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株式会社元気な介護は、2004年に北海道で設立され、「暮らしを支え、心を磨く」という理念のもと、ご利用者様とそのご家族の生活に寄り添う多様な介護サービスを全国で展開しています。同社は、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、短期入所生活介護（ショートステイ）といった在宅・通所サービスから、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホームなどの入居施設まで幅広く提供しています。また、ケアプラン作成（居宅介護支援・介護予防支援）、福祉用具のレンタル・購入、住宅改修、障がい福祉サービス、就労支援B型事業も手掛けており、一人ひとりの「その人らしい生き方」を支える「伴走者」としての役割を重視しています。 同社の強みは、創業以来20年にわたり培ってきた経験と実績、そして全国200ヵ所以上、9都道府県にわたる広範な事業ネットワークです。後継者問題などで事業継続が困難となった全国の介護事業者の経営を任されるM&A戦略を積極的に推進することで、安定した成長を遂げてきました。このビジネスモデルは、単なる事業拡大に留まらず、承継した各事業所の「らしさ」を尊重しつつ、同社の経営理念と価値観を時間をかけて浸透させる「元気流」を特徴としています。利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、介護職に従事するスタッフの「元気」も大切にし、資格取得支援や柔軟な働き方、多様なキャリアパスの提供を通じて、働きやすい環境整備にも注力しています。これにより、従業員が誇りを持って働ける社会を目指し、介護業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、地域と人をつなぐ心ある介護で笑顔の輪を広げています。

株式会社ベスト・ケアーは、1970年の創業以来、地域に根差した介護サービスを提供し、2009年にはNSGグループの一員となりました。同社は、お客様が住み慣れた環境で心豊かな生活を送れるよう、多岐にわたる在宅系介護サービスとヘルスケア事業を展開しています。主要な事業として、お客様一人ひとりの心身の状態やニーズに合わせた最適なケアプランを作成する「居宅介護支援事業」、ホームヘルパーが身体介護（排泄、食事、入浴、更衣、移動介助など）や生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など）を提供する「訪問介護事業」、身体機能の維持向上や認知症予防、地域社会との交流を目的とした「通所介護事業」（一日型・半日型デイサービス、地域密着型通所介護、Bestスパ小茂根、BESTジム湊、BESTジム花瑞季、大正舎介護くらぶなど）、そして手すりや歩行器、車いす、介護用ベッドなどの福祉用具のレンタル・販売、さらには住宅改修の提案・施工を行う「福祉用具貸与・販売事業」を提供しています。これらのサービスは、要介護者、要支援者、身体・知的障がい者、障がい児とその家族を対象としています。さらに、同社は「ヘルスケア事業」として、南町接骨院・鍼灸院、あかし整骨院・鍼灸院、平和台駅前鍼灸整体院などを運営し、接骨、鍼灸、訪問治療を通じて利用者の身体的な治療と健康維持をサポートしています。また、介護保険適用外のニーズに応える「自費生活支援サービス事業（ハッピーサービス）」も展開し、お客様の多様な要望に応えています。同社の強みは、経験豊富なケアマネジャー、介護福祉士、ホームヘルパー、福祉用具専門相談員、柔道整復師、鍼灸師などの専門職が多数在籍し、多職種連携による質の高いサービス提供体制を築いている点です。定期的な研修や勉強会を通じてスタッフのスキルアップを支援し、育児休業の積極推進、多様な働き方の応援、年間休日120日といったワークライフバランスの徹底、キャリアアップサポートなど、働きやすい環境整備にも注力しています。これにより、お客様の「笑顔」を支え、地域社会に貢献することを目指しています。事業展開エリアは、東京都板橋区、練馬区、中央区、葛飾区、八王子市、埼玉県川口市など首都圏を中心に広がり、地域に密着したきめ細やかなサポートを提供しています。

株式会社はあとふるあたごは、「"人"を一番大切にする」という基本理念のもと、新潟県を中心に多岐にわたる介護サービスを提供する地域密着型の事業者です。同社は、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活を送れるよう、お客様一人ひとりのニーズに対応した質の高いサービスを提供しています。主要事業としては、福祉用具のレンタル・販売・住宅改修から始まり、居宅介護支援、訪問介護、通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を展開。さらに、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームといった幅広い施設サービスも手掛けています。 同社の強みは、お客様を「利用者」ではなく「お客様」と呼び、サービスのプロフェッショナルとして常に質の向上を目指す「お客様視点」の徹底にあります。専門知識と経験豊富なケアマネジャー、ヘルパー、看護師、機能訓練指導員、福祉用具専門相談員、鍼灸師が在籍し、心のこもったサポートを提供。年間77件、延べ1,187名が参加する充実した研修制度により、スタッフの資質向上と安心・安全な介護を実現しています。また、緊急時にも速やかに対応できる体制を構築し、家族や担当医との密な連携を重視しています。 デイサービスでは、笑いヨガや音楽療法、選択食、健康支援体操など、お客様の意欲を引き出す特色あるプログラムを提供し、機能訓練を通じて自立支援と生活の質の向上を図ります。訪問鍼灸では医療保険適用も可能で、介護保険の限度額を気にせず利用できる点が特徴です。介護タクシーは新潟県内全域を対象とし、通院や外出をサポート。これらのサービスを通じて、同社は介護を必要とする高齢者、要支援・要介護認定者、障がい者、認知症の方、医療的ケアが必要な方、終末期の方とそのご家族に対し、トータルな在宅・施設介護支援を提供し、地域福祉への貢献を目指しています。現在、従業員数711名、事務所数54箇所（令和6年度）の実績を持ち、地域に根差した事業展開を続けています。

セントケア神奈川株式会社は、神奈川県内で多岐にわたる総合福祉サービスを展開し、「お客様第一主義」をモットーに、地域社会の福祉コミュニティ創造と利用者の生きがい創造に貢献しています。同社は、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具レンタル・販売、住宅リフォームといった幅広いサービスを提供しており、神奈川県内に48の事業所を設けています。 訪問介護では、お客様の自宅に訪問介護員が伺い、食事、入浴、排泄などの身体介護や、調理、洗濯、買い物といった生活援助を提供し、自立支援と身体機能向上をサポートします。介護保険外のプライベートケアサービスも提供し、幅広いニーズに対応しています。訪問入浴サービスでは、看護師を含む3名の専門スタッフが移動入浴車で自宅を訪問し、組立式浴槽を設置して、寝たきりや身体障害のある方も安全かつ快適に入浴できるよう支援します。看護師による健康チェックも徹底し、利用者の体調管理に配慮しています。 訪問看護では、看護師や理学療法士、作業療法士が自宅を訪問し、病状管理、医療処置、服薬指導、リハビリテーション、日常生活の看護、認知症ケア、ターミナルケアなど、多角的な医療・看護サービスを提供します。多職種連携を重視し、利用者とその家族が安心して在宅生活を送れるよう支援しています。居宅介護支援では、介護保険のエキスパートであるケアマネジャーが、利用者の心身状況や生活環境、意向に基づき、最適なケアプランを無料で作成し、介護保険に関する各種手続き代行や関係機関との連携を行います。 デイサービスでは、日帰りで入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを提供し、利用者の「生きがい創造」を支援します。個別機能訓練や認知症専門評価スケールを用いたケアを通じて、心身機能の維持・向上と認知症の進行緩和に努めています。グループホームでは、認知症の診断を受けた要支援2から要介護5の利用者が、少人数制の共同生活の中で、専門スタッフの支援を受けながら役割を持ち、認知症の進行緩和を目指します。 小規模多機能型居宅介護では、「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを柔軟に組み合わせ、顔なじみのスタッフが継続的なケアを提供することで、利用者が安心して在宅生活を続けられるようサポートします。さらに、看護小規模多機能型居宅介護では、これら3サービスに加えて訪問看護サービスも提供し、医療ニーズの高い利用者にも対応可能な体制を整えています。福祉用具レンタル・販売や住宅リフォーム事業も手掛け、利用者の生活環境整備を総合的に支援するビジネスモデルを確立しています。同社は、充実した教育研修制度と福利厚生を通じて、スタッフの専門性向上と働きがいを追求し、質の高いサービス提供を支えています。

エルケア株式会社は、ロングライフグループの一員として、「『ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！』と世界中のお客様を笑顔にします。」という企業理念のもと、お客様第一の介護・福祉サービスを多角的に展開しています。同社は超高齢社会における多様なニーズに応えるため、訪問介護、居宅介護支援、訪問入浴、訪問看護、訪問歯科サポート、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、障がい福祉サービス、特定相談支援、障がい者グループホーム、就労継続支援B型事業、生活支援サービス、高齢者グループホーム、有料老人ホームといった幅広いサービスを提供しています。 具体的には、訪問介護サービスでは生活援助や身体介護、通院介助を通じて要介護者の自立を支援し、居宅介護支援サービスではケアマネジャーが最適なケアプランを作成し、介護保険認定の申請代行も行います。訪問入浴サービスでは専門スタッフが移動浴槽で自宅を訪問し、安全で快適な入浴を提供。訪問看護サービスでは医師の指示に基づき看護師や理学療法士が在宅療養をサポートし、訪問歯科サポートサービスでは専用器具を搭載した車で歯科医師が自宅で診療を行います。デイサービスでは日帰りで入浴や食事、多彩なアクティビティを提供し、小規模多機能型居宅介護では「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせて地域密着型の在宅介護を支援します。 また、障がい福祉サービスとして、身体介護や家事援助、外出支援を行うほか、サービス等利用計画を作成する特定相談支援、家庭的な環境で自立を促す障がい者グループホーム、軽作業を通じて就労訓練を提供する就労継続支援B型事業を展開し、「暮らし」と「仕事」の両面から障がい者をサポートしています。さらに、介護保険外の自費サービスである生活支援サービスでは、家事代行、外出支援、院内介助、見守り、生前整理・不用品回収など、高齢者から一般家庭まで幅広い顧客の多様な困りごとにオーダーメイドで対応。ハウスコンシェルジュサービスではハウスクリーニングや整理収納、ペットシッターなども提供し、おむつフィッティング直送サービスや補聴器出張相談といった専門的なサポートも行っています。 同社の強みは、ロングライフグループが長年培ってきたケアサービスのノウハウと実績、そして「人財」を重視した社員育成にあります。独自の研修を受けたプロフェッショナル集団が、お客様一人ひとりの心に寄り添い、体調や心理状況に合わせたきめ細やかなサービスを提供することで、お客様の「したいこと」を「できること」につなげ、笑顔あふれる社会の実現に貢献しています。関西、首都圏、中部エリアを中心に全国約140拠点でサービスを展開し、2015年開始のハウスコンシェルジュサービスでは延べ12,590人以上が利用し、82%以上が継続利用するなど、高い顧客満足度を誇ります。介護保険サービスと自費サービスを組み合わせることで、あらゆる介護・生活支援ニーズに柔軟に対応するビジネスモデルを確立しています。

麻生介護サービス株式会社は、福岡県を中心に佐賀県、熊本県で多岐にわたる介護・看護サービスを提供する企業です。同社は、お客様が住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅といった幅広いサービスを展開。デイサービスでは機能訓練や「くもん学習療法」、多彩なレクリエーションを通じて心身の活性化を促し、認知症予防や閉じこもり支援にも注力しています。また、福祉用具のレンタル・販売・住宅改修、日常家事代行や高齢者の見守り・外出同行を行う家事代行サービスも手掛け、介護保険内外の幅広いニーズに対応。人材育成にも力を入れ、介護スクール「アップルハートケアカレッジ」を運営し、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得支援を積極的に実施、入社後の受講料全額キャッシュバック制度などで社員のスキルアップを支援しています。同社の強みは、ICTを活用した最先端の職場環境整備による業務効率化と情報共有体制です。「子育て応援宣言企業」や「えるぼし認定企業（最高位）」として、仕事と家庭の両立を支援する制度を充実させ、働きやすい職場環境づくりにも尽力。これらの取り組みを通じて、「お客様の問題解決」を理念に掲げ、地域社会への貢献を目指しています。

株式会社悠遊社は、愛媛県、香川県、兵庫県姫路市を中心に、介護保険法および障害者総合支援法に基づく多岐にわたる福祉サービスを展開する企業です。同社は、高齢者や障害を持つ方々が地域で安心して自分らしく生活できるよう、質の高い介護サービスと住環境を提供しています。主要な事業として、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームの運営があります。 デイサービスでは、「地域密着型通所介護」「指定通所介護」「介護予防通所介護」「認知症対応型通所介護」など多様な形態でサービスを提供。利用者の自立支援と生活の質の向上を目指し、食事、入浴、機能訓練、レクリエーション、外部交流、音楽療法などを実施しています。特に「デイサービスセンター スマイル」では四国初導入のシナプソロジーなど脳活性化プログラムを取り入れ、利用者が笑顔で楽しく過ごせる空間作りを重視しています。また、「デイサービス 悠」では広い園庭での栽培活動や曜日ごとのクラブ活動を通じて、利用者に役割と生きがいを提供し、健康面へのポジティブな影響と生活への意欲を高めています。 サービス付き高齢者向け住宅は、「ゆうゆう」や「住んで民家」といったブランドで展開し、賃貸住宅の気楽さと介護施設の安心感を両立させています。各居室に緊急通報装置を設置し、24時間スタッフが常駐することで、利用者の安否確認や緊急時対応を迅速に行っています。重介護や認知症の方の受け入れも可能で、医療機関との連携により、利用者一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかなサポートを提供。低価格の家賃設定や生活保護受給者の入居を可能とする施設もあり、多様なニーズに応えています。一部施設では訪問介護事業所を併設し、多角的なサポート体制を構築しています。 さらに、同社は外国人材の採用支援事業「E-BRIDGE」も展開しており、外国人材の採用相談から紹介、支援までを一貫して行い、福祉分野における人材確保にも貢献しています。これらの事業を通じて、株式会社悠遊社は「明るく、楽しく、穏やかに」をモットーに、利用者の心に寄り添い、地域社会の福祉の未来を築くことを目指しています。

株式会社ACGは、「あおぞらケアグループ」の屋号のもと、高齢者や障がいをお持ちの方々が最期まで自分らしく主体的な人生を送れるよう、多岐にわたる医療福祉関連事業を鹿児島県と福岡県を中心に展開しています。同社の主要事業は、訪問系、通所系、居住系、相談・貸与・販売・紹介、そして介護特化AIコンサルティングの5つの柱から成り立っています。 訪問系事業では、専門資格を持つホームヘルパーが自宅で入浴・排泄・食事などの身体介護や、買い物・掃除・洗濯などの生活援助を提供する訪問介護、および看護師やセラピストが医療的ケアや診療補助を行う訪問看護を提供し、在宅での療養をサポートしています。特に、胃ろう、たん吸引、腹膜透析、IVHなど医療依存度の高い方にも24時間365日体制で対応できる手厚い看護介護体制を構築している点が強みです。 通所系事業としては、日帰りでお食事や入浴、季節のイベント、機能訓練を提供するデイサービスを運営し、利用者にくつろぎと楽しみの空間を提供しています。また、一般企業での就労が困難な障がい者に対し、就労に必要な知識やスキル習得を支援する就労継続支援B型事業所も展開しています。 居住系事業では、バリアフリー設備と状況把握・生活相談サービスを提供するサービス付き高齢者向け住宅、入浴・排泄・食事等の介護や家事サービスを提供する有料老人ホーム（住宅型・介護付）、認知症の方々が家庭的な環境で生活できる認知症対応型共同生活介護、住み慣れた地域で安心して暮らせる地域密着型特別養護老人ホーム、ご家族の負担軽減を目的とした短期入所生活介護、そして障がい者が地域で共同生活を送るための共同生活援助を提供しています。これらの施設においても、医療依存度の高い方への対応やターミナルケア、看取り介護まで手厚い看護介護体制を構築しています。 相談・貸与・販売・紹介事業では、ケアプラン作成や介護保険申請代行を行う居宅介護支援事業所、障がい者の自立・社会参加を支援する相談支援事業所、自宅での自立生活を支える福祉用具の貸与・販売、そして高齢者の介護施設探しを支援する老人ホーム紹介所を運営しています。 さらに、同社は介護業界の課題解決に向けたDX推進にも注力しており、介護特化AIコンサルティング事業として「ホリエモンAI学校 介護校」を運営。生成AIを活用した業務効率化や現場のDXを推進するための教育プログラムや、プログラミング知識不要で業務アプリを作成できるAIアプリ開発講座を提供し、介護現場の生産性向上とスタッフが対人ケアに集中できる環境づくりを支援しています。自社開発の訪問介護事業所管理システムにより、シフト管理や業務分担を効率化し、介護記録作業の大幅削減を実現することで、スタッフのやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています。

株式会社ＥＮＴＯＷＡは、長崎市内を中心に介護福祉事業を幅広く展開し、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。同社は、2021年に旧株式会社メディカルネットワークと株式会社バイタルが経営統合（合併）して誕生し、20年以上の歴史を持つ介護・福祉サービスの経験と実績を基盤としています。主要事業として、介護支援専門員（ケアマネジャー）が居宅サービス計画の作成から各種サービス事業者・行政・医療機関との連絡調整を行う「居宅介護支援」を提供し、要介護・要支援認定申請の代行や介護相談、アドバイスも行っています。 また、利用者が可能な限り自立した日常生活を送れるよう支援する「通所介護（デイサービス）」、「地域密着型通所介護」、「小規模多機能型居宅介護」を提供しており、これらは「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせた柔軟なサービスが特徴です。自宅での生活をサポートする「訪問介護」では、身体介護や生活援助を通じて高齢者の自立を支援。さらに、在宅での安心した暮らしを支える「福祉用具」のレンタル・販売、および介護・福祉のための住宅改修も手掛けています。 高齢者向けの住まいとして「有料老人ホーム」を運営し、食事や介護、家事援助、健康管理サービスを提供。障がいを持つ子どもたちの未来のための「療育」を創り出す「放課後等デイサービス」では、通所介護事業と併設した空間で世代間交流を促し、専門職員による支援を行っています。加えて、運動機能向上や認知機能向上を目指す「短期集中型通所サービス」や、自宅で簡単に取り組める運動を学ぶ「生涯元気事業（すこやか運動教室）」を通じて、介護予防と健康増進にも注力しています。 同社は「自由・平等・博愛・共生」のノーマライゼーションの精神を掲げ、利用者の「個」を尊重したぬくもりのあるサービス提供を追求。多職種連携による質の高いサービス提供に加え、子育て・介護支援、社員教育、女性活躍推進、SDGsへの取り組みなど、働きやすい職場環境づくりと地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。長崎県SDGs登録事業者にも認定されており、地域清掃活動や電気自動車の導入、地域産物の活用、社会課題解決に向けた製品・サービス開発など、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社健康会は、くにもとメディカルグループの一員として、グループ全体の経営戦略、人事、総務、財務などの管理業務を担い、傘下の医療法人健康会が展開する多岐にわたる医療・看護・介護サービス事業を統括・支援しています。同グループは「くにもと病院」を中核とし、急性期医療から回復期、在宅復帰までを支援する体制を構築しており、訪問診療、訪問看護、訪問介護、認知症グループホーム、住宅型有料老人ホームなどを運営し、地域に切れ目のない医療・看護・介護サービスを提供しています。 具体的には、医療法人健康会おおあさクリニックでは、内科、整形外来、発熱外来といった一般診療に加え、病気や障害、加齢による機能障害の回復・改善を目指す外来および訪問リハビリテーションを提供しています。また、通院が困難な患者様向けに、医師と看護師が定期的に自宅を訪問し、生活習慣病管理、末期がんの緩和ケア、各種医療機器の管理、ターミナルケアまでを包括的に行う訪問診療を展開。江別市内全域および札幌市厚別区の一部を対応エリアとし、24時間365日相談可能な緊急往診体制も整えています。 同社グループの強みは、医療と看護・介護の緊密な連携による地域包括ケア体制の実現です。入院治療から退院後の在宅療養までを一貫してサポートし、患者様が住み慣れた場所で安心して暮らせる環境を提供しています。また、睡眠時無呼吸症候群の自宅での精密検査やオンライン診療の導入など、患者様の利便性を高める取り組みも積極的に行っています。道内各地（旭川、札幌、江別、苫小牧、室蘭）に加え、東京や海外にも事業を展開し、約1,300名の職員・従業員を擁する大規模な医療・介護グループとして、地域社会の健康と福祉に貢献しています。

香川医療生活協同組合は、「人が人として大切にされる社会」の実現を目指し、保健・医療・介護・福祉の多岐にわたる事業と運動を通じて、地域住民の健康で笑顔あふれるまちづくりに貢献しています。同法人は、高松平和病院、高松協同病院といった病院に加え、善通寺診療所、生協みき診療所、へいわこどもクリニック、生協へいわ歯科などの診療所・クリニックを運営し、内科、消化器科、循環器科、小児科、歯科といった幅広い診療科目を提供しています。一般診察、通所リハビリテーション、訪問リハビリ、予防接種、健康診断など、地域に密着した医療サービスを展開し、特に無料低額診療事業の実施や差額ベッド代を徴収しない方針により、誰もが安心して医療を受けられる環境を整備しています。 介護・福祉分野では、訪問看護ステーション（ひまわり、ほがらか、みき）、介護支援センター（ほのぼの、協同）、介護老人保健施設（虹の）、ヘルパーステーション（虹の、ほがらか、みき）、デイサービス（ぽっぽ藤塚）、そしてこども発達支援（おむすび）を運営しています。これらの事業所を通じて、居宅介護支援、訪問介護、介護予防訪問、通所リハビリテーション、放課後等デイサービスなど、高齢者から子どもまで、多様なニーズに応えるきめ細やかなサービスを提供しています。 また、同法人の大きな特徴は、組合員が主体的に参加する健康づくり活動です。「健康班会」では、組合員が仲間と集まり、血圧、体脂肪率、尿、塩分チェック、大腸がん検診、骨密度測定など多角的な健康チェックを定期的に実施しています。医師、看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、歯科医師、歯科衛生士といった専門職が班会に参加し、病気の予防や保健学習、運動指導、食生活指導を行うことで、組合員一人ひとりの健康意識向上と実践を支援しています。さらに、地域住民を対象とした「まちかど健康チェック」を商店街やスーパー前で定期的に開催し、地域全体の健康増進に寄与しています。機関紙「みんなの健康」の発行や憲法学習資料の提供、特殊詐欺対策学習会、ウォーキングイベント、こどもクリスマス会、健康祭りなど、多岐にわたる組合員活動を展開し、地域コミュニティの活性化にも貢献しています。同法人はISO9001認証取得や子育て支援企業認定を受けており、2020年度末時点で約49,000人の組合員と約9億4,000万円の出資金を擁する、地域に根差した協同組合として活動しています。

日本リック株式会社は、設立42期目を迎える総合人材サービス企業であり、福祉介護サービスも手掛ける多角的な事業展開を行っています。同社の主要な事業は、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング・BPOサービス、そして法人向けRPA研修サービスからなる人材ビジネス部門と、介護事業部です。人材サービスにおいては、事務、営業販促、ITエンジニア、メディカルの4分野に強みを持ち、東京、新潟、長野、名古屋、大阪、広島の全国6拠点で地域特性に合わせたきめ細やかな人材マッチングを実現しています。特に、事務・IT系職種では、無期転換スタッフや新卒・第二新卒といった若年層の無期雇用派遣の実績が豊富であり、安定した雇用形態を提供することで、企業と求職者の双方にメリットをもたらしています。 同社の人材紹介サービスは、採用が決定するまで費用が発生しない成功報酬型を採用しており、企業の採用コスト削減に貢献します。また、紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じて候補者の能力や適性、社風とのマッチ度を見極めることができ、採用後のミスマッチを大幅に軽減することが可能です。アウトソーシング・BPOサービスでは、データの入力・集計、採用代行、営業支援、イベント運営、ネットワーク構築・運用、システム開発、テクニカルサポート、データセンター運営など、多岐にわたる業務を請け負い、企業の業務効率化や生産性向上を支援しています。さらに、リスキリング支援の一環として、法人向けRPA (Power Automate Desktop) 研修サービスを提供し、DX推進をサポートしています。 福祉介護サービスにおいては、介護人材の新規参入促進や定着促進に注力し、介護離職者の削減を目指すことで、深刻化する社会課題の解決に貢献しています。同社は「人に優しい企業」をビジョンに掲げ、日本の人口減少や人手不足、DX導入、生成AIの進化といった社会の大きな変革期において、働く人のリスキリングと成長分野への労働移動を円滑に進めることを社会的使命と捉えています。これにより、より多くの人々が幸せを感じ、いきいきと働ける社会の実現を目指しており、働く人、取引先企業、介護利用者にとって常に良いサービスを提供し続けることで、社会貢献を果たしています。

株式会社仁済は、1939年（昭和14年）に「仁済団看護婦会」として創業以来80年以上にわたり、「仁しく人を済う（人の為になりたい）」という創業理念のもと、介護・福祉サービスを通じて地域社会に貢献しています。同社は、ご利用者様やご家族様、地域社会の皆様、そして共に働くスタッフを含む全ての関係者のお役に立てるよう、安心・安全のトータルケアサービスを提供しています。主要事業として、介護の基礎から応用までを学べる「教育研修事業」として介護職員初任者研修を実施し、資格取得後の就業支援も積極的に行っています。また、要介護認定に基づいた最適なケアプランを作成する「居宅介護支援事業」では、ケアマネジャーがご利用者様の心身の状況や環境に合わせた計画を立案し、在宅サービス事業者との利用調整や介護保険施設への紹介等を行います。「訪問介護事業」では、技術を身につけたホームヘルパーが居宅を訪問し、入浴・食事等の身体介護や調理・洗濯・掃除等の生活援助を提供。介護保険制度では対応できないニーズに応える「フリープランサービス」も展開し、利用者の多様な困り事を解消します。さらに、デイサービスセンターで入浴、食事、レクリエーション、趣味活動、機能訓練などを提供し、ご家族の負担軽減と高齢者の自立を支援する「通所介護事業」も運営。看護師が居宅を訪問し、療養上の世話や診療の補助を行う「訪問看護事業」では、在宅での自立した日常生活をサポートし、終末期医療であるターミナルケアにも対応しています。その他、「福祉用具貸与販売事業」として福祉用具専門相談員がご利用者様に適した用具のレンタル・販売、住宅改修のサポートを行い、使用済み福祉用具の「クリーニング・メンテナンス事業」も手掛けることで、衛生面と安全性を確保しています。同社は東京都（品川区、大田区、江東区、世田谷区）、千葉県（松戸市）、栃木県（宇都宮市）を中心にサービスを展開し、多角的なアプローチで利用者の在宅生活を支える体制を構築しています。

生協王子歯科は、東京ほくと医療生活協同組合の一員として、東京都北区豊島に拠点を置き、地域住民の口腔健康と全身の健康増進に貢献する歯科診療所です。同社は、一般的な歯科治療に加え、歯周病治療、口腔ケア、摂食嚥下療法といった専門的なサービスを提供しており、特に超高齢社会を見据えた訪問診療に力を入れています。ポータブルユニットなどの機材を活用し、通院が困難な患者宅や介護施設でも診療室に近い質の高い治療を実現しています。 対象顧客は、地域に暮らす老若男女全般にわたり、特に高齢者に対してはオーラルフレイル予防や摂食嚥下機能の維持・向上に注力しています。また、小児向けの歯科検診や地域の子どもたちへの歯科体験機会の提供も積極的に行っています。同社の強みは、単なる治療に留まらない地域志向性の高い医療サービスと、東京ほくと医療生活協同組合が展開する健康づくり活動や福祉たすけあい活動との連携です。班会での健康チェック、青空健康相談会、配食サービス、ミニデイサービス、サロン活動などを通じて、組合員や地域住民の「いきいき生きる」を多角的にサポートしています。 さらに、同社は院内に歯科技工室を常設し、常勤の歯科技工士が在籍しているため、入れ歯の作製や修理を迅速かつ高品質に行える点も特徴です。これにより、患者の負担を軽減し、よりきめ細やかな対応が可能となっています。また、歯科医師臨床研修施設としての役割も担い、地域医療に貢献できる誠実な歯科医師の育成にも尽力しています。研修医は、豚顎を使った歯周外科実習やマウスピース作製、入れ歯製作過程の習得など、実践的な研修を通じて技術を磨き、地域社会との連携の重要性を学びます。 同社のビジネスモデルは、医療生協という形態を基盤とし、保険診療を中心とした歯科医療サービスを提供しつつ、地域貢献活動や予防歯科に重点を置くことで、持続可能な地域医療の実現を目指しています。患者中心のチーム医療を重視し、医師、歯科衛生士、歯科技工士、管理栄養士、言語聴覚士、看護師など多職種連携による包括的なケアを提供することで、患者のQOL向上に貢献しています。これは、「保険で良い歯科医療を」という運動にも通じる、誰もが安心して質の高い医療を受けられる社会を目指す同社の理念を反映しています。

労働者協同組合労協センター事業団は、「協同労働」という働き方を実践し、市民とともに地域に必要な仕事をおこし、事業を通して誰もが安心して働き暮らせる地域づくりを目指す非営利の協同組合です。同法人は、働く人一人ひとりが主人公となって力を合わせ、お互いを認め合い、支え合いながら、持続可能な地域の未来を自分たちの手でつくり、利用者や地域の人たちとも連帯しながら持続可能な地域社会の実現を目指しています。 主要な事業として、まず「子育ち支援事業」を展開しており、「子育て」ではなく「子育ち」という視点から、保育園、学童クラブ、親子ひろば、放課後等デイサービスなどを運営し、すべての子どものいのちや権利が大切にされる協同の社会づくりを目指しています。次に「障がい者支援事業」では、身体・知的・精神の障害のある人を対象に、障害者総合支援法に基づく就労・自立支援や介護、相談事業を行い、当事者主体のケアと仕事づくりを通じて、誰もが自分らしく生きられる地域づくりを推進しています。「高齢者関連事業」では、介護保険法に基づく訪問・通所介護や入居施設の運営に加え、高齢者の居場所づくりや生活全般を支える支援を提供し、住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らせるよう活動しています。「若者自立支援事業」では、地域若者サポートステーション事業などを通じ、生きづらさや働きづらさを抱える若者の就労・相談支援、居場所づくりを行い、地域産業の担い手育成にも貢献しています。「生活困窮者自立支援事業」では、生活困窮者や生活保護受給者の生活・家計相談、就労訓練、学習支援に取り組み、社会的困難にある人々が地域の担い手として活躍できる職場・地域づくりを目指しています。 さらに、「食・農・林業関連事業」では、安全で安心な食の提供、食文化の継承、休耕地を活用した農業、山保全のための林業など、自然に関わる事業を展開し、持続可能な循環型社会を目指しています。「再生可能エネルギー事業」では、使用済み天ぷら油の回収とバイオディーゼル燃料（BDF）の精製、太陽光発電設備の導入を通じて、地球温暖化対策とエネルギーの地産地消に貢献しています。「建物総合管理事業」では、病院や公共施設などの清掃業務、施設管理、ビルメンテナンス事業を行い、感染対策に重点を置きつつ、就労が困難な人々にも働く場を提供しています。「コミュニティ施設関連事業」では、自治体から委託されたコミュニティセンターや宿泊施設などの公共施設を運営し、地域づくりの拠点として活用する「新しい公共」の実現を目指しています。最後に「協同組合連携事業」として、地域の様々な協同組合組織と連携し、物流センターでの配送業務や庫内作業、生活支援などの業務を受託し、地域の生活を支えるエッセンシャルワークを担っています。同法人は、これらの多岐にわたる事業を通じて、地域住民が主体的に参加し、互いに支え合いながら、誰もが安心して働き暮らせる持続可能な地域社会の実現に貢献しています。

株式会社やさしい手甲府は、平成11年の設立以来、「いつでも・どこでも・だれにでも」をモットーに、高齢者が住み慣れた地域社会で安心して生活を送れるよう、総合的な在宅介護サービスを提供しています。同社の主要事業は、介護支援専門員が利用者一人ひとりの心身の状況に応じたケアプランを作成し、市町村やサービス事業者との連絡調整を行う「居宅介護支援」です。また、ホームヘルパーが利用者宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの身体介護や、掃除・洗濯・買い物・調理といった生活援助を提供する「訪問介護」は、山梨県主要市町村および東京都八王子市で毎月延べ約3,000人の利用者に対応する実績を持ちます。 さらに、要介護者がデイサービスセンター等へ通い、入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練を日帰りで行う「通所介護（デイサービス）」を展開し、通常規模型、地域密着型、認知症対応型を提供することで、利用者の社会的孤立感の解消や心身機能の維持、家族の負担軽減に貢献しています。福祉用具の貸与・販売を通じて日常生活の便宜を図り、自宅での自立生活を支援するほか、中重度の要介護者が在宅生活を継続できるよう「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせた「小規模多機能型居宅介護」も提供しています。 認知症のある要介護者が少人数で共同生活を送る「認知症対応型共同生活介護（グループホーム）」では、家庭的な環境で行動障害の軽減や心身の安定を図ります。加えて、障害者総合支援法に基づく「障害福祉サービス」として、居宅介護、重度訪問介護、就労継続支援B型、特定相談支援、障害児相談支援など、障害の種類や程度に応じた多様な支援を提供。公的サービスではカバーできないニーズには、自費で家事支援やケアを行う「おまかせサービス」で柔軟に対応しています。同社は「人」による「人」へのサービスを重視し、介護技術向上だけでなく、ビジネス研修やヒューマンスキル研修を含む手厚い人材育成と資格取得支援を通じて、質の高い介護サービスの提供に努めています。

介護の森株式会社は、「地域に根ざし、まごころのサービスをお届けします。」を基本理念に掲げ、高齢者福祉サービスを多角的に展開しています。同社は、指定訪問介護事業所や指定通所介護をはじめとする居宅サービス、さらにはサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、介護付有料老人ホームといった住宅サービスを中心に、地域社会に貢献しています。具体的には、ケアプランセンターでの介護計画作成、ヘルパーステーションでの訪問介護、訪問入浴介護、デイサービスでの日中活動支援、訪問看護ステーションでの医療的ケア提供など、幅広いニーズに対応。また、小規模多機能ホームの運営を通じて、利用者の多様な生活スタイルに合わせた柔軟なサービスを提供しています。 同社の強みは、ご利用者が生活する地域の特性を深く理解し、地域住民の理解と協力を得ながら、一人ひとりの暮らしを支える地域密着型のサービス提供にあります。子供から高齢者まで誰もが安心して暮らせる「いい環境のまち」づくりを目指し、医療、福祉、教育、治安、文化伝統の各側面から地域全体の安心に資する活動を推進。職員の介護技術・看護技術の向上にも注力し、研修体制を充実させることで、利用者のニーズを反映した均一で最良のサービス提供を追求しています。 実績としては、高齢者住宅新聞の「福祉施設・高齢者住宅定員数ランキング」において、2024年には21施設567床で364位、2023年には定員数532で366位にランクインするなど、その事業規模と提供体制が高く評価されています。さらに、2025年4月からは鹿児島県立吉野公園のネーミングライツを取得し、「オアシスケア吉野公園」として、公園を通じた地域社会への貢献、健康促進イベントの実施、地域住民との交流機会創出にも取り組むなど、福祉事業の枠を超えた活動を展開。宮崎県では総合福祉施設オアシスケア南宮崎の事業譲受を行うなど、事業エリアと提供サービスの拡充にも積極的です。これらの取り組みを通じて、同社は高齢者とその家族、そして地域社会全体の豊かな生活を支えるビジネスモデルを確立しています。

株式会社いっしんは、2000年の介護保険施行と同時に介護事業に参入し、茨城県を中心に千葉、埼玉、沖縄へと事業を拡大してきた総合福祉サービス企業です。同社は「認知症対応型高齢者グループホーム事業」「介護付き有料老人ホーム事業」「サービス付き高齢者向け住宅事業」「住宅型有料老人ホーム事業」を主軸に、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、そして「放課後等デイサービス・日中一時支援」といった多岐にわたるサービスを提供しています。特に高齢者向け施設運営においては茨城県最大手へと成長を遂げています。 同社の大きな特徴は、「生活の常識・施設の非常識」という理念のもと、入居者が自宅にいるかのような当たり前の生活を送れる環境づくりに注力している点です。例えば、昼食後の昼寝や、洗濯物の手伝い、調理補助など、家庭で行われるような日常動作を入居者自身が行うことを促し、それが自然なリハビリテーションにつながるという考え方を実践しています。また、社会的弱者とされる低所得者、生活保護受給者、身元保証人のない方々も積極的に受け入れており、入所金不要かつ低料金でのサービス提供を実現することで、全国的に不足している受け皿としての役割を担っています。これにより、100%に近い入所率と利用料金回収を達成し、安定した経営基盤を築いています。 高齢者介護事業に加え、同社は「放課後等デイサービス“ハートっ子”」シリーズを通じて、知的障がいや自閉症など、生きづらさを抱える子供たちへの支援にも力を入れています。さらに、グループ全体として高齢者介護施設と障がい者入所支援施設を隣接して設置することで、高齢の親と障がいを持つ子が近い環境で生活できる、複合的な福祉サービスの提供を可能にしています。 従業員に対しても、子育て支援企業として社員専用の託児所を完備し、産休・育休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、介護職員初任者研修や実務者研修の受講料無料化など、資格取得支援制度を充実させることで、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境を提供しています。これらの取り組みを通じて、株式会社いっしんは「日本のための福祉」を追求し、地域社会に貢献しています。

福岡県高齢者福祉生活協同組合は、高齢者や障がいを持つ人々が地域で安心して、そしていきいきと暮らせる社会の実現を目指し、組合員（働く者と地域生活者）が世代を超えて協力し合う組織として、1999年5月24日に設立されました。同法人は、世界共通原則である「協同組合原則」を活動の原点とし、「当事者の尊厳と自立を高める介護」「基本的人権の尊重」「環境と平和の尊重」「人間らしい働き方の実現」「心豊かな運営と仲間づくり」を理念に掲げ、福岡県全域で多岐にわたる福祉サービスを提供しています。 主要な事業として、居宅介護支援（ケアプランセンター）による個別のケアプラン作成、訪問介護（ホームヘルパー派遣）や訪問看護による在宅での身体介護・生活援助・医療的ケア、通所介護（デイサービス）による日中活動の場の提供、通い・訪問・泊まりを組み合わせた小規模多機能型居宅介護を展開しています。また、住宅型有料老人ホーム（生協ホーム）や認知症対応共同生活介護（グループホーム）、賃貸住宅の運営を通じて、多様な住まいのニーズに応えています。 障がい者総合支援事業では、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援、基準該当生活介護など、障がいを持つ方の自立と尊厳を支えるための幅広いサービスを提供。さらに、次世代育成支援として学童保育を運営し、保護者・支援員・学校・地域が連携して子どもたちの豊かな放課後を育む居場所づくりにも貢献しています。 組合員同士の「共助」の仕組みである「ゆいサポート事業」では、買い物送迎・同行、通院同行・薬受け取り、家具移動・片付け、ゴミ出し・清掃といった日常の「困りごと」に対し、サポーターが柔軟に対応し、地域での孤立を防ぎます。組合員活動も活発で、各事業所での支部運営委員会によるサロン活動（小物作り教室、講演会、学習会、コンサートなど）を通じて地域交流を促進するほか、東日本大震災、熊本地震、九州北部豪雨、西日本豪雨などの被災地への復興支援活動にも積極的に取り組んでいます。隔月発行の機関紙「ひゃくさい」を通じて組合員への情報提供と親睦を深め、地域に根差した協同の輪を広げています。