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株式会社キイストンは、飲食業界に特化したオーダーメイド型の人材採用総合サービスを中核事業として展開しています。同社は、全国約700媒体以上もの求人メディアを取り扱う求人広告代理事業を通じて、クライアント企業の採用ニーズに最適なメディア選定から広告提案までを一貫して支援。新卒、中途、アルバイトといった多様な採用領域において、一人の担当者が窓口となり、飲食業界ならではの深いノウハウに基づいたコンサルティングを提供することで、採用成功へと導いています。また、採用ブランディングを強化するため、PC・スマートフォン向けリクルーティングサイト制作、採用パンフレット制作、動画・マンガ制作、大学講義・説明会開催、適性検査の提供など、多角的な採用支援ツールを企画・立案しています。 さらに、同社は飲食業界の経営者インタビューコラム「飲食の戦士たち」を2008年から企画・運営しており、1000社以上の社長の生い立ちや生き様、独立までの軌跡を紹介することで、業界の活性化と情報発信に貢献しています。この「飲食の戦士たち」で培った独自のネットワークと知見を活かし、メディアPR戦略も展開。マスコミ各社や制作会社との連携により、テレビ、新聞、雑誌などのマスメディアを活用した集客・販促支援、コラボプロデュース、メディアプランニング、新聞連載企画などを手掛けています。 人材採用に加えて、飲食企業の売上向上と経費削減をサポートする販促・集客サービスも提供。具体的には、日本最大級のグルメサイト「食べログ」の正規代理店として効果的なPRを支援するほか、覆面調査サービス「ファンくる」の販売代行、食材（野菜・肉・魚など）の卸先紹介、超高速凍結機の提案など、幅広いソリューションを提供しています。コンサルティング事業では、FCコンサルティング、M&Aコンサルティング、各種スペシャリスト（財務戦略、資金調達、経営、飲食PR、助成金、労働問題、幹部教育、店長教育、接客サービス、料理、メニュー開発など）の紹介を通じて、飲食企業の経営課題解決を支援しています。 2019年11月からは出版事業も開始し、書籍JANコードを取得。創業者の想いを書籍化することで、企業のDNA継承や採用シーンでのエンゲージメント向上に寄与しています。Amazonに流通を絞ったPOD（プリント・オン・デマンド）書籍の提供や出版プロデュースも行い、「飲食の戦士たち」シリーズの電子書籍化も手掛けています。関連会社である株式会社ミストラルを通じては、フードビジネスに特化した成功報酬型の人材紹介サービスを提供し、飲食業界の採用課題に包括的に応える体制を構築しています。これらの多岐にわたるサービスを通じて、株式会社キイストンは飲食業界の発展に貢献し続けています。

株式会社グローマスは、「お口の問題解決を通じて一生の笑顔と健康に貢献する」というミッションのもと、歯科医療業界に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、キャリア支援（人材採用支援）、労務支援システム、およびメディア運営の三本柱で構成されています。キャリア支援においては、歯科医師や歯科衛生士、歯科助手・受付といった確保が難しい歯科スタッフの採用を支援する「人材紹介サービス」と「求人広告サービス」を提供しています。人材紹介サービス「シカカラDH求人」「シカカラDr求人」は、歯科衛生士・歯科医師専門であり、入社・入職が成功するまで費用が発生しない完全成果報酬型を採用し、早期退職時の返金制度も設けています。歯科業界に特化したキャリアアドバイザーが、求職者と歯科医院双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現することで、業界トップクラスの紹介実績を誇ります。一方、求人広告サービス「シカミル」は、歯科医療従事者全般を対象とし、360°カメラで撮影したVR画像を掲載することで「バーチャル職場見学」を可能にし、求職者が安心して応募できる環境を提供しています。こちらも成功報酬型で掲載期間は無期限であり、取材から原稿作成まで同社が代行することで、歯科医院側の手間を大幅に削減しています。労務支援システムとしては、歯科医院の労務管理を効率化する「シカポチ勤怠」と「シカポチ給与」を提供しています。「シカポチ勤怠」は、歯科医院の経営者の声をもとに開発されたクラウド型勤怠管理システムで、共有打刻、GPS打刻、自動集計、有休管理（自動付与、管理簿出力、時間単位取得）、シフト管理（自動作成、簡単入替）など、多岐にわたる機能を備え、LINE連携や社労士相談サービスも提供しています。これにより、毎月の勤怠集計業務や有休管理、シフト作成の手間を大幅に削減し、ペーパーレス化を推進します。「シカポチ給与」は、歯科医院の給与計算に特化したシステムで、アウトソーシングサービスの実績を基に開発されました。初期費用ゼロで法改正に伴うアップデートも無料であり、各種手当や社会保険料の自動計算、Web配信による給与明細のペーパーレス化など、ミスなくスピーディな給与計算を可能にします。これらのシステムは、複雑なカスタマイズが不要で、シンプルで直感的な操作性を実現しており、歯科医院の労務負担軽減に大きく貢献しています。さらに、同社はメディア事業として、歯科総合情報メディア、歯科衛生士ポータルサイト、歯科衛生士学習支援サイトを運営し、各種サービスで得た知見や事例を業界の発展のために提供しています。これらの事業を通じて、株式会社グローマスは歯科医療に関わる人々のあらゆるストレスをフリーにすることを目指し、歯科医院の経営効率向上と、歯科医療従事者のキャリア形成支援、そして患者の健康増進に貢献しています。同社の強みは、歯科業界に深く特化し、人材と労務の両面から包括的なソリューションを日本国内で提供できる点にあり、特に人材サービスにおいては、専門性の高いアドバイザーと独自のVR技術を活用した求人広告で差別化を図っています。

株式会社ジェイティップスは、「Good web site for Good life.」を掲げ、Webインテグレーション、Webコンサルティング、インターネットメディア、そして有料職業紹介の4つの主要事業を通じて、社会と人々の暮らしの革新を目指しています。Webインテグレーション事業では、企業の顔となるWebサイト制作から、スマートフォンサイト制作、さらにはスマートフォンアプリ開発まで、多岐にわたるデジタルプラットフォームの構築を手掛けています。Webコンサルティング事業では、アクセス解析・最適化、SEM（検索エンジンマーケティング）によるネット広告代理、SNSマーケティングを通じて、顧客企業のオンラインプレゼンス強化とビジネス成長を支援。インターネットメディア事業では、各種比較サイトやスマートフォンアプリの企画・運営を行い、ユーザーに価値ある情報を提供しています。特に、有料職業紹介事業においては、外国人に特化した人材紹介を展開しており、高度人材や特定技能人材の紹介を通じて、企業のグローバル化と多様な人材ニーズに応えています。また、「外国人技能実習360゜」という情報提供サービスを通じて、外国人技能実習制度の正しい理解と利用方法、主要国の送出機関情報など、外国人技能実習生の受け入れを検討する企業の実務に役立つ情報を提供し、社会課題の解決にも貢献しています。同社は、日経BP社、TOTO、オリックス自動車、本田技研工業、三井不動産リアルティなど、幅広い業界の大手企業を主要取引先として持ち、その実績と信頼を築いています。柔軟な働き方を推進するテレワーク制度「サテライトオフィス勤務」を導入するなど、従業員の生産性向上と働きやすい環境づくりにも注力しており、これらの取り組みが質の高いサービス提供に繋がっています。

ビューイング株式会社は、「全ての就活生のキャリアを素晴らしいものに」という企業理念のもと、主に新卒学生を対象としたメディア運用と人材紹介の二つの主要事業を展開しています。同社のメディア運用事業は、代表の菊池氏が自身の就職活動での失敗経験を基に立ち上げた就活ブログ「就活の名人」を起点としています。現在はSNSや動画マーケティングを主軸に、Z世代の就活生へ向けた実践的な情報提供を行っており、年間500万人が利用する大規模な就活メディアへと成長しました。具体的には、SPI・WEBテスト対策、企業研究、インターンシップ情報、本選考対策など、就職活動全般にわたる多角的なコンテンツを発信し、アフィリエイト広告を通じて収益を得ています。同社はこの分野におけるZ世代就活マーケティングの先駆者として、常に新しい手法を模索し続けています。 一方、人材紹介事業は、学生が質の低いエージェントに遭遇する現状への問題意識から、「就活生と企業の架け橋」となることを目指して参入しました。同社は、就活生のファーストキャリアを最も重視し、学生一人ひとりの強みや希望を丁寧にヒアリングして最適なキャリアプランを提案します。自社の人材紹介に留まらず、学生の多様なニーズに応えるため、他社人材企業への送客も行うなど、柔軟かつ包括的な支援を展開しています。企業側に対しては、メディアで培った強力な集客力を活用し、企業文化や求める人物像に合致する理想の人材を提案することで、採用におけるミスマッチを防ぐ独自の採用戦略を提供しています。 これらの事業は密接に連携し、メディアで集客した就活生に対して、質の高い人材紹介サービスを提供することで、一貫した就職支援を実現しています。同社は「スピード、スマート、スマイル」をモットーに、効率的な業務遂行と顧客満足度の最大化を追求しています。新卒就活市場における情報格差やミスマッチの課題解決に貢献し、動画マーケティングを中心に新卒就活業界でのNo.1を目指すとともに、人材を軸としたマーケティングの強みを活かした事業の多角化を推進しています。

株式会社クラウドパートナーズは、その事業会社である税理士法人クラウドパートナーズが運営する「ユアクラウド会計事務所」を通じて、全国の個人事業主や法人に対し、クラウド会計を専門とした税務・会計顧問サービスを提供しています。同社は、低価格かつ明瞭な料金体系を強みとし、月額1万円からの顧問料で決算料0円を実現。freeeやマネーフォワードといったクラウド会計ソフトを最大限に活用し、経理の自動化と業務効率化を推進しています。 主要サービスとしては、税務顧問、決算・確定申告代行、記帳代行、給与計算、年末調整、クラウド会計導入支援、利益予測・節税支援、税務署対応・税務調査対応など多岐にわたります。顧客のニーズに合わせて「スタンダード」「丸投げ」「人事労務」「プレミアム」の4つの顧問プランを用意し、自計化を希望する顧客からバックオフィス業務全般を任せたい顧客まで幅広く対応。特に「丸投げプラン」や「プレミアムプラン」では、領収書や通帳データからの記帳代行、給与計算、年末調整までを一括して請け負い、顧客が本業に集中できる環境をサポートします。 同社の大きな特徴は、オンライン完結型のサービスモデルです。メール、Slack、Chatwork、Zoom、Google Meetなどの豊富なコミュニケーションツールを駆使し、全国どこからでもタイムリーなサポートを提供。GoogleドライブやDropboxなどのクラウドストレージ、電子帳簿保存法の活用により、ペーパーレスでリアルタイムな情報共有を実現しています。税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士といった経験豊富な専門家が連携し、会計税務だけでなく、人事労務、法務、資金調達、事業運営に関するワンストップの支援体制を構築。グループ会社の社会保険労務士法人クラウドパートナーズとも連携し、労働保険や社会保険の手続き代行も行っています。 顧客層はIT・WEBサービス、広告、コンサル、不動産、人材、飲食、小売、観光、医療、美容など多岐にわたり、2022年度には4,540件の申告届出実績があります。特にクラウド会計の導入を検討している企業や、経理業務のデジタル化・効率化を目指す中小企業、個人事業主から高い評価を得ています。また、顧問先限定で節税セミナーを開催するなど、顧客の事業成長を多角的に支援する取り組みも行っています。

株式会社moovyは、「ミスマッチと機会損失をなくし、高揚感があふれる社会へ」というビジョンのもと、採用に特化した動画制作・配信サービスおよび採用マーケティング支援を提供しています。同社の主要事業は、採用動画プラットフォーム「moovy」の運営、動画・映像の企画制作サービス、マーケティングコンサルティング、そして採用コンサルティングです。 採用動画プラットフォーム「moovy」は、「仕事選びを楽しく、正しく」をコンセプトに、30秒の縦型ショート動画を通じて求職者と求人企業をマッチングさせるリクルーティングメディアを運営しています。求職者は企業内部のリアルな文化や働く社員の表情を感じ取ることができ、企業は文章だけでは伝えきれない情報を効果的に発信する採用PRツールとして活用できます。これにより、企業文化や人柄への理解を深め、応募者の質向上、採用ホームページへの動画転載、スマートフォンでの動画視聴が頻繁な20〜30代の採用候補者への良質な動機づけ、さらにはSNSやメール、noteなどでの潜在的な採用候補者への訴求を可能にします。 動画・映像の企画制作サービスである『moovy+』は、採用特化型の縦型ショート動画の企画・制作・配信を一貫して行い、採用活動全体のCVR向上を目指します。ビジネスモデル特許を取得しており、3,000本以上の採用動画制作実績を持つ同社は、企画・台本制作・撮影・編集・サムネイルまでを丸投げで対応し、高品質かつコストパフォーマンスの高い動画を提供します。強みは、採用知見を持ったメンバーが過去の動画視聴データに基づき、個社に合わせたデータドリブンな動画制作を行う点です。単に動画を「つくる」だけでなく、「見てもらう」ための動画配信システムをセットで提供し、採用サイトへの埋め込みや、スカウトメール、選考通過、内定通知など、各動画に個別ページ（限定公開URL）を作成してパーソナライズされたコミュニケーションを実現します。これにより、応募数増加、スカウト返信率の改善、エントリー率向上、選考過程での離脱率半減、内定承諾率アップといった具体的な成果を多くの企業で実現しています。 マーケティングコンサルティングとしては、InstagramやYouTubeチャンネルの運用代行サービスを提供し、競合調査からコンセプト設計、運用戦略、テーマ選定、撮影・制作、分析レポーティングまでトータルでサポートします。また、採用サイト構築サービスでは、求職者目線での導線設計、コンテンツ企画、デザイン制作、コーディング、SEO対策、運用までを一貫して支援し、企業の魅力を最大限に引き出しエントリー率の向上を目指します。採用コンサルティングでは、顧客の採用状況や課題感をヒアリングし、動画制作の目的と要件を整理した上で、最適なプランを提案し、納品後の活用までをサポートします。さらに、採用動画の販売パートナープログラムも展開し、RPO企業、人材紹介会社、採用コンサルティング会社など、幅広いパートナー企業との協業を通じて、採用市場全体の活性化に貢献しています。同社は、中小企業から大手企業、スタートアップ、ベンチャー企業まで、幅広い顧客層の採用課題解決を支援し、特に「会社の雰囲気が伝わらない」「大手に埋もれてしまう」といった課題を持つ企業に対して、動画を活用した効果的な採用ブランディングを提供しています。

株式会社QOOLキャリアは、「女性が自分らしいキャリアを築ける社会の実現」をミッションに掲げ、産前産後女性向けのキャリア支援事業、人事領域コンサルティング事業、そしてライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU（つむぐ）」運営事業を展開しています。同社のキャリア支援事業では、事務、バックオフィス、営業、マーケティング、広報/PR、WEBデザイナーなど、ママに最適な求人をLINEを通じて配信する求人メディアサービスを提供。さらに、ライフステージに合わせたキャリアサポート、転職ノウハウ記事、ママ向けセミナー・座談会、そして妊活・出産・子育て・介護・更年期など、ライフステージの変化に直面する女性を対象としたメンタリング・スキルシェアサービスを展開し、時短正社員などの職業支援やキャリアコーチング、履歴書・面接対策まで多角的にサポートしています。また、一般社団法人シンママラボとの提携により、シングルマザーのキャリア支援も強化しています。 人事領域コンサルティング事業では、女性社員がより活躍できる環境作りに悩む企業に対し、人事のプロフェッショナルが制度設計、採用、労務、福利厚生など全体的な支援を提供。産休・育休中の社員の代替としてプロフェッショナルな女性フリーランスを紹介するマッチングサービスも手掛けています。 主要事業であるライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」は、妊活、育児、更年期、介護など、従業員とその家族のライフステージ変化に寄り添うことを目的としています。具体的には、精神科医をはじめとする専門医による医師Q&Aサービスや、看護師、助産師、管理栄養士、理学療法士、FPなど17職種の専門家へのLINEを通じた個別オンライン相談窓口を提供。女性の健康課題、育児、介護、メンタル、家計、住まいに関する幅広いテーマのセミナー開催や、ブライダルチェック、卵子凍結、産後ケア、サプリ、離乳食などの優待サービスも提供しています。特に「産休育休サポーターTUMUGU」は、育休中の代替人材を企業間でシェアする画期的なサービスとして、第17回キッズデザイン賞奨励賞を受賞。オンラインピル診療サービス「エニピルforキャリア」との提携や、住まいの福利厚生「TUMUGUコンシェルジュ」の提供も行い、従業員のウェルビーイング向上と企業の女性活躍推進、男性育休推進を強力に支援しています。同社は「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」審査員賞を受賞し、「港区ワーク・ライフ・バランス認定企業」「東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業」にも選定されるなど、その取り組みが高く評価されています。社員の9割が子育て中の女性であり、自ら仕事と家庭の両立を実践し、その経験をサービスに活かしている点が同社の大きな強みであり、多くの企業やメディアから注目を集めています。

ルーキーワークス株式会社は、「学生が輝ける社会を、採用から創造する」というミッションのもと、学生のキャリア形成を多角的に支援する企業です。同社は主に「学生採用支援事業」「学校支援事業」「WEB・AI／DX開発事業」を展開しています。 学生採用支援事業では、学生専門求人サービス「Rooky（ルーキー）」を運営しており、アルバイト、インターンシップ、新卒採用までを網羅するハイブリッド型サービスを提供しています。従来の求人掲載とエージェント型支援に加え、企業から学生へ直接オファーを送る「スカウト機能」や、学生が応募・スカウトに活用できる「履歴書管理機能」を搭載し、採用のミスマッチ低減と効率化を図っています。特に「自宅近く・大学近く」で働きたい学生と、近隣で採用したい企業・店舗とのダイレクトマッチングを強化している点が特徴です。また、学生寮「ドーミー」を運営する株式会社共立メンテナンスと提携し、入居学生向けの「アルバイト支援サービス」を提供。学業との両立や将来に役立つ経験を重視した求人を厳選し、専門スタッフが面談から就労開始まで伴走する手厚いサポートを展開しており、2026年からは京阪神エリアにもサービスを拡大します。さらに、学生の生活動線に合わせたバイト情報誌「RookyFree」や、インターンシップの運用・評価を一体化し、学生の努力を可視化する生成AI搭載の「ガクチカワーク」も提供し、学生のキャリア形成を一貫してサポートしています。 学校支援事業では、大学・専門学校の独自の課題に応じたキャリア支援や就職支援を提供しています。大学連携就職イベント「JOBFAIR」の企画・運営、就活ガイダンス、個別面談・相談会、ES添削、模擬面接などのキャリア支援受託、合同企業説明会や留学生向け就職イベントなどのイベント運営受託を通じて、教育機関の採用活動や学生の就職活動をサポートしています。特に外国人留学生向けの就職イベントでは、上智大学との共催実績も豊富です。 同社の強みは、学生の実情に合わせたサービス開発・運用によるミスマッチの少ないマッチング設計、母集団形成から採用までの一貫した支援体制、そして大学・企業との豊富な連携実績にあります。延べ7,000名を超える学生をサポートしてきた実績を持ち、学生、大学、企業の三者から感謝される「感謝の連鎖」を生み出すビジネスモデルを確立しています。WEB・AI／DX開発事業としては、ガクチカワークにおける生成AIの活用など、テクノロジーを駆使したサービス開発も推進しています。

株式会社方角は、「Accessible Design Company」および「サステナブルデザインカンパニー」として、Web・映像・体験設計を多様な人が使える基準でつくり、持続可能な社会の実現に貢献するクリエイティブ企画制作会社です。同社の主要事業は、ソフトウェア開発、Web制作、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザインと多岐にわたります。特に、Webサイトのデザインや開発においては、サーバー稼働やデータ転送に伴うエネルギー消費とCO2排出を削減する「サステナブルWebデザイン」を強みとしており、画像の軽量化や効率的なコード設計を通じて環境負荷の低減を推進しています。 また、同社はDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の分野、特に障害福祉領域において深い専門性を持ち、誰もが利用しやすいWeb環境の構築を目指しています。視覚や聴覚に配慮した設計により、障害を持つ方を含むすべての人が情報に平等にアクセスできるインクルーシブなデジタル社会の実現に貢献。具体的なサービスとして、聴覚障害がある方向けの求人情報ポータルサイト「グラツナ」や、ろう・難聴者のライフスタイルを伝える情報メディア「キコニワ」といった自社サービスを運営しています。さらに、聴覚障害理解研修・ワークショップを通じて、企業や団体へのダイバーシティ雇用支援も行っています。 同社のビジネスモデルは、社会課題解決を目指す企業やプロジェクトに対し、ブランディングから情報発信までを一貫して支援する伴走型パートナーシップにあります。脱炭素、DE&I、ウェルビーイングという3つの柱を軸に、クライアントの事業と体験にアクセシビリティを実装することで、持続可能な社会構造のデザインを目指しています。過去には「エキマトペ」「ミルオト」といった障害福祉領域のプロジェクトや、富士通株式会社、東京芸術大学、東京都、TOPPANホールディングス株式会社などの大手企業、教育機関、官公庁との取引実績も豊富であり、GOOD DESIGN賞2023年や第29回Upgrade with Tokyo優勝といった受賞歴も有しています。これらの実績は、同社が提供する「人に、地球に、やさしいデザイン」が社会に高く評価されている証と言えるでしょう。

合同会社まなびの木は、子育て世代の多様な働き方を支援するため、コワーキングスペース、キッズスペース、そして企業主導型保育施設を融合させた独自の事業を展開しています。同社の主要なサービスの一つは、「キッズスペースのあるコワーキングスペース【ツナグ】」の運営です。この施設では、子育て中の親が安心して仕事に取り組めるよう、専門のスタッフが見守るキッズスペースを併設しており、フリーランスやリモートワーカー、起業家などが集中して業務を行える環境を提供しています。これにより、仕事と育児の両立を求める顧客層に対し、柔軟で生産性の高いワークスタイルを実現する場を提供しています。 さらに、同社は「企業主導型【つなぐ保育園】」を運営し、企業で働く従業員の子どもたちに質の高い保育サービスを提供しています。これは、企業の福利厚生の一環として利用されることが多く、従業員のエンゲージメント向上や採用力強化に貢献するものです。企業主導型保育施設としての役割を通じて、地域社会における待機児童問題の解消にも寄与し、企業の社会的責任（CSR）活動の一助ともなっています。 これらの施設運営事業に加え、合同会社まなびの木は、デザイン受託業務とITシステム受託業務も手掛けています。デザイン受託では、企業のブランディングやプロモーションを支援するため、チラシ、名刺、ロゴ、ウェブサイトのデザイン、のぼり制作など、多岐にわたるクリエイティブサービスを提供しています。顧客のニーズに応じた視覚的なコミュニケーション戦略を立案し、実行することで、企業の市場競争力向上に貢献しています。一方、ITシステム受託では、ウェブサイト作成、ECサイト構築、アプリケーション開発、ITコンサルティングなど、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための包括的なソリューションを提供しています。これにより、中小企業やスタートアップが抱えるIT課題を解決し、業務効率化や新たなビジネス機会の創出をサポートしています。 同社の強みは、子育て支援とビジネス支援を一体的に提供する複合的なサービスモデルにあります。これにより、子育て世代の顧客に対しては、仕事と育児の両立を可能にする利便性の高い環境を提供し、企業顧客に対しては、従業員支援と同時に、デザイン・IT分野の専門的なサポートを提供できる点です。この多角的な事業展開により、合同会社まなびの木は、地域社会の活性化と企業の成長を両面から支えるユニークな存在として、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社Citruthは、ハイクラス人材に特化した有料職業紹介事業を展開する転職エージェントです。同社は、厚生労働大臣の許可を得て、企業と転職希望者の最適なマッチングを支援しています。最大の強みは、サポート品質を最優先するため、キャリアアドバイザー一人あたりが担当する転職希望者の数を少数に限定している点です。これにより、個々の求職者に対して深く向き合い、複数回の面談を通じて最適なキャリアプランの構築から徹底的にサポートします。特に、外資系および国内系ファームでの経験を持つ元コンサルタントがキャリアアドバイザーを務めており、コンサルティングファームへの転職支援を得意としています。業界経験者ならではの専門的かつ実践的なアドバイスを提供し、応募企業を厳選した上で、内定獲得に向けた戦略的な選考対策を徹底しています。具体的には、応募企業数を3社以下に絞り込み、各企業の選考プロセスに合わせた対策を講じることで、高い内定率を目指します。 同社のビジネスモデルは、転職希望者からは一切費用を徴収せず、求人企業からの成功報酬によって運営されています。これにより、求職者は安心してサービスを利用できます。求人企業に対しては、一般登録型とサーチ／スカウト型の二つの手数料体系を提供し、企業のニーズに応じた柔軟なサービスを展開しています。また、入社後3ヶ月以内の退職に対する返戻金制度も設けており、企業側のリスクを軽減しています。同社は、アクセンチュア、アビームコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）といった大手コンサルティングファームやIT企業の求人を多数取り扱い、消費財・サービス、自動車・製造、商社、金融、官公庁・公共機関など幅広い業界への転職を支援しています。転職コラムでは、各企業の採用難易度や面接対策に関する詳細な情報を提供し、求職者の情報収集もサポートしています。

株式会社ストルは、WEBと動画を活用した採用マーケティング支援を専門とする企業です。同社は、少子化による企業の人手不足が深刻化する日本において、「人材採用のミスマッチを減らし、一人ひとりの人生がより豊かになる社会」の実現を目指しています。主要な事業として、アルバイト、新卒、中途採用に必要な採用写真の撮影を1万円から支援する「採用カメラマンくん」を提供し、社員インタビュー写真、働く風景・オフィス紹介写真、採用ナビ・求人広告掲載写真などを、採用マーケティングを理解したカメラマンが撮影します。次に、採用動画の企画・制作から運用方法までを一貫して手掛ける「採用動画の制作」では、会社説明会動画や社員インタビュー動画など、求職者の興味を引く動画コンテンツを制作します。さらに、採用マーケティングの戦略立案から施策実行、採用マーケティングの内製化支援までを包括的に行う「採用マーケターくん」では、採用競合分析、採用ペルソナに応じた施策提案、採用広報SNSの企画・運用・分析、採用サイトの企画・運用・分析、各種採用媒体の運用・分析、選考辞退・内定辞退対策、離職率の改善（インナーブランディング）まで幅広く支援します。加えて、中小企業向けのIndeed運用代行、広報目的の公式YouTubeチャンネルの立ち上げ・運用支援、SNSを活用した採用ブランディング・認知獲得を目的とした採用SNS運用代行、営業販促・広報PR・採用担当者向けの法人研修である「動画担当者養成講座」、そしてSNS・YouTube・TikTokなどの運用型求人広告代行サービス「ReachPro（リーチプロ）」も展開し、企業の採用課題を多角的に解決しています。 同社の強みは、動画を活用した採用マーケティングに関する深い知見と、WEBマーケティング経験者による専門性の高い支援体制にあります。現役の人事経験者や求人広告、人材紹介業務に携わったプロフェッショナルが多数在籍し、採用活動の豊富な知見とWEBマーケティングの専門知識を組み合わせることで、顧客の採用目的に応じた最適な施策を提案します。また、自社で1万人以上が登録する転職関連YouTubeチャンネルや、採用マーケティング専門YouTubeチャンネルを運営しており、求職者の行動データやトレンドを熟知している点も大きな強みです。これにより、データに基づいた効果的な採用コンテンツ制作や運用が可能となっています。対象顧客は、東証プライム上場企業から老舗中小企業、急成長中のスタートアップ企業まで多岐にわたります。特に、採用リソース不足に悩む企業、認知度向上や採用ブランディングを強化したい企業、若手人材の採用を強化したい企業、採用SNSのノウハウがない企業、そしてリーズナブルな価格で採用広報施策を始めたい企業に選ばれています。同社は、対面での打ち合わせを重視し、東京事務所と横浜採用支援センターを拠点に地域密着型の支援も展開しており、フットワークの軽さも評価されています。無駄な提案をせず、顧客と中長期的な信頼関係を築くことを大切にするビジネスモデルで、採用活動の成功を支援しています。