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株式会社ダイワマネジメントは、中小企業を中心に多岐にわたる経営課題解決を支援するビジネス・ファームです。同社は、市場のグローバル化やIT化、そして「個」「主体性」「ココロ」といった見えない変化の重要性が増す現代において、企業の持続的な成長と発展をサポートしています。主要な事業として、まず「経営戦略・経営計画策定」支援を提供しており、マーケティングとイノベーションを体系的に分析するオリジナルシートを活用し、企業の個性や業界での立ち位置、経営課題を踏まえたオーダーメイドの経営戦略・計画を策定します。策定だけでなく、その実行までを二人三脚でサポートし、顧客創造と自社革新の両立を目指しています。次に「業務管理・改善推進」では、品質・原価・デリバリーを含む生産管理、設計・開発管理、営業管理、マーケティング管理、人事・労務管理、財務・資金管理など、あらゆる業務プロセスの継続的改善と、時代に合ったビジネスモデル構築をトータルで支援し、業務管理を起点とした一体感のあるマネジメントシステム体系の構築に強みを持っています。「社員教育・研修」は、業績向上に真に貢献する人材育成を目的としたオーダーメイドのプログラムを提供。経営者から新任社員まで階層別、営業・技術・製造・経理・労務などの職能別研修、現場改善やメンタルヘルスケア、コーチング、ExcelVBAによるシステム構築研修など、実践型スキル獲得とアウトプットを重視した内容が特徴です。「ITシステム構築」支援では、経営コンサルタントとしての強みを活かし、企業戦略の策定・推進に有効なIT化を推進。特に生産活動における企業ごとの業務プロセスに合わせたシステム導入・運用を支援し、情報活用人材の育成も同時に実現します。「ISO認証取得」支援は、ISO9001（品質）、14001（環境）、22301（事業継続）、39001（道路交通安全）などのマネジメントシステム構築・運営をサポート。認証取得を目的とするだけでなく、社内体質の改善と管理レベルの向上、継続的な改善が図れる運用しやすいシステム構築に注力しています。さらに、改正パワハラ防止法により中小企業にも義務化されたハラスメント対策として「職場トラブル支援事業」を展開。パワハラやセクハラなどの職場トラブルによる企業の金銭的ダメージやイメージ悪化を最小限に抑え、健全な組織づくりを支援するため、外部相談窓口の設置や従業員意識調査、管理職向け研修などを提供しています。「補助金・助成金申請」支援では、ものづくり補助金、事業再構築補助金、省力化投資補助金など、多岐にわたる補助金・助成金の申請をサポートし、企業の設備投資や新事業展開を後押しします。過去には創業補助金やECコーディネータ事業など、公的機関からの受託事業実績も豊富です。「健康経営優良法人認定支援」も行っており、従業員の健康管理を経営的視点で捉え、戦略的に実践する「健康経営」の導入から認定取得までをサポート。これにより、企業のブランド価値向上、従業員満足度向上、生産性アップ、補助金申請時の加点といったメリットを顧客企業にもたらします。そして、県内唯一の「シニア・製造業に特化した職業紹介事業『ラスタート』」を運営。製造業における人材ニーズを深く理解し、シニア世代の「働きたい」という意欲と企業の「慢性的な人材不足」という課題をマッチングさせることで、シニアの雇用創出と企業の活力向上に貢献しています。特に、シニア層の経験や強みを企業に伝え、長期的な就業を支援することに力を入れています。同社の強みは、単なるコンサルティングに留まらず、オーダーメイドの支援を通じて顧客企業の「個」に合わせた最適なソリューションを提供し、計画策定から実行、そして人材育成までを一貫してサポートする点にあります。これにより、顧客企業は経営戦略の実現、業務効率の向上、健全な組織文化の醸成、そして持続的な成長を達成できるビジネスモデルを構築しています。

有限会社静岡経営労務管理センターは、ペガサスコンサルティンググループの一員として、社会保険労務士と税理士が連携し、会社設立から成長に至るまでのあらゆる企業課題に対し、人事・労務・税務の専門家によるワンストップサポートを提供しています。同社は、パワハラ、セクハラ、解雇といった労務トラブルに関する適切なアドバイスと解決策の提案を行う人事労務相談、企業の規模や業種に合わせた最新法令準拠の就業規則作成・見直しを通じて労働トラブルを未然に防ぎます。特に、パート・アルバイトや契約社員の雇用、懲戒処分、時間外労働、試用期間、異動等の運用、年次有給休暇の取得義務、同一労働同一賃金、パワハラ防止法、出生時育児休業といった頻繁な法改正への対応を重視しています。 また、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険などの社会保険手続きの正確かつ迅速な代行、給与明細作成や年末調整を含む給与計算代行、建設業や一人親方の労災保険加入手続き（即日申請・当日加入証明書発行可能）も手掛けています。労働審判や訴訟などの法的問題発生時には弁護士と連携し企業をサポートし、雇用関係助成金や経営改善計画策定支援（405事業）など、多岐にわたる助成金・補助金の申請手続きを代行し企業の財務状況改善を支援します。 税務面では、記帳代行・記帳指導による経理業務の効率化、各種租税に関する申告書作成代行や節税相談、業績不振や資金繰りに関する経営監査診断、創業・法人成りサポート、事業承継支援、融資サポートまで、企業のライフサイクル全般にわたる支援を提供しています。同社の強みは、社会保険労務士と税理士の連携による包括的なワンストップサービス、多数の専門家が在籍する対応力、お客様一人ひとりに寄り添う親切丁寧なサポート、そして業歴に裏付けられた豊富なノウハウです。対象顧客は会社設立から成長段階にある中小企業、建設業・一人親方、人事労務・税務課題を抱える企業全般であり、労使トラブルの未然防止、法改正への対応、助成金活用による企業成長支援をビジネスモデルの中核としています。過去にはハラスメント防止研修や働き方改革、事業承継など幅広いテーマで多数のセミナー実績を持ち、社労士診断認証制度の取得支援を通じて企業の採用力強化にも貢献しています。