代表取締役
松本守史
確認日: 2026年4月15日
森の木ファーム株式会社は、「福祉で社会をリデザインする」というミッションを掲げ、持続可能な地域経済の実現と質の高い福祉サービスの提供を目指す企業です。同社は、障がいのある方々や発達に特性のある子どもたち、さらには働くことに支援を必要とするすべての人々に対し、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。主要事業として、一般企業への就職を目指す「就労移行支援」では、個々の特性に合わせたオーダーメイドの訓練プログラムと企業開拓により、淡路島随一の一般就労実績を誇り、2024年末までにのべ50人以上を一般就労へ送り出しています。また、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援」では、9割以上の方が半年以上仕事を継続しています。働くための土台となる生活スキルを養う「自立訓練（生活訓練）」も提供し、利用者の自立を支援しています。さらに、「就労継続支援B型」では、自社で「森の木しいたけ」や「森の木きくらげ」の栽培・出荷を行うほか、地元企業からの多様な請負作業を通じて、利用者の工賃向上と社会参加を促進しています。6歳から18歳までの障がいのある児童を対象とした「もりの木放課後デイサービス」では、集団生活を通じた社会性の育成や生活スキルの習得、将来を見据えた支援を行っています。南あわじ市からの委託事業である「森のたね」は、障がいの有無に関わらず働くことに支援を必要とする方々へ、適職探しのワークや就職実現に向けたアクションプラン作成を無料で提供し、福祉の概念を「自己実現の支援」へと拡張しています。ビジネスモデルとしては、福祉サービスの提供に加え、「森の木商事」を通じて障がい者が製造に関わったプロダクトの卸売や商品開発支援を行い、淡路島の基幹産業である観光業と福祉を連携させる「観福連携」を推進しています。地域事業者からの作業受託も積極的に行い、地域の生産性向上と施設利用者の工賃向上を両立させています。また、「みんなのマーケットホール」は、地域住民が自由に交流し、「やってみたい」を実現できる場として、地域共生社会の実現に貢献しています。同社は、個々の「はたらきたい」という意欲を尊重し、一人ひとりの強みを最大限に活かす支援スタイルで、地域社会の活性化と福祉の質の向上に尽力しています。
従業員数（被保険者）
20人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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