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株式会社Barangay九州は、2023年6月1日に設立された、日本における深刻な人手不足解消を支援する特定技能登録支援機関および有料職業紹介業者です。同社は、特に食品加工工場、農業、ビルクリーニング、漁業といった分野に特化し、真面目に働く外国人材の紹介をメイン事業としています。現地日本語学校との提携を通じて、日本語能力と各分野での技術を習得した即戦力となる人材の育成に注力しており、入国申請においては「申請取次者証明書」を保持しているため、企業に代わって在留審査関係書類の取次申請が可能です。 同社のサービスは、外国人材の採用から就職後の定着までを一貫してサポートする点が強みです。具体的には、入国前の事前ガイダンス、出入国時の送迎、適切な住宅の確保や生活に必要な契約支援、生活オリエンテーションの実施、日本語学習機会の提供、現地語での相談・苦情対応、日本人との交流促進支援、そして雇用契約解除時の転職支援、定期的な面談実施といった9つの支援計画を徹底しています。これにより、受入企業と外国人労働者、そして同社が「三位一体」となって、安心して働ける環境づくりを目指しています。 日本が外国人材にとって必ずしも高待遇な国ではなくなっている現状において、同社は各国との強固なパイプラインを活かし、安定した良質な人材を確保・紹介できる独自の強みを持っています。また、自社で一貫して手続きを行うことで、他社と比較して費用を抑えたサービス提供を実現しています。人材不足に悩む中小企業や小規模事業者を主要な顧客層とし、外国人材の活用を通じて企業の生産性向上と持続的な事業運営に貢献することをミッションとしています。

株式会社Emunitasは、「すべての人の可能性を証明する」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業を繋ぐHRTechプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要事業は、外国籍人材採用管理システム「Dokojob」の開発・提供および求人メディア「Dokojob」の運営です。Dokojobは、新卒留学生から即戦力となる中途人材まで、幅広い在留資格・キャリア層の外国人材採用を一気通貫で支援します。特に特定技能（宿泊・外食）や「技術・人文知識・国際業務」人材など、ホスピタリティ業界や海外展開企業でニーズの高い人材を中心に紹介しています。履歴書だけでは分からない「現場力」を可視化するため、面接録画代行や独自の退職理由データベースを活用し、企業の採用後ミスマッチを防ぎ、採用成功率・人材定着率の向上に貢献しています。 また、同社はAPU（立命館アジア太平洋大学）を中心に、日本語・英語の両輪で活躍できる新卒人材の採用支援も手掛けています。学内外での採用イベントや説明会の企画・運営から、選考設計・面接、内定後フォロー、さらには外国籍学生の在留資格や入社手続きといった採用後の実務まで、包括的にサポートを提供しています。 さらに、DokoSupportとして「外貨獲得・海外進出支援」サービスも展開しています。世界60カ国以上に対応する現地ネットワークと外国人材の語学力・現地ネットワークを最大限に活用し、最短2週間で売上直結型の海外進出を支援します。具体的なサービス内容としては、アジアを中心とした商談アポ取得代行、現地簡易調査、ブリッジ業務などが挙げられ、日本企業の海外市場調査、競合分析、自社商品の海外リアクション調査を強化し、ビジネス戦略や市場理解を深める有益な情報・レポートを提供しています。 同社の強みは、40カ国300名を超える外国籍留学生ネットワークとAIテクノロジーを掛け合わせた独自の採用インフラです。若い世代ならではのインサイトとスピードで、現地言語のメディアやSNSからトレンドや競合・商品への反応を収集できる点も特徴であり、成長志向のリサーチャーが案件ごとにパフォーマンス評価を受けながら積極的に業務に取り組む体制を構築しています。これまでに数百名の外国籍人材がEmunitasのスキル可視化プロセスを通じて能力を証明し、企業との出会いを実現してきました。国内大手企業やホテル・旅館・観光関連企業、海外展開企業、地方拠点を持つ企業など、多様な顧客層の採用課題を解決し、外国人インターン採用においても高い成果を出しています。ビジネスモデルとしては、企業からの掲載料や成果報酬型での採用支援、海外進出支援サービスによる収益が主軸であり、外国籍人材が日本で活躍できる機会を創出し、日本社会の活力向上と多文化共生社会の実現に貢献しています。

アイアジア国際株式会社は、外国人労働者の採用支援を専門とする企業です。同社は、特定技能、技能実習生、およびエンジニア外国人の採用、就職支援、管理を一貫して手掛けており、日本国内の企業が多様な人材を確保し、グローバル市場で競争力を維持できるようサポートしています。特にベトナム、インドネシア、フィリピンといった国々に強力なネットワークを構築しており、高品質な人材の選抜から事前教育、採用面接、入国前教育、そして入国後の講習や生活・仕事のサポートまで、包括的な支援体制を提供しています。 同社の強みは、支援企業数200社以上、年間採用支援数500人以上、累計5000人以上の実績に裏打ちされた豊富な経験と、各地に配置された14名の常勤通訳者によるきめ細やかなサポート体制です。常勤通訳者は24時間体制で外国人と企業、監理団体間の問題に迅速に対応し、言語や文化の壁を越えた円滑なコミュニケーションを促進する重要な架け橋となっています。入国後も定期的に外国人労働者を訪問し、仕事や生活の状況を企業に報告することで、トラブルの早期発見と解決に努め、新人外国人が労働効率を高め、企業に定着できるよう緊密に支援しています。 さらに、同社は有料職業紹介事業や労働者派遣事業に加え、語学教室の運営、国際結婚の仲介、ソフトウェアの開発・販売、不動産の販売・管理・仲介、企業の外国進出支援コンサルティング、観光ガイド・航空券販売代理店運営など、多岐にわたる事業を展開しており、外国人材の日本での生活基盤の確立から、企業の国際的な事業展開まで、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。これらの事業を通じて、同社は日本社会と外国人材双方の発展に貢献しています。

ジョーゼン株式会社は、「課題を解決し、機会を創出する」をミッションに掲げ、日本の労働力不足問題の解決に貢献し、企業の競争力向上を支援する人材サービス企業です。同社は主に「採用コンサルティングおよび有料職業紹介事業」と「人材マッチングサービスの運営」を展開しています。主要サービスとして、企業の成長を牽引するリーダーや専門人材の確保に特化した「エグゼクティブサーチ」を提供しており、専任コンサルタントが着手金を受け取り機密性の高い採用や潜在候補者へのアプローチを行う「リテーナーサーチ」と、成功報酬型で初期費用を抑えられる「コンティンジェンシーサーチ」の二つの形態があります。これにより、優秀なリーダーの発掘、採用プロセスの長期化、カルチャーフィットのミスマッチといった複雑な課題を解決します。また、転職市場の拡大と採用競争の激化に対応するため、「ダイレクトリクルーティング支援」も提供しています。このサービスでは、採用戦略と人事制度設計支援、採用業務代行（RPO）、採用機能の立ち上げや強化、ATS（採用管理システム）やCRMツールの導入支援を含むシステム導入支援、そして人材紹介に留まらない採用支援のフルサービスを通じて、企業の長期的な採用力強化、採用コストの最適化、採用プロセスのスピード向上と効率化、自社ブランディング強化をサポートします。同社は「お客様を第一に考える」ことを行動の中心に据え、業界トップレベルの実績と経験を持つプロフェッショナルチームが、データドリブンで革新的なアプローチ、業界特化のノウハウ、高いコストパフォーマンス、そして誠実な対応でクライアントの成功を確実にサポートする強みを持っています。グローバルネットワークを活用した国際的な視点を持つリーダーの発掘にも対応し、多様なバックグラウンドを持つ候補者を提案することで、企業の複雑な採用課題を解決し、持続可能な成長を支援しています。

かいじ人材株式会社は、日本の深刻な人手不足という社会課題に対し、ミャンマーおよびインドネシアの意欲ある若者を特定技能人材として日本企業に紹介し、その定着までを一貫して支援する有料職業紹介事業および登録支援機関です。同社は、ミャンマーとインドネシアに提携する全寮制の「大樹日本語学校」を運営しており、日本での就労を希望する人材に対し、約5〜6ヶ月間にわたる集中的な事前教育を提供しています。この教育では、業務に必要な日本語能力（N3以上、N2レベルを目指す）だけでなく、日本の文化やビジネスマナー、さらには外食での調理器具の使い方や介護施設での実習といった業界別の専門知識・技術訓練も徹底的に行い、即戦力となる人材を育成しています。 同社の強みは、人材の育成から企業への派遣、そして就労後の定着支援までをワンストップで提供する内製化された体制にあります。登録支援機関として、特定技能外国人を雇用する企業に対して、支援計画書の作成、各種手続きのサポート、入国後の生活支援、母国語での相談対応、定期的な面談（3ヶ月に1度）を通じたフィードバックなど、多岐にわたるサポートを実施し、企業側の負担を軽減しています。また、ビザ申請取次サービスも提供し、採用から退職後までの一貫した効率的なサービスにより、企業の実質的な負担費用を抑えることを目指しています。 紹介分野は、介護、外食、宿泊、飲食料品製造、ビルクリーニング、建設、ホテルなど多岐にわたり、北海道から沖縄まで全国の企業の人材不足解消に貢献しています。特に、ミャンマー人やインドネシア人は親日であり、日本語習得レベルも高く、勤勉で責任感が強い、あるいは穏やかで思いやりがあるといった特性を持つ人材が多く、高い定着率を実現しています。同社は、初めて外国人材を受け入れる地方の中小企業から、既に多数の外国人材を受け入れている大手企業まで、幅広い顧客層に対し、質の高い人材紹介と手厚いサポートを提供することで、企業と海外の若者、そして日本社会の三者にとって良い関係を築き、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社initiは、グローバル人材の育成、紹介、および定着支援を総合的に手掛ける企業です。同社は「世界の才能と出会い、未来を拓く」をパーパスに掲げ、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。主要事業として、特定技能人材紹介、高度外国人材紹介、そして外国人社員向け研修の3つの柱を展開しています。 特定技能人材紹介サービスでは、人手不足が深刻な介護、外食、自動車運送業をはじめとする全16分野において、日本語能力試験JLPT N4以上の日本語力と専門技能を持つ外国人人材を企業に紹介しています。同社の強みは、海外20以上の日本語学校との提携による候補者の事前育成・研修、行政書士と連携した複雑な在留資格申請手続きの代行・サポート、そして入社後の定期面談や交流イベントを通じた手厚い定着支援にあります。さらに、週1回の日本語授業提供により、現場で必要なコミュニケーション能力の継続的な向上を支援し、外国人材の早期戦力化と長期的な活躍を後押ししています。特に、日本在住の特定技能ドライバー人材の確保においては、採用スピードや費用面で現実的な選択肢を提供し、企業の人材確保の課題解決に貢献しています。 高度外国人材紹介サービスでは、日本のIT業界が直面する慢性的な人材不足に対応するため、高い技術力を持つ外国人ITエンジニアの採用を支援しています。同社は、日本語の壁や文化の違いといった外国人採用特有の課題を理解し、企業が優秀なグローバルIT人材を確保し、チームの多様性を高め、将来的なグローバル展開を強化できるようサポートしています。 外国人社員向け研修事業では、企業向け研修とエンジニア向けトレーニングを提供しています。同社は日本語教育事業からスタートした背景を持ち、外国人社員の日本語能力向上やキャリアアップを支援する研修プログラムを展開。特にエンジニア向けには「Bridgitech Academy」を通じて、AIエンジニア育成講座（基礎〜実践編）、ディープラーニング実践講座、Javaエンジニア育成講座など、実践的なITスキル習得を目的とした専門講座を提供しています。これにより、外国人材のスキルアップと日本企業での長期的なキャリア形成を支援し、企業と人材双方の成長を促進するビジネスモデルを確立しています。

株式会社カントリーファーム絆園タナカは、長崎県島原市を拠点に、3代にわたり受け継がれる農業の経験と技術を活かし、新鮮で高品質な野菜の生産および産地直送販売を手掛けています。同社は、雄大な雲仙普賢岳の麓、名水百選に選ばれた清らかな水源と有明海を望む豊かな大地という、農業に適した自然環境で多種多様な野菜を栽培しています。主要な取扱品目には、パリッとした食感と瑞々しさが特徴のきゅうり、肉厚で甘みが強く酸味の少ないミニトマト「アイコ」、エグ味が少なく周年栽培が可能なほうれん草、生食もできるほど甘い朝採りのスイートコーン（ホワイトコーン含む）、甘さが際立つ減農薬栽培の人参、そして香り高くピリッとした辛味が特徴の生姜などがあります。 同社の強みは、約30名のスタッフが一体となり、日々の水やり、肥料、枝葉の管理といった細やかな手入れを徹底している点にあります。特にほうれん草は、改良・研究・試作を重ねることで、夏場の栽培が難しいとされる中でもハウス・路地栽培を組み合わせ、年間を通して安定供給を実現しています。また、ミニトマトの栽培では蜜蜂による自然受粉を取り入れ、スイートコーンは糖度が最も高まる早朝に収穫するなど、それぞれの野菜の特性を最大限に引き出す工夫を凝らしています。 個人顧客向けには、オンラインストアを通じてこれらの新鮮な野菜を全国へ直送しており、特に人気のサービスとして、季節野菜と看板野菜のほうれん草を詰め合わせた「サンクスベジ」を提供しています。この野菜セットは、S、M、Lの3サイズ展開で、お客様の生活スタイルや家族構成に合わせて選べるほか、商品価格の範囲内であれば分量の変更やセット内容のオーダーメイドにも柔軟に対応しています。ギフトにも最適なイラストデザインの箱で届けられ、大切な方への贈り物としても好評です。さらに、収穫した野菜の鮮度を最大限に保つため、こだわりのオーラパック保持袋を採用するなど、品質管理にも徹底しています。これらの取り組みが評価され、昨年度（R6年）には「ながさき農林業大賞」を受賞するなど、地域農業の発展にも貢献しています。同社は、心を込めて育てた野菜を通じて、お客様に感謝の気持ちと食の喜びを届けることを目指しています。

株式会社テトラ・シフトは、国内の自動車教習所グループが半世紀以上にわたり培った安全運転者育成ノウハウを基盤に、「移動の持続可能性」に挑むスタートアップ企業です。同社は、人手不足が深刻化する日本の移動・物流業界に対し、外国人材の採用から定着までを一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。主要事業は「外国人材紹介事業」で、特定技能ドライバーの現地募集、海外での日本式運転教習、日本での免許取得、単独乗務後のフォローまでをワンストップで提供。特にベトナムの自動車学校と連携し、入国前から日本式の安全運転教育を実施することで、高い法規意識と運転技量を兼ね備えた人材を育成している点が強みです。次に、「技能評価試験対策コンテンツ事業」では、特定技能人材が日本で就業する際に必須となる技能評価試験の対策を支援。試験内容を徹底研究し、日本で初めて専用テキストを開発・販売するとともに、オンライン講習や講師派遣、アドバイザリーサービスを通じて短期合格を強力にサポートします。このテキストは、日本の道路交通法や文化の違いも丁寧に解説し、深い理解を促します。さらに、「外国人免許取得支援事業」では、教習所と連携し、外国人向けの教習支援や教材開発、免許取得アドバイザリーを提供し、円滑な免許取得を支援しています。同社の強みは、自動車教習所をルーツとする「教育」を核とした登録支援機関である点です。これにより、単なる人材紹介に留まらず、安全運転教育と法規意識の徹底を通じて、採用企業が安心して外国人ドライバーを受け入れられる体制を構築。顧客層は、特定技能ドライバーの採用を検討する運送会社、バス・タクシー事業者、外国人指導員の採用を希望する国内教習所、そして技能評価試験対策や免許取得を目指す外国人材や送出機関に及びます。実績として、同社が支援した特定技能ドライバー第1号が埼玉県で誕生し、日本経済新聞など多数のメディアでその取り組みが紹介されています。将来的には、教習所向けのCRM開発やROI分析を行う「CRM事業」も準備中であり、業界全体の持続可能性向上にも貢献していく方針です。

株式会社Atteは、外国人材に特化した総合人材サービスを提供する企業です。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣、通訳業務派遣を主軸に、日本で働く外国人材と企業との最適なマッチングを支援しています。同社は、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、フィリピン、スリランカ、ネパール、タイ、中国、ラオス、インドなどアジアを中心とした多国籍な人材ネットワークを構築しており、製造業、小売業、清掃業、飲食業、物流業といった幅広い業種に対応しています。 企業に対しては、必要な期間や人数に応じた人材の派遣、直接雇用を前提とした外国人材の紹介、派遣期間を経て直接雇用に切り替える紹介予定派遣など、多様な採用ニーズに応じたサービスを提供します。また、商談や技術指導、医療機関での対応など、ビジネスシーンにおける言語の壁を解消するための通訳業務派遣も長期・スポットで手掛けています。外国人材に対しては、就業前の生活準備から入寮手続き、就業後の定期面談、相談・苦情対応、在留資格・ビザに関するアドバイス、住居・生活・来日支援、さらには派遣社員用宿舎の提供まで、日本での生活とキャリアを包括的にサポートすることで、企業と外国人材双方の定着を促進しています。これにより、企業は労務管理や社宅準備の負担を軽減し、採用ミスマッチのリスクを低減できる点が強みです。

吟遊詩人株式会社は、日本の深刻な人手不足を解決するため、ミャンマーとネパールに特化した外国人材支援事業を展開しています。同社は単なる人材紹介に留まらず、現地にグループ校を保有し、教育から採用、来日後の生活サポート、職場定着までを一貫して支援する独自のビジネスモデルを確立しています。具体的には、有料職業紹介事業、特定技能外国人支援事業、求人・求職情報提供サービスの企画・運営、人材の育成・職業適性・能力開発のための教育及びカウンセリング業務、企業の経営戦略立案及びその他企業経営全般に関するコンサルティング業務、海外への投資及び事業進出に関するコンサルティング業務などを手掛けています。同社の最大の強みは、ミャンマーとネパールに根ざした現地教育体制です。日本語能力試験（JLPT）N3修了レベルを目標とした「話せて書ける」実践的な日本語教育に加え、日本の文化、生活マナー、報連相といったビジネススキル、さらには介護、外食、宿泊、ビルクリーニング、自動車運送といった各分野の専門知識・技術までを来日前に徹底的に指導しています。これにより、企業は即戦力となる人材を安心して受け入れることができ、外国人材も日本でのスムーズな就業と定着が可能です。同社は、人材選抜から在留資格申請、入国準備、住居手配、来日後の生活オリエンテーション、職場での相談対応に至るまで、経験豊富な外国人雇用コンサルタントがトータルでサポートします。これにより、初めて外国人材を採用する企業でも、コンプライアンスを遵守しつつ、採用企業の負担を最小限に抑え、長期的な人材定着を実現しています。特に介護分野では、思いやりの心を育んだ人材を、外食分野では接客・調理スキルを持つ人材を、宿泊分野では語学力とホスピタリティを備えた人材を育成し、日本の多様な産業の人手不足解消に貢献しています。

株式会社グローバルハーモニーは、人手不足に直面する日本全国の企業、特に中小企業に対し、就業意欲や生産性の高いアジア系の外国人労働者を紹介し、安定した人材確保・派遣を支援する専門企業です。同社は、有料職業紹介業（23-ユ-302880）および登録支援機関業（24登-009880）として認定されており、飲食料品製造業、介護、製造業、宿泊業、外食業、航空業、ビルクリーニング業など、多岐にわたる産業の人材ニーズに対応しています。事業内容は、世界中からの特定技能者、技能実習生、外国人高度人材の紹介に及び、入社前から入社後まで一貫した手厚い支援を提供しています。具体的には、企業様のご相談から人材選定、面接コーディネート、採用手続き、ビザ取得支援、生活支援オプション（アパートや生活に必要な家財の準備代行）、そして入社後のフォローアップまで、外国人雇用に関するあらゆるプロセスを代行し、企業が安心して外国人材を受け入れ、即戦力として活躍できる環境を整えます。愛知県一宮市を拠点に、広島から東京、さらには岐阜、三重、滋賀、大阪、京都といった広範囲でサービスを展開し、地域密着型のアプローチで地元企業の特性やニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現しています。国際的な視野で多様な人材を活用し、文化や言語の壁を越えた持続可能なビジネスの発展を支援することで、人と企業の架け橋となることを目指しています。

株式会社ミヤマリンクは、日本の介護業界における深刻な人材不足に対し、国際人材コンサルタントとして多角的なソリューションを提供する企業です。同社は特に特定技能の介護士に特化し、優秀な外国人材の紹介から、日本での生活・職場定着支援、さらには多文化共創の職場環境構築までを一貫してサポートしています。主要事業として「特定技能人材紹介」では、少子高齢化が進む日本の介護現場へ、意欲的な外国人材を「共に働く仲間」としてマッチングし、長期的な活躍を支援。次に「登録支援機関」として、外国人材が日本で安心して働き、豊かに暮らせるよう、入国前のガイダンスから、住居・ライフラインの確保、公共機関への同行、相談・苦情対応、日本語学習機会の提供、日本人との交流促進、定期的な面談、さらには転職支援まで、包括的な生活・職場定着支援を実施しています。また、「外国人材コンサルティング」では、外国人雇用に興味を持つ企業に対し、受け入れから現場定着までのトータルサポートを提供し、言語や文化の壁、教育プログラムの整備といった企業ごとの課題に合わせたカスタマイズ支援を通じて、外国人スタッフが活躍できる環境づくりを実現しています。同社の強みは、群馬県高崎市に本社を置く地域密着型の体制で、地域企業の実情を深く理解し、採用から定着まで伴走できる点です。さらに、三山グループが運営する介護施設での実践経験に基づき、現場が本当に求める人材像や定着に必要な仕組みを熟知しており、30年以上の外国人雇用実績を持つグループの経験を活かし、企業と外国人材双方にとって良好な関係が続く雇用モデルを構築しています。これにより、単なる労働力確保に留まらず、「優秀だから採用する。共に成長する仲間として迎え入れる」というフィロソフィーのもと、国境を超え、言葉を超えて、福祉に革新を起こし、介護をもっと誇れる仕事にすることを目指しています。

株式会社グローバルタレントアソシエイツは、ホスピタリティサービスに特化した人材派遣・紹介業を中核事業として展開しています。同社は、サービス業全般、特にホテル業界における人材マネジメントを強みとし、シニア世代や特定技能資格を持つ外国人材を主要な対象顧客としています。人材派遣サービスでは、1日4時間の短時間勤務からフルタイムまで、個人のライフスタイルやキャリア志向に合わせた柔軟な働き方を提案し、多様な職場経験を積む機会を提供しています。また、正社員や契約社員としての転職を希望する方々には、求人紹介から転職活動全般にわたるきめ細やかなアドバイスを提供し、安心して新たなキャリアを築けるようサポートしています。 さらに、同社は独立支援事業も手掛けており、少ない開業資金で始められる清掃フランチャイズを通じて、ホテルの客室清掃に関する実技研修から営業・交渉術まで、独立に必要な包括的なサポートを提供しています。起業後には、系列会社のホテル清掃案件を紹介することで、安定した売上確保を支援し、アライアンス契約による事業拡大の選択肢も広げています。 同社の大きな特徴は、長年培ってきたホスピタリティ業界における深い知見と、グループ会社であるグローバルゲイツが2013年からホテル客室清掃事業で培ったノウハウを活かした充実したサポート体制です。特定技能外国人のビザ手配支援や、英語、韓国語、中国語など多言語に対応可能なスタッフによる相談対応、未経験者への丁寧な実務指導など、多様な背景を持つ人材が安心して働ける環境を整備しています。これにより、同社はホスピタリティ業界の人材不足解消に貢献しつつ、求職者一人ひとりのキャリア形成と豊かな人生を支援するプロフェッショナル集団としての地位を確立しています。

株式会社シーマスアノーズは、日本を拠点に、外国人支援事業を主軸とし、産業支援事業、アパレル事業を展開しています。同社の外国人支援事業は、特にインドネシアを対象とした外国人労働者の訪日における総合的なサポートを提供しており、関東圏を中心に日本の企業と外国人労働者をつなぐ架け橋としての役割を担っています。特定技能実習生の登録支援機関として、日本への就労プロセスをスムーズに進めるための必要書類作成、手続き代行、日本企業とのコミュニケーション支援を全面的に行い、安心なパートナーシップ構築を支援しています。また、慣れない異国の地で不安を抱える実習生に対し、渡航前から日本での生活環境トレーニングを含む手厚いバックアップ体制を整え、全寮制のシーマスアノーズ日本語研修センターでの研修も提供しています。さらに、インドネシアに日本語学校を運営することで、現地での日本語学習と日本文化への適応準備を効果的に支援し、日本での生活や仕事への円滑な移行を促進しています。同社は豊富な経験と専門知識、グローバルネットワーク、多言語対応力を強みとし、お客様やパートナー企業との信頼関係を重視しています。その他の事業として、産業支援事業では国内機械生産業における精密板金や金属・樹脂切削分野のマッチング支援、品質向上コンサルティングを提供し、製造企業の成長と競争力強化をサポート。アパレル事業では、店舗販売を除く縫製事業全般において、品質管理コンサルトおよび出荷検品サービスを提供し、製品の品質確保と安定供給に貢献しています。

あすなろパートナーズ協同組合は、「心と心をつなげ、輝く未来へ」をスローガンに掲げ、コロナ禍や世界的なインフレ、円安といった経済の逆風に直面する中小企業の事業継続と発展を支援するために設立された協同組合です。同法人は、組合員の皆様が抱える多様な課題に対し、多角的なサポートを提供しています。主要な事業として、外国人技能実習事業を展開し、組合員企業への外国人技能実習生の採用から監理までを一貫して支援することで、人材不足の解消と国際貢献に寄与しています。また、共同購買事業を通じて、組合員が必要とする資材や消耗品をまとめて購入し供給することで、仕入れ条件の改善、購入品の品質均一化、そして大幅なコストダウンを実現し、組合員企業の収益改善に貢献しています。 さらに、同法人は人材紹介にも力を入れており、組合員企業向けに無料職業紹介事業を実施するほか、高度人材や特定技能を持つ人材に特化した有料職業紹介事業も展開し、企業のニーズに応じた最適な人材マッチングを図っています。組合事業に関する教育及び情報提供事業では、組合企業における従業員の計画的・体系的な教育研修の実施を支援するとともに、企業の利益に繋がる有益な情報を積極的に発信し、組合員の知識向上と事業成長を後押ししています。加えて、組合員の福利厚生に関する事業として、資格取得支援、自己啓発のための海外研修、各種研修制度の提供、さらには海外進出のサポート、宿泊や旅行の支援まで、幅広いサービスを提供し、組合員の働きがいと生活の質の向上を目指しています。直近では、技能実習生の複数回の入国実績や、山口県庁での外国人材採用制度説明会の開催、特定技能支援事業の開始など、具体的な活動を通じて組合員の事業発展に貢献しています。

山慶国際事業協同組合は、組合員企業の相互扶助の精神に基づき、2023年11月に設立された協同組合です。同組合の主要な目的は、外国人技能実習制度および特定技能制度を通じて、国際社会への貢献と組合員企業の人材確保を支援することにあります。具体的には、開発途上国からの意欲ある若者を技能実習生として受け入れ、日本で習得した技術、技能、知識を母国に持ち帰り、その国の経済発展を担う人材を育成することを目指しています。また、中小・小規模事業者における深刻な人手不足に対応するため、特定技能制度を活用し、即戦力となる外国人人材の紹介および支援も行っています。 同組合は、組合員の取り扱う消耗品の共同購買や共同労務管理、経営・技術改善のための教育・情報提供、福利厚生事業など多岐にわたる事業を展開しています。特に外国人材の受け入れにおいては、外国人技能実習生共同受入事業と特定技能外国人支援事業を柱としています。技能実習生受入事業では、農業、漁業、建設、食品製造、繊維、機械金属など多岐にわたる職種に対応し、問い合わせから組合加入、求人募集、面接、入国準備、法定講習、実習開始までの一連のプロセスを全面的にサポートします。入国前の資格確認、現地面接への同行、入国時の送迎、配属後の現場通訳配置、毎月の定期訪問、悩み相談、日本語学習支援、法令説明、実習満了後の動向確認まで、実習生と受入企業双方に安心・安全な環境を提供するためのきめ細やかな支援体制を構築しています。 特定技能事業においては、職業紹介許可を持つ登録支援機関として、特定技能1号・2号の外国人材紹介に加え、在留資格認定・変更申請前の事前ガイダンス、入出国時の送迎、住居確保、生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、さらには人員整理時の転職支援まで、広範な支援サービスを提供しています。これにより、外国人材が日本で円滑に社会生活を送り、組合員企業が安定した事業運営を行えるよう、包括的なサポートを誠心誠意尽力しています。

中日リーディング株式会社は、愛知県名古屋市を中心に、不動産売却・購入、不動産コンサルティング、および不動産に関する幅広い課題解決を専門とする企業です。同社は、豊富な不動産知識と長年の経験・実績を活かし、お客様一人ひとりの多様な事情や要望に寄り添った柔軟かつ最適な提案を強みとしています。主要なサービスとして、マンション、戸建て、土地などの不動産売却サポートを提供し、無料査定から契約手続き、買主との交渉まで一貫して支援します。特に、相続した空き家や空き地の有効活用、借地権を活用したマンション運営、任意売却、早期売却といった複雑なケースにも対応。また、ご近所様との境界線トラブルや、外国人のお客様の不動産投資ニーズにも専門的な知見で応え、円滑な取引をサポートします。売却価格を最大化するためのリフォーム提案や、住宅ローンの見直しに関するアドバイスも行い、お客様の資産価値向上と新しいライフスタイルの実現を支援。地域密着型のきめ細やかな対応と、迅速かつ丁寧なヒアリングを通じて、お客様の不安を解消し、早期解決とご満足いただける結果を目指すビジネスモデルを展開しています。