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ＳＡＫＵＲＡ　Ｕｎｉｔｅｄ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社は、税理士、国税出身税理士、社会保険労務士、行政書士、弁護士、中小企業診断士、コンサルタントといった多岐にわたる士業・専門家集団と、経営課題の解決・会社の成長を伴走するソリューションマネージャーが一体となり、経営者や起業家、中小企業、さらには個人事業主の皆様を総合的に支援する企業です。同社は「お金」「売上」「人」「その他」の四つの主要な経営課題に対応するワンストップサービスを提供しています。「お金」の課題に対しては、資金繰り改善支援、資金調達支援、財務経営コーチング、独自の9ヶ月目仮決算対策®、国税出身税理士による複雑な税務判断、節税対策、税務調査立ち会い、税務セカンドオピニオン、そして成功報酬型の補助金・助成金申請代行を提供します。特に、元メガバンク支店長や元経営トップ経験者による財務分析・銀行交渉サポート、国税庁の要職を歴任した税理士による高度な税務判断が強みです。「売上」の課題では、デジタルマーケティング支援（インサイドセールス）と、30年以上にわたり培ったDM・テレアポ・訪問ノウハウを含むフィールドセールス支援を展開し、顧客獲得から営業効率化までをサポートします。「人」の課題では、外国人人材、国税出身税理士人財、自衛隊人財といった多様な人材の採用・定着支援、現場に活かせる人事制度の構築、モチベーション向上を重視した働き方改革導入、在宅BPO導入による業務効率化、さらには相続・事業承継やM&Aを含む後継者問題の解決までを支援します。その他、創業・起業支援、海外進出支援、国際税務相談、各種行政手続き代行、法律相談、労務問題解決、そして『シンプルフィンテック経理®』やIT導入による業務効率化・省人化も手掛けます。コンビニエンスストアの会計実績4600店舗以上など、業種特化型支援にも強みを持ち、中小企業のあらゆる悩みを解決へと導くことが同社のビジネスモデルです。

株式会社アストコは、「明日が“かがやく”ところをつくる」という使命のもと、障がい福祉サービス事業を展開しています。同社は、障がいを持つ方々が地域で自立し、生きがいを持って社会参加できるよう、就労移行支援事業所「ブライト」と就労継続支援B型事業所「エコミット」を運営しています。 就労移行支援事業所「ブライトまつもと」では、働くことへの悩みや不安を抱える障がいのある方を対象に、就職に向けた訓練と就職活動支援を提供しています。個々のペースやスキルに合わせたプログラムが特徴で、実際の工場内での本格的な作業訓練（リサイクル系の解体作業など）を通じて、体力やコミュニケーション能力、ビジネスマナーを習得できます。また、SSTやパソコンスキル講座、ヨガなどの多様なカリキュラムも用意されており、利用者の特性に応じた個別支援計画に基づき、履歴書作成や模擬面接といった就職活動の専門的なサポートを実施。就職後も定期訪問や企業との調整を行う定着支援により、90%以上の高い定着率を誇っています。 一方、就労継続支援B型事業所「エコミット」は、年齢や利用期間の制限なく、長期的な視点で知識やスキルを高めたい方を支援しています。「エコミットあかしな」では「農福連携」に力を入れ、ハウスでの野菜栽培・出荷や農家からの受託作業、家電解体など、地域に根差した実践的な作業を提供。「エコミットとよしな」では、パソコン・家電解体、ピッキング、箱の組み立てといった軽作業に加え、地域の企業や農家からの内職作業を通じて、社会貢献とやりがいを体験できる機会を創出しています。「エコミットふじのみや」は駅近の立地で、電子機器部品の組み立て、トイレットペーパー包装、データ入力、リサイクル品分別・解体など多岐にわたる軽作業を提供し、脳トレや専門家による個別支援も充実させています。 同社の強みは、利用者の状況に合わせた柔軟な個別サポートと、実践的な作業訓練の機会を豊富に提供している点です。グループ会社との連携により、リサイクル作業など多様な仕事を提供できるビジネスモデルを確立しており、利用者が地域社会の一員として活躍できる場を創出し、誰もが幸せを分かち合える社会の実現を目指しています。

株式会社カムラックは、ITを活用した障害者総合就労支援事業を福岡市を拠点に全国展開する企業です。同社は、就労継続支援A型/B型、就労移行支援、相談支援、放課後等デイサービス、就労選択支援といった多岐にわたる障害福祉サービス事業所を運営し、障害のある方が「戦力」として活躍できる雇用の場を創出しています。具体的な事業内容としては、企業向けのITサービス提供が中心です。ホームページ作成では、中小零細個人事業主向けに安価で更新しやすい「コムログクラウド」の代理店・作成支援を行うほか、中小企業向けにはデザイン性の高いWordPressでの本格的なサイト制作・運用も手掛けています。また、システム開発補助として、アプリケーションやソフトウェアの開発・動作確認、各種プログラム開発を行い、自社開発アプリ「かむ朱印」の実績もあります。デザイン業務では、ウェブサイトのアイコンやロゴ、名刺作成、コンピュータグラフィックなど、お客様のニーズに応じた制作物を手掛けます。さらに、製品リリース前のアプリケーションのフル機能テストや動作確認を行うテスター業務、紙媒体やインターネットからのデータ入力、名刺入力といったインプット業務、社会貢献型記帳代行サービス、電子出版を含む書籍制作（Smart出版）も提供しています。同社のビジネスモデルは、障害福祉サービス事業所として給付金制度を活用しつつ、高品質なITサービスを企業に提供することで収益を上げ、障害者の賃金向上と自立を支援する点にあります。障害者を単なる「お客さま」としてではなく、ITスキルを磨き、ビジネスの現場で活躍する「戦力」として育成することに注力しており、これにより健常者企業と比較してもコストパフォーマンスの高いサービス提供を実現しています。この取り組みは、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞」や「ヤマト福祉財団 小倉昌男賞」など、数々の賞を受賞しており、社会貢献とビジネスの両立を高いレベルで実現していることが評価されています。同社は福岡県内だけでなく、佐賀、宮崎、大分、大阪、愛知、神戸など全国に事業所を展開し、地域連携や産業連携にも積極的に取り組んでいます。大賀薬局との障がい者就労支援共同プロジェクトや、建設業界の人手不足解消を目指す「Constructionカムラックコンソーシアム」の設立、AI人材育成を目的とした業務提携など、多角的な視点から社会課題の解決に貢献しています。障害のある方が自分らしく働き、一般就労へ移行するためのワンストップサービスを提供することで、持続可能な地域共生社会の実現を目指しています。

株式会社オーバースローは、社会的資源の活用によるリハビリテーションを通じて、障害を持つ方々の就労支援と生活支援を包括的に提供する福祉事業所です。同社は多岐にわたる事業所を運営しており、就労支援部門として「カフェ・レストラン オールマスターズ」、「あさひ弁当工房」、「ハミルトン」、「イタリアンレストラン リストランテ勘十郎」、「園芸部」、「野菜クラブ」を展開しています。これらの事業所では、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型の各サービスを提供し、利用者の能力や適性に応じた実践的な訓練の機会を創出しています。 具体的には、「リストランテ勘十郎」では雇用契約に基づく就労継続支援A型として厨房やホールでの業務を通じて、プロの現場で働く経験を提供しています。「オールマスターズ」や「あさひ弁当工房」では、調理補助、盛り付け、洗い物、接客、弁当の製造・配達といった作業を通じて、社会性や協調性、責任感を養う訓練を行っています。特に「あさひ弁当工房」は、栄養バランスとボリュームに配慮した弁当を地域に提供し、地域住民の「食」を支える役割も担っています。「ハミルトン」では、軽作業として自主製品の製作や、使わなくなったパラグライダーの生地をバッグなどにリメイクする「U.i.P」プロジェクトに参加するなど、ユニークな取り組みも行っています。さらに、農業を通じた就労支援として「園芸部」や「野菜クラブ」があり、イタリア野菜の栽培や関連施設の環境美化作業を通じて、体力向上や生活リズムの安定、仲間意識の醸成を図っています。 生活支援の分野では、「コテロ元吉田」が共同生活援助事業所として、シェアタイプと独居タイプのグループホーム、さらには一般アパートでの一人暮らしをサポートするサテライト型住宅を提供し、利用者の自立を促進しています。同社は、医療法人南山会の礎から始まった歴史を持ち、障害を持つ方が街の中で自分らしく暮らすためのパイオニア的なチャレンジを続けてきました。地域との連携も重視しており、定期的な販売会を高齢者施設や地域イベント（いばらきスイートフェア、パラアーティストフェスティバル、茨城ロボッツ試合会場など）で開催し、地域交流会も積極的に実施しています。これらの活動を通じて、利用者の社会参加を促し、地域社会との接点を創出しています。同社の強みは、実践的な就労訓練の場を多様な形で提供し、個々の利用者のニーズに応じたきめ細やかな生活支援を組み合わせることで、障害者の社会参加と自立を強力にサポートしている点にあります。

株式会社あしたの花は、埼玉県川越市に「あしたのタネ川越六軒町」を運営し、障がいのある方々への就労支援サービスを提供しています。主要事業として、就労継続支援B型、就労定着支援、そして2025年10月からは就労選択支援を展開しています。同社の就労継続支援B型事業では、精神疾患、知的障害、発達障害、難病などにより一般企業での就労が困難な方々に対し、安心して長く働ける場所を提供しています。作業内容は多岐にわたり、比較的工賃が高いデータ入力や勤怠・給与計算といったPC作業が充実しており、社会保険労務士による給与計算講座などを通じたスキルアップも図れます。また、シャーペンの部品組み立てや封入作業、手芸、名刺やリーフレットの点字打ち、チラシデザインなどの軽作業も提供し、利用者の特性や希望に応じた多様な働き方を支援しています。 同社の強みは、単なる就労支援に留まらず、利用者の生活の質の向上を包括的にサポートする点にあります。障害年金請求のプロフェッショナルである社会保険労務士が運営に携わっており、これから障害年金を受給したい方や更新手続きが必要な方に対し、安心して手続きを進められるよう手厚いサポートを提供しています。さらに、安心して働き続けられるよう、障害年金をはじめとした社会保障制度の利用支援も行っています。利用者が快適に過ごせるよう、栄養バランスを考慮した温かいお弁当を毎日提供し、楽しいイベントも定期的に開催しています。 就労定着支援では、一般企業への就職が決まった利用者に対し、就職後6ヶ月間は職場定着支援として月に1回の面談を実施し、その後も最長3年間、顔なじみのスタッフが継続的にサポートすることで、長期的な職場定着を支援しています。実際に、令和6年度には5名の利用者が一般企業への就職を達成しており、その実績は同社の支援の質の高さを物語っています。新しく始まった就労選択支援では、就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望や就労能力、適性に基づいた最適な就労先や働き方の選択を支援することで、より個別化されたサポートを提供しています。これらの事業を通じて、同社は障がいのある方々が社会で活躍し、自立した生活を送るための強力なパートナーとなっています。

スタンディ株式会社は、「みんなにとってちょうどいい、社会にとってちょっといい」というパーパスを掲げ、社会課題の解決と社会福祉ニーズの追求を通じて、新しい価値観の福祉サービスを提供する企業です。同社は「フクシを、タノシく。」をモットーに、人が働く幸せや自己理解を促し、自己実現を叶える「福祉っぽくない福祉サービス」を展開しています。 主要事業として、まず就労移行支援事業「manaby」をフランチャイズ形式で運営しています。manaby郡山駅前事業所、manaby福島事業所、manaby山形事業所を通じて、障がいを持つ方々が自分らしく働ける社会を目指し、ITスキル習得を中心とした就職支援やリワーク支援を提供しています。在宅での訓練にも対応し、多様な働き方をサポートする点が強みです。 次に、就労継続支援B型事業として「RIBBON COFFEE」と「ソーシャルビレッジ ワークス」を運営しています。RIBBON COFFEEは、カフェ運営、食品製造、IT作業補助、農業などを通じて「働きたくても働けない」人々へ働く場所を提供し、地域課題の解決にも貢献しています。同事業は楽天市場に公式オンラインショップを開設し、商品販売も手掛けており、福島中央テレビの番組で紹介されるなど、地域での認知度も高めています。ソーシャルビレッジ ワークス（旧ソーシャルビレッジ仙台）は、アート、防災、リサイクル、ITといった分野で社会課題解決と当事者のニーズを探究し、働く場を提供しています。利用者（クルー）が自己表現し、社会参加を促すための「アートな防災グッズ」のクラウドファンディングプロジェクトも実施しました。 さらに、児童発達支援／放課後等デイサービス事業「ソーシャルビレッジ ジュニア」を展開しています。保育園や学校生活で生きづらさを抱えるお子さまや発達の気になるお子さまに対し、日常生活における基本動作や知識技術の習得を支援し、将来の自立をサポートします。放課後の居場所提供やレスパイトケアの役割も担い、アート療育をコンセプトに地域共生社会づくりに貢献しています。 また、日中サービス支援型障がい者グループホーム「RIBBON HOME 福島」を運営し、共同生活援助サービスを提供しています。ここでは、利用者一人ひとりの自主性を尊重し、地域社会や関係機関との連携を通じて、安心して生活できる環境を整えています。 同社は、これらの多岐にわたる社会福祉事業を通じて、利用者だけでなくスタッフも豊かな暮らしを実現できるよう「共創・共育」を重視し、持続可能な社会貢献を目指しています。

株式会社みんなの絆は、2012年に創業し、様々なハンディキャップを持つ方々が「なりたい自分」を実現できるよう、生活と就労を包括的にサポートする企業です。同社は主に4つの事業を展開しています。まず、「絆サポートセンター」は多機能型事業所として、自立訓練（生活訓練）、就労継続支援B型、就労移行支援、そして就労選択支援を提供しています。自立訓練では、生活リズムの確立から社会人としてのマナー習得まで、個別の支援計画に基づき訓練を行い、就労継続支援B型では対人SSTや生産活動を通じて就労機会を提供し、知識・能力向上を支援します。就労移行支援では、社会や職場のルール、仕事の流れを訓練・実習・研修で経験させ、共同作業やグループワークを通じてチームワークを育みます。特に就労選択支援は、障がいのある方が自分に合った働き方や進路を選ぶための新しい福祉サービスであり、短期間の作業や活動を通して適性を見極め、最適な就労先への移行を支援します。 次に、「放課後等デイサービス aina(アイナ)」は、主に小学校1年生から4年生を対象に「遊育」をモットーとし、遊びの中でコミュニケーション能力や感性を育みます。自然体験や食育を通じて、子どもたちの「もっと挑戦したい」という意欲を引き出し、自己肯定感を高める支援を行います。小学校5年生から高校3年生には、横のつながりを重視し、協力や助け合いの中で成長を促すとともに、将来の自立に向けた就労練習や職場体験、家事・金銭管理といった「暮らす力」を養うプログラムにも力を入れています。 さらに、「多機能型事業所Tsumiki(ツミキ)」は、中高生を対象とした放課後等デイサービス、自立訓練（生活訓練）、就労継続支援B型を提供しています。放課後等デイサービスでは、一人ひとりの「やってみたい」を「できた」に変える体験をサポートし、自己決定支援や人生に必要なスキル・知識の習得を促します。外部講師による余暇活動の充実や職場体験を通じて、自己理解を深め、将来を考える力を育みます。自立訓練では、個別対応プログラムで本人のペースに合わせたライフプランを支援し、就労継続支援B型ではキッチンカー運営、農業、施設メンテナンスなどの作業を通じて、やりがいやチームワーク、達成感を育み、就職に向けたプログラムも提供します。 最後に、「訪問看護ステーション みんきず」は、「地域で自分らしく暮らしたい」という利用者の想いを大切にし、病気や障がいがあっても自宅で自分らしい生活を送れるよう、看護師が訪問して支援を行います。内服管理、心身の不調相談、生活リズムの調整、社会とのつながり支援、ご家族への支援など多岐にわたるサービスを提供しており、同社グループの放課後等デイサービスや就労支援と連携し、発達特性のある子どもから成人期まで、ライフステージに沿った継続的支援を可能にしています。主治医、学校、福祉、行政とも連携し、切れ目のない支援体制を構築している点が強みです。 同社は「やってみよう」を合言葉に、利用者の「やってみたい」という気持ちを尊重し、様々な挑戦をサポートする独自の支援を特徴としています。スタッフも個性を活かし、チームプレイで最高の支援を届けることを重視しており、新しいことへの挑戦を積極的に奨励する自由な社風が強みとなっています。

株式会社スペースリンクは、多岐にわたる事業を展開し、顧客のビジネス成長と社会貢献を支援している企業です。同社の主要事業は、システム開発、ウェブサイト制作、メディア事業、福祉事業、そして有料職業紹介です。 まず、システム開発においては、ハイクオリティーなシステムエンジニアとプログラマーが、各種業務システム開発を提供しています。システムの企画・設計からプログラム開発、導入稼働までのフォローを一貫して行い、WEBシステム開発では更新・管理・販売システムなどウェブサイトの運用効率化をサポートします。大規模サイトのプログラム導入にも対応し、サーバー管理では圧倒的な低コストで快適な運用環境を提供。情報システムの構築からコンサルティング、運用支援まで、顧客のニーズに合わせたシステムを提供しています。開発言語としてnextjs(TS)、Rust、C#、C++、Java、サーバーにはGCPを利用しています。 次に、ウェブサイト制作では、企業ホームページ、ポータルサイト、ECサイト、ランディングページ、SNSブログなど、多様な形態のウェブページ制作を手掛けています。最新のウェブデザイン、コーディング、ウェブプログラムを駆使し、使いやすくユーザービリティの高いホームページを制作。SEO対策としてコンバージョンの高いキーワードリサーチ・選定を行い、検索エンジン最適化を図ります。ウェブコンサルティングを通じて、顧客のサービスや商品を最大限にPRできる魅力的なコンテンツ制作と提案を行い、高度なプログラミングと美しいデザイン、洗練されたユーザビリティを低価格で実現しています。名刺やパンフレット、オフィシャルグッズなどの関連ツールデザインもトータルで手掛け、顧客のブランド価値向上を支援します。 メディア事業では、企業・店舗・商品のPR・ブランディングをサポート。地上波、BS、CS、ラジオ等の各種CM、各種検索エンジンのリスティング・ディスプレイ広告、ウェブサイトのバナー広告、アフィリエイト広告といったWEB広告、新聞・雑誌・フリーペーパーの各種紙面広告、折込チラシ・ポスティングなどの紙媒体広告を組み合わせた最適なメディアプランニングを提案しています。多数のメディアを利用したクロスメディア戦略を一括して行い、媒体全体の広告予算のバランス管理と、企画から制作までトータルサポートによるスピーディーな広告展開が強みです。 福祉事業では、子供たちや障害を持つ方々の自立支援に注力しています。放課後等デイサービス「えくぼ鹿嶋」では、子供たち一人ひとりの自立に向けた支援、集団生活への適応支援、挨拶や感謝の気持ちを表現する力の育成、正しい言葉遣いの習得を目標に、学びと遊びを通じた療育を提供しています。保護者への寄り添った支援も行い、身辺自立を目指します。また、多機能型就労支援事業所「ライフディア鉾田」では、利用者一人ひとりの意思を尊重し、コミュニケーションを大切にしながら、明るく楽しい雰囲気の中で質の高いサービスを提供。地域との連携を深め、障害者が安心して生活し社会参加できるよう、保健・福祉・医療サービスとの協働を通じて支援の向上に努めています。 最後に、有料職業紹介では、新卒・中途・外国人留学生まで多岐にわたる人材紹介を行っています。同社独自の学校や各種団体との繋がりを活かし、安定的・継続的に優秀な人材を企業に紹介することが可能です。求職者に対しては必ず面談を実施し、本人の希望、スキル、人柄を深く理解した上で、就職に向けた具体的な作戦を立案し、最適なマッチングを実現しています。これらの事業を通じて、株式会社スペースリンクは、ITソリューションから広告戦略、そして社会福祉まで、幅広い分野で顧客と社会の「新しい明日」を創造することを目指しています。

株式会社ミナアスは、障害者総合支援法に基づく就労系障害福祉サービスを提供する企業です。同社は「働きたい！」と願う障害を持つ方々を多角的に支援するため、就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援、就労定着支援、そして2025年10月開始予定の就労選択支援といった幅広いサービスを展開しています。 就労継続支援A型事業所「リンクアップ津田沼」と「リンクアップ大久保」では、雇用契約を結び、最低賃金が保障された環境で一般就労を目指す方々をサポートしています。特に、レーザーカッターやUVプリンターを導入し、アクリル板の加工業務を得意としており、これに付随する封入・封緘・ラベル貼り、缶バッジ作成、データ入力、倉庫内整理などの内職・施設外就労も提供しています。リンクアップ大久保は時給1,050円、2部制で柔軟な働き方を実現しています。 就労継続支援B型事業所「ハーモニー津田沼」では、雇用契約を結ばずに自身のペースで働くことを希望する方々に対し、封入・封緘・ラベル貼り、チラシの折り込み、プラスチックパーツの組立、古本のクリーニング、デザインやコーディングといった多様な作業機会を提供しています。 就労移行支援事業所「リンクアップ津田沼」では、一般就労に向けたビジネスマナーやビジネススキルの習得を支援するプログラムを提供し、職場実習や面接同行を通じて就職活動を全面的にサポートしています。また、就労定着支援では、一般就労後も安定して働き続けられるよう、月に1回以上の面談や職場との連携を通じて長期的なサポートを行っています。 同社の強みは、多機能・多店舗展開による多様なニーズへの対応力と、専門的な作業を通じたスキルアップ機会の提供です。また、千葉県の「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定されるなど、障害のある人もない人も共に笑顔で働ける職場環境づくりに注力しており、元利用者から正社員登用された実績も有しています。代表の山本健二はLITALICO仕事ナビのパートナーミーティングで「多機能・多店舗展開のメリット」について講演するなど、業界内での知見も豊富です。同社は、障害を持つ方々だけでなく、障害者雇用を検討する企業への相談支援も行い、地域に根差した事業所として社会貢献を目指しています。

株式会社オリエンタルジャパンHDは、群馬県を拠点に関東圏で多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社は、人材派遣、芸能・エンターテイメント、障がい福祉、ECコマース、設備工事、環境衛生、医療人材紹介など、幅広い分野で社会貢献と地域活性化を目指しています。 主要事業の一つである人材派遣事業では、群馬県内外で豊富な実績を持ち、経験豊富なベテランスタッフによる最適なマッチングを実現し、企業と求職者の双方に貢献しています。芸能・エンターテイメント分野では、群馬県ご当地アイドル「あかぎ団」の運営を通じて地域を盛り上げ、認知症理解促進活動や交通安全活動、納税意識向上活動など、地域社会への貢献も積極的に行い、複数の表彰を受けています。また、群馬県唯一の芸能事務所「エトワールモデルエージェンシィ」を運営し、モデル、タレント、アーティスト、俳優、コスプレイヤーなど多様なジャンルの人材を育成・マネジメントしています。さらに、芸能界で活躍するタレントを輩出する「アクターズスタジオ前橋」では、専任講師による個別指導で才能を伸ばす教育を提供しています。 障がい福祉サービス事業では、「あいりんくす」を通じて地域での自己実現を支援し、障がいを持つ方々と社会をつなぐ架け橋となる活動を展開しています。特に「ジーニアス・ユニバーサル・メソッド（GUM）」は、発達に特性のあるお子様向けの放課後等デイサービスとして県内に複数施設を展開し、じっくりと向き合う授業で才能を育んでいます。 ECコマース事業では「STUDIO ETOILE」としてライブECコマースを支援し、ネット販売における煩雑なプロセスを全面的にサポートすることで、顧客のビジネス展開を容易にしています。設備工事分野では「太陽プラント」が空気・水にまつわる設備工事全般を請け負い、専任コンサルタントによるサポートも充実させています。環境衛生分野では、独自のオゾン散布技術を持つ「オゾ右ェ門」が、短時間で効果的な脱臭・除菌を実現し、空間の衛生管理に貢献しています。 医療人材紹介事業としては、群馬県初の歯医者専門転職サービス「オリテン」を提供し、専門エージェントが個々の条件や経験に合わせた優良な求人を紹介することで、歯科業界の人材流動を促進しています。 同社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」を取得しており、お客様の大切な情報を安全に管理する体制を強化しています。また、日本モデルエージェンシー協会（JMAA）への加入を通じて、業界倫理の向上やモデル・タレントの権利保護にも積極的に取り組み、業界全体の健全な発展に寄与しています。これらの多角的な事業展開と社会貢献活動を通じて、同社は地域社会の発展と人々の豊かな生活を支える企業として、その存在感を高めています。

株式会社自立カンパニーは、「真の自立」を理念に掲げ、すべての障がいを持つ人々が自身の可能性を信じ、社会参加できるよう支援する企業です。同社は、飲食事業と障害福祉サービス事業を両輪で展開しています。飲食事業では、「自然のレストラン」で本格的な洋食や手作り弁当の無料配達を提供し、「麺吉本舗」では麻婆専門店として、「サンタベーカリー」では約30種のパンや食パンを、「サンタバーガー」ではこだわりのハンバーガーを、「ハッピーダイニングラボ・＆カフェ」では惣菜販売とハワイアン風カフェを運営しています。これらの店舗は、障がいを持つ利用者（メンバー）が主体となって運営されており、接客、調理（洋食、和食、製パン、ピザ、洋菓子、中華料理、ラーメン、ハンバーガー、カレー、ファーストフード、惣菜、カフェ、スイーツ）、店舗運営といった実践的な知識と技術を習得する場となっています。特に、先輩メンバーが後輩を指導する独自の教育コンセプトにより、スムーズな技術習得と自己肯定感の向上を促し、全国平均を大きく上回る高水準の工賃（月30,000円～130,000円）を実現しています。また、キッチンカー「情熱キッチン」を通じて地域イベントや過疎地域へ出張し、障がい福祉の周知理解にも貢献しています。福祉事業としては、就労移行支援、就労継続支援B型、指定特定相談支援事業所に加え、ワンルーム型やマンションタイプを含む共同生活援助（グループホーム）を奈良県内で複数運営し、軽度の障がいを持つ利用者が自立した生活を送るための環境を提供しています。さらに、代表者による潜在意識と顕在意識のコントロールに関する講演活動「自立塾」や、YouTubeでの無料セミナー配信を通じて、障がい者だけでなく健常者を含む幅広い層の自己成長と幸福を支援し、社会全体のポジティブなエネルギー発信を目指しています。

社会福祉法人共生のは、京築・北九州・古賀・下関エリアを拠点に、障がいのある方、高齢者の方、生活に困っている方々が住み慣れた地域で安心して日常生活を送れるよう、多岐にわたる社会福祉事業を展開しています。同社は2002年にNPO法人として設立され、2012年には社会福祉法人へと移行し、以来「利用者の幸せ、職員の幸せの実現」を経営理念に掲げ、社会貢献に努めています。 主要な事業内容としては、障がい者福祉サービスとして共同生活援助（グループホーム）、就労継続支援B型、就労定着支援、特定相談支援、自立訓練（生活訓練）を行う「福祉型大学」を運営。また、生計困難者に対する相談支援事業や無料低額宿泊所事業を通じて、住環境の提供と生活の安定をサポートしています。高齢者向けには老人居宅介護等事業や老人デイサービス事業を提供し、地域生活支援事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業も手掛けています。さらに、生活困窮者自立支援事業、就労準備支援事業、家計改善支援事業を通じて、生活困窮者の自立を包括的に支援。収益事業として農福連携事業にも取り組み、利用者の「働く力」を育む機会を提供しています。 同社の強みは、日常生活支援から看護、自立相談支援、就労支援まで、一人ひとりの利用者の状況に応じた幅広いサービスをワンストップで提供できる点にあります。特に、他法人が敬遠するような困難な課題にも積極的に挑戦し、地域ニーズに応じたサービス展開を重視しています。職員の働きやすさにも注力し、ワークライフバランスの実現や資格取得支援、知識・経験豊富な中間層による若手育成を推進。抱え上げない介護（ノーリフティングケア）の導入や、医療DX推進による質の高い訪問看護提供など、常にサービスの質の向上と新しい挑戦を続けています。利用者様の自立を尊重し、過度な手助けを避け、本人の能力を最大限に引き出す支援を心がけることで、利用者様が地域社会で豊かに暮らせる環境づくりに貢献しています。

合同会社ＨＬサポートは、「ハンディキャップ・ライフ・サポート」をコンセプトに、障がいを持つ方々が「自分らしくはたらく」を実現し、社会的自立を果たすための多機能型就労継続支援サービスを提供しています。同社は、長年にわたる教育事業で培ったノウハウと実績を活かし、福祉と教育を融合させたハイブリッドな支援を展開。ティーチングではなくコーチングを重視し、利用者の自発的な気づきと行動を促すことを大切にしています。 主要事業として、一般企業への就職を目指す方を対象とした「就労移行支援」、雇用契約を結びながら一般就労を目指す「就労継続支援A型」、そして雇用契約が困難な方が軽作業やパソコン作業を通じて訓練を行う「就労継続支援B型」の3つのサービスを提供。就労移行支援では、事務系、デザイン系、WEB・IT系、ゲーム・グラフィックなどの幅広いスキル習得を支援し、資格取得サービスやプロフェッショナル講師による指導、充実したメンタルケアを提供しています。また、うつ病や発達障がいなどで休職中の方を対象としたリワーク支援も展開し、心身の回復から職場復帰までを包括的にサポートします。 就労継続支援A型およびB型では、軽作業、データ入力、ゲーム開発（Unity, Blender）、ウェブ制作、デザイン制作など多岐にわたる作業内容を提供し、利用者の得意分野や希望に応じた実務経験の機会を創出。特にB型では、他事業所と比較して高い工賃設定や、2024年12月からのe-スポーツ事業展開など、多様なニーズに応える取り組みを進めています。同社の強みは、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、キャリアコンサルタントなど、障がい者就労支援に特化した国家資格を持つ多数の専門職員が在籍している点にあります。これにより、福岡県内でもトップクラスの専門的なサポート体制を確立し、利用者の心身の健康からスキルアップ、就職活動、職場定着までを一貫して支援しています。さらに、メタバース制作や事業所CG再現ゲームなど、利用者と職員が共同で取り組む先進的なプロジェクトも実施し、実践的なスキル習得の場を提供。代表の長年の企業経営経験から得た幅広い企業とのつながりを活かし、ハローワークにはない独自の求人紹介も可能にしています。同社はFC展開を通じて全国15事業所をサポートし、福岡県就労支援協同組合の設立を通じて、障がい者手帳を持たない「働きづらさを抱える方々」への支援拡充にも貢献しています。

社会福祉法人慶育会は、戦災孤児救済を目的として昭和25年5月5日に養護施設茨城育成園を開設して以来、長年にわたり茨城県県西地区において多岐にわたる社会福祉事業を展開する地域の中核的な法人です。同社は、「豊かな心と強い信念」を基本理念とし、地域にお住まいの方々や障害をお持ちの方、そして支援を必要とするすべての人々が、その人らしい「いきいき」とした暮らしを送れるよう、総合的な福祉サービスの提供に尽力しています。 事業内容としては、児童養護施設「茨城育成園」を核に、地域小規模児童養護施設「なごみ」「みのり」を運営し、家庭での生活が困難な子どもたちに温かい生活環境と親身な支援を提供しています。また、福祉型障害児入所施設「白山学園」では小学生から高校生までの知的障害を持つ子どもたちに、障害者支援施設「白山成年館」では18歳以上の知的障害のある成人に対して、日常生活のサポートから余暇活動、社会参加を促す支援を行っています。さらに、幼保連携型認定こども園「筑子保育園」「筑子ファミリア保育園」を通じて、乳幼児の保育・教育も手掛けています。 障害福祉サービスにおいては、共同生活援助「グループホームあんずの」や生活介護「つどい」「りとれ」、就労継続支援B型「ワークしもだて」、就労移行支援「のぞみ」、児童発達支援「そだち」、放課後等デイサービス「放課後等デイびび」、相談支援「はぐくみ」、障害者就業・生活支援「なかま」、短期入所、日中一時支援など、幅広いサービスを提供し、利用者のライフステージに応じた切れ目のない支援体制を構築しています。 同社の強みは、利用児・者一人ひとりの権利擁護と主体性を重視し、意思決定支援に基づいた質の高いサービス提供を目指している点です。また、20代・30代の若い職員が多く在籍し、温かいチームワークで支援にあたるとともに、年間を通して幹部職員研修、新規採用職員研修、感染症研修、救急法研修、権利擁護研修など多岐にわたる職員研修を実施することで、専門職としての人材育成に力を入れています。これにより、職員が働く喜びを感じ、互いに高め合える風通しの良い職場環境を築いています。地域貢献活動にも積極的で、公園の花壇整備や地域清掃活動、体育館の一般開放、さらにはソーラー発電と蓄電池設備を導入し非常災害時の備えを強化するなど、地域に根差した活動を展開しています。これらの取り組みを通じて、同社は誰もが安心して暮らせる地域福祉の実現を目指し、地域社会に不可欠な存在としての役割を担っています。

特定非営利活動法人障害者就労支援センターは、障害のある方々が地域社会で自立し、自分らしく働くことを支援する総合的な福祉サービスを提供しています。同社は「多機能型事業所アビリティ」と「計画相談支援事業所ラポール」を運営し、精神・知的・身体の三障害を持つ方々、さらには難病や発達障害の方々を対象に、個々の能力とニーズに応じたきめ細やかなサポートを展開しています。アビリティでは、就労選択支援、就労継続支援B型、就労定着支援を通じて、データ入力、レーザー加工、ハンドメイド製品の製造・販売、アビ農園での野菜栽培・加工、ビル清掃、印刷・デザイン、軽作業・発送作業の受託といった多岐にわたる授産事業を提供しています。これにより、利用者は実践的な職業訓練と実際の業務経験を積むことができ、工賃向上とスキルアップを図ります。また、パソコン指導やMOS検定、Illustrator/Photoshopなどの資格取得支援も行い、多様な職種への就職を後押ししています。ラポールは、利用者一人ひとりの状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成し、精神障害者支援、強度行動障害支援、障害者ピアサポートに関する専門研修を修了した相談支援専門員が、継続的な支援を提供します。同社の強みは、長崎市、諫早市、大村市、西彼杵郡といった広範な地域で、個別最適化された支援を提供できる点にあります。実績としては、全国アビリンピックでの金賞受賞や全国障害者スポーツ大会での銀メダル獲得、長崎市障害者アート作品展での多数の受賞など、利用者の才能開花と社会参加を促進しています。地域貢献活動にも積極的に参加し、利用者が地域の一員として活躍できる場を創出するビジネスモデルを確立しています。

社会福祉法人アムネかつしかは、「誰もが笑顔で暮らしやすい地域をめざす」という法人理念のもと、精神障がいを持つ方々が地域で自立し、自分らしく生活できるよう多岐にわたる支援を提供しています。同社の主要事業は、就労移行支援、就労継続支援B型、地域活動支援センター、共同生活援助（グループホーム）、そして相談支援事業です。 就労移行支援では、就労支援施設ビオラを中心に、一般就労を目指す方々に対し、パソコン業務、事務補助、高齢者施設での浴場清掃といった実践的な職業訓練を提供しています。少人数制で個別のニーズに合わせたサポートを行い、平成30年度には90%以上の高い就職率を達成し、就職後の定着支援も行っています。 就労継続支援B型は、あすなろの家、第2あすなろの家、さくらハウス、ビオラといった複数の施設で展開されています。あすなろの家では公園清掃や企業からの内職作業、葛飾区企業内就労訓練、自転車リサイクル工房などを通じて働く機会を提供。第2あすなろの家では仕出し弁当の製造・配達を行い、地域とのつながりを深めています。さくらハウスでは公園清掃や軽作業、ビオラでは清掃コースとパン製造を行う厨房コースがあり、利用者は自身のペースで働くリズムを整え、社会参加を促進しています。 地域活動支援センターは、コパン（Ⅰ型）、もっく（Ⅰ型）、あすなろの家（Ⅱ型）で運営されており、フリースペースでの交流、パソコン講座、自力整体、ガーデニング、レジン制作、DVD鑑賞会、ウォーキング、もっくカフェ運営など、多様なプログラムを通じて社会参加と日中活動の場を提供しています。 共同生活援助事業として、グループまどか、グループまどかⅡ、グループまどかⅢ（2024年12月開始）といった通過型グループホームを運営し、将来的な単身生活を目指す精神障がいのある方々に住居と日常生活の援助を提供しています。金銭管理、健康管理、家事支援、通院同行、余暇支援など、個別の支援計画に基づき、自立と社会復帰をサポート。ALSOKのホームセキュリティ導入により、緊急時にも対応できる安心できる環境を整備しています。 相談支援事業では、コパンともっくが中心となり、日常生活の困りごとや悩みに対する基本相談、各種サービス利用計画の作成を支援する特定相談支援、退院後の生活準備をサポートする地域移行支援、単身生活者の緊急時対応を行う地域定着支援を提供しています。精神保健福祉士や相談支援専門員が、電話、来所、訪問、同行を通じて、一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサポートを行っており、地域における障害福祉の専門機関として、利用者とその家族が安心して暮らせる地域社会の実現に貢献しています。

社会福祉法人青空福祉会は、新潟県三条市を拠点に、障がいのある方々が地域で自立した生活を営むことを支援する多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は「ひとりひとりが幸せな人生を求め、ともに支え合う地域社会をめざす」という基本理念のもと、ご利用者様の個人の尊厳と意思を尊重し、質の高いサービス提供に努めています。主要な事業として、「ともしび工房」「きずな工房」「青空地域生活支援センター」「相談支援センター青空」の四つの施設を運営しています。 「ともしび工房」では、就労継続支援B型事業として弁当・総菜の製造販売、受注作業、農耕園芸などを通じて働く場を提供し、自立訓練（生活訓練）事業では清掃、洗濯、調理といった生活能力向上のためのプログラムを実施しています。また、就労定着支援事業により、企業や自宅への訪問を通じて生活リズムや体調管理に関する課題解決をサポートしています。 「きずな工房」も同様に就労継続支援B型事業を展開し、クッキーなどの菓子製造販売、カフェ「caféりあん」での接客作業、受注作業、農耕作業などを提供しています。さらに、一般企業への就職を目指す方には就労移行支援事業として職場見学・実習、SST、講座などを通じた訓練を行い、就労後の職場定着支援も行っています。 「青空地域生活支援センター」は、地域活動支援センターⅠ型として、障がいのある方が人や地域と交流し、学びながら自分のペースで歩めるよう支援する場を提供しています。憩いの場としての利用、創作活動、ボランティア活動、ピア活動、各種行事への参加などを通じて、社会とのつながりを促進しています。 「相談支援センター青空」では、障がいのある方やそのご家族が抱える悩みや困りごとに対し、特定相談支援、障がい児相談支援、一般相談支援事業を通じて、福祉サービス利用の援助や専門機関の紹介、生活全般にわたる相談支援を行っています。これらの事業を通じて、関係機関と密接に連携し、ご利用者様が地域社会で安心して暮らせるよう包括的なサポート体制を構築している点が同社の強みです。

株式会社三倉屋は、広島県福山市および岡山県笠岡市エリアに特化した人材紹介および就労支援サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、働くことに不安を抱える個人、特に障がいを持つ方々への就職支援と、障がい者雇用を検討する企業へのサポートです。個人向けには、無料相談を通じてキャリアプランニング、適性に合った求人紹介、職場見学への同行、応募書類の添削や面接対策、さらには入社後の職場定着支援までを一貫して提供しています。就労移行支援事業や就労継続支援B型事業で培った豊富なノウハウを活かし、一人ひとりの希望や状況に応じた合理的配慮の調整を企業と連携して行い、長期的な就労をサポートします。企業向けには、障がい者雇用の新規採用を全面的に支援し、人材のマッチング、求人票の魅力的な作成支援、選考前の職場見学や就業体験の実施、採用後の定着フォローを提供。完全成功報酬型を採用し、企業が安心して障がい者雇用を進められるよう、助成金活用のアドバイスや雇用中の障がい者に関する相談対応（リワーク）も行っています。現在、福山市・笠岡市エリアで59社以上のパートナー企業と連携しており、多様な業種・働き方に対応可能です。また、同社は会社概要において、児童発達支援・放課後等デイサービス、自家焙煎珈琲、ドローン事業、レンタルスペースといった多岐にわたる事業も展開しており、これらの事業を通じて地域社会の活性化と多様な働き方の実現に貢献しています。