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株式会社ビルドCは、障害を持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、障がい者向け就労継続支援A型事業、障がい者向け就労継続支援B型事業、相談支援事業、そして障がい者向けグループホームの運営の4本柱で構成されています。 就労継続支援A型事業では、「福祉作業所 ビルド」を中心に、現時点では一般就労が難しいものの、一定の支援があれば雇用契約を結んだ上で働くことができる方を対象にしています。ここでは、ホームページや名刺、パンフレットなどの販促物、ロゴ、データシステムの作成、データ入力といったパソコン作業を中心に、実践的なスキル習得を支援。利用者は法律で定められた賃金以上の時給を得ながら、一般就労を目指すことができます。企業や団体、個人事業主からの仕事依頼も積極的に受け付けており、一般企業に依頼するよりも安価でコストを抑えられるというビジネスモデルも展開しています。 就労継続支援B型事業は、「福祉作業所 ビルドⅡ」「ビルドⅡサテライト」「ビルドⅢ」を拠点に、年齢や体力などの理由で雇用契約を結んで働くことが困難な障害のある方を対象としています。生産活動を通じて就労に必要な知識や能力の向上を図り、チラシ折り、箱折り、アクセサリー製作、販促物のセッティング、5円玉の研磨作業、のぼり旗のシーリング作業といった軽作業を提供。利用者は作業の対価として工賃を受け取ります。 相談支援事業では、「相談支援事業所 ビルド」を通じて、障害を持つ方やそのご家族が抱える悩みや状況に応じた助言・情報提供を行っています。特に、様々な障害福祉サービスを利用するための「サービス等利用計画」の作成を支援し、利用者がより豊かな生活を送れるようサポート。強度行動障害支援体制や精神障害者支援体制も整え、専門性の高い支援を提供しています。 グループホーム事業では、「こだまのいえ 鹿児島」「みんなのいえ」をはじめとする複数の共同生活援助施設を鹿児島市内で運営しています。一人での生活に不安がある障がい者に対し、必要な支援やサポートを受けながら共同生活を送れる安心・安全な住まいを提供。介護サービス包括型では食事提供や掃除などの日常生活援助、生活・健康相談、就労先との連携、緊急時対応を行い、外部サービス利用型では日常生活に関する相談・支援を中心に、利用者の自立した生活を支えています。同社は、利用者の個別のニーズに応じたきめ細やかな支援を通じて、社会参加と自立を促進することを使命としています。

粋商事株式会社は、愛知県名古屋市守山区を拠点に、障がい福祉サービスとリネンサプライ事業を展開しています。同社の主要事業は、障がいを持つ方が社会生活を安心して送れるよう支援する多岐にわたる福祉サービスです。具体的には、雇用契約を結びながら就労に必要な技術や知識を習得する「就労継続支援A型事業所」と、雇用契約を結ばずに軽作業を通じて工賃を得ながら訓練を行う「就労継続支援B型事業所」を運営し、就労を希望する障がい者の方々をサポートしています。就労継続支援A型はサービス開始時65歳未満で現在働いていない方を対象とし、B型は就労の意志があっても症状や障がい、年齢的な問題で雇用契約が難しい人を対象としています。また、障がいを持つ児童を対象とした「障害児通所支援事業」として、「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」を提供しています。これらのサービスでは、「自然」をコンセプトの中心に据え、「農・動・食」を通じた体験型のプログラムを豊富に用意しています。例えば、畑での野菜収穫、調理体験、水遊び、デイキャンプ、地域イベントへの参加、工作活動、運動、音楽活動など、多種多様な活動を通じて、子どもたちの生きる力や社会性、コミュニケーション能力、自己肯定感を育むことに注力しています。特に「まーぶる」などの施設では、子どもたちの自由な発想を尊重し、職員が「傾聴」「承認」「共感」の姿勢で接することで、しなやかな心の回復力（レジリエンス）を養う支援を行っています。ご家族との連携も重視し、一体となってご利用者様一人ひとりに合ったきめ細やかなサービスを提供することで、地域社会における障がい福祉の向上に貢献しています。リネンサプライ事業については詳細な記述はありませんが、会社概要に主要事業の一つとして明記されています。

株式会社セーフウェイは、「人・社会に安心、安全を提供する」をモットーに、障がい者就労継続支援事業とアパレル事業を展開しています。同社の主要事業である就労継続支援では、障がいや体調などの理由で一般企業での就労が難しい方々に対し、「働く」を支援する場を提供しています。就労継続支援A型事業所「オリーブ」では、利用者が事業所と雇用契約を結び、最低賃金以上の給与を受け取りながら、スタッフのサポートのもと軽作業や施設外就労に取り組み、将来の社会的自立や一般就労へのステップアップを目指します。具体的な業務として、商品の袋詰め・検品、チラシ・印刷物等の封入・発送作業、工場内の清掃、ラベル・シール貼り、部品の簡易組立・仕分け、お菓子等の箱の組み立て、物流倉庫業務、ポスティング、X線検査機を用いた異物混入検査・検品など多岐にわたります。企業向けには、単純作業の人手不足解消、法定雇用率への対応、働きぶりを見てからの安心マッチング、CSR・サスティナブルな取り組みへの貢献といったメリットを提供し、施設外就労から直接雇用への移行もサポートするビジネスモデルを構築しています。一方、就労継続支援B型事業所「スマイリング」では、障がいや心の病、年齢や体力面で一般就労が困難な方々に対し、箱折り、シール貼り、靴やかばんの検品・仕分けといった作業を、体調やペースに合わせて提供し、利用者本来の笑顔で毎日を過ごせるよう支援しています。さらに、アパレル事業「TP United」では、難病や障がいを持つクリエイターがファッションを通じてポジティブな表現を行い、デザインから検品、包装、発送までの一連の工程に携わることで、新たな可能性を発見できる機会を創出しています。同社は、障がいのある方々が「主役」となり、地域社会に貢献することを目指しています。

株式会社カムラックは、ITを活用した障害者総合就労支援事業を福岡市を拠点に全国展開する企業です。同社は、就労継続支援A型/B型、就労移行支援、相談支援、放課後等デイサービス、就労選択支援といった多岐にわたる障害福祉サービス事業所を運営し、障害のある方が「戦力」として活躍できる雇用の場を創出しています。具体的な事業内容としては、企業向けのITサービス提供が中心です。ホームページ作成では、中小零細個人事業主向けに安価で更新しやすい「コムログクラウド」の代理店・作成支援を行うほか、中小企業向けにはデザイン性の高いWordPressでの本格的なサイト制作・運用も手掛けています。また、システム開発補助として、アプリケーションやソフトウェアの開発・動作確認、各種プログラム開発を行い、自社開発アプリ「かむ朱印」の実績もあります。デザイン業務では、ウェブサイトのアイコンやロゴ、名刺作成、コンピュータグラフィックなど、お客様のニーズに応じた制作物を手掛けます。さらに、製品リリース前のアプリケーションのフル機能テストや動作確認を行うテスター業務、紙媒体やインターネットからのデータ入力、名刺入力といったインプット業務、社会貢献型記帳代行サービス、電子出版を含む書籍制作（Smart出版）も提供しています。同社のビジネスモデルは、障害福祉サービス事業所として給付金制度を活用しつつ、高品質なITサービスを企業に提供することで収益を上げ、障害者の賃金向上と自立を支援する点にあります。障害者を単なる「お客さま」としてではなく、ITスキルを磨き、ビジネスの現場で活躍する「戦力」として育成することに注力しており、これにより健常者企業と比較してもコストパフォーマンスの高いサービス提供を実現しています。この取り組みは、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞」や「ヤマト福祉財団 小倉昌男賞」など、数々の賞を受賞しており、社会貢献とビジネスの両立を高いレベルで実現していることが評価されています。同社は福岡県内だけでなく、佐賀、宮崎、大分、大阪、愛知、神戸など全国に事業所を展開し、地域連携や産業連携にも積極的に取り組んでいます。大賀薬局との障がい者就労支援共同プロジェクトや、建設業界の人手不足解消を目指す「Constructionカムラックコンソーシアム」の設立、AI人材育成を目的とした業務提携など、多角的な視点から社会課題の解決に貢献しています。障害のある方が自分らしく働き、一般就労へ移行するためのワンストップサービスを提供することで、持続可能な地域共生社会の実現を目指しています。

ニューフォレスト株式会社は、「あなたらしく輝く未来を応援します」という理念のもと、障がいを抱える人々が地域社会で自立し、豊かな生活を送ることを支援する障害福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、障がい者総合支援法に基づく「就労継続支援B型事業所」と、児童福祉法に基づく「就労準備型放課後等デイサービス」の二本柱です。 就労継続支援B型事業所は、札幌東、青森、桜川の各事業所で展開されており、就労が困難な障がいのある方を対象に、その日の体調やペースに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。具体的な作業内容としては、パソコンを使用した通信販売業務（商品情報のデータ入力、撮影、検品、リスト作成、クリーニング、梱包など）、商品（DVD、本など）の出品発送作業、梱包材や封筒の制作、さらにはアクセサリー、コーヒー消臭剤、ヒバ材入浴剤、クリアジェルキャンドルといった小物制作など多岐にわたります。また、就労に向けたeラーニングの受講も可能で、利用者は作業を通じて工賃を得ることができます。同事業所では、無料の昼食提供や送迎サービスも行い、安心して働ける環境を整備しています。 一方、就労準備型放課後等デイサービス「ジョブアカデミー桜川」は、障がいのある中学生・高校生を対象に、将来の就労を見据えた支援を提供しています。カリキュラムには、コミュニケーションスキル、ビジネスマナー、電話対応、職場体験、金銭管理、集団生活適応訓練、自己分析、タイピング練習、面接訓練、作業実践、パソコン操作、SST（ソーシャルスキルトレーニング）などが含まれ、早期から「働く」ことを具体的にイメージし、自信を育むことを目指しています。個別の支援計画に基づき、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境づくりに注力しており、利用者とその家族が安心して社会参加できるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。同社は、誰もが平等に尊重され、自分らしく生き生きと輝ける社会の実現を目指し、利用者一人ひとりの成長と夢の実現を支援しています。

合同会社はなさくは、2018年11月に「いろんな個性が集まり、それぞれの花を咲かせる」という理念のもと設立された、障害のある方々が地域社会で安心して「自分らしい生活」を送れるよう多岐にわたる支援を提供する企業です。同社は、少人数で家族のようにゆっくりと生活できるグループホームの運営を原点とし、障がいを持つ方が地域社会で日常生活を送る上での多くの課題を解決するため、相談支援事業所や作業所を設立しました。主要事業として、障害のある方やそのご家族が適切な福祉サービスを利用できるよう計画を策定・調整する「計画相談支援事業」と、18歳未満の障害児とその保護者向けの「障害児相談支援事業」を提供し、いずれも費用は自己負担なしで利用可能です。 宿泊支援サービスとしては、ご家族の休息や急な用事（通院・冠婚葬祭など）の際に利用できる「短期入所（ショートステイ）事業」があり、夜間の見守りや食事・入浴・排泄の介助、服薬支援を行います。また、障害のある方が世話人のサポートを受けながら少人数で共同生活を送る「共同生活援助（グループホーム）事業」では、アットホームな環境で生活リズムを整え、自立した暮らしを目指せるよう支援し、訪問看護・訪問歯科との連携により医療的ケアや口腔ケアにも対応しています。 日中活動支援としては、障害のある方がアクティブに過ごせる「生活介護事業」を提供し、食事・入浴・排泄介助、医療的ケア、生産・創作活動、健康維持など多様なプログラムを展開しています。さらに、「就労継続支援B型事業」では、体調やペースに合わせて「働く練習」ができる場を提供。具体的には、SPOTLAB堺で動画編集、e-スポーツ、ネイル制作、軽作業などを、はなさくファーム堺東では水耕栽培や併設カフェ「GREENJOY」での業務など、利用者の個性や興味に応じた多様な作業を通じて工賃を得る機会を提供しています。 在宅支援サービスとして、自宅での生活をサポートする「居宅介護事業」では、通院等介助を中心に身体介助や家事援助も行い、障害のある方が安心して医療機関を受診できるよう付き添います。行動上の困難がある方を対象とした「行動援護事業」では、外出時の危険回避や行動の見守り、社会参加の同行支援を通じて、地域社会での生活を広げるサポートをします。また、「移動支援事業」では、余暇活動や社会参加を目的とした外出の機会を提供し、生活の充実を応援しています。同社は、これらのサービスを通じて、利用者の個性を尊重し、それぞれの「花を咲かせる」ことができる安心とぬくもりのある場所を提供することを目指しています。2023年にはフランチャイズ本部事業も開始し、事業展開を広げています。対象顧客は、知的障害、身体障害、精神障害、発達障害、強度行動障害を持つ方々、およびそのご家族や児童です。

株式会社メープルは、静岡県焼津市、藤枝市、吉田町を拠点に、障害福祉サービス事業を展開しています。同社は主に「放課後等デイサービス」と「就労継続支援事業所」の二つの柱で、障がいを持つ方々や発達に特性のあるお子様とそのご家族をサポートしています。 放課後等デイサービス「La-chouchou（ラ・シュシュ）」では、6歳から18歳までの就学年齢のお子様を対象に、児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画に基づき、自立支援と日常生活の充実のための多様な活動を提供しています。フランス語で「お気に入りの場所」を意味する名の通り、お子様が毎日楽しく通える場所を目指し、体操教室、クッキング、畑作業、英会話、バルーンアート、フットサル、e-スポーツなど、遊びや体験活動を通じて感性や創造性を育み、運動機能の促進、協調性、コミュニケーション能力、集中力、判断力といった多角的な成長を支援しています。ご家族にも寄り添い、一人ひとりの明るい将来を見据えた幅広いサポートを実践しています。 一方、就労継続支援事業所としては、焼津市・藤枝市・吉田町で「クローバー」「エイト」「ライム」「ルート」の4施設を運営しており、一般企業への就職が困難な障がいを持つ方々に就労機会と必要な訓練を提供しています。A型事業所では雇用契約を結び最低賃金を保障する「雇用型」で、社会のルールやマナー、仕事のやりがいを学びながら一般就労を目指します。B型事業所は雇用契約を結ばない「非雇用型」で、利用者は作業に応じた工賃を得ながら比較的自由に働けます。具体的な仕事内容としては、古着ショップ「Beeクローゼット藤枝益津店」や「古着屋ワンコ」の運営（仕分け、陳列、レジ接客）、冷凍餃子ショップ「八幡餃子藤枝益津店」「八幡餃子焼津大住店」の運営（清掃、商品補充、チラシ配布、売上集計、冷凍ピザ販売）、一般企業でのギフト商品の箱詰め・梱包作業、フィルムカメラや古着、ブランド品の海外・国内インターネット販売（ebay等）、リサイクルショップでの店内清掃・商品加工作業、東名高速道路ガード下の草刈りなど多岐にわたります。同社は、利用者の個性を尊重し、自信を持って働けるよう、就職活動から就職後の定着支援まで一貫したサポートを提供し、多くの一般就職実績を上げています。経営理念である「コミュニケーションを第一に支援」を掲げ、関係者すべてが幸せを感じられる心温まる支援を追求しています。

株式会社ジルベルトは、「障がい者を納税者に」というビジョンと「Make Work Awesome!! -仕事を最高にする-」というミッションを掲げ、障がいを持つ方々の就労支援と、企業・事業所向けのコンサルティング事業を展開しています。主要事業として、就労継続支援A型事業所「THE VISION OFFICE SUMA & KOBE」と就労継続支援B型事業所「オルタナティブ OFFICE」を運営。A型事業所では、現時点で一般企業への就職が困難・不安な65歳未満の方を対象に、PC作業（データ入力、ライティング、動画編集、画像加工）、清掃作業、施設外作業（地域清掃、食品加工工場、出品代行業務、神戸コーティング）など多岐にわたる業務を提供し、月額平均10万円前後の賃金を保障しています。B型事業所では、年齢制限なく同様に一般就職が困難な方を対象に、PC作業、動画編集、オリジナル商品の検品・袋詰め・発送、軽作業（アクセサリーや部品の組み立て、封入・封かん作業）、施設外作業（食品加工工場での野菜加工、家電物流工場での仕分け、神戸コーティング）などを通じて、作業量に応じた工賃（月額平均1.5万〜4.5万円）を提供しています。同社は、利用者一人ひとりの個性や能力を尊重し、安心できる環境で生活力や就労力を高め、一般就労への移行を強力に支援しています。 さらに、同社は障がい者雇用支援および事業所運営支援のコンサルティング事業も手掛けています。2015年の事業開始以来培ってきた豊富な実績と実践的なノウハウを活かし、就労支援事業所の運営改善（生産活動強化、支援員育成、利用者集客）や新規立ち上げサポート、一般企業の障がい者雇用コンサルティング（法定雇用率達成、職場環境改善、人材育成、定着支援）を提供。特に、独自の「理念浸透型人事評価」の商標権を取得しており、これを活用した組織力向上支援も強みです。地域貢献活動として、神戸市須磨区のゆるキャラ「すまぼう」とコラボした洗剤不要の「すまぼうスポンジ」を開発・販売。これは環境問題改善、障がい者の雇用創出、地域活性化、SDGs推進を目的とし、障がい者スタッフが製造に携わっています。この取り組みはクラウドファンディングで目標達成し、神戸新聞や朝日新聞にも掲載されました。同社は「兵庫県の障害者雇用促進企業」に認定され、兵庫県で6社目となる「もにす認定」、そして「優良A型事業所認定」を受けるなど、その取り組みが高く評価されています。これらの事業を通じて、ジルベルトは福祉業界の価値観をアップデートし、障がいを持つ方々が社会で活躍できる未来を創造しています。

株式会社ｂｕｎａｎｏｋｉは、山梨県北杜市を拠点に、造園外構設計・施工、植木・造園材料販売、そして自家焙煎珈琲豆販売の三つの主要事業を展開しています。造園事業においては、「森の中で暮らすように」をコンセプトに掲げ、四季の変化を五感で感じられるような庭づくりを提案。雑木や野草、石など、その土地に根ざした身近な素材を主として、自然と人との調和を重視した「優しい庭づくり」を心掛けています。設計から施工まで一貫して手掛けることで、顧客の理想とする空間を実現していますが、現在、新規の造園工事は2027年以降の施工開始となり、見積もりや設計提案にも数ヶ月を要する状況です。造園材料販売としては、コナラ・クリなどの乾燥薪や桜・欅などの混合乾燥薪を提供しており、薪ストーブ利用者やキャンプ愛好家など、幅広い顧客層に支持されています。工房での直接販売のほか、事前連絡による引き渡しや配達も対応しています。珈琲豆販売事業では、厳選された生豆を自社工房で丁寧に自家焙煎し、常に新鮮な珈琲豆を提供しています。季節の珈琲豆、各種シングルオリジン、そして「さくらブレンド」「ぶなの木・ブレンド」「かえで・ブレンド」といった個性豊かなオリジナルブレンド、さらにはカフェインレス珈琲まで、多様なラインナップを取り揃えています。手軽に楽しめるドリップパック珈琲や水出し珈琲も人気で、ふるさと納税の返礼品としても提供されています。顧客は工房での直接購入（金曜日オープン）のほか、メール、電話、FAXを通じたオンライン注文も可能で、全国への発送に対応しています。焙煎は毎月第1・3火/水曜日に行われ、翌日には発送または引き渡しが行われるため、常に新鮮な珈琲を楽しむことができます。同社は、自然との共生を追求する造園事業と、日々の暮らしに彩りを添える珈琲事業を通じて、顧客の豊かなライフスタイルをサポートしています。

株式会社ふくい福祉振興会は、働く喜びを通して誰もが自分らしく輝ける社会の実現を目指し、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般企業への就労が困難な障害者を対象とした就労継続支援A型・B型事業です。就労継続支援A型では雇用契約を結び給料を得ながら、B型では雇用契約なしで工賃を得ながら、生産活動を通じて知識や能力の向上、社会生活を営むための生活支援を行います。特にB型事業所「TONARI」では、軽作業を通じた基礎作業訓練からソーシャルスキルを身につける個別講座まで、個人の自立を支援しています。また、同社は障害のある人々がイキイキと働けるよう、ミシン縫製、箱の組み立て、布製品のたたみ・包装・糸切、カレンダー作成など、軽作業から高度な技術を要する作業まで幅広い業務を受託・提携し、専門スタッフによる手厚いサポート体制を構築しています。 さらに、同社は就学している小学生から高校生までの障害児を対象とした放課後等デイサービス「クローバーキッズ和田」を運営しています。ここでは、生活能力向上のための自立支援、日常生活の充実、地域社会との交流促進、そして放課後の居場所作りを提供。学習サポート、お仕事体験、買い物体験、食育プログラム、運動教室、工作活動など、多角的な活動を通じて、子どもたちの成長と自立を支援しています。 高齢者や重度の障害のある方々が地域で自立した社会生活を送れるよう、共同生活援助を行うグループホーム「モストヴィレッジ和田」および「モストヴィレッジ森田」も展開。これらの施設では、24時間体制で支援員が常駐し、排泄、入浴、食事などの介護に加え、共同生活援助計画の作成、相談支援、健康管理、金銭管理の援助、余暇活動の支援、緊急時対応など、包括的なサポートを提供しています。全室個室でバリアフリー設計、共有スペースや中庭も備え、家庭のような温かい環境で利用者一人ひとりの尊厳と自立を尊重した生活を支えています。また、在宅で生活する障害者の緊急一時的な宿泊の場として短期入所サービスも提供し、利用者とその家族双方を支援しています。加えて、公共交通機関の利用が困難な高齢者や障害者向けに、介護スキルを持つ職員による無料送迎サービスも実施しており、地域社会における移動の困難を解消し、より多くの人々が社会参加できる環境づくりに貢献しています。

株式会社Climbは、佐賀県唐津市を中心に、多岐にわたる障がい福祉サービスと調剤薬局事業を展開し、地域社会の福祉向上に貢献しています。同社の障がい福祉サービスは、障がい当事者が地域で安心して自立した生活を送れるよう、個々の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。具体的には、就労継続支援B型「いろえんぴつ」「ぱれっと」では、通常の事業所での雇用が困難な方に対し、基本的な生活リズムの確立や就労マナーの習得、農作業や軽作業を通じた生産活動の機会を提供し、一般就労への移行を支援します。就労継続支援A型「キャンバス」では、雇用契約に基づき農作業を中心とした継続的な就労機会を提供し、一般就労を目指す方をサポートしています。共同生活援助「グループホーム我が家」「まつばら」では、主に精神障がいを持つ方が地域で共同生活を送るための居住施設を提供し、入浴・排せつ・食事の介護、家事支援、生活相談、金銭出納支援など、日常生活全般のトレーニングとサポートを行います。また、「相談支援事業所むつみ」では、障がいのある方やその家族に対し、地域移行支援、地域定着支援、サービス等利用計画の作成・モニタリングといった包括的な相談支援を唐津市および玄海町で提供し、利用者負担なく利用可能です。「地域活動支援センターはまゆう」は、障がい当事者や家族が気軽に立ち寄れる交流・活動の場として、相談対応やパソコン利用開放などを行っています。さらに、同社は「株式会社ならざき薬局」を運営し、全国の医療機関の処方せんを受け付け、薬の配達やLINEでの処方せん受付にも対応し、地域のかかりつけ薬局としての役割を担っています。長年の実績と豊富な経験に基づいた的確な提案、そして柔軟できめ細やかなサポート体制が同社の強みであり、地域住民や医療関係者との連携を通じて、地域全体の福祉充実を目指すビジネスモデルを確立しています。

株式会社クオリードは、「はたらく、まなぶ、いきがいを。」を企業理念に掲げ、障害のある人々が「働く」ことを通じて生きがいや喜びを見出し、輝きのある人生を送れるよう支援する障害福祉事業を展開しています。同社は、雇用契約に基づく『働く場』を提供する就労継続支援A型事業所「WAQUA（ワクア）」と、非雇用型の就労環境を提供する就労継続支援B型事業所「QUO（クオ）」を運営しています。対象となるのは、身体、精神、知的の障がいや難病を抱える方々、および年齢や体力面で一般企業での雇用が困難な方々です。A型事業所では、滋賀県の最低賃金保証、雇用保険・社会保険への加入機会を提供し、流通加工作業、目視検査業務、ギフト発送代行業務といった多様な仕事を通じて、施設外就労や企業実習による一般就労に近い環境でのスキルアップを支援します。B型事業所では、利用者の体調に合わせた無理のないペースで、内職加工、PC作業（データ入力、リサーチ、資料作成）、通販サイト運営（撮影、加工、登録）など幅広い作業を提供し、就労習慣の形成やA型への移行、B型内でのキャリアアップを促進します。同社の強みは、平均継続利用率92%、過去3年実績で平均工賃3万円以上という地域トップクラスの実績に加え、駅近の施設展開、交通費全額支給、そして独自の「物流×福祉」スキームによる安定的な受注確保と作業の標準化、生産管理ノウハウです。これにより、利用者一人ひとりの特性に応じた個別支援計画に基づき、高品質な作業を社会に提供し、高工賃を目指せる環境を構築しています。また、京都の老舗米屋である株式会社八代目儀兵衛との連携による「儀兵衛WORKS」の開所や、台湾との国際連携を通じて、海外の福祉事業所とのノウハウ共有やシナジーを模索し、利用者、職員、地域社会への還元を目指すなど、革新的な取り組みを続けています。

株式会社maiハーモニーは、障がい者の福祉サービスを提供し、個人の尊厳を大切にしながら、その人が持つ能力に応じて地域の一員として自立した日常生活を送れるよう、質の高い支援を通じて地域福祉に貢献することを目指しています。同社は「それぞれが活きる社会を創る」というビジョンを掲げ、多岐にわたるサービスを展開しています。主な事業として、利用者に寄り添いサポートする就労支援移行事業があり、退職理由から逆算した「働き続けるためのプログラム」や、個人の価値観や適職を見極め「やりがいを見つけるためのカリキュラム」を提供し、一人ひとりの「なりたい姿」の実現を支援しています。 具体的には、帯広市や釧路市に多機能型障がい者就労支援施設（A型・B型）「ハーモニー」を運営し、就労継続支援A型事業所「ハーモニー小樽」も展開しています。また、障がいを持つ方が地域で安心して生活できるよう、帯広市に特定指定・指定一般相談支援事業所「ハーモニーアネックス」を設け、相談支援を提供しています。さらに、共同生活援助としてグループホーム「ホームハーモニー」（男性専用）、「ホームハーモニーⅡ」「ホームハーモニーⅢ」（男女兼用）を運営し、釧路市には「ホームハーモニー釧路」を展開しており、利用者の居住支援も行っています。同社は、ご利用者の人権を擁護する者としての自覚を持ち、性別、年齢、能力、障がい程度等による差別をせず、礼儀正しく、友好的かつ誠実な態度でサービスを提供し、プライバシー保護を徹底しています。これらの包括的な支援を通じて、障がいを持つ方々が地域社会で自立し、充実した生活を送れるようサポートするビジネスモデルを構築しています。

株式会社グットトライは、「人間尊重の社会を目指し、共に生き、共に働く仲間と共生社会の繁栄を実現する」という企業理念のもと、沖縄県を拠点に障害者・児福祉サービス事業全般を展開しています。同社の主要事業は、一般企業への就職が困難な障害や難病を抱える方々を対象とした「就労継続支援A型」と、年齢や体力面から一般就労が難しい方々向けの「就労継続支援B型」です。A型事業では、利用者と雇用契約を結び、コンビニやスーパー向けの商品仕分け、リゾートホテルの客室清掃といった業務を企業から受託し、実践的な働き場所を提供しています。利用者は一般企業のパートに近い条件で働き、納税者・消費者として地域社会に貢献できる人材へと成長することを目指します。B型事業では、有名自動車メーカーの洗車業務、フィットネスジムやマリン会社の清掃、アパート清掃、食品加工補助、シール貼り、PC委託業務など多岐にわたる軽作業を提供し、個々のペースで働きながら生活の安定を図ります。また、同社は障害や発達に特性のある子どもたちを支援する「児童発達支援・放課後等デイサービス」も提供しており、感動体験を通じて学びと自尊心を育むことを重視しています。さらに、多様な子育て環境で困り感を抱える保護者と子どもたちを対象に、行政と連携した「子どもの居場所作り」事業を展開し、子どもたちが自己肯定感を高め、自らの人生を選択できる力を育む支援を行っています。嘉手納町からの委託事業である「相談支援」では、障害のある方やそのご家族からの多岐にわたる相談に応じ、必要な情報提供、福祉サービスの利用支援、関係機関との連絡調整を通じて、地域で安心して生活できるようサポートしています。アルコール依存症、統合失調症、うつ、知的障害、身体障害、難病、発達障害、ひきこもり、虐待事案、非行、未受診ケースなど、幅広い支援実績を持つことが強みです。同社は、利用者の自立と社会参加を促進し、地域社会全体の共生と繁栄に貢献することを目指しています。

株式会社アップルファームは、「生まれた全ての人が役割を自覚し、真の幸せを追求できる社会」を目指し、「障がい者雇用の実現」を最大の目標として、子供から大人までの障がい者支援事業を多角的に展開しています。同社は現在、宮城県内6拠点12事業所を運営し、障がい者が働くための研修、場所、機会の創出に尽力しています。 主要事業として、飲食事業では「自然派ビュッフェレストラン 六丁目農園」と野菜中心の惣菜を販売する「六丁目農園DELI」を仙台市内で運営し、障がいのある方の研修・雇用を積極的に行っています。六丁目農園では、形が悪いだけで捨てられる野菜を活用し、全て手作りの出来立て料理を提供することで、障がい者スタッフが生き生きと働ける場を創出しています。 障がい者福祉事業では、就労特化型放課後等デイサービス「あっぷるじゃんぷ石巻」で中高生（小学生）の社会性や生活能力向上を支援し、多機能型事業所「あっぷるぷらす」では18歳以上を対象に自立訓練と就労支援を提供しています。「就労継続支援A型事業所 アップルファーム」では、身体・知的・精神障がいのある方と雇用契約を結び、レストラン運営や企業からの受託業務（施設外就労）を通じて安定した就労機会を提供。県南地域では「就労継続支援B型事業所 アップルファーム亘理」が軽作業を通じた就労訓練を支援しています。また、障がい者グループホーム「りんごの木」（亘理、東仙台）や短期入所「りんごの木 東仙台」を運営し、24時間体制で共同生活や短期宿泊をサポート。障がい者やその家族向けの「相談事業支援事業 アップルライン」も無料で提供し、サービス利用計画作成や地域生活支援を行っています。 保育園事業では、企業主導型保育園「六丁目農園ほいくえん」を運営し、多様な人々が参画する「ダイバーシティ保育園」として、遊びを通じた知育、徳育、体育、食育、異文化理解を促進し、子どもたちの「個の最大化」を目指しています。 コンサルティング事業では、同社が培った障がい者雇用のノウハウやビュッフェレストラン運営の経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業やビュッフェレストラン開業を目指す企業に対し、事業立ち上げから運営、管理体制構築、助成金申請まで幅広くサポートを提供しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、同社は「日本の障がい者の1%雇用」という高い目標を掲げ、共働社会の実現に貢献しています。

株式会社チャレンジドパーソンは、「働ける能力がある方々に職場を提供し、やりがい生きがいを創造し障がい者を納税者にする」という理念のもと、障害を持つ方々の就労と自立を多角的に支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、就労継続支援A型、就労継続支援B型、そして共同生活援助（グループホーム）の運営です。 就労継続支援A型事業では、通常の事業所で働くことが困難な方々と雇用契約を結び、最低賃金以上の給料と社会保険の加入といった一般企業と変わらない体制で働く機会を提供しています。具体的な業務内容としては、市役所や病院での清掃作業、図書館での本のラベル貼り作業など、個々の性格や能力に適した職場を紹介し、社会のルールや仕組みを学びながら、働くことの喜びや苦難を経験し、自信を持って一般就労へ移行できるよう支援しています。 就労継続支援B型事業では、就労の機会提供に加え、一般就労に向けた知識や能力の向上を図る訓練を実施しています。例えば、お弁当の調理補助や販売を通じて、安全で美味しい商品をお客様に届ける責任感を育み、清掃の基礎知識や基本動作を学ぶことで、次のステップへの準備を整えます。同社が運営する「キッチンファーム」がこの事業の一環です。 さらに、同社は尾道市内に3棟の共同生活援助（グループホーム）「チャレンジドステップハウス」を運営し、「自分らしく生きていきたい」と願う方々の自立と社会参加を支援しています。ここでは、食事や整理整頓といった基本的な生活支援に加え、一人ひとりが成長し、仕事に取り組むことができるよう、自立した生活を包括的にサポートしています。 同社の強みは、グループ企業との連携による安定的な事業運営と、一般就労へのスムーズな移行支援、そして就労後の定着支援までを一貫して提供する点にあります。特に、一般就労へのチャンスを増やすため、国家資格であるビルクリーニング技能士の取得を目指したスキルアップ支援に力を入れており、全国障害者技能競技大会（アビリンピック）への参加も支援しています。また、ボーリング大会やバーベキューなどのレクリエーションを通じて、利用者間の交流を深め、仕事へのモチベーション向上にも努めています。これらの取り組みにより、NPO法人就労継続支援A型事業所全国協議の優良A型事業所認定制度において、全国で8事業所の内の1つとして優良事業所に認定されるなど、高い実績を誇ります。令和5年度のA型平均月額賃金が141,862円であることも、同社の安定した雇用環境を示すものです。

株式会社AJは、働く意欲がありながらも一般企業への就職が困難な方々を対象に、一人ひとりが生き生きと働くことのできる社会の実現を目指し、就労支援事業を展開しています。同社は主に「就労継続支援A型事業所」と「就労継続支援B型事業所」の運営を行っており、特に「オリーブ事業所」として就労継続支援A型サービスを提供しています。就労継続支援A型では、障がいをお持ちの65歳未満の方が会社と雇用契約を結び、きめ細やかなサポートを受けながら働くことが可能です。具体的な就労内容としては、ECサイトの運営業務や倉庫内での軽作業が中心で、施設外就労も積極的に取り入れています。利用者の方々が就労に必要な知識や能力を向上させるための訓練を提供し、生活の質の向上を支援しています。事業所内にはPCやiPadなどの設備が整っており、快適な環境で作業に取り組めます。また、地域密着型の支援を重視し、年間を通じて花見、バーベキュー、ハロウィンパーティー、クリスマス会といった様々なイベントを企画・実施することで、利用者間の交流を促進し、社会参加を促しています。大阪市住吉区を拠点に、利用者一人ひとりの個性や能力に合わせた支援計画を策定し、長期的な就労と自立をサポートする体制を構築しています。同社の強みは、単なる作業提供に留まらず、社会生活全般にわたる包括的な支援と、利用者さんが楽しく長く通えるような環境づくりにあります。

株式会社ミナアスは、障害者総合支援法に基づく就労系障害福祉サービスを提供する企業です。同社は「働きたい！」と願う障害を持つ方々を多角的に支援するため、就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援、就労定着支援、そして2025年10月開始予定の就労選択支援といった幅広いサービスを展開しています。 就労継続支援A型事業所「リンクアップ津田沼」と「リンクアップ大久保」では、雇用契約を結び、最低賃金が保障された環境で一般就労を目指す方々をサポートしています。特に、レーザーカッターやUVプリンターを導入し、アクリル板の加工業務を得意としており、これに付随する封入・封緘・ラベル貼り、缶バッジ作成、データ入力、倉庫内整理などの内職・施設外就労も提供しています。リンクアップ大久保は時給1,050円、2部制で柔軟な働き方を実現しています。 就労継続支援B型事業所「ハーモニー津田沼」では、雇用契約を結ばずに自身のペースで働くことを希望する方々に対し、封入・封緘・ラベル貼り、チラシの折り込み、プラスチックパーツの組立、古本のクリーニング、デザインやコーディングといった多様な作業機会を提供しています。 就労移行支援事業所「リンクアップ津田沼」では、一般就労に向けたビジネスマナーやビジネススキルの習得を支援するプログラムを提供し、職場実習や面接同行を通じて就職活動を全面的にサポートしています。また、就労定着支援では、一般就労後も安定して働き続けられるよう、月に1回以上の面談や職場との連携を通じて長期的なサポートを行っています。 同社の強みは、多機能・多店舗展開による多様なニーズへの対応力と、専門的な作業を通じたスキルアップ機会の提供です。また、千葉県の「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定されるなど、障害のある人もない人も共に笑顔で働ける職場環境づくりに注力しており、元利用者から正社員登用された実績も有しています。代表の山本健二はLITALICO仕事ナビのパートナーミーティングで「多機能・多店舗展開のメリット」について講演するなど、業界内での知見も豊富です。同社は、障害を持つ方々だけでなく、障害者雇用を検討する企業への相談支援も行い、地域に根差した事業所として社会貢献を目指しています。