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ArchiTech株式会社は、「建築の一生を、テクノロジーで彩る」をミッションに掲げ、「愛される建築が持続的に生まれ、育まれる社会をつくる」ことを目指す京都発のスタートアップ企業です。同社は、建築を「作るプロセス（ConTech）」と「使うプロセス（PropTech）」の双方を事業領域と捉え、テクノロジーの力で新たな価値を創出しています。 主力事業は、PropTech領域におけるバーチャル内覧サービス「ミセルバ」です。このサービスは、施設や空間の魅力を最大限に引き出し、情報発信を革新する新しいバーチャル体験を提供します。3Dスキャナーを用いた現地撮影から、バーチャル内覧の構築、HTML/CSSコーディングや3Dモデリングを駆使した実装までを一貫して手掛けます。企業は「ミセルバ」を活用することで、採用活動における職場環境の可視化によるミスマッチや早期離職の防止、教育、広報、営業活動の効率化など、多岐にわたる事業課題を解決できます。導入実績は豊富で、ロート製薬をはじめとする大手製造・製薬企業、結婚式場、老人ホーム、国指定重要文化財である異人館、地域拠点、バーチャル工場など、幅広い業種・施設で活用されています。顧客の要望や背景を適切に汲み取り、空間デザインの観点から最適なバーチャル体験を設計する点が強みです。 また、ConTech領域では、建築の「作るプロセス」をテクノロジーで支援し、クリエイティブな業務に割ける時間を最大化することを目指しています。具体的には、株式会社日建設計、株式会社日本設計、株式会社三菱地所設計といった大手設計3社と共同で、林野庁が実施する木質建築部材技術開発・普及事業に採択されています。このプロジェクトでは、中大規模木造建築の質と量の向上を目的とした設計士の育成に資する、生成AIを活用した設計支援ツールの基盤整備および持続的運営モデルの検討を進めています。過去には建築学生向けサービス「BEAVER」を運営していましたが、現在は事業譲渡を完了し、主力事業と新規事業創出に注力しています。同社は、建築とテクノロジーの融合により、建築業界全体のDXを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

ＨＩＰｓ株式会社は、「Wellness Impact !!（＝自分らしい健康）」の実現をミッションに掲げ、心身ともに健康的な生活と未来を創造するためのパーソナライズされたヘルスケアサポートを提供しています。同社は、一般的な「整体」「整骨」「トレーニング」「エステ」「診断」とは一線を画し、専任のWellness Engineer（健康技術者）である医療予防従事者と共に、データに基づいたオーダーメイドの「かかりつけサポート」を提供。ドクターには相談しにくい慢性的な身体の悩み、生活習慣の改善、体質改善、スポーツパフォーマンス向上、食事指導、睡眠の質の改善など、多岐にわたる身体に起因する問題に対し、西洋医学だけでなく多様な視点からトータルサポートを実施します。同社の強みは、独自の「身体の性格診断」による根本原因の究明です。これは、東洋医学データと身体データ（毛細血管、脳波、姿勢、重心位置）を組み合わせた独自のアルゴリズムを用いて、骨格・内臓・筋・自律神経、そして脳に至るまで、身体のあらゆる「間違ったスイッチ」を特定し、「身体革新」を促すものです。特に、慢性症状や疾患を「身体のクセ」と捉え、小脳学習を最大限に活用して脳内に「正しい自分のクセ」をインプットするアプローチは、他にはない独自性を持っています。在籍する専門家集団は、医師、看護師、理学療法士、柔道整復師、鍼灸師、スポーツトレーナー、管理栄養士など多岐にわたり、それぞれの専門性を活かして顧客一人ひとりに最適なプランを提供します。また、同社はヘルスケア専門職向けのアクセラレーションプラットフォーム「HIPs Park」を運営し、独立・開業を目指す専門家に対し、解剖学からヘルスケアビジネスまで幅広い知識と技術を提供することで、業界全体の発展にも貢献しています。実績としては、複数の大学や病院との共同実証、メディア出演、そして大阪、東京、埼玉、静岡にスタジオを展開し、多くの顧客の「人生のターニングポイント」を創出しています。

株式会社リードウェルは、企業の健康管理と産業保健を専門とする医師集団です。同社は、労働安全衛生法に基づき従業員50人以上の企業に義務付けられている産業医の選任から、50人未満の企業に対する顧問契約まで、幅広いニーズに対応しています。主要な事業は産業医業務受託、ストレスチェック支援、および企業の健康管理に関するコンサルタント業務です。産業医業務では、嘱託産業医、統括産業医、顧問産業医として、メンタルヘルス対策（面談、意見書作成、復職支援、講演、ストレスチェック実施支援・面接指導）、身体疾患のケア、安全衛生委員会への出席、職場巡視、過重労働者面談、定期健康診断の事後措置、健康相談、健康講話など多岐にわたるサービスを提供しています。特にメンタルヘルス対策においては、社員の健康維持だけでなく、企業の生産性維持や人事労務上のリスクヘッジを重視し、専門的なサポートを行います。同社の強みは、日本産業衛生学会専門医・指導医クラスであり、労働衛生コンサルタント有資格者である医師が多数在籍する専門集団である点です。担当医師が一人で対応するだけでなく、必要に応じて他の産業医と協力しチームでサポートすることで、多角的な視点からの支援を実現しています。また、訪問時以外でもメール相談に回数制限を設けず、タイムリーなバックアップ体制を構築。クライアント企業と年間計画を策定し、目的意識を持った産業医活動を展開することで、単なる法令遵守に留まらない、実効性のある健康経営を支援しています。ストレスチェック支援では、実施者の引き受けから実施後の医師面接、さらには共同開発したストレスチェック・組織分析システム「ライブリーズ」の活用を通じて、企業のメンタルヘルス改善と生産性向上に貢献。産業保健コンサルティングでは、医学的観点に加え、経営学、法学、人事労務の多面的な視点から、健康診断の選定、過重労働面談制度の作成支援、安全衛生委員会の運営アドバイス、快適な職場環境改善の提案など、企業の健康管理体制全体の最適化をサポートしています。主な対応エリアは大阪府、兵庫県、京都府を中心とした近畿地方ですが、その他の地域でも優秀な医師の紹介が可能です。社会保険労務士からの顧問先企業に関する相談にも応じており、幅広い顧客層に質の高い産業保健サービスを提供しています。