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アトラグループ株式会社は、「世界中の人を健康にしたい」という企業理念のもと、鍼灸院・接骨院の支援事業を幅広く展開しています。同社は、柔道整復術という日本の伝統的な療法をIT技術と融合させ、業界の業務効率化と顧客の利便性向上に貢献しています。主要サービスとして、「アトラ請求サービス」では、鍼灸接骨院やマッサージ院の療養費請求代行を行い、事務負担を軽減。自社開発の基幹システム「A-COMS」を提供し、療養費支給申請書の作成を支援するほか、入金までの期間を短縮する「療養費早期現金化サービス」も提供し、資金繰りをサポートしています。また、鍼灸接骨院向けECサイト「アトラストア」を運営し、開業準備から日々の消耗品、自費施術に必要な機材、さらにはPB商品まで幅広く販売。各種キャンペーンやポイントシステムを通じて販促活動も行っています。「HONEY-STYLE（ハニースタイル）」は、鍼灸接骨院の口コミ・予約システムであり、美容や健康をテーマにした自費施術メニューや健康関連商品の販売を促進し、療養費に過度に依存しない収益構造の構築を支援します。患者はアプリを通じて施術予約や商品購入が可能で、ポイント利用でお得にサービスを受けられます。「アトラアカデミー」では、柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師向けのポータルサイトを運営し、手あてや自費施術、院経営に関するセミナー開催や業界情報の提供を行っています。さらに、「ほねつぎブランド」として鍼灸接骨院のフランチャイズチェーンを展開し、異業種からの参入や既存院の加盟を支援。機材導入からアトラ請求サービス、HONEY-STYLE、アトラストアといった同社グループの全サービスをパッケージで提供し、加盟金やロイヤリティ収入を得るビジネスモデルです。介護領域では「ほねつぎデイサービス」を展開し、柔道整復師が活躍できる介護デイサービスフランチャイズを提供。鍼灸接骨院との併設によるシナジー効果も強みです。近年はAI技術の劇的な進化を「最大のチャンス」と捉え、AI解析に基づいた独自の若返りテクノロジー「Natural Reverse Aging」への挑戦を本格化させ、お客様一人ひとりの身体の変化を可視化し、最適な施術をパーソナライズして提供することで、健康増進と自然な若返りを実現する革新的なサービスを目指しています。同社は戦略的なM&Aも積極的に推進し、企業規模の拡大と技術革新を通じて、世界中の人々の健康に貢献することを目指しています。

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員として、「人材」を軸に幅広い人材ソリューションを提供しています。人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託・請負運営、コンサルティングなど、多角的なサービスを展開しています。国内外の人材を対象に、コールセンター、製造、介護、保育、IT、営業、接客販売といった多岐にわたる業界や職種に専門性の高い人材を供給しています。さらに、外国人雇用支援、BtoB専門の営業支援サービス、システムインテグレーションも提供し、企業の多様な課題解決をサポートしています。全国50以上の拠点を持ち、約93万人の登録者と年間500名以上の正社員採用を通じて、エリア、業界、国籍に限定されない豊富な人材提案力が特徴です。総合求人メディアに加え、業界特化型の自社メディアを運営することで、専門スキルを持つ人材と企業の高精度なマッチングを実現しています。DXやAIを活用したサービスも積極的に導入し、企業と働く人双方の成長を支援しています。これまで4,800社を超える企業への支援実績があります。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目標に掲げ、グループ経営戦略策定および経営管理を主軸とするソリューションカンパニーです。同社は、人口減少や労働市場の不安定化といった社会課題に対し、採用コンサルティング、RPO（採用代行）、そして独自に蓄積した膨大なデータベースを基盤とした多角的な人材ソリューションを提供しています。特に、従業員1,000名以上の大手企業や多店舗・他拠点展開企業を主要顧客とし、年間約15万事業所の採用支援と300万人規模の就労支援実績を誇ります。 同社のビジネスモデルは、従来の顕在的・表層的な課題解決から、潜在的・本質的な課題解決へと進化しており、「業務ポートフォリオの最適化（T.P.O.）」と「雇用ポートフォリオの最適化（H.P.O.）」をキーワードにしています。これは、業務を人・AI・ロボットに適切に振り分け、また正社員、アルバイト・パート、単発雇用、派遣・アウトソーシングといった多様な雇用形態を最適に組み合わせることで、企業の採用力向上と多様な働き方の実現を目指すものです。 具体的なサービスとしては、アルバイト・パートおよび新卒採用におけるRPO（採用代行）を提供し、現状分析から求人媒体選定、応募受付、採用Webサイト運用、店長研修、定着支援までを一貫してサポートします。また、プロモーション担当者が最適な広告費で応募者を増やす「Findin」、短期・単発アルバイト専門サイト「ショットワークス」やコンビニバイト専門サイト「ショットワークスコンビニ」、地域密着型のポスティング求人「ユメックスダイレクト」や中高年・シニア層向け求人メディア「ユメックスネット」といった多様な求人メディアを運営しています。さらに、従業員のコンディションを把握し早期離職防止や定着を支援するアプリ「テガラみる」、自社就業経験者をスポットワークで活用する「アルムニア」も提供。労働市場の分析と提言を行う「ツナグ働き方研究所」や、人材派遣会社向けの営業代行サービスも展開しています。 グループ企業を通じて、株式会社ツナグ・ソリューションズは採用代行と人材コンサルティングを、株式会社ツナグ・マッチングサクセスは求人広告代理とBPOを、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルは新卒採用コンサルティングと業務代行を、株式会社ツナグ・グローバルエージェントは外国人材の人材紹介・採用・定着支援を提供しています。また、株式会社チャンスクリエイターによるコンビニエンスストア経営や、株式会社LeafNxTによる物流業界向け人材派遣・請負業も手掛けています。 同社の強みは、公平・中立・第三者視点による最適な提案、年間15万事業所、300万人分の応募効果データを蓄積した独自データベース「TSUNAgram」に裏打ちされた膨大な採用データとノウハウ、そしてISMS認証取得による最高レベルの情報管理体制です。これらの強みを活かし、先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスを通じて、採用市場のインフラ企業となることを目指しています。外国人材の活躍支援にも注力し、株式会社Helteへの出資を通じて、外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」に日本語オンラインコミュニティサービス「Sail」や採用プラットフォーム「世話カツ」を導入するなど、多角的に労働需給ギャップ解消に貢献しています。

株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病（Podiatry）業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

SocioFuture株式会社は、金融機関のATM管理・運営で培った高度なノウハウと技術力を基盤に、金融、行政、健康の3領域を繋ぐ信頼性の高いサービスを提供する「安心の生活インフラカンパニー」です。同社は、24時間365日稼働のハイタッチオペレーションセンター（HOC）を中核とし、ATMコールセンター、ATMフルアウトソーシング、ATM現場対応業務、ATM装填計画業務といったATM関連サービスを金融機関向けに提供し、ATMの安定稼働と運用コスト削減に貢献しています。また、金融犯罪対策として、振り込め詐欺やインターネットバンキングの不正アクセスを未然に防ぐ犯罪抑止ソリューション、被害発生後の調査・救済事務代行サービス、AIカメラを活用した特殊詐欺被害対策などを展開し、金融機関と利用者の安全を守っています。行政機関や金融機関の事務効率化を支援するため、預貯金等照会システム（DAIS）による照会・回答のデジタル化、伝票等の一括発注・管理、手形・税公金事務の共同化、保証委託申込サービスの電子化、マイナンバーカードを用いた金融手続きポータルサービス（@Connect®）などを提供し、業務負荷軽減とセキュリティ強化を実現しています。さらに、健康サービスとして、自治体や健康保険組合からの委託を受け、健康診断の受診勧奨や、管理栄養士・健康運動指導士による遠隔特定保健指導を通じて、国民の健康寿命延伸をサポート。機器販売サービスでは、ATM機器の保守実績を活かした機器保守サービスや、デジタルサイネージサービス（@Guidance®）を提供し、情報発信と施設管理を支援します。生活総合支援サービスとして、海外人材紹介や、デジタルに不慣れな方でも利用しやすい対面遠隔デジタル窓口を展開し、多様な顧客層のニーズに応えています。同社の強みは、長年培った金融インフラ運営の経験と、デジタル技術と「人による人に寄り添った対応」を融合させる「ハイタッチオペレーション」にあり、これにより顧客の課題解決と社会全体の利便性向上を目指しています。

タウンライフ株式会社は、インターネットメディア運営と総合広告代理業を主軸に、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、ユーザーの豊かな生活とクライアントの経営効率向上を支援する「メディア事業」です。具体的には、「タウンライフ家づくり」「タウンライフすまいみっけ」「タウンライフリフォーム」「タウンライフエクステリア」「タウンライフ外壁塗装」「タウンライフすまいリクエスト」「タウンライフ土地活用」「タウンライフ旅さがし」「タウンライフ空き家解決」といった、住まいと暮らしに関する多様なマッチングプラットフォームを運営しています。これらのメディアを通じて、ユーザーは複数の優良企業から一括でプランや情報を受け取ることができ、最適な選択をサポートされます。特に「タウンライフすまいリクエスト」では未公開物件情報や値下げ情報を提供し、「タウンライフ空き家解決」ではリノベーション、売却、解体、活用といった多角的な空き家解決プランを提案しています。 次に、「アフィリエイト事業」では、自社メディアの集客だけでなく、クライアントの広告宣伝をサポートするASP事業を展開。インフルエンサーのスカウト・育成に注力し、景品表示法等の啓蒙活動も行いながら、量より質を重視した成果報酬型の広告サービスを提供しています。超優良な自社案件を多数揃え、確定報酬の翌月払い、振込手数料無料といった特徴があります。 「クリエイティブ事業」では、自社メディア運営で培ったプロモーション・開発ノウハウを活かし、ウェブサイト、広告、カタログ、各種販促ツールの企画・制作・デザインを提供。さらに、「広告運用・WEBマーケティング事業」として、Google、Yahoo、Meta、Instagram、Youtube、TikTokなどの主要SNS広告の運用代行や、SNSアカウント運用代行サービスも手掛け、企業のデジタルマーケティング活動をトータルで支援しています。 社会課題解決にも貢献しており、「民泊事業」では増加するインバウンド需要に対応し、住宅や空き家の再生を通じて不動産業界の活性化を目指します。また、「HRテック事業」では、建築・建設業界の人材不足という喫緊の課題に対し、特定技能制度の活用支援などを通じて最適な人材確保をサポートしています。さらに、新規事業としてAIを活用した「終活・墓じまい支援」や、企業・事業の売却希望者と購入希望者をインターネット上で結ぶM&Aマッチングプラットフォーム『townlife M&A』も提供しており、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。同社は、常に変化する市場のニーズに対応し、持続的なイノベーションを通じて社会の豊かさや暮らしの利便性を創造し続けることを目指しています。

YUIME株式会社は、「日本の一次産業を、世界の一流産業にアップデートする」というビジョンのもと、一次産業が抱える慢性的な人材不足や多様な課題に対し、データプラットフォーム事業と人材支援事業の二つの柱で包括的なソリューションを提供する企業です。同社は2012年より農業分野に特化した人材支援を開始し、2019年には国家戦略特区の「特定機関」として認定され、特定技能での外国人材派遣および登録支援機関としての両方を手掛けるパイオニアとして、沖縄から全国へと事業を拡大してきました。 データプラットフォーム事業では、日本初の一次産業専門課題解決プラットフォーム『YUIME Japan』を運営し、100名以上の専門家が農林水産業従事者の「お金」「ひと」「もの」「わざ」「売り方」「地域」といった多岐にわたる悩みを解決に導きます。また、生産者が求職者に直接アプローチできるダイレクトリクルーティング型求人サイト『YUIMARU』を提供し、期間や雇用形態に縛られない自由なマッチングを実現しています。 人材支援事業では、一年を通じた産地間連携を基軸に、必要な時に必要なだけの労働力を提供する体制を構築。日本人材に加え、向上心の高い特定技能1号の外国人材を全国の農業現場に派遣し、収穫期間の増員や年間雇用が難しい状況にも対応しています。選果場などの農作業受託も行い、現場の環境整備にも貢献。外国人材の受け入れ企業に対しては、入国から就業、就業中の義務的支援を一気通貫で代行する登録支援サービスを提供し、農業分野に留まらず様々な業種をサポートしています。同社の強みは、農業経験豊富なスタッフによる技術指導、機械免許取得支援、そして特定技能1号人材の循環型派遣（冬は沖縄、夏は日本各地）といった柔軟な働き方の提案です。近年では、日本人材の就農を促進する「本気の農業インターン」を開始し、求職者をYUIMEの社員として採用し農業法人へ派遣する雇用型インターンシップを通じて、若手人材の定着とミスマッチの解消を目指しています。2025年度からは林業分野への人材支援事業も開始し、外国人材と協働する現場管理スタッフの育成にも注力するなど、日本の一次産業全体の活性化に貢献しています。

トクティー株式会社は、特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」の開発・運営を主軸とする企業です。同社は、特定技能人材の採用を希望する企業と、日本での就労を希望する特定技能の求職者を直接結びつける、日本最大級のプラットフォームを提供しています。37,265名以上の豊富な人材データベースと、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、タイ、フィリピンなど10カ国にわたる392社の現地外国パートナー企業との強固なネットワークを活用し、企業に最適な人材を無料で提案しています。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらない包括的なサポート体制にあります。採用前の候補者提案から、採用後の在留ビザ取得支援、雇用サポート、さらには労務管理に関するアドバイスまで、多岐にわたる支援を提供することで、企業が安心して外国人材を受け入れ、定着できるよう尽力しています。また、過去の採用データと独自開発のITシステムを駆使し、雇用条件や労働環境に関する専門的なアドバイスを提供。多くの採用担当者が苦戦する面談プロセスも、システムを通じてストレスなく効率的に進められるよう支援しています。 ビジネスモデルとしては、初期費用・月額費用は無料で、採用が成功した場合にのみ成果報酬をいただく形を採用しており、企業にとってリスクの少ない採用活動を可能にしています。これにより、人材不足に悩む企業は、急な増産や日本人スタッフの離職といった緊急時にも、費用を気にせず必要な人材の情報を入力するだけで、迅速に候補者の提案を受けることができます。 これまでに建設業、宿泊業、外食産業、農業、漁業、介護業、工業製品製造業、自動車整備、飲食料品製造など、多岐にわたる業種で1,800件以上の採用実績を誇り、日本経済新聞などの大手メディアにも多数掲載されるなど、その信頼性と実績は高く評価されています。同社は、特定技能人材の採用を通じて、日本の産業が抱える人手不足の課題解決に貢献し、外国人材の日本社会への円滑な定着を支援しています。さらに、在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営も手掛けており、外国人材の雇用後の管理面もサポートすることで、企業と外国人材双方にとってより良い環境を提供しています。

ヒューマングローバルタレント株式会社は、グローバル人材に特化した人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は1998年に日本初のバイリンガル人材向け転職情報サイト「Daijob.com」を立ち上げ、以来、語学力や海外経験を持つ人材、そして世界に興味を持つ全ての人材に最適なグローバルビジネスのポジションと機会を提供することを使命としています。主要事業として、外資系・グローバル企業向けの転職情報サイト「Daijob.com」の運営、海外勤務専門サイト「Working Abroad」、IT特化型グローバル越境転職サイト「Working Abroad Worldwide」、世界各国の転職サイト紹介サービス「THE NETWORK」といった広告メディア事業を展開しています。また、外資系・グローバル企業の人事担当者向け情報サイト「Daijob HR Club」や、日本で働きたい在海外外国人IT人材専門の「Jobs in Japan」、特定技能求人サイト「Hello Japan」も運営しています。イベント事業としては、グローバルキャリアフェア「Daijob Career Fair」を主催し、企業と求職者の直接的な出会いの場を創出しています。 同社の強みは、25年以上の実績と、87万人を超えるバイリンガル人材データベース、そして「グローバルポジション数No.1」「バイリンガル人材数No.1」「グローバルIT人材数No.1」に認定された高い専門性です。近年では、求人と求職者を自動でマッチングする「AIレコメンド機能」を導入し、採用業務のDX化と効率化を推進しています。顧客層は、グローバル企業や外資系企業の人事・総務・経営層、そして日本国内外でグローバルなキャリアを志向するバイリンガル・IT人材、外国人留学生など多岐にわたります。同社は「求人の流通」と「オンラインマッチング」を通じて、日本特有の高い求人費を抑制し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションをオンラインで提供することで、社会的な役割を果たしています。2026年5月1日にはグループ会社であるヒューマンリソシア株式会社と事業統合を予定しており、Daijob.comのブランドとサービスは継続される見込みです。

株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社スマートウェブは、Eコマースを通じて人々に感動を与え、新たな革命を起こすことをミッションとしています。同社の主要事業は、自社ネット通販、EC支援事業、M&A事業、小売業の四本柱で構成されています。 まず、自社ネット通販事業では、アパレルや服飾雑貨、特にピアスやアクセサリー、カラコン、香水などをECサイトで販売しており、10年以上の運営実績を誇ります。楽天市場、Yahoo!ショッピング、au PAYマーケット、Amazon、SHOPLIST、Qoo10、メルカリshopといった主要なオンラインモールに多数出店し、自社ブランド「凛RIN」を展開。和と洋の融合をテーマにしたデザインで、顧客の日常を彩るアイテムを提供しています。この事業は「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」や「Yahoo!ショッピング年間ベストストア」を複数年連続で受賞するなど、高い実績を上げています。商品企画から仕入れ、サイトデザイン、プロモーション、広告運用、配送、顧客サポートまで、EC運営の全工程を社内で一貫して手掛けることで、高品質なサービスと効率的なビジネスモデルを実現しています。 次に、EC支援事業では、自社で培った豊富なノウハウを活かし、ECサイト運営者や経営者向けに多角的なサポートを提供しています。具体的には、「EC PRO 広告運用」としてSEO対策、SKU管理、企画力、施策力、情報収集力、分析力に基づいた実践的な広告運用を支援。また、「EC経営大学」では、ECスキルだけでなく、組織マネジメントや仕組みづくりに関するセミナーを開催し、EC経営者の成長を後押ししています。さらに、ECサイトコンサルティングを通じて、売上向上や運用方法に関するアドバイス、商品画像や商品説明の掲載手法、広告運用戦略の提案など、クライアントの課題解決に貢献しています。 M&A事業においては、業界に先駆けてECサイトに特化したM&A支援サービスを展開し、優良ネットショップのスピーディーなマッチングを実現しています。これは、同社がEC業界で培った深い知見とネットワークを活かした独自の強みです。 そして、小売業では、自社ブランド「凛」のリアルショップを東京と大阪に展開しています。SHIBUYA109、新宿ALTA、横浜VIVRE、大阪ミナミ店といった主要な商業施設に出店し、オンラインだけでなく実店舗でも顧客との接点を創出。接客、商品の発注、在庫管理、ディスプレイチェンジ、スタッフ育成に加え、インバウンド顧客への多言語対応にも力を入れ、多様な顧客層に質の高いショッピング体験を提供しています。これらの事業を通じて、株式会社スマートウェブはEコマースの可能性を追求し、顧客に感動と満足を届け続けています。

株式会社トラックオーコクは、物流・建設・製造業界を主要顧客とし、商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を中核に多角的な事業を展開しています。同社は2006年にインターネットメディア事業で創業後、2008年に中古トラック事業に参入し、以来「業界の常識を変える」という信念のもと、デジタル技術を駆使して商用車マーケットの流通構造をアップデートしてきました。 主要事業として、まず「トラック王国」プラットフォームを通じたトラック・バス・重機の買取および国内販売事業があります。お客様が車両を預け、トラック王国のサイトに販売値をつけて掲載することで、買取市場価格よりも高く売却できるマッチングサービス「マカセル」も提供しており、月間50万人規模のウェブサイト訪問者数と累計1万台以上の販売実績を強みとしています。また、契約車両には1年間のロードサービスを付帯し、顧客の安心をサポートしています。 次に、資金調達ニーズに応える「トラック王国ノリース」というリースバック事業を展開しています。これは、お客様が所有するトラックを同社が買い取り、その後リース契約に切り替えることで、車両を継続利用しながら迅速な資金調達を可能にするサービスです。最短1週間での資金調達が可能で、銀行融資が困難なケースや車両に残債がある場合でも柔軟に対応し、2,000万円を超える高額調達実績も多数あります。2tトラック以上の幅広い車両が対象で、将来的な買戻しオプションも提供しています。 さらに、業界の人材不足という課題に対応するため、人材事業として「トラック王国テン職」を運営しています。これは物流・建設・製造業界に特化した求人紹介サイトで、無料で求人掲載が可能であり、求職者と企業のマッチングを支援します。また、「トラック王国外国人材」として、トラックドライバーを中心とした外国人材の紹介および登録支援も行い、特定技能「自動車運送業」にも対応し、入社後の生活・労務・語学面まで一貫したサポートを提供しています。 加えて、「トラック王国パーツ館」では、トラックパーツやメンテナンス用品の販売を手掛けており、ジェットイノウエ製品を中心に約4,000点もの商品を取り揃え、車両の有効活用を支援しています。同社は「世界中で働く人々の笑顔と未来を繋げよう」というビジョンのもと、AIやDXを活用したソリューション導入にも積極的で、海外市場の開拓も視野に入れ、日本の基幹産業である物流・建設・製造業界の持続可能な成長に貢献することを目指しています。

リゾーツ琉球株式会社は、沖縄県と福岡県を拠点に、地域観光開発を推進する企業です。同社は、ホテル事業、商業施設運営、レンタカー事業、観光メディア運営、そして将来的な人材紹介・支援サービスを多角的に展開しています。 ホテル事業においては、覇空港から最も近いアーバンリゾート「HOTEL SANSUI NAHA」や、天然温泉「龍神の湯」とインフィニティプールを擁する「琉球温泉 瀬長島ホテル」といったリゾートホテルを運営。特に「The BREAKFAST HOTEL」ブランドでは、「すべての人を最高の状態で送り出したい」というコンセプトのもと、シェフが目の前で調理する「賞味期限100秒フレンチトースト」や「海鮮こぼれるぞ丼」など、朝食に特化したユニークな体験を提供し、顧客満足度を高めています。ビジネス利用から長期滞在、子連れ旅行まで、多様なニーズに応えるホテルを展開しており、福岡天神南や石垣島にも施設を構えています。 商業施設運営では、年間330万人以上が訪れる沖縄の人気スポット「瀬長島ウミカジテラス」を開発・運営しています。ここでは、国内外の観光客や地元住民を対象に、新店舗の誘致、季節ごとのイベント（SPICE WEEK、ナイトマーケット、ハロウィン、ヨガイベントなど）、フォトコンテストの開催を通じて、常に新しい魅力と賑わいを創出しています。また、グランピング施設「ISLAND MAGIC SENAGAJIMA by WBF」では、手ぶらで楽しめるアメリカンBBQやキャンピングトレーラーでの宿泊を提供し、アーバンアウトドアという新感覚の体験を提供しています。 レンタカー事業では、「パラダイスレンタカー」や「WBFレンタカー」「GRACE OKINAWA」を展開し、楽天トラベルアワードでの受賞実績を持つなど、質の高いサービスを提供しています。さらに、沖縄旅行メディア「MEGRY（メグリー沖縄）」や瀬長島情報サイト「SENAGAJIMA.LOVE」の運営を通じて、観光客への情報提供と誘客を促進しています。 同社の強みは、沖縄の豊かな自然と文化を活かした独自の観光コンテンツ開発力と、顧客体験を重視したきめ細やかなサービス提供にあります。地域との連携も深く、「おきなわ彩発見キャンペーン」や「覇とまーるクーポン事業」への参画、FC琉球とのコラボイベント、豊見城市との瀬長島第2期開発計画合意など、地域経済の活性化にも貢献しています。また、特別支援学校卒業生の無期雇用を推進するなど、多様な人材の活躍を支援する取り組みも行っています。2025年8月からは海外人材紹介・登録支援サービス「LIP」の開始も予定しており、観光業に留まらない事業展開を目指しています。これらの事業を通じて、同社は「ホテル業から観光業まで、どこにもない感動を提供しつづける」という経営方針を実現しています。

ＮＸキャリアロード株式会社は、グローバルロジスティクスカンパニーであるＮＸグループの一員として、人材派遣、業務請負、人材紹介、キャリアコンサルティングを主軸とした人材サービス事業を展開しています。同社は、お客様の多様なニーズに応えるため、1名から100名体制に至るまでの人材派遣を提案し、物流業界の軽作業から営業、各種業務、オフィスワークまで幅広い職種に対応しています。特に物流アウトソーシングにおいては、業務請負サービスを通じて企業のコスト削減と品質向上に貢献しており、事務請負サービスではルーティン業務の改善を支援しています。 また、同社は多様な人材活用にも注力しており、外国人材サービスをワンストップで提供するほか、経験豊富な即戦力となるシニアスタッフを紹介するシニア人材サービスも展開しています。全国に21拠点（6支店、15事業所）を持つ広範なネットワークを活かし、全国規模でのトータルコーディネートを通じて、お客様の課題に対する最適な解決策を提案できる強みを持っています。 近年、働き方改革や同一労働同一賃金、DX推進といった社会変化に直面する人材サービス業界において、ＮＸキャリアロードは既存の枠組みにとらわれない新しい発想と、安全、品質、コンプライアンスを最優先とする揺るぎない信念に基づき事業を推進しています。その結果、2026年のオリコン顧客満足度®調査「派遣会社 物流系」で第1位を獲得するなど、高い顧客満足度と実績を誇ります。同社は「人と社会を繋ぐ」ことを企業理念とし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会発展に貢献しています。主な取引先には、東洋ビューティ株式会社、セイノースーパーエクスプレス株式会社、ASKUL LOGIST株式会社、ＮＸグループなどが名を連ねています。

スクエアワン株式会社は、「想いをつなぎ、未来をつくる」というフィロソフィーのもと、個人および法人顧客のライフサイクルに寄り添うパートナーとして、多岐にわたる専門コンサルティングサービスを提供しています。同社は、司法、労務、不動産、財務・会計、法務、許認可、システム、マーケティングといった幅広い専門知識と豊富な経験を活かし、お客様の抱える悩みや課題を解決へと導きます。主要なサービスとして、資金調達支援、事業承継・M&Aサポート（企業評価算定、M&Aクロージングサポート、後継者アサイン・育成を含む）、企業法務（新規ビジネス、登記変更、IPO支援、会社解散・清算サポートなど）、相続サポート（生前対策、遺産分割支援、資産承継支援、遺言書作成、民事信託など）、不動産売買仲介（スッキリ不動産）、開業・会社設立・起業支援、そして会計事務所サポート（Base One Hub、トータルサポート、同行サービスなど）を提供しています。 同社の強みは、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士といった多数の専門家が在籍するグループ内の士業ネットワークと、全国100社を超える会計事務所との連携による「高い専門性」と「確かな企業価値算定」です。これにより、M&Aにおいては中小企業庁の認めるM&A支援機関として登録されており、デューディリジェンスからクロージング、さらにはM&A後のPMI支援まで一気通貫型の迅速なサポートを実現しています。また、個人のお客様に対しては、あらゆる資産や財産を守り、次世代へ継承する支援を行い、法人のお客様には、運営資金調達、助成金・補助金申請、労務手続き、オフィス契約支援など、日常業務から経営課題まで幅広く対応しています。お客様の「自己決定感」を重視し、最適なソリューションを提案するプロフェッショナル集団として、人と企業の成長発展を支援しています。

タカコーホールディングス株式会社は、総合人材サービス企業として、労働者派遣、業務請負、有料職業紹介、そしてソフトウェア開発を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は1992年の創業以来33年間、特に北関東を中心に製造業におけるブルーカラー系職種の派遣・請負で実績を積み重ね、現在では約200社の取引先企業と約1,500名の社員が就業しています。人材派遣サービスでは、年齢、性別、国籍を問わず、働きたいと希望する全ての人材を活かすことを目指し、多種多様な求人を提供。特に外国人労働者の受け入れに力を入れ、通訳・翻訳スタッフを多数配置し、ビザ申請・管理から就労サポートまで一貫して行っています。また、関東最大規模の無料送迎システムを構築し、100台以上の車両でスタッフの通勤課題を解決し、出勤率と定着率の向上に貢献しています。地域密着型派遣を推進し、各営業拠点から半径25km圏内に事業活動を集中させることで、きめ細やかな人材管理と迅速なトラブル対応を実現し、スタッフの雇用の継続と保有力に繋げています。業務請負事業においては、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）、安全（Safety）のQCDSを重視し、ISO9001などの認証取得を通じて高品質なものづくりを提供。安全衛生教育も徹底し、スタッフを危険から守るための積極的な取り組みを行っています。2017年に始動したエンジニアリング事業では、IT・オフィスワーク分野での人材派遣に加え、埼玉テクニカルセンターを拠点にソフトウェアの受託開発も手掛けています。半導体業界向けライブラリ開発、保険業界向けWEBシステム、自治体・政府系アンケートシステム、社内総合管理システムなど、多岐にわたる開発実績を持ち、Java、PHP、React/Typescript/Goなどの技術を活用し、お客様に寄り添ったシステム構築を目指しています。さらに、企業向け出張ヨガ教室「企業YOGA」を提供し、社員の心身の健康サポートを通じて企業の福利厚生やSDGs達成にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は慢性的な人材不足という社会課題に対し、国内外の多様な人材を最大限に活かすことで、企業と労働者の双方に価値を提供し、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社JoBinsは、「Chance For All」というビジョンを掲げ、テクノロジーを通じて関わる全ての人と企業に機会を創出するHR Tech企業です。同社は、エージェント連携プラットフォーム「JoBins」の開発・運営を主要事業としています。このプラットフォームは、人材を採用したい企業と全国4,500社以上の人材紹介エージェントをつなぐ役割を担い、さらに候補者を送客したいエージェントと集客したいエージェント同士を結びつけることで、人材紹介業務の効率化を促進しています。 採用企業向けのサービスでは、一度の登録で4,500社以上のエージェントへ即座に求人依頼が可能となり、紹介手数料は想定年収の20%と業界相場の約2/3以下に抑えられています。また、専任の採用コンサルタントが採用成功まで徹底的に伴走することで、採用業務の管理工数削減と効果的な母集団形成を実現します。特に、都市部だけでなく地方企業や中小企業、飲食・介護・建設業界といった慢性的な人手不足に悩む分野の採用課題解決に強みを持っています。 一方、人材紹介エージェント向けのサービスは月額無料で提供されており、全国の採用企業の求人票を自由に閲覧し、候補者の推薦を行うことができます。個社ごとの契約締結といった煩雑な事務手続きが一切不要であり、求人票開拓や契約締結にかかる工数・人件費を大幅に削減します。さらに、候補者管理、求人管理、選考管理といったあらゆる紹介業務をサポートする機能が充実しており、競合サービスが月額課金制である中で、無料で利用できる点が大きな強みです。この結果、同社の累計登録エージェント数は4,500社以上を誇り、国内No.1の実績を達成しています。求人掲載件数も8万件を突破しており、情報セキュリティ面ではISMS認証（ISO27001）およびプライバシーマークを取得し、信頼性の高いサービス提供に努めています。

伊予鉄総合企画株式会社は、多岐にわたる事業を通じて地域社会の発展と顧客の課題解決に貢献する総合企画会社です。同社はコンサルティング、BPO、広告事業、人材ビジネス事業、情報システム事業、指定管理運営事業、保育運営事業、インドアゴルフ事業などを展開しています。 コンサルティング事業では、長年培った専門知識とノウハウを活かし、お客様に寄り添いながら経営課題の解決を支援し、成果の最大化を目指します。BPO事業では、法人や官公庁の経理・財務、人事労務管理、データ処理、行政事務といった業務プロセスを、業務フロー設計から運用まで一括してアウトソーシングすることで、業務改善と効率化を推進し、地域の働き方改革をサポートしています。 広告事業においては、伊予鉄グループのハウスエージェンシーとして、伊予鉄道・伊予鉄バス交通広告の総代理店を務めるほか、松山空港、松山観光港、駅などに自社でデジタルサイネージを設置。地元松山の街をダイナミックに活用した広告宣伝を展開し、デザイン制作部門も内製することで、スピーディーかつ総合的な提案を実現しています。ラッピング電車やバス、各種看板広告、イベントプロモーション、Web広告なども手掛け、幅広い顧客層のニーズに応えています。 人材ビジネス事業は同社の創業事業の一つであり、厚生労働省の優良派遣事業者として認定されています。人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングを通じて、仕事を探す個人と人材を求める企業との最適なマッチングを図り、若年者向けの人材育成や就職支援も手掛けています。転職サイト「よんナビ」の運営も行い、求職者と企業双方に充実したサポートを提供しています。 情報システム事業では、官公庁や一般企業の業務系ソフトウェア開発、ネットワークシステムの設計・開発、伊予鉄グループの基幹システム運用管理・保守を担い、豊富な実績と技術力で企業のIT投資を成功に導き、地域社会のICT化を推進しています。 指定管理運営事業では、「公の施設」の管理運営を担い、愛媛県総合科学博物館やえひめこどもの城など、四国地方の7か所の児童厚生施設や博物館を中心に、効率的かつ住民サービス向上のための運営を行っています。これにより、子どもたちの健全な育成や地域社会への貢献を目指しています。 さらに、保育運営事業として、企業主導型保育園「いよてつ保育園」を松山市内に2カ所展開し、子育て世代の社員が働きやすい環境を整備するとともに、地域の待機児童解消にも寄与しています。インドアゴルフ事業では「ステップゴルフプラス松山中央店」を運営するなど、多角的な事業展開で地域に貢献しています。同社は「社員一人一人がプランナー」という理念のもと、常に時代のニーズを捉え、地域・クライアント・社員の未来に尽くす事業展開を追求しています。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、2005年にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立され、2015年にパーソルグループの一員としてリスタートした、モノづくりに特化したファクトリー系アウトソーシング企業です。同社は、パナソニックで長年培った高度なモノづくり技能と、人材業界で実績を誇るパーソルグループのコンプライアンス力を融合させ、製造現場における多岐にわたる課題解決に貢献しています。主要事業として、製造アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を展開しており、お客様のコスト削減、品質向上、生産性向上を実現するための包括的なソリューションを提供しています。 具体的なサービスとしては、お客様の需要に応じて専門性の高い人材を派遣する「派遣サービス」（製造派遣、技能者派遣、チーム派遣）、オーダーメイドで製造プロセス全体を管理し、生産効率と品質向上を図る「請負サービス」、生産プロセスの改善提案、品質管理支援、モノづくり教育、資格取得支援を行う「モノづくりサポート」があります。さらに、請負判断の豊富な経験に基づき、製造請負の適正なコンプライアンスを支援する「コンプライアンスサポート」では、セミナー開催、現場チェック、個別相談を通じて、外部人材活用の健全な運営をサポートします。また、「生産設備製造サービス」では、大手製造メーカーで培ったノウハウを駆使し、お客様のニーズに合わせた生産設備の設計・製造、設備改造、メンテナンス、治具制作までを一貫して手掛け、自動化や品質安定、リードタイム短縮に貢献しています。 同社の強みは、パナソニックのモノづくり技能を継承したスペシャリストによる質の高いサービス提供、豊富なモノづくり経験に裏打ちされた多彩なソリューション、そして事業の独立性と業務の独立性を徹底した独自の請負システムによる確かなコンプライアンス力です。これらの強みを活かし、家電、半導体、自動車部品など、幅広いモノづくり現場において、製造オペレーター、工程リーダー、設備保全といった多様な職種で人材を育成・配置し、日本のモノづくり産業の発展に寄与しています。全国にわたる活動拠点を持ち、大手メーカー企業を主要顧客として、トータルコスト削減や生産性向上、コンプライアンスリスクの低減といった顧客の具体的な課題を解決し、価値創造に繋がるソリューションを提供することをミッションとしています。