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ＤＸＨＵＢ株式会社は、「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」をミッションに掲げ、クラウドソリューション、モバイル通信、デジタル人材の三つの柱で組織の生産性向上と変革を推進するデジタル人材集団です。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「在留外国人向け通信サービス」として、日本に滞在する外国人留学生や技能実習生、一時帰国者などを対象に、多言語サポート付き通話SIMカード「JP SMART SIM」やモバイルWiFi「SMART WiFi」、一時帰国者向け「おかえりSIM」を提供しています。特にJP SMART SIMは、在留カードやパスポートでの簡単申し込み、クレジットカード不要のコンビニ支払い、契約期間の縛りなし、eSIM対応、成田・羽田空港でのSIM受け取りサービス、セブン銀行ATMを活用した本人確認導入など、外国人の利便性を追求したサービスが強みで、外国人向けSIMカード人気No.1の実績を持ちます。また、オンライン日本語教育ソフト「BondLingo」の事業譲受により、通信サービスと一体化した外国人雇用企業向けの定着支援ソリューションも提供しています。 次に、「ビジネスソリューション」では、Sansanをはじめとする約50種類のクラウドサービスの導入・運用支援を代理店として行い、特にSansanではNo.1の導入実績を誇ります。不動産仲介企業向けにインターネット環境を提供する「Sumunet」や、小売店向けのキャッシュレス決済導入支援、携帯電話ショップのコンサルティングも手掛けています。「IoT/M2M・その他通信サービス」では、法人向けのIoT/M2M SIMや、民泊事業者向けのレンタルWi-Fiサービス「民泊WiFi」を提供し、安定した高速通信と多言語サポートで民泊業界トップシェアを獲得しています。「DX推進支援サービス」では、自社や顧客のデジタル支援で培ったノウハウを基に、DX戦略策定からITソリューション選定、ノーコード・ローコードによるシステム連携、DX e-Learningシステムを通じた人材育成まで、伴走型の支援を提供しています。さらに、「デジタル人材紹介」では、エンジニアやマーケティング人材などDXに特化した人材紹介を行い、組織変革をサポート。2024年には外国人雇用管理サポートサービス「ビザマネ」の事業を譲受し、在留カードの偽造チェック、就労可否判定、在留期限管理、行政書類作成支援を通じて、外国人雇用に潜むリスクを未然に防ぎ、企業の管理工数削減に貢献しています。同社は経済産業省認定の情報処理支援機関（スマートSMEサポーター）として、中小企業のDX化を推進し、多様な顧客層の課題解決に貢献しています。

株式会社HataLuck and Personは、「人々のこころが満たされる社会を実現する」というミッションのもと、日本の基幹産業であるサービス業に従事するシフトワーカーの「働きがい」を科学し、職場の課題解決とエンゲージメント経営を支援するソリューションを提供しています。同社の主要プロダクトは、店舗業務のDXとエンゲージメント向上を支援する「はたLuck」シリーズです。このシリーズの中核をなす「はたLuckアプリ」は、シフト管理、チャット、教育動画、サンクスカードといった機能をオールインワンで提供し、情報伝達とコミュニケーションを円滑化することで店舗の業務効率化と生産性向上を実現します。現在、約30万人のユーザーと2万店舗を超える職場で導入されており、スタッフの私用デバイスへの即時導入やリモートマネジメント、安心のセキュリティ管理といった強みを持っています。 さらに、同社は「はたLuck AI」を開発し、店舗成果を最大化するソリューションへと進化を遂げています。多店舗経営における店長やマネージャーのマネジメント力向上という困難な課題に対し、アプリに蓄積された活動データをAIが分析し、各店舗固有のマネジメント課題をリアルタイムで特定。店長一人ひとりの状況に合わせた具体的な改善施策の実行をパーソナルに支援することで、マネジメント負担を軽減し、組織のワンチーム化をサポートします。これにより、スタッフ一人ひとりのスキルや意欲を売上・QSC・利益といった具体的な成果へと結びつけ、サービス業の未来を創出することを目指しています。同社は、デジタルツールによる業務効率化だけでなく、「働く人」が自ら考え行動を起こせる仕組みを提供することで、人材不足や労働生産性の低さといったサービス業の構造的課題の解決に貢献しています。

株式会社ベクターホールディングスは、インターネット黎明期からソフトウェア流通を支え、現在は「誰もがAIを使える社会」の実現を目指し、AI時代の新たな社会基盤を構築する企業へと進化しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「AIインフラの企画、導入、運用および提供」では、高性能サーバーレンタル事業を展開するとともに、Blue Planet-works社との協業を通じて安全性を重視したAIソリューションを提供しています。具体的には、ゼロトラスト型エンドポイントセキュリティ製品「AppGuard」の取り扱いを開始し、不正なプログラムの実行を防御することで端末の安全性を確保。さらに、完全準同型暗号（FHE）技術の概念実証を進め、AI処理過程における情報秘匿性の確保を目指しています。これらのAIソリューションは、個人から法人まで幅広い顧客層に対し、「ベクターPCショップ」を通じたオンライン販売や個別提案で提供されます。 次に、「ベクターサイン」による電子契約サービスの企画、開発、提供も同社の重要な柱です。このクラウド型電子契約サービスは、契約書などの文書作成から締結、管理、保管までを一元化し、電子署名法、電子文書法、電子帳簿保存法に準拠した法的有効性と最高水準のセキュリティを確保しています。初期費用・基本料金0円のリーズナブルな価格設定が特徴で、電子署名、タイムスタンプ保管、他サービス締結文書の「そのまま保管」、法律事務所監修の定型文書テンプレート提供など充実した機能を備えています。月100件までの送信料が基本料金に含まれるプランや、ユーザー数・文書保管数無制限といった柔軟な設計が評価され、シリーズ累計8万社以上の導入実績を誇ります。人事・労務、営業・管理部門、不動産業界、IT・クリエイティブ業界など、幅広い業種で業務効率化とコスト削減に貢献しており、海外企業の日本進出支援プロジェクトにおいても「ベクターサイン」が活用されています。 また、同社は30年以上にわたり「PC用ソフトウェアのダウンロードライセンス販売」を継続しており、累計ダウンロード本数20億本以上を誇る「Vector」および「ベクターPCショップ」は、日本最大級のソフトウェア流通プラットフォームとしての地位を確立しています。個人・法人を問わず、多種多様なソフトウェアを安心・安全に提供し、近年ではAI機能搭載ソフトを表彰する「Vectorプロレジ大賞」を主催するなど、ソフトウェア業界の発展にも寄与しています。 さらに、「広告販売（自社サイトバナー広告スペース等）」を通じて、長年の運営で培った自社サイトのトラフィックを活かした広告事業を展開しています。そして、「PayPayポイントモール「QuickPoint」サービスの運営」では、スマートフォンユーザー向けにPayPayポイントを獲得できるサービスを提供し、新たな収益源を確立しています。 最後に、「起業支援（Vector Venture Support）」として、UNIPLATが推進する海外企業の日本進出支援プロジェクトに参画し、法人登記を含む法務業務等のワンストップサービス提供を準備するなど、スタートアップ企業の成長をサポートする取り組みも進めています。これらの多角的な事業を通じて、同社はインターネットとAIを基盤とした社会のデジタル化とイノベーションを推進しています。

株式会社LiveParkは、「もっと面白く、より豊かに。」をミッションに掲げ、地域経済の活性化と人々のコミュニケーション促進に貢献するDX企業です。同社は主に「地方創生・メディア事業」「動画・イベント制作事業」「配信プラットフォーム事業」の三つの柱を展開しています。 地方創生・メディア事業では、ライブコマースやライブ配信を機軸に、官公庁や自治体の地方創生プロジェクトに参画し、地域DXを推進しています。全国の放送局との強固なコネクションと動画・イベント制作実績、撮影・配信技術を活かし、地域産品の販路拡大や情報発信力強化を支援。具体的には、愛媛県松山市の農林水産物ブランド認定産品のライブコマース運営や、愛媛県の観光DX推進として免税アプリ導入支援、外国人アルバイトとのマッチングによる多言語口コミ創出、越境EC勉強会の実施、ふるさと納税LIVE配信プロジェクトなどを手掛けています。また、ローカルテレビ局の動画サイト「のぞいてニッポン」の運営を通じて、地域の魅力を全国に発信し、楽天グループのサービスと連携して地域産品の購入や旅行予約を促進しています。大分県姫島村では、離島住民自らが観光や物産品の魅力を伝えるライブ配信事業を後押しするなど、多岐にわたる地域活性化に取り組んでいます。 動画・イベント制作事業では、「PLAY STUDIO」を運営し、オンライン・ハイブリッドイベントの企画・制作から、撮影・配信スタジオの提供、技術支援までをワンストップで提供しています。エンターテインメントからビジネスまで幅広いジャンルの動画制作とイベント配信に対応し、人気ボーイズグループの参加型イベントやVTuberを起用したオリジナルバラエティ番組のライブ配信など、新たな領域への挑戦を続けています。 配信プラットフォーム事業では、コミュニケーションツール「LIVEPARK STUDIO」を提供し、参加型のリアル・ハイブリッド・オンラインイベントにおける円滑なコミュニケーションを支援しています。ユーザーコメント、リアクションスタンプ、連打ゲーム、リアルタイムアンケート、クイズなどの豊富な機能により、テレビ放送の出演者と視聴者の意見交換やWebサイトへのコメント付与など、多様なシーンで一体感のある体験を創出。KBS京都ラジオのリアルイベントでも活用され、視聴者参加型の盛り上がりを実現しています。 これらの事業を連携させることで、同社は有益な情報発信と人々のコミュニケーション・つながりの促進を図り、より豊かな人々の生活と地域経済の実現に貢献しています。

CRAVIA株式会社は、「世界中の“好き”を加速する」をビジョンに掲げ、企業やブランドのファン育成・活性化を支援するアンバサダーマーケティング事業を主軸として展開しています。同社は、モノやサービス、企業に対して熱量高く「好き」という感情を持つ人々を「アンバサダー」と定義し、企業とアンバサダーが一体となってブランドや事業を盛り上げるための多角的なソリューションを提供しています。主要サービスには、アンバサダーを起点とした中長期的なマーケティングコミュニケーションを支援する「アンバサダープログラム」、ファンの応援行動とビジネス貢献を可視化する独自の分析モデル「アンバサダーアナリティクス」、そしてファンマーケティングに必要な機能を充実させた自社運用型ツール「アンバサダープラットフォーム」があります。これらのサービスを通じて、ブランドのファン組織化、育成・活性化、クチコミ分析、評判形成、ファンと共に商品・サービス開発活動、SNSアカウントの立ち上げ・運用・分析、オンライン・オフラインでのアンバサダー活性化イベントの企画・運営まで、マーケティング全般に貢献する一連のソリューションを提供しています。特に、広告やインフルエンサー施策では得にくい、愛用者のリアルな声による信頼性の高い情報発信を促進し、中長期的な顧客獲得とブランド資産の構築を目指しています。同社の強みは、200を超えるファン育成・活性化プロジェクトの運用実績から培われたノウハウと、ファンの貢献度を科学的に評価する分析モデルにあり、顧客企業は定額制のプラットフォームを利用することで、継続的に効果をストックできるビジネスモデルを構築できます。対象顧客は、D2C企業、EC事業者、大手ブランドから地方自治体まで多岐にわたり、共感と応援を基盤とした新たな消費行動を創出しています。

ｔａｌｅｎｔｂｏｏｋ株式会社は、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」という信念のもと、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営するHRテック企業です。同社は、作り込まれた企業のブランドストーリーではなく、等身大の働く人々のキャリアそのものを「ロールモデル」として世の中に届け、成長したい人々が自身の未来に火を灯すような「誰か」と出会える世界を創造することを目指しています。主要事業として、年間300万人以上のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職プラットフォーム「talentbook」を提供しており、1万以上のロールモデルの中からAIが求職者に最適な「憧れの先輩」を診断し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。企業向けには、コンテンツとAIを組み合わせた採用CX（候補者体験）プラットフォームを提供し、ロールモデル社員のストーリー公開を通じて採用活動を支援しています。具体的には、AIを活用してコンテンツの「作成、配信、対話」を支援する採用CXソリューションを提供し、工数削減と付加価値向上により、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。さらに、採用ブランディング戦略の設計からコンテンツ制作、運用までをトータルで支援するパートナーサービスも展開し、「共感接点数」の最大化を図っています。同社の強みは、AIによるパーソナライズされたマッチング機能と、企業文化や社員の魅力を深く掘り下げたストーリーテリング能力にあり、パナソニック オートモーティブシステムズ、武蔵野銀行、SB C&S、富士フイルムビジネスイノベーション、住友重機械工業といった大手企業から地方銀行まで、幅広い業界の企業に導入実績があります。最近では、with AIの内定者フォロープログラム「ロールモデルワーク」や「ロールモデル診断」をリリースするなど、採用3.0時代における「対話」を重視した採用活動を推進し、企業と求職者が対等な関係を築くための革新的なソリューションを提供しています。

株式会社ＨＡＣＡＲＵＳは、「未来を造る人に 次世代の『はかる』を」というミッションを掲げ、少ないデータから大きな洞察を得る独自のAIコア技術を基盤としたAIソリューションを提供しています。同社は2014年の設立以来、製造業、建設、インフラといった多岐にわたる産業分野において、企業の課題解決に貢献してきました。特に、人の知見をデジタル資産化し、オペレーションの効率化や省力化を実現することに強みを持っています。 同社の主要な事業は、現場の制約下で確実に機能し、継続的に価値を生み出す「エッジAI」の思想に基づいた技術開発です。クラウドに依存せず、現場でリアルタイムな判断を可能にするエッジAIは、安全性や即応性が求められる産業領域で大きな価値を発揮します。具体的なサービスとしては、AI外観検査ソフト「HACARUS Check」を提供し、ゴム製品や食品パッケージなどの全数自動検査を実現しています。また、現場支援AIソリューション「HACARUS Field Vision」や、産業現場の危険予知ツール「HACARUS Workplace Safety」を通じて、生産性向上、品質改善、安全確保といった具体的な成果に繋げています。 さらに、同社は顧客との「共同開発型AIソリューション」も展開しており、データ取得支援から既存システムとの連携までを一貫してサポートすることで、人とAIが共存する未来の実現を目指しています。最近では、生成AIを活用した業務データ活用を加速する「HACARUS GenAI Consulting」サービスも開始し、最先端技術を社会に実装し「明日の当たり前」を創造しています。同社の技術は、少ないデータでも高い効果を発揮する独自のスパースモデリング技術に支えられており、これにより、労働力不足や技能継承といった産業現場の複雑な課題に対応しています。

ウリドキ株式会社は、「世界を変えるC2Bプラットフォームをつくる」というミッションを掲げ、個人が所有するモノの価値を可視化し、所有の最適化を支援する事業を展開しています。同社の主要サービスは、売りたい個人とプロの査定士を繋ぐC2B買取プラットフォーム「ウリドキ」と、買取に関する有益な情報を提供するリユース特化型WEBメディア「ウリドキプラス」の二つです。「ウリドキ」では、ユーザーが商品の写真を撮って出品するだけで複数のプロ査定士から査定を受けられ、納得のいく価格で買い取ってもらえるマッチングサービスを提供しています。これにより、買取情報の透明化を図り、誰もが安心して中古品の売却を行える環境を構築しています。 同社は、日本のリユース市場が年間約2.4兆円規模に成長している一方で、まだ約6割の人々が中古品の売却を行っていない現状に着目。IT技術を駆使してC2B領域におけるイノベーションを創出し、リユース業界の活性化を目指しています。特に、Cからの仕入れである買取ツールの不足や、リユース業特有のキャッシュフローの課題に対し、テクノロジーで解決を図っています。AIを活用した異常査定価格検知システムやレビュー判定システムを導入し、査定の精度と信頼性を高めることで、ユーザーと買取業者の双方に安心を提供しています。 対象顧客は、自宅に眠る不要品を売りたい一般消費者（C）と、中古品を仕入れたいプロの買取事業者（B）です。同社は、日本全国に眠る37兆円以上の「隠れた財産」を循環させることで、新たな消費を生み出し、社会全体の所有の最適化と持続可能な社会の実現に貢献しています。累計査定依頼数は40万件、売り手累計登録会員数は20万人を突破しており、行政との連携も進めるなど、業界における確固たる地位を築きつつあります。ビジネスモデルは、プラットフォームを通じて個人とプロの買取業者をマッチングさせ、取引を促進することで収益を得る形と、メディアを通じて情報提供を行う形を組み合わせたものです。

ソルフレア株式会社は、O2Oクラウドサービス「RUNWAY」の提供、レビューメディア「ZIGSOW」の運営、およびマーケティングサービスの提供を主要事業としています。同社の「RUNWAY」は、コンテンツ、ウェブサイト・アプリ・実店舗などのチャネル、消費者の属性、行動履歴、ECを統合管理できるクラウドサービスです。アプリや独自のセンサー技術「RUNWAY EAGLE」を活用し、ウェブサイトやECから実店舗への来店まで、消費者の嗜好や行動パターンに合わせたダイレクトかつリアルタイムなアプローチを可能にします。特に、ビーコンやカメラなどのセンサーネットワークで顧客の行動ログを集積し、天気や交通情報、バズワードといった外部情報とも連携。これらの大量データを独自の人工知能「RUNWAY SPHINX」が学習し、顧客の次の行動予測、製品開発や店舗レイアウトの改善、ユーザーへの最適なコンテンツ推薦、来店者の行動予測、在庫リスク軽減といった多岐にわたるソリューションを提供します。また、「RUNWAY SPHINX Affinity」は、ユーザーごとに最適なコンテンツを推薦できるAIレコメンドシステムとして、複数のレコメンドエンジンを自動最適化し、サイトのコンバージョン改善に貢献します。さらに、「RUNWAY」のオウンドメディアサービスでは、企画立案から開発、運用までを一貫してサポートし、ウェブサイト、アプリ、EC、イベント、VRなど多チャネルでのマーケティング戦略を展開します。 一方、レビューメディア「ZIGSOW（ジグソー）」は、さまざまな製品・サービスを利用した感想や評価など、一般消費者の生の声をコンテンツとしたSNSであり、約34,000人（2015年3月時点）のユーザーを擁する国内最大級のソーシャルレビューメディアです。同社はこの「ZIGSOW」を基盤に、マーケティングサービス「ZIGSOW PREMIUM REVIEW」を提供しています。これは、レビュー対象製品に適切なレビュアーを選出し、一定期間使用した上での詳細なレビュー記事を作成してもらうことで、メーカーのプロモーション活動を支援するものです。プロのライターとは異なる消費者視点の生の声は、製品の“本当の価値”を市場に伝え、事例検証や製品評価のバズ効果を生み出します。この良質なレビューコンテンツは、自社サイト、コマースサイト、カタログ、店頭POP、プロモーションビデオなど、様々なマーケティングツールに二次利用・三次利用が可能であり、Twitter拡散やコンテンツ連動広告といったオプションサービスも提供し、費用対効果の高いコンテンツマーケティングを実現しています。同社は大手百貨店から小さなセレクトショップ、医療分野や農業関連分野など幅広い顧客に対し、AI技術とマーケティングノウハウを組み合わせたサービスを提供し、顧客事業の成長を支援しています。

株式会社チェンジウェーブグループは、株式会社チェンジウェーブと株式会社リクシスが2024年に経営統合して誕生した企業です。同社は、世界最先端の少子高齢化と労働人口不足という日本の社会課題に対し、「人、組織、社会のまだ見ぬ可能性を開く」ことをビジョンに掲げ、二つの主要事業を展開しています。 一つ目の事業は「組織変革 / DE&I推進事業」です。同社は、経営コンサルティング、人材育成研修、コーチング、講演・執筆、教育関連事業を通じて、企業の本質的な変革を支援します。具体的には、DE&I推進、経営変革・組織変革、次世代リーダー育成、業界・企業・領域横断の社会変革デザイン、営業変革など多岐にわたります。サービスとしては、アンコンシャス・バイアスを数値化し改善を促す「ANGLE」「ANGLE Plus」、女性役員・部長を高確率で輩出するプロジェクト、異業種他社との学び合いを促す女性エンパワメントプログラム、既存の慣習を超える「変革実証実験」、事業のターンアラウンドを学ぶ「経営変革塾」などを提供しています。これらのサービスは、大手企業の人事担当者や経営層を主な顧客とし、多様性を力に変える組織風土の醸成、マネジメント変革、次世代リーダーの育成を通じて、目に見える変化を生み出すことを強みとしています。 二つ目の事業は「ビジネスケアラー支援事業」です。同社は「仕事と介護の両立」を一気通貫で支援するプログラムを提供しており、介護準備・介護支援情報検索サービス、ビジネスケアラーとシニア家族を繋ぐAIチャットボット、ビジネスケアラー向けソリューションコンサルティングを含みます。主要サービスには、企業のリスク把握と従業員のリテラシー向上を目的としたeラーニングプログラム「LCAT」、従業員2000名未満の企業向けにセミナー動画、Web診断「マイパノラマ」、個別相談窓口をパッケージ化した「仕事と介護の両立支援パック」があります。また、全社員向けから管理職向け、テーマ別（お金、遠距離介護、認知症など）まで多岐にわたるビジネスケアラー研修も提供。累計2,000件以上の相談実績を持つ「仕事と介護の両立相談窓口」や、「仕事と介護の両立ハンドブック」「仕事と育児の両立ハンドブック」といった情報提供ツールも充実しています。さらに、ビジネスケアラーやシニア市場向けの事業開発支援も行い、メーカーやサービス事業者に対して市場調査、分析、実証実験、PRなどを支援します。同社は、超高齢社会の課題解決に取り組む業界横断型コンソーシアム「Excellent Care Company Club（ECC Club）」の事務局も務め、大手22社が参加する中で、法改正後の「実効性」ある両立支援策の提言を行うなど、社会全体での課題解決に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は人的資本経営の支援や改正育児・介護休業法への対応を推進し、企業と従業員双方の持続的な成長をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社ハイヤールーは、「Japan as No.1, again. 日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ」というミッションを掲げ、スキル可視化を核としたエンジニアの採用課題および組織課題を解決するソリューションを複数展開するHRテック企業です。同社は、エンジニアリング組織プラットフォームを2028年までに完成させるという構想のもと、革新的なサービスを提供しています。主要サービスの一つである「HireRoo Skill Interview」は、AI時代のスキル面接を実現し、評価したいスキルからAIが問題を自動選定する機能を備えることで、採用プロセスの効率化と精度の向上に貢献します。もう一つの主要サービス「HireRoo Skill Hiring」は、スキルの可視化を通じて隠れた才能を発掘する「スキル保証型採用」を特徴としています。このサービスでは、履歴書や職務経歴書といった従来の形式にとらわれず、候補者の純粋なスキルを評価基準とすることで、企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを促進します。さらに、1年以内のスキルミスマッチが発生した場合には全額返金保証を提供するなど、企業側のリスクを大幅に軽減する強みを持っています。また、独自のスキル可視化技術を用いたダイレクトリクルーティング機能も提供しており、企業が求めるスキルを持つエンジニアに直接アプローチすることを可能にしています。これらのサービスを通じて、同社はエンジニア採用におけるミスマッチを解消し、企業の競争力強化と日本のモノづくり産業の再興を目指しています。対象顧客は、エンジニア採用に課題を抱える企業や、より効率的かつ効果的な採用手法を求める企業であり、AIとスキル可視化技術を駆使した独自のビジネスモデルで市場に新たな価値を提供しています。

株式会社アリストルは、データサイエンスとマーケティングを軸に「世界で最も人間の行動を理解する」ことを目指し、「意識を変え、行動を変え、未来を変える」をパーパスに掲げるプロフェッショナル集団です。同社は「ヘルスケア」「デジタル」「マーケティング」の3領域で事業を展開し、社会や顧客の変革を支援しています。 主要事業であるヘルスケア事業では、予防医療の重要性に着目し、独自開発のパーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」と特定保健指導管理システム「スマウェル」を主軸にサービスを提供しています。「Beatfit」は、運動不足解消やメンタルヘルス対策を目的としたデジタルヘルスソリューションで、行動科学や機械学習を用いた科学的アプローチでユーザーの行動変容を促します。法人向けには「Beatfit for Biz」として健康経営ソリューションを提供し、1,000以上の高品質なヘルスケアコンテンツ、リアルタイムでの利用状況把握が可能な専用ダッシュボード、バーチャルイベント機能、導入から告知までのフルサポートを通じて、従業員の運動習慣化やBMI改善、社内コミュニケーション活性化に貢献。JERA、NTTドコモグループ、大和証券グループなど大手企業や官公庁への導入実績があり、「健康経営銘柄2023」の「ホワイト500」認定企業にも多数導入されています。「スマウェル」は、2024年4月にローンチされた「第４期特定保健指導」に対応したクラウド型管理システムで、予約、保健指導、請求業務を一元管理し、指導者・管理者の業務効率化を支援します。対象者向けアプリにはBeatfitが標準搭載され、独自開発の画像認識技術による体重・腹囲自動計測機能も備え、受診者のアウトカム達成を強力にサポートします。 次に、DXコンサルティング事業では、生成AIやSaaSなどの最新技術を活用し、顧客の経営課題解決に向けた戦略企画からデザイン・開発、保守・運用までをワンストップで提供。フロリダ大学のビジネスコンサルティングプログラム支援を通じて、日本のビジネス環境やDX・生成AI活用に関する知見を国際的に共有しています。 さらに、マーケティング支援事業では、EC、インバウンドマーケティング、シティプロモーションといった領域を中心に、戦略立案からデザイン・開発、保守・運用まで、マーケティングに関するあらゆる業務を支援。広告運用やSEO施策に特化したECコンサルティングサービスでは、顧客の売上を40%向上させた実績を持つなど、具体的な成果を創出しています。 同社の強みは、データサイエンスとマーケティングの知見を融合させた「Motivation Intelligence」というコアコンピタンスにあり、行動変容を科学的に解明し、それをサービス開発やコンサルティングに活かすビジネスモデルです。一橋大学大学院教授や東京大学大学院准教授をアドバイザーに迎え、この強みをさらに強化しています。これらの事業を通じて、同社は顧客の経営課題解決と社会の変革に貢献しています。

株式会社ＳＯＸＡＩは、ウェルネス・フィットネス領域で事業を展開する日本のヘルステック企業です。主力製品である日本製スマートリング「SOXAI RING」は、スマートリング関連アプリの国内ダウンロード数において実績を持ち、健康管理デバイス市場を牽引しています。SOXAI RINGは、指輪内部に搭載された光学式心拍センサー、血中酸素センサー、皮膚温度センサー、高精度な加速度センサーにより、睡眠時間や睡眠効率、睡眠時無呼吸の傾向といったバイタルデータを詳細に分析します。そのデータに基づき、睡眠スコアを算出し、個人のクロノタイプに応じた体内時計グラフや理想的な睡眠時間帯を提示します。さらに、AIが体調改善に向けた具体的なアドバイスを提供し、自身のコンディションを深く理解し、生活習慣の改善に繋げられる点が特徴です。製品の利便性にもこだわり、最大9日間のバッテリー駆動と100m防水仕様で、充電や着用ストレスなく日常的に使用できます。チタン製のリング表面にはシチズン時計の表面硬化技術「デュラテクト」を採用し、傷に強く高い耐久性を実現しています。日本睡眠学会の専門家による監修のもと、最新の睡眠学に基づいた分析ロジックと、信頼の国内サポート体制で安心して利用できます。また、経済産業省の実証事業にも参画し、PHR（Personal Health Record）を活用した未来の健康社会の実現にも貢献しています。

株式会社ApplyNowは、東証上場企業である株式会社きちりホールディングスの子会社として2010年11月に設立されました。同社は「人と人とを繋ぐ価値、テクノロジーで創る採用の未来」を企業メッセージに掲げ、多様化・複雑化する採用課題をテクノロジーで解決することを使命としています。主要事業として、面接官シェアリングサービス「Interview Cloud」、録画選考サービス「ApplyNow」、電子雇用契約サービス「ApplyNow Sign」の開発・提供、およびデジタルマーケティング事業を展開しています。 「Interview Cloud」は、応募者との日程調整から面接実施までを代行するサービスで、採用担当者は面接録画データとレポートを確認するだけでスピーディーな合否判断が可能です。特にアルバイトやパートを多く雇用する飲食、サービス、物流業界の企業を対象とし、面接工数の削減と選考スピードの向上に貢献しています。AI表情解析機能やAI評価（β）機能も搭載し、客観的かつ効率的な選考を支援。ITreview Grid AwardのWeb面接部門で4期連続「Leader」を受賞し、ワタミ株式会社での導入実績ではアルバイト採用の面接実施率を1.6倍に改善するなど、高い評価と実績を誇ります。 「ApplyNow」は、応募者がPCやスマートフォンで録画や記述回答を行うことで、採用担当者がその内容をチェックするだけで合否判断ができる録画選考サービスです。これにより、求職者の負担軽減と企業の採用プロセス全体の効率化・最適化、さらには応募数・面接実施数・採用数の向上を実現し、企業生産性の向上に寄与しています。 「ApplyNow Sign」は、従業員の入社手続きをオンライン上で完結させる電子雇用契約サービスで、PCやスマートフォンからの簡単な操作で提出が可能となり、雇用担当者の煩雑な管理業務を解消します。 デジタルマーケティング事業では、WebマーケティングからWebサイト制作、戦略立案、クリエイティブ制作、運用代行までを一気通貫でサポートし、クライアント企業のデジタル領域における課題解決を支援しています。同社は、テクノロジーとヒューマンタッチの融合を重視し、「出会いのエコシステム」を創出することで、すべての人々が生き生きと働ける豊かな社会の実現を目指しています。

Ｔａｌｋｎｏｔｅ株式会社は、情報共有プラットフォーム「Talknote」の運営・管理を主要事業としています。同社が提供する「Talknote」は、組織の力を最大化することを目指した情報共有プラットフォームであり、フィード形式によるリアルタイムの情報共有、データの蓄積、組織運営の改善を包括的にサポートします。主な機能として、伝えたい情報のテーマや共有が必要なメンバーごとにノートを作成し効率的な情報共有を叶える「ノート」、自分や相手のタスクを管理し「やるべきこと」を明確にする「タスク」、そして組織や部署ごとのコミュニケーションデータを分析し、組織のコンディションをスコア化する「組織スコア」を提供しています。 「Talknote」が選ばれる理由として、日々の情報共有がテーマごとに整理され、容量無制限で蓄積される「情報の整理・蓄積」機能、オープンなコミュニケーションで社内の情報格差をなくし、チームや社員のコンディションを見える化する「社内の見える化の実現」、PCブラウザやスマートフォンアプリで誰でも直感的に操作できる「シンプルで見やすい・使いやすいUI/UX」、そして導入目的に合わせたノート設計や運用ルール作りを支援する「充実の導入サポート」が挙げられます。 同サービスは、社内コミュニケーションの活性化、従業員エンゲージメントの可視化・向上といったHR領域の改善、タスク管理やノウハウ蓄積による業務効率化、利用環境制限や参加ノートの自動変更による管理業務の効率化に貢献します。導入実績は1,100社以上に及び、飲食、医療、小売、製造、歯科、美容、建設・建築、介護・医療/福祉など多岐にわたる業界で活用されています。特に、Workplace from Metaの代替ツールとしても注目されており、その「使いやすさ」と「社内定着力」に強みを持っています。フィード型UIは既存の操作感を維持しやすく、日本企業の実務に即したUI/UXと丁寧な日本語サポートが、非IT部門を含む幅広い顧客層にスムーズな導入と定着を促しています。ビジネスモデルはSaaS型で、年間契約または月契約のライセンス形式で提供され、企業の規模や用途に応じた最適なプランが用意されています。

Okage株式会社は、「注文をもっと楽しく！」をキャッチフレーズに、飲食店や小売店のオペレーション効率化と売上向上を実現する統合DXプラットフォーム「Okage DX Platform」を提供しています。同社の主要サービスには、飲食店特化型のPOSレジ「Okageレジ」、レジ機能も搭載した柔軟性の高いハンディ端末「Okageハンディ」、店内・店外のオーダーを一元管理する「Okage KDS（キッチンディスプレイ）」、お客様のスマートフォンから注文できる「Okage Go 店内版（モバイルオーダー）」、テイクアウトの事前注文・事前決済に対応する「Okage Go 店外版（モバイルオーダー）」、紙メニューを簡単に電子化できる「Okage Order Book（タブレットオーダー）」、券売機としても利用可能な「Okage Kiosk（セルフレジ）」、クラウドで店舗内サイネージを管理する「デジタルサイネージ」、そして「Okageスタンプ」などがあります。同社は、従来のeコマースの効率性に「おもてなし」や「娯楽」の要素を加えた「オーダーテイメント」の世界を実現するテクノロジーを追求しており、特に特許取得済みのフリーレイアウト機能により、店舗の世界観を損なわずに魅力的な注文画面をデザインできる点が強みです。これにより、客単価向上やSNSフォロワー増加にも貢献します。また、LINEミニアプリ連携による顧客データ分析やオンライン決済、Uber Eats連携など、多様な外部サービスとの連携も強化しています。大手チェーン店から個人店、ホテル、イベント施設、社員食堂まで幅広い顧客層に導入実績があり、人手不足解消、業務効率化、売上データ活用、テイクアウト・デリバリー管理といった飲食店の多岐にわたる課題解決を支援しています。クラウド一元管理により、低コストながら高機能なシステムを提供し、飲食店のDX推進を強力にサポートするビジネスモデルを展開しています。

株式会社TREASURYは、「変化する経済環境に対応し、安心できる未来を提供する」をミッションに掲げ、Tech、Real Estate、Human Resourceの3つの事業を主軸に、クライアントの業務効率化とコスト最適化を実現するDX推進企業です。同社のTech事業では、電子契約サービス「Great Sign」とオンライン本人確認サービス「Great eKYC」という2つのSaaS型システムを自社開発・提供しています。「Great Sign」は、電子署名法や電子帳簿保存法に準拠したクラウド型電子契約システムで、契約業務の一元管理と透明性向上に貢献します。一方、「Great eKYC」は、金融、不動産、登記、通信機器販売、古物商取引など多岐にわたる分野で、安心・安全なオンライン本人確認を実現します。これらのサービスは、日本本社およびフィリピン・ベトナムの海外子会社の多国籍エンジニアチームによって開発され、迅速なリリースと柔軟な仕様変更対応が強みです。また、BtoBでのスクラッチ開発やAPI連携によるシステム開発も手掛けています。Tech事業では、士業専門家と連携し、電子署名法や電子帳簿保存法等のコンサルティング、ITコンサルティング、マイナンバー関連業務支援も行い、政府基準に沿った「安心・安全」なサービスを提供しています。 さらに、同社は不動産売買や不動産DXコンサルティングを行う不動産事業、SE人材紹介・派遣、海外人材教育・育成、優秀人材獲得・海外拠点構築を支援する人材事業を展開しています。近年では、企業や士業からの需要に応え、生命保険8社、損害保険2社と提携し、多角的な視点から最適な保険提案を行う保険コンサルティング事業も開始しました。これらの事業を通じて、同社はDXプラットフォームを核に、オンライン取引やデジタル化を推進し、顧客の安心できる未来をサポートしています。特に「Great Sign」はJIPDECトラステッド・サービス登録の第1号となるなど、高い信頼性と実績を誇り、Jリーグクラブや自治体への導入実績も豊富です。

株式会社カーフロンティアは、「つなげる。その先の進化へ。」をコーポレートアイデンティティに掲げ、カーアフターマーケットにおける事業者とユーザー、既存手法と最新技術、オフラインとオンラインをつなぎ、業界のDX推進と豊かな社会づくりに貢献する企業です。同社は、カーメンテナンス事業者が抱える集客、業務効率化、仕入れといった多岐にわたる課題を解決するためのデジタルソリューションを提供しています。 主要事業の一つである「AnotherRoot」は、法人企業向けの業務用カーケア商材仕入れサービスです。タイヤ、洗車機溶剤、販促用品、ピット消耗品、各種機器類まで4万点以上の豊富な商品をラインナップし、月末締め・翌月払いの「ARサイト支払プラン」や、新品タイヤへの12ヶ月パンク補償、洗車機溶剤のメンテナンスパックといった独自のアフターサービスを提供することで、仕入れの効率化と購入後の安心を法人顧客に提供しています。 また、「maintebridge（メンテブリッジ）」は、ECサイト運営者と全国のカーメンテナンス事業者をつなぐ取次支援サービスです。ECサイトにはタイヤ取付ソリューションを提供し、販売数拡大と顧客への付加価値向上を支援。一方、ガソリンスタンドや整備工場などのカーメンテナンス事業者には、大手ECサイトからのタイヤ取付作業を取り次ぎ、特別な販促活動なしで新たな顧客獲得を可能にします。ユーザーはネットで購入したタイヤを店舗に直送し、手ぶらで取付予約ができるストレスフリーな体験が可能です。同サービスは全国約4500店舗のネットワークを構築しています。 さらに、カーメンテナンス事業者向けの業務管理ツールとして、「PITLOCK（ピットロック）」と「ストアマネージャー」を提供しています。「PITLOCK」は、ピットやスタッフ、整備作業の管理に特化したWEB予約台帳管理システムで、自社サービスや各種ネット予約、電話予約を一元管理し、ダブルブッキングを防ぎます。ピットやスタッフの割り当て機能により、効率的な店舗運営を支援します。これと連携する「ストアマネージャー」は、複数店舗を運営する法人向けに、店舗情報の一括登録・編集、各店舗の予約枠設定、そしてカーメンテナンス実績の一括管理を可能にする総合管理ツールです。これにより、売上見込みの予測や集計業務の負担軽減、本社側での統括管理を実現し、店舗運営のDXを強力に推進しています。 同社の強みは、三菱商事グループとしての安定基盤とベンチャースピリットを兼ね備え、リアルなカーメンテナンス現場の課題をデジタル技術で解決する点にあります。顧客層は、ガソリンスタンド、整備工場、タイヤ交換専門店などのカーメンテナンス事業者、およびECサイト運営事業者、そして間接的に自動車ユーザーに及びます。これらのサービスを通じて、同社はカーアフターマーケット全体の活性化と、より快適で便利なカーライフの実現に貢献しています。

株式会社ダンドリワークは、建築業界に特化したITソリューションを提供する企業です。同社は2013年に地方の工務店の子会社として創業し、建築現場で働くすべての人々の目線に立ち、その苦労を共有しながら業界の課題解決に取り組んでいます。主要事業は、建築現場の施工管理を効率化する「建築現場の施工管理アプリ」の開発・提供です。このアプリは、従来の建築業界の常識を疑い、不要なプロセスを見極め、本当に必要なアイデアを形にすることで、現場の生産性向上と業務効率化を実現します。具体的には、情報共有の円滑化、進捗管理の最適化、コミュニケーションの改善を促進し、現場のあらゆる関係者がよりスムーズに連携できる環境を構築します。滋賀を拠点に日本の建築業界全体の変革を目指しており、ITの力を活用して業界の未来をより良いものにすることを使命としています。対象顧客は、工務店、建設会社、現場監督、職人など、建築現場に関わる全ての人々であり、彼らの日常業務における負担軽減と品質向上に貢献しています。同社の強みは、現場目線での課題解決アプローチと、IT技術を駆使した革新的なソリューション提供能力にあり、建築現場のデジタル化を推進することで、業界全体の生産性向上と働き方改革に寄与しています。