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株式会社ミナアスは、障害者総合支援法に基づく就労系障害福祉サービスを提供する企業です。同社は「働きたい！」と願う障害を持つ方々を多角的に支援するため、就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援、就労定着支援、そして2025年10月開始予定の就労選択支援といった幅広いサービスを展開しています。 就労継続支援A型事業所「リンクアップ津田沼」と「リンクアップ大久保」では、雇用契約を結び、最低賃金が保障された環境で一般就労を目指す方々をサポートしています。特に、レーザーカッターやUVプリンターを導入し、アクリル板の加工業務を得意としており、これに付随する封入・封緘・ラベル貼り、缶バッジ作成、データ入力、倉庫内整理などの内職・施設外就労も提供しています。リンクアップ大久保は時給1,050円、2部制で柔軟な働き方を実現しています。 就労継続支援B型事業所「ハーモニー津田沼」では、雇用契約を結ばずに自身のペースで働くことを希望する方々に対し、封入・封緘・ラベル貼り、チラシの折り込み、プラスチックパーツの組立、古本のクリーニング、デザインやコーディングといった多様な作業機会を提供しています。 就労移行支援事業所「リンクアップ津田沼」では、一般就労に向けたビジネスマナーやビジネススキルの習得を支援するプログラムを提供し、職場実習や面接同行を通じて就職活動を全面的にサポートしています。また、就労定着支援では、一般就労後も安定して働き続けられるよう、月に1回以上の面談や職場との連携を通じて長期的なサポートを行っています。 同社の強みは、多機能・多店舗展開による多様なニーズへの対応力と、専門的な作業を通じたスキルアップ機会の提供です。また、千葉県の「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定されるなど、障害のある人もない人も共に笑顔で働ける職場環境づくりに注力しており、元利用者から正社員登用された実績も有しています。代表の山本健二はLITALICO仕事ナビのパートナーミーティングで「多機能・多店舗展開のメリット」について講演するなど、業界内での知見も豊富です。同社は、障害を持つ方々だけでなく、障害者雇用を検討する企業への相談支援も行い、地域に根差した事業所として社会貢献を目指しています。

株式会社自立カンパニーは、「真の自立」を理念に掲げ、すべての障がいを持つ人々が自身の可能性を信じ、社会参加できるよう支援する企業です。同社は、飲食事業と障害福祉サービス事業を両輪で展開しています。飲食事業では、「自然のレストラン」で本格的な洋食や手作り弁当の無料配達を提供し、「麺吉本舗」では麻婆専門店として、「サンタベーカリー」では約30種のパンや食パンを、「サンタバーガー」ではこだわりのハンバーガーを、「ハッピーダイニングラボ・＆カフェ」では惣菜販売とハワイアン風カフェを運営しています。これらの店舗は、障がいを持つ利用者（メンバー）が主体となって運営されており、接客、調理（洋食、和食、製パン、ピザ、洋菓子、中華料理、ラーメン、ハンバーガー、カレー、ファーストフード、惣菜、カフェ、スイーツ）、店舗運営といった実践的な知識と技術を習得する場となっています。特に、先輩メンバーが後輩を指導する独自の教育コンセプトにより、スムーズな技術習得と自己肯定感の向上を促し、全国平均を大きく上回る高水準の工賃（月30,000円～130,000円）を実現しています。また、キッチンカー「情熱キッチン」を通じて地域イベントや過疎地域へ出張し、障がい福祉の周知理解にも貢献しています。福祉事業としては、就労移行支援、就労継続支援B型、指定特定相談支援事業所に加え、ワンルーム型やマンションタイプを含む共同生活援助（グループホーム）を奈良県内で複数運営し、軽度の障がいを持つ利用者が自立した生活を送るための環境を提供しています。さらに、代表者による潜在意識と顕在意識のコントロールに関する講演活動「自立塾」や、YouTubeでの無料セミナー配信を通じて、障がい者だけでなく健常者を含む幅広い層の自己成長と幸福を支援し、社会全体のポジティブなエネルギー発信を目指しています。

社会福祉法人共生のは、京築・北九州・古賀・下関エリアを拠点に、障がいのある方、高齢者の方、生活に困っている方々が住み慣れた地域で安心して日常生活を送れるよう、多岐にわたる社会福祉事業を展開しています。同社は2002年にNPO法人として設立され、2012年には社会福祉法人へと移行し、以来「利用者の幸せ、職員の幸せの実現」を経営理念に掲げ、社会貢献に努めています。 主要な事業内容としては、障がい者福祉サービスとして共同生活援助（グループホーム）、就労継続支援B型、就労定着支援、特定相談支援、自立訓練（生活訓練）を行う「福祉型大学」を運営。また、生計困難者に対する相談支援事業や無料低額宿泊所事業を通じて、住環境の提供と生活の安定をサポートしています。高齢者向けには老人居宅介護等事業や老人デイサービス事業を提供し、地域生活支援事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業も手掛けています。さらに、生活困窮者自立支援事業、就労準備支援事業、家計改善支援事業を通じて、生活困窮者の自立を包括的に支援。収益事業として農福連携事業にも取り組み、利用者の「働く力」を育む機会を提供しています。 同社の強みは、日常生活支援から看護、自立相談支援、就労支援まで、一人ひとりの利用者の状況に応じた幅広いサービスをワンストップで提供できる点にあります。特に、他法人が敬遠するような困難な課題にも積極的に挑戦し、地域ニーズに応じたサービス展開を重視しています。職員の働きやすさにも注力し、ワークライフバランスの実現や資格取得支援、知識・経験豊富な中間層による若手育成を推進。抱え上げない介護（ノーリフティングケア）の導入や、医療DX推進による質の高い訪問看護提供など、常にサービスの質の向上と新しい挑戦を続けています。利用者様の自立を尊重し、過度な手助けを避け、本人の能力を最大限に引き出す支援を心がけることで、利用者様が地域社会で豊かに暮らせる環境づくりに貢献しています。

特定非営利活動法人障害者就労支援センターは、障害のある方々が地域社会で自立し、自分らしく働くことを支援する総合的な福祉サービスを提供しています。同社は「多機能型事業所アビリティ」と「計画相談支援事業所ラポール」を運営し、精神・知的・身体の三障害を持つ方々、さらには難病や発達障害の方々を対象に、個々の能力とニーズに応じたきめ細やかなサポートを展開しています。アビリティでは、就労選択支援、就労継続支援B型、就労定着支援を通じて、データ入力、レーザー加工、ハンドメイド製品の製造・販売、アビ農園での野菜栽培・加工、ビル清掃、印刷・デザイン、軽作業・発送作業の受託といった多岐にわたる授産事業を提供しています。これにより、利用者は実践的な職業訓練と実際の業務経験を積むことができ、工賃向上とスキルアップを図ります。また、パソコン指導やMOS検定、Illustrator/Photoshopなどの資格取得支援も行い、多様な職種への就職を後押ししています。ラポールは、利用者一人ひとりの状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成し、精神障害者支援、強度行動障害支援、障害者ピアサポートに関する専門研修を修了した相談支援専門員が、継続的な支援を提供します。同社の強みは、長崎市、諫早市、大村市、西彼杵郡といった広範な地域で、個別最適化された支援を提供できる点にあります。実績としては、全国アビリンピックでの金賞受賞や全国障害者スポーツ大会での銀メダル獲得、長崎市障害者アート作品展での多数の受賞など、利用者の才能開花と社会参加を促進しています。地域貢献活動にも積極的に参加し、利用者が地域の一員として活躍できる場を創出するビジネスモデルを確立しています。

社会福祉法人青空福祉会は、新潟県三条市を拠点に、障がいのある方々が地域で自立した生活を営むことを支援する多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は「ひとりひとりが幸せな人生を求め、ともに支え合う地域社会をめざす」という基本理念のもと、ご利用者様の個人の尊厳と意思を尊重し、質の高いサービス提供に努めています。主要な事業として、「ともしび工房」「きずな工房」「青空地域生活支援センター」「相談支援センター青空」の四つの施設を運営しています。 「ともしび工房」では、就労継続支援B型事業として弁当・総菜の製造販売、受注作業、農耕園芸などを通じて働く場を提供し、自立訓練（生活訓練）事業では清掃、洗濯、調理といった生活能力向上のためのプログラムを実施しています。また、就労定着支援事業により、企業や自宅への訪問を通じて生活リズムや体調管理に関する課題解決をサポートしています。 「きずな工房」も同様に就労継続支援B型事業を展開し、クッキーなどの菓子製造販売、カフェ「caféりあん」での接客作業、受注作業、農耕作業などを提供しています。さらに、一般企業への就職を目指す方には就労移行支援事業として職場見学・実習、SST、講座などを通じた訓練を行い、就労後の職場定着支援も行っています。 「青空地域生活支援センター」は、地域活動支援センターⅠ型として、障がいのある方が人や地域と交流し、学びながら自分のペースで歩めるよう支援する場を提供しています。憩いの場としての利用、創作活動、ボランティア活動、ピア活動、各種行事への参加などを通じて、社会とのつながりを促進しています。 「相談支援センター青空」では、障がいのある方やそのご家族が抱える悩みや困りごとに対し、特定相談支援、障がい児相談支援、一般相談支援事業を通じて、福祉サービス利用の援助や専門機関の紹介、生活全般にわたる相談支援を行っています。これらの事業を通じて、関係機関と密接に連携し、ご利用者様が地域社会で安心して暮らせるよう包括的なサポート体制を構築している点が同社の強みです。

株式会社240RISINGは、「もっと」を形にするという企業理念のもと、未就学児から成年まで幅広い年齢層の障害を持つ方々に対し、多角的な福祉サービスを提供する企業です。同社は、障害福祉に関する情報提供や福祉サービス利用計画の作成を行う「特定相談支援事業」を基盤とし、障害のある方やそのご家族が安心して相談できる環境を提供しています。 就労支援分野では、一般企業への就職を目指す65歳未満の障害者を対象とした「就労移行支援事業」を展開し、就職に必要な知識やスキル向上のサポート、職場見学、実習、ハローワーク等の関係機関との連携を通じて最適な職場探しを支援しています。また、障害者本人が就労先や働き方を主体的に選択できるよう、就労アセスメントを活用した「就労選択支援事業」も提供。さらに、一般就労後の定着を支援する「就労定着支援事業」では、就職後の生活上や仕事上の課題解決をサポートし、職場適応援助者（ジョブコーチ）による専門的な支援も行っています。 就労継続支援B型事業所「えれべーと」では、年齢や体力などの理由で雇用契約を結んで働くことが困難な方々に対し、軽作業などの就労訓練を提供。併設のカフェ「ESTEEM」では、利用者一人ひとりの得意なことを活かした実践的な就労機会を提供し、お客様からの評価を通じて働く「楽しさ」を実感できる独自のビジネスモデルを構築しています。 児童福祉分野では、小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子様や発達に特性のあるお子様を対象とした「放課後等デイサービス」を複数展開し、個別療育や集団活動を通じて社会性の向上や居場所づくりを支援。VRなどの先進技術も導入し、お子様のより良い特徴を引き出す取り組みを行っています。また、6歳以下の未就学児を対象とした「児童発達支援」では、日常生活技能訓練や集団生活適応訓練を提供し、将来的な自立をサポートしています。 同社は、LITALICOワークス、knowbe、トレキングといった外部サービスを積極的に導入し、スタッフの国家資格取得を推進するなど、ハード・ソフト両面で質の高い福祉サービスを提供することに強みを持っています。高知県を拠点に、地域社会のSDGs推進にも貢献し、障害者雇用促進や女性役職者比率向上など、持続可能な社会の実現に向けた具体的な取り組みも行っています。利用者様が全国アビリンピックに出場するなどの実績もあり、個々の「もっと」を形にするための包括的な支援体制が特徴です。

特定非営利活動法人キセキは、多様な障害を抱える方々が地域社会で自分らしく輝き、自立した生活を送れるよう、専門的な支援を提供する団体です。同社は「輝石」「軌跡」「奇跡」の三つの理念を掲げ、一人ひとりの可能性を見出し、これまでの努力と経験を尊重し、小さな一歩が大きな変化につながるようサポートしています。主要な事業として、日常生活スキルの向上を目指す「自立訓練（生活訓練）」、一般企業への就職を支援する「就労移行支援」、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援」、そして一般就労が困難な方へ生産活動の機会を提供する「就労継続支援B型」、さらに安心・安全な生活の場を提供する「共同生活援助（グループホーム）」を展開しています。 特に「自立訓練（生活訓練）」では、生活リズムの確立から金銭管理、コミュニケーション能力の向上に加え、リハビリ専門職による認知機能訓練や、医療機関・自動車学校と連携した自動車運転再開支援プログラムを提供し、約9割の運転免許再取得率を誇るなど、多岐にわたる個別支援が強みです。「就労継続支援B型」では、光市、柳井市、下松市の各「みなくるはうす」施設を中心に、環境整備作業、金属部品の研磨、菓子やジェラートカップの梱包、青果の袋詰め、リサイクル品の販売、ものづくりアトリエ「ものゆにば」でのアート作品制作・販売、さらには在宅での就労支援まで、幅広い作業機会を提供し、利用者の個性や適性に応じた多様な働き方を実現しています。下松事業所では令和6年度の平均工賃月額28,000円を達成しており、高い工賃を目指せる環境も提供しています。また、「就労移行支援」では、職業適性検査から職場体験、求職活動支援、就職後の6ヶ月間のアフターフォローまで一貫したサポートを行い、2025年3月までに48名の就職者を輩出し、12年間で71%の定着率を記録しています。就職後も最長3年間継続して支援する「就労定着支援」により、長期的な安定就労を支えています。地域のお困りごと助け隊として除草作業やハウスクリーニングを請け負うなど、地域貢献活動にも積極的に取り組んでおり、利用者と地域社会の双方に価値を創出するビジネスモデルを確立しています。

森の木ファーム株式会社は、「福祉で社会をリデザインする」というミッションを掲げ、持続可能な地域経済の実現と質の高い福祉サービスの提供を目指す企業です。同社は、障がいのある方々や発達に特性のある子どもたち、さらには働くことに支援を必要とするすべての人々に対し、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。主要事業として、一般企業への就職を目指す「就労移行支援」では、個々の特性に合わせたオーダーメイドの訓練プログラムと企業開拓により、淡路島随一の一般就労実績を誇り、2024年末までにのべ50人以上を一般就労へ送り出しています。また、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援」では、9割以上の方が半年以上仕事を継続しています。働くための土台となる生活スキルを養う「自立訓練（生活訓練）」も提供し、利用者の自立を支援しています。さらに、「就労継続支援B型」では、自社で「森の木しいたけ」や「森の木きくらげ」の栽培・出荷を行うほか、地元企業からの多様な請負作業を通じて、利用者の工賃向上と社会参加を促進しています。6歳から18歳までの障がいのある児童を対象とした「もりの木放課後デイサービス」では、集団生活を通じた社会性の育成や生活スキルの習得、将来を見据えた支援を行っています。南あわじ市からの委託事業である「森のたね」は、障がいの有無に関わらず働くことに支援を必要とする方々へ、適職探しのワークや就職実現に向けたアクションプラン作成を無料で提供し、福祉の概念を「自己実現の支援」へと拡張しています。ビジネスモデルとしては、福祉サービスの提供に加え、「森の木商事」を通じて障がい者が製造に関わったプロダクトの卸売や商品開発支援を行い、淡路島の基幹産業である観光業と福祉を連携させる「観福連携」を推進しています。地域事業者からの作業受託も積極的に行い、地域の生産性向上と施設利用者の工賃向上を両立させています。また、「みんなのマーケットホール」は、地域住民が自由に交流し、「やってみたい」を実現できる場として、地域共生社会の実現に貢献しています。同社は、個々の「はたらきたい」という意欲を尊重し、一人ひとりの強みを最大限に活かす支援スタイルで、地域社会の活性化と福祉の質の向上に尽力しています。

株式会社ワンズアンカーは、指定障害者福祉サービス事業を主軸とする企業です。同社は「就労支援センターあんず」として、大阪府枚方市を中心に、障害のある方を対象とした多岐にわたる就労支援および生活支援サービスを提供しています。主要なサービスとして、就労移行支援、自立訓練（生活訓練）、就労継続支援B型、就労選択支援、就労定着支援、共同生活援助（グループホーム）、短期入所事業（ショートステイ）を展開しています。 就労移行支援では、就職を目指す障害のある方が、2年間の期限内で職業訓練を受けます。施設内でのタオル加工、箱折り、衣類の採寸、撮影、アクセサリー作成、ポスティング、コンピュータ事務などの作業訓練に加え、コンピュータ操作や資格取得のための学習、事務補助実務を提供。ビジネスマナー研修、履歴書作成支援、模擬面接、ハローワークでの求人探し、職場体験実習（大阪府庁、枚方市役所、ひらかたパーク、しまむら、ユニクロ、TOHOシネマズなど多数の実績あり）、就職活動のサポート、面接へのスタッフ同行まで一貫して支援します。 自立訓練（生活訓練）は、すぐに就職することに不安がある方や準備期間が必要な方を対象に、生活リズムの調整、社会のルールや生活習慣の学習、軽作業を通じた働くことの体験などを提供し、社会に出るためのステップを支援します。就労継続支援B型では、雇用契約を結ばずに、自身のペースで作業を行いながら就労に必要な知識や能力を向上させるサービスを提供。タオル加工、コンピュータ作業（操作入門から資格取得まで）、畑作業（野菜栽培）、古着の採寸、撮影、ペーパータオル作成、箱作り、カバンの梱包、アクセサリー作成・加工、ECサイトの在庫管理など、多様な作業メニューを用意し、就労移行支援と連携してB型から移行して就職活動を行うことも可能です。 就労選択支援では、就労に関する適性、知識、能力の評価、意向や必要な配慮の整理を行い、適切な障害福祉サービス事業者との連絡調整を行います。就職後も3年間、職場や支援事業所と連携し、職場環境や人間関係の調整をサポートする就労定着支援も提供しています。共同生活援助（グループホーム）「あんずベイス」では、障害のある方が地域で自立した生活を送るための住まいの場を提供し、世話人による生活サポートを受けながら共同生活を通じて自立を促します。車椅子対応の設備も備え、短期入所事業も行っています。 同社の強みは、就労移行支援、自立訓練、就労継続支援B型といった複数のサービスをワンフロアに集約した「あんずシード」をはじめ、枚方市内に複数の事業所を展開し、利用者の個性や状況に応じた多様な選択肢を提供している点にあります。また、送迎サービスや栄養バランスに配慮した昼食の提供、定期的な面談や関係機関との連携によるきめ細やかなサポート体制も特徴です。地域に根ざした活動を重視し、利用者が安心して社会参加できるよう、包括的な支援を提供しています。

株式会社ソーシャルトライは、山形県寒河江市を拠点に、地域社会における多様な福祉ニーズに応える総合的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための障害福祉サービスであり、具体的には就労移行支援、就労継続支援A型・B型、生活訓練、相談支援、そして2024年10月施行の障害者総合支援法改正により創設された就労選択支援の各事業所「むすび」を運営しています。 就労移行支援事業所「むすび」では、一般企業への就職を目指す身体・知的・精神・発達障がいを持つ方々に対し、パソコン訓練（P検やMOS試験対策を含む）、ビジネスマナー訓練、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、体力トレーニングなど、実践的な訓練を提供しています。利用者は就職活動の支援から職場定着まで一貫したサポートを受けられ、18歳以上65歳未満で就職に困難さが認められる方が対象です。 就労継続支援A型事業所「むすび」は、一般企業での就労が困難な方に雇用契約に基づく働く機会と訓練を提供します。高齢者施設での調理補助、清掃・洗濯業務、農業部門での土づくりから収穫・販売まで、個々の障害特性に合わせた多様な作業を提供し、一般就労へのステップアップを支援します。同事業所は、地域社会への参加を促し、「人生の取り戻し」と「可能性への挑戦」をサポートすることを特徴としています。 就労継続支援B型事業所「むすび」は、雇用契約を結ばずに、体調や体力面で企業就労が難しい方、就労経験がない50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者などを対象に、働く場を提供します。高齢者施設の洗濯業務、企業からの部品組み立て委託作業、農作業・農産物加工など、利用者のペースに合わせた生産活動を通じて、社会参加と自立を支援しています。 生活訓練事業所「むすび」では、地域で自立した生活を送るために必要な生活能力の維持・向上を目指し、食事、掃除、生活リズムの調整、コミュニケーション技術、パソコン操作などの訓練を提供します。趣味活動やスポーツ、アウトドア活動も取り入れ、利用者が健やかで安定した毎日を送れるよう支援しています。 相談支援事業所「むすび」は、障がいのある方やその家族が地域生活での悩みを相談できる窓口として機能し、最適な福祉サービスの利用計画作成から関係機関との連携までをサポートします。生活全般の相談から、訪問介護、地域活動支援センター、グループホームなどの紹介まで、幅広いニーズに対応しています。 就労選択支援事業所「むすび」では、就労系サービスの利用や一般就労を希望する障がいのある方に対し、アセスメントを通じて就労能力や適性を評価し、本人の希望を尊重した適切な就労先の選択を支援します。多機能によるケース会議やアセスメント結果のハローワークとの共有を通じて、利用者の就労の可能性を広げ、適切な職業指導に繋げることを目指しています。 また、同社は介護保険法に基づく居宅サービス、介護予防サービス、地域密着型サービス、居宅介護支援、介護予防居宅介護支援といった介護サービス事業も展開しています。さらに、児童福祉法に基づく障害児通所支援事業や障害児相談事業、介護員の研修及び養成に関する事業も手掛けています。 地域交流施設としては「大衆食堂 むすび」を運営し、管理栄養士による栄養相談や看護師による健康相談、介護支援専門員による介護相談も提供しています。かつては「CocococoCafe（ココカフェ）」も運営していましたが、現在は休止中です。同社は、送迎バスや給食提供など、利用者が安心してサービスを利用できる環境を整備しており、地域企業との連携を通じて、利用者の就労機会の創出と地域社会の発展に貢献しています。特に、日本情報処理検定協会の試験会場校認定を受けており、パソコンスキルの向上支援にも力を入れています。これらの多角的な事業展開により、株式会社ソーシャルトライは、地域における福祉と雇用、そして地域活性化に寄与する重要な役割を担っています。

社会福祉法人キリスト者奉仕会は、「互いに愛し合いなさい」というキリストの言葉を基本理念に掲げ、障がいのある人々が自己の尊厳を保ちながら地域社会で一市民として平等に生きることを目指し、福岡県大牟田市を中心に多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は、障害者支援施設「大牟田恵愛園」において、生活介護（作業型、活動型、スマイル）、就労継続支援B型、施設入所支援、短期入所、日中一時支援を提供し、地域交流活動も積極的に行っています。また、多機能型事業所「恵愛ワークセンター」では、就労継続支援A型・B型として、施設内清掃、タオル縫製、パン製造販売（「rasora」ブランドでの移動販売含む）、軽作業、企業内・施設外就労（柴田産業での解体、書籍のデジタル化）など、多様な働く場を提供しています。 さらに、障害児通所支援として「放課後等デイサービスひかりの森」を運営し、学校通学中の障害児の生活能力向上や地域交流を支援。相談支援事業では「障害者生活支援センターハーツ」が、委託相談支援、生活訓練（パソコン教室）、指定特定・一般相談支援、地域活動支援センターⅠ型事業、車イス貸与事業を展開し、主任相談支援専門員や行動障害・精神障害者支援、ピアサポート体制を強化しています。在宅支援を担う「ヘルパーステーションハーツ」では、訪問介護、居宅介護支援、同行援護、移動支援、入院時生活支援事業、福祉有償運送など、幅広いホームヘルプサービスを提供。 就労支援の主要拠点である「障害者就労・自立支援センターたんぽぽ」および「たんぽぽ大牟田中央サテライトオフィス」では、就労継続支援A型・B型（弁当・レストラン事業「そよかぜ」、病院・市役所食堂事業、デジタル化事業）と就労移行支援を提供し、職業準備訓練、職場実習、資格取得支援（MOS、Canva、英会話）、コミュニケーションプログラムを通じて一般就労を強力にサポート。就職実績136名、職場定着率95%という高い実績を誇ります。地域での自立生活を支える共同生活援助（グループホーム）「つくしんぼ」は、大牟田市内に10か所を展開し、重度障がい者や入所施設からの地域移行を支援。加えて、「地域交流センターたんぽぽ」を通じて、高齢者を含む地域住民の健康づくり、趣味活動、世代間交流を促進し、地域コミュニティの活性化にも貢献しています。同社は、利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかな支援と、地域に根差した多様な事業展開を強みとしています。

社会福祉法人あすなろ福祉会は、精神障がいのある方が地域で安心して自分らしく生活し、生きがいを持って社会参加できるよう多角的な支援を提供する社会福祉法人です。同社は、定款に定める第2種社会福祉事業として、一般相談支援事業、特定相談支援事業、地域活動支援センターの経営、および障害福祉サービス事業の経営を主軸としています。また、公益を目的とする事業として、精神障害者地域移行地域定着支援事業と働く障害者の交流拠点事業を展開しています。 主要なサービスとして、「ジョブサポートセンターあすなろ」では就労移行支援および就労継続支援B型を提供し、精神障がいのある方の「働きたい」という希望を尊重した仕事探しを支援しています。就労セミナー、ビジネスマナー講座、施設外作業、専門のジョブコーチによる支援、就職後のフォローアップまで一貫したサポートが特徴です。特に、就職してから訓練を行う「IPS（Individual Placement & Support）モデル」を導入し、高い就職・定着率を実現しており、これまでに168名もの就労実績を誇ります。 「MOMO」と「ものづくり Art工房あすなろ」は、一般就労に不安を抱える方々を対象とした就労継続支援B型事業所です。「MOMO」では軽作業、無農薬野菜作り、手工芸品やお菓子の販売、創作活動を通じて、個々の得意なことや良さを活かせる温かい場所を提供しています。「ものづくり Art工房あすなろ」では、陶芸、絵画、立体造形、手工芸品の制作を通じて自己表現を促し、作品の展示・販売機会も創出しています。 「ぱる・おかやま」は地域活動支援センターI型および相談支援事業所として、精神障がいのある方やその家族に対し、日々の生活における悩み相談、生活サポート、交流スペースの提供、サークル活動やイベント開催、情報発信、家族交流会などを実施しています。障害福祉サービス等利用計画の作成を行う指定特定相談支援事業や、地域での一人暮らしを支援する地域移行・定着支援事業も手掛けています。 「ピアセンター クローバー」は、同じ病気の経験を持つ仲間（ピアサポーター）が、その経験を活かして悩みを持つ方々を支えるピアサポート活動を展開しています。居場所づくり、電話相談、交流会や講演会の運営などを通じて、利用者の希望や価値観を尊重し、共に成長できる関係性を築いています。 岡山市からの委託事業である「たまりば」は、一般就労している、または一般就労を目指す障害者のための交流拠点です。仕事の悩み相談、仲間との交流、余暇活動の提供などを通じて、利用者が自分らしく働き続け、笑顔で元気に過ごせるような居場所を提供しています。同社は、これらの多岐にわたるサービスを通じて、精神障がいのある方が地域社会で自立し、豊かな人生を送るための包括的な支援体制を構築し、障がいのある人もない人も互いに認め合い、支え合える温かい街づくりを目指しています。

株式会社MAYURAは、宮城県仙台市を中心に複数の障害福祉サービス事業所を運営し、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業、一般相談支援事業、特定相談支援事業、および児童福祉法に基づく障害児相談支援事業を展開しています。同社は「MAYURAサポートシステム」を通じて、個々人に合わせた就労福祉サービスを提供し、一般就労への移行から就労後の定着までを一貫して支援することを強みとしています。 具体的には、就労継続支援B型事業所として「Petit Eclair（プチエクレア）」を運営し、パンやお菓子の製造・販売、ホテルアメニティセットの準備、カフェ営業、委託作業、イベント開催など多岐にわたる作業を提供しています。また、「いろはまるごと仙台港」では夢メッセみやぎ内のレストラン業務を通じて接客、調理補助、洗い場、下膳といった実践的な経験を積ませ、ビジネスマナーや衛生管理の研修も行っています。「いろは一番町」ではアクセサリー製作を通じてスキルアップを支援し、「夢まるごと」ではコミュニケーション力向上やメンタルトレーニングをベースにしたプログラムを提供し、企業とのマッチングを目指しています。 就労移行支援事業所「Marue」では、一般就労を目指す障害を持つ方々の個性を尊重し、体調管理、ビジネスマナー、自己理解、パソコン基礎講座などのプログラムを提供しています。さらに、「愛子相談支援事業所 Ma Maison」では、利用者一人ひとりの能力や適性に応じた自立した日常生活・社会生活を営むための目標設定と計画策定を支援し、保健、医療、福祉、就労支援、教育といった総合的な福祉サービスが効率的に提供されるよう配慮しています。 同社は、障がい者が働くことへの理解を深め、共に働く環境作りに貢献することを基本方針とし、全社員の人間力向上と社会参画が感じられる職場提供を目指しています。利用者様からは、職員のきめ細やかなサポートや、様々な作業を通じて自信をつけ、成長を実感できるという声が寄せられており、地域での行事を通じた社会参画も積極的に推進しています。これらの取り組みにより、一般就労に不安を抱える方々が安心して社会へ羽ばたけるよう、包括的な支援を提供しています。

一般社団法人アミューは、「自己肯定感を広めて世の中にHAPPYを増やしていく」ことをミッションに掲げ、「生まれてきてよかった」と誰もが思える社会の実現を目指しています。同法人は、大阪府東大阪市および大阪市生野区を拠点に、障がいを持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを提供しています。主要な事業として、一般就労を目指す「就労移行支援事業所アミュー」、生活基盤を整え自己重要感を高める「自立（生活）訓練事業所アミュレ」「アミューデイズおおはす」、強みを見つけて伸ばす「就労継続支援B型事業所アミューデイズ」、そして就職後の安定した働きをサポートする「就労定着支援サービスアミューオハナ」を展開しています。さらに、「障害児・障害者相談支援サービスアミューアロハ」を通じて、障がいを持つ子どもやその保護者からの無料相談にも応じています。 アミューの支援の最大の特徴は、「自己肯定感」を高めることを軸としている点です。利用者一人ひとりの強みを発見し、それを最大限に活かすプログラムを提供することで、主体的な考え方、価値観、積極性、責任感を育む基盤を築きます。作業トレーニング、企業実習、スキルアップトレーニング、自己肯定感UP講座、自己肯定感サロンPIKOなど、多様なプログラムを通じて、利用者が自分自身の価値を再発見し、新たな挑戦に取り組むことをサポート。過去3年間で94.1%という高い就労定着率を誇り、70名以上が一般企業への就職に成功しています。また、教育機関や福祉事業者向けの自己肯定感研修会も実施し、社会全体での自己肯定感の重要性を啓発しています。同法人は、利用者が「人生は楽しい！」と心から思えるよう、自分らしく働き続けられる環境づくりと、誰もが尊重し合えるインクルーシブな社会の実現に貢献しています。