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株式会社ライフケア・ビジョンは、超高齢社会における多様なニーズに応えるため、高齢者住宅・入居型介護サービスの運営を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は、住宅型・介護付有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅「はっぴーらいふ」を大阪、京都、兵庫、奈良で多数展開し、入居者様の心身の状況に応じたきめ細やかな介護サービスを提供しています。具体的には、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、訪問看護、福祉用具の貸与・販売といった幅広い在宅・施設介護サービスを網羅しています。 また、同社はアクティブシニア層向けに、最先端のセンサー技術と独自の見守りシステム（特許出願中）、ICT/IoT技術を導入した賃貸マンション「シニアアップデートマンション」を提供し、介護サービスに頼らず安全かつ快適な生活を支援しています。このマンションの1階には「多目的シニアスペースWAIKI」を設け、シニアと地域住民が交流できる場を提供。健康づくり、友人づくり、レンタルキッチン、趣味発見につながる「WAI活」として、料理教室や健康体操、地域飲食店のテイクアウト販売などを企画・運営しています。さらに、NPO法人WAIKIと連携し、高齢者のコミュニケーション支援、サークル活動支援、子ども食堂の運営、高齢者のボランティア支援など、地域共生社会の実現に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。 法人顧客向けには、豊富な運営実績を活かしたコンサルティングサービスを提供。不動産オーナー様に対しては、高齢者住宅やシニア向けスマート賃貸マンションとしての不動産有効活用を提案し、案件相談から事業開始までワンストップでサポートします。介護事業者様へは、M&Aや事業承継の相談、経営コンサルティング、見守りシステム導入支援を行い、特にIoT活用に関するノウハウが強みです。メーカーや研究機関様とは、入居者データを利用した研究活動や見守りセンサーの実証実験、介護・施設運営の知見を活かした新製品開発を共同で行っており、溺水予防スマート浴槽「フロノミライ」の開発や認知症ケアアロマ「認活アロマ」の販売、介護職員初任者スクールの開講など、常に新しい価値創造に挑戦しています。これらの事業を通じて、同社は「感動創造カンパニー」として、顧客、家族、地域、パートナー、そして仲間からの「ありがとう」を追求し、人生100年時代の街と人をアップデートすることを目指しています。

株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に高齢者・障がい者向けの福祉総合サービスを提供する企業です。同社は「どんな健康状態でも希望を持って暮らせる社会に」を理念に掲げ、多岐にわたる介護・看護サービスを展開しています。主要事業として、有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデンシリーズ」の運営があります。ノアガーデンは、完全バリアフリーのプライベート空間を提供し、24時間365日の介護・看護ケア体制を整えています。特に、がん末期や難病、認知症の方にも対応するホスピスフロアを併設しており、あらゆる健康状態のご入居者様の症状に最後まで寄り添う体制が強みです。また、多くの施設で天然温泉付きの大浴場を完備し、心身のリフレッシュとリハビリ効果を高めています。 次に、通所介護事業所「デイサービスセンター泉共」を運営しています。泉共では、源泉100%の天然温泉を活用した入浴サービスを提供し、心身を癒すとともに、平行棒、エアロバイク、ウォーターベッドなどの豊富なリハビリ機器を用いた機能訓練指導員による個別運動指導やストレッチプログラムを提供しています。専属看護師が常駐し、日々の健康チェックや服薬管理を行うことで、ご利用者様の健康維持と回復をサポートしています。さらに、全国の季節のお菓子を提供する「全国お菓子巡り」や、年間を通じて多様なレクリエーション活動を実施し、ご利用者様の生活に楽しみと活気をもたらしています。 同社は施設サービスに加え、在宅での生活を支える介護・看護サービスも幅広く提供しています。「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」では、訪問介護員や看護師が24時間体制で自宅を訪問し、身体介護や生活援助、医療的ケアを柔軟に提供します。「訪問介護」では、ホームヘルパーが自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの身体介護や、調理・洗濯・掃除などの生活援助を行います。対象は要介護1～5の高齢者や特定疾病による介護が必要な40歳以上の方です。「居宅介護」は、障害者総合支援法に基づき、身体・知的障がい者や障がい児に対し、入浴・排泄・食事の介護や外出時の移動支援（ガイドヘルパー）を提供します。また、「居宅介護支援」としてケアマネジャーがケアプランの作成や介護保険サービスの紹介を行い、「訪問看護」では看護師や保健師が自宅を訪問し、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、精神・心理的ケア、認知症看護、介護者の相談支援などを行います。さらに、「福祉用具貸与」サービスも提供し、介護保険適用対象の福祉用具レンタルを通じて、ご利用者様の自立した生活を支援しています。同社は2024年10月よりCUCパートナーズの一員となり、医療・介護施設ネットワークとの連携を通じて、サービスの質を一層高め、地域社会に貢献することを目指しています。

社会医療法人恵和会は、札幌市に位置する西岡病院を拠点とし、「地域に密着した良質な医療の提供」と「地域住民の健康を守る一助となる」ことを理念に掲げ、北海道の地域医療に貢献する活動を展開しています。同院は、内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、神経内科の専門外来を含む幅広い診療科目を提供し、外来診療、入院医療、訪問診療を通じて患者様の継続的かつ一貫した医療を支援しています。特に、COPDや喘息患者、誤嚥性肺炎の嚥下評価など呼吸リハビリテーションを積極的に実施するほか、脳血管疾患、運動器疾患、がん患者のリハビリテーションにも力を入れています。また、禁煙外来、緊急肝炎ウイルス検査、認知症支援の取り組み、健康診断、オンライン診療など、多岐にわたるサービスを提供し、地域住民の健康増進と疾病予防に貢献しています。 同社は、公益財団法人日本医療機能評価機構の認定施設であり、臨床研修協力施設、日本超音波医学会認定超音波専門医研修施設、日本呼吸器学会認定施設、日本栄養治療学会NST稼働認定施設としての実績を持ち、医療の質の向上と安全確保に努めています。患者様への情報提供とサポート体制も充実しており、医療介護相談センターを設置し、個人情報保護方針を明確にすることで、患者様が安心して医療を受けられる環境を整備しています。オンライン資格確認や医療DX推進体制整備加算の導入により、最新の医療情報技術を活用し、質の高い医療提供を目指しています。地域包括ケアシステムの一員として、他の医療機関や介護施設との連携も強化し、患者様の退院後の生活支援や在宅医療情報連携にも積極的に取り組んでいます。

株式会社Welfareすずらんは、2011年の設立以来、「ご利用者様第一」をポリシーに掲げ、介護・看護サービスを通じて地域社会に貢献しています。同社の主要事業は、住居型有料老人ホーム、認知症対応型グループホーム、障害者グループホームの運営です。具体的には、「MayLily」ブランドや「すずらん」ブランドの施設を名古屋市を中心に一宮市、小牧市、岩倉市、尾張旭市などで展開しており、2025年には「MayLily徳重」「MayLily一宮ちあき」を、2026年には「MayLily北なごや」のオープンを予定するなど、事業を拡大しています。 同社の強みは、2022年12月よりリコーリース株式会社の100％子会社として運営される安定した経営基盤にあります。これにより、高品質なサービス提供を継続し、「医（介）・食・住」の全てのサービスにおいて継続的な改善活動を徹底しています。また、従業員のレベルアップにも注力し、資格支援制度の拡充や研修制度の増加により技術の更新を図っています。 特に、同社は介護DXを積極的に推進しており、最新のデジタル技術を導入することで、ご利用者様の安心・安全な環境と従業員の負担軽減を実現しています。例えば、VR（仮想現実）技術を活用したリハビリテーション用訓練装置「mediVR カグラ」をレクリエーションとして導入し、ご利用者様の健康維持・改善に貢献。さらに、画像認識技術を用いた介護見守りロボット「A.I. Viewlife」を導入し、プライバシーに配慮しながら危険予兆動作や危険動作を検知し、事故防止と生産性向上に役立てています。施設運営管理システムには「カナミックネットワーク」を全施設で採用し、情報の一元管理と業務効率化を図っています。また、非装着・非侵襲の体動（離床）センサー「パラマウントベッド 眠りスキャン」を全施設に導入し、転倒防止や容態変化の早期把握に活用。非接触ヘルスケアセンシング＆クラウドサービス「i-wellebe」により、顔認証と同時に血管情報、心拍情報、温度を一括測定し、ご利用者様の容態変化の早期把握に役立てるなど、多角的にDXを推進しています。 同社は「元気な挨拶」を伝統として明るい雰囲気作りを重視し、子育て世代を支援する「子育て支援手当」や「一人親手当」を導入するなど、従業員にとっても働きやすい環境を提供しています。これらの取り組みを通じて、高齢者や認知症の方、障がいを持つ方々、そしてそのご家族に対し、「いつもの暮らし」を笑顔で支える高品質な介護・看護サービスを提供し、豊かな未来の実現を目指しています。

株式会社ハピネライフ一光は、株式会社メディカル一光グループの一員として、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」というグループ理念に基づき、高齢者福祉事業を幅広く展開しています。同社の主要な事業は、有料老人ホームの運営であり、具体的には介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅といった多様な形態の施設を運営しています。これらの施設は、三重県、島根県、鳥取県、滋賀県、大阪府といった広範囲にわたる地域に展開されており、地域に密着したサービス提供を強みとしています。 各施設では、入居者の方々が安心して快適な生活を送れるよう、きめ細やかな介護サービスを提供しています。介護付有料老人ホームでは、食事、入浴、排泄などの日常生活全般にわたる介助に加え、看護職員による健康管理や医療機関との連携を通じて、医療ニーズにも対応しています。住宅型有料老人ホームでは、生活支援サービスを提供しつつ、入居者が外部の介護サービスを自由に選択できる柔軟な環境を提供。また、認知症の方々を対象としたグループホームでは、少人数制の家庭的な雰囲気の中で、個々の尊厳を尊重した個別ケアを実践しています。 さらに、同社は通所介護事業所「デイサービス新川」（島根県出雲市）の運営も手掛けており、小規模で家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様の意向や身体状況に合わせたレクリエーションコースを提供することで、心身の活性化を促しています。これらの多岐にわたるサービスは、介護福祉士、看護師、ケアマネジャー、生活相談員、理学療法士、作業療法士といった多職種の専門スタッフによって支えられており、質の高いケアを実現しています。同社のビジネスモデルは、利用者の多様なニーズに応じた選択肢の豊富さと、専門性の高いスタッフによる個別ケアを核としており、地域社会の高齢者福祉に貢献し続けることを使命としています。

株式会社元気な介護は、2004年に北海道で設立され、「暮らしを支え、心を磨く」という理念のもと、ご利用者様とそのご家族の生活に寄り添う多様な介護サービスを全国で展開しています。同社は、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、短期入所生活介護（ショートステイ）といった在宅・通所サービスから、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホームなどの入居施設まで幅広く提供しています。また、ケアプラン作成（居宅介護支援・介護予防支援）、福祉用具のレンタル・購入、住宅改修、障がい福祉サービス、就労支援B型事業も手掛けており、一人ひとりの「その人らしい生き方」を支える「伴走者」としての役割を重視しています。 同社の強みは、創業以来20年にわたり培ってきた経験と実績、そして全国200ヵ所以上、9都道府県にわたる広範な事業ネットワークです。後継者問題などで事業継続が困難となった全国の介護事業者の経営を任されるM&A戦略を積極的に推進することで、安定した成長を遂げてきました。このビジネスモデルは、単なる事業拡大に留まらず、承継した各事業所の「らしさ」を尊重しつつ、同社の経営理念と価値観を時間をかけて浸透させる「元気流」を特徴としています。利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、介護職に従事するスタッフの「元気」も大切にし、資格取得支援や柔軟な働き方、多様なキャリアパスの提供を通じて、働きやすい環境整備にも注力しています。これにより、従業員が誇りを持って働ける社会を目指し、介護業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、地域と人をつなぐ心ある介護で笑顔の輪を広げています。

株式会社フルライフケアは、超高齢化社会における多様なニーズに応えるため、「充実した生活・人生（FULLLIFE）」と「寄り添い（CARE）」を理念に掲げ、多角的な事業を展開する総合ケア会社です。同社の主要事業は、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営を中心とした介護・障がい支援事業、医療・看護事業、調剤薬局事業、ソリューション事業、そして社会奉仕事業です。 介護・障がい支援事業では、「フィオレ・シニアレジデンス」や「フィオレ・ヴィータ」といったブランドで、大阪府、兵庫県、奈良県、京都府に多数の施設を展開しています。これらの施設では、有資格者による24時間体制の身体介護や生活援助、居室内清掃、生活相談など、一人ひとりに合わせたきめ細やかな介護サービスを提供しています。また、看護師と介護士が24時間連携し、日々の健康管理から訪問診療、医療処置、急変時対応まで、地域の協力医療機関と連携した安心の看護・医療サービスを提供。管理栄養士監修の栄養バランスの取れた食事は、季節のイベント食や郷土料理、大手チェーンの出前料理なども取り入れ、食の楽しみを充実させています。さらに、バラエティ豊かなレクリエーションを通じて、利用者の心身の健康維持と生活の質の向上に努めています。 ソリューション事業では、高齢者・福祉施設に特化した不動産企画開発、不動産コンサルティング、プロパティマネジメント（建物維持管理）を提供しています。自社で用地取得から施設の企画・開発、運営、維持管理までを一貫して手掛けるほか、土地オーナーや不動産会社に対しては、土地有効活用や相続対策、売却提案などのコンサルティングを行い、最適な施設運営と資産活用を支援しています。 2025年7月には株式会社ナーシングトラストとの合併により、メディカル領域の強みを融合し、総合ケア会社としての体制を強化。調剤薬局事業や、ヤングケアラー支援を含む社会奉仕事業にも注力し、地域社会への貢献を一層深めています。同社は、介護現場の専門職からマネジメント層、営業、人事・労務、広報、経理といった本部機能まで、幅広い職種で人材を育成し、従業員一人ひとりの成長を支援することで、質の高いサービス提供と持続的な事業発展を目指しています。

株式会社はあとふるあたごは、「"人"を一番大切にする」という基本理念のもと、新潟県を中心に多岐にわたる介護サービスを提供する地域密着型の事業者です。同社は、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活を送れるよう、お客様一人ひとりのニーズに対応した質の高いサービスを提供しています。主要事業としては、福祉用具のレンタル・販売・住宅改修から始まり、居宅介護支援、訪問介護、通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を展開。さらに、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームといった幅広い施設サービスも手掛けています。 同社の強みは、お客様を「利用者」ではなく「お客様」と呼び、サービスのプロフェッショナルとして常に質の向上を目指す「お客様視点」の徹底にあります。専門知識と経験豊富なケアマネジャー、ヘルパー、看護師、機能訓練指導員、福祉用具専門相談員、鍼灸師が在籍し、心のこもったサポートを提供。年間77件、延べ1,187名が参加する充実した研修制度により、スタッフの資質向上と安心・安全な介護を実現しています。また、緊急時にも速やかに対応できる体制を構築し、家族や担当医との密な連携を重視しています。 デイサービスでは、笑いヨガや音楽療法、選択食、健康支援体操など、お客様の意欲を引き出す特色あるプログラムを提供し、機能訓練を通じて自立支援と生活の質の向上を図ります。訪問鍼灸では医療保険適用も可能で、介護保険の限度額を気にせず利用できる点が特徴です。介護タクシーは新潟県内全域を対象とし、通院や外出をサポート。これらのサービスを通じて、同社は介護を必要とする高齢者、要支援・要介護認定者、障がい者、認知症の方、医療的ケアが必要な方、終末期の方とそのご家族に対し、トータルな在宅・施設介護支援を提供し、地域福祉への貢献を目指しています。現在、従業員数711名、事務所数54箇所（令和6年度）の実績を持ち、地域に根差した事業展開を続けています。

株式会社アバンセライフサポートは、愛知県一宮市に本社を置き、愛知県を中心に岐阜県、三重県、福岡県、佐賀県、大分県、山梨県、長野県といった中部・九州・山梨エリアで多岐にわたる介護福祉事業を展開しています。同社の主要事業は、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、ナーシングホーム、グループホーム、デイサービス、認知症対応型デイサービスといった高齢者向け施設の運営です。また、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具の貸与・販売を通じて、在宅での生活をサポートしています。障害者支援分野では、障害者グループホーム、地域活動支援センター、児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、障害を持つ方々やその家族の自立と社会参加を促進しています。同社は、介護福祉サービスの提供に加えて、ケアスクール事業も手掛けており、介護職員初任者研修や外国人向けの介護職員養成科を提供し、介護人材の育成に貢献しています。さらに、人材サービス課では、一般労働者派遣業および有料職業紹介業の許可を持ち、介護業界における人材の紹介・派遣、特定技能・技術実習生の支援を行っています。これにより、介護施設の人材不足解消と、介護職を志す人々の就労を支援するビジネスモデルを確立しています。また、セキュリティ事業として施設警備、交通誘導、イベント警備、清掃業務も提供し、施設の安全と快適な環境維持に貢献しています。同社は「地域と連携し社会の課題を正面から見つめ、解決する会社」を目指しており、超高齢化社会や生活保護世帯、ひとり親家庭世帯、障害者数の増加といった社会課題に対し、包括的な福祉サービスと人材育成・支援を通じて応えています。利用者様やその家族、そして地域社会全体が安心して暮らせるよう、質の高いサービスと人材育成に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社グッドライフケア東京は、東京と大阪の都心部を中心に、高齢者や医療・介護が必要な方々が住み慣れた自宅で最期まで自分らしく生活できるよう、多岐にわたる在宅介護・看護サービスを提供しています。同社の主要事業は、訪問介護サービス、訪問看護サービス、居宅介護支援、通所介護サービス、小規模多機能型居宅介護サービス、グループホームサービス、福祉用具のレンタル・購入・住宅改修、そして介護職員養成研修事業です。訪問介護では、食事・排泄・入浴などの身体介護や、掃除・洗濯・買い物・調理といった生活支援を介護士が提供します。訪問看護では、主治医と連携し、看護師が病状観察・管理、診療補助、食事指導など療養上のサポートを行います。特にガン末期など特別な疾患を抱える方の在宅生活支援に強みを持っています。居宅介護支援では、ケアマネジャーが介護サービス利用の手続きやケアプラン作成を支援し、利用者のニーズに合わせた最適なサービス計画を立案します。通所介護サービスとして、リハビリデイサービス神田、デイサービス グッドライフケア銀座、デイサービス グッドライフケア汐留、ケアクエスト グッドライフケア芝浦、ケアベース グッドライフケア渚橋などを東京で展開し、大阪ではデイサービス グッドライフケア梅田、デイサービス グッドライフケア靭公園を提供しています。これらはリハビリテーションに特化したものや、都心型ハイクラスの施設など多様なニーズに対応しています。小規模多機能型居宅介護では、グッドライフケア向丘やグッドライフケア芝浦高浜などで「通い」「訪問」「宿泊」を組み合わせた柔軟なサービスを提供し、地域包括ケアの一環を担っています。グループホームサービスでは、認知症の方が少人数で共同生活を送る場を提供しています。福祉用具のレンタル・購入・住宅改修も手掛け、利用者の自宅環境を安全かつ快適に整えるサポートをしています。さらに、介護職員養成研修事業を通じて、質の高い介護人材の育成にも貢献しています。同社の強みは、介護士、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネジャーなど多職種が連携し、24時間365日体制で在宅生活をトータルにサポートする点です。特に、パーキンソン病専門の訪問リハビリテーションや、医療依存度の高い方へのメディカルケアサービスに注力しており、疾患に特化した専門性の高いケアを提供しています。また、クラウド型の顧客管理システム「Salesforce」をベースに自社開発した情報共有システムを活用し、多職種間のスムーズな連携を実現しています。これにより、2012年に始まった定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスをいち早く導入し、質の高いサービス提供を可能にしました。利用者やその家族は、土日祝日や遅い時間帯でもオンライン相談が可能であり、利便性の高いサービス提供体制を構築しています。同社は「わたしをあきらめない」をスローガンに掲げ、「希望と安心に満ちた人生のために自宅で最期まで、年齢を重ねられる社会をつくる」ことをミッションとしています。2024年には株式会社グッドライフケア東京と株式会社グッドライフケア大阪が統合し、株式会社グッドライフケア東京として東京・大阪の両エリアでサービスを展開しています。顧客層は、介護や看護が必要な高齢者、パーキンソン病などの特定疾患を持つ方、自宅での療養を希望する方、そしてそのご家族です。実績としては、韓国の国の機関が小規模多機能型居宅介護の成功モデルとして見学に訪れるなど、国内外から注目を集めています。ビジネスモデルは、介護保険制度を基盤としつつ、オーダーメイドサービスや専門性の高い医療ケアを組み合わせることで、利用者の多様なニーズに応えるものです。

エルケア株式会社は、ロングライフグループの一員として、「『ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！』と世界中のお客様を笑顔にします。」という企業理念のもと、お客様第一の介護・福祉サービスを多角的に展開しています。同社は超高齢社会における多様なニーズに応えるため、訪問介護、居宅介護支援、訪問入浴、訪問看護、訪問歯科サポート、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、障がい福祉サービス、特定相談支援、障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業、生活支援サービス、高齢者グループホーム、有料老人ホームといった幅広いサービスを提供しています。 具体的には、訪問介護サービスでは生活援助や身体介護、通院介助を通じて要介護者の自立を支援し、居宅介護支援サービスではケアマネジャーが最適なケアプランを作成し、介護保険認定の申請代行も行います。訪問入浴サービスでは専門スタッフが移動浴槽で自宅を訪問し、安全で快適な入浴を提供。訪問看護サービスでは医師の指示に基づき看護師や理学療法士が在宅療養をサポートし、訪問歯科サポートサービスでは専用器具を搭載した車で歯科医師が自宅で診療を行います。デイサービスでは日帰りで入浴や食事、多彩なアクティビティを提供し、小規模多機能型居宅介護では「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせて地域密着型の在宅介護を支援します。 また、障がい福祉サービスとして、身体介護や家事援助、外出支援を行うほか、サービス等利用計画を作成する特定相談支援、家庭的な環境で自立を促す障がい者グループホーム、軽作業を通じて就労訓練を提供する就労継続支援B型事業を展開し、「暮らし」と「仕事」の両面から障がい者をサポートしています。さらに、介護保険外の自費サービスである生活支援サービスでは、家事代行、外出支援、院内介助、見守り、生前整理・不用品回収など、高齢者から一般家庭まで幅広い顧客の多様な困りごとにオーダーメイドで対応。ハウスコンシェルジュサービスではハウスクリーニングや整理収納、ペットシッターなども提供し、おむつフィッティング直送サービスや補聴器出張相談といった専門的なサポートも行っています。 同社の強みは、ロングライフグループが長年培ってきたケアサービスのノウハウと実績、そして「人財」を重視した社員育成にあります。独自の研修を受けたプロフェッショナル集団が、お客様一人ひとりの心に寄り添い、体調や心理状況に合わせたきめ細やかなサービスを提供することで、お客様の「したいこと」を「できること」につなげ、笑顔あふれる社会の実現に貢献しています。関西、首都圏、中部エリアを中心に全国約140拠点でサービスを展開し、2015年開始のハウスコンシェルジュサービスでは延べ12,590人以上が利用し、82%以上が継続利用するなど、高い顧客満足度を誇ります。介護保険サービスと自費サービスを組み合わせることで、あらゆる介護・生活支援ニーズに柔軟に対応するビジネスモデルを確立しています。

株式会社めいとケアは、「介護と看護に、まごころを込めて」を企業理念に掲げ、ご入居者様やご家族様の満足を最優先し、変化する介護のあり方を常に考え、柔軟かつ最適なサービス提供を目指す総合介護・福祉事業者です。同社は、千葉県松戸市を中心に、我孫子市、柏市、流山市、船橋市、東京都（足立区・板橋区）、埼玉県（新座市・三郷市）といった広範なエリアで多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、施設介護事業では、介護付き有料老人ホーム4棟、住宅型有料老人ホーム22棟、グループホーム3棟を運営し、個々のニーズに応じた看護・介護ケアプランの作成と生活支援を提供しています。在宅介護・看護事業では、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、デイサービス（機能訓練・リハビリ特化型含む）、小規模多機能型居宅介護、福祉用具のレンタル・販売を手掛け、地域に密着したきめ細やかなサポートを提供しています。障がい福祉事業では、共同生活援助事業所（障がい者グループホーム）を運営し、世話人・支援員が24時間体制で障がい者の自立した地域生活を支援しています。さらに、教育・保育事業として、介護員養成研修や実務者研修、各種受験対策講座を提供する「カレッジめいと」を運営し、働きながら資格取得を支援する制度も設けています。また、民間保育園「キッズめいと」を運営し、地域の子育て支援にも貢献しています。土地有効活用としての高齢者施設運営コンサルティング事業や、介護関連事業の承継・再生を支援する経営戦略事業も展開し、社会のニーズに合わせた柔軟な発想で、質の高いサービス提供を追求しています。利用者アンケートで83%の満足度を達成するなど、安全・安心を第一に、質の高いサービス提供に努めています。

株式会社寿々は、「想いをカタチに」を理念に掲げ、医療・介護・福祉分野で多角的な事業を展開しています。主要事業として、医療依存度の高い方や障がいを持つ方が安心して生活できる「施設運営事業」を手掛けており、ナーシングホーム寿々やチャレンジドホーム寿々を愛知県・三重県内で多数展開しています。これらの施設では、24時間365日体制で在宅診療所と提携し、経験豊富なスタッフが常駐することで、質の高い医療・介護サービスを提供しています。また、施設内だけでなく地域に密着した「訪問看護・介護事業」として「ひなた訪問看護ステーション」などを運営し、利用者の自宅での療養生活をサポート。さらに、最適な施設選びを支援する「施設紹介事業（ケアコネクト寿々）」、ケアプラン作成や要介護認定手続きを代行する「居宅介護支援事業（ひなたケアプラン）」、高齢者の自立支援や介護負担軽減に貢献する「福祉用具事業（ひなたケアサポート）」も展開しています。 同社は人材育成にも注力しており、「介護研修・人財育成事業（ひなたケアカレッジ）」を通じて、初任者研修や実務者研修、喀痰吸引の講座を提供し、介護職を目指す方々のスキルアップを支援しています。従業員のワークライフバランスを重視し、0歳から2歳児を対象とした「企業主導型保育事業（企業主導型保育園＆）」を運営し、無償での利用を可能にしています。食の面では「食事事業企画部（配食事業mirise）」が、利用者の思い出メニューや地域交流を目的とした子供食堂など、食を通じた笑顔の提供を行っています。 同社の強みは、利用者様を軸に考え、できない理由ではなくできることを追求する行動規範に基づいたサービス提供です。多職種連携による最適なケアプランの実現、定期的な研修や実践研究大会を通じた質の向上、そして介護業界では珍しい実業団野球部による人間力向上への取り組みも特徴です。これらの事業を通じて、同社は利用者様とその家族、そして地域社会全体の「最高のクライマックス」を創造することを目指しています。

株式会社きららホールディングスは、秋田県を拠点に、医療・介護・福祉サービスから、子育て支援、不動産、自動車、農業まで多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社の傘下にある各事業所を通じて、地域社会の多様なニーズに応える包括的なサービスを提供しています。 主要な医療・介護・福祉サービスとして、まず「パリケア訪問看護ステーション」では、病気や障害を持つ子どもから大人までを対象に、医師の指示に基づく健康状態管理、身体清潔、医療処置、床ずれ予防、お薬管理・指導、精神科訪問看護、リハビリテーション、ターミナルケアといった専門的な訪問看護サービスを提供し、住み慣れた場所での安心な療養生活を支援しています。また、国家資格を持つ作業療法士・理学療法士が機能訓練指導員として、きららアーバンパレス、ケアセンターきらら、パリケアあきた訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅きららいずみなどで、身体機能の維持・回復、生きがい支援、意欲向上を目的とした個別リハビリテーションプログラムを提供しています。 「きらら福祉用具事業所竿燈通り」では、介護保険対応の車いす、特殊寝台、床ずれ防止用具、手すり、歩行器などの福祉用具レンタル・販売、および介護保険を利用した住宅改修（手すり設置、段差解消、扉の引き戸化など）を提供し、利用者の身体状況に合わせた快適な住環境整備をサポートしています。申請手続きの代行も行い、利用者の負担軽減に努めています。 調剤薬局事業では、「きらら調剤薬局」および「きらら調剤薬局市立病院前店」を運営し、全国の医療機関からの処方箋を受け付けています。FAXや写メールでの事前受付、駐車場、キッズスペース、車いす対応トイレの設置など、利用者の利便性を高める工夫が凝らされており、OTC医薬品の取り扱いも行っています。 高齢者向け住宅・施設としては、「きらら手形山 北欧の家」が認知症の方や末期がん患者、独居に不安がある方などを対象としたシェアハウスとして、スウェーデンのシルヴィアホームの理念に基づき、365日24時間体制で看取りまで対応する家族的な暮らしを提供しています。「きらら医療福祉プラザ きら★りえ」や「サービス付き高齢者向け住宅きららいずみ」も同様に、介護有資格者が24時間常駐し、安否確認、生活支援、栄養士管理の食事提供、個別介護サービスを提供。バリアフリー設計で車いす利用者も安心して過ごせる環境を整備し、介護保険や障がい者支援の併用も可能です。その他、「きらら特定施設入居者生活介護事業所竿燈通り」「きらら短期入所生活介護事業所竿燈通り(ショートステイ)」「きらら通所介護事業所竿燈通り（デイサービス）」「きらら訪問介護事業所竿燈通り」「ケアセンターきらら」「きらら介護タクシー」といった多種多様な介護サービスも展開しています。 子育て支援事業では、「きらら保育園かんとう通り」にて、産休明けから2歳児まで（従業員の子は5歳児まで）を対象とした事業所内保育・秋田市認可保育園を運営し、365日年中無休、一時保育、延長保育、英語教室、サッカー教室、異世代交流などを通じて、子どもたちの心豊かな成長をサポートしています。また、「学童クラブ」では、小学校1年生から6年生までの子どもたちに放課後の安全な居場所と健全な育成プログラムを提供し、送迎サービスや長期休みの特別イベントも実施しています。 さらに、不動産・相続事業部では、売りづらい物件や古い物件、人気のないエリアの土地建物などの不動産売却活動を代行し、遺品や家財の処分相談、空き家問題への対応も手掛けています。自動車関連事業の「きららオートモビル」では、自動車の修理・メンテナンス、ナビ・カーオーディオ取付などを予約なしで提供し、地域住民のカーライフをサポート。農業事業の「きららファーム」では、秋田市太平地区の農業後継者不足問題に対し、約16haで水稲栽培を行い、将来的には冬期のハウス栽培で野菜作りにも取り組み、地域活性化に貢献することを目指しています。教育事業として「きらら医療福祉アカデミー」も運営しており、幅広い分野で地域社会に貢献しています。

セントケア東京株式会社は、超高齢社会に貢献するため、東京都（一部除く）を主要なサービス提供地域として、多岐にわたる総合的な介護サービスを展開しています。同社は、お客様一人ひとりの「ずっとお家で」という願いを大切にし、住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう、質の高い在宅介護サービスを主軸に提供しています。具体的には、ホームヘルパーがご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じてお客様の自立を支援する「訪問介護」、看護師を含む専門スタッフが特殊浴槽を用いて安全な入浴を提供する「訪問入浴介護」を提供しています。また、介護保険の利用をサポートする「居宅介護支援」では、ケアマネジャーが個別のケアプランを作成し、医療・福祉機関との連携を図ります。医療ニーズに対応するため、看護師がご自宅で医療的ケアを行う「訪問看護」も提供しています。 さらに、日中の活動の場を提供する「通所介護（デイサービス）」や、認知症の方に特化した「認知症対応型通所介護」、少人数で家庭的な共同生活を支援する「グループホーム」も運営しています。障害を持つ方々への生活支援を行う「障がい福祉サービス」も提供し、幅広いニーズに応えています。地域密着型サービスとしては、「通い」「訪問」「泊まり」を柔軟に組み合わせる「小規模多機能型居宅介護」や、これに訪問看護の機能を加えた「看護小規模多機能型居宅介護」を展開し、医療と介護の一体的なサポートを実現しています。24時間365日体制で短時間の定期巡回や緊急時の随時訪問に対応する「定期巡回随時対応型訪問介護看護」により、重度化しても在宅での生活を支える体制を構築しています。加えて、高齢者が安心して暮らせる住まいと介護サービスを提供する「有料老人ホーム」も手掛けており、お客様とそのご家族が安心と喜びを感じられるよう、地域全体で支えるコミュニティの創造を目指しています。同社は、お客様の自律支援と生きがいの創造を支援することをミッションとし、地域社会における在宅介護・看護の課題解決に貢献しています。

株式会社ミストラルサービスは、「できる」を増やし「笑顔」をつなぐことを企業理念に掲げ、多岐にわたる介護・福祉サービスを提供する総合福祉企業です。同社は、利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送れるよう、きめ細やかな支援を展開しています。主要事業として、要介護認定の申請代行やケアプラン作成を行う居宅介護支援、ホームヘルパーが身体介護や生活援助を提供する訪問介護、看護師が自宅を訪問し医療的ケアや療養生活支援を行う訪問看護、理学療法士等が自宅でリハビリテーションを提供する訪問リハビリを提供しています。 さらに、通所系サービスとして、最新マシンを用いた運動中心の1日型デイサービスや半日型デイサービス、認知症専門の認知症対応型デイサービスを展開し、利用者様の身体機能維持・向上、社会参加、孤立感解消を支援しています。障がい者支援にも注力し、居宅介護、重度訪問介護、移動支援を通じて、障がいのある方の日常生活や社会参加をサポート。学齢期の障がい児や発達に特性のあるお子様向けには、知育・療育・体育を軸とした放課後等デイサービスを提供し、自立支援と日常生活の充実を図っています。 入居・その他サービスでは、家庭的な雰囲気で共同生活を支援するグループホーム、終末期ケアを提供するホスピス事業（ルミナスメディカルを含む）、公的制度でカバーしきれないニーズに応える保険外サービス（生活用品販売・配達、病院内付添い、買物代行、お掃除サービス等）も手掛けています。同社の強みは、利用者様への「心のこもった支援」と「スタッフ一人ひとりの成長」を大切にする「GOLD STANDARD」という価値観に基づいた質の高いサービス提供です。また、働きやすい環境、キャリア成長支援、チームワークを重視し、従業員満足度96%を誇ります。地域行政や関係機関との連携を密に行い、地域社会への貢献を目指すとともに、利用者様とそのご家族の「安心」と「笑顔」を支える「ワンストップサービス」を提供することで、総合的な福祉ニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。

株式会社IWASAKIは、持続可能なビジネスモデルを構築・展開する「医療・介護のリージョナルカンパニー」を目指し、主に住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム」の運営をコア事業としています。同社のナーシングホームは、看護師を手厚く24時間365日配置することで、地域の病院から重度要介護者や医療依存度の高い方を積極的に受け入れ、慢性期・終末期療養における質の高いケアを提供しています。具体的には、神経難病患者や寝たきりの方、継続的な医療処置が必要な方（ネブライザー吸引、在宅中心静脈栄養、経管栄養、インスリン・血糖測定、たんの吸引、人工肛門、人工膀胱、気管切開、在宅酸素、バルンカテーテル、腎瘻、腹膜透析、血液透析、看取りなど）に対応可能です。地域の医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャーといった多職種と密に連携し、日常的なケアに加え、継続的な医療対応や急変時の対応を万全に行っています。また、入居金や敷金は不要とし、家賃などを安価に設定することで、利用者様やご家族様の経済的負担を最小限に抑え、「地域で最安値、サポートは地域No.1」を目指しています。医療機関から退院を促された方、他の施設から退所を促された方、自宅での介護に限界を感じている方々が安心して生活できる場を提供し、地域社会の医療・介護サービスの基盤としての役割を担っています。ナーシングホーム事業のほか、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、訪問看護事業、訪問介護事業、障害福祉サービス事業、コンサルティング事業も展開しており、北九州を拠点に福岡県内、大分県、沖縄県、東京都へと事業所を拡大し、将来的には日本全国への展開を目指しています。同社は、超高齢・多死社会における医療・介護ニーズの増加と慢性期病床の縮減という社会課題に対し、質の高い在宅・施設医療サービスで応えることで、全てのステークホルダーに価値を提供し、永年に亘って続く企業となることを目標としています。

株式会社SKYは、ALS（筋萎縮性側索硬化症）をはじめとする神経難病専門の介護サービス事業を展開しています。同社は「ALSケアのインフラ」をミッションに掲げ、神経難病患者とその家族がQOL（人生の質）高く生活できる環境の実現を目指しています。主要ブランド「ARKA（アルカ）」のもと、専門入居施設である「ホスピタルホーム」と、重度訪問介護専門のワンルームタイプ住居「ホスピタルハウス」を運営しています。ホスピタルホームは軽度から中程度の介護を必要とする方向けの入居型施設で、ホスピタルハウスは重度訪問介護が必要な方に24時間体制の見守りを提供します。これらの施設では、気管切開、胃ろう、人工呼吸器、たん吸引など、高度な医療的ケアが必要な利用者も安心して過ごせるよう、専門知識を持つスタッフが丁寧にサポートしています。 また、同社は自宅で生活する神経難病患者向けに「訪問介護サービス」「訪問看護サービス」「訪問リハビリ」を提供し、住み慣れた環境での生活を支援しています。サービス提供においては、日常生活のケア、医療的処置・管理に加え、インフォームドコンセントや意思決定支援も行い、病状や治療の見通しについて利用者が理解・納得できるよう努めています。 同社の強みは、神経難病専門の経験豊富なスタッフによる手厚いケアと、1,800件以上、累計3,000件以上の相談対応実績を持つ専門相談員によるきめ細やかな入居プラン作成です。国内だけでなく海外在住者からの相談・受け入れ実績もあり、引っ越しに係る各種行政手続きや交通手段の手配まで、利用者の負担を軽減するための全面的なサポートを提供しています。入居一時金は不要で、全国からの入居者を募集しています。さらに、ALSおよび神経難病患者とその家族が交流し、情報交換できる場として「難病カフェ」を定期的に開催し、心の支えとなるコミュニティ形成にも貢献しています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は神経難病患者が「病気を理由に暮らしを諦めなくてよい社会」の実現に尽力しています。

株式会社ニックスは、広島県を拠点として、地域社会のニーズに応じた多岐にわたる事業を展開しています。その中でも、介護事業を中核とし、高齢者とその家族に対して、質の高い、包括的な介護サービスを提供することに注力しています。同社は、居宅訪問系サービス、通所・入所系サービス、配食サービスといった多様なサービスを提供することで、利用者の個別の状況や要望に合わせたきめ細やかな支援を実現しています。 具体的には、グループホーム（住マイル三筋、かぐや姫、桃太郎、花咲楼、金太郎）、サービス付き高齢者住宅（住マイル 永久の楽園）、ショートステイ（住マイル 五日市、安芸）、デイサービスセンター（五日市、南、安芸府中、府中浜田、東、花咲楼、西、ベース長束）、小規模多機能型居宅介護（マルチケア安芸府中、東）など、複数の施設を広島市内の各エリアで運営しています。これらの施設を通じて、利用者にとって安心で快適な生活環境を提供するとともに、地域に根ざした介護サービスの提供を目指しています。 さらに、ニックス訪問看護ステーションやニックスヘルパー・ナース24サテライト西といった訪問看護ステーションを運営し、医療と介護の連携を強化することで、利用者の健康管理と生活支援を一体的に提供しています。居宅介護支援事業所も運営し、利用者が在宅で安心して生活できるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行っています。また、福祉用具の販売も手掛け、利用者の自立支援と生活の質の向上をサポートしています。 同社は、介護人材の育成にも積極的に取り組んでおり、「ニックスアカデミー」を通じて、介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等3号研修、介護職員初任者研修などの専門的な研修を提供しています。質の高い介護サービスを提供するためには、質の高い人材育成が不可欠であるという認識のもと、研修制度の充実を図っています。また、働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、産休育休制度や資格取得支援、企業主導型保育園との提携などを通じて、従業員のキャリアアップとワークライフバランスを支援しています。その結果、「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」プラチナ認証を取得するなど、従業員にとって魅力的な職場環境が評価されています。障害者雇用にも積極的に取り組み、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。地域貢献活動として、府中町と災害時の福祉避難所協定を締結するなど、地域社会との連携を強化しています。