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株式会社ココルポートは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」を企業理念に掲げ、障がいのある方の「働きたい」という気持ちを支援する障がい福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般企業への就職・復職を目指す「就労移行支援 Cocorport」、復職に特化した「自立訓練（生活訓練） Cocorport Rework」、そして就労意思があいまいな方や自立を目指す方向けの「自立訓練（生活訓練） Cocorport College」の3つのサービスを軸に展開しています。 就労移行支援では、精神障がい、発達障がい、知的障がい、身体障がい、難病などを持つ65歳未満の方を対象に、個別支援計画に基づいたパーソナライズされたサポートを提供しています。具体的には、生活リズムの安定化、ビジネスマナー、PCスキル（Officeソフト、基本情報処理）、SST（社会生活技能訓練）、グループワークといった職業準備性を高めるための実践的なトレーニングを実施。さらに、職場見学や実習、応募書類作成のアドバイス、模擬面接などの就職活動支援に加え、就職後6ヶ月間の職場定着支援まで一貫して行い、長期的な就労をサポートしています。 同社は、累計5,600名以上（2026年3月時点）の就職実績と、6ヶ月定着率89.7％（2024年4月～2025年3月）という高い実績を誇ります。全国に130以上の事業所を展開し、利用者の約9割が無料でサービスを利用できるビジネスモデルを確立。また、コロナ禍でいち早く在宅訓練を導入するなど、多様な働き方に対応できる柔軟性も強みです。ご利用者様限定の非公開求人を提供し、交通費やランチ応援制度を設けるなど、利用者が安心して訓練に集中できる環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、障がいのある方が社会で活躍できる機会を創出し、自立した生活を送ることを後押ししています。

株式会社Rodinaは、「一人ひとりが自分らしく、安心して働ける社会をつくる」ことを企業理念に掲げ、メンタルヘルス不調による休職者や障害者の復職・就職を専門的に支援する機関です。同社は主に「リワーク支援事業」「就労移行支援事業」「相談支援事業」「私費事業（EAP事業）」の4つの事業を展開しています。リワーク支援事業では、メンタルヘルス不調で休職・退職された方が安心して働く再スタートを切れるよう、生活面の支援から専門的なプログラム提供まで、スムーズな職場復帰や再就職をサポートします。特に、福祉サービスの自立訓練（生活訓練）の強みを活かし、生活リズムの安定、栄養・服薬管理といった生活基盤の確立を重視した質の高い支援を提供しています。就労移行支援事業では、障害のある方が自分らしく働くことを目指し、スキル習得や在宅就労を含む多様な働き方への就職支援・職業訓練を行います。相談支援事業では、福祉サービス利用者が地域で自分らしく暮らすための生活や働き方に関する困りごとに対し、伴走型の相談援助を提供しています。また、私費事業として企業向けEAP（従業員支援プログラム）を提供し、提携リワーク機関として従業員の職場復帰に関する相談援助や、各地域のリワーク機関情報提供を通じて、企業の大切な従業員をサポートしています。同社の強みは、精神保健福祉士や公認心理師、臨床心理士などの国家資格を持つ専門スタッフが約70%を占める質の高い支援体制にあります。全国に30以上の事業所を展開し、2023年には年間相談数7,000件、累計復職・就職実績1,500名を超える実績を誇り、平均利用期間約6.6ヶ月という短期間での安定した就労を実現しています。同社は「Create New Value」を理念に、社会の固定概念にとらわれず、社会課題の解消と社会構造の変革を目指すリーディングカンパニーとして、誰もが自己選択できるリワークが当たり前の社会の実現に貢献しています。