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株式会社INDUSTRIAL-Xは、「データドリブン経営で企業変革を支援するDX推進プラットフォーマー」として、個別の企業や自治体の課題解決に留まらず、様々な業界の産業構造を未来に向けて大きく変革することを目指しています。同社は、独自の変革ナレッジとテクノロジーリソースを駆使し、企業・産業の変革を共に推進する共創パートナーであり、「Resource as a Service®」というコンセプトのもと、必要な経営資源を一体型サービスとして提供しています。事業は大きく「トランスフォーメーション事業」と「デジタル事業」の二本柱で展開されています。 トランスフォーメーション事業では、中長期的な経営視点からDX導入・推進のためのビジョン・戦略策定、DX実装、人材育成、組織変革まで、各領域のプロフェッショナルによる専門的ナレッジで包括的な伴走支援を提供します。具体的なサービスとして、企業変革コンサルティング、製造業DX、AIエージェント構築ソリューション、DX/AI導入展開支援、営業・マーケティング変革支援、DX人材育成などがあります。特に、人・設備・在庫・進捗などの生産現場情報をリアルタイムに把握し、最適な判断を支援するAIエージェントは、属人化しがちな現場業務をデータで可視化・標準化し、生産性と対応力を飛躍的に向上させます。同社は100社を超える企業変革支援実績を持ち、製造業、建設・不動産、エネルギー、商社・中間流通、サービス業、自治体業、観光運輸業、宇宙産業など幅広い業界を対象に、戦略策定からシステム構築、新規事業創出、人材育成まで一気通貫で支援しています。独自の「境目課題フレームワーク」やAIを活用した企業変革ナレッジ、産業特化型の専門知見が強みです。 デジタル事業では、企業変革を支援するための最適なDXソリューション、人材、推進ナレッジをオンラインで提供し、企業の変革を加速させます。主要サービスには、DX推進クラウド、データ基盤ソフトウェア、AI変革ソリューションがあります。DX推進クラウドには、AIが経営アジェンダを自動提示する「Xtrategy」、業界分析とDXアプローチ提案を生成する「InduStudy™」、課題抽出・ソリューション検討を支援する「DX plus」（ビジネスモデル特許取得）、DXソリューション総合カタログ「Resource Cloud®」、オンライン研修コンテンツ「デジタルバリューチェーンスキル講座」などがあります。データ基盤ソフトウェアでは、グループ会社である株式会社PROMPT-Xのリソースを活用し、設備などの時系列データを整備・統合し、可視化・分析まで一貫して支援するデータ活用基盤を提供。時系列データベースソフトウェア「CLOUDSHIP」や時系列データ可視化システム「RealBoard」を通じて、製造業、建築・土木、施設管理、農業など多様な領域でのデータ活用を促進します。AI変革ソリューションでは、AIの戦略的活用ビジョン策定から導入までをトータルに支援し、特定業界・企業に特化したAIバーティカルエージェントの構築を推進します。これらのサービスを通じて、同社は企業のDX推進を内製化し、持続的な変革を可能にするビジネスモデルを展開しています。

株式会社manebiは、AI搭載のeラーニングを軸に企業の社員教育を効率的に支援する事業を展開しています。約8,000の豊富な教材コンテンツを有し、コンプライアンス研修や階層別研修、職種別研修など多様なテーマの研修に対応しています。AIが最適な学習プランを設計し、効率的な学習を実現します。企業ごとの課題や目的に合わせたオーダーメイドの集合研修も専門講師が提供します。知識の習得から実践・定着、さらにその成果を人事評価や賃金制度に反映させるまで、効果的な社員教育をワンストップで支援しています。自社教材のアップロード機能や直感的でシンプルな操作画面により、受講者がスムーズに学習を進めることができます。研修導入から実行、評価に至るまで手厚いサポートを提供しており、これまでに3,500社以上の企業に導入され、高い継続率で利用されています。

株式会社カラダノートは、「家族の健康を支え 笑顔をふやす」というビジョンを掲げ、少子高齢化社会における家族の課題解決を目指し、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は「ファミリーデータプラットフォーム事業」を核とした「家族サポート事業」「ライフイベントマーケティング事業」「家族パートナーシップ事業」の3つです。 まず「家族サポート事業」では、妊娠・出産・育児、健康管理、生活インフラに関する多岐にわたるアプリケーションやウェブサイトを提供しています。妊娠・子育てサービスとしては、国内トップシェアを誇る陣痛間隔・胎動計測アプリ「陣痛きたかも」をはじめ、「出産・育児じゅんびリスト」「授乳ノート」「ステップ離乳食」「ぐっすリンベビー」「ワクチンノート」といったアプリ群、そしてママ向け情報サイト「ママびより」を展開。特に「授乳ノート」と「ステップ離乳食」は“マザーズセレクション大賞”を受賞するなど、ユーザーからの高い評価を得ています。健康管理・ヘルスケアサービスでは、「血圧ノート」「お薬ノート」「ぐっすリン」「通院ノート」「終活じゅんびノート」「あるくん」を提供し、日々の健康維持をサポート。さらに、家計・保険・ライフプランの専門家相談サービスも提供し、家族の暮らしを総合的に支えています。 次に「ライフイベントマーケティング事業」では、同社が保有する約250万世帯（2024年4月時点）に及ぶファミリーデータを活用し、ユーザーのライフイベントに合わせた最適なタイミングで企業やサービスとのマッチングを支援する「かぞくアシスタント」を展開しています。ママの約9割が同社アプリを利用しており、そのうち50%のライフイベントデータを保有していることが強みです。このデータ基盤を活かし、特に住宅領域では「かぞくのおうち」を提供。これは、住み替えを検討する子育て世代と住宅会社をマッチングさせるサービスで、無料相談や住宅資金シミュレーション、最適な住宅会社の紹介を行っています。ヤマダホームズやビズ・クリエイション、新大陸といった企業との提携を通じて、全国の住宅展示場情報との連携を強化し、ユーザーへの提案力向上と住宅会社の集客・成約支援を実現しています。また、中部電力との提携により、子育て世代への情報発信とコミュニケーション支援の実証も進めています。 そして「家族パートナーシップ事業」では、家族生活周辺産業の事業会社に対し、同社のライフイベントマーケティング支援「かぞくアシスタント」をOEM提供し、顧客データの活用やノウハウ還元を通じてビジネスモデルの再構築を支援しています。これにより、パートナー企業のDX推進に貢献し、新たな収益化商材の提供をサポートしています。さらに、個人・法人向けの宅配水サービス「カラダノートウォーター」も展開しており、法人向けプランではSDGs貢献にも繋がる仕組みを提供しています。同社は、インターネットに特化した事業運営によりペーパーレス化を徹底し、環境負荷低減にも貢献しています。これらの事業を通じて、家族の健康と笑顔を支え、少子高齢化という社会課題の解決に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社アパレルウェブは、2000年の創業以来、アパレル・ファッション業界を中心に1,000社を超えるクライアント企業を支援してきたデジタルマーケティングカンパニーです。同社は「発見」「体験」「コミュニティ」を創造し、顧客の変化対応に向けた課題解決と新しい価値提供を使命としています。主要事業として、デジタルマーケティング、グローバルマーケティング、データベースマーケティング、法人会員制サービス（AIL）、メディア運営の5つの柱を展開しています。 デジタルマーケティング事業では、多様な市場情報をいち早く捉え、クライアントに合わせたデジタル戦略立案から運用サポート、サイト・アプリ制作、オウンドメディア構築、SNS運用、各種広告運用までをワンストップで提供しています。特にShopifyを活用したEC構築・運用支援に強みを持ち、Shopify Premier Partnerとして越境ECを含む幅広いニーズに対応。近年では、Free Standard社と協業し、株式会社ビームスの公式リセールサービス「BEAMS digroo」に採用されるなど、ブランドの価値を次世代へ繋ぐ二次流通サービス導入支援も推進しています。また、リテール業界のデジタル人材育成を支援するeラーニングサービス『AMA』を提供し、Webマーケティング、データ解析、SNS運用、生成AIなど約1,000講座を通じて組織全体のマーケティングリテラシー向上に貢献。自社完結型の採用活動を支援するリクルートサイト制作サービス「Connect Work」や、販売員のスナップをECサイトに表示させる「スタスナ from APPAREL CLOUD」も提供し、オンライン接客と実店舗への送客を促進しています。 グローバルマーケティング事業では、シンガポールのグループ会社AWSG Pte Ltd.と連携し、ASEAN地域への進出支援を強化。「Global Step Project」として、Shopifyでの越境EC構築、東南アジア最大のECモール「Shopee」への出店サポート、オープンロジとの連携による物流フルフィルメント、シンガポールでの期間限定ストア出店など、デジタルとリアルを組み合わせた包括的な販路開拓パッケージを提供し、海外市場を求める企業を支援しています。 データベースマーケティング事業では、2012年から提供する「アパレルクラウド」に集まるShopBlog1万件超、月間PV20億にも及ぶ膨大なデータを活用し、将来の流通業に役立つ分析サービスを提供。法人会員制サービス「アパレルウェブ・イノベーション・ラボ（AIL）」では、企業経営層向けのセミナーや交流イベント、国内外の最新ビジネストレンドを提供するWebメディアを通じて、未来のビジネスに繋がるイノベーションヒントとコミュニティを提供しています。さらに、動画撮影や商品撮影に利用できるスタジオレンタルサービスも展開。メディア事業として、2000年から続くアパレル・ファッション業界の総合情報サイト「ApparelWeb.com」を運営し、世界のコレクション情報やニュース、最新テクノロジー、デジタルマーケティングに関する情報を発信しています。同社は、船井総研グループの一員として、より強固な経営基盤のもと、ファッション業界全体の持続的な成長に貢献しています。

株式会社LiveParkは、「もっと面白く、より豊かに。」をミッションに掲げ、地域経済の活性化と人々のコミュニケーション促進に貢献するDX企業です。同社は主に「地方創生・メディア事業」「動画・イベント制作事業」「配信プラットフォーム事業」の三つの柱を展開しています。 地方創生・メディア事業では、ライブコマースやライブ配信を機軸に、官公庁や自治体の地方創生プロジェクトに参画し、地域DXを推進しています。全国の放送局との強固なコネクションと動画・イベント制作実績、撮影・配信技術を活かし、地域産品の販路拡大や情報発信力強化を支援。具体的には、愛媛県松山市の農林水産物ブランド認定産品のライブコマース運営や、愛媛県の観光DX推進として免税アプリ導入支援、外国人アルバイトとのマッチングによる多言語口コミ創出、越境EC勉強会の実施、ふるさと納税LIVE配信プロジェクトなどを手掛けています。また、ローカルテレビ局の動画サイト「のぞいてニッポン」の運営を通じて、地域の魅力を全国に発信し、楽天グループのサービスと連携して地域産品の購入や旅行予約を促進しています。大分県姫島村では、離島住民自らが観光や物産品の魅力を伝えるライブ配信事業を後押しするなど、多岐にわたる地域活性化に取り組んでいます。 動画・イベント制作事業では、「PLAY STUDIO」を運営し、オンライン・ハイブリッドイベントの企画・制作から、撮影・配信スタジオの提供、技術支援までをワンストップで提供しています。エンターテインメントからビジネスまで幅広いジャンルの動画制作とイベント配信に対応し、人気ボーイズグループの参加型イベントやVTuberを起用したオリジナルバラエティ番組のライブ配信など、新たな領域への挑戦を続けています。 配信プラットフォーム事業では、コミュニケーションツール「LIVEPARK STUDIO」を提供し、参加型のリアル・ハイブリッド・オンラインイベントにおける円滑なコミュニケーションを支援しています。ユーザーコメント、リアクションスタンプ、連打ゲーム、リアルタイムアンケート、クイズなどの豊富な機能により、テレビ放送の出演者と視聴者の意見交換やWebサイトへのコメント付与など、多様なシーンで一体感のある体験を創出。KBS京都ラジオのリアルイベントでも活用され、視聴者参加型の盛り上がりを実現しています。 これらの事業を連携させることで、同社は有益な情報発信と人々のコミュニケーション・つながりの促進を図り、より豊かな人々の生活と地域経済の実現に貢献しています。

株式会社シンクスマイルは、「したことない。をへらす」という経営理念のもと、新しいアイデアと「楽しい」という武器を用いて、人々の行動を促し、世の中に「する」の量を増やすことを目指す企業です。同社は「自分」「家族」「仲間」「顧客」「世界」の5つの笑顔を大切にし、様々なサービスやソリューションを提供しています。主要事業は、チームワークアプリ「RECOG（レコグ）」の開発・販売です。RECOGは、メンバー同士の「感謝」や「称賛」を可視化することで、普段見えにくい個々の活躍を明確にし、従業員の仕事へのやる気を高め、職場や仲間への愛着を深め、組織全体のポジティブな変革を促進します。このRECOGは、「2025年下半期 BOXIL資料請求数ランキング」のピアボーナスツール医療系部門で1位を受賞するなど、その効果と実績が評価されています。また、同社は顧客が店舗や会社、病院などに対して気軽に感謝の気持ちを伝えられるサービス「ソーシャルエール」も提供しており、これは従業員のモチベーション向上やアウターブランディングに貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は企業や組織の内部コミュニケーション活性化、従業員エンゲージメント向上、そして顧客体験価値の向上を支援しています。同社は「日本で一番ホメる会社」を標榜し、組織の課題解決と成長をサポートするHRテックおよび顧客エンゲージメントソリューションを提供することで、社会全体の「笑顔」を増やすことに貢献しています。さらに、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2025」企業部門で上位にランクインするなど、働きがいのある企業としても評価されています。

ｔａｌｅｎｔｂｏｏｋ株式会社は、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」という信念のもと、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営するHRテック企業です。同社は、作り込まれた企業のブランドストーリーではなく、等身大の働く人々のキャリアそのものを「ロールモデル」として世の中に届け、成長したい人々が自身の未来に火を灯すような「誰か」と出会える世界を創造することを目指しています。主要事業として、年間300万人以上のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職プラットフォーム「talentbook」を提供しており、1万以上のロールモデルの中からAIが求職者に最適な「憧れの先輩」を診断し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。企業向けには、コンテンツとAIを組み合わせた採用CX（候補者体験）プラットフォームを提供し、ロールモデル社員のストーリー公開を通じて採用活動を支援しています。具体的には、AIを活用してコンテンツの「作成、配信、対話」を支援する採用CXソリューションを提供し、工数削減と付加価値向上により、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。さらに、採用ブランディング戦略の設計からコンテンツ制作、運用までをトータルで支援するパートナーサービスも展開し、「共感接点数」の最大化を図っています。同社の強みは、AIによるパーソナライズされたマッチング機能と、企業文化や社員の魅力を深く掘り下げたストーリーテリング能力にあり、パナソニック オートモーティブシステムズ、武蔵野銀行、SB C&S、富士フイルムビジネスイノベーション、住友重機械工業といった大手企業から地方銀行まで、幅広い業界の企業に導入実績があります。最近では、with AIの内定者フォロープログラム「ロールモデルワーク」や「ロールモデル診断」をリリースするなど、採用3.0時代における「対話」を重視した採用活動を推進し、企業と求職者が対等な関係を築くための革新的なソリューションを提供しています。

アドパーク住環境コミュニケーションズ株式会社は、不動産情報流通とITの融合を追求し、「ADPARK style」として不動産業界の変革を支援する企業です。2025年4月1日には株式会社アドパークコミュニケーションズと日本住環境評価センター株式会社が合併し、現在の社名となりました。同社は、住宅・不動産及び関連業界に対し、公正中立な立場でインターネット利用サービスを提供することを経営理念として掲げています。主要事業として、日本最大級の不動産情報サイト「HOME ADPARK」の運営を通じて、居住用賃貸、マンスリーマンション、店舗、事務所、倉庫、月極駐車場から売買マンション、一戸建て、土地まで幅広い物件情報を一般消費者へ提供しています。また、「ペットアドパーク」や「学生アドパーク」といった特定のニーズに応える特集コンテンツも充実させています。 不動産会社向けには、業務効率化と集客力向上を目的とした多岐にわたる業務支援システムを提供しています。具体的には、AIを活用し最短3分で売却査定書や賃料査定書を作成できる「査定番頭」、中古住宅の物件ガイドブックを簡単に作成し買主・売主双方の信頼を得る「パンフレッター」、パズル感覚でスマートな間取り図を作成できる「間取りVer.11」、顧客別の商談状況を一元管理する「商談名人」、そして災害リスクや住環境情報をスコアリング化して見える化する「住環境PRO」などがあります。これらのシステムは、不動産会社の営業・業務管理、広告・集客、仕入・流通といったあらゆるフェーズを支援し、反響率や成約率の向上に貢献しています。さらに、不動産業務のトータルパッケージである「不動産office」を提供し、集客から管理までを連携・共有化することで、不動産会社の生産性向上を強力に後押ししています。同社は、ITを単なるツールとして捉えるのではなく、不動産業界全体の業務改善と再構築、そして消費者のニーズに応える最高水準の技術とサービスを提供することを目指しています。システム受託開発や保守事業も手掛け、不動産市場の分析や住環境調査、建物調査、不動産鑑定といった専門的なサービスも提供しており、日本全国を事業対象として地域市場に根ざした情報通信サービスを展開しています。

株式会社BNGパートナーズは、「日本を元気にする挑戦者を支援する」という経営理念のもと、企業の人材・組織課題を解決する包括的なHR as a Service（HRaaS）ソリューションを提供しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「エグゼクティブサーチ事業」として、ベンチャー・スタートアップ企業の事業成長を加速させる幹部人材紹介サービス「BNG_EXS」を展開しています。これは年収1,000万円以上の部長クラスからCxOまで、企業の中核を担うハイクラス人材に特化しており、5,000社以上の取引実績に基づいた最適なマッチングが強みです。また、転職市場に出ない優秀な人材に直接アプローチする「BNG_HUN」というヘッドハンティングサービスも提供し、スタートアップ企業向けにCxO人材をリテーナー型で獲得支援しています。 次に、「プロエージェンシー事業」では、大企業や中堅企業のDX・SX推進を支援する共創型コンサルティングサービス「BNG_TAS」を提供しています。同社が保有する50,000名のエグゼクティブデータベースを活用し、「クライアント×BNG×専門パートナー」の三位一体モデルで、プロジェクト課題と成長フェーズに応じた最適な体制を構築し、企業のデジタル変革を加速させます。さらに、入社後の定着と活躍に特化した定着成功報酬型の人材紹介サービス「ONBO」も展開しており、最長24ヶ月間、想定年収の2%を毎月支払うモデルを採用することで、企業の採用費負担を軽減し、人材の長期的な活躍を支援します。この「ONBO」は、個人と企業の継続的な雇用関係を伴走支援する独自の仕組みとして特許も取得しており、入社後のフォロー面談、メンター相談、こまめなアンケート調査といった手厚いサポートを提供しています。 加えて、「FAMA事業」として、企業の資金調達やM&Aマッチングを支援し、事業成長を多角的にサポートしています。近年では「Public Solution」にも注力しており、自治体と地域企業の課題解決を一体で支援する伴走型サービスを提供しています。共助の仕組みづくり、DX・AI活用、専門人材のスポット活用を通じて、地域における人材の定着と生産性向上、必要な専門性の確保をサポート。秋田県能代市との地域活性化起業人制度に基づく協定締結や、デジタル田園都市国家構想実現会議事務局による「デジタル専門人材派遣」制度への採択、外国人材の確保と育成・定着支援事業への参画など、地方創生にも積極的に貢献しています。同社は「アジアNo.1の挑戦者のためのインフラになる」というビジョンを掲げ、クライアント数5,000社以上、プロジェクト数24,000件以上、挑戦者の人数50,000人以上という豊富な実績と高い顧客満足度を誇り、挑戦者と伴走するパートナーとして、日本経済の活性化に貢献し続けています。

株式会社イー・ファルコンは、「ポテンシャルディスカバリー」という理念を掲げ、人と組織の真の可能性を追求し、引き出すことを目指しています。同社は、企業が「人」を深く理解し、向き合う必要性が高まる現代において、一人ひとりの個性を細やかに捉えるための適性検査「eF-1G」を提供しています。このサービスは、個人のポテンシャルや特性を豊富な測定項目で詳細に可視化し、隠れた才能や志向性を細かい粒度で見いだすことを可能にします。網羅性の高い項目群を4領域で構造的かつ体系的に可視化できる点が強みです。 eF-1Gは、採用活動から入社後の配属、育成、登用に至るまで、タレントマネジメントを一気通貫でアシストします。企業それぞれの課題や活用シーンに応じた結果レポートを出力でき、面接時の応募者理解や惹きつけ、リスクチェック、さらには社員の能力開発や組織課題の定量的な特定と解決に貢献します。導入事例としては、株式会社カプコンや株式会社SmartHR、株式会社日本システムテクノロジー、伊藤忠食品株式会社など、多様な企業での活用実績があります。また、人事プラットフォーム「カオナビ」やOJTツール「コミュセツ by OfferBox」とのAPI連携を通じて、パーソナリティデータを活用した個別最適なOJT支援や人事施策の効率化も実現しています。同社は、ストレスチェックだけでは分からない「個人の受け止め方」や「タフさ」を分析し、離職防止や活躍人材の再現を支援する「活躍人材モデル」サービスも提供しており、企業と人が共に成長できる社会の実現に向けて挑戦を続けています。

株式会社コズレは、「子育ての喜びをもっと大きく！」を経営理念に掲げ、データとITの力を活用して、子育て世帯の不安や悩みに寄り添い、子どもの発育・成長を安心して心待ちにできる世界を実現することを目指しています。同社の主要事業は、メディア事業、コミュニティ事業、マーケティング支援事業（デジタル・オフライン）、リサーチ・データ活用支援、そしてDXソリューション提供の5つの柱で構成されています。 メディア事業では、月間ユニークユーザー300万、会員数90万人以上を誇る子育て情報メディア「cozreマガジン」を運営し、妊娠・出産・育児・おでかけなど、アクティブなパパママの子育てを楽しくするナレッジシェアを提供しています。コミュニティ事業では、「cozreコミュニティ」を通じて、パパママ＆ベビーのおでかけを支援する口コミコミュニティを提供し、ユーザーのリアルな声を収集・活用できる環境を構築しています。 マーケティング支援事業では、子育て市場にリーチしたい企業向けに、同社が保有する子育て世帯ビッグデータとテクノロジーを活用した最適なソリューションを提供。具体的には、cozreマガジンに掲載するタイアップ記事広告、月齢やエリアでセグメント可能な電子メール広告「ターゲティングメール」、高い再生完了率を誇る動画広告「Perfect View」、そしてご希望のセグメントにのみ送付可能な紙のダイレクトメール「コズレDM」など、多様なデジタル・オフライン広告を展開し、企業のプロモーション活動を強力にサポートします。プレゼントキャンペーンや広告のブランドリフト効果を測定する調査も手掛けています。 リサーチ・データ活用支援においては、自社で収集した子育て世帯の行動データや意識調査をもとに、クライアントのマーケティング課題に対する企画・分析・レポートを提供。特に「ママインサイトリサーチ」は、120万人以上の会員パネルを活用し、妊娠中や子育て中のママパパのリアルな声を業界最安水準で収集できるオンラインリサーチサービスとして強みを持っています。同社は「コズレ子育てマーケティング研究所」として、子育て世帯の市場動向に関する定点調査や市場調査レポートを多数発行し、子育て市場のインサイトを深く探求しています。 DXソリューション提供では、育児関連サービス・商品の提供企業に対し、デジタル技術を活用した業務支援やサービス開発支援を行い、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。同社の強みは、子育て世代という購買意欲の高い層に対し、月齢や日齢単位での超高精度なターゲティングを可能にする90万世帯を超える会員データと、それを活用した豊富なアプローチ手段です。アサヒ飲料、アマゾンジャパン、パナソニック、ユニクロなど、多数の大手企業との取引実績があり、子育て市場における最適なマッチングと企業のマーケティング課題解決に貢献しています。

株式会社タレントアンドアセスメントは、AI面接サービス事業を主軸に、戦略採用コンサルティング、人材採用・育成サポート、メディアプロデュースの4つの事業を展開しています。同社の中心サービスである対話型AI面接サービス「SHaiN」は、24時間365日いつでもどこでもAIが公平公正な面接を実施することを可能にし、採用における評価のばらつきを改善し、採用基準の統一を実現します。このサービスは、同社が採用コンサルティング事業で培ったノウハウと構造化面接手法を基に独自開発した「戦略採用メソッド」を搭載しており、「人の面接をAIにより再現した」というコンセプトで提供されています。 SHaiNは、受検者がスマートフォンやタブレットを利用して非対面・非接触でAIと対話しながら面接を受けられるため、多忙な候補者の時間的制約を解消し、日程調整による選考辞退などの機会損失を大幅に削減します。企業側は、SHaiNが生成する詳細な面接評価レポートを参考に、採用可否の判断だけでなく、対人面接時の追加質問や候補者ごとの動機付けに活用できるほか、入社後の人材配置や育成といったピープルアナリティクスにも応用可能です。 同サービスの強みは、約4万件の面接データと東京大学・山崎研究室との共同研究によって開発された独自の評価AIアルゴリズムにあり、評価根拠を説明可能な透明性の高いシステムを実現しています。また、2024年施行のEUにおけるAI規制法で高リスクと分類される採用AI活用に対し、「人間による監視体制」「ログの記録・管理」「第三者による適合性の評価」といった義務付けを遵守した安全・安心な設計となっています。2025年12月に提供開始された次世代版SHaiNでは、PKSHA Technologyの高度な自然言語処理技術と機械学習モデルを搭載し、傾聴機能を大幅に強化。受動的・反映的・積極的傾聴を取り入れたポジティブな対話体験を提供し、従来の10資質評価に加え、経団連が重視する8種類のコンピテンシーを含む多角的な人物分析を可能にしました。さらに、企業が自由に設定できるフリー質問機能を最大20問に拡張し、採用ニーズに合わせた詳細な情報取得を支援しています。 2017年10月のローンチ以来、SHaiNは日本初の対話型AI面接サービスとして市場を牽引し、2026年3月には導入企業数累計1000社を突破し、国内最大手のAI面接サービスとしての地位を確立しています。新卒採用、アルバイト採用だけでなく、社内の昇進・昇格試験や社員アセスメントなど、人的資本経営の推進目的での活用も広がっており、特に金融業界での受検者数が最多となるなど、幅広い業界で導入が進んでいます。同社は、人間とAIが共進する新しい採用・評価プラットフォームの実現を目指し、技術革新と価値創造を通じて、企業と個人の可能性を広げる社会の実現に貢献しています。

株式会社エーピーシーズは、アルバイト・パート・派遣人材（ap人材）を活用する企業を対象に、採用から定着、業務効率化までを支援するHRテックソリューションを提供する企業です。同社は「超・人材不足時代」における企業の課題解決を使命とし、「採用」と「定着」を等しく重視したソリューションを展開しています。主要サービスとして、給与前払い福利厚生サービス『速払いサービス』、給与明細書電子化支援サービス『web給与明細サービス』、業務用ポータルアプリ『apseedsポータル』、雇用契約書等電子化支援サービス『web契約書サービス』、書類&申請電子化支援サービス『web書類回収サービス』、社内ポイント制度運用支援サービス『ポイントインセンティブ』、リファラル採用支援サービス『友人スカウト』、アルムナイ採用支援パッケージ『HR-ReJoin』などを提供しています。 特に『速払いサービス』は業界最古参として圧倒的な実績とノウハウを持ち、企業の自社口座を利用した給与支払いの原則に則った安心設計が強みです。運用業務の大部分を同社が代行する業務委託型モデルにより、導入企業の負担を大幅に軽減し、求人応募数の増加や稼働・定着率の向上に貢献しています。また、『apseedsポータル』は、企業がオリジナルの社内ポータルアプリを構築できるプラットフォームであり、各種Webサイトやファイルを一元管理し、メッセージ、安否確認、シフト管理、有給休暇申請、画像送信といった多様な機能を統合することで、社内コミュニケーションの円滑化と業務効率化を促進します。これらのサービスは、人材派遣会社、製造業、物流業、コールセンター、飲食店など、幅広い業種の企業に導入され、紙媒体での運用コスト削減、従業員の利便性向上、採用力強化、定着率改善といった具体的な成果を上げています。 同社は自社サービスの開発・提供・運営に加え、人材会社向けBPO運営支援や各種サービスのOEM提供も手掛けており、顧客企業のニーズに応じた柔軟なソリューションを提供しています。ISMS認証やプライバシーマークも取得しており、情報セキュリティ管理体制も確立されています。これらのサービスを通じて、同社は「非正規雇用」という言葉が過去のものとなるような、すべての働き手が年齢に関係なく社会の一員として活躍できる環境づくりを目指し、日本企業の労働生産性向上を牽引しています。

ドコドア株式会社は、「良質なものが正しく評価される社会づくり」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で世界と未来をつなぐことをビジョンとする総合デジタルマーケティング企業です。同社は、Web・アプリの企画・制作・運用、マーケティング戦略支援・コンサルティングを核とした総合的ソリューション「Webrything」を提供しています。 Web開発事業では、企業の顔となるコーポレートサイトから、サービスサイト、採用サイト、ECサイト（Shopify対応）、LPサイト、メディアサイトまで、多岐にわたるWebサイトの企画・制作を手掛けています。進化するデバイスやテクノロジー、多様化するニーズに対応し、エンドユーザーにとって最適なUI/UXを追求したWeb/ECサイトを提案。また、Webマーケティングとして、LLMO/SEO対策、MEO対策、SNSマーケティング、コンテンツマーケティング、リスティング広告、SNS広告、マーケティングコンサルティングを通じて、顧客のビジネス加速を支援しています。 APP開発事業においては、モバイルアプリ（iOS/Android）やWebアプリ、AIアプリの企画・制作・運用、およびアプリマーケティングを提供。特にFlutterFlowを用いたノーコード/ローコード開発と、Flutterによるフルスクラッチ開発の両方を得意としており、迅速なMVP（Minimum Viable Product）開発から、ソースコードエクスポート後の大規模なカスタム開発への移行を可能にする「二段階開発戦略」を強みとしています。これにより、初期投資リスクを抑えつつ、事業成長に応じた最適な開発手法を提供し、顧客のビジネス価値最大化に貢献します。SalesforceやkintoneなどのDXツール導入支援、SFA/MA導入支援、AI活用支援も行い、Web集客から管理までシームレスな運用をサポートします。 さらに、Saas開発事業として、クリエーターマッチングプラットフォーム「クリエタ」やクリエイティブプラットフォーム「Design Storage」の開発・運営も手掛けています。同社の強みは、制作実績1,600社以上という豊富な経験と、クリエイティブと戦略を一気通貫で支援するワンストップサポート体制にあります。スタートアップから上場企業、学校、官公庁まで、BtoB、BtoCを問わず幅広い顧客層に対し、集客・採用課題の解決に貢献。ガイドラインと生成AIを活用して作業工数を削減し、クリエイティブな企画・設計に集中することで、高いコストパフォーマンスを実現しています。公開後の保守サービスに加え、ブログ投稿やアナリティクス、セキュリティに関するレクチャーを行うカスタマーサクセスサービスも提供し、顧客の長期的な事業成長を伴走します。

株式会社フラッグシップオーケストラは、「”非”常識を常識に」という企業理念のもと、動画を軸とした多角的な事業を展開するトータルエンタメコンテンツカンパニーです。同社は、格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」を基幹事業とし、1本2万円から月間1,500本以上の動画制作を可能にする「動画工場®︎」スキームを確立しています。この体制により、企画から撮影、編集、アニメーション制作、修正放題、広告効果測定まで一貫したトータルサポートを業界平均の約1/4という低価格で提供し、累計4.5万本を超える動画コンテンツを約2,000社の顧客企業に提供してきました。 動画クリエイティブ事業では、「ムビラボ」に加え、オーダー型動画素材サービス「ムビスタ」、素人から芸能人、YouTuber、Vtuberまで最適なキャスティングを行う「ムビラボAG」を提供し、多様なニーズに応えています。動画マーケティング事業では、ABテストを前提とした動画広告を格安・最速で制作し、高速PDCAを実現する「ムビラボアド」、YouTube、TikTok、InstagramなどのSNSアカウント運用を専門チームが手掛ける「ムビラボ SNS Marketing」、広告代理店向けのクリエイティブソリューション「ムビラボAgency」、そして動画配信・分析ツール「ムビパス」を通じて、企業の動画活用を多角的に支援しています。 クリエイター事業では、動画クリエイターやウェブ制作、デジタルマーケティング領域に特化したプロ業務委託人材紹介サービス「ムビラボバンク」を展開し、即戦力となるクリエイターと企業のマッチングを促進しています。コンテンツ事業では、ショートドラマに特化した「ムビラボショートドラマスタジオ」を運営し、自社オリジナルコンテンツの制作・配信、企業PRやタイアップ制作を手掛け、グローバルショートドラマアプリ「Vigloo」での配信実績も有します。さらに、採用活動を一元的に動画で支援する「ムビラボ 採用ソリューション」を提供し、母集団形成から入社後の教育まで、企業の採用課題を解決しています。 同社の強みは、自社開発ツールと「動画工場®︎」による圧倒的な制作スピードとコスト効率、累計数万本の動画データに基づく豊富なノウハウ、そして企画から運用、分析まで一気通貫で提供できるソリューション力にあります。これにより、顧客企業は低単価・高スピードで効果的な動画コンテンツを制作し、高速PDCAサイクルを回すことが可能です。また、47都道府県にカメラマンを配置し全国撮影に対応するほか、AIモデル生成や豊富なキャスティングアセットも活用し、多様なクリエイティブニーズに応えています。同社は「働きがいのある会社」ランキングで複数回受賞するなど、組織としての成長も評価されています。

株式会社トドケールは、企業や組織における郵便物・配達物の受け渡し業務を効率化するクラウドサービスおよびミニBPOサービスを提供する企業です。主力サービスであるクラウド型郵便物・配達物管理システム「トドケール」は、オフィスに届く荷物をスマートフォンアプリでデジタル管理することを可能にします。荷物の到着時に写真を撮影するだけでAIが情報を自動で処理し、追跡番号の記録や荷物状況の検索を容易にします。また、社内便の管理機能も備え、QRコードを活用した手書き不要の運用を実現します。これにより、総務部門やメール室の業務負担を大幅に軽減し、ハイブリッドワーク環境下での荷物受け渡しにおける課題を解決します。導入企業では、オフィススペースの創出、宛先不明荷物の迅速な解決、不要な郵便物の削減といった具体的な効果が報告されています。同システムはISO27001、ISO27017、プライバシーマークの認証を取得しており、高いセキュリティ体制を構築しています。

クーコム株式会社は、「世の中にない仕組みで社会をより豊かにする」という企業理念のもと、旅行業界の既成概念を打ち破る独自のサービスを展開し、高い成長を実現している企業です。同社の事業は主に国内事業、インバウンド事業、越境EC事業、ワーケーション事業の四つの柱で構成されています。 国内事業では、サブスクリプション型オンライントラベルエージェンシーサイト「トクー！」を運営しています。このサービスは、宿泊施設やレンタカーなどの旅行サービスを卸価格で提供し、有料会員からは年会費を課金するストック型ビジネスモデルを確立しています。旅館・ホテル側からの送客手数料を0%とすることで、ユーザーは無料会員でも卸価格で、有料会員であればさらに割引率の高い価格でサービスを利用できる点が大きな特徴であり、創業以来の安定収益基盤となっています。 インバウンド事業は2004年から開始され、海外から日本を訪れる訪日外国人を対象としています。主要なレンタカー会社と提携し、英語・中国語・韓国語の3カ国語に対応したレンタカー予約サービスを提供しており、ネイティブ・スピーカーによる迅速な問い合わせ対応体制も整えています。また、Wi-FiルーターやETCカードの貸し出し、電話通訳サービスといったレンタカー周辺サービスも提供し、訪日外国人の日本滞在を多角的にサポートしています。2024年には株式会社TFNからWi-Fiルーターレンタル事業を譲受し、この分野をさらに強化しています。 越境EC事業は2020年にスタートし、グローバルECサイト「TOCOO MALL」を通じて、日本のこだわりやジャパンプライドを世界に広めることを目指しています。アジア圏を中心に海外のインフルエンサーと提携し、SNSやバイラルマーケティングを活用した独自の方法論で、拡大する海外市場、特にアジア市場の消費者層にアプローチしています。 ワーケーション事業も2020年に開始された比較的新しい事業で、ニューノーマル時代の新しい働き方を提案する「The Worke」を運営しています。これは、全国の厳選された高級旅館・ホテルを特別な価格でオフィスや住まいとして利用できるワーケーション＋レジデンスポータルサイトであり、シェアリング・エコノミー市場の拡大と国内OTAサービスの経験を活かし、利用者のQ・O・L（クオリティ・オブ・ライフ）向上をサポートしています。同社はこれらの多角的な事業展開を通じて、社会に新たな価値を提供し続けています。

株式会社COLORFULLYは、「クリエイティブの価値で、共同社会を前進させる」をミッションに掲げ、女性の複業支援プラットフォーム「COLORFULLY」の運営を主軸に、多岐にわたるクリエイティブ制作とマーケティング支援を展開しています。同社の主要サービスである「COLORFULLY」（旧「週末モデル」）は、2017年に開始された女性の複業支援プラットフォームであり、現在13,000名以上のモデルユーザーと3,000社以上の企業が登録する日本最大級の規模を誇ります。このプラットフォームを通じて、会社員、看護師、主婦など多様なバックグラウンドを持つ女性がモデル活動をはじめとする複業に挑戦できる機会を提供し、企業はリアルで魅力的なモデルをキャスティングできます。 同社は、モデルキャスティングだけでなく、UGC（User Generated Content）生成を目的としたリモート撮影サービス「リモフォト」を提供しており、モデルが自宅で商品を撮影し、低コストかつスピーディーに画像データを納品することで、アパレル、コスメ、食品、飲料など幅広い業界のECサイト運営企業を支援しています。さらに、撮影モデル手配の一連を代行する「おまかせモデル便」も提供し、写真・動画モデルの手配からオーディション実施まで、企業の多様なニーズに対応しています。 インフルエンサーマーケティングにおいては、Instagramに特化した伴走型サービス「AIM」を展開。13,000名以上の登録モデルの中から、自社開発のレコメンドAIや豊富な運用実績データに基づき、ブランドや商材に最適なマイクロ・ナノインフルエンサーを中心に選定し、良質なUGC投稿、SNS投稿の二次利用、インフルエンサーのファン化を促進します。プラン企画からインサイト分析、二次利用調整まで一貫したきめ細かいマネジメントで、企業のSNSマーケティング効果を最大化しています。また、クリエイティブ制作事業では、広告・映像・ウェブ・プロモーションの企画・制作、タレントマネジメント、デザイン、Web開発、撮影、編集、SNS運用までをワンストップで提供し、企業のブランディングや課題解決を支援しています。2023年には歴史あるモデル事務所イプシロンと業務提携し、複業モデルからプロモデルまで幅広いキャスティングを可能にするなど、常にサービスの拡充と品質向上に努めています。

株式会社ダイレクトソーシングは、「Stand Alone Complex Society」というビジョンのもと、個人と企業が直接つながる採用の仕組みを提供し、採用支援とSaaSソリューションの両軸であらゆる企業の“自走型採用”を支援しています。同社の主要事業は、ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングと採用コンサルティングです。具体的には、求人作成からスカウト、面談設定までを専任チームが一括代行する「ダイレクトソーシング支援」を提供し、スピーディーな候補者との接点創出をサポートします。また、LinkedInの公式パートナーとして、世界12億人、国内400万人以上のビジネスプロフェッショナルにリーチ可能な「LinkedIn採用ソリューション」の導入・運用支援に強みを持っています。これには、ハイクラス人材に直接アプローチする「LinkedIn Recruiter」、求人掲載機能の「Job Slot」、企業ブランディングを強化する「Career Page」、そしてデータに基づいた採用戦略立案を可能にする「Talent Insights」などが含まれます。さらに、LinkedIn Student Career Weekのような大規模な採用イベントの企画・運営を通じて、グローバルキャリア志向の学生や上位校・難関大学層の学生と企業との接点を創出し、集客から実施、振り返りまでを一貫して支援します。企業の魅力を効果的に伝えるためのピッチ資料、社員インタビュー、採用サイト、動画などの制作を行う「採用ブランディング支援」も手掛けています。採用業務の効率化を目的としたSaaSソリューションとして、候補者と面接官の空き時間を自動調整する「日程調整ツール」や、過去のスカウトデータを分析し返信率の高い文面や送信タイミングを提案する「スカウト効率化ツール」も提供し、採用活動を“勘”から“科学”へと進化させています。これらのサービスは、特に「出会いたい人材に出会えない」「企業の魅力が伝わらない」「採用業務が回らない」といった課題を抱える企業の人事担当者や採用責任者を主な顧客とし、月額固定制で成果報酬ゼロというコスト効率の良いビジネスモデルで、採用単価の低減と採用成功に貢献しています。