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株式会社Kurokawaは、1953年に故繊維加工業として創業以来70年以上にわたり、「活かされていないものを活かし、地球上の命を守る」というミッションのもと、衣料のリサイクルとリユースを通じて循環社会の実現を目指しています。同社の主要事業は、国内リユース事業、海外輸出事業、そしてコラボレーション事業の三本柱です。国内リユース事業では、古着の大型リサイクル専門店「キングファミリー」と古着販売専門店舗「ちゃくちゃくちゃく」を全国23都道府県に直営・FC合わせて84店舗展開し、個人や企業から古着を買い取り、販売しています。また、オンライン古着販売＆古着回収サイト「MOTORe（モトリー）」も運営し、手軽なリユース環境を提供しています。海外輸出事業では、国内で販売に適さない古着を海外に輸出し、カンボジアに自社工場を持つことで、古着の引き取りから最終処分までを一貫して迅速に取り組む強みを持っています。コラボレーション事業では、衣料業界の企業、自治体、NPO法人などと連携し、古着の下取りセール支援や物流スキームの活用を通じて、衣料品の無駄をなくす好循環社会の構築に貢献しています。さらに、次世代への啓蒙活動として、衣料のリサイクル・リユースの重要性を伝える「FURUGIのカチ出前授業」を13年間実施し、累計10,000人以上の児童に教育を提供してきました。2025年4月には、障がいのある方の「働きたい」という気持ちをサポートする『企業型人財共育就労支援事業所』（就労移行支援・就労継続支援B型事業所）を開設し、古着のネット販売や海外輸出業務、店舗業務などを通じて、一人ひとりが社会で活躍できる機会を創出する新たな挑戦も行っています。同社は、70年間培ってきた故繊維加工業のノウハウと独自の物流網を最大限に活かし、持続可能な社会の実現に向けて多角的な事業を展開しています。

株式会社A.verは、教育事業と福祉事業を主軸に多角的な事業を展開しています。教育事業においては、全国に400校舎を展開する学習塾「武田塾」の運営およびフランチャイズ支援を主要なビジネスモデルとしています。武田塾は2005年に塾として創業し、2014年にフランチャイズ化を推進することで全国規模での事業拡大を実現しました。また、医学部専門予備校である「武田塾医進館」を渋谷、大阪、福岡といった主要都市で展開し、医学部受験を目指す学生や受験生に特化した教育サービスを提供しています。 福祉事業としては、「リバーサル」のブランド名で障害者の就労移行支援事業を運営しています。千葉県内に2ヶ所の事業所を構え、障害を持つ利用者が社会で自立し、就労できるよう専門的なサポートを提供しています。この事業を通じて、利用者の職業訓練、就職活動支援、職場定着支援など、個々のニーズに応じたきめ細やかな支援を行っています。 同社は、学習塾のフランチャイズ展開による広範な顧客基盤の構築と、専門性の高い医学部予備校、そして社会貢献性の高い就労移行支援事業を組み合わせることで、安定した事業成長と社会的な価値提供を目指しています。教育と福祉という異なる分野で培ったノウハウとネットワークを活かし、多様な顧客層に対して質の高いサービスを提供することを強みとしています。

株式会社リヴァは、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」という理念のもと、メンタルヘルス不調を抱える個人、その復職・再就職を支援する企業、そして福祉事業者を対象に多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、個人向けの「うつからの復帰・再就職トレーニング（リヴァトレ）」であり、職場への通勤を想定したセンター通所型で、東京都や仙台市指定の生活訓練・就労移行支援サービスとして展開されています。このサービスは、休職・離職中の方が自分らしい生き方や働き方を見つけ、社会復帰を目指すためのもので、10年以上にわたる豊富なノウハウと実績を持ち、復帰者の6ヶ月後の職場定着率は85%という高い水準を誇ります。また、気分の波に悩む方向けには、Webメディア「双極はたらくラボ」の知見とリヴァの支援ノウハウを組み合わせた「双極はたらくチャレンジ」を提供し、一般雇用を含めた自分らしい働き方を見つける就労支援を行っています。さらに、同社は自然豊かな奈良県下北山村で、メンタルケアのプロによるサポートを受けながら疾病と向き合う「宿泊型転地療養サービス（ムラカラ）」を提供し、都市部から離れた環境での回復を支援しています。法人向けには、企業と専属契約を結び、各社の復職基準に合わせたカリキュラムと支援を提供する会員制の「職場復帰支援サービス（リヴァBiz）」を展開しており、復職後のフォローアップまで企業のニーズに応じて構築します。これにより、企業は従業員のスムーズな職場復帰と定着を効果的にサポートできます。福祉事業者向けには、自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきた「業務効率クラウドサービス（LACICRA）」を提供しています。このシステムは、業務効率化、情報共有の促進、そしてサービスの質の向上に貢献し、福祉業界全体の発展を支援するビジネスモデルです。個人・法人を問わず、「自分らしく生きたいと願う人」と「そのサポートをする人」を応援するための「コミュニティスペース（L-BASE）」の企画運営も行い、メンタルヘルス不調当事者やサービス卒業生、企業や関係機関が交流できる場を提供しています。これらの多様なサービスを通じて、同社はメンタルヘルス領域における包括的な支援インフラを構築し、社会全体のウェルビーイング向上に貢献しています。

株式会社D&Iは、「誰もが挑戦できる社会」の実現を目指し、障害者雇用支援と教育事業を総合的に展開するインフラカンパニーです。同社の主要事業は、企業と障害のある求職者を繋ぐマッチングプラットフォームサービス、雇用後の定着・戦力化を支援する定着プラットフォームサービス、企業独自の雇用モデルを構築するコンサルティング、そして障害のある児童の自立を促す教育サービスから構成されています。 具体的には、人材紹介サービス「DIエージェント」を通じて、常時約650名の障害者人材データベースから企業ニーズに合致する最適な人材をオーダーメイドで紹介し、採用課題を解決します。障害者専門求人サイト「BABナビ」は、無料から利用可能な低価格モデルで、幅広い求職者へのアプローチを可能にしています。 定着支援においては、国内初のテレワーク型障害者雇用プラットフォーム「エンカク」を提供。これはテレワークの導入から採用支援、入社後の専属トレーナーによる研修・就業サポートまでを一貫して行い、200社540名以上の就業支援実績と90%以上の定着率を誇ります。テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」で勤怠・タスク・体調管理などを一元化し、生産性向上を支援。さらに、定着支援サービス「ワクサポ」では、専門カウンセラーが企業と従業員間のギャップを可視化し、早期の課題発見と解決策の提案を通じて定着を促進します。 障害者雇用コンサルティングでは、業務切り出し、特例子会社設立サポート、人事評価・制度構築、各種研修など、企業ごとの多様な課題に対応し、独自の雇用モデル構築を支援します。教育サービスとしては、就労移行支援事業「ワークイズ」で就職までをサポートし、体験学習型放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」では、発達に遅れのあるお子様や障害を持つお子様に対し、ソーシャルスキルレッスン、職業体験、外出活動などを通じて将来的な自立と就職に必要な力を育んでいます。 同社は、三菱商事、デンソー、東芝、東急不動産といった大手企業への導入実績を持ち、数々の受賞歴があります。これらのサービスを通じて、障害のある方が「義務」ではなく「戦力」として活躍できる社会、そして「誰もが挑戦できる社会」の実現に貢献しています。

株式会社パレットは、CRGホールディングス株式会社の100%出資子会社として、障がい者雇用支援を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社は「地域に根付いた障がい者雇用の新しいインフラ」の構築をミッションに掲げ、企業と障がいのある個人の双方をサポートするサービスを提供しています。 主要事業の一つである「サテライトオフィス事業（Canvas）」では、企業向けに障がい特性に配慮したサポート付きサテライトオフィスを提供し、障がい者雇用における採用支援から職場環境の提供、日々の定着支援までをワンストップで実施します。特に、業務の切り出しが難しい企業向けにはデータ入力やPC業務、DX業務などのBPOサービス「CanvasBPO」も提供し、最短2ヶ月での採用と97%という高い定着率を強みとしています。また、株式会社ココドコロとの協業による「Canvas+」では、オンラインカウンセリングと定着支援を組み合わせた包括的なメンタルヘルス支援も行っています。このサービスは、大都市圏の企業が地方在住の障がい者を雇用する機会を創出し、地方創生にも貢献しています。現在、関東を中心に全国18拠点で展開しており、IT・インターネット、フィンテック、飲食、人材サービス、コールセンター、日用品メーカー、保育・教育など幅広い業種の企業が利用しています。 また、「就労移行支援事業（ColorsLABO）」では、発達障害や精神障害を持つ方を対象としたIT特化型リスキリングスクールを運営し、プログラミング、動画編集、マーケティング、デザインなどのITスキル習得を支援しています。常盤大学心理学科教授監修のカリキュラムに基づき、応募書類作成や面接練習といった就職活動のサポートも行います。さらに、「自立訓練事業（eSTUDIO）」では、日本初のメタバースおよびeスポーツを活用したコミュニケーション支援を通じて、精神・発達・知的障がいを持つ方や引きこもりの方に対し、生活リズムの改善、自己理解の促進、社会性の向上をサポートし、就労に向けた次のステップへの移行を支援しています。

株式会社リンクスは、障害者総合支援法に基づき、障害を持つ方々が「より豊かな人生を目指す」ことを目標に、就職から職場定着までを一貫してサポートする就労支援事業を展開しています。同社の主要サービスは、就労移行支援、就労定着支援、そして自立訓練（生活訓練・リワーク）です。就労移行支援では、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病を持つ18歳以上65歳未満の方々を対象に、一人ひとりの障害特性、職歴、スキル、目標に合わせた個別訓練プログラムを提供しています。このプログラムは、週1日からでも通所可能で、生活リズムの安定から始まり、事務系、IT・プログラミング系（HTML/CSS, JavaScript, PHP, Java, Python, Go, WordPress, React, 生成AIなど）、クリエイティブ系（Photoshop, Illustrator, InDesign, XD, Canva, Figma, Premiere Pro, Blender, UI/UXデザインなど）といった幅広いPCスキルや専門スキルの習得を支援します。また、MOS、ITパスポート、日商簿記、TOEICなど300種類以上の資格取得サポートも充実しており、現役のITエンジニアやデザイナーによるオンラインサポートも強みです。同社は、利用開始から就職までを5つのステージ（通所安定期、自己理解の深化、苦手克服期、就職準備期、就職活動期）に分け、スモールステップで着実に課題解決を目指す「ステージ制度」を導入しています。個別訓練に加え、ビジネスマナー、名刺交換、電話応対、応募書類作成、面接対策などの講座やグループワークも任意で提供し、実践的なビジネススキルを養います。就職後も、最長3年間の就労定着支援を通じて、職場での悩みや課題解決をサポートし、安定した就労継続を支援します。さらに、障害者雇用を検討する企業向けには、職場定着支援、業務分析・提案、各種手続き案内といったサポートも提供し、障害者と企業の双方にとって最適なマッチングと定着を促進しています。同社は埼玉県と千葉県に複数の事業所を展開し、地域に根ざした支援を行っています。

株式会社moobleは、「関わる全ての人を感動させる会社を創る。」という揺るぎない信念のもと、教育と福祉の二つの主要分野で革新的なサービスを展開しています。同社の事業は、顧客の期待や想像を常に超え続けることを目指し、質の高い支援と感動体験を提供することに注力しています。 まず、教育事業として展開する「関関同立専門塾マナビズム」は、関西の難関私立大学である関関同立への合格に特化した独自の学習サポートを提供しています。他塾では困難とされる逆転合格を数多く実現し、その圧倒的な合格率で関西圏を中心に校舎を拡大、将来的には全国展開も視野に入れています。マナビズムは、単なる学力向上に留まらず、「大学受験の成功」を通じて、学生が社会に出た後も自ら成長し、強く生き抜くことができる人材を輩出することを教育理念としています。生徒一人ひとりに寄り添い、毎週の自習コンサルティングや科目別指導を通じて、学力面だけでなく人間的な成長も支援する点が強みです。 次に、福祉事業として展開する「就労移行支援CONNECT」は、就職に悩みを抱える障害や疾患を持つ方々が、自分に合った職場や職種でいきいきと働けるよう支援する障害福祉サービスです。就職活動の困難、人間関係の問題、長期ブランクからの社会復帰など、多様なニーズに対応しています。現在、全国に12事業所を展開し、毎年4店舗以上の拡大を計画している成長事業であり、「就職はゴールではなく、その先の一人ひとりの幸せにつなげる」ことをミッションとしています。利用者の体調管理、個別面談、グループワーク、履歴書添削や面接同行といった就職活動支援、さらには就職後の定着支援まで、きめ細やかなサポートを提供し、個々の症状や性格、希望職種に応じた最適な支援計画を策定しています。 さらに、中学生向けのオンラインスクール「STUDY FREAK（スタフリ）」も展開しています。このサービスは、業界で初めて「毎日学習」を取り入れ、「勉強習慣」の定着に重点を置いています。YouTubeチャンネル「中学生の勉強応援『スタフリ』」は登録者数20万人を超え、中学生だけでなく幅広い世代から支持を集めています。教育理念は「中学生よ、学び狂え」とし、急速に変化する社会で「どんな未来になろうとも生きていける底力」を育むことをテーマに掲げています。生徒が自ら目標を設定し、地道な努力を重ね、計画を試行錯誤し、その結果として自分に自信を持つことができる大人になることを目指し、自律的な学習姿勢を育んでいます。 同社は、これらの事業を通じて、顧客の感動体験を創出するだけでなく、従業員自身も感動を感じながら仕事に取り組むことを重視しています。心から仕事を楽しむ「FUN」、チームとしての深い絆を育む「TEAM」、現状に満足せず常に変化し続ける「CHANGE」、情熱を込めて仕事に取り組む「QUALITY」、そして今の自分を超える挑戦を続ける「CHALLENGE」という五つの行動指針が、各事業のサービス品質と顧客満足度を高める原動力となっています。

株式会社リノキノは、千葉県松戸市を拠点に、介護福祉、マーケティング・リサーチ、人材教育、クリエイション、不動産の多岐にわたる事業を展開しています。同社の介護福祉事業では、通所介護事業所「デイサービス グリーン」シリーズ（グリーン、グリーン上総町、ウィズ、リティエ）や訪問介護事業所「グリーンセレスト」を運営し、高齢者の在宅生活を多角的に支援しています。カルチャーサロンのような多彩なプログラム提供、朝・夕食提供、短時間利用、少人数制の一軒家デイサービスなど、利用者のニーズに合わせたきめ細やかなサービスが強みです。また、医療的ケア児や重度心身障がい児に対応する児童発達支援・放課後等デイサービス「こどもBASE」や、障がい者の自立訓練（生活）施設「高柳B-BASE」も展開し、幅広い世代の福祉ニーズに応えています。高齢者向けの身元保証サービスも提供し、安心して暮らせる環境づくりを支援しています。 マーケティング・リサーチ事業では、各種リサーチ調査の対象者リクルーティング、調査員派遣、会場調査の企画・運営、訪問調査、ホームユーステスト、自宅訪問インタビュー、商業施設やパーキングエリアでの来場者調査などを手掛けています。首都圏および全国にわたるロイヤリティの高い調査員ネットワークと、インターネット調査では確保しにくい層への「機縁法」を活用したリクルーティングが同社の強みです。 人材教育事業では、有料職業紹介・労働者派遣、特定技能登録支援機関としてのサービスを提供し、企業の人材確保を支援しています。特に、障がい者就労移行支援事業所「北小金BASE」や障がい者自立訓練（生活）施設「高柳B-BASE」を通じて、障がいを持つ方々の就労支援や自立をサポート。IT、プログラミング、AI、市場調査、商業デザイン、福祉、接客・販売、農業など多岐にわたる専門育成プログラムを提供し、就職後の定着まで一貫した支援を行っています。外国人材の社内教育支援、介護技能教育、現地日本語・技能教育、海外視察アテンドも行い、介護や酪農分野に特化した人材育成プロジェクト「酪農ガール育成プロジェクト」も推進しています。多言語対応の外国人就労マッチングサイト「jobforest.jp」も運営し、求職者と企業のマッチングを促進しています。 クリエイション事業部では、アニメーション・実写映像制作、インフルエンサーマネジメント、各種コンテンツプロデュースを手掛け、日本動画協会にも準会員として入会しています。2024年には不動産事業も開始し、身元保証サービスと連携した新たなサービスを提供しています。同社は、地域に根差した多角的な事業展開を通じて、高齢者、障がい者、子ども、企業、外国人材といった多様な顧客層に対し、質の高いサービスと支援を提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社メディアパワーは、福島県を中心に青森県の一部地域で多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は、リユース事業、飲食事業、ウェルネス事業、福祉事業の4つの柱で構成されています。 リユース事業では、全国展開する「ブックオフ」および「ブックオフプラス」のフランチャイズ店舗を運営しており、本、CD、DVD、ゲームソフトといったメディア商材に加え、おもちゃ、トレーディングカード、家電、携帯電話、洋服（古着）など多岐にわたる商品の買取と販売を行っています。顧客は一般消費者で、店頭買取のほか、アプリ会員限定の非接触型キャッシュレス出張買取サービスを提供し、福島県内の広範囲を対象としています。また、地域に密着した催事買取やキッズフリーマーケットなどのイベントも積極的に開催し、リユースを通じたSDGsへの貢献や地域コミュニティの活性化にも注力しています。 飲食事業では、たこ焼き専門店の「築地銀だこ」および本格イタリアンレストラン「Italian Kitchen VANSAN」のフランチャイズ店舗を展開しています。「築地銀だこ」では、たこ焼きやクロワッサンたい焼を提供し、ネット予約注文やキッチンカーによる出張サービスを通じて、企業の懇親会や地域のマルシェ、大規模グルメイベントなど多様なシーンで顧客に「できたて」の味を届けています。「Italian Kitchen VANSAN」は、家族連れから女子会、会社のお集まりまで幅広い層に対応し、「ストップ！」と言うまでのせ続ける“のせ放題パスタ”や石窯ピッツァなど本格的なイタリアンをカジュアルに楽しめる空間を提供しています。 ウェルネス事業として「ポケットフィットネス」を運営し、24時間365日利用可能な手軽なフィットネスジムを提供することで、地域住民の健康増進をサポートしています。さらに、福祉事業として「就労移行支援事業所 ディーキャリア」を運営し、障がいを持つ方々の就労を支援することで、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。同社は「新しいコト・楽しいコト、いろいろ」を事業ビジョンに掲げ、フランチャイズビジネスを通じて地域や大切な人に新しい価値観を提供し、各フランチャイズブランドのトップFCを目指しています。

株式会社ARUは、「UPDATE福祉～アイデアで福祉に革命を～」を経営理念に掲げ、2021年より障がい者の就労支援を核とした多角的な福祉事業を展開しています。同社は、障がいを持つ人々が社会の一員として活躍できる環境を創出し、福祉人材の待遇改善にも注力しています。主要事業として、就労継続支援B型事業所「エース」「クローバー」「キング」を運営し、メダカ飼育、アクセサリー制作、YouTube動画編集、SNS運用、文字起こし、弁当惣菜作り、カフェ接客、清掃などの多様な作業を提供。特に在宅就労にも力を入れ、障がいのある方が自宅で働ける機会を創出しています。また、コーヒーショップ「或る焙煎所」やフラワーショップ「bloombox」の運営を通じて、就労継続支援事業所と連携し、障がい者の就労機会を拡大しています。 児童発達支援・放課後等デイサービス事業では、大分市で「オセロ」を運営し、療育が必要な未就学児や学齢期の児童に対し、少人数制で個々の成長に合わせたマンツーマン支援を提供。保育士や言語聴覚士が常駐し、個人・集団活動や言語訓練を通じて健やかな成長をサポートしています。さらに、訪問看護事業として「訪問看護ステーションスペード」を展開し、看護師やセラピストが利用者の自宅を訪問し、医療・看護サービス、リハビリテーション、療養支援を提供することで、家庭での安心した生活を支えています。 同社はフランチャイズ事業を通じて、広島、山口、茨城など全国への事業拡大も推進しており、福祉サービスの提供地域を広げています。また、配食事業も手掛けています。代表の薄田夕侑氏は、自身も障がいを持つ経験から、障がい者が社会とつながる場所を提供すること、そして福祉人材の処遇改善を使命としています。その一環として、大分県内の中小企業が共同で障がい者を雇用する「おおいたダイヤ事業協同組合」の設立に理事として参画し、デジタル分野やAIを活用したクリエイティブな業務のアウトソーシング、法定雇用率の特例制度導入など、先進的な障がい者雇用促進モデルを推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は「5年で1,000人の当事者とつながる」「障害者を納税者に」というビジョン実現を目指し、福祉業界に新たな価値とインパクトをもたらしています。大分トリニータのユニフォームスポンサーを務めるなど、地域社会への貢献活動も積極的に行っています。

株式会社片桐建設は、長野県伊市に本社を構え、建設業を主軸に、不動産業、太陽光事業、海外事業、農業支援事業、就労支援事業と多角的な事業を展開しています。同社の核となる建設事業では、木造注文住宅の設計・施工を専門とし、「夢をあきらめることがない」家づくりをコンセプトに掲げています。 同社は、LIXIL住宅研究所が展開するフランチャイズチェーン「アイフルホーム」の一員として、最新技術と地域密着型の直接責任施工のノウハウを融合させた家づくりを提供しています。熟練の大工や職人を社内に擁し、自社加工工場も完備することで、顧客の多様な要望に柔軟に対応できる自由設計の「真の注文建築」を実現しています。 家づくりのこだわりとして、デザイン性はもちろんのこと、構造と性能に重点を置いています。全物件で地盤調査を実施し、盤石な鉄筋コンクリート造の基礎を施工。さらに「耐震等級3」と2種類の制震システムを導入することで、地震に強い安心・安全な住まいを提供しています。また、強度が高く反りや割れが少ない構造用集成材や、地震の水平力に優れた剛床工法を採用。高気密・高断熱性能により一年を通して快適な室内環境を保ち、次世代空調システムやシックハウス対策として自然素材を基本仕様とし、F☆☆☆☆の建材を使用するなど、健康で快適な暮らしを追求しています。素材面では、木の深い知識を活かし、無垢材の自然な風合いと経年変化を愉しむ家づくりを提案しています。 新築住宅の提供に加えて、既存住宅の「リフォーム・リノベーション」事業も手掛けており、デザイン性の向上から断熱性能の改善まで、顧客のライフスタイルに合わせた改修を提案しています。また、「土地情報」の提供を通じて、土地探しから家づくり全体をサポート。長野、山梨、愛知、岐阜の各県にモデルハウスやショールームを展開し、顧客が実際に見て触れて家づくりを体感できる機会を提供しています。 同社は「暮らしと活きる」をミッションに掲げ、「木育」「食育」「住育」「教育」の4つの活動を通じて、地域社会への貢献と持続可能な社会の実現を目指しています。木工教室や自社農園での収穫体験、移住支援、職業体験などを通じたこれらの取り組みと、3,800棟以上の豊富な実績、そして「ウッドデザイン賞」などの受賞歴が、同社の高い技術力とデザイン力を証明しています。顧客層は、新築を検討する個人顧客から、リフォーム・リノベーションを希望する既存住宅所有者、さらには土地探しから一貫して家づくりを依頼したい層まで幅広く対応しています。

株式会社チャレジョブは、「一人ひとりの無限の笑顔を想像し、創造し、創出し続ける」という企業理念のもと、障がいのある方々が社会で自立し、いきいきと働き続けられるよう、多岐にわたる支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、まず「障害福祉サービス」として、就労移行支援事業を展開。これは18歳以上の障がいのある方を対象に、就職に向けた個別トレーニング、カリキュラム作成、職場開拓、そして就職後の定着支援までを一貫して行うものです。企業や就労した利用者との定期的な面談を通じて、6ヶ月間かけて自立した働き方をサポートしています。 また、同社は有料職業紹介事業も手掛け、障がいのある方の就職・転職をオーダーメイドで支援しています。経験豊富なコンサルタントが自己分析から求人紹介、面接対策までを丁寧にサポートし、長期的なキャリア形成を見据えたマッチングを実現。特に埼玉県内の北部・東部・中央地区に特化した求人開拓を行い、地域に根差した支援を提供しています。障がい者雇用を検討する企業向けには、障がい者雇用コンサルティングを提供し、企業と障がいのある求職者の架け橋となり、双方の成長を後押ししています。 児童福祉分野では、「放課後等デイサービス」として「鴻巣市こどもデイサービスセンター」を運営。未就学児を対象とした児童発達支援と、小学生から高校生を対象とした放課後等デイサービスを提供し、言葉や心身の発達に遅れのある児童への専門療育や、就労準備のための衣食住カリキュラム、企業見学、職場実習など、年齢に応じた多様なプログラムを通じて、子どもたちの成長と将来の就労への意識付けをサポートしています。重症心身障害児に対しては看護師が常駐し、医療的ケアを必要とする子どもたちへの支援も行っています。 地域生活支援としては、障がいのある方が職員のサポートを受けながら地域で共同生活を送る「地域生活支援グループホーム yours（ユアーズ）」を運営し、自立した暮らしを目指す方々を支援。さらに「オールケア連絡協議会」を通じて、医療的ケア児者や重症心身障害児者の在宅生活を支援するための多職種連携支援体制を構築し、相談受付、ケースアセスメント、関係機関との調整、情報提供、助言を行っています。生活介護事業所「陽」では、医療的ケアを必要とする重症心身障害の方々を対象に、Zoomを活用した在宅支援サービス「Smart Home Care」を導入するなど、先駆的な取り組みも行っています。 地域活性化型モデル事業として「Bista～花のまち こうのす～」を展開し、多様性のある職場環境を提供するサテライトオフィスや、エディブルフラワーの養液栽培植物工場を運営。テイクアウト専門店「BistaCafé」を併設し、育児と仕事の両立を目指すママたちの雇用創出にも貢献しています。同社は地域に密着した複合的なアプローチで、障がいのある方々が夢を持って働き続けられる社会の実現を目指しています。

株式会社幸和義肢研究所は、1921年の創業以来、義肢・装具の研究開発と製造を原点とし、多様な人々の暮らしの向上を幅広くサポートする企業です。同社の主要事業は、義肢・装具・車いす・姿勢保持装置等の製造及び販売、補聴器等の福祉機器販売、福祉用具貸与、そして障害者就労支援事業の4つの柱で構成されています。 義肢・装具・車いす事業では、長年培ってきた確かな技術と豊富な経験に基づき、一人ひとりの体形、生活スタイル、希望に合わせた完全オーダーメイド製品を提供しています。義肢（大腿義足、下腿義足、筋電義手、装飾義手）、上肢装具、体幹装具（側弯症装具含む）、下肢装具、靴型装具（特殊靴、インソール、オリジナルシューズ）、車いす・姿勢保持装置（小児用・成人用車いす、クッション）など、多岐にわたる製品を設計から製作、調整、アフターケアまで一貫して行います。特に、採型を行う義肢装具士有資格者の営業スタッフと製造を担う技術スタッフが密に連携し、CAD/CAMシステムや3Dスキャンといった先進技術を導入することで、高精度かつスピーディーな製品提供を実現しています。対象顧客は、事故や病気による手足の切断者、骨折や麻痺のある方、体幹に変形や麻痺がある方など、幅広いニーズに対応しています。 福祉サービス事業では、2016年に設立した「ワークイノベーションセンター」を中心に、障害のある方の就労をトータルで支援しています。就労継続支援B型、就労移行支援、指定特定相談支援、就労定着支援を提供し、PC入力や軽作業などを通じて就労に必要な知識・能力の習得をサポート。完全バリアフリー設計の施設と経験豊富なスタッフが、利用者一人ひとりの特性に寄り添った支援を行い、一般企業への就労と職場定着を後押ししています。また、補聴器や杖、介護ベッド、移動用リフトなどの福祉機器の販売や、介護保険制度を利用した福祉用具貸与も手掛けており、暮らしを支える幅広いサービスを提供しています。 同社は、国内屈指の広さを誇る製作室や、車いす・義足の練習・試乗ができる屋外型路上コース「つくばインクルーシブパーク」を整備し、利用者への総合的なサポート体制を構築。さらに、福祉機器展の主催や、福祉機器トレーサビリティーシステム「ぽーさぽーと」の導入など、業界全体の発展にも貢献しています。これらの取り組みにより、「第10回ホワイト企業大賞」推進賞や「第11回『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞」審査委員会特別賞を受賞するなど、企業としての社会貢献性も高く評価されています。

株式会社エンカレッジは、発達障害のある方や働きづらさを抱える人々が社会でイキイキと活躍できる社会の創造を目指し、多岐にわたる就労支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、発達障害に特化した就労移行支援事業所「エンカレッジ」の運営です。この事業所では、未経験者や就職歴の浅い20～30代の発達障害のある方を対象に、就職に必要な知識やスキル（PCスキル、ビジネスマナー、コミュニケーション能力など）の習得訓練、自己理解の促進、生活リズムの調整を支援し、就職率95%、入社半年後定着率93.7%という高い実績を誇ります。利用者は最長24ヶ月間の訓練を受け、就職後も就労定着支援を通じて長期的な活躍をサポートされます。また、自立訓練事業所「encourage doors」も運営し、生活基盤の確立を支援しています。 同社は障害学生のためのキャリア・就職支援にも注力しており、1000名以上の障害学生への支援実績があります。具体的には、就職活動イベント情報やインターン・求人情報を提供するポータルサイト「家でも就活オンライン」の運営、働く土台を築く「働くチカラPROJECT」、そして学校法人向けの支援サービスとして、障害学生向け講座や教職員向けセミナーなどを提供しています。全国555部署（379大学）との独自ネットワークを構築し、障害学生の就職活動を強力に支援しています。 企業向けには、障害者雇用に関する包括的なサポートサービスを展開しています。新卒障害者採用サポートでは、採用準備から選考までのトータルサポート、独自の大学ネットワークを活用した求人情報の提供、そして学生との相互理解を深めるイベント企画・運営を行います。コンサルティングサービスでは、障害者雇用ビジョンの策定、職域開拓、社内理解促進、特例子会社設立支援など、企業の個別課題に応じた支援を提供。採用支援では、人材紹介、合同企業説明会、インターンシップ受入支援などを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。さらに、採用後の長期的な活躍を支える定着支援サービスも提供し、本人と企業間の調整役としてきめ細やかなサポートを行います。これらのサービスは、「Boosterキャリア」などのICTプラットフォームや「働くチカラWEB」といったウェブサイトを通じて、より多くの人々が自分に合った仕事を見つけ、企業が適切な配慮のもとで雇用を進められるよう支援しています。同社は10年以上の就労支援実績とマッチングノウハウを持ち、企業と求職者の双方にとって長期的に持続可能な障害者雇用の仕組みづくりに貢献しています。

アビリティーズジャスコ株式会社は、「障がいのある方が“店頭に立って働く姿”をあたりまえの社会にすること」を経営理念に掲げ、障がいのある方の「働く」から「暮らし」までを支えるトータルライフサポートを提供しています。同社は1980年にイオングループの障害者雇用特例子会社として設立され、40年以上にわたり障がい者が働きやすい職場づくりに貢献してきた実績とノウハウを有しています。 主要事業は「就労支援」「バリアフリー」「ダイバーシティ」の3つです。就労支援事業では、一般就労を希望する障がいのある方（身体、精神、知的、発達、難病など）を対象に、職業訓練、就職活動支援、職場定着サポートを一貫して提供しています。具体的には、接客応対、事務処理、ビジネスマナー、パソコンスキル（MOS資格支援含む）、グループディスカッション、SSTなどの施設内訓練に加え、イオングループ企業や協力企業での「お試し就労」を通じた職場実習を提供。個別支援計画に基づき、履歴書作成や面接訓練、そして就職後の6ヶ月間の定着支援まで手厚くサポートし、これまでに700以上の企業への就労実績を誇ります。 バリアフリー事業では、企業や施設に対し、専門的な視点から建物のバリアフリー点検と改善提案を行い、高齢者や障がいのある方への接客研修、福祉・バリアフリー機器の販売を通じて、誰もが安心して利用できる環境づくりを支援しています。 ダイバーシティ事業では、障がいのある方を雇用する企業向けに、長年の経験と有資格者チームによるトータルサポートを提供。風土醸成から採用、定着、活躍までを支援し、従業員のメンタルヘルス対策や健康経営推進のためのカスタマイズ研修、動画配信サービスも展開しています。同社は、障がい者雇用に関する企業アンケートで高い満足度を得ており、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指しています。現在、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県に8つの就労移行支援センターを展開し、東日本を中心にサービスを提供しています。

社会福祉法人岩手更生会は、昭和41年5月10日に岩手県内初の民間の知的障害者自立支援施設「緑生園」として設立されました。「いかなる人も人として認められる社会」の実現を法人理念に掲げ、障害のある人々の尊厳が守られ、豊かな人生を自己実現できるよう多角的な支援を提供しています。同社は、障害者支援施設「緑生園」を中核とし、施設入所支援、生活介護、就労移行支援、短期入所サービスを展開しています。施設入所支援では、主に夜間の入浴、排せつ、食事等の介護や生活相談・助言を通じて、利用者が健康で快適な生活を維持し、地域社会への適応性を高める支援を行います。生活介護では、日中の介護、家事支援、創作的・生産的活動の機会提供、身体機能・生活能力向上支援を通じて、利用者の生きがいのある生活をサポートします。就労移行支援では、生産活動や職場体験を通じた就労に必要な知識・能力の向上訓練、求職活動支援を行い、個々の就労実現に尽力しています。 さらに、就労継続支援A型事業所「まめ工房緑の郷」では、早朝からの豆腐製造、加工食品製造、広大な農場での大豆栽培を含む農耕作業、請負作業を通じて、利用者が働く喜びと自活能力を身につける機会を提供し、地域に根差した商品を提供しています。共同生活援助事業所「キックオフ」では、地域での自立した日常生活・社会生活を営めるよう、共同生活住居において入浴・排泄・食事・家事支援、生活相談・助言を効果的に行い、プライベート空間も確保しながら地域生活を支えます。また、相談支援事業所「スタンドオフ」では、障害のある方やその家族の生活・支援に関する相談に応じ、関係機関と連携しながら地域における支援体制の構築を目指しています。 同社の特徴的な取り組みとして、40年以上の歴史を持つラグビー活動があります。これは単なるスポーツ活動に留まらず、「ボールを持ったら一歩でも前へ」という創立者の理念のもと、体力作り、精神力の強化、協調性、闘志、礼儀を育む重要なプログラムです。日本ラグビー協会への登録や、新日鐵釜石、東京の「ぜんかいビアーズ」との長年にわたる交流、ニュージーランド遠征での初勝利といった実績は、利用者の社会参加と自己肯定感を高める上で大きな役割を果たしています。ラグビーを通じて培われる「one for all, all for one」の精神は、日常生活や作業における助け合いの姿勢にも繋がり、利用者が社会で生きていく力を養う強みとなっています。岩手県盛岡市を中心に、周辺市町村の障害のある方々に対し、多岐にわたる支援サービスと独自の活動を通じて、地域社会における共生と自立を促進する包括的な福祉サービスを提供しています。

株式会社チャレンジド・アソウは、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業および就労定着支援事業を主軸に展開する企業です。同社は、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの特例子会社として、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病を抱える個人に対し、一般企業への就職から職場定着までを一貫してサポートしています。利用者の状況に応じた「生活力アップ・障害理解コース」「じっくりトレーニングコース」「オフィススキルコース」「コミュニケーションコース」「特急トレーニングコース」「就活支援コース」といった多様なカリキュラムを提供し、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、Microsoft Office製品（Word, Excel, PowerPoint）などのパソコンスキル、資格取得支援、職場実習を通じて実践的な職業能力の向上を図っています。麻生グループの豊富な企業ネットワークを活用し、個別の就職プラン作成、応募書類添削、面接練習、ハローワーク同行など、きめ細やかな就職活動支援を実施しています。また、就職後も定期面談や個別支援計画に基づき、職場や実生活でのストレス、体調管理、人間関係、金銭管理などに関する相談・調整を行い、業界トップクラスの定着率90%（2018-2020年度実績）を達成しています。特に福岡本社では100%、大阪事業所では96%の定着率を誇ります。 個人向けサービスに加え、企業向けには障害者雇用に関する総合的な支援を提供しています。具体的には、訓練を積んだ障害者の無料紹介、仕事の切り出し助言、職場見学、実習手配、採用、職場定着サポートなどを行います。さらに、障害者雇用コンサルティングとして、法定雇用率達成支援、採用代行、雇用管理アドバイス、集中雇用立ち上げ・運営管理コンサルティングも手掛けています。また、特例子会社としての強みを活かし、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスも提供しており、総務・庶務事務処理、営業・マーケティング調査、企画・広報サポートなど、多岐にわたるオフィス業務を受託しています。メンタルヘルス疾患により休職中の社員に対する復職支援も行い、日中活動のリズム安定、職業訓練、企業・本人との連絡調整、通院同行、復職後の職場定着支援を通じて、企業と個人の双方を支えるビジネスモデルを構築しています。事業所は福岡、広島、大阪、名古屋、東京に展開しており、地域に根差した支援体制を構築しています。

株式会社きるとは、豊中市と伊丹市の協働により、障害者の働く場を創設する事業体として2011年3月14日に設立されました。同社は「一人ひとりが中心（まんなか）にいて、いきいきと働き、それぞれの『まんなか』を認め合い、つながりあうこと」を企業理念に掲げ、障がい者の自立・就労を通した社会参加を推進しています。主要事業として、リサイクル事業、スクール事業、クリーン事業、アグリ事業を展開しています。 リサイクル事業では、豊中市・伊丹市共有のごみ処理施設「クリーンランド」内の「リサイクルプラザ」において、約30名の障がい者社員を正社員として雇用し、資源化物手選別業務を請け負っています。缶類、ペットボトル、プラスチック製容器包装から異物を取り除く作業を通じて、資源循環型社会の実現に貢献するとともに、障がい者社員が中心となって業務を進める「作業主任」や「リーダー制度」を導入し、働きがいと社会参加を支援しています。針刺し事故対策も講じ、安全な職場環境の維持に努めています。 スクール事業では、障がい者の就職を含めた自立を目指す「学びの場」として、自立訓練事業および就労移行支援事業を提供しています。伊丹校、梅田校、守口校の3拠点で、職業生活に必要な技能や態度、基本的労働習慣の確立をきめ細やかに支援しています。 クリーン事業は2019年4月に開始され、清掃業務を通じて障がい者の就労訓練の場を確保しています。施設や建物付属設備の日常清掃（掃き作業、拭き作業、補充、回収）や定期清掃（床クリーニング、ワックス塗布、窓ガラス清掃）、公園等の屋外清掃（落ち葉回収、排水溝清掃）などを実施。支援員やビルクリーニング技能士、清掃作業監督者の指導のもと、実践的な訓練を通じて職業能力の向上を図っています。 さらに、2020年4月からはアグリ事業として伊丹市森本にイチゴ植物工場を開設し、新たな就労機会を創出しています。同社は、これらの多岐にわたる事業を通じて、障がいのある人もその能力と適正に応じた雇用の場に就き、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指し、地域社会への貢献を続けています。

社会福祉法人愛成会は、1958年の設立以来、「人はみんな、自分の人生の主人公」という理念のもと、知的障害のある方々を中心に、その人らしい豊かな暮らしを支える多岐にわたる社会福祉事業と公益事業を展開しています。同社の主要な社会福祉事業としては、第一種社会福祉事業である施設入所支援事業「メイプルガーデン」があり、女性の知的障害者を対象に、ユニット型ケアを通じて家庭的な環境と、ひのき風呂やバランスの取れた食事などきめ細やかな生活サポートを提供しています。 第二種社会福祉事業では、生活介護事業、就労継続支援B型、短期入所事業、共同生活援助事業、特定相談支援事業、障害児相談支援事業を提供しています。生活介護事業は「メイプルガーデン」と「ふらっとなかの」で展開され、日中活動の場として、公園清掃、自主製品の制作・販売、屋上畑での野菜栽培・調理・販売など、多様な活動を提供しています。また、体力維持体操、リハビリ、スヌーズレンなども取り入れ、個々のニーズに応じた支援を行っています。就労継続支援B型事業「ふらっとなかの」では、「ふらっとカフェ」と「パン工房」を運営し、カフェでの接客や手作りパンの製造・販売を通じて、地域住民との交流を促進し、利用者の社会参加と就労機会を創出しています。短期入所事業は介護者のリフレッシュや本人の体験を目的とした一時的な入所支援を提供し、共同生活援助事業では、複数のグループホームとサテライト型住居を運営し、知的障害のある方が地域で自立した生活を送れるよう、食事や入浴などの生活サポート、服薬管理、一人暮らし体験の機会を提供しています。特定相談支援事業および障害児相談支援事業では、障害のある方やその家族からの相談に応じ、情報提供や手続きサポート、サービス等利用計画の作成、モニタリングを通じて、最適な福祉サービスの利用を支援しています。 さらに、同社は公益事業として、地域移行促進コーディネート事業、アール・ブリュットの普及啓発、障害者の芸術活動普及支援事業にも注力しています。法人企画事業部が中心となり、「東京アートサポートセンターRights」を通じて障害のある方の芸術活動を支援し、アトリエや劇団の開催、中野区役所での「I say 展」や「NAKANO街中まるごと美術館！」といった地域を巻き込んだアートイベントを企画・運営しています。これらの活動は、障害の有無にかかわらず誰もが共に生きる豊かな社会の実現を目指し、障害のある方の個性や可能性を社会に発信し、理解を深めることに貢献しています。同社は、地域に根差した活動を通じて、利用者が「自分の人生の主人公」として輝けるよう、質の高いサービスと多様な機会を提供し続けています。