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株式会社ライトハウスは、飲食店の経営とビーフサンドの製造販売を主要事業とする企業です。同社は2000年にマーケティング会社として創業し、そのノウハウを活かして飲食事業へと展開しました。「人に勇気を」「企業を元気に」「社会の豊かさ」をテーマに、製品開発とサービス提供を行っています。特に、松阪牛をはじめとする厳選和牛を提供する焼肉専門店「松阪牛焼肉M」を大阪の福島、法善寺横丁、難波、道頓堀千日前などで展開しており、京都では「松阪牛焼肉割烹M」として新しいスタイルの焼肉体験を提供しています。これらの店舗は、世界最大の旅行口コミサイト「TripAdvisor（トリップアドバイザー）」の「外国人に人気の日本のレストラン」で1位を受賞し、「トラベラーズチョイス・レストランアワード2018」では日本第1位・アジア第5位に評価されるなど、国内外の顧客から高い評価を得ています。また、同社は大阪中之島発祥の松阪牛100％使用「M&DELI 中之島ビーフサンド」の製造販売も手掛けており、JR新大阪駅やJR京都駅などの主要駅で累計200万食以上を販売する大ヒット商品となっています。このビーフサンドは、東京駅での期間限定ショップ出店実績もあり、幅広い地域で展開されています。同社の強みは、創業以来掲げる「人と共に」という企業理念に基づいた「おもてなしの心」と「品質の良い食材の提供」によるブランディングです。全世界の人々へ安心・安全な食事と心温まる幸せな時間を提供することをミッションとし、グルテンフリー対応など多様性に応じたメニュー開発や、日本に旅行中の外国人観光客へのきめ細やかなサービス提供にも注力しています。セントラルキッチンを大阪市中央区に構え、製品の品質管理と安定供給を支えています。同社は、TRUVAグループの一員として、スケールメリットを最大限に活かし、市場ニーズに応えるビジネスを幅広く展開していくことを目指しています。

株式会社吉祥吉ホールディングスは、「夢と感動を与える創造企業」を経営理念に掲げ、神戸牛を主軸とした飲食店の経営・開発・企画・運営を国内外で展開する企業です。1998年に小料理屋として創業後、神戸牛の無限の可能性に着目し、2008年からは神戸牛専門店として店舗展開を加速させました。同社の最大の強みは、神戸牛を一頭買いし、自社で加工することで中間マージンを排除し、高品質な神戸牛をリーズナブルに提供できる点にあります。また、ステーキ、焼肉、ラーメン、洋食、鉄板焼きなど多岐にわたる業態を展開することで、一頭買いした神戸牛のあらゆる部位を余すことなく活用し、顧客に多様な食体験を提供しています。神戸エリアでのドミナント出店戦略により地域活性化に貢献しつつ、大阪、京都、東京、広島、秋田にも店舗を広げ、その取り扱い量は世界一を誇ります。近年では、スイーツ事業、通販事業、オンラインツアー、フランチャイズ展開といった新規事業にも積極的に挑戦し、神戸牛の魅力を多角的に発信しています。お客様の「また来たい！」という声を生み出すため、経済産業省の「おもてなし規格認証」取得にも努めるなど、サービス品質の向上にも力を入れています。CSR活動として、調理時に出る破材を別業態で有効利用することでSDGsにも貢献しており、持続可能なビジネスモデルを追求しています。世界中から訪れる顧客に対し、最高の神戸牛体験と感動を提供し続けることを目指しています。

アルファエレクトロニクス株式会社は、1983年9月28日に設立されたエレクトロニクス技術商社であり、電子・電気・機械の輸出入、製造、国内販売を主要な業務としています。同社は、プリント基板用はんだ付け装置、ディスペンス装置、各種検査装置など、最先端のエレクトロニクス製品を幅広く取り扱い、グローバルに事業を展開しています。具体的には、英国Pillarhouse社の部分はんだ付け装置（バッジ式「Jade Mk2」、モジュール型インライン「Synchrodex」、一体型インライン「Fusion」、フレキシブル・インライン「Synchrodex Pro」）、BTU社のN2リフロー装置「Pyramax」、ITW EAE社のフローはんだ付け装置「Electra」「VectraElite」「VectraES」といったはんだ付け関連機器を提供しています。ディスペンス装置分野では、ドイツVermes社のピエゾ式ジェットディスペンサー（高粘度材料用「MDS 3280」、低粘度材料用「MDS 3050」）、DST式ジェットディスペンサー「MDS 1560」、DL Technology社の精密スクリューディスペンサー「Micro Valve」などを扱います。さらに、Nordson社のX線リール部品カウンター「Assure」「Assure Pro」、オランダBoschman社のシンタリング装置「Sinterstar innovate-F-XL」「Sinterstar inline-F-XL-HC」も主要製品として提供しています。その他、MicroFab社のインクジェットプリントヘッド、Sono-Tek社の超音波スプレーフラクサー、Boyd/Lytron社の冷却システム、Quik-tool社の基板自動サポートピンシステム、ECD社の温度プロファイリングシステム、ITW EAE社の基板洗浄機「Aquastormシリーズ」、XTPL社の超精密塗布システム「UPDシステム」など、多岐にわたる製品を提供し、エレクトロニクス製造プロセス全般をサポートしています。 同社の顧客層は、AIやロボット技術、自動車産業、エレクトロニクス業界における電子部品・電子基板の製造に関わる国内外のメーカー、半導体メーカー、電気・電子・車載部品メーカーなど広範にわたります。同社の強みは、創業40年を超える経験と知識に裏打ちされた充実したローカルサポートとスピーディーな対応力です。全営業マンが技術者を兼ねることで、豊富な知識に基づいた迅速な商談を実現し、海外製品を扱う上でも海外からのサポートを必要としない体制を確立しています。さらに、海外の製造現場へのライン構築サポートからその後のサービスまで一貫して提供することで、お客様の課題解決に貢献しています。グローバルな視点と国内外の企業との緊密な協力を通じて、日本の製造業の発展と技術革新に寄与することを目指しています。

からさき国際人材エージェント株式会社は、外国人材に特化した人材紹介および総合的なサポートを提供しています。日本国内に在住する高度人材、配偶者、定住者、永住者資格を持つ方々や、フィリピン、ミャンマー、中国、ベトナムを中心とした国々から、特定技能生を紹介しています。介護、農業、飲食料品製造業、ITなど様々な業界へ対応可能です。主要なサービスは、国内外の外国人材を企業に紹介する「外国人材紹介」と、12業種の「特定技能外国人材の紹介」です。外国政府公認の現地人材紹介企業と連携し、優良な若年層の人材確保に努めています。また、採用後の外国人材が日本で安心して生活できるよう、在留資格申請を含む行政手続きの代行を行政書士事務所との提携により一括でサポートします。さらに、外国人スタッフが母国語で対応する生活サポート体制を整え、就職後の不安解消と労働意欲の向上を支援しています。これにより、企業と外国人材の双方にとって円滑な就労環境を実現します。

株式会社KANA-SHOWは、福岡県北九州市に本社を構え、労働者派遣事業（派40-302039）および有料職業紹介事業（40-ﾕ-301709）を主軸に展開する人材サービス企業です。同社は「人を活かして、個を活かす」を理念に掲げ、求職者と地域企業双方の期待を超えるマッチングを目指しています。特に福岡県および熊本県を主要なサービス提供エリアとし、製造業、物流業、事務・コールセンター、介護・サービス・販売といった多岐にわたる職種に対応しています。 具体的な事業内容としては、自動車部品、電子部品、プラスチック製品、パネル、トイレットペーパー、研磨剤材料などの製造ラインにおける組立、加工、検査、梱包作業員、倉庫での入出荷管理、フォークリフトオペレーター、機械オペレーター、一般事務、伝票チェック、整備点検スタッフなどの人材派遣・紹介を行っています。未経験者歓迎の求人を多数扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなどの資格取得支援制度を通じて、求職者のスキルアップとキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、正社員登用を前提とした紹介予定派遣も手掛けており、長期的な雇用機会の創出にも貢献しています。 同社の強みは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランに寄り添う丁寧なサポート体制にあります。時給や月収、勤務時間、休日、勤務地、駅近、車通勤可、残業有無、扶養内勤務、50代・60代・外国籍の活躍推進など、多様な条件に対応した求人を提供することで、幅広い層の求職者のニーズに応えています。取引先企業は大手製鉄メーカー、大手自動車部品メーカー、大手運送会社、大手製紙製造メーカー、半導体製造メーカーなど多岐にわたり、安定した雇用機会を創出しています。

株式会社パデボは、「社会を前へ。未来を動かす歯車になる。」というミッションを掲げ、ブロードリスニング事業「Re目安箱」とHR支援事業「Co-Creation Lab」の二つの主要事業を展開しています。 ブロードリスニング事業「Re目安箱」は、企業や組織内の多様な声に耳を傾け、それらを可視化・分析することで、潜在的な課題の発見と解決を支援します。このサービスを通じて、組織内のコミュニケーションを活性化させ、従業員のエンゲージメント向上や業務改善を促進し、企業全体の持続的な成長に貢献することを目指しています。同社は、この事業を通じて、誰もが「まずはやってみよう」と思える社会、そして挑戦が称賛され、失敗が次の一歩に繋がる文化の醸成を支援しています。 一方、HR支援事業「Co-Creation Lab」は、企業の人材戦略を包括的にサポートするサービスです。個人のキャリア形成支援から組織開発、採用支援に至るまで、企業と従業員の双方にとって最適なソリューションを提供します。同社は、「正しく努力した人が正しく報われる社会」の実現を経営理念の一つとしており、この事業を通じて、個人の努力が正当に評価され、挑戦が後押しされる環境を創出することで、企業価値の向上と健全な未来づくりに貢献しています。 同社の強みは、「常に好奇心旺盛であること」「すべてに責任を持つこと」「最高を創造すること」「誠実で真っ直ぐな心を持つこと」という4つのバリューに基づいた事業推進にあります。これらの価値観を基盤とし、顧客企業と共に社会に新たな「当たり前」を創り出すことを目指し、一時的な利益に留まらず、後世に価値を残す事業を創造するビジネスモデルを展開しています。

Ｏビバレッジ株式会社は、株式会社ライフドリンク カンパニー（LIFEDRINK COMPANY）のグループ会社として、清涼飲料水の製造および販売を主たる事業としています。同社は大分県日田市に日田工場を構え、特にペットボトル入り炭酸飲料の製造を専門としています。LIFEDRINK COMPANYグループが展開する「やさしい水の炭酸水」や「OZA SODA」シリーズといった多様な炭酸飲料製品の生産を担っており、これらの製品は日本の自然が育んだ名水を使用し、純水を絶妙なバランスでブレンドすることで、すっきりとした爽やかな味わいを実現しています。レモン、ピンクグレープフルーツ、ライムといったフレーバー炭酸水や、イソマルトデキストリン（食物繊維）を配合した機能性表示食品の炭酸水も製造対象に含まれると推測されます。 製造プロセスにおいては、原材料の樹脂からペットボトルを成型し、無菌環境下の完全自動化設備で内容物の充填・キャップ締めを行うなど、高度な技術と厳格な品質管理体制を導入しています。最終製品は画像検査機による検品を経て、安心・安全な商品として市場に供給されます。同社が製造する製品は、LIFEDRINK COMPANYの公式オンラインストアやau PAYマーケット店、Qoo10店、メルカリShops、楽天市場店といった主要なECプラットフォームを通じて全国の個人消費者に届けられており、LIFEDRINK COMPANYグループ全体の販売戦略を製造面から支える重要な役割を担っています。グループの企業理念である「おいしさの中心、安心の先頭へ。」に基づき、日々の暮らしに寄り添う高品質な飲料を提供することで、消費者の信頼獲得と市場での競争力強化に貢献しています。

株式会社Start Challenge Consultingは、「挑む力が、世界を照らす」を企業理念に掲げ、変化と競争が激化する現代において、本質的な課題に向き合い挑戦を続ける企業を支援するコンサルティングファームです。同社は、多様な業界・専門領域の知見を持つプロフェッショナルがチームとして結集し、クライアントと同じ目線で課題を捉え、その先を見越した解決策を伴走しながら提供することで、企業の変革と社会の前進に貢献しています。 主要な事業内容は、戦略策定、DX推進、プロジェクト管理の三本柱です。戦略コンサルティングでは、経営戦略や中長期ビジョン策定、新規事業立案、ポートフォリオ最適化、組織デザイン、実行体制構築といった上流工程から、クライアントの未来を共に描きます。DX/ITコンサルティングにおいては、DX戦略策定からロードマップ作成支援、AsIs分析・ToBe検討による業務改革推進、基本構想・実行計画策定支援を通じて、デジタル変革を強力に推進します。さらに、プロジェクトマネジメント支援として、PM/PMOとしてのプロジェクト計画・進捗管理、リスク・課題管理と意思決定支援、コミュニケーションマネジメント・ステークホルダー調整まで、ビジョン策定から実行までの全フェーズを一貫してサポートします。 同社の強みは、情報発信に留まらず、現場での具現化と「やり切る力」を重視する点にあります。戦略も技術も確実に成果に繋げ、価値に変えることを徹底しています。また、従来のコンサルティングファームの常識を覆し、「仕事＝生きがい・楽しさ」という価値観を大切にしながら、クライアントと真のパートナーとして未来を共創する姿勢を貫いています。CEOの平出大輔氏は、約10年間の外資系コンサルティングファームでの経験と実績を活かし、日本が直面する経済格差や少子高齢化といった社会課題に対し、企業の成長と生産性向上を通じて貢献することを目指しています。同社は、社会変革の波を起こすリーディングカンパニーとなることを目指しています。

ヴィタリテ株式会社は、産前産後ケアホテル「ヴィタリテハウス」の運営を主要事業としています。同社は、産後の母親が心身をゆっくりと整え、赤ちゃんとの新しい生活を安心してスタートできるよう、専門的なケアと上質な休息環境を提供しています。助産師や保育士といった出産・育児の専門家が24時間体制で常駐し、授乳指導、沐浴、抱き方などの育児技術サポート、乳児のケア、育児・家族相談、メンタルケアまで、多岐にわたるパーソナルケアを提供。また、専属の管理栄養士が考案した産後の体に優しいバランスの取れた食事を提供し、アートに彩られた心地よい空間でリラックスできる環境を追求しています。宿泊プランは2泊3日のショートステイから3週間以上のロングステイ、さらには日帰りのデイケアや、職場復帰を見据えた「職場復帰応援プラン」まで幅広く用意されており、妊娠中の滞在や家族での宿泊も可能です。オプションとしてアロマオイルマッサージ、鍼灸、整体・骨盤矯正、フェイシャルなどの美容・リフレッシュサービスも充実。施設内には内科・小児科クリニックが併設されており、急な体調変化にも対応できる安心感があります。同社は、産前産後ケアセンターの運営、旅館業、産前産後ケアプログラムの開発及び調査研究、保育園及び託児所の経営、人材育成に関するコンサルティング業務などを通じ、母親と赤ちゃんの生命力に満ちた成長をサポートし、地域社会への貢献を目指しています。対象顧客は、妊娠中の女性から産後12ヶ月までの母親とその家族で、神奈川県川崎市を拠点に、東京をはじめ遠方からの利用者も受け入れています。

株式会社レガシーは、「超人手不足時代の“なくてはならない”企業に」を企業理念に掲げ、建設・不動産業界に特化したヘッドハンティング、採用総合コンサルティング、および外国人材派遣サービスを提供する企業です。同社の主要事業であるヘッドハンティングは、建設・不動産業界における深刻な人材不足を背景に、即戦力となる優秀な人材と企業とのベストマッチングを実現します。施工管理（建築、土木、電気、空調、衛生、給排水設備、プラントメンテナンス）、設計・積算（意匠、構造、設備）、建設コンサルタント（道路、橋梁設計技術者）、BIM・CADオペレーター、建設DX推進、不動産専門職（用地仕入、販売、アクイジション）、経営層・管理職など、幅広い職種・役職に対応。業界に精通した専門コンサルタントが、10万人以上の独自人材データベースと圧倒的なリサーチ力を駆使し、一般的な採用手法では出会えない人材を発掘します。特に、業界初の初期費用無料・成果報酬型という利用しやすい費用体系が強みで、成約率95%、移籍後定着率100%という高い実績を誇ります。また、同社は建設・不動産業界の経営者や採用責任者向けに採用総合コンサルティングサービスも提供。採用戦略の設計、採用ブランディングの策定、採用サイト・採用ピッチ資料の企画・制作、社内外への戦略浸透ディレクション、自走できる採用チーム作りまで、戦略立案から実行までを一貫してサポートし、採用活動の成功を支援します。さらに、外国人材派遣サービスでは、インドネシアに直営の日本語学校「Legacy Japanese School」を運営。日本の建設現場で活躍できる質の高い外国人材（インドネシアの工科系大学卒業者）を育成し、派遣・紹介しています。日本語教育に加え、施工管理の基礎知識や文化適応力を指導し、独自の海外ネットワークを通じて優秀な人材を厳選。ミスマッチを防ぐ「直接雇用に切替可能な派遣システム」や、ビザ申請、住居手配、生活相談などの手厚いサポート体制も提供し、企業と外国人材双方の成功を支援しています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は日本の社会インフラを支える人材確保に貢献しています。

KMMK株式会社は、医療IT・AI技術・戦略的マーケティングを組み合わせることで、医療現場のDXを推進し、医療格差の解消と持続可能な医療提供体制の構築を目指す企業です。同社の主要事業は多岐にわたり、社会課題の解決と企業成長の両立を追求しています。 まず、「離島医療・へき地医療支援による地方創生」では、少子高齢化や医療人材不足が顕著な離島・へき地に対し、自治体や企業と連携し、医師・看護師の人材採用支援、オンライン診療の導入、へき地医療のDX推進を行います。ICTやAIエージェントを活用した「スマートアイランド」構想の実現を推進し、観光・福祉・産業・教育を横断的につなげ、地域が自走できる仕組みをデザイン。医療人材が地域に定着し、誇りを持って暮らせる環境づくりを支援することで、持続可能な地域医療の実現に貢献しています。実績として、離島での関係人口・交流人口創出、診療所の人材定着支援、企業版ふるさと納税マッチング、医師不足離島への遠隔診療支援などがあります。 次に、「医療DX・AIソリューション開発」では、医療現場の課題を深く理解し、AI・ロボティクス・デジタルセラピーなどの先進技術を活用した革新的なソリューションを共創します。AIを活用した診断支援・予測モデルの開発、医療データ分析基盤の構築、アプリケーション開発、SaMD/Non-SaMDのOEM開発などを通じ、製薬・医療機器・ヘルスケア分野の多様なニーズに応え、医療現場の業務効率向上と質の高い医療提供を支援。KOL（キーオピニオンリーダー）との連携により、技術主導ではなく現場主導のDXを実現し、医師・医療従事者の負担軽減を目指します。診療支援AIや患者向け問診ナビゲーションAIの実証導入で成果を上げています。 さらに、「ビジネスコンサルティング・マーケティング支援」として、KOLネットワークや専門家の知見を活かした医療マーケティング支援、学術情報の発信、論文・出版、監修、啓発活動を提供しています。製薬・医療機器・ヘルスケア企業に対し、医療機関・研究者とのマッチングや異業種連携を通じて新たな価値創出をサポート。また、「医療者キャスティング・医療監修」では、医師、看護師、管理栄養士、アカデミア、工学・AI・ロボティクス分野の研究者など幅広い専門家ネットワークを活用し、製品・サービスのPR、各種コンテンツの医療監修、メディア出演、セミナー・講演企画などを支援し、信頼性と説得力のある情報発信を実現します。薬機法や医療広告ガイドラインに準拠した薬事チェックも行い、正確性と法令遵守を担保しています。 「産学連携ビジネス支援／ヘルスケア新規事業伴走支援」では、ヘルスケア領域への参入を目指す大企業の新規事業部門に対し、産学官連携を起点とした事業を構想から実装、成長戦略まで一気通貫で支援します。市場環境分析、規制対応、共同研究推進、PoC・実証実験支援、事業化・資本戦略策定までをカバーし、研究成果を企業価値向上につながる“実装できる事業”へと転換させる実行型パートナーとして機能しています。同社は、単なる数字追求ではなく、社会貢献と持続可能な成長を両立するビジネスモデルを強みとしています。

株式会社AIXは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を1年間で実現する「1年間のDX化完全パッケージ」を提供しています。同社の主要事業はAIDX事業であり、経験豊富なDXコンサルタントによるプロフェッショナルコンサルティング、独自開発のAIツール群の提供、そして社内DX人材育成プログラムを組み合わせた総合的な支援が特徴です。コンサルティングでは、現状分析から課題抽出、DX戦略の策定、月次レビュー、効果測定、改善策の提案まで、1年間にわたり伴走型でサポートします。提供される独自ツールには、Xの投稿データ取得・操作を自然言語で指示できるAIエージェント01、物件問い合わせ対応・空室確認を自動化するAIエージェント02、ブラウザ操作を自動化する自律型AIエージェント03、そして複数の最先端AIモデルを一元管理しRAG機能を搭載したチャットインターフェースAIエージェント04などがあり、これらを通じて業務効率化とデータ活用を促進します。また、DX人材育成プログラムでは、個別スキルアップ指導やDXリーダー研修、推進体制構築支援を通じて、自社でDXを推進し、必要なツールを開発できるPM人材の育成を目指します。同社は「導入したはずのAIが社内に浸透していない」「DXの効果が数値で見えない」といった企業の課題に対し、戦略的DXロードマップの策定、独自ツールによる確実な効果実現、社内DX人材の育成、効果の数値化を通じて解決策を提供。平均ROI6ヶ月での実現、業務時間33%削減、2年累計効果3.1億円といった実績を持ち、100社以上のDX化支援実績があります。製造業、小売業、サービス業など業界特性や企業規模、固有の課題に応じた完全カスタマイズプランを提供し、日本企業の競争力向上に貢献しています。

Lumuha株式会社は、「Third Place」という概念を基軸に、人々が自身の想いに気づき、育み、未来へ一歩踏み出すための第三の空間・余白を創造するWellbeing事業を展開しています。同社の事業は、自己理解を深める「Third Person」、学びを通じて想いを力に変える「Third Class」、そして体験と場づくりを促す「Third Space」の3つの柱で構成されています。 「Third Person」では、オンラインメンタルキャリアサービス「cocoMate」を通じて、対話による自己発見を支援し、キャリアや人生の戸惑いを解消する「ファインディングサービス」を提供しています。また、心理学とWellbeingの視点に基づいた「自分を知るためのメディア」MiCORAYを企画運営し、読者が自身の考えや状態に気づくきっかけを提供しています。 「Third Class」では、学校や企業向けに、一方的な知識伝達ではなく、参加型・体験型で自己理解や感情理解を深めるワークショップや講義を提供しています。特に、子どもや保護者、教育関係者を対象とした「自己肯定感を育む声かけ」をテーマにした特別授業や、Wellbeingキットの制作を通じて、学びが日常に活かされるプロセスを設計しています。実績として、品川女子学院での高校生向け講義や横浜国立大学附属小学校での保護者向け講座が挙げられます。 「Third Space」は、家でも職場でもない「第三の居場所」として、Wellbeingホテルのコンセプト・コンテンツデザインや、心のケアを軸にしたイベントの企画・運営を手掛けています。五感をテーマにしたホテルブランド「KANSEI」のコンセプト・デザイン企画、クリエイティブディレクションを行い、特に『KANSEI京都八条』では「香りで巡る和心の旅」をコンセプトに、五感からWellbeing体験をデザインしています。また、イベント企画・運営においては、MZ世代向けWell-being事業として、コクヨやCooKaiと共同で「ミライヨコク会議」を企画・運営し、働く大人と学生をつなぐ共創の場を提供しました。 同社は、Wellbeingを基軸とした空間サービス・コンテンツ企画・デザイン、ホテルブランド「KANSEI」のコンセプト・コンテンツ設計およびクリエイティブディレクション、教育・研修・イベントなどのWellbeingプログラム開発を主要事業とし、MZ世代から大人、教育関係者、企業まで幅広い顧客層に対し、心身ともに豊かな状態（Wellbeing）を実現するための多様なサービスを提供しています。その強みは、心理学とWellbeingをベースにした独自のプログラム設計力と、ホテル、教育、イベント、メディアといった分野を横断した総合的なプロデュース力にあります。これにより、顧客が自分らしい選択を取り戻し、未来へ一歩踏み出すための具体的なサポートを提供しています。

株式会社Opinioは、「AI時代のキャリアインフラになる」というミッションを掲げ、キャリアコンサルティング事業とHR Tech SaaS事業の二つの柱で、人と組織のより良い出会いを実現しています。同社のキャリアコンサルティング事業では、SaaS業界を中心にキャリアアップを目指す求職者に対し、転職支援と国家資格を持つコンサルタントによる中長期的なキャリア設計支援を提供。企業向けには採用戦略の策定から実行まで一貫した採用支援を行い、求職者と企業の双方にとって正直で信頼できる選択を支える仕組みを構築しています。一方、HR Tech SaaS事業では、採用管理システム（ATS）を中核としたHR Techサービスを開発・提供。採用の意思決定とその履歴を管理し、データドリブンな採用を実現するATSに加え、応募者のキャリア管理を支援するCandidate、面接・評価の公平性を高めるInterview、魅力的な採用サイト構築を担うCareer Siteといったアプリ群を開発中です。同社は、HR領域における情報の信頼性と透明性向上を追求し、現場で得たリアルな知見をテクノロジーに還元することで、情報の非対称性や不透明さを解消し、すべての人が納得のいくキャリア選択ができる社会を目指しています。大手企業との取引実績も持ち、関東大学女子サッカー連盟のスポンサーとして、女子サッカー選手のキャリア形成支援にも貢献しています。

センターミール株式会社は、高齢者施設向けに特化した調理済み冷凍・冷蔵真空パック食材の製造販売を主軸とする企業である。同社は、独自のクックチル方式と真空パック技術を駆使し、素材の美味しさを最大限に引き出した「家庭の味」を提供する。提供する食材は、普通食に加え、咀嚼力や嚥下力が低下した高齢者に対応するため、一口大、極キザミ、ミキサー食といった多様な介護食形態に対応しており、禁食指定にも柔軟に応じる。また、季節の行事食やイベント食、治療食のカスタマイズも可能で、利用者の食事の楽しみと健康維持を両立させることに注力している。 同社のサービスは、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、グループホーム、通所系施設、デイサービス、病院、老人保健施設など、幅広い高齢者施設を顧客としている。施設側にとっては、完全調理済み食材を温めて盛り付けるだけの簡便さにより、食材費や労務費の削減、発注業務の効率化、厨房運営の負担軽減に繋がる。管理栄養士による献立作成支援や、HACCP規格に基づく厳格な衛生管理体制も強みであり、2021年内にはJFS-B及びHACCP規格の取得を目指している。さらに、直営給食への移行支援や、提携委託会社への食材提供を通じて、高品質な食事を低価格で提供する経済的なシステムを提案している。 全国への配送体制を確立しており、遠隔地への対応や、災害時などの緊急事態に備えた備蓄冷凍食材の保管・緊急輸送体制も整備している。これにより、顧客施設は安定した食事提供を継続できる。岡山市内（一部地域除く）では、一般の個人向け宅配弁当サービスも展開し、地域社会の食の支援にも貢献している。同社は、独自のノウハウと効率的な生産体制により、高齢者施設の食事に関する課題解決と、利用者の満足度向上を追求している。