫のサポートを提供し、飲食店の持続的な成長を後押ししています。これらの多角的な事業を通じて、同社は企業と人材、そして地域社会の発展に貢献しています。