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株式会社プロフェース・システムズは、2005年の創業以来、「人に向き合い、共に成長する企業」を理念に掲げ、官公庁や地方自治体をはじめとする公共分野でのシステム開発に強みを持つITソリューション企業です。同社は、DXソリューション、公共開発ソリューション、AIアプリ開発・製品展開、そしてグローバルIT人材育成・派遣ソリューションを主要な事業として展開しています。 DXソリューションでは、クラウド、モバイル、業務アプリケーションを活用し、企業の業務改革を強力にサポート。既存業務のデジタル化から、クラウド・AI導入支援、システム新規構築・移行・統合まで、開発・保守・運用の一貫体制で最適なITソリューションを提供します。製造・流通業の受発注管理、販売・生産管理、情報通信業の顧客情報管理、コンテンツポータル、金融分野のFX・株式取引システムなど、幅広い業種に対応した実績があります。 公共開発ソリューションにおいては、20年以上の官公庁案件の実績を基盤とし、要件定義から運用までワンストップで提供。中央官庁や地方自治体、外郭団体を主要顧客とし、住民サービスのデジタル化、行政の業務効率化、財務・人事・窓口業務の最適化、公共調達支援システム、科学技術文献ポータル構築などを手掛けています。公共特有のセキュリティ要件や調達制度にも精通し、高信頼・高品質なシステム構築を実現しています。 AIアプリ開発・製品展開では、自社製品「ProGoAI」をはじめとするAI解析・画像認識技術を活用し、日常や業務に新たな価値を創出しています。ゴルフスイング診断アプリ「ProGoAI」は、AIによるスイング動画解析とプロ講師によるフィードバックを組み合わせ、フォーム改善を支援します。また、画像解析生成パッケージ「ヌリナビ」やWEB-3D画像処理サービス、電子書籍作成・配信サービス「SMART EDIT」といった自社製品の開発・提供も行っています。 さらに、グローバルIT人材育成・派遣ソリューションを通じて、少子高齢化に伴うIT人材不足の課題解決にも貢献しています。海外の理工系大学と連携し、日本向けシステム開発に特化した教育カリキュラムを提供。日本語・日本文化・ビジネスマナー教育、ITプロセス標準化教育、資格取得支援などを通じて、日本のIT現場で即戦力となる高度なグローバル人材を育成し、企業への派遣・紹介を行っています。 同社の強みは、ISO9001認証に基づく品質マネジメント体制と、要件理解力・技術力を備えたエンジニアによる高品質な開発体制、そして日本と中国を結ぶグローバルネットワークを活かした人財交流とビジネス連携です。官公庁や大手企業との長年の取引実績に裏打ちされた信頼と、DX推進、AI活用、新規アプリ開発といった先端技術への挑戦を通じて、社会のコミュニケーションを円滑にするITパートナーとして、持続的な成長を目指しています。

リッツMC株式会社は、バス業界に特化した人材採用支援サービスを多角的に展開しています。同社の主要事業は、国内唯一のバス運転手専門求人サイト『バスドライバーnavi（どらなび）』の運営です。このサイトでは、全国のバス事業者からの求人情報を多数掲載し、路線バス、高速バス、観光バス、送迎バスなど多様な職種形態に対応。未経験者歓迎や養成制度ありの求人も豊富で、大型二種免許の有無に関わらず、バス運転手を目指す幅広い層の求職者をサポートしています。求職者は無料で利用でき、バス運転手専門のキャリアコーディネーターによる人材紹介サービスも提供しており、非公開求人を含む最適なマッチングを実現しています。 また、同社はオンラインだけでなく、リアルな就職支援イベントも積極的に開催しています。「どらなびEXPO」は、バス運転手志望者と全国の優良バス会社が直接交流できる大規模な合同説明会であり、採用担当者や現役運転手との対話を通じて、企業の雰囲気や働き方を深く理解できる貴重な機会を提供しています。さらに、「バス営業所見学ツアー」では、実際にバス会社の営業所を訪れ、運転体験や職場見学を通じて、より具体的な働くイメージを醸成できるよう支援。女性バス運転手の採用促進のため、女性限定の見学ツアーや交流会も企画しています。 同社の強みは、バス業界に特化した深い専門知識と、求人サイト、人材紹介、イベント運営を組み合わせた包括的な支援体制にあります。日本バス協会や全国求人情報協会への加盟により、掲載される求人情報の信頼性と適正性を確保し、求職者とバス事業者の双方に安心を提供しています。バス事業者に対しては、求人広告掲載、イベント出展、採用コンサルティングを通じて、効果的な人材確保を支援し、バス運転手不足という業界課題の解決に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は日本の交通インフラを支えるバス運転手の安定的な供給と、求職者のキャリア形成を強力に後押しするビジネスモデルを確立しています。

株式会社ファーストシステムコンサルティングは、ITコンサルティングを核に、人材支援、海外進出支援の3つの柱で多角的な事業を展開する総合企業です。同社の情報系システムコンサルティング事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応を重視し、ビッグデータ分析、インフラ設計構築、PMO/PSOサービスを通じて、顧客の企業価値最大化を支援しています。具体的には、ビジネスコンサルティング部が戦略立案から業務改善、M&A支援、IT戦略立案までを、ITコンサルティング部がハードウェア、ネットワーク、ミドルウェア、アプリケーションの設計・構築・開発・運用を、Webビジネスコンサルティング部がWebマーケティング戦略立案、デジタル広告、Webアナリティクス、SNS戦略をそれぞれ担当します。また、ビジネスソリューション部ではプロジェクト管理に特化した人材の雇用・育成・供給を行い、ITプロジェクトの円滑な運営に貢献しています。人材紹介事業では、特定技能1号外国人を中心に東南アジアの人材を日本企業に紹介し、特に医療、介護、福祉分野の人材不足解消に注力しています。海外進出支援事業では、独立行政法人中小企業基盤整備機構や東京商工会議所の認定アドバイザーとして、東南アジア、特にベトナムへの企業進出を強力にサポート。ハノイに現地法人「FSCベトナム」を置き、進出コンサルティング、市場調査、会社設立支援、オフショア開発支援、人材採用・紹介、視察ツアー、ビジネスコンシェルジュサービスを提供し、現地企業との強固な連携を最大の強みとしています。教育支援事業では、コンプライアンス・リスク管理、PMO/PSO育成、品質マネジメントシステム（ISO9001）認証取得とFit&Gap分析に関するオンラインセミナーを提供し、企業の課題解決を支援しています。同社は、IT活用力を提供し、顧客とともに発展していくことを目指し、幅広い業界の企業を対象に、高度なコンサルティング力とグローバルな視点から最適なソリューションを提供しています。

株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズは、広告代理業、人材総合サービス、人材紹介・人材派遣事業を主軸に、企業の採用課題を多角的に解決するプロフェッショナル集団です。同社は特に料飲、観光（宿泊業、スキー場、遊園地など）、海外人材、派遣といった特定の事業領域に強みを持ち、「現場力」を重視して全国各地へ足を運び、顧客の職場環境やニーズを深く理解した上で最適な採用戦略を提案しています。サービス内容は多岐にわたり、求人票作成から募集方法選定、求人メディア運用、応募者対応、面接調整、オンライン説明代行まで採用活動のほぼ全体をカバーするRPO（採用代行）サービスを提供し、採用成功報酬プランも用意しています。また、Indeedや求人ボックスといった運用型メディアの活用支援では、最新の運用技術と採用マーケティングの視点を取り入れ、限られた予算内で最大限の効果を引き出すオーダーメイド提案が強みです。少子高齢化による労働人口減少に対応するため、海外支社や有名大学との連携を通じて、新卒・中途社員からアルバイトまで幅広い外国人材の採用を支援し、採用後の定着支援にも力を入れています。さらに、スマホの位置情報とSNS配信を組み合わせた潜在層へのアプローチ、高度な専門性を持つ人材を発掘するスカウトサービス、リモートワークや副業に対応したスペシャリスト紹介など、次世代型のユニークな求人戦略も展開。これらのサービスを通じて、中小企業から上場企業まで、多様な顧客の採用成功と持続可能な成長を支援しています。

株式会社ALTIMAは、日本の深刻な労働者不足問題の解決を目指し、外国人材採用のトータルアドバイザーとして多岐にわたるサービスを提供しています。主要事業として、高度人材・特定技能に特化した人材紹介、登録支援機関としての定着支援・人材管理、人材派遣業、経営に関するコンサルティング、各種マーケティングリサーチ、各種イベントの企画・制作・運営及び管理を手掛けています。同社の人材紹介サービスでは、一般就労者から特定技能人材、外国人派遣までを網羅し、特に3年間の技能実習経験者や技能評価試験合格者といった実務経験のある即戦力人材、日本語能力試験N4以上の日本語能力を持つ人材を国内外から紹介しています。採用後のビザ申請から入社、そして人材定着支援までを包括的にサポートし、企業が外国人材を安心して雇用できる環境を構築します。 登録支援機関としては、特定技能外国人を受け入れる企業が政府から課される9つの支援義務（事前ガイダンス、送迎、住居確保、生活オリエンテーション、公的手続き同行、日本語学習機会提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援、定期面談）を企業に代わって引き受けます。1200人以上の人材支援・管理実績と、毎月500人以上に上る人材の支援・管理を可能にする業界トップレベルのサービス品質が強みです。また、専属の行政書士が在籍しており、外国人材雇用に関する公的手続きをスピーディーかつ安心できる形で処理します。多国籍スタッフによる多言語対応（ベトナム、インドネシア、ミャンマー、フィリピンなど）により、人材の母国語での手厚い支援と管理を実現し、雇用側と被雇用側の双方が満足し長続きする雇用環境の確立をサポートします。 さらに、建設業向けには外国人特定技能申請手続きサービスを提供しており、国土交通省からの受入計画認定や特定技能1号への在留資格申請・許可取得に関する複雑な事務作業を代行し、全国の企業を支援しています。同社はこれまでに200社を超える企業との取引実績と1200名以上の外国人採用支援実績を持ち、人材確保に課題を持つ企業に対し、外国人雇用のコンサルティングから採用、入社後の定着支援までをワンストップで提供することで、日本経済の活性化に貢献しています。

株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、多角的な人材サービスとAIソリューションを提供する企業です。同社の主要事業の一つは、住宅・不動産業界に特化した人材紹介サービス「住まキャリ」です。このサービスでは、ハウスメーカー、工務店、不動産仲介・売買、デベロッパー、リフォーム・リノベーション会社、総合建設会社など、幅広い業種の企業を対象に、住宅営業、施工管理、設計士、人事、経理といった多岐にわたる職種の人材を中途採用、新卒採用、および採用コンサルティングを通じて支援しています。完全成果報酬型で初期費用は不要であり、全国200万人以上のスカウトDBを活用し、カルチャーフィットを重視したマッチングと入社後フォローにより、早期離職防止と長期活躍をサポートする点が強みです。 また、同社は「GLOBAL WORKS」として、外国人材の採用支援も展開しています。特に生産ラインに特化し、ベトナムの理系大学と提携することで、食品加工、電子部品、プラ成形といった製造業の現場に、正社員の在留資格を持つ人材を派遣形式で迅速に供給しています。書類手続きの代行や欠員補充体制、月次フォローにより、企業側の事務負担を大幅に軽減し、高い稼働安定率を実現しています。 さらに、多様な働き方を支援するダイバーシティ事業の一環として、派遣メディア「YOUWORKS」を運営し、企業には即戦力と柔軟な人材アサインを、求職者にはキャリア戦略としての派遣を提案しています。一般事務からIT、医療・福祉まで幅広い職種に対応し、キャリアの方向性を見据えたマッチングと就業後サポートを提供します。加えて、スキマバイトサービス「タイミー」のパートナーとして、企業の短期的な人材ニーズにも対応し、導入から利用までをサポートすることで、多様な人材確保の選択肢を広げています。AIソリューションとしては、「AIお試しコンシェルジュ」でAI活用を代行し成果物を提供、「AI導入カルテ」で業務フロー診断からROI試算、導入ロードマップ作成までを支援し、企業のDX推進を後押ししています。これらの事業を通じて、同社は企業の採用課題解決と個人の多様なキャリア形成を包括的に支援しています。

株式会社ユー・タチは、ITソリューション、自社IT製品、アウトソーシング、人材育成、人材紹介の五つの事業を統合したビジネスモデルを展開し、人・技術・社会の成長を促進する総合的なデジタル革新を支援しています。同社は最先端IT技術と豊富な実績に基づくノウハウを活かし、業種や規模に最適化したオーダーメイドのITソリューションを提供。これにより、顧客企業の業務効率化と競争力向上を実現しており、クラウド課題への対応やSaaSサービスも手掛けています。具体的には、予約管理、顧客対応、商品企画、業務運営を一体化した旅行会社管理システムや、店舗出店、商品管理、注文処理、決済、物流を統合したスケーラブルなECモールシステムといった統合管理ソリューションの開発・提供を通じて、多様な業種・業態のビジネスを支援しています。 自社IT製品の開発においては、グローバルな技術者集団による高い技術力と開発力を源泉とし、デリバリーミニプログラム、教育管理システム、特定技能管理ツール『FORWARD』、ERPシステム、教育訓練システムなど、効率的かつ専門性の高い製品を自社で開発・提供しています。アウトソーシング事業では、機械設計（無人機/ドローン、精密機器、自動車/輸送機械、産業用機械、家電製品）、電気／電子回路設計、組込開発（車載組込システム、無線通信システム、搬送装置制御システム、家電制御）、システム開発（業務システム開発、DX化推進、クラウド構築、AI導入）といった幅広い技術領域において、高度な技術力と豊富な経験を持つ人材を派遣し、プロジェクトの進捗管理や課題解決のプロとして顧客企業の業務推進を強力にサポート。Java、Python、C++、AWS、AI導入など多岐にわたる技術に対応しています。 人材育成事業では、2023年8月に金沢支社に開設した人材開発センターを中心に、北陸大学をはじめとする教育機関と提携し、現役エンジニアによる実践的な教育を通じて、長期的かつ継続的に成長できる人材を育成しています。また、人材紹介事業では、採用競争が激化する市場において、企業の人材採用活動を支援するとともに、労働者が成長できる最適な環境を提供し、双方にとってのベストマッチングを追求しています。同社は設立9年目で黒字経営を継続しており、独自の視野と10年にわたる実績、そして高い統合力と持続性を備えたプロフェッショナル集団として、ものづくり業界やソフトウェア業界、製造業、金融機関など幅広い顧客層に対し、革新的なソリューションと高品質なサービスを提供し続けています。

株式会社渡東は、創業70年以上の歴史を持つ老舗企業であり、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、ビル・商業施設・アパートの賃貸および賃貸不動産管理、商業施設や店舗の開発・企画運営、そしてスモールオフィスの開発・企画運営です。特にスモールオフィス事業では、千代田区岩本町に「シェアル岩本町」を展開し、ビジネス機能付きレンタルカフェやレンタル自転車、シェアカーを含む多機能型オフィスを提供しています。不動産売買仲介や店舗開発・リノベーション事業も手掛け、高い収益を生む店舗展開や築年経過物件の価値刷新に貢献しています。 また、同社は越境EC事業にも注力しており、中国の大手ECプラットフォーム（京東、淘宝など）を活用し、日本メーカーの中国国内での商品展開をサポート。商品掲載から国際物流、営業代行、店舗運営代行、ライブコマースまでトータルで支援し、低い予算で越境ECを始めたい企業や、本格的な中国市場進出を目指す企業を対象としています。 さらに、有料職業紹介事業では、厚生労働大臣の許可を受け、アジアの有能で熱意ある若者を日本企業に紹介・派遣。特定技能外国人の雇用支援やインターンシッププログラムを通じて、企業の採用コスト削減と職場の活性化に貢献しています。 美容事業「ME KE ALOHA pumehana」では、ハワイアンテイストの癒し空間でカルジェル、マツエク、ヘアサロンを含むトータルビューティーサービスを東京（浅草）と中国上海で展開。ホステル事業では「HOSTEL EstLiLas KANDA/ANNEX」を運営し、国内外の旅行者に快適でリーズナブルな宿泊を提供しています。 旅行事業「Three Cross Travel」では、浅草橋の老舗船宿と共同で屋形船サービス（桜クルーズ、花火クルーズなど）や日本国内の旅行手配を行い、ハワイ・コンドミニアム事業では「Waikiki Banyan」や「2121 Ala Wai」といった物件を通じて、ハワイでの長期滞在やリゾート体験を求める顧客に快適な宿泊を提供しています。同社の強みは、長年の不動産事業で培った専門知識と、中国・ハワイとの強固な国際的コネクションにあります。

協同組合フォワードは、日本の企業と優秀な外国人材との架け橋となることをミッションに掲げ、外国人材の受け入れ支援を通じて国際貢献と国内の人材確保に貢献する事業を展開しています。同法人の主要事業は、外国人技能実習生受入事業、特定技能外国人登録支援事業、外国人インターンシップ生支援事業、そして組合員支援事業です。 外国人技能実習生受入事業では、開発途上国への技能移転を目的とし、企業が技能実習生を円滑に受け入れられるよう、入国手続きから実習中の生活指導、定期監査、帰国まで一貫したサポートを提供しています。同法人は「優良監理団体」として認定されており、通常の2倍以上の実習生受入枠と最長5年間の実習期間延長を実現し、厳格な法令遵守と透明性の高い運営で行政機関からの高い信頼を得ています。フィリピン、インドネシア、ベトナム、タイ、ミャンマーなど11か国から、農業、建設、食品製造、機械・金属、介護など幅広い職種に適した実習生を厳選して紹介し、設立から23年間で約4,500名の受け入れ実績を誇ります。来日前教育から毎月の定期フォローアップ、各国語に精通した通訳スタッフによる実習・生活両面のサポート、トラブル発生時の迅速対応など、充実した支援体制を構築しています。 特定技能外国人登録支援事業では、日本国内の人手不足が深刻な介護、建設、飲食料品製造業など16分野において、一定の専門性・技能を持つ即戦力となる外国人の雇用をトータルで支援しています。人材募集から面接、在留資格申請、行政手続きのアドバイス、母国での日本語講習手配、空港出迎え、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、定期面談、トラブル対応、転職支援まで、特定技能外国人の採用から定着までを全面的にバックアップします。 さらに、海外大学に在学する外国人学生のインターンシップ受け入れ支援も行い、日本の先進的な職場での実務体験をサポートしています。組合員支援事業としては、共同購買事業、教育情報事業、福利厚生事業を通じて、組合員の経営活動や生活面の向上に寄与しています。 外国人材の受け入れにおいて不可欠なコミュニケーションの課題解決のため、同法人は通訳・翻訳サービスも提供しており、英語、タガログ語、インドネシア語、ベトナム語、タイ語、ビルマ語、ベンガル語、ネパール語、クメール語、ウルドゥー語、ヒンディー語、中国語の12言語に対応可能です。工業系、建設、介護分野での豊富な実績を持ち、就業規則や作業手順書などの翻訳、生活相談、行政手続きの案内まで多岐にわたる支援を行っています。2027年4月1日に施行される「育成就労制度」についても、技能実習制度に代わる新たな人材育成・確保の仕組みとして、特定技能制度への移行を見据えた支援体制を構築していく方針です。これらの多角的な事業を通じて、協同組合フォワードは、日本企業の人材確保と外国人材の活躍を支援し、国際社会の発展に貢献しています。

公益社団法人日本会は、国際交流運動の一環として海外事業部を設け、平和共存への第一歩として、アジア諸国をはじめとする開発途上国の有能な青年を日本企業に招聘し、工業技術や専門技能の習得教育を受講していただく事業を継続的に実施している団体です。同法人の主要な活動は、外国人技能実習制度の推進、特定技能制度を活用した外国人材の受け入れ支援、そして国際文化事業の支援の三本柱で構成されています。 外国人技能実習制度においては、日本が先進国として国際社会の調和ある発展に貢献するため、開発途上国への技能・知識移転を通じた「人づくり」を目的としています。同法人は、外国人技能実習機構（OTIT）の指導に基づき、技能実習生の受け入れを支援しており、入国後の講習から在留資格変更・更新等の事務手続き、さらには配属後の定期的な訪問による総合的なサポートまでを一貫して提供しています。優良監理団体として認定されており、農業、漁業、建設、食品製造、機械・金属、介護など多岐にわたる91職種168作業において、実習生が最長5年間日本で実習を行えるよう支援しています。 また、特定技能制度においては、日本が直面する深刻な人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有する即戦力となる外国人材の受け入れを推進しています。特に介護分野に注力しており、技能実習2号または3号を修了した実習生が特定技能1号へスムーズに移行し、最長10年間日本で就労できるような支援モデルを推奨しています。登録支援機関として、在留資格変更手続きの代行、入国前研修での日本語教育や介護実技研修の充実、現地送出し機関との連携によるミスマッチの防止、さらには24時間対応の母国語通訳やトラブル解決支援など、きめ細やかなサポート体制を構築しています。 さらに、国際文化事業支援として、日本と国際間の文化交流を促進するための活動を展開しています。具体的には、機関誌「総調和」の発行や国際交流フォーラムの開催を通じて、文化理解の深化に貢献しています。企業や学校法人に対しては、国際交流企画の作成や実行支援も行っており、日本と世界を結びつける架け橋としての役割を担っています。同法人は2000年より外国人実習生事業に取り組み、2022年からは特定技能の登録支援機関としても活動を開始しており、豊富な実績と海外政府との強固なネットワークを強みとしています。

Mt. Royal株式会社は、清掃業務、人材関連サービス、外国人サポート、そして旅行サービスを多角的に展開する企業です。同社の主要事業である清掃業務では、全国約2200室の客室清掃、約100室の民泊清掃、さらにはオフィスやビルの清掃を手掛けており、高品質なサービスを提供しています。特に、AIやロボットが進化する現代においても、人間の手による清掃の価値を重視し、ホテル業界などで求められる高いおもてなしの心を持って業務にあたっています。また、日本における少子高齢化に伴う人手不足の深刻化に対応するため、人材関連事業として外国人労働者の活用に注力しています。同社は特定技能登録支援機関として、ビルクリーニング、介護、宿泊、建設など14の特定産業分野において、特定技能1号・2号の外国人材の受け入れから教育、管理、現場への適応支援までを一貫して行い、日本の産業を支えています。外国人サポート事業では、留学生の日本語学校や大学への出願支援、海外留学センターの紹介、東京での外国人寮の管理、携帯電話や部屋の紹介、さらには英語、ネパール語、ヒンディー語から日本語への翻訳・通訳サービスを提供し、外国人材の日本での生活基盤を包括的にサポートしています。加えて、国内・国際飛行機チケットの販売および日本・ネパール間の旅行サポートも手掛け、外国人材の移動や余暇のニーズにも応えています。2016年の設立以来、アジア出身の経営陣を強みとし、外国人労働者の教育・管理に豊富な実績を持つことが同社の大きな強みであり、質の高いサービスと外国人労働者の活躍支援を通じて、観光業界や高齢化社会の発展に貢献することを目指しています。

ATC開発協同組合は、食品加工・惣菜・外食分野を中心に、外国人技能実習生および特定技能外国人の受け入れ支援を行う協同組合です。同組合は、延べ3,000名強の人材を106社に導入した実績を持ち、特に衛生管理が厳しい食品加工・惣菜分野において、導入企業からの高い信頼とリピートオーダーを獲得しています。日本全国19都道府県への送り出し実績があり、現在実績のない地域でも全国対応しています。同組合のミッションは、技能実習生が日本で技能を習得し、その知識と経験を自国へ持ち帰ることを支援することにあります。この目的のため、ベトナムなどの送り出し国での日本語学習支援や文化的背景の理解促進、現地での面接セッティング、実技試験の実施支援、3ヶ月間の現地教育を提供しています。また、入国後の1ヶ月間22日の日本での受入研修（千葉県臼井市の提携施設にて業種業態に合わせたトレーニング）や健康診断も実施。受け入れ後の定期的なフォロー訪問、受け入れ先企業と技能実習生双方との面談、監理状況の国への報告を徹底しています。これらのきめ細やかなサポート体制により、同組合の脱走者発生率は0.01～1.2％と、全国平均と比較して極めて低い水準を維持しており、受け入れ先企業満足度も92%と非常に高い評価を得ています。人材派遣ではなく、技能実習制度の本来の趣旨を理解し、技能実習生の成長と企業の発展を両立させることを重視した活動を展開しています。

株式会社NRSコーポレーションは、多角的な事業を展開する企業です。主要事業の一つとして、特定技能外国人の登録支援機関として、日本国内の深刻な人手不足に直面する中小企業に対し、外国人材の紹介、派遣、および受け入れ支援を提供しています。具体的には、特定技能1号・2号外国人の在留資格申請手続き代行、登録支援機関の運営サポート、入出国時の送迎、住居確保、生活契約支援、生活オリエンテーション、預貯金口座開設、携帯電話・インターネット契約支援、日本語学習支援、定期面談、相談対応、行政手続き情報提供、日本人との交流促進、転職情報提供など、多岐にわたる支援を実施しています。対象とする産業分野は、農業、介護、漁業、ビルクリーニング、外食業、宿泊、飲食料品製造業、航空、建設、自動車整備など広範囲に及び、アジア諸国からの優秀な人材や日本での実習経験を持つ外国人材、在日留学生などを紹介しています。また、グローバル人材の紹介にも注力し、IT、機械、建設CAD設計分野のエンジニア技術者を中心に、ビザ取得から生活基盤の確保、日本の商習慣教育まで一貫したサポートを提供しています。 もう一つの柱であるIT開発事業では、システム開発の受託開発、ITアウトソーシング、システム構築の企画・計画、開発支援を手掛けています。経営面・技術面・人材面でのIT人材不足という課題に対し、レガシーシステムのアップグレードから最新のスケーラビリティの高いシステム構築まで、ハイクオリティな開発を実現します。業務用Webシステム、金融システム、保険システム、医療システム、製造業、ECサイト、ワークフロー、物流システムなど、幅広い業種・分野のシステム開発実績を持ち、特に個人事業主、中小企業、ベンチャー企業といった小規模事業者向けのクラウドコンサルティング（AWS, TencentCloudなど）に強みを持っています。即戦力となるIT人材の紹介や派遣も行い、顧客企業のIT戦略を多角的に支援しています。 さらに、同社は行政書士関連業務として、人文知識・国際業務ビザ、経営管理ビザ、技能ビザなどの申請代行を通じて、外国人の日本での就労・滞在をサポートしています。EC販売事業では、中国貴州省の伝統的な名酒である茅台酒（まおたいしゅ）の輸入販売を手掛けており、世界三大蒸留酒の一つとして知られる高品質な酒類を提供しています。その他、M&Aコンサルティング、生活用品雑貨の輸出入販売、建設業および建材販売といった事業も展開し、多様なニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。